公司总结年会主持词结束语怎么写 【篇1】450字
女:最明快的，莫过于一年一度芳草绿，莫过于倾听年轮的呼吸。每逢这种时刻，便簇拥着我们共同的梦境，你我总在梦中笑语嫣然! 男:这是分享快乐的时刻，是祝福关怀的时刻，是希望美梦成真的时刻，更是我们幸福交融的时刻!
女:告别这一季，有你我彼此最深的思念，就让风儿捎去满心的祝福，缀满你甜美的梦境。
男:告别这一季，有你我共同最真的心愿，就让流逝的岁月见证我们辛勤耕耘的汗水，把丰硕缀满枝头，把喜悦记在心间! 女:我把祝福和希望，放在将融的雪被下。让它们，沿着春天的秧苗生长，一节节，浸满馨香，送给朋友们，满年的丰硕与芬芳! 男:朋友们，今夜的夜空湛蓝，今夜的心花灿烂!在盛龙商务酒店的苍穹下，我们辞别____，迎来充满希望的____。
愿美好的歌声和祝福，伴随朋友们新的一年的每一天! 女:这世界除了生命永恒岁月永恒外，还有我们年复一年的不凋的微笑。
愿这欢声笑语，充满温情浪漫的时刻，永远驻留在我们彼此的心中! 合:祝您新年快乐，万事如意! 女:黑龙江商旅____年迎新春元旦联欢晚会到这里就要结束了，亲爱的朋友们，让我们期待着 合:明年再相见!
篇1书写经验220人觉得有启发
关于公司总结年会的主持词结束语，其实没那么复杂。关键是要把气氛搞起来，让大家都觉得这一年过得有意义。开头可以用一些比较振奋的话，像是“在过去的一年里，我们经历了很多挑战，也收获了成长”，这样既点出了努力的方向，又能调动情绪。
接着，可以提到具体的成果，“从年初的项目启动到年末的成功收官，每一项成绩都离不开大家的努力”。这里就有点像是给每个人发个隐形的小奖状，让大家觉得自己参与的事情挺牛的。不过这里有个小地方要注意，如果前面提到的具体例子太多，可能会显得啰嗦，所以挑几个重点就好，别一股脑全倒出来。
然后就是展望未来，可以说说下一年的目标，“新的一年，我们将继续携手前行，向着更高的目标迈进”。这部分最好能结合公司的战略方向，比如如果是做技术开发的公司，就可以提到技术创新的重要性，这样听起来更有说服力。只是有时候在写这部分的时候，可能会不小心把“技术创新”写成“技术革新”，虽然差别不大，但仔细听还是能感觉到不一样。
小编友情提醒：
别忘了感谢员工，“感谢每一位同事的付出和支持，因为有了你们，我们的团队才更加坚强”。这句很关键，毕竟员工才是主角，没有他们，公司哪来的成绩呢。不过有时候可能会漏掉这句话，这就不太好，毕竟忘掉感谢可是大忌。
公司保安年终工作总结结尾范例怎么写 【篇2】 1250字
在过去的岁月里，感受颇多，收获颇多。作为一名安保员，我树立安全预防工作而努力的思想。从日常工作中一步步摸索着各方面经验，到现在能完成本职工作，让我工作能力进一步提高。将所学的知识运用于工作中，努力做好本职工作。带领班成员一次次完成工作任务，组织领导能力也在不断提升。
这些对我来说都是一个良好的发展机遇，也是一个很好锻炼和提升自己能力的机会。因此，特别感谢公司的领导和同事给予我的支持、关心和帮助，使我个人能迅速成长。回顾总结过去的工作，有以下几个方面：
一、强化思想、立足本职做好安全防范工作。
1、消防安全工作任重道远，时刻不忘安全责任重于泰山。学习消防安全知识武装自己的头脑，不断加强自身安全意识，随时保持高度警惕性。同时，教导队员如何检查消防安全存在的问题，如何维护和使用消防灭火设备器材；在日常工作中指引队员，不断开拓和完善的理论知识，并实践到工作中，避免事件的发生。
2、做好“三防”安全工作防范。通过各类盗窃案件学习，总结案件防范不足之处，认真反思，明确自己工作目标。怎样预防公司、商户、客人的财产安全和人员受伤害，成为重点工作之一。在部门经理、主任正确指导下，让我在工作中有了更多的思路履行到工作中。
二、组织领导能力方面。
首先自己应该扎实工作，锐意进取，既要发扬部门好的作风、好的传统，埋头苦干，勤奋工作；注重在工作实践中摸索经验，探索路子，在日常工作上发挥好工作的组织、监督和服务保障作用，为下属起好模范带头作用，做好表率。
其次要利用各种有效的方法，要求熟练掌握业务技能，做到学有所用。随时了解关心下属生活，做到政治上关心，思想上信任。掌握思想动向，有需要时及时开导和肯定的鼓励；调动下属的工作积极性，提高他们的综合素质，培养他们的主动意识和团队合作精神，使他们更好地相互协做，创造良好的工作状态。
三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。
