2025年度工作总结开头怎么写怎么写 【篇1】450字
____工作总结及____工作计划内容构架：
1、情况回顾
年终总结这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
篇1书写经验198人觉得有启发
写总结的时候，很多人一开始都会觉得无从下手，尤其是那种开门见山式的开头。其实，总结的开头并不需要太复杂，关键是能快速点明主题。比方说，直接陈述这一年的工作重点是什么，这样读者就能迅速抓住核心。当然，这一步得结合实际情况来定，不能一概而论。
开头这部分最好简练些，避免啰嗦。比如，可以先简单回顾一下过去一年的整体情况，然后引出接下来的重点内容。但要注意的是，这里的回顾不能太过详细，不然会让开头显得冗长。有时候，人们会习惯性地想把所有的背景都交代清楚，结果反而弄巧成拙。
书写注意事项：
开头还可以用一些比较直观的数据或者成果来吸引注意力。比如，可以用数字来体现工作成效，像完成了多少个项目，解决了哪些关键问题之类的。这种方式既直观又能让读者对后面的内容产生期待。
不过，有些人在写的时候可能会忽略时间线的重要性。比如，有的人喜欢从年初开始讲起，有的人则倾向于从年中某个重要节点切入。这两种方式本身都没问题，关键是要确保整个叙述是有条理的，不至于让人觉得跳跃感太强。
还有个需要注意的地方，就是开头部分的措辞要尽量正式一点。毕竟总结通常是为了向上级汇报或者是内部存档用的，所以语言上得符合相应的场合需求。不过，有些人可能会在这一点上把握不好尺度，要么过于书面化，要么又显得太随意了。
再者，开头部分也可以适当带入一些亮点。比如，有没有什么特别突出的成绩，或者是在过程中遇到的一些新挑战。把这些元素融入到开头里，不仅能增加吸引力，还能为后续的具体描述做好铺垫。
2025公务员年度考核工作总结开头怎么写 【篇2】 150字
篇2书写经验19人觉得有启发
____公务员年度考核工作总结开头怎么写
年底到了，每个单位都得交一份总结，这可是件大事。要是开头没写好，后面再怎么努力也难让人眼前一亮。开头，得开门见山，直奔主题。可以简单回顾一下这一年的工作情况，点明工作的总体方向。比如，今年咱们单位的主要任务是加强服务意识，提升工作效率。这样的开头既交代了背景，又明确了重点。
不过有时候写起来会有点费劲，特别是那些平时不太爱动笔的人。写的时候脑子里想的是一回事，落笔就变成另一回事了。像是把“提高服务质量”写成“提升服务品质”，虽然差别不大，但总觉得差点意思。这就需要多检查几遍，确保用词准确。
开头这部分最好控制在两三句话之间，太长了容易显得啰嗦。要是能用简练的语言概括全年工作，那就能给读者留下深刻印象。记得要把关键点突出出来，让领导一眼就能看出你的思路。要是开头部分写得模糊不清，后面的内容再精彩也可能白搭。
书写注意事项：
写总结的时候别光顾着自己写，也可以参考下以前的材料。但不能照搬照抄，那样的话既缺乏新意，还可能引起不必要的麻烦。如果实在找不到合适的切入点，不妨从一些具体事例入手，这样既能吸引注意力，又能为后续展开铺垫。
班主任德育年终工作总结开头怎么写 【篇3】 650字
班主任德育年终工作总结开头
对于班主任工作,我感受最深的是:要做一个出色、成功的班主任,首先必须要有“三心”,那就是爱心、耐心和责任心。在这我总结一下自己在这一年里德育工作上的一些方法和经验。
身教重于言教，建立良好的家教“行为场”
在我的德育工作中，我为了做好学生的思想工作，我是从没请过假，一有时间就到教室、寝室和学生谈心，有时还利用下午休息时间带学生散步，从而了解他们的心态。我特别注重家庭教育，俗话说得好：“喊破嗓子，不如做出样子”。孩子的特点是可塑性大、模仿性强，而他们的学习最初多半是从模仿父母开始的。所谓“有其父必有其子，有其母必有其女”、“将门出虎子”、“穷人的孩子早当家”说的都是“行为场”的作用。因此，我一直要求学生家长，为了培养孩子健康的人格，一定要从自身做起，以身作则，从小事做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，各方面严格要求自己，凡是要求孩子做到的，家长本人首先做到;凡是要求孩子不能做到的，自己坚决不做.
