2025年行政主管年度个人工作总结范文 【篇1】950字
作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作， 详细内容请看下文行政主管年终个人总结。
行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作
完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作
4、积极主动，做好城市综合整治工作
根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于____4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。
5、认真负责，加强行风建设工作
6、多方联系，做好水价调整工作
积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。
7、积极投稿，多方面宣传供水工作
及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章5，其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇，《中源水务》报发表稿件1。
8、加强培训，提高员工整体素质
加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
篇1书写经验142人觉得有启发
在准备一份行政主管年度个人工作总结时，首先要明确这份总结的主要目的，就是向领导汇报一年来的具体工作情况，同时展示自己的成长和不足之处。这可不是写心得体会，也不是简单的流水账，而是需要通过数据和实例来体现工作的成效。
比如，对于日常管理事务，可以详细列出每个月处理的重点事项，包括会议组织次数、文件归档数量、办公用品采购明细等。这些数字能直观反映工作量和效率。当然，光有数据还不够，还需要结合实际情况进行分析。比如某个月份因为人手紧张导致工作效率下降，那就要反思当时采取了哪些措施来改善状况。
书写注意事项：
沟通协调能力也是行政工作中不可忽视的一部分。这一部分可以从跨部门协作的例子说起，比如参与某项重要项目的推进过程，描述自己是如何协调各方资源，确保项目顺利开展的。记得要把具体的沟通细节写清楚，这样能让领导看到你的执行力。
对于突发事件的应对，也是检验一个行政主管能力的重要指标。如果这一年遇到过突发状况，比如设备故障或者紧急任务，那么可以重点讲讲当时的处理流程，包括第一时间联系谁、采取了什么应急方案、最终结果如何。这样的案例不仅体现了应变能力，还能让领导感受到你的责任心。
在撰写过程中，可能会出现一些小疏漏。例如偶尔忘记核对某些数据是否准确，或者在叙述某个事件时遗漏了一些关键环节。但这些都是正常的，只要事后及时修正就行。毕竟没人能保证每次写作都毫无瑕疵。
小编友情提醒：
别忘了检查一下格式是否符合公司要求。有些公司可能对字体大小、行距甚至页边距都有明确规定，提前了解清楚可以避免返工。还有，尽量保持语言简洁明了，避免过多使用复杂难懂的专业术语，除非确实必要。毕竟，工作的目的是为了传达信息，而不是让人费解。
希望以上的建议对你有所帮助，祝你写出一份出色的年度总结！
学校行政主管个人年度工作总结范文 【篇2】 1150字
我自担任行政办公室副主任一职以来，始终坚持服从以校长____领导，始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，本着虚心、踏实、勤奋的学习态度，在多位领导的关心、帮助和指导下，在办公室同志们的支持和配合下，已经对办公室主任工作有了进一步的了解和认识。
一、对办公室主任的工作职责有了一些切身的体会，并积极开展工作
1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体教职工大会、学校行政会等会前做好各项准备工作，会中做好会议记录，会后做好保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发和复印工作，及时请领导阅办，做到了文件转接有登记。
3、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、会议通知的接报和转报工作，完成各项统计报表的上报工作，如教职工工资调整统计表等。
4、解决和安排上级单位布置的工作，做到重大问题及时上报。
5、做好学校印章的管理和使用工作。每次盖章前都慎重审查，实事求是，尤其是校外人员盖章要特别查清事实，避免造成不良后果和对学校产生不利影响。
6、做好学校教职工出差派车工作、职工津贴、学校接待的审检和签字工作。
7、做好学校的接待工作。
8、做好学校增编、用编、上编和下编的工作。
9、开展创先争优活动。
10、完成评优相关工作，如评选骨干教师的制表、统计、填写资料及上报工作。
11、协助其他处室、工会开展各种工作。
办公室工作多且细，而且需要随叫随到，包括节假日，但是我仍然时刻做好着心理准备，决不辜负领导对我的信任。
二、思想态度
我还积极主动地阅读、学习办公室保存的的以往的文件和资料，时刻做好接受新工作挑战的准备。同时，我加强自身的政治理论学习，认真学习了上级下发的各类文件，进一步增强了党性，提高了自己的政治洞察力，牢固树立了全心全意为学校服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
三、存在的问题
1、主要是作为办公室副主任，作为领导的参谋助手作用还不能充分发挥，现阶段我只能尽全力做好领导安排的各项工作，在工作中不断总结和积累经验，而要做到为校长排忧解难，对遇到的问题提出有用的参考意见和建议，这一点还心有余而力不足。
