最新行政工作总结结尾怎么写 【篇1】600字
扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工____7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报____各种工资、干部年报;完成____劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位____工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。
大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人减少到22人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。
自己的思想统一到局的决策上来，廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
篇1书写经验218人觉得有启发
写总结的时候，得知道总结不是流水账，也不是单纯地罗列事情。开头得有点背景，交代下情况，不然读者一头雾水。比如开头就说这一阶段的工作重点是什么，背景是什么，这样后面的内容才有个依托。
接着就是具体工作了，这部分要详细点。不能光说做了什么，还得说为啥这么做，过程怎样，效果如何。比如说部门开展了一项培训，那得写清楚培训的目的，是提高员工技能还是增强团队凝聚力，然后是培训的形式，是线上还是线下，最后是培训的结果，是达到了预期目标还是需要改进。
说到结果，就不得不说成效。这里得实事求是，不能夸大其词。如果某项工作取得了成绩，那就得具体说明，比如增加了多少收入，提高了多少效率。要是没达到预期，也得分析原因，是外部环境影响还是内部管理问题。
在写总结时，得注意语言表达。有些地方可能写得啰嗦了，这就显得冗长乏味。比如描述某个活动时，别把每个细节都写进去，挑重要的说就行。还有，要注意逻辑顺序，不能东一句西一句，让人摸不着头脑。
书写注意事项：
总结里最好能体现个人或者团队的努力。工作成果背后肯定付出了不少心血，这得体现出来。比如为了完成某项任务，加班加点，克服了不少困难，这些都是值得夸奖的地方。
写总结的时候，难免会有些疏漏。有时候可能记错了日期，有时候可能会遗漏某些关键事项。但只要态度认真，多检查几遍，就能减少这类问题。其实总结也是个反思的过程，通过总结能发现工作中存在的不足，为以后的工作积累经验。
小编友情提醒：
总结写完后，最好能让同事或者领导看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些自己没注意到的问题，这样总结才会更加完善。
公司行政人事经理工作总结结尾怎么写 【篇2】 500字
公司行政人事经理工作总结结尾
在总经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持，我理清思路，收集了很多这方面的资料，由咨询了一些学长和教师，最终为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意，可是我努力了，第一步最终迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感激公司的领导和同事们对我的帮忙。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完美。
回顾这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理本事上还有待于进一步提高。再次，自我在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。
在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自我的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注相关规章制度，不断提高，争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自我的力量。
篇2书写经验242人觉得有启发
在撰写公司行政人事经理的年度工作总结时，得先把整体的框架理清楚。这一年的工作经历里，人事管理这块肯定是重头戏，从招聘到培训，再到员工关系维护，每个环节都得梳理一遍。特别是招聘这一块，年初定的目标是招满三十人，结果年底统计了一下，超额完成了五个名额。这部分工作需要详细列出具体数据，像面试人数、入职率、流失率这些指标都要体现出来，这样领导一眼就能看出成效。
书写注意事项：
