2025年上半年工作总结开头怎么写 【篇1】900字
____年，本人热爱本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本年度的教学经验及教训。
年初以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本半年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结如下：
____年，我被区行借调到办公室从事文秘工作，半年来，在各级领导的正确领导和关怀下，我立足本职工作，认真做好办公室“三服务”工作，取得了一定的成绩，现将半年来的工作和学习情况汇报如下：
在场党委的领导、关心下，在场教育办的督导下，在全校师生的共同努力下，xx到____学年度，我校的教育教学工作，伴随着教育改革的不断深化，素质教育的全面推进，迎来了开拓创新的春天，迈开科学治校的步伐，半年来，各方面 取得好成绩，得到社会各界和家长的认可，堪以自慰!
____年在局党组和科室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为机关服务，为烟草事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。下面我就个人半年来的工作情况向大家做以汇报，不足之处敬请大家批评指正。
作为我厂的综合科室，办公室的工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测。半年来，办公室在厂部的领导下，在全体工作人员的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始终按照“年有计划、月有要点、周有安排、日有任务、责任到人”的要求，紧紧围绕为我厂生产管理及后勤服务这一中心，努力协调各部门之间的工作关系，认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度的各项工作任务，现总结汇报如下:在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以果胶教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，安心山区工作，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这半年来的思想工作表现总结如下。
____炊事班半年工作总结
炊事班半年工作总结全班
部队司机班半年工作总结
篇1书写经验185人觉得有启发
____年上半年工作总结开头怎么写
写总结这事，说起来简单，但真想写好，得下点功夫。开头这部分尤其重要，它就像给人的第一印象，要是没弄好，后面再努力也难补救。有些人喜欢开门见山，直奔主题，直接列出一堆数据和成绩，这样固然显得干脆利落，可总觉得少了点什么。其实，开头不妨先回顾一下整体情况，把背景交代清楚，比如这段时间单位的主要工作方向是什么，面临的挑战有哪些，这样能让读者迅速进入状态。
不过，有些人在写的时候容易忽略细节，比如写到时间范围时，有时会把“上半年”写成“本年度”，虽然意思差别不大，但仔细看的话还是能发现问题。还有人为了显得正式，爱用一些大而空的词，结果反而显得啰嗦。比如“在上级领导的正确指导下”，这种话虽然没错，但读起来总觉得有点多余。不如直接点明重点，比如“在公司战略调整的大背景下”，这样既简练又有针对性。
开头部分还要注意节奏感，别一上来就堆砌太多专业术语。比如在描述任务目标时，如果全是“优化资源配置”“提升工作效率”之类的话，难免让人觉得乏味。可以结合实际情况，稍微具体一点，比如“针对去年底发现的问题，我们重点推进了xx项目”，这样不仅显得务实，还能引起关注。
书写注意事项：
开头部分最好能体现工作的连续性。比如说上半年的工作延续了去年的一些思路，同时又结合了新的形势做了调整。但有时候人们会忘记这一点，直接跳到具体的成果上去。比如有人写“年初确立了xx目标，经过不懈努力，取得了显著成效”，这种表述虽然没问题，但如果能加上一句“这一目标与过去几年的发展规划一脉相承”，就更有说服力了。
还有一点需要注意，就是不要一味追求高大上的表达，有时候朴实无华反而更能打动人。比如写到团队协作时，如果能提到具体的例子，比如某个同事主动承担了额外的任务，就能让读者感受到工作的氛围。当然，这里也要注意平衡，不能为了举例而刻意夸大事实。毕竟总结，还是要实事求是，否则容易给人留下不靠谱的印象。
2025人事部上半年工作总结开头怎么写 【篇2】 2350字
一、上半年工作总结
1、继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平;
在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。
自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。
2、在年初的计划中，本应在三月对公司的制度及更新的部分进行一次整理和汇编，因各部门业务工作开展繁忙，重视度不足，完成速度未达预计效果。六月，集团人力资源部牵头进行物业公司制度汇编，对各部门、各岗位提出了新的要求，目前完成了公司层面的制度及操作规范。并针对目前存在的执行力差、责任心不足、业务处理回应速度缓慢等问题，推出《24小时回复制度》、《小区巡查制度》、《投诉处理流程》、《员工礼貌礼仪标准》等提高服务水平的相关制度。