2、与其他科室的交流沟通不够，对学校行政工作的整体认识比较欠缺，部门间的协作还需进一步加强。
四、思考总结
1、办公室主任既是办公室指挥员又是战斗员，是领导意志和意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。
2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
3、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也恳请领导对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能更加完善。
篇2书写经验244人觉得有启发
学校行政主管的工作总结每年都要做，这不仅是对自己工作的梳理，也是给领导看的汇报材料。写这种总结的时候，得把一年里的工作都列出来，特别是那些重要的事情，比如学校的活动安排、学生管理、教职工培训之类的。比如，今年搞了几次大型活动，像运动会、艺术节啥的，就得说清楚这些活动的筹备情况、参与人数、取得的效果。
平时跟教职工打交道的事也得提一提。要是组织过什么培训，那培训的主题、参加的老师有多少、效果怎么样，这些都得写进去。有时候为了提高效率，可能还会引入一些新的办公软件或者系统，像考勤打卡之类的，也要写明引进的原因、使用的成效，毕竟这是工作方式上的变化。
说到学生的管理工作，那就复杂点了。可能涉及到宿舍管理、校园安全、学生活动的组织等等。宿舍那边有没有发生什么特别的事情，安全检查是不是定期做了，学生活动办得怎么样，这些都是重点。如果这一年里有什么突发状况，比如安全事故或者其他意外，就得分析原因，看看以后怎么避免。
书写注意事项：
行政主管还经常要处理一些文件，像会议记录、通知公告之类的。这些日常事务虽然琐碎，但也得在总结里提到，不然就显得工作不全面。文件管理得怎么样，有没有丢失或者延误的情况，这些都是需要反思的地方。有时候因为时间紧任务重，文件归档可能会有点乱，这就得想办法改进。
财务方面的内容也不能忽略。学校行政工作离不开经费支持，预算执行情况得好好交代一下。比如，本年度的预算总额是多少，实际花了多少钱，钱花在哪里了，是不是合理有效。要是有超支的地方，就要找找原因，看看是计划不周还是其他因素导致的。
有时候，行政工作还会涉及对外联络，像是跟兄弟学校交流经验、接待来访人员之类的事。这类活动得记下来，说明交流的内容、收获，还有后续的影响。要是有合作项目，那合作的具体事项、进展、成果也要写明白。
2025年行政主管个人年度工作总结范文 【篇3】 1300字
时光飞逝，转眼间年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，详细内容请看下文行政主管个人年度总结。
对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入学习，掌握技巧;加强管理，改进服务;大胆探索工作新思路、新方法，促使我们的工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握.行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
____，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1.本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2.搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
1.顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
2.逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
5.充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
篇3书写经验180人觉得有启发
____年行政主管个人年度工作总结怎么写
年度总结这事，大家都得做，特别是行政这一块儿。行政工作杂事多，牵扯面广，写总结时得把主要的事捋清楚，不然领导看了摸不着头脑。先说说准备阶段，手里得有本子，平时干啥记什么，别到时候想不起做了什么。还有，电脑里的文件也得分类存好，这样找起来方便，省得临时抱佛脚。
行政这行，服务意识得强，总结的时候，要把这一年为公司做了哪些事列出来。比如后勤保障这块儿，采购了多少东西，办公设备维护了几回，这些都是硬指标。当然了，光列数字没用，还得说说成效，这些事办完后对公司运营带来了什么好处，比如节省成本，提高效率啦之类的。要是能举几个例子就更好了，像去年办公室空调老坏，今年换了新的，结果员工满意度提升了多少个百分点，这样的具体数据能让总结更有说服力。
开会组织也是行政的重要任务之一。一年下来开了多少次会，规模大小如何，议题是什么，效果怎么样，都得好好想想。尤其是大型会议，从筹备到结束的每一个环节都要回顾一下。如果遇到突发状况，是怎么处理的，有没有借鉴意义，都可以写进去。不过有些细节可能不太好回忆，这时候就得靠团队配合了，问问同事当时的情况，补全遗漏的部分。
培训这方面也不能落下。行政主管通常负责员工培训相关事务，包括内外部培训的安排。培训的效果怎么样，参加人员的反馈如何，这些都能反映行政工作的质量。如果发现某些培训项目效果不佳，还应该分析原因，看看是不是流程有问题，还是内容不适合。这样的反思有助于改进后续的工作。