良好的氛围和环境可以造就人
我始终认为，环境也可以对学生的心理产生不同的影响。如果一个学生生活在批评之中，他就学会了谴责;如果一个学生生活在鼓励之中，他就学会了自信;如果一个学生生活在讽刺之中，他就学会了自卑;如果一个学生生活在表扬之中，他就学会了感激;如果一个学生生活在恐惧之中，他就学会了忧虑;如果一个学生生活在认可之中，他就学会了自爱;所以，在德育工作中，我非常注重赏识教育，并且教育学生对待他人要宽容，学会发掘他人的闪光点，学会与他人友好相处，营造和谐文明的班级氛围。
篇3书写经验229人觉得有启发
班主任德育年终工作总结开头该怎么写？每个老师都有自己的想法，有些人觉得得开门见山，直接亮出成绩；还有人喜欢从一些小事说起，慢慢引到正题上去。我觉得，关键是要结合实际情况，不能太死板。
比如，你可以先提一下这一年学校的大环境，像是学校的德育工作重点，或者是国家出台的一些新政策之类的。这样显得有背景支撑，不是凭空冒出来的。当然了，这里头有个小细节需要注意，就是别把政策的名字记错了，不然会显得很不专业。
接着，就可以稍微聊聊自己的班级情况。班上有多少学生，学生的整体表现怎么样，这些都是可以提一提的。不过有时候写着写着就容易跑偏，比如把注意力放在某几个特别调皮的学生身上，结果忽略了整体描述。这个分寸得把握好。
书写注意事项：
开头部分还可以带点个人感受进去。毕竟做班主任这么多年，心里肯定有不少感触。但要注意的是，这种感受不能太情绪化，要保持一定的客观性。要是写得太煽情，反而会让读者觉得不踏实。
五年级数学教师工作总结开头怎么写 【篇4】 950字
本学期，本人继续担任五年级的数学教学工作。一学期来，我始终坚持不懈的精神从事教学工作。结合学生的实际情况，扎扎实实、有计划，有组织，有步骤地开展教学工作。现对本学期教学工作总结如下:
一、加强师德修养，提高自身素质：
本学期，能严于律己，全身心投入教育事业。对自己严格要求，积极参加各类学习，努力提高自己师德修养和业务水平。能够服从领导的工作安排，做好各项工作及各类培训工作
二、抓质量的同时，注重了育人；
我班有不少同学因基础差，而怕学数学，我用爱来鼓励他们，耐心辅导，给他们创造成功的机会，发现他们的闪光点，让他们一点点进步。如。。。等同学。在教给学生知识的同时，注重培养他们的良好学习习惯。如认真书写、细心计算、自觉检验等。
三、深钻教材，精心制作课件，做好课前准备；
每次备课前，注重选择合适的教法。充分利用多媒体课件，在一定程度上激发了学生学习数学的兴趣。我不但备教材备教法而且备学生，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真对电子备课进行修改、结合自己学生的特点做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时反思，这个学期的数学教学工作我一直按照教学计划有条不紊、扎扎实实地进行。
四、认真及时批改作业，达到训练目的；
布置作业做到有针对性，力求每一次练习都起到的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行反馈，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
五、做好课后辅导工作，注意分层教学；
在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，加大了后进生的辅导力度。要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去，使学习成为他们自我意识一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生进步的绊脚石，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快。
篇4书写经验233人觉得有启发
对于刚入职没多久的五年级数学老师来说，写工作总结确实是个挑战。毕竟教了快一年，脑子里装着不少事情，可真要提笔的时候，总觉得无从下手。一开始得理清思路，哪些是重点，哪些是次要的，不然写出来的东西杂乱无章，自己看着都头疼。