二、人事管理
2.1人员编制
随二期的验收接管及又一城的介入，根据实际需要，人员编制进行了如下调整
2.2人员招聘;
物业公司上半年通过报纸、网站、现场招聘会、职业介绍所等渠道，基本完成招聘任务。上半年人员异动情况
备注：六月份因未结束，未纳入统计范围。
2.3人事费用
1-5月人事实发工资总表
2.31《保安员12小时工作制》
在增加二期安防岗位，不增加岗位编制的情况下，实施了《保安员12小时工作制》，对保安员的薪资进行了调整。试行两个月以来，保安员基本能接受该项调整，部门人员流动率未出现异常。基本解决人员不足产生的空岗情况，并逐步消化了去年下半年积累的大量加班。
2.32有偿服务提成制
随二期入住率的提高，对有偿服务的需求逐步增加。在不增加清洁人员的基础上，试行安排休息的员工提供有偿服务，并在有偿服务收费中按....元/小时的标准，作为工资提成给员工。目的是减少加班时长、控制人工成本，同时提高员工工作的积极性。
2.4员工培训
上半年新员工对《员工手册》、公司制度培训的覆盖率100，每周各部门开展的业务培训平均1-2次，组织个别业务部门经理参加阳光团队的拓展活动。在四月，组织了主管以上的员工前往....参观，学习别人的管理经验，找出自身不足。初步建立员工培训档案、培训课程计划及相关培训资料等，计划于下半年具体实施。培训工作因一直缺乏专管人员，由部门内部兼任开展，存在培训的内容比较单一、在组织上缺乏部门间的交叉培训，未建立系统的培训资料及操作规范文件等问题。这次各部门均完善了操作手册，同时也为下半年的培训工作建立了基础。
2.5推行绩效考核
在一月起保安部首先试行了《保安员绩效考核办法》，制定了保安员级别及相应的工资待遇标准。通过绩效考核，调动员工不断提高工作水平及自身素质的积极性，提供了晋级、调薪的机会。先后实施的绩效考核部门有客服中心、车队。
目前，绩效考核的工作尚未全面覆盖，推广绩效考核的力度和实效性未达到真正激励员工积极性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目标不明确，未建立实际操作的规范。2)管理人员流动性大，管理办法亦经常改变。3)从建立绩效考核标准到考核结果的过程管理不足。4)员工对绩效考核的理解度、认同感有限。
三、行政管理
3.1员工餐厅
3.11面对员工反映意见比较集中的员工餐厅，经过多次的意见调查，确定大部分员工的口味，在食品卫生、份量、菜式及用餐时间上，均根据各部门不同班次的需要及员工意见进行了调整。目前，员工满意度基本达到95以上。
3.12在五月份员工餐厅收支报告中，已实现包餐费用包含餐厅电费、每月人事费用当月工具、物料采购费用、夏季每周两次的凉茶、糖水的所有费用，在员工满意的基础上合理降低成本。
3.2仓库管理
3.21通过制定《物料验收制度》、《采购管理制度》等，首先从物料验收的环节开始严格控制物料的品质，增加了由业务部门派人协助验货的环节，减少不合格品的发生。其次，加大仓库对物料的管理职责，在采购物料的价格、品质上，与历史价格、原用物料品质进行对比，严格把关，不合格的一律予以退货处理。
3.22为配合财务部做好费用划拨的工作，工程物料的使用在月度盘点表中做到每一件物料清晰列明用在何处，费用所属。
3.24增加了样板房物品的管理，联合材料部进行了彻底的核对，对遗失、错帐、损坏等情况进行了清点。在多次的样板房搬迁中，仓库参与物品的打包、清点、交接、存放等工作，弥补了以前样板房物品清单不完整的现象。在上半年集团财务部联合进行的资产盘点中，行政、工程仓库均做到了帐货相符。
3.3车队管理
3.31根据上半年车队被投诉的主要原因及存在问题，制订了《司机奖惩条例》，以季度的形式进行考核，并推出安全驾驶奖。对业主提出投诉的司机，给予惩罚，并由司机本人向业主进行解释和道歉，提高司机对服务规范的重视。
3.32上半年，逐渐有业主提出有偿用车服务的需求，有租车及租司机两种。为规范操作，制订了有偿服务标准，在不影响正常运行的情况下，均满足业主的需求，服务创收。
3.4采购管理
在上半年的采购工作中，提高采购的计划性，基本完成各部门的采购工作，及时核价。虚心向业务部门学习商品知识，在大批量不确定质量价格的采购中，联合业务部门的主管及材料部同时到采购市场定品质及价格标准。完成了上半年工程物料供应商评估，并根据业务部门的推荐，采用了新的物料供应商，在价格上有所降低。
3.5样板房管理
自一月份起，人事行政部正式接管样板房，在清洁组操作规范原有的基础上，重新制定了《样板房管理制度》及清洁卫生标准，对样板房的员工按清洁标准进行了全面培训，将样板房物品的保管责任落实到个人。接管半年以来，仅遗失两件小装饰物件。主动与营销部门沟通，征询样板房需要改进的问题，及时调整，积极配合。
篇2书写经验182人觉得有启发
写总结的时候，得先把事情捋清楚。人事部的工作，上半年说起来也不算太轻松，各种会议开得不少，员工培训也没落下。月初定下的目标，到月底看看完成了多少，这都是总结里该提到的。像考勤这块儿，每个月的数据都要核对一下，有没有异常情况，这个得重点写。还有就是招聘的事，招了多少人，各部门反馈怎么样，这些都是关键点。
绩效考核这部分也不能忽略，毕竟这是衡量大家工作表现的重要依据。上半年有不少新政策出台，落实得咋样，效果好不好，都得有个交代。至于员工福利，是不是按时发放，有没有什么调整，也得提一提。部门间的沟通协调也很重要，上半年有没有遇到什么棘手的问题，后来是怎么解决的，这些都可以写进去。
写总结的时候，数据最好能具体一点，比如某个项目的完成率是多少，比去年提高了多少个百分点之类的。当然，光有数据还不够，还得结合实际情况分析一下原因。比如说为什么某项工作进展缓慢，是因为人手不足还是流程有问题，这些问题都要讲清楚。