在工作中,我以身作则，“身先士卒，身体力行”严格维护和遵守工作纪律起到了示范作用。明确岗位职责，把工作职责参透到内心。在管理工作时切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，要以做好本职工作为己任，对每一件事负责，对工作责任负责。克服困难迎难而上，严格按规章制度去做、去干，坚决不折不扣完成任务。
四、积极学习业务技能，注重自身发展和进步。利用点滴时间，在工作中学习，在学习中工作，掌握了管理工作的规律和内容，提高了自身的业务水平和解决问题的能力。尽管工作能力和管理技巧有了进步和成绩，但我觉得还不能全面，还不能圆滑的处理各方面的问题，仍然需要不断学习和探索。要谦虚好学，切身体验，独立思考，累积工作经验，在日后工作中有更多的创造性工作思路。
存在的问题和今后努力方向：回顾检查自身存在的问题，我认为主要是工作开拓、创新意识不够，对外协调能力需进一步加强。在今后的工作中，不能辜负公司和领导对自己的重托和期望。通过自身学习提升综合技能，认真投身于工作确保公司财产安全。
篇2书写经验233人觉得有启发
写总结的时候，得明白总结是什么。总结不是简单的罗列事情，而是把事情梳理清楚，找出规律和经验。有些人觉得总结难写，其实只要掌握方法，就会轻松很多。先要把这一年的工作情况弄明白，哪些做得好，哪些做得不好，这很重要。
写总结时，得注意层次分明。有些人在写的时候，东一句西一句，结果别人看了半天也不知所云。最好能分成几个部分，每个部分讲一个主题。比如，安全培训这一块，可以单独列为一部分，详细描述一下培训的次数、参与人数、培训的效果如何等等。当然，有时候写着写着就容易跑题，写着写着就忘了初衷，这就不太好。
写总结时，数据很重要。没有数据支撑的总结就像没根的浮萍，空洞无物。比如，检查了多少次消防器材，排除了多少安全隐患，这些具体数字能让总结更有说服力。不过，有时候写总结的时候，可能会忘记核对数据，这样就可能导致数据不准，影响总结的质量。
写总结时，不能光说成绩，也要谈问题。成绩是肯定的，但问题是改进的动力。如果只报喜不报忧，那总结就失去了意义。有些问题可能比较复杂，一时半会儿解决不了，那就得在总结里明确指出，让大家都知道这个问题的存在。当然，有时候写总结的人可能会因为怕麻烦，就把这些问题一带而过，这就不太好。
写总结时，得结合实际情况。不能套用别人的模板，也不能凭空想象。比如，有些公司在某些方面有特殊的要求，总结就得针对这些要求来写。有时候写总结的人可能会因为懒惰，直接复制粘贴去年的总结，稍微改几个字应付了事，这样的总结肯定是不合格的。
写总结时，语言要简洁明了。有些人喜欢用一些华丽的辞藻，结果反而让人摸不着头脑。总结的语言应该朴实无华，直击重点。有时候写总结的人可能会为了显得自己水平高，故意使用一些复杂的词汇，结果反而弄巧成拙。
写总结时，态度要认真负责。总结不是走过场，而是对自己工作的回顾和反思。如果态度不端正，写出来的总结肯定是敷衍了事。有时候写总结的人可能会因为工作太忙，草草了事，这样的总结肯定是不行的。
公司职员工作总结结尾怎么写 【篇3】 150字
公司职员工作总结结尾
____年时间转瞬已经过去了，在公司的领导下、在同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。____年是质量超越年，是节能降耗年，我将迎接挑战;众人划桨开大船，万众一心成大业。
篇3书写经验126人觉得有启发
写总结的时候，很多人会纠结于结尾部分到底该怎么处理。其实，总结的结尾并不需要太复杂，简单明了就好。可以回顾一下前面提到的重点内容，再稍微展望一下未来的工作方向。当然，这里头也有一些小技巧。比如，如果你的工作涉及项目管理，那在结尾处不妨提一下接下来项目的计划安排，这样显得比较有条理。
书写注意事项：
写总结的时候得注意一点，就是别把所有的内容都堆在一起。有些人在结尾处喜欢长篇大论地阐述自己的想法，结果反而让读者抓不住重点。最好是把关键点拎出来，用简练的语言表达清楚。就像写邮件一样，开头直奔主题，结尾也是一样，开门见山地说出你想表达的东西。
有时候，写总结会涉及到一些专业术语。这就要看你所在的行业了，比如财务部门可能就会用到资产负债表之类的词儿。所以结尾的时候，如果能结合这些专业术语，会让总结看起来更有深度。不过，也不要太过刻意地去堆砌术语，毕竟总结的主要目的是让大家看明白你在说什么。
再来说说格式的问题。总结的结尾最好留个空白行，这样看起来整洁不少。要是结尾处挤得满满的，难免会影响阅读体验。还有，结尾处可以适当加上一两句感谢的话，比如感谢同事们的配合或者领导的支持啥的，这样显得比较有人情味儿。
写总结的时候也会遇到一些特殊情况。比如，有的工作内容比较琐碎，总结起来就比较麻烦。这时候就需要理清思路，把最核心的部分提炼出来放在结尾。有时候，因为时间紧迫，匆匆忙忙地赶完总结，回头一看才发现漏掉了重要的事情。这就提醒我们，写总结前最好有个大致的框架，不然很容易遗漏关键信息。