关于员工培训方面，上半年组织了两次大型培训活动，参加人次达到一百二十多人次。其中一次是外部专家讲座，效果还不错，大家反馈都说受益匪浅。至于内部培训，主要是针对新员工的岗前培训，这个环节我觉得还可以再优化一下流程，毕竟去年有几位同事反映培训内容太笼统，针对性不强。当然，这些都是个人观察，具体改进建议还得结合部门的实际需求。
后勤保障工作也是行政人事的重要组成部分。今年公司在办公设备采购上花了将近二十万，比去年多了三万多块钱。这主要因为新增了几台打印机和一台投影仪，都是为了满足各部门日常办公需求。不过在费用控制上确实存在一些问题，比如有些部门申请购买的东西并没有及时投入使用，闲置了好几个月，这就有点浪费资源了。以后在这方面得加强审核力度，避免类似情况发生。
还有就是企业文化建设这块，今年搞了不少团建活动，像春游、聚餐之类的，大家都挺喜欢参与的。不过也有个小插曲，有次户外拓展训练因为天气原因临时取消了，当时没提前做好预案，导致部分同事情绪有点不满。这事提醒我，以后举办活动前一定要考虑到各种突发状况，做好应急预案。
总结这部分，最好能用简练的语言概括出全年工作的亮点和不足之处。比如说“通过一系列努力，公司在人力资源配置和后勤服务方面取得了一定成绩，同时也暴露出一些亟待解决的问题”。这样的表述既客观又不失专业性，能让领导看到你的认真态度。
最后记得附上一些关键数据表格和图表，直观地展示工作成果。要是能把这些细节处理好，一份合格的年度工作总结就算大功告成了。
2025行政工作总结结尾篇怎么写 【篇3】 850字
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岁末临近，新春将至，不知不觉20年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。
____年行政工作对于我是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。____年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾____年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。
____年的工作回顾。
1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
篇3书写经验102人觉得有启发
行政工作到了年底，总得有个总结。这总结不是随便写写就能过关的，得有点门道。开头，要把这一年干的事大致说一下，别光写流水账，得挑重点。比如说今年搞了多少次培训，签了多少份合同，处理了多少突发事件，这些都是关键点。写的时候，要注意用词精准，但也不能太死板，毕竟这是总结不是论文。
接着就是分析了，这一年的工作哪些做得好，哪些做得不够。比如财务这块，预算控制得不错，这个就得提出来表扬，但要是后勤管理上出了纰漏，也得说清楚。这里头有个小技巧，写问题的时候，别直接说是谁的责任，最好是以部门为单位去讲，这样显得客观些。不过有时候写着写着就容易跑题，比如突然想起去年的一件小事，就忍不住多写了两句，结果跟当前的主题不太搭调。
然后就是下一步的打算了，这一步很重要，因为领导看总结，最关心的就是未来怎么改进。可以结合现在的不足，提出一些具体的措施。像去年办公室设备老化的问题，今年就可以计划更新一批新的办公用品。不过，有时候想得太远，就会忽略眼前的实际困难，比如资金有限，可能没法一下子买太多新东西，这就需要在方案里留点余地。
写总结的时候，还得注意格式，段落之间要有明显的区分，不然读起来会很费劲。有些同事喜欢用数字来支撑自己的观点，比如“全年接待来访人员超过两千人次”，这样的数据会让总结更有说服力。但也有时候，数字用多了反而显得啰嗦，像是“每个月平均开了十几次会议”，其实说个大概就行，没必要这么精确。
最后一点，总结里头的情绪表达也很重要。如果成绩突出，当然要写得积极一些，但要是问题较多，也不能一味悲观，得表现出解决问题的决心。不过有时候情绪把控不好，就会出现前后反差太大的情况，比如前面还在夸奖团队的努力，后面又开始抱怨各种困难，这样就显得不够稳重了。
行政前台年度工作总结结尾怎么写 【篇4】 850字
行政前台年度工作总结结尾
加强自身技能和素养方面走出学校，初入职场，在能力和阅历方面都很不足。
经过这一年的学习和积累，已能保证本岗位各项工作正常运行，但是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足，抓紧学习，培养自己的各项能力。目前，我通过学习了相关专业知识，包括了前台的职业素养与能力提升、档案管理、行政统筹管理等相关内容。财务会计方面的知识也很欠缺，也正在学习这方面的知识。通过这些学习，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有机会参加相关的培训，更大程度上提高工作技能。