记得去年我刚开始写总结时，光是回忆这一年的工作就花了好几天。当时就想，干脆把备课、上课、批改作业这些都罗列出来算了，可后来发现这样写特别干巴，像是流水账。后来请教了几位老教师，才明白总结不是单纯记录工作，而是要提炼出一些有价值的经验。
在写开头部分的时候，我建议可以从学校的总体情况说起。比如说这学期学校开展了不少教研活动，作为新老师，我是如何参与其中的。当然，这里要注意不能太笼统，得结合自己的实际情况。比如某次教研活动让我学到了什么，具体是怎么运用到教学中的，这部分一定要写清楚。
还有就是学生的情况也不能忽略。每个班的学生水平不一样，教学方法也得随之调整。像我带的那个班，一开始有几个孩子基础特别差，我就想着办法给他们补课。后来发现效果还不错，期末考试成绩有了明显提升。这样的例子可以放在开头部分，既体现了工作的成效，也能引起读者的兴趣。
不过有时候写着写着就会跑题，比如突然想起某个学生的趣事，结果偏离了主题。这种情况就需要多留意，写的时候随时提醒自己别忘了初衷。另外，有些话可能说得不够精炼，像“这次活动组织得很好”，这样的表述就显得有点空洞。不如改成具体的例子，比如说通过这次活动，学生们学会了合作解决问题的方法，这样更有说服力。
月度工作总结怎么写开头怎么写 【篇5】 550字
个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去认识和了解;信心来自了解,要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大，产品的优势也显而易见的,这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学,多看，多做事!
篇5书写经验188人觉得有启发
写总结的时候，一开始就得把事情说清楚，不然后面写再多也没用。通常来说，开头这部分得先把这段时间的工作背景交代一下，比如说最近遇到了哪些情况，任务有多紧迫，这样能让看的人明白为什么要做这个总结。要是开头就乱七八糟，没个头绪，读者看了也是一头雾水。
接着就是把这段时间的主要工作内容列出来，这一步很重要。有些人喜欢把每个细节都写进去，但其实没必要，只要挑重点就行。比如说这个月做了几个项目，每个项目大致完成了什么目标，这样简明扼要地写下来，既节省时间又不会遗漏关键点。不过有时候会忘记把一些重要的辅助工作也提一提，这就容易让人觉得你的总结不全面。
书写注意事项：
开头最好还能稍微提一下遇到的问题，这能给后续分析打下基础。有些人在写这里的时候会跳过不写，以为只报喜不报忧比较好，但其实适当暴露问题是很有必要的，能让领导知道你在工作中遇到的困难。当然了，不能光说问题，还得表明自己是怎么应对的，这样才能显得积极主动。
开头部分最好能带点数据进去，这样显得更有说服力。比如完成的任务量是多少，达成的目标百分比是多少，这些数字能直观展示成果。只是有时候会不小心把单位搞混，比如说把“件”写成“项”，虽然不是大问题，但还是会影响整体效果。
科室护理工作总结开头语怎么写 【篇6】 150字
篇6书写经验106人觉得有启发
写总结这事，得从实际工作出发，不是那种空洞的套话就行。开头这一步挺关键，得让人一看就知道你干了什么，又有什么成果。比如，开头直接点明时间范围，像“今年上半年”，接着就切入正题，把主要工作内容概括一下。不过，很多人一上来就写得太笼统，像“在院领导的正确指导下”，这话说得没错，但没啥实际意义。
再就是，开头这部分最好能带点具体的数字，显得有依据。比如护理质量检查了多少次，患者满意度达到多少百分比之类的。这样写起来既真实又有说服力。要是光说“取得了显著成效”，后面没具体例子撑着，就会显得很空泛。
写总结的时候容易忽略背景情况。就像科室里新来了几个护士，培训安排肯定跟以往不一样，这个变化就得提前交代清楚。不然读者看了半天，还不知道为啥流程变了。所以开头部分不仅要回顾过去，还得把当前的情况交待明白。
不过，有时候写总结会遇到个问题，就是不知道该怎么把目标和结果联系起来。比如说年初定了提高护理效率的目标，到年底了，到底是不是提高了？这里就需要把过程描述清楚，别只顾着下结论。像护理排班调整后，高峰期人手是否充足，这些细节都得体现出来。