最后想说的是，写总结不是为了应付差事，而是为了更好地梳理自己的工作思路。所以，结尾部分也不妨多花点心思，让它成为一个亮点，而不是草草收场。
物业公司保安年度总结结尾怎么写怎么写 【篇4】 150字
篇4书写经验20人觉得有启发
物业公司保安年度总结结尾部分确实很重要，它不仅是对全年工作的回顾，也是对未来工作的展望。在写这部分内容的时候，得先理清思路，确保前面的部分已经把工作中的主要成绩、遇到的问题以及解决办法交代清楚了。如果前面写得比较扎实，结尾就相对好写了。
写结尾时，可以从感谢的角度入手，比如感谢同事们的配合和支持，感谢领导的指导和信任之类的。这样既显得真诚，也能给读者留下不错的印象。不过这里有个需要注意的地方，就是表达感谢时不要太过空泛，最好能结合具体的事例，比如说某次紧急情况下的团队协作，或者是某个同事提出的建设性意见等等。
书写注意事项：
结尾还可以简要提到下一年的工作计划，重点是要体现出对未来的信心和决心。比如，明确表示要继续保持良好的工作状态，不断提升服务质量，努力为业主创造一个更加安全舒适的居住环境。这个过程中，可能会涉及到一些新的措施或者改进方案，但不用说得太细，点到为止就好。
还有一点容易被忽略的是，结尾的语言风格要跟整篇总结保持一致。如果前面写得很严肃专业，那结尾也别突然变得轻松随意；反之亦然。当然，要是前面写得有点松散，结尾也没必要强行扭转风格，只要保证整体和谐就行。
说到总结结尾，其实很多人会纠结于措辞是否恰当，生怕哪里写得不好影响整体效果。这当然是正常的，毕竟谁都想把自己的工作呈现得更好一些。但话说回来，有时候为了追求完美反而会适得其反，所以建议大家放松心态，该简洁就简洁，该直白就直白，只要能把意思传达清楚就够了。
公司新人入职工作总结结尾怎么写 【篇5】 500字
公司新人入职工作总结结尾
最后，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的建议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。
作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关建议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。
公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。
西南西北区域是否也应该像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。
篇5书写经验140人觉得有启发
新人入职后，工作满三个月了，这段时间说长不长，说短也不算短。回顾这段日子，脑子里就像放电影一样，一幕幕闪过。刚进公司的时候，对一切都挺好奇的，尤其是那些专业术语，听着就感觉特别高深。那时候老想着尽快融入团队，所以每天都很认真地听前辈们讲业务流程，记笔记都记了好几本。
一开始写总结的时候，总觉得无从下手。后来慢慢琢磨出来，总结不是单纯罗列事情，而是要把重点放在自己的成长上面。比如，刚接触项目的时候，总是觉得方案设计得挺完美，结果一到实施阶段就发现漏洞百出。这让我意识到理论和实践之间的差距，也明白了为什么领导常说要多动手。其实，很多东西光靠书本学不到，必须亲自去试才行。
写总结的时候，有的同事喜欢把事情描述得很详细，恨不得把每一个细节都写进去。但这样反而显得啰嗦，别人看了也抓不住重点。我觉得总结应该简明扼要，突出关键点。比如，可以先把完成的任务列出清单，然后再挑几个重要的事例展开说。不过有些同事可能就会漏掉一些重要的环节，比如客户反馈的问题就没提，这就有点不太全面了。
写总结的时候要注意语气。如果太谦虚，说自己什么都不会，好像也不太好。毕竟领导也希望看到员工的进步嘛。但也不能吹得太过了，不然显得不实在。比如，可以用“初步掌握”这样的词，既表明自己有所进步，又不会让人觉得骄傲自满。
书写注意事项：
总结里最好能体现一下未来规划。毕竟，工作总结不只是回顾过去，还要为接下来的工作做铺垫。可以想想自己接下来的目标是什么，比如提升某项技能，或者争取参与更重要的项目。不过有些人可能在这里会写得太空泛，比如“努力提高工作效率”之类的，这种话听起来就比较笼统，具体措施没提到，给人感觉没什么诚意。
公司年终工作总结结尾模板怎么写 【篇6】 1350字
1、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好!