在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习，真切感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师，每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的，有时候也需要吸取别人身上的精华。
工作成果与存在的问题
1、工作成果办公设备、大桶水等各项台账建立完备;餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善;每日巡检、各项检修维护顺利进行;各类账目报销流程规范;其他服务、跟进工作有序进行。
2、存在的问题
(1)工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有很多地方我还没有做到这一点。在服务支持上，会议室、茶水间、前台大厅，二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位，没能够及时的发现问题，更谈不上及时解决。招待用的杯子和一些服务方向指示也存在问题，没有给大家提供方便的服务。
(2)执行力不够：当接到领导指示，完成某项工作时，往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。
(3)工作效率低下：由于自身知识结构和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。
以上的问题必会在____的工作中加以解决。一年的工作中，着实学到了很多，非常感谢领导对我的包容和支持，让我得以有这样的机会工作学习，不断成长，再接下来的工作中，我定会再接再厉，争取做得更出色。
篇4书写经验251人觉得有启发
写总结的时候，很多人觉得这是一件挺麻烦的事，尤其是行政前台这类岗位，每天都有各种各样的事情要处理。总结不能光是流水账，得有点专业味儿，还得让人看明白你在这一年里到底干了什么，还干得好不好。
开头，就得先把这一年的工作情况说清楚。比如说接待了多少客户，接听了多少电话，收发了多少邮件，这些都是比较基础的数据。不过，数字只是个开始，后面还得具体讲讲是怎么做的，用了什么方法，效果怎么样。如果能提到一些具体的案例就更好了，能让总结更有说服力。
说到案例，记得要突出重点。像有一次有个特别急的快递，时间很紧，当时是怎么快速联系到快递公司，又是怎么协调好时间的，把这些细节都写出来。还有就是遇到突发状况时的表现，比如突然来了大批访客，前台人手不够，你是怎么组织同事一起应对的，这样的事都能体现你的能力。
书写注意事项：
总结里还可以提提自己的不足之处。不是说要贬低自己，而是要把那些没做好的地方说出来，像是某些流程上可能还有改进的空间，或者有些沟通技巧需要加强。这样显得你很诚实，也给领导一个印象，你知道自己哪里有短板，愿意去改善。
写总结的时候难免会有些小问题。有时候句子写得长了点，意思表达得不太清晰，或者不小心漏了个标点符号，这些都很正常。毕竟人都不是机器，偶尔写错也是人之常情。不过，写完之后最好多检查几遍，看看有没有明显的错误，特别是那些一眼就能看出来的错别字啥的。
小编友情提醒：
总结最好能结合公司的整体目标来说。比如说公司今年的重点工作是提升客户满意度，那你在总结里就可以强调一下自己在这方面做了哪些努力，比如优化了接待流程，提高了服务效率之类的。这样不仅能让领导看到你的贡献，也能让自己对公司的发展方向有更深的理解。
公司行政岗位试用期个人总结结尾怎么写 【篇5】 400字
我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：工作不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
篇5书写经验118人觉得有启发
在撰写公司行政岗位试用期个人总结时，最重要的就是把自己的工作情况、学到的东西以及对未来工作的规划表达清楚。开头部分最好先简单回顾一下这段时间的工作内容，比如参与了哪些项目，承担了哪些任务。这部分内容要具体，不要笼统地写“协助完成多项工作”，而应该明确提到具体事项，像是“协助组织了x次部门会议”“负责管理y份文件归档”。
接着，可以谈谈自己的收获，这里重点不是夸自己有多厉害，而是要展现自己通过这段经历获得了什么成长。比如，学会了如何更高效地处理日常事务，提升了时间管理能力。当然，这里还可以提一下工作中遇到的问题，以及自己是怎么解决的。比如刚开始的时候，可能觉得协调各部门的时间很困难，后来摸索出了一个方法，就是提前一周制定详细的计划表，这样就大大提高了效率。
关于未来规划这部分，主要是表明自己对接下来工作的态度和期望。可以说说自己希望在哪方面继续提升，比如加强沟通技巧，或者深入学习一些专业技能。同时也可以表明自己愿意为公司的发展贡献更多力量的态度，比如“期待能在接下来的时间里，为公司提供更多有价值的建议和支持”。
