急诊科护士个人年终工作总结范文 【篇1】1100字
急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。
在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，范文内容地图与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。
其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士；对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。
虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度，为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。
以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多很多。当然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。
篇1书写经验149人觉得有启发
急诊科护士的工作涉及方方面面，如何把一年的工作总结得清楚明白，确实是个技术活。从我个人的经验来看，写总结的时候，得先把全年的工作分类梳理一下。比如日常护理、患者管理、团队协作、培训学习等等，把这些都列出来，这样心里就有个底了。
记得去年我刚开始写总结的时候，总是抓不住重点，后来才发现问题在于没有好好整理材料。平时工作中遇到的事情不少，但很多细节容易忘掉，所以最好养成记录的习惯，随时记下重要的事情。当然，这个过程可能有点麻烦，但我发现这样做能让总结更有依据，不至于凭空捏造。
说到具体内容，我觉得可以先回顾一下每个月的重点工作。比如说某个时间段科室开展了新的急救流程演练，这种活动的效果如何，有没有达到预期目标，这些都是值得提一提的。还有就是一些突发状况的处理，比如某次紧急抢救的成功案例，这不仅能体现专业能力，也能展示团队的凝聚力。
有时候写总结会涉及到一些数据，像护理了多少病人、参与了多少次培训之类的。这些数字最好能精确到具体数值，这样看起来更客观。不过有时候手头资料有限，没法完全精确也没关系，大致有个范围就行。记得有一次我统计数据的时候，因为一时疏忽把两个数字弄混了，结果写出来的比例差了不少，好在同事帮忙指出来了。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语气，既要实事求是，又不能太自谦。毕竟这一年下来，大家付出了不少努力，该肯定的地方还是要肯定。比如说团队合作方面，如果这一年里大家互相帮助的情况比较多，就可以适当强调一下这种良好的氛围，这对未来的工作也有积极意义。
还有一点需要注意，就是不要忽略自己的不足之处。毕竟人无完人，每个人都会有做得不到位的地方。比如我发现自己在某些理论知识的学习上还有欠缺，所以在总结里也坦诚地提到了这一点，并且计划在新的一年里加强这方面的学习。这样做不仅显得真诚，也能给领导留下深刻印象。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了结合医院的整体规划和个人职业发展的方向。急诊科的工作节奏快，压力大，但只要明确目标，就能找到前进的动力。希望我的这些经验能对你有所帮助。
2025急诊科护士长年终个人工作总结范文 【篇2】 1750字
几年来急诊科在院领导的正确领导下，科主任的亲切关怀，我和全科护理人员的共同努力下，始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，我们急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，几年来，我们以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
一、 加强学习，提高素质。 任职期间，本人能够积极参加医院组织的每周二政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、 加强培训，提高能力。 急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，我深深地懂得仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥护士长业务指导作用，每天坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。
三、护理人员服务意识，提供优质服务
1、加强护理人员服务意识
随着优质服务的顺利开展，我从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，改善护患关系，通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心、只要发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。病人满意度大大提高。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善就医环境，增加患者的宣教内容、我任护士长以来提倡每天为就诊患者提供一壶开水等便民服务，不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务先治病后交钱等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象;不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
以医疗护理核心制度为重点， 认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在急救工作中，做到随时出诊、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率 100%，抢救设备处于应急备用状态，在院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了居民的生命安全。
五、规范管理，服务人民
按照医院整顿劳动纪律要求，我科人员坚持上班签到考勤制度，坚持手拉手交接班制度，避免了迟到早退现象，并且从自己带头做起，使现在急诊科基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺利进行，急诊科室人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的理解和配合下，急诊科室才能按部就班开展，更好的让急诊科服务于广大人民。