2、新的一年里，要继续认真学习xx大文件精神，以“xx-xx”思想指导工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为学校的发展做出新的努力。
3、回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，
今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献!
4、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公室全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。
5、在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务。
6、新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。
7、总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信爱心社的明天会更好!
8、____是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对____年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“服务管理”这个主旨，将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合，确保公司____公司各项工作的顺利完成。
9、一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!
10、在____的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!
11、医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!
12、____的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在____我们会做的更好!
篇6书写经验220人觉得有启发
年终工作总结是每个职场人每年都要面对的任务，它不仅仅是对过去一年工作的梳理，更是对未来工作的展望。很多人觉得写总结很难，其实掌握了方法后并不复杂。先从整体入手，把全年的工作分类整理好，比如项目完成情况、团队协作成果、个人成长经历等等。这样能保证内容条理清晰，不至于东一榔头西一棒。
接着就是具体展开每一部分了，这里有个小窍门，那就是结合具体的数字和事例。比如说某项任务完成了多少百分比，节省了多少成本，或者解决了什么难题。这些细节会让总结更有说服力。当然，写的时候要注意分寸，别光顾着夸自己，适当提提不足之处也能显得真诚。
还有就是语言表达的问题，有些人喜欢用大白话，有些人则倾向于专业术语。我个人建议两者结合一下，既能体现专业性又不失亲和力。不过，有时候写作者可能会不小心漏掉一些关键点，导致表述稍微模糊了些。这就需要反复检查，确保没有遗漏重要信息。
书写注意事项：
关于结尾部分，很多人不知道该怎么收尾。其实很简单，可以简单回顾一下全年工作亮点，再表达一下对未来工作的期待。比如“展望未来，我们有信心继续保持良好势头，为公司创造更多价值。”这样的结尾既简洁又有气势。
需要注意的是，写总结时要避免流水账式的叙述，要把重点放在对公司发展有意义的事情上。同时也要注意时间线上的连续性，确保前后逻辑通顺。有时候可能会因为赶时间而忽略了一些细节，所以提前规划好写作时间很重要。
小编友情提醒：
写完之后最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会指出一些你自己没注意到的问题。
商贸公司年终工作总结结尾怎么写 【篇7】 3050字
弹指之间时间已进入____，我在xx商贸有限公司工作已经接近两个年头了。在这快两年里我参与并见证了公司的整个发展历程。公司的发展也带动了我的成长，并让我时刻感觉到我与公司是一个不可分割的整体。借着新年即将到来之际我想对过去的一年多的工作经历给予自己一个完整细腻的总结。
回望过去
刚开始接到通知要我进入公司工作，给我很大的震惊。其中的忐忑与期盼在那个时候展现在我每日思索着一个未知全新的开始。从未接触过公司这类型的事务，让我对即将着手的工作有着无限的憧憬和激情，当然其中也不乏更多的忐忑...