有时候写着写着就会发现，有些事看起来简单，但做起来却挺复杂的。比如说员工满意度调查，表面上看就是发个问卷收个意见，但实际上涉及到很多细节，像问卷的设计是否合理，回收率高不高，数据分析得准不准，这些问题都需要仔细琢磨。要是处理不当，就可能影响到团队士气。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些个人感悟，但别太多，点到为止就行。比如说通过这次工作，学到了哪些东西，以后打算怎么改进之类的。不过，写这些的时候要注意分寸，别显得太过主观，毕竟总结还是以客观事实为主。
2025上半年工作总结开头示例怎么写 【篇3】 1000字
工作总结开头范例一
____年，在局领导的正确领导下，经过办公室全体同志积极努力，分工协作，较好地完成了所担负的工作任务。现总结
工作总结开头范例二
在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结
工作总结开头范例三
半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
工作总结开头范例四
____年上学期，我校紧紧围绕贯彻党的十七大精神，努力实践学校确立的“以人为本，全面发展，德育见长”的办学理念，各方面的工作都取得了长足的发展，圆满完成了学校期初制定的工作计划。可以用四个字的来总结它，即“有序发展”。首先是这学期来，学校各方面的工作都在发展，都有进步。其次是学校的发展主线清晰、重点击破、目标明确，一步一步前进。主要体现在
工作总结开头范例五
____年，学校工会在市局党委、教育工会的关心和指导下，在学校党总支的正确领导下，在学校行政班子的支持下，在全校教职工的信任、理解、支持、配合下，全面开展各项工作。在工作中，学校工会根据上级工会的有关精神，结合我校的中心工作和发展实际，为着力构建新形势下的学校工会维权机制，构建和-谐四中，尽其所能，发挥桥梁作用，做好教职工的代言人，为进一步把四中办成环境美、条件优、育人好、质量高、特色显的优质学校办实事，为进一步把四中办成省一级规范化学校。工会将于学校工作为中心，把服务教职工作为工作的出发点和落脚点，取得了一定的成绩。一年来，主要开展以下几个方面的工作
范例六
____年，全镇上下始终坚持发展为第一要务，稳定为第一责任，贯彻“打防结合、预防为主”，“属地管理”，“谁主管、谁负责”原则，落实市委市政府提出的“两个就是、一个打造”，以夯实基础和创新工作为抓手，全面落实社会治安综合治理、平安建设和保护黄山各项工作，取得一定成效，为加快建设“两个重镇”奠定坚实基础。现将主要工作总结
范例七
在过去的半年时间里,**乡工会在乡党委和上级工会的领导和指导下,工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作.按照鲁甸总工会的要求,结合我乡工会工作的实际情况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升我乡工会工作的整体水平。____年具体做了以下几方面工作
篇3书写经验154人觉得有启发
____上半年工作总结开头示例怎么写
写总结的时候，开头部分得好好琢磨一下。不能太随便，也不能太花哨，毕竟这是一份正式的工作汇报材料。一开始就得让领导知道你干了些什么，不然后面写得再好也没用。要是开头就显得含糊不清，那整个总结可能都会被扣分。
比如，你可以从工作的整体情况说起，点明这段时间的主要任务是什么。像是说“今年上半年，公司下达的任务目标明确，各部门都围绕着年度规划展开工作。”这样的句子既简洁又直接，一下子就交代了背景。不过有时候写总结，可能会忘记加上具体的时间范围，这就不太好。应该把时间框定清楚，比如“自年初至六月底”。
接着，可以稍微提一下成绩，但别太过头，点到为止就行。像是“经过全体成员的努力，多项指标超额完成，为全年目标奠定了坚实基础。”这里就用了“坚实基础”这样比较正式的说法，显得挺靠谱。不过偶尔会出现一些小问题，比如把“夯实基础”误写成“夯实根基”，虽然差别不大，但还是要注意。
书写注意事项：
开头这部分最好能带出一点问题意识。不能光报喜不报忧，适当的提到存在的困难和挑战也是必要的。“然而，在取得成绩的同时，我们也面临诸多挑战，特别是在市场环境变化方面，需要进一步调整策略。”这一段话里就包含了对现状的分析，看起来很客观。
当然了，开头部分还应该和接下来的内容有个呼应。如果后面会详细讲到某个项目的情况，那么开头就可以提前铺垫一下。“针对重点项目a，我们采取了一系列措施，确保按时推进。”这样的表述能让整篇总结看起来更有条理。
2025年上半年初中校长工作总结开头、结尾怎么写 【篇4】 1150字
加强师德师风的建设，就要落实到爱的教育行动上去。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本，以爱育人的教育思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则，做好学生的表率。教师的服务意识；责任、为人师表意识；廉洁从教意识；教学质量意识；团结、协调、凝聚的意识大大增强。老师们基本上形成健康的工作心态。在开展工作中能积极主动。可以这样说，如今黄沙中学的教师是一支思想纯洁、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的教师队伍。