档案管理这部分也很关键。行政主管负责公司各类文件的归档，这一年整理了多少份文件，分类是否合理，查找是否便捷，这些问题都需要关注。如果发现档案管理存在漏洞，要及时调整策略，确保以后不出差错。还有就是保密工作，档案涉及很多敏感信息，必须确保万无一失。
最后别忘了写写自己的不足之处。每个行政主管都有短板，比如沟通技巧欠缺，或者时间管理不到位。把这些问题摆出来，不是为了找借口，而是为了提醒自己接下来改进。可以试着制定一些具体的计划，比如每周抽出固定时间加强某项技能的学习，或者优化日程安排，争取做到事半功倍。
写总结的时候，最好能结合公司的整体目标，看看自己的工作是不是朝着这个方向努力的。要是能跟领导的目标对上号，那总结的质量肯定高。不过，有时候写总结难免会有点疏漏，比如记错了某个日期，或者数字写反了，这种情况不用太担心，只要不影响大局就行。
2025年学校行政主管个人年度总结范文 【篇4】 1750字
岁末临近，新春将至，不知不觉____的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。以下就是学校行政主管个人年度工作总结。
过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
____的工作回顾。
1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。
篇4书写经验152人觉得有启发
____年学校行政主管个人年度总结怎么写
年度总结，说起来是个例行公事，但真要写好还真不容易。开头得把一年的工作交代清楚，不能含糊其辞，不然领导看了心里没底。记得去年我就差点犯了个小错误，开头写得太简略，结果被上级批评了。今年可不敢这样了，得把工作细节梳理出来，一个都不能少。
首先是会议组织这块，全年大大小小开了几十场，从年初的教职工大会到后来的各种专题讨论会，我都提前做好预案，确保流程不出差错。像那回筹备家长开放日活动，本来场地安排得很妥当，但临时有个老师请假，差点影响接待工作，还好我及时调整，找人顶上，总算顺利完成了任务。
接着是日常事务处理，包括文件归档、考勤统计之类的琐碎活儿。文件归档这个事情特别重要，档案室的资料得分类清楚，不能乱堆一气。有一次我发现去年的合同文件夹标签贴错了，结果找了半天才找到，这事让我意识到细节管理的重要性。考勤统计也一样，每个月都得核对清楚，尤其是节假日加班情况，一点都不能马虎。
后勤保障也是我的重点工作之一，食堂管理、设备维护这些都需要盯紧。今年上半年，学校的空调系统出了点问题，好几个教室的空调都不制冷，学生上课受影响。当时我赶紧联系维修公司，但报价太高，后来通过多方比较，找到了一家性价比更高的服务商，不仅修好了设备，还省下一笔钱。
还有就是师生服务方面，有时候遇到特殊情况，得灵活应对。比如有位老师家里突发急事，需要请长期假，我就帮忙协调其他老师的课程安排，尽量减少对教学秩序的影响。另外，学生宿舍的管理也不容忽视，定期检查水电安全，发现问题及时解决，确保学生生活无忧。
行政工作光靠自己一个人忙活是不行的，团队协作很重要。这一年下来，跟各部门的沟通还算顺畅，但也有几次因为信息传递不到位，导致工作延误。比如有一次财务部门的预算表发晚了，结果耽误了好几天的报销流程，这件事让我意识到加强内部沟通的必要性。
最后想说的是，总结不能只写成绩，问题也要提出来。比如今年在信息化建设方面投入了不少资源，但实际效果并不理想，很多老师反映新系统操作复杂，培训时间又短，导致使用率不高。这个问题得引起重视，明年得想办法改进。
写总结的时候，要注意条理清晰，语言简洁明了。别想着用花哨的辞藻堆砌，领导看的是实际成效。不过有时候写总结也会遇到瓶颈，特别是那些重复性高的工作，总觉得没什么亮点可写。这时候不妨换个角度，从解决问题的角度入手，突出自己的工作思路和方法。
2025年学校行政主管年度个人总结范文 【篇5】 950字
时光荏苒，xx即将结束!自____10月10日来公司上班，被担任人事助理，在此工作中，我用我所学的专业知识根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，请看下文学校行政主管年度工作总结。
现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在____1月底因公司人事调整，从2月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自xx日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
篇5书写经验36人觉得有启发
____年学校行政主管年度个人总结怎么写
今年做行政主管这一年，事情挺多的，每天都有各种各样的事情需要处理。先说说日常事务，从开学初的迎新工作开始，一直到学期末的总结大会，中间还有各种检查、会议和活动。这些事情都需要提前准备，还得跟各部门协调好，不能出岔子。比如说一次家长会，得跟班主任沟通好流程，还要安排场地布置，确保每个环节都不出问题。
财务这块也得操心，每个月的报销单都得仔细核对，不能有差错。有时候发票金额对不上，就得重新查凭证，这花的时间可不少。还有就是固定资产的管理，每件设备都要登记清楚，要是哪天丢了，那可不好交代。这一块需要定期盘点，跟采购那边对接好，确保账实相符。
教学方面的配合也很重要，每次教研活动都要提前准备会议室，调试设备，确保老师们能顺利开展活动。有时候老师临时需要借用教室，也得及时安排好。这中间可能遇到一些突发情况，比如投影仪突然坏了，就得赶紧找人维修，不能耽误正常教学。
安全管理也是重中之重，每周都要巡查一遍校园，看看有没有安全隐患。比如消防通道是否畅通，电器线路有没有老化，这些都是需要注意的地方。遇到恶劣天气，还得提醒师生注意安全，有时候甚至要停课处理。这方面的责任重大，一点都不能马虎。