在和上一个工作人员工作交接的过程中，我全心的听好她交代的每一个事项并认真做好笔记，害怕遇到这样的问题，因为她的不在我的不懂而无法正确的完成工作。在交接的过程中我总有一种如饥似渴的状态想要和她一起去完成以后我将面临的每一个事物，就害怕遗漏那一项。在知道自己所需要做的每项事物后，我浑身都充满无穷的力量。努力想象着那些没有发生而后又需要我去处理的工作，我将怎么着去安排这个事物的顺序，在最短的时间做到最完美的结果。
首先是和会计（她是我们公司的兼职会计）见面。会计人很漂亮也很温和，让人感觉很容易接近。在彼此见面之后她交代公司的那些账目是需要做给她，而那些票据是需要我自己做留存。那些事物是我每个月需要在那些特定的时间去完成。而后还交代有什么不懂的随时给她打电话。（这句话在以后的很长时间里都得到了印证，我经常麻烦她。）在很多我不确定的时候我都会电话请示一下她，避免不必要的错误。她总是很温和的给我解答所有问题。在此我也得特意感谢一下我们的美女会计。
而后就是我们国税的专管员。她也是一个温和的中年女人。在面对我这个一窍不通的税盲，她总是先耐心的告诉我先应该怎么样而后怎么样。她说这些的时候我都是一手拿笔一手飞快的记录着。然后再重复一遍她交代的事项生怕有所错误或者遗漏。而她耐心听完之后笑着说：恩！没错。人还是蛮聪明滴。就是什么都不懂啊！赶快回去多学习哈啊！听到这些勉励的话我也是踌躇满志啊。
最后面对的就是客户和库存的管理以及物流这方面的协调和沟通。其实工作的大部分都在这里。我需要及时的做好库存的管理以便郭总及时的了解我们目前的一个状况。而后就是物流这方面，因为会涉及到多个地方的客户，物流也不是一家就能全部搞定。当然还有物流费这方面的问题，我得权衡那家的物流时间短价格便宜，品质也能得到保证。
短短一个月的交接工作完成之后，我将面临着一个人独自面对整个工作流程。这个时候我内心有着莫名的兴奋和不安。终于可以自己独挡一面去迎接所有的事项，却也害怕自己经验不足，把原本简单的事物变得很复杂。但我很虔诚 ，相信只要不懂就问，笨鸟先飞，别人一次可以完成的事物我多跑几次也照样可以完成。只是需要比别人付出更多的时间和精力。
那个时候公司挂职的主要人员就是郭总、会计和我。我们各自分工，郭总一个人负责外埠市场的开拓，带回订单。我负责后勤，处理好税务和工商并做好账目给会计以及货物的进出流程。会计则会把我整理的数据做成税务那边账目。
公司刚开始订单不是很多，郭总总是一个人长期奔走在不同的城市搜寻形色各异的人，把我们的产品理念灌输给那些需要投资的商人们。让他们对我们的产品从陌生到认识再到深入的了解，然后让他们相信我们的产品会给他们带来很大的利润空间。由陌生到信任，订单由此而生。这些订单的背后都含有郭总的汗水，其中的艰辛估计只有每一个创业初期的人才能体会到。订单回来了而后就是我负责区域了，查库存找物流、搬运、发货和收款，最后整理数据做成电脑账本。
这期间面对陌生的物流流程和空白的人际，我也是打着电话一家一家的咨询，而后就是在偌大的物流市场一家一家的询问。第一次发货我打了无数个电话之后都没有找到合适的物流公司，没有办法我只有自己徒步走到物流市场在哪里去寻找，问好了价格别人闲货少不上门提货，我又得自己去寻找车子拉货。在面对陌生的环境和陌生的事物我很迷茫但也很坚定。虽然费了一定的周折最后完成工作的那一刻，我心里还是有着一定的自豪感。这是我在这方面迈出的第一步。心里告诉自己：加油！以后会做得更好的。
但最主要的还是税务和工商这方面的专业知识的欠缺，让我在面对各种公司需要解决的问题的时候，我总是像无头的苍蝇一样到处乱撞。像税务专管员要过来查账，因为之前做的账目是一直延续上面留存下来的，查过之后不符合规格。所有的账目都得从新开始做，面对一堆的小数点，我的头都是麻木的。那几天我加班赶点一遍一遍的核对那些0.0000的数据。用了差不多一个星期的时间才完成账目，让我的脑海里每夜做梦都在做账。还有就是工商年检这方面，什么都不懂去了才知道原来还有很多的手续需要办理，来回折腾了煎熬了一个多月，终于在年检结束之前通过了。也算是万幸。
而然也就是经历各式各样的专业问题之后，我从中懂得了，遇到事情首先不要慌张，在出门之前把所需要的（也就是有可能要用到）东西全部整理好。把所需要处理的事物先梳理一遍。如果遇到自己不熟悉的问题还可以先在百度上搜寻对事物有个大概的了解。这样也不至于像无头苍蝇一样来回折腾。