以开展师德师风建设为先导，形成一个靠得住的抓手，扎实推动学校规范化建设。
____度，机电学院党总支认真贯彻学校第八次党代会精神，按照党委组织部和宣传部的工作要点，扎扎实实做好党建和思想政治工作，围绕开展保持共产党员先进性教育活动，积极稳妥地推进党建工作迈上新台阶，围绕学校和学院的工作大局，不断增...
吕良中学xx-xx学年度教科研工作总结教育科学是教育教学发展的第一生产力，也是一所学校教育发展的助推器。教育事业要发展，教育科研要先行。教育科研与学校教育改革和发展有着密不可分的关系。
我们学校一年来一直坚持从严治教，在学校收费方面，认真贯彻上级指示精神，狠抓政策落实，学生家长、社会对学校收费工作非常满意，为推进学校乱收费的治理工作，学校从大局着眼，小处着手，经常进行自检自查。
一年的初三毕业班的教学工作终于结束了，回顾这一年来的点点滴滴，甜酸苦辣五味具全，下面我就这一年中的培优辅差工作做简单的小结培优辅差是一个学期教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。
xx小学现有班级10个，学生398名，教职员工25名(其中公办教师5人)，小学高级教师2人，本科学历6人，大专学历12人，萧山区优秀教师1人，萧山区教坛新秀1人。学校占地7520平方米，建筑面积2112平方米。
灿烂的八月，刚踏入曙光大门的少年们，怀着对青春的憧憬，迎来了初中生活的第一步军训。 为培养学生的国防意识，帮助他们树立坚强的纪律观念，以尽快适应中学紧张有序的学习生活，我校于8月15日至19日开展了新生军训活动，经过一周的锻炼...
看着日历又掀过一页，感叹光阴似箭，岁月如梭。两个月又在手指尖不经意溜走，回顾在中心宣传部待的这两个月，既有美好的回忆，亦有不愉快的经历，而这一切的记忆却总让自己有点心酸。此时，大一时光已宣告结束，而我却才刚刚起航。
一学期来，我校始终坚持以邓小平理论为指导，以党的十八大精神为指针，牢固树立和全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，以提高教育教学质量为中心，在上级教育主管部门的指导下，在全体师生的共同努力下，圆满完成了学期初所提出的各...
篇4书写经验119人觉得有启发
____年上半年初中校长工作总结开头、结尾怎么写
这半年的工作一晃就过去了，现在回头看看，感觉时间过得特别快。作为校长，这半年里头忙着处理各种事情，也经历了不少挑战。每天早上到学校，看到学生们一张张朝气蓬勃的脸庞，心里就充满了干劲。今年上半年的工作任务特别多，从教学管理到校园安全，再到师生关系协调，每一块都不能掉链子。
其实总结挺有意思的，它能让人静下心来好好梳理一下过去的成绩和不足。比如在教学管理这块，咱们学校确实取得了一些进展，但也存在一些地方需要改进。比如说期中考试结束后，有些老师的试卷分析做得不够深入，导致后续的教学调整有点滞后。还有一次校园活动，因为前期准备时间比较紧张，有几个环节没衔接好，结果出了点小状况。
说到开头，我觉得可以从学校的整体工作思路入手，把上半年的主要目标讲清楚。比如咱们年初定下的几个重点方向，像提升教学质量、加强家校沟通之类的，这样能让读者一开始就明白你工作的核心是什么。至于结尾，可以简单回顾一下主要成果，再提几句对未来的期待。不过结尾这部分最好别太长，点到为止就好，给人留下思考的空间。
写总结的时候，要注意条理清晰。虽然不用像写论文那样严谨，但每个部分最好都有个主题，这样看起来就不会显得乱七八糟。另外，数据这方面最好能具体一点，比如某个学科的成绩提升了多少个百分点，某项活动参与人数是多少，这样会更有说服力。当然了，写总结的时候，文字不要太死板，适当的幽默感会让文章更生动。
有时候忙起来，难免会有遗漏的地方，像一些重要的细节可能没及时记录下来。比如有一次教研会议，本来应该记下来的几点关键意见，结果因为手头事情太多，给忘了。后来想起来补的时候，又找不到当时的资料了。所以，平时养成随手记录的习惯很重要，不然等到总结的时候，想说的都说不清楚了。
上半年工作总结开头-2025上半年总结开头语怎么写 【篇5】 1400字