篇2书写经验243人觉得有启发
做为一名急诊科护士长，年终写总结是一件常规又重要的事情。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是向领导汇报工作的一种形式。写总结的时候，得注意一些细节，不然就可能影响到总结的效果。
首先，开头这部分很重要，得先把背景说清楚。比如说这一年急诊科接收了多少病人，有哪些重大事件发生之类的。这部分内容要真实具体，最好能用数字说话，这样更有说服力。像我们科室今年接诊量比去年增加了百分之十五，这个数据就能直观地反映工作量的变化。
接着，就是写具体的措施和成效了。这一部分要详细描述采取了哪些措施，这些措施带来了什么样的效果。比如说为了提高工作效率，我们引进了一套新的流程管理系统，结果发现病人的平均等待时间缩短了十分钟。这部分内容要突出重点，不要面面俱到，挑几个关键点来说就行。要是写了太多细枝末节的东西，反而会让读者抓不住重点。
关于团队建设这部分也不能忽略。毕竟急诊科的工作离不开整个团队的努力。可以写一写这一年里组织过哪些培训活动，提高了大家的业务水平。也可以写写团队合作的具体事例，比如某个紧急情况下大家是如何互相配合完成任务的。这样的内容能让总结显得更加生动鲜活。
不过，在写总结的时候，有些地方容易出问题。比如说有的人在写工作成果的时候，喜欢夸大其词，这就不太好。还有的人在描述问题的时候，会避重就轻，只挑一些无关痛痒的小问题来说，这就显得不够坦诚。所以写总结的时候要实事求是，既不能吹得太过了，也不能藏着掖着。
书写注意事项：
总结的语言表达也很重要。要用简洁明了的语言把意思表达清楚，避免使用一些晦涩难懂的专业术语。要是用了太多专业术语，可能会让阅读的人觉得费解。还有就是要注意标点符号的使用，有时候一个标点用错了，就会改变整句话的意思。像我有一次写总结的时候，把“急诊室”写成了“急症室”，虽然意思差不多，但还是被同事发现了。
小编友情提醒：
写总结的时候还要注意格式问题。虽然急诊科的工作很忙，但也不能因为赶时间就随便应付了事。格式混乱的总结看起来就不够认真，会给读者留下不好的印象。所以该分段的地方要分段，该空行的地方要空行，确保整体看起来整洁有序。
急诊科护士年终个人工作总结范文 【篇3】 650字
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累，
护士的个人工作总结。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清 纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日；没有固顶休息时间，工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您！”护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的事情。
篇3书写经验244人觉得有启发
急诊科护士的工作总结，说到底就是对自己一年工作的梳理和提炼。很多人可能觉得这事挺麻烦的，其实只要掌握几个关键点，写起来就顺手多了。
首先要弄清楚总结的重点，无非就是工作量、工作质量和一些特殊事件的处理情况。比如，这一年里你参与了多少次抢救，这些抢救中有哪些是特别成功的案例，有没有遇到过什么棘手的问题。这些问题解决得怎么样，有没有总结出一些经验教训。这些内容都得好好想想，毕竟这是你工作的核心部分。
然后就是日常工作的细节了。比如每天接诊多少病人，平均每个班次能处理多少个病例，这些数字虽然枯燥，但却是最直观的成绩单。还有就是护理质量方面的改进，比如有没有引入新的护理流程，或者对现有的流程做了优化。这些都是值得提一提的地方。
书写注意事项：
工作中难免会有一些突发事件。比如某个患者病情突然恶化，你是怎么应对的，采取了哪些措施。这类事情特别能体现一个人的应急能力。如果处理得好，不妨详细描述一下当时的思路和方法。当然，有些时候可能处理得并不完美，这种情况下也别藏着掖着，把当时的情况如实写出来，然后谈谈自己后来是怎么反思的，这样反而显得真实可信。
再说到团队合作方面。急诊科是个集体作战的地方，个人的力量终究有限。所以，跟同事之间的协作也是总结里不可忽略的一部分。可以聊聊自己在团队里的角色，比如是否主动承担了一些额外的任务，有没有帮助新同事快速适应工作环境。如果跟同事之间有过什么误会或者矛盾，也可以简单提一下是怎么化解的。
至于写作风格，尽量保持平实就好。有些人喜欢用一些大词儿，什么“高效运作”、“卓越表现”之类的，其实大可不必。只要把事实讲清楚，把过程交代明白，就已经足够了。不过，有时候写总结的时候，可能会因为时间紧张而遗漏掉一些重要的细节，这就需要反复检查几遍，确保没有漏掉关键的信息。
急诊科护士个人年终总结2000字范文 【篇4】 1950字
做为一名急诊科护士，我们肩负着120院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内120院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院120急救站 绿色生命通道的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的两个效益的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
急诊科护士处处以质量管理年标准、全国医疗万里行检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在120急救工作中，我们坚决服从120指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率 100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在120院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
二、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在____年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立以病人为中心的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。120是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的绿色通道，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，2x____度工作反思