公司在经历了一段时间的磨练，日益庞大起来。销售也从第一年的50万提升到第二年的200多万,第三年500多万。（虽然这里面的销售数据和我没有什么直接关系，但公司的强大就是我们员工的强大）。期间公司的装置和人员的配置也日益完善和强大起来。公司的管理模式也日益趋于完善。公司还引进了一款红酒---张裕。红酒的引进给公司年度的销售和以后客户的货源都带来了很大升值空间。
一年前我的账目都是需要手工输入电脑，每月都要做月结算。库存也是要分开细致的录入，客户的就更不用说了。如果赶上月半郭总要查库存我都必须得先把库存总结完了才能给出一个数据。现在安装了管家婆之后我只需要按时的把每天经我手的数据准确的输入之后所有的账目都一目了然。确实省去了我大部分做账的精力和账目上存在的差异。
最值得庆祝的是在____底xx商贸有限公司成立了分公司---宜昌兴业达商行。分公司人员配置完善，分工明细准确。规章制度鲜明，员工的工作态度高涨。分公司能这么快的成熟完善很大的原因得益于郭总前期对宜昌市场投入了大量时间和精力去开拓和开发。给分公司以后稳定的发展奠定了很好的基础。
公司日益的完善和强大也让我在其中受益匪浅。我从中体会到：公司给与员工锻炼学习的机会就是给他们的福利。当然公司的日益完善和强大也给我的工作带来不小的压力，一个完善和强大的公司需要员工有着良好的素质和工作能力以及专业知识。在这三个方面我深感都有所欠缺，特别是专业知识这方面。虽然经历了一年多的摸索，也取得了一点小成绩。但与公司发展的速度我还是滞后了。在未来的工作中我将做好本职的工作之余加强学习，给自己和公司更加完善的自我。
展望xx
xx分公司完善成立，把总公司推向更高的一个成面。xx我相信公司的员工将会更加努力把业绩再以阶梯的速度来增涨。在稳固现有的成就的基础上开始深入其他城市发展，并在其他城市成立分公司。公司的目标：要垄断整个湖北，打造---xx商贸有限公司的品牌。努力把我们的公司做成一个上限公司。让公司的经营状况与国际化靠拢。
xx加油！！！
我的工作性质和销售人员有着很大的区别，以至于我的工作总结更多的是回顾自己在公司工作的这段时间，伴随公司的发展和取得的辉煌成就，也给予我学习和锻炼的机会让我在其中的逐渐成长。公司不断发展和壮大也给予我锻炼和磨砺的机会，让我在这些过程中学习和成长。我唯有努力工作才能不愧自己不愧公司。
篇7书写经验263人觉得有启发
年终总结对于商贸公司来说至关重要，它不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。写好年终总结并不难，关键在于抓住几个要点。
首先，要明确总结的目的。总结不是单纯罗列工作内容，而是要提炼出核心成果和问题。比如，去年我们公司在拓展市场方面做了不少努力，具体表现为增加了几个大客户，这当然是好事，但也要看到背后的问题，比如部分地区的市场开发进度不如预期。这部分内容可以直接写进总结里，这样既能体现成绩，也能暴露不足。
其次，数据很重要。数字能直观反映业绩，比如销售额增长了多少个百分点，利润提升了多少等等。但这里需要注意的是，如果某些数据存在误差，比如财务报表上的数字可能和实际略有出入，这就需要在报告中特别注明来源，以免引起误会。还有就是，有些数据可能涉及商业机密，这时候就要把握好公开的尺度，既能让大家了解情况，又不会泄露太多敏感信息。
书写注意事项：
关于未来计划的部分也很重要。总结不能只停留在过去，还要展望未来。比如，针对去年未完成的目标，今年打算采取什么措施？是加强团队建设，还是优化供应链管理？这些都可以提前规划好，并在总结中有所体现。当然，计划要切实可行，不能脱离实际情况。
还有一个小细节需要注意，那就是语言表达要得体。总结报告不同于个人日记，要用正式一点的语言。不过有时也会遇到一些小问题，比如有的同事可能会习惯性地用口语化的表达，比如“感觉今年挺顺利的”，这种话在正式场合就不合适了。因此，撰写总结时最好多检查几遍，确保用词准确。
小编友情提醒：
总结报告完成后，最好找几个同事帮忙审阅一下。他们可能会从不同的角度提出意见，比如有没有遗漏重要事项，格式是否规范之类的。这样不仅能提高报告的质量，也能增进团队间的沟通协作。毕竟，一个好的总结不仅仅是个人的努力，更是整个团队共同智慧的结晶。