需要注意的是，写总结的时候语言要真诚，不要浮夸。另外，格式也很重要，字迹清晰整洁，排版合理。如果有可能的话，最好能附上一些数据或者实例来支撑自己的观点，这样会显得更有说服力。比如，如果提到工作效率提高了，不妨具体说说提高了多少个百分点，或者是缩短了多少时间。
有时候，写总结的时候可能会因为赶时间而忽略细节，这就可能导致一些小问题出现。例如，把“季度总结”误写成“季度总经”，虽然不影响大意，但还是会让看的人有点疑惑。还有些时候，由于疏忽，可能会漏掉重要的信息，比如忘记注明某项工作的具体成果。所以，在写完之后，最好能抽空仔细检查一遍，确保没有明显的错误。
书写注意事项：
写总结的时候，尽量避免使用过于复杂的词汇，保持简洁明了就好。毕竟，总结的主要目的是为了传达信息，而不是展示文采。如果实在想用一些专业术语，也得确保对方能够理解，不然反而会起到反效果。
行政前台试用期工作总结结尾怎么写 【篇6】 600字
行政前台试用期工作总结结尾
保持较好的工作状态
人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。
只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。
学会沟通和团队协作
沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是及时的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也浪费了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。
遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更出色。
篇6书写经验132人觉得有启发
在行政前台这个岗位上试用期已经接近尾声了，这段时间里，自己感觉学到了不少东西，也遇到了一些预料之外的情况。比如有一次接待客户的时候，因为准备得不够充分，差点没能及时找到相关资料，还好后来同事帮忙才顺利解决了问题。这件事让我意识到，平时工作时不仅要熟悉自己的职责范围，还得随时留意其他方面的动态，这样才能做到心里有底。
工作中遇到的问题其实挺多的，有时候领导交代的任务比较紧急，就得赶紧想办法完成，这期间难免会有一些疏漏。比如说有一次整理文件时，因为时间紧没仔细核对，结果发现有几个重要文档的编号写错了，后来只能加班重新修改。这类事情提醒我，无论任务多么紧迫，细节都不能忽视，否则后续可能会带来更大的麻烦。
书写注意事项：
跟同事们相处也是个学问。刚开始的时候，总觉得有些事没必要主动去问别人，觉得自己能处理好就行，结果反而浪费了不少时间。后来慢慢学会多沟通，遇到不懂的地方就及时请教，这样效率提高了不少。不过有时候也会觉得不好意思打扰别人，毕竟每个人都有自己的工作要做，但后来想想，团队合作本来就是互相帮助的过程嘛。
关于总结这部分，我觉得关键是要真实反映实际情况。有些人可能为了显得自己表现很好，就把所有的事情都往好的方面说，但这其实并不合适。毕竟领导也不是傻子，他们能看到你的真实水平。所以总结的时候，既要肯定自己的进步，也要诚实地指出存在的不足，这样才能给领导留下一个客观的印象。
至于具体的写法，可以先把这段时间的工作内容梳理一下，然后针对每个部分谈谈自己的体会。比如前台接待这一块，可以从服务态度、工作效率等方面入手；日常行政事务则可以讲讲流程优化之类的建议。当然，这些都是大方向，具体到每一个点上，还是要结合自己的实际经历来说。
还有就是语言表达上要注意，不要太过生硬。如果是书面总结的话，最好能让阅读的人感受到你的真诚，而不是那种敷衍了事的态度。比如，你可以用“这段时间下来，我觉得自己在某方面有了明显的提升”这样的句子，而不是直接说“我在某方面进步很大”。前者听起来更自然，也更有说服力。
小编友情提醒：
记得检查一下有没有错别字或者语法错误。虽然偶尔一两个小问题可能不会太影响整体效果，但如果太多的话，就会显得很不专业。而且有时候一个小错误可能会导致意思完全走样，所以这一点还是值得重视的。
酒店行政年终工作总结结尾怎么写 【篇7】 700字
酒店行政年终工作总结结尾
第二周我被分到了餐厅，向资深的餐厅服务员学习了如何摆台、撤台、点菜、上菜，传菜等一系列基本的餐厅服务方法。并对餐厅的服务流程有了进一步的了解。
第三周我被分到了前台，我很喜欢前台接待这个工作，但我很忐忑，我不明白我能否胜任这份工作，但是令我感到高兴的是，酒店的员工大都都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通但是的“辛苦了”都会让人感动，总台是一个酒店的门面，是客人对酒店构成第一印象的地方。总台的服务基本涵盖了酒店所能够带给的所有的服务项目，因此需要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人带给满意周到的服务。在学习中，酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了深入的了解并进行了实际操作。