____年上半年即将过去。那么，____ 年上半年工 作总结怎么写呢?各位如果正为此烦忧，可以参考以下这篇____年上半年工作总结范文，希望各位从中掌握工作总结写作技巧。 经过上一学期的工作实践，使我深刻体会到，要当好一个班 的班主任的确不容易。怎样才能做一个好教师、怎样才能当一个 让学校和学生满意的班主任，我是怀着这样一颗严肃负责的心来 对待班主任工作的。 以下是我在这学期的个人工作总结报告： 在过去的半年的时间里，我有过许多困惑，遇到过很多不明 白、不知该怎样处理的问题，有过一些情绪，但是，在同事们的 帮助下，在那份责任的推动下，我解决了各种矛盾，坚定了自己 的方向。作为一名教师，作为班主任，我必须对学生负责，必须 对学生家长负责，必须对学校负责，也必须对自己负责——毕竟 这是我的工作。我要尽我最大的努力，将我的工作做到最好!抱 着这样的思想，我踏踏实实、认认真真地工作，虽然做得还不是 最好，但我一直在努力;虽然还谈不上有什么经验，但也有一些 自己的想法。
作为我台的一个窗口部门，行政办公室承担着联系各级部门，协 助领导处理行政事务;协调全台各部室之间关系，保障各部室灵 活、高效运转;负责全台财务、物业、接待、福利，提供充分后 勤保障等工作任务。由于许多工作具有事务杂、头绪多、时间紧 迫、不易量化的特点，只有抱着对工作高度的责任感和掌握较为 娴熟的业务能力，才能真正做好手头的工作。 ____ 年上半年，对照年初制定的工作目标，在台领导的正 确领导和各部室的大力支持下，我办紧紧围绕全台中心工作，充 分发挥协调、服务和参谋助手作用，始终践行“做好领导参谋、 做好部室配角、做好基层后勤”的工作理念，不断追求更高的工 作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，在国家大事不断、 “多难兴邦”的非常时期，立场坚定、反应迅速，较好地实现了组 织、协调和服务的职能。现就半年来的主要工作总结如下：
____年上半年，酒店营销部在全体员工共同努力，大家心往一 处想，劲往一处使，积极拓展业务，宣传走访，公关营销闯出了一方新天地，酒店生意越做越红火，各项经济指标均超同期，实现时间过半，任务过半，为圆满完成全年营销目标打下坚实的基 础。现将上半年工作情况作如下总结： 首先在经营收入方面：
____ 年上半年，办公室在院党组的正确领导下，在兄弟庭室的 大力支持和协助下，坚持“三个至上”的指导思想，紧紧围绕我院 审判工作重点，统一思想，团结协作，锐意进取，努力创新，为 我院各项工作的全面推进提供高效优质的后勤服务。 今年以来，办公室结合本部门实际，认真学习了《法院干警 思想政治建设读本》，积极开展“优化投资环境保障科学发展”学 习活动及“深入学习实践科学发展观”活动，活动中每人书写读书 笔记二万余字，新得体会4 篇。通过学习增强了干警的党性修养， 强化干警敬业意识、服务意识。 工作中，紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局 观念，服务好党组，服务好各庭室，服务好全院干警。工作积极 主动，服务一丝不苟，凡事想在前，做在前，服务在前。对内顾 全大局，团结协作，对外积极理顺和处理好各种工作关系;努力 克服任务重、人员少的困难，通过提高办公水平、办公质量和办 事效率，充分发挥办公室的综合作用，来确保审判工作及其他各 项工作的顺利开展。
上半年工作总结及下半年工作计划-生产公司总结及计划
上半年工作总结范文-财务半年工作总结
部队半年工作总结驾驶员-部队驾驶员年中总结
篇5书写经验135人觉得有启发
上半年的工作告一段落了，回头看看这段时间干的事，还真是不少。这半年里头，忙得脚不沾地，各种任务接踵而至，既要盯着项目进展，还得协调内部沟通，有时候还得分身去处理一些突发状况。刚开年的时候，部门定的目标挺明确，大家都卯足了劲儿往前冲，结果到了现在，总算算是交出了一份还算过得去的成绩单。
记得刚开始接手几个重点项目的时候，心里也没底，毕竟头一回负责这么大的阵仗。不过慢慢摸索着来，从方案策划到落地执行，每个环节都得盯紧了，不然很容易出岔子。当时有个项目，因为前期对接不到位，供应商那边出了点差错，结果耽误了好几天工期。后来吸取教训，跟供应商签合同的时候就特别仔细，把条款列得清清楚楚，再遇到类似情况，心里就有底多了。
还有就是团队协作这块儿，说实话，一开始没太重视，总觉得大家都是专业人士，应该能相互配合好。结果发现并不是那么回事，有时候一个简单的任务，因为沟通不畅，愣是折腾了好几次才搞定。后来专门开了几次会，明确了每个人的职责范围，还建立了定期汇报机制，这样就能及时发现问题并调整方向。现在看来，这种做法还挺有效的，至少不会再像以前那样手忙脚乱。
书写注意事项：
这半年里也学了不少新东西，尤其是数据分析这块儿。以前总觉得数据只是个参考，现在才发现它的重要性。每次做决策前，都会先看看相关数据，比如用户反馈、市场趋势之类的，这样心里就有谱了。不过也有时候会漏掉一些关键指标，导致分析的结果不够全面，这就需要多留意一下，下次得更加细致才行。
市场营销上半年总结开头怎么写怎么写 【篇6】 200字
篇6书写经验116人觉得有启发