设计公司年终工作总结结尾怎么写 【篇8】 2450字
在公司工作了很多年了，从一个小小的业务员走到现在公司老板的位置，付出了多少努力和汗水，也许只有我自己知道了。不过我可以说，我付出的努力是常人的几倍，我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功。这一年走过来，酸甜中夹杂着汗水，努力和付出就会有回报，对我来说，在过去的一年取得的成绩还是很不错的，我觉得自己做的还是很好的。
我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到现在快2年了，今是元旦，总有种辞旧迎新的冲动，决定将自己的想法“刻录”下来，以备份查阅。
我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想——做个老板，这个念头一直冲击着自己，鞭策着自己，使自己坚强，使自己勤奋!在____的时候，终于碰到一贵人，是我一个高中同学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计公司，在那时，自己几年的梦想在一杀那就实现了，我拥有了自己的公司了!但我忽略了以下几点：
1，开了公司并不一定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是指令。我忽略了。
2，开公司了，不一定就是老板，因为我还没那气质，坐在老总椅子上还晃悠。需要几年的时间来塑造。我也忽略了。
3，我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱护，对市场的怯懦。
4，对公司的发展给予了无限的期望，其实设计公司能完成的历史任务是有限的。
以下我就逐一分析我所忽略的这几点。我就按时间顺序来说明公司发展的几个阶段吧。
在公司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花费的地方，可以招收自己满意的员工，可以锻炼自己的管理分配能力，要的是，好象我应该可以不做设计了!
所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上绝对没有问题了，理所当然地应该招收业务人员，先攻没把握的部分，这是自己一贯的作风。
于是，我们陆续招收了几批业务人员，开始对外跑业务，幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子，我感觉非常高兴，加上自己的一些社会关系，业务量还算丰富。但就是感觉业务消化慢，客户由于各种原因，拖延项目时间，有的是中途喊停，很是让我头疼。还好，公司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。
为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几批业务员中，几乎没给公司带来任何经济效益，而且他们的报价，策划，洽谈，花费了我很大的精力，毕竟他们是业务员，对设计这块的知识咱也不能要求得太高。在一个月之后，没有什么见效之后，或则自动离职，或则公司清退，都是无功而返，这样大概也过了大半年的时间。
出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度：
1，业务员期望自己能有足够多的业务来保证自己的收入，因此，他们无论面对多大的业务，都希望公司能接下来，特别是新业务员，他们无论面对什么样的客户都以为是机会，客户只要一说，这次是小业务，价格底点，但以后我们有大把的机会，业务员就心动了，缠着公司希望做掉————做下来至少可以报销自己的车费。而做为公司也有理由考虑，如果没有小的业务给新业务员锻炼的话，怎么能有大业务的返回呢?做吧!而导致的结果是，业务小的，我们总想快点完成，(时间就是本钱嘛)，而小的业务不比大业务容易消化，相反，出不起钱的主，一般还叼蛮难消化，这样一扯拉，脾气上来了，时间没了，品牌没了，利润也就没了。老板自己也被拖得筋疲力尽!