回顾____年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，程度地发挥自己的潜力?小结如下：
1.急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2.急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6.注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
篇4书写经验200人觉得有启发
急诊科护士的工作繁忙而复杂，年终总结不仅是对过去一年工作的回顾，更是对未来规划的重要参考。如何写好这样的总结，需要结合专业知识和实践经验。
写总结时，第一步是要梳理全年的工作内容。这包括日常护理工作中的各类病例处理、突发状况应对以及团队协作情况。比如，今年科室接诊了多少急重症患者，成功抢救了多少人，这些都是可以具体列举的数据。当然，数据要真实可靠，不能凭空捏造。记得要把重点放在那些特别有意义的事件上，像某次成功救治危重病人，或者参与了某个重要的医疗项目，这些都能体现个人价值。
接着，要分析工作中遇到的问题和挑战。比如，有时候值班时间过长，医护人员难免会出现疲惫，这就影响了工作效率。还有些时候，面对复杂的病情，团队间的沟通还不够顺畅，导致处理效率不高。这些问题都需要认真反思，并提出改进措施。比如加强轮班制度，合理安排休息时间，定期组织培训提高专业技能，这些都是行之有效的办法。
书写注意事项：
总结中还可以提到一些创新的做法。比如，今年我们尝试引入了一些新的护理流程，通过优化资源配置，提高了整体的服务质量。这种积极的探索值得记录下来，不仅展示了个人的成长，也为今后的工作提供了借鉴。
在写总结的时候，要注意语言表达的准确性和条理性。虽然追求简洁明了，但也不能过于简略。有些细节如果省略了，可能会遗漏重要的信息。例如，描述某次成功的急救案例时，只说“顺利完成”就显得过于笼统，最好能详细说明当时采取的具体步骤和效果。
此外，总结还应该体现个人的责任感和使命感。急诊科的工作充满不确定性，面对各种紧急情况，始终保持冷静和专业至关重要。可以说，这份职业不仅仅是谋生手段，更是一种责任担当。所以，在总结中适当融入这样的感情色彩，能让文章更加生动感人。
小编友情提醒：
写总结时要保持实事求是的态度。既不能夸大其词，也不能刻意低调。只有真实反映实际情况，才能为今后的工作提供有价值的参考。毕竟，总结的目的不是为了炫耀成绩，而是为了更好地提升自己和团队的整体水平。
急诊科护士个人年终总结范文 【篇5】 950字
急诊科护士个人年终总结范文
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如____年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇5书写经验68人觉得有启发
急诊科护士的工作涉及面广，总结起来确实不容易。既要涵盖全年的工作情况，又得体现个人成长和团队贡献。写总结前，得先梳理好思路，把一年来的重点工作罗列出来，这样不至于遗漏重要事项。
回顾工作的时候，要注重细节。比如处理了多少急重症患者，参与了哪些重大抢救行动，还有日常护理中的创新做法。这些都可以作为总结的重要素材。不过有些时候，可能会因为记忆模糊而漏掉一些关键事件，这就需要翻阅工作记录本，确保内容完整。
在描述工作成果时，不妨结合具体案例。比如说某个危重患者的抢救过程，从接诊到治疗再到康复出院，整个流程是怎么一步步推进的。这样的叙述会显得更加生动具体，也更能体现专业能力。当然，有时候在整理材料的过程中，可能会发现自己对某些病例的理解还不够深入，这就需要抽时间再去查阅相关资料，补充完善。
除了工作成绩，也不能忽视存在的不足之处。比如沟通技巧上的欠缺，或者应急反应速度有待提高。面对这些问题，得想想具体的改进措施。像加强与医生的协作配合，多参加业务培训之类的办法，都是行之有效的。不过有时候，可能因为工作太忙，没及时跟进学习计划，这也算是个小遗憾吧。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些对未来的展望。比如希望提升哪方面的技能，或者想为科室发展做点什么贡献。这不仅能展示积极向上的态度，也能给领导留下良好印象。只是有时候，目标定得过高，实现起来难度较大，这就需要结合实际情况调整预期。
小编友情提醒：
写完初稿后最好能找个同事帮忙看看。他们可能会提出一些有价值的建议，帮你发现忽略的地方。毕竟一个人难免会有疏忽，别人的眼光往往能带来新的启发。不过有时候，由于时间和精力有限，可能没机会找人帮忙审阅，这就只能靠自己反复检查了。
急诊科护士年终个人工作总结样本范文 【篇6】 1300字
在二十多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。××坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。
多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。
十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。
正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该 科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头......。
这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，xxx同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。
一句老话“付出总有回报”，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，xxx同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，xxx同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。
针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。
在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于xxx同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加“人民健康好护士”评眩。