写总结这事，关键是要把事情说清楚。开头部分尤其重要，得能吸引人看下去。有些人喜欢开门见山，直接点明主题，这样挺好的，但也有点太直白了。比如，“上半年过去了，咱们部门做了不少事”，这话没错，可也太平淡了吧。要是能稍微加点修饰，像是“随着市场环境的变化，我们团队在上半年交出了一份答卷”，就显得更有分量了。
开头这部分最好别太啰嗦。有些人在写的时候，总觉得字数不够，就开始堆砌一些无关紧要的东西。比如，“从一月份开始，我们的工作就在有条不紊地进行着”，其实只要说清楚重点就行。如果非要加上时间线，不如直接说，“一季度启动了几个重点项目，二季度则集中力量解决了一些遗留问题”。
不过有时候，为了突出成绩，开头也会带点情绪。比如，“经过全体同事的努力，我们终于克服了种种困难”，这句话听着挺鼓舞人心的，但有点空洞。更好的做法是举个例子，具体说明遇到了什么困难，又是怎么解决的。这样不仅显得真实，还能让人信服。
书写注意事项：
开头写的时候，千万别忘了跟目标挂钩。如果年初定了销售增长20%的目标，结果现在完成了80%，那就要在开头提一下这个数字，顺便夸奖下团队的努力。但要注意措辞，别让人觉得太自吹自擂。比如，“截至六月底，销售额较去年同期提升了近八成”，这就比“我们超额完成了任务”听起来更专业。
还有一点需要注意，就是开头部分的信息量不宜过多。如果一下子塞太多内容进去，会让读者摸不着头脑。比如，“上半年我们做了市场调研、产品推广、客户培训等多项工作”，这样的罗列虽然全面，但缺乏重点。建议挑选一两项最具代表性的内容来说，剩下的留到后面慢慢展开。
食堂上半年工作总结开头怎么写 【篇7】 1950字
一、严格落实目标责任书，努力完成各项工作任务。
201x年上半年，职工食堂将厂部下达的目标责任书层层分解， 下达到人，并以此作为考核员工业绩的依据。有了目标，就有了前进的方向，201x年上半年，职工食堂取得如下成绩：
1、 根据职工食堂初步统计，201x年上半年累计共接待一线职工、外协人员就餐五万多人次，平均每天三餐共接待近四百人次就餐。
2、成功筹办年饭及春节值班人员的就餐。根据厂领导的要求， 一年一度的年饭由职工食堂筹办，接到任务后，职工食堂在服务生产 一线职工的同时，立即组织人员，安排菜谱，组织货源，准备场地及 所需用具，细致的值班人员安排、辛勤的努力没有白费，201x年大年二十九年饭及春节期间的伙食赢得了厂领导及就餐职工的一致好 评。
3、紧跟生产一线，为生产一线的顺利生产提供坚实的后勤保障。
201x年上半年，根据生产进度安排，职工食堂和生产科取得紧密联 系，合理安排班次，克服各种困难，保证了生产一线职工、外协技改人员、消防人员等人员的饮食服务。
二、强化服务意识，提高服务质量。
近几年来，全免费工作餐已逐渐深入人心，就餐人数日益增长。
为了提高职工食堂的服务质量，职工食堂从以下几个方面入手：
1、搞好环境卫生，给就餐职工提供一个优良的就餐环境。201x年上半年，职工食堂将卫生区域责任到人，分片包干，坚持做到餐前 1 餐中有保洁，日日大清洗，周周大扫除。
2、 规范文明服务。
职工食堂多次组织员工开会学习，并制定 《职 工食堂员工行为规范》 ，对所有员工的衣着、个人卫生、工作行为、 文明用语等方面作了统一的规范，对于违反规范者，发现一例，处理 一例，绝不手软。
3、合理安排菜肴，变换饭菜花色品种。根据不同的季节、不同 的班次，职工食堂及时组织厨师，献计献策，做到了日日菜更新，餐 餐味不同。对于大夜班，职工食堂开发了馒头、炒面、炒饭、瘦肉汤 等等不同的花色品种;对于来自全国各地的外协技改人员，我们详细 咨询其口味，并适当在菜谱、口味上作出了相应的调整，满足了不同 就餐者的需求。
三、强化管理，健全和落实了职工食堂各项管理制度，真正做到 有章必循，违规必究。具体表现在以下几个方面：
1、加强全免费工作餐管理。针对全免费工作餐，职工食堂制定 和完善了工作餐管理制度以及工作餐现场管理办法。在日常的工作 中，针对工作餐中出现的问题，及时采取措施，以制度、通知或温馨 提示的形式，积极与生产科及广大干部职工取得沟通，有效地维护了 全免费工作餐的正常就餐秩序，保障了工作餐的正常运行。
2、物品物料进货管理。在上半年市场物资价格飞涨的情况下， 职工食堂管理人员深入市场调研调查，货比三家，定点采购，有效地 降低了物资采购成本。在年初，职工食堂组织管理人员分别对县内几 家大型超市进行了走访，并经过数轮和经销商的谈判，最终确定大宗 2 物资中，粮油从红安县王源昌购物广场购进，肉类从红安县红冠食品 有限责任公司购进，这样有效地转移了职工食堂的购物风险，提高了 职工食堂的采购安全系数。对于霉烂变质物品，坚决拒之门外，对于 所购物品物料，坚决按照厂部有关规定办理出入库手续。