书写注意事项：
开头部分还可以稍微提一下面临的挑战。像疫情期间，护理工作压力大增，这个背景要是不写出来，后面提到的成绩就可能显得轻飘飘的。但要注意，说困难的时候别太消极，毕竟总结，重点还是要放在解决办法和取得的成果上。
2025年工作总结及2025新年工作计划开头怎么写 【篇7】 2150字
____马上就要过去了，我认为公司处于探路和摸索阶段，对公司未来发展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5s开展等多方面取得了一定的效果，同时也存在了诸多不足之处，接下来就这几方面工作总结分析如下：
一、自我反省，工作总结
1、人事管理方面
（1）人员流失率
____全年全公司的人员流失率约为8.55%,整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线6%，仍不是很理想。具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。员工离职原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术能力强的老员工。
（2）管理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续
本年度所有入职员工（个别管理干部说与公司签订协议的除外）过了试用期均签订了劳动合同，劳动合同的及时签订对员工的稳定有一定的促进作用，从根本上约束员工的一切劳动行为。此外不同员工签订劳动合同是企业的违规之举，因而劳动合同及时签订有很重要意义。
（3）对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
（4）管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤表。
我认为本公司员工考勤也是一个难点，公司实行上班按指纹办法已经一年多了，受本公司工种影响，个别员工的指纹很难刷上，时常有刷不上的现象发生。其次我们的刷卡指纹机器也不是很好，有时也不是很稳定，时有故障发生。我们的请休假手续执行的还不是很到位，极个别填写不规范，有没日期的，有没姓名的，有没经过部门主管审核的甚至有不写请假单的等等不良现象，一些部门主管不负责任，审核把控不严所致。
2、招聘与配置工作
本年度人员招聘配置方面基本满足公司生产运营之需要。相比去年公司规模在扩大，具体岗位人员招聘情况及全公司每月人员情况见人员统计流失分析表中图标。
3、培训与开发
____年度公司的各项培训工作得到了初步开展，尤其是iso质量管理体系与erp工作的开展与推进，但综合来看培训工作开展并不是很理想，虽然根据各部门提交的培训需求制定了年度培训计划，大部分的培训计划得以了开展落实，但是培训抵触情绪较大，大多流于形式过过场而已，培训质量效果较差，培训的有效性不理想。
个人认为主要原因如下：
1、各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训考核指标随意安排培训课程或者未按月度培训计划严格执行的情况；
2、未能系统化和规范化实施，培训存在盲目性，多为应急式的培训，临时说说谈谈的培训；
3、培训跟踪考核机制不健全，相关培训都是三分钟热度，后续跟踪考核执行不到位进而影响到培训效果的达成；
4、明确岗位说明书、绩效考核及工资福利方面
____进一步明确了公司各个管理岗位的岗位职责，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等。今年岗位说明书虽已成文下发，但我认为各部门只流于形式，并没有真正的了解明白自己工作岗位应该去做那些事，需要对那些事负起责任。
本年度公司绩效考核工作有所开展，不论对一线作业人员还是管理人员都有了一定的约束，工作质量和效率有所提高。我认为我做的还不够，我们对绩效考核的理解不够全面，绩效考核的目的是为了帮助我们发现不足，通过总结绩效面谈寻求改进改善的办法，从而推动工作目标实现，也就是说重点应放在改进提高将来，而不是考核过去木已成舟的事实。