2，业务员是纯粹的利益眼光，这是他们的职业要求，瞄准利。只要是来设计公司做业务的人，基本是没有什么业务经验的，因为正如男怕入错行，拥有好的业务能力的人，是不应该到设计这个行业里来的，他们可以选择更好的，更大的发挥平台的。因为我能招到的基本上都是刚出社会不多久，或刚来深圳没多久的员工，等他们认清了市场规律之后，也是感慨设计市场的局限，一般都是转入其他行业了。或则是能力根本就不行的，出不来业绩，老板自己都感觉不满意，不请走也无其他办法。总之，他们离开了这个行业，因为他们对这个行业没有感情，没有什么纠缠，而我作为在设计圈滚爬几年的人，是放不下对设计行业的局限的，得继续留守。
3，公司起步资金不大，只能从实在，简练的角度来出发，丝毫不能大面积冲击市场，营造自己的品牌平台，充分利用公司的牌子来招揽业务。因此业务员很容易地就可以抛弃公司的平台，找私人做掉单子——这有什么不好理解的呢?特别是越老练的业务员，越能跟客户关系拉近，就更能弃掉公司，而且更有甚者，他们只要一个月能保证一定量的业务，就能自己扯牌子做公司了。我们可以假设，一个普通业务员要做到5000的业务才能维持他的底薪和开销，而一个优秀的业务员就要做到8000以上的业务(收款数)，才能称得上优秀，他如果能努力一下，做到一万的话，他就可以请2个设计师，弄个工作室，不是吗?
总结以上的几点，可以看出，如果公司自己本身不是在市场里叫得响的牌子，离开了公司价格就得掉下去的话，招收业务员就如同一位前辈说的，为他人做嫁妆。——培养业务员，根本不能从他们身上赚到钱。
于是乎，出于以上的恶性循环考虑，我彻底放弃了对业务部门的依赖，改而转为电话销售，因为我的想法是：业务员由于利益的关系，小业务要做，大业务就跑掉。而电话销售的作用主要就是拉来信息，由我自己，或高级设计师洽谈，中间没多少利益关系，(虽然电话销售也有一定的提成，但毕竟少)。
但实际上，我也请过几批的电话销售人员，但奇怪的是一个象样的业务都没拉到。而且有几个女孩，我认为电话销售能力很强，又大胆，又敬业，声音甜美，努力了，没成功。回来的信息很少，很杂。
我就分析，为什么呢?~
1，行业的因素。虽然很多行业采用的是电话销售，如网络公司，类似中国企业网等，或很多销售人员的第一步也是电话销售。但我们做的是视觉设计，是一种追求概念享受的，在不知名的前提下，来贸然接受是不容易的。毕竟我们做的不是功能性的工作，有时，我们解决的不是实际问题，而是满足客户的审美情绪。
篇8书写经验255人觉得有启发
设计公司年终工作总结结尾怎么写
年底到了，每个设计公司都得准备一份总结报告，这可不是一件轻松的事。写总结的时候，有些人会纠结于结尾该怎么收尾，生怕写不好显得虎头蛇尾。其实，结尾这部分特别重要，它就像一篇文章的门面，既要总结前面的内容，又要给读者留下深刻印象。
结尾部分最好能突出公司的亮点和成绩。比如，这一年咱们团队完成了一个很有挑战性的项目，这个项目不仅提升了公司的知名度，还锻炼了员工的能力。这样的成果应该在总结里重点提一下，用简练的语言描述清楚，让领导和同事都能看到大家的努力。
书写注意事项：
结尾也可以展望下一年的工作方向。可以提到接下来要改进的地方，像是提高设计效率、加强团队协作之类的。不过，这里要注意语气不能太模糊，得给人感觉有规划、有信心，这样才更有说服力。
有时候写总结的时候，可能会因为时间紧就草草了事，比如把“我们取得了显著进步”写成“我们取得了显著进步。”多了一个点号，这种小问题很容易被忽略。还有些人喜欢用一些大而空的话填满结尾，比如“我们将继续努力，争取更大的成就”，虽然没错，但总觉得少了点实在感。
写总结的时候，还得结合公司的实际情况。如果这一年公司接到了很多高端项目，就可以在结尾强调一下公司在行业里的地位和影响力。要是这一年团队成员流失比较严重，那结尾部分不妨坦诚面对这个问题，表明公司正在积极想办法解决。