3、安全管理。结合厂领导的安全会议精神，在每次的工作例会 上，职工食堂始终将安全放在首位，以《烟草企业安全生产标准化规 范》为标准，强化职工安全意识，做到警钟长鸣，尽可能将隐患控制 在萌芽状态。201x年上半年初，职工食堂将安全责任层层分解，将 每一个岗位上的安全责任分解到人，并在日常的工作中加强监督检 查。过去的半年里，职工食堂安全工作进行得有声有色，半年安全事 故为零。
四、工作中的不足。
201x年上半年，虽然我们取得了一定的成绩，但是我们的工作 中也存在不足，具体表现为：
1、思想政治工作有待提高。由于职工食堂绝大部份人员为劳务 用工人员，人员更换频繁，导致思想政治教育跟不上，有时因为员工 工作情绪波动而给工作带来影响。
2、在聘请厨师的更换过程中，由于厨师缺乏大锅菜的培训及时 间上的适应过程，工作餐菜肴在色香味形上存在不足。
3、新进劳务用工人员安全教育有待提高。
五、下步工作计划。
201x年下半年，职工食堂除了一如既往地搞好饮食服务工作，还有如下打算：
1、继续加强制度的执行力。职工食堂下半年将组织所有员工学 习红安烟厂及职工食堂的规章制度、操作规程等。在今后的工作 中， 对照规章制度， 该奖的奖， 该惩的惩， 真正做到按制度办事， 以制度约束人。
2、重点加强员工的思想素质教育，特别是新进劳务用工的思想 教育和安全教育，为工作餐的顺利进行打下坚实的基础。
3、努力提高员工的技术素质和服务意识。下半年，我们将采取 “走出去，请进来”的方式，以提高员工的业务技术水平和服务质量。
4、继续狠抓安全工作。我们在下半年将在强化员工安全意识的 同时，完善职工食堂的安全管理制度，并加强安全隐患的排查及 整改，力争全年实现 804003 的安全目标。
篇7书写经验213人觉得有启发
食堂上半年的工作总结，说起来得先把这段时间的情况理清楚。一开始接到任务的时候，心里头也没底，毕竟这是个需要把事情梳理得明明白白的事情。头几天翻看之前的记录，发现有些地方记得很乱，这给总结带来了一定麻烦。不过好在慢慢整理下来，总算有了个大概。
开篇这部分特别重要，得让领导一眼就明白你在说什么。开头不妨从整体情况说起，比如说食堂服务的对象是谁，提供的餐食种类有哪些，还有每天的大致用餐人数。要是能加上一些具体数字就更好了，比如上半年总共接待了多少人次，平均每个月的食材消耗量是多少。当然，这些数字不一定非要精确到小数点后两位，大致有个概念就行。
再接着就是工作开展的具体情况了。这一块儿最好能结合实际案例来说，这样显得真实可信。比如说某次遇到突发状况，比如设备故障导致供餐延迟，当时是怎么处理的，最后结果如何。还有些日常的小改进，比如调整菜谱，增加了一些受欢迎的新菜品，效果怎么样，有没有得到大家的认可。这些都是很好的素材。
不过有时候写总结的时候，难免会遇到记忆模糊的情况。像我记得有次开会讨论新菜品开发的事，当时讨论得很热烈，各种想法都提出来了，最后决定试做几种不同的口味。结果后来正式推出的时候，有一种味道反响特别好，但具体是哪一种，我现在有点想不起来了。这种情况其实挺常见的，不用太担心，只要记得大致方向就好。
还有一点需要注意的是，总结里边提到的成绩不能夸大其词。比如说食堂服务质量提升了，可以用具体的例子来证明，而不是单纯地说“服务水平显著提高”。如果实在想不出什么特别突出的例子，那就实事求是地写，强调持续改进的态度也是可以的。
书写注意事项：
写总结的时候，语言尽量简练，避免啰嗦。有时候我们写东西容易陷入一个误区，觉得越复杂越好，结果反倒让人摸不着头脑。比如描述某个活动的时候，不要光顾着堆砌形容词，而是要把重点放在活动的意义和成果上。要是实在不知道该怎么表达，可以参考以前类似的总结，借鉴一下别人的写法。
劳资科上半年工作总结开头精选怎么写 【篇8】 1750字
20xx 年度劳资科工作总结 20xx 年，劳资工作在上级、中心领导的正确领导下，在 各科室和基层单位的大力支持下，以维护职工合法权益、促 进劳动关系和谐发展为目标，不断强化劳动人事管理、规范 用工行为，深化内部分配制度改革，充分发挥了工资对促进 中心生产和提高效益的经济杠杆作用。一年来，主要做了以 下几个方面的工作。
一、 过去一年工作的总结
1、认真及时完成各类报表统计上报工作; 20xx 年， 劳资科严格按照集团公司制定的报表统计工作 进行认真填报，每月保质保量完成集团公司各项报表上报数 据的审核录入和汇总工作，全年无出现错报、漏报现象。依据 经济运行部的考核要求，认真完成经营者薪酬上报、汇总工 作，每月按时完成薪酬月报，以及季度预兑现薪酬和年度总 兑现薪酬的发放工作。围绕集团公司下达的业绩考核指标， 对期内生产经营工作进行了认真全面的分析和总结，并有针 对性地提出加强和改进经营管理措施、确保中心各项考核指 标的顺利完成。