绩效考核工作的实施推动了我们公司薪酬体系的改革，更加科学合理完善的薪酬体系才得以适应新的环境。本年度末我们对公司的薪酬体系重新进行了设计，薪酬体系偏重于工作能力，工作目标的达成，全面系统的整合公司的福利待遇，力求公平公正，缩短同岗同工种的两极分化差距。
5、企业各项宣传工作、企业文化建设、5s现场管理工作
企业文化建设方面在本年度没有什么特色的业绩，虽然办公环境有所改善，办公室、车间增添一些标语，食堂、楼梯、楼道、卫生间也增添了一些小标语，车间墙壁有混刷、墙洞有填充，但管理者的影响力、感染力这些能促进企业文化形成的并没有实质性的增强。
企业制度的各项宣传工作不够理想，出现脱节的现象。往往上面的政策制度难以执行落实到位，这是____必须加强的工作。
建议公司整理整顿所有管理看板，常规的管理通知与文化建设制度完善的政策文件图标加以区分宣传，规划设计宣传橱窗。这样不仅有利于宣传公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5s现场管理工作在本年度得到了一定的开展，工作场所有所整理、整顿，但受各方面阻力影响和督导不严，没能制定出有效的5s现场管理制度，缺乏通过评比实行奖惩的方案，虽然一直在酝酿中，但终究没能落实到位。
6、其他
作为总经理助理一职，深感羞愧，没有从真正意义上减轻总经理的工作量，也没能为公司提供到可行性的发展建议。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我将努力提升自我、加强个人综合能力。
公司的iso质量管理体系和pdca循环管理模式没有得到充分的实施，经过半年的培训学习，现在公司整体人员针对此概念略懂皮毛，作为内审组长或总经理助理我有不可推卸的责任。
篇7书写经验270人觉得有启发
____年的尾巴已经悄悄溜走，新的一年正大步向我们走来。回顾过去的一年，工作上确实有不少事情值得好好梳理一番。一开始接手项目的时候，说实话心里也没底，毕竟面对的是全新的领域，很多专业术语都得重新学起。好在团队里的老同事耐心指导，才慢慢摸清了门道。
记得刚开年的时候，部门定下的目标是提升客户满意度。当时为了这个事，大家没少费心思，从优化流程到加强培训，每一步都得仔细琢磨。有时候方案改了又改，总觉得哪里还不够完善。后来发现，其实很多时候问题出在沟通上，内部各环节没能及时对接，导致效率打了折扣。
到了年中，公司接了个大单子，那段时间真是忙得不可开交。每天加班到深夜是家常便饭，有时候连周末也顾不上休息。说实话，刚开始还有点抱怨，但后来想想，这样的机会其实挺难得的。项目结束后，回头看看，才发现自己学到的东西比预想的多得多。
这一年也不是一帆风顺的。有几次因为数据统计出了差错，差点影响了后续的工作进展。后来总结经验，发现主要是前期准备不够充分，有些关键指标没有及时核对清楚。现在想起来，要是当时能多花点时间复查一遍就好了。
新的一年已经拉开帷幕，大家都憋着一股劲儿想要干点成绩出来。年初部门开了个短会，领导强调说今年的重点是要提高创新能力。我觉得这个方向挺好的，毕竟市场变化那么快，如果总是原地踏步，迟早会被淘汰。
接下来的工作规划，首先要做的就是建立一个定期复盘机制，每个月把工作中的得失总结一下，这样既能发现问题，也能积累经验。另外，还想尝试引入一些新的技术手段，比如利用大数据分析来辅助决策，听说效果还不错。不过这事需要跟技术部门多沟通协调才行。
还有一点很重要，就是保持团队的凝聚力。去年年底搞过几次团建活动，大家反映都不错。所以今年打算继续组织类似的活动，让大家在轻松的氛围中增进了解，说不定还能碰撞出更多创意火花呢。
信息教师年度工作总结开头怎么写 【篇8】 1200字
不知不觉中一个学期就要结束了，回顾这个学期的工作，基本上是比较顺利的。我所享有的收获，我会用于下个学期的工作中，我所碰到的问题我会认真思考，想办法解决。在这个学期中，本人能在保持原有良好工作态度的基础上，不断进步，不断进取，不断学习，虚心向有经验的老师学习。为了保持优良的工作姿态，以使下一学年能以更优秀的面貌去继续工作，现将本人这学期的工作情况进行全面的总结，总结如下：
一、思想方面