篇6书写经验224人觉得有启发
对于刚接触总结写作的人来说，这确实是个不小的挑战。总结不仅仅是简单地把一年的工作罗列出来，它需要有一定的条理性和概括性。先说下准备阶段，得先把全年的工作记录整理好，像是日常护理记录、患者反馈情况啥的，这些东西都是写总结的重要依据。
在动笔之前，脑子里得有个大致框架。比如可以从工作量入手，像接诊了多少病人，处理了多少紧急情况，这个数字能直观反映出工作的繁忙程度。接着就是具体工作内容了，这部分可以稍微详细点，把一些典型的案例拿出来讲讲，尤其是那些比较棘手的情况，是怎么解决的，用了什么方法。
除了这些硬性的数据和事例，也不能忘了提到团队合作的重要性。毕竟急诊科的工作不是一个人的事，大家互相配合才能完成任务。在这里可能会出现一点小问题，有时候会忘记强调团队协作的作用，只顾着写自己的工作成果，这就不太好了。应该多提下同事间的默契配合，还有领导的支持。
再来说说个人成长这部分，这一年里学到的新技能或者改进的工作方式也要写进去。比如学会了新的急救技术，或者是改进了工作效率的小技巧。这里有个小地方需要注意，有些人在写的时候可能会把重点放在个人成就上，忽略了整体贡献，这样会让总结显得有些片面。
书写注意事项：
关于总结的格式，虽然没有固定的要求，但还是建议保持整洁明了。段落之间要有适当的间隔，字体大小也最好一致，这样看起来舒服些。如果写得太乱七八糟，不仅自己看着费劲，别人看的时候也会觉得吃力。
小编友情提醒：
写完之后最好找个空闲时间仔细检查一下。看看有没有漏掉重要的事情，句子是否通顺，有没有明显的拼写错误。这个环节很重要，因为一旦提交上去，就很难再修改了。不过有时候人太熟悉自己的文字了，反而不容易发现问题，这时候可以让同事帮忙看看，他们可能会发现一些被忽略的小细节。
2025急诊科护士长个人年终总结范文 【篇7】 2300字
____年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将____年的工作汇报如下：
一、严于律己，重视自身素质的提高
1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责
1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。
5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。
6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。
7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。
8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。
二、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量
1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。
2.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。
3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。
三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质
1.每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。
2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。
3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。
4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转ccu、picu、重症病房等相关的科室。
5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型h1n1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。
6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。
四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力
1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。
2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。
五、存在的不足和今后努力的方向
一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。
在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。
篇7书写经验173人觉得有启发
年终总结对于每位职场人来说都是重要的一环，尤其是像急诊科护士长这样肩负重任的岗位。既要回顾过去一年的工作成果，又要为未来明确方向，这可不是件轻松的事。下面就结合我的一些经验，谈谈如何写出一份既专业又实用的总结。
写总结前得先把思路理清楚，把这一年的重点工作列个清单出来，比如科室管理、团队建设、患者护理质量提升等方面。当然，这些大方向下面肯定还会有不少具体事，比如新设备引进后培训了多少人次，急救流程优化后反应时间缩短了多少秒之类的。把这些细化到数字层面的东西都记下来，写的时候才不会遗漏重点。
说到写法，我个人觉得最好能从实际出发，把事情说清楚就行。比如说在应对突发公共卫生事件时，咱们急诊科是怎么组织协调的，有哪些亮点，遇到过什么困难，又是怎么克服的。记得去年我们科室就处理过几起大型群体伤事件，当时大家齐心协力，从接诊分流到后续治疗，整个过程紧张有序。这种时候如果能用具体案例来展现工作成效，比单纯讲道理更有说服力。
书写注意事项：
写总结的时候千万别光顾着说自己干了什么，还得提提存在的问题。像是护理服务环节中有没有哪些细节可以改进，团队协作过程中有没有沟通不畅的情况。这些问题要是能提前发现并解决，对接下来的工作肯定是有好处的。不过这里有个小建议，就是不要把问题说得太重，毕竟总结，还是要给领导一个积极向上的印象。
写总结的时候尽量避免使用太多套话，多用些接地气的表达。像“提高患者满意度”这种说法虽然没错，但听起来总觉得有点空泛。不妨换个方式，比如说通过加强健康宣教，让患者及其家属对疾病预防有了更多认识，这样一来满意度自然而然就提升了。这样的表述是不是感觉更实在一些？