2、加强政治思想、业务理论学习，认真履行工作职责， 熟练掌握各项专业理论和业务素质; 20xx 年集团公司的发展形势严峻，为此，我们做好应对 困难和挑战的思想准备，认真学习集团一届四次全会、集团 一届四次职代会精神，领会集团人力资源系统下发的一系列 文件精神，以“优质服务创新年”为主线，加快管理转型、为 中心发展提供更加有力的服务保障。科室人员积极参加集团 公司组织实施的各项学习活动并刻苦学习业务知识和各项 专业政策规定，熟练掌握各种服务技能，为履行好科室职能 做好科室各项工作打好基础。
3、加强薪酬管理，完成年度量化目标和各项工作任务; 根据集团公司下达工资总额及各区队的人员配置情况， 准 确核算各区队 20xx 年切块工资，我们结合人员调动交流、 结合增资、调资和行政人员行政职级变动，专业技术人员技 术岗位职务、职称变动，单位毕业生分配等审定各区队切块 工资的数额，合理调控工资配置，充分发挥工资杠杆作用， 较好的控制各个单位的工资发放工作，全年 无超提、计提、 暂借现象。
4、进一步规范劳动用工管理制度 结合单位的生产经营状况，提高劳动合同管理水平，加 强对职工劳动法律法规的宣传和学习，及时掌握劳动合同到 期情况。加强劳务用工管理，规范劳务用工程序，完善劳务 用工审批程序，按照集团公司的政策精神，严格掌控劳务工 的数量，按程序办理业务，加强劳务工入库管理。
5、完成了职业技能统计、申报工作 根据集团公司文件要求，结合 20xx 年中心实际情况和 中心各工种的实际使用情况，结合中心技术工人初、中、高 级工统计数据的基础上，根据中心要求和符合个级别的条 件，上报 20xx 年职业技能计划，上报各工种人数，组织各 工种学习、培训，20xx 年我中心通过职业技能鉴定中级工通 过 2 人，高级工通过 30 人，达到 85%，为我单位各 工种职业技能水平的提高做好服务引导工作。
6、保质保量的完成了社保工作; 20xx 年全年劳资科为我单位 22 名职工办理退休手续， 其他单位调入 3 人，调出 1 人，在职死亡 2 人，我们及时位 以上人员办理了养老保险、失业保险、企业年金的转移、中 断、支付手续，及时更新人力资源系统，退休人员养老待遇 的审批手续，根据 20xx 年中心职工个人收入调整了 20xx 年 职工养老保险、企业年金的基数，中心人力资源系统和集团 公司以及省社保中心人力资源系统衔接无误。
二、存在的问题与不足
缺乏创新意识，工作没有充分发挥主观能动性，在探索 绩效考核、薪酬分配上创新能力不够。
三、20xx 年工作思路
1、加强理论学习，提高业务素质; 理论知识和政策依据是我们做好各项工作的前提和保 障，劳资科业务涉及职工的切身利益，因此，20xx 年我们将 以理论学习为先导，组织全科成员全面系统地将人力资源方 面相关业务进行深入细致的学习，不断提高服务中心、服务 职工的能力。
2、抓好基础工作，强化管理职能; 随着集团经营形式的不断变化，薪酬绩效管理工作也将 面临波动和起伏，20xx 年我们要不断完善基础建设，强化管 理职能，促进劳动人事管理科学化，规范化运作。
3、不断探索和完善绩效考核新体系;20xx 年我们将按 照集团公司收入分配制度的总体要求，不断探索建立科学规 范工资收入分配制度和制定多种工资分配形式的办法，加大 切块工资指标的量化考核，充分发挥工资激励等约束作用。
篇8书写经验164人觉得有启发
写总结的时候，很多人觉得挺头疼，尤其是那种既得有条理又得有点深度的东西。其实，总结这玩意儿说难也难，说简单，也不是特别复杂。关键是要把自己干的事好好梳理一下，别漏掉重要环节就行。
先得搞清楚总结的范围，比如这次劳资科的工作总结，就得把上半年的主要工作都涵盖进去。像什么工资发放，员工考勤管理，还有劳动纠纷处理之类的，这些都是重点。当然了，要是能顺便提几句亮点就更好了，比如有没有啥创新做法，或者在某项工作中取得了哪些成绩。
写的时候，建议先把材料准备好，把每个月甚至每周做了啥都列出来，这样就不会遗漏重要的事情。写的过程中，尽量用比较正式一点的语言，毕竟这是给领导看的，得显得专业些。不过有时候写着写着，可能会不小心把“职工”写成“职员”，虽然差别不大，但还是要注意下。
总结里最好能把数据拿出来摆摆，像有多少人参与培训，工资发放准确率有多高，这些具体的数字能让总结更有说服力。当然，如果有些数据一时半会儿找不全，也可以稍微估算一下，只要别差得太离谱就好。
书写注意事项：
写总结的时候，还得考虑下格式问题。一般情况下，段落之间得空开点，这样看起来清爽一些。要是写得太密实了，看着就累眼睛。有时候写着写着，可能就会忘记换行，结果一大段文字堆在一起，读起来就很费劲。