实习的日子就这样一天天结束了，这些日子我确实学到了不少东西，除了学习到一些基本的技巧和服务常识之外，更学习到了做人，如何处理好自我的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自我的心态，更让我了解到的是作为一个服务员就应具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时，该经理提到了服务意识，我十分赞同他的观点：“服务意识不但是要求服务员有着向客人带给优质服务的观念和愿望，同时就应对自我的同事也具有同样的意识。”
一年即将要结束了，而我也对酒店客房服务这个岗位有了全新的认识，当然期间十分感谢我的领导及同事对我的帮忙，在新的一年里，我会更加努力，用自我所学的知识对_酒店的发展做出自我的努力。期望_酒店的明天越来越好。
篇7书写经验160人觉得有启发
酒店行政年终工作总结，其实跟其他工作总结一样，都是为了回顾过去一年的工作情况，找出成绩和不足，为下一年的工作做好准备。这可不是简单的流水账，而是需要条理清晰、重点突出的一份材料。
写总结的时候，得先把这一年的工作内容梳理清楚。比如，今年组织了多少次员工培训？接待了多少重要客户？又或者处理了多少突发事件？把这些事情一件件列出来，这样就不会遗漏重要的部分。不过有时候写着写着就容易跑题，比如提到某个培训时，突然想起培训老师的名字，结果就多写了几句关于老师的评价，这就有点偏离主题了。
接下来就是分析这部分了。成绩是什么？是营业额提高了还是客户满意度提升了？这些都是可以从数据上体现出来的。而不足之处也不能回避，像是管理上的漏洞或是服务细节上的疏忽。这里要注意的是，写不足的时候别太悲观，毕竟总结的目的不是找骂，而是为了改进。比如某段时间因为人手不足导致工作效率下降，这就是个需要改进的地方，但也要看到后来通过调整排班改善了这个问题。
还有就是对未来工作的计划。根据今年的经验教训，明年应该怎么做才能做得更好？可以针对现有的问题提出一些具体的措施。比如，如果发现员工对新政策理解不到位，那么是不是可以在培训方式上做些调整？当然，有时候光想是没有用的，得结合实际情况，不能天马行空地提一些不切实际的想法。
写总结的时候，用词要恰当，既不能太随便，也不能太过正式。比如，不能说“我们团队表现特别好”，而是要说“团队协作能力得到了显著提升”。但有时候也会出现一些不太严谨的情况，比如把“提升”写成了“提高”，虽然意思差不多，但仔细看的话会发现有点不妥。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意格式，段落分明，层次清晰。每一部分都要有自己的中心思想，不要东一句西一句地乱写。不过有时候写着写着就会忘记之前的规划，比如前面写了工作内容，后面又开始谈感受，这就需要回头看看是不是跑题了。
学校行政经理年度个人总结结尾怎么写怎么写 【篇8】 150字
篇8书写经验168人觉得有启发
做总结的时候，得考虑清楚自己的目标是什么。既然是年度个人总结，那肯定是回顾过去一年的工作情况，看看哪些地方做得好，哪些地方还有提升的空间。学校行政管理这行当，平时接触的事不少，从日常事务到突发状况，方方面面都要兼顾。所以总结这部分工作时，得把重点放在那些关键事件上，别漏掉重要的细节。
举个例子，比如说去年学校举办了一次大型活动，这事肯定得提一提。活动中遇到了什么问题，后来是怎么解决的，这些都是值得记录下来的经验。不过在写的时候，别光顾着记流水账，得提炼出一些规律性的东西。要是只罗列事情本身，读者看了也摸不清头绪。当然，在描述过程中，可能偶尔会用错一个词，比如把“协助”写成了“协助”，其实意思差不多，但看起来就有点不太讲究。
书写注意事项：
总结里还可以谈谈自己这一年学到的新东西。行政这块儿的知识面挺广的，从文件归档到沟通技巧，每个环节都得琢磨透。像去年我开始学着用新的办公软件，刚开始觉得挺麻烦的，但慢慢上手后发现效率提高了不少。这个过程可以详细写写，特别是遇到困难时怎么克服的，这样能给别人一些启发。
再就是，总结最好能结合实际情况，把自己的一些想法融入进去。比如针对学校未来的发展，有没有什么建议？毕竟行政工作不是孤立存在的，它跟整个学校的运转息息相关。有时候写的时候，思路可能会乱，这时候不妨停下来理清一下，别一股脑地堆砌内容。就像写文章一样，开头写得太随意，后面就容易跑题。
小编友情提醒：
总结还得注意一点，那就是客观公正。成绩要实事求是地讲，问题也不能藏着掖着。要是避重就轻，别人看了会觉得你不够坦诚。当然，在叙述问题的时候，语气要温和些，避免给人留下消极的印象。要是不小心措辞不当，显得太尖锐了，可能会让人觉得不舒服。