跟家长沟通这块也不能忽视，经常会有家长打电话来咨询孩子的情况，或者反映一些问题。这就要求我们耐心倾听，认真记录，然后及时反馈给相关老师。有些问题可能一时解决不了，也要安抚家长的情绪，让他们感受到我们的诚意。
2025学校行政主管个人年度总结范文 【篇6】 900字
根据部门____的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展____年度的工作，全面推行目标管理，详细内容请看下文学校行政主管个人年度总结。
行政人事总务部在____年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作
⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。
⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷、完成日常人力资源招聘与配置。
⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
____公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高。
篇6书写经验192人觉得有启发
____学校行政主管个人年度总结怎么写
一年过去，作为学校行政主管，回顾这一年的点点滴滴，心中感慨良多。这份总结不仅是对自己工作的梳理，更是对未来工作的展望。写总结时，有些技巧和方法确实值得琢磨。
先说资料整理，这是第一步也是最关键的一步。平时工作中的文件、记录、会议纪要啥的，得好好归类，该分类的分类，该汇总的汇总。这一步要是做不好，后面写起来就乱了套。不过在实际操作中，我发现很多人在这步上就出了问题，有的文件随手一放，到了要用的时候找不着北。我建议大家养成习惯，每月末花点时间整理一次，这样不至于到最后手忙脚乱。
接下来就是提炼成绩了。成绩不是说大话，而是实实在在做过的事情。像今年我们学校搞了几次大型活动，每次活动背后都涉及很多具体事务，像场地布置、人员调配、物资采购等等。把这些事情一条条列出来，用数字说话，比如参与人数有多少，活动规模有多大。当然，有时候写到成绩这里，容易把话说得太满，比如“取得了前所未有的突破”，这样的表达就显得有点浮夸，不如实事求是地讲清楚事情经过。
至于存在的问题，这个也不能回避。毕竟人无完人，工作中难免会出纰漏。比如说今年我们后勤管理方面就存在一些小问题，有些设备维护不及时，导致老师反映意见不少。这些问题该怎么写？我觉得关键是要诚恳，不能一味推卸责任，可以说是因为经验不足或者流程不完善，但一定要提出改进措施，比如加强定期检查之类的。
还有就是对未来的规划，这部分也很重要。可以结合当前的情况，提出一些切实可行的想法。比如针对前面提到的后勤问题，我们可以计划引入新的管理系统，提高工作效率。不过在写这部分的时候，要注意不要写得太笼统，像是“明年争取做得更好”，这种话没啥实际意义，应该具体到某个项目或者任务上。
小编友情提醒：
写总结的时候，语言要简洁明了。有些人喜欢用一些复杂词汇或者长句子，结果反而让人看不懂。我建议多用短句，把意思表达清楚就行。还有，有时候为了凑字数，会故意堆砌一些无关紧要的内容，这就不好了，总结还是要言之有物。
2025行政主管个人年度总结范文 【篇7】 1200字
对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入学习，掌握技巧;加强管理，改进服务;大胆探索工作新思路、新方法，促使我们的工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握.行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
____，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1.本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2.搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
1.顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
2.逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
5.充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
篇7书写经验119人觉得有启发
____行政主管个人年度总结怎么写
每年到这个时候，写总结都让人有点头大。总结，说简单，就是把一年的事情理一理；说难，又得让人看起来觉得你干了不少事，还干得不错。行政这块尤其麻烦，事情琐碎，又不像销售那样业绩直观。今天就聊聊怎么写个让人满意的总结。
行政工作，肯定离不开日常事务管理。像是办公用品采购、会议室安排、员工考勤这类，都是常规项目。写的时候可以先列出几个关键点，比如今年总共采购了多少物资，比去年节约了多少钱；会议组织了多少场，有没有遇到什么突发情况。把这些列出来，就能有个大致框架。不过，光列清单可不行，得有点深度。比如，你觉得采购流程还有没有优化空间，有没有遇到供应商供货不及时的问题，这些问题怎么解决的。这里头就可以体现你的专业能力了。
书写注意事项：
行政工作很多时候要协调各部门的关系。这一块也可以重点写写。比如部门间合作时遇到哪些难题，你是怎么处理的。举个例子，前阵子财务部说报销单据有问题，后勤部又反映食堂供应不足，这两边闹得挺僵。我这边就组织了个三方会议，先把问题摆出来，再逐条讨论解决方案。最后两边都接受了调整方案，这事才算圆满解决。这样的例子写进去，既展示了你的沟通能力，也显得你经验丰富。