在这学期里，我从思想上，利用师德师风教育活动端正自己；从行动上学电脑技术，学教学技能等；在生活上注意形象，为人师表。一学期来，我积极参加政治学习，努力提高自身的思想觉悟，服从学校的工作安排，默默无闻地配合领导和老师们做好校内外的各项工作，得到了领导和同事的肯定。这些肯定使我在以后的工作中变得更有信心、有动力去做好每一样工作。
二、工作方面
这学期主要的工作主要包括在三个方面：一是担任九年级共4个班的信息技术课的教学，二是学校远程教育资源的接收、整理、运用及设备的检修、维护等工作，三是学校相关文件资料的打印及各项数据的录入、核算等。
为了做好微机室管理工作，更好地完成教学任务、为教学服务，本学期继续以发现和培养具有综合素质的学生为小组长，具体分工，连带促进，使各班每个组在上课时都能相互配合，共同遵守微机室的规章制度，按老师要求进行正确操作，养成良好的学习习惯和卫生习惯。
在远程教育管理方面，除及时认真地做收远程教育资源的接收、整理、刻录外，配合教务处为教师运用资源做好配套服务，如多媒体教室设备的调试、接收设备的维护、资源的浏览和整理等，同时认真做好各项记载。
在设备维护方面，本学期本人对学校的微机进行了检修、保养，力求它们能够正常的工作，为学生创造一个良好的学习环境。
三、业务方面
作为一名信息技术老师，应具有比别人更超前的目光，及时掌握最新的科技资讯。为此，我平时还虚心请教有经验的老师，经常上网浏览新课程教学及信息技术教学等资料，学习更多、更好、更新的知识。同时积极参加教研活动，多争取机会听评课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术，努力使自己向一名科研型教师看齐。
虽然工作量比较大，但为了提高教学水平和提高业务水平，本人在大量收集别人优秀设计、优秀架构，向有经验老师请教的基础上，利用本人有限的时间建成学校网站和个人教学博客，以利于同行间的交流和学习，方便学生与我的交流，也有利于及时掌握学生的动向、引导学生学习。在教学之余，我也注重积累和总结，本学期我被评为优秀教师。
四、考勤方面
我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与私人之间的关系，不迟到不早退，有时还会加班加点，这同时煅练了自己。对学校的工作尽职尽责，不论是学校分到的哪一项工作，我都配合同事尽自己的努力把工作做好。
篇8书写经验98人觉得有启发
信息教师年度工作总结开头怎么写
做总结这事，说难也难，说简单也简单。开头这一块要是没个好思路，后面的内容就容易跑偏。我这些年写总结，开头一般会先提下工作的背景，比如说这一年学校的工作重点是什么，咱们教学这块又是如何配合的。当然，这得结合实际情况来说，不能生搬硬套。
比如说去年我们学校特别强调信息化建设，那我的开头就会这么写：“随着信息技术的飞速发展，教育领域的变革愈发显著，本学年我校将信息化建设作为工作重心之一，力求通过技术手段提升教学质量。”这样写既表明了大的方向，也让领导知道你对学校的政策是了解并且积极跟进的。
还有一种方法是直接点名自己的职责范围，开门见山地交代清楚。像是“作为一名信息教师，我始终坚持以学生为中心，致力于培养他们的信息素养”，这样的句子直接切入主题，也能给读者一个清晰的印象。
不过有时候写总结的时候，心里想的东西太多，反而容易乱了阵脚。比如我有一次写总结，本来想先说下自己的工作成果，结果写着写着就把前一阵子参加培训的经历给扯进去了，结果整段话显得头重脚轻。所以，写开头的时候最好先把要表达的主要内容理清楚，不然很容易偏离主题。
另外要注意的是，开头这部分别写得太啰嗦。有些同事写总结，上来就是一大段废话，什么“在过去的一年里，我们迎来了许多挑战和机遇”，听起来好像挺正式，但其实没啥实质性内容。我觉得还不如直奔主题，用简练的语言概括一下情况。
开头这部分最好能带点情绪进去，让领导看到你的热情和干劲。比如可以加上一些鼓励的话语，像“我相信只要大家齐心协力，一定能克服困难，取得更好的成绩”。这样的话虽然有点套路化，但确实能让总结看起来更有温度。
总结开头这部分其实没什么固定的格式，关键是要结合自身的情况，写出真实感。有些人喜欢用数据说话，有些人则更倾向于用故事开头，具体怎么写还得看个人的习惯和风格。