除了日常工作，今年我还负责了一些特殊任务。比如公司年会策划、新员工培训之类的。这部分内容最好能量化一下成果。像年会预算控制在多少范围内，参与人数增加了多少；培训效果如何，有没有达到预期目标。如果能附上一些数据，比如满意度调查结果，那就更有说服力了。
写总结时千万别忘了回顾一下自己的不足之处。比如有没有因为疏忽导致过失误，当时是怎么弥补的。其实，有些事情处理起来并不容易，特别是涉及多方利益的时候。像去年有一次供应商送货晚了两天，导致整个项目延期。我当时压力特别大，后来赶紧联系其他渠道补救，总算没耽误太多时间。这种事情写进去，既显得真实，也能展示你的应对能力。
最后一点，写总结时语言要简洁明了。别整那些花里胡哨的词儿，领导看多了会觉得你华而不实。直奔主题就好，把重点放在解决问题和取得成绩上。要是觉得自己文采一般，不妨多参考下同行的总结，看看人家是怎么表达的。
写总结这件事，归根结底还是要结合自身实际情况。每个人的工作内容都不一样，总结自然也得个性化。希望以上的建议对你有所帮助，至少能让你少走点弯路。
行政主管个人年度工作总结范文 【篇8】 1200字
忙碌而充实____年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，作为行政主管，一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。以下为今年的工作总结。
一、工作完成情况及取得的业绩
顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，更正了企业工商电子信息资料。按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。
作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。
起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。
二、取得的进步
通过日常工作和与部门间的合作，了解的xx的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神；深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识；通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。
三、工作的反思
也许是因为之前缺乏工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用；个人对xx相关知识了解得还不够，需要加强学习和理解；因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开。
四、工作的思路及具体措施
继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通；精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出；做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划；加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录；按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度；建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才；保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源；协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。
篇8书写经验200人觉得有启发
行政主管的年度工作总结，说起来是个挺重要的事情，它不仅反映了过去一年的工作成果，还能为接下来的工作指明方向。写好这份总结，关键是要条理清晰，重点突出。不过，有些人写总结的时候会陷入一些误区，比如过于追求形式上的完美，反而忽略了实质内容。
写总结的时候，得先把这一年里的工作项目梳理一遍，哪些是常规性的任务，比如日常办公设备维护、文件归档之类的，哪些又是临时性的特殊任务，像是参与某个重要项目的协调。把这些事情列出来后，就可以开始提炼每个部分的重点了。比如，某次项目协调过程中，你是如何跟各部门沟通的，最终达成了怎样的效果，这些都是值得详细描述的地方。
书写注意事项：
数据的支持也很重要。如果能用具体的数据来佐证自己的工作成绩，会让总结更有说服力。像去年公司总共组织了多少次培训，有多少员工参与，通过率是多少，这样的数字能让领导直观地看到你的贡献。当然，数据不是越多越好，得挑那些最能体现工作成效的来用。
不过有时候，写总结的人会犯一个毛病，就是把所有的事情都堆在一起，不分主次。这样不仅会让读者看得很累，还可能掩盖掉真正重要的信息。所以，建议大家在写的时候，先明确哪些是最重要的工作，然后围绕这些核心点展开叙述。
语言表达上也要注意。有些人在写总结时喜欢用大而空的话，听起来冠冕堂皇，但实际上没什么实质性内容。比如，说“工作得到了领导的高度认可”，不如具体讲讲领导是怎么认可的，是通过口头表扬，还是通过书面表彰。这样的描述会显得更加真实可信。
小编友情提醒：
检查修改也是必不可少的一步。写完初稿后，最好能放一放，隔几天再拿出来看看，有时候就能发现一些当初没注意到的问题。比如，有些句子可能啰嗦冗长，有些地方可能存在表述不清的情况，这些问题都需要及时修正。
