2025新员工试用期个人工作总结范文 【篇1】5400字
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1.____新员工试用期个人工作总结
时间一晃而过，转眼间一个月的试用期已接近尾声。20__年6月5日，我有幸来到公司工程部工作，在这短暂的一个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。
上班伊始，我遵守公司各项制度，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。
首先去现场实习;其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本掌握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责
通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。
1、完成迅达锥套端面夹具的设计、制作、安装、调试。
2、完成永大锥套钻孔模具的设计、制作、安装(3套)。
3、完成迅达锥套磨圆弧面的简易工装的制作、安装、调试。
4、完成永大拉杆钻孔模具的设计、制作、安装。
5、积极主动的完成领导交办的其他任务。
四、同事关系。
与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
五、存在问题及解决办法。
1、存在问题：
(1)与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性。一个月来跟本部门同事的交流、协作不少，相处融洽，但与其它部门的部分领导及同事们的协作、交流很少，由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。
(2)对于专业知识了解还有待提高。在今后的工作中，我会不断加强对专业知识的学习，不断提高自己的工作能力;加强与领导及同事们的交流和协作，互尊互助，共同进步;对公司的工作流程尽快了解，提高工作效率。
2、解决办法：
我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”在工作中不断磨练意志、增长才干。
总之，在短短的一个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高自身能力、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。
2.____新员工试用期个人工作总结
进入一家新公司都会有试用期的时间，试用期的表现直接决定了是否能转正，所以对于试用期，我很看重也很努力。我到这家公司正好xx个月，试用期的时间也过去了，回顾自己的试用期的过程，我还是要总结一下，看看自己有什么收获和哪些地方没有做好需要改正的。
对于xx个月的试用期的工作和学习，我还是有很多收获的。在收获上面除了我自身虚心学习的这方面之外，还有就是公司同事对我的帮助，让我能够学习到一些东西，帮助我更好的开展工作，也让我收获了很多。
首先，在工作能力上。来到公司就是为了工作的，我作为一个新员工，起初对于公司是一知半解的，通过同事的普及和指导，我开始知道了公司的具体工作流程，根据流程一步步的摸索，首先是将步骤都了解清楚，然后再提高自己的工作效率，这些都是在试用期内的工作收获，从一个不懂的菜鸟到工作得心应手的员工，从一个不能独立完成领导交代的任务，到现在可以独当一面了。我自己也很高兴能够提高自己的工作能力。
其次，在为人处事上。我在进公司之前是一个话不多的人，进入公司后，发现自己的工作岗位是需要和顾客经常打交道的，所以为了能够度过试用期好顺利的转正，我努力的客服自己紧张的情绪，努力去跟客户进行沟通，从最开始的磕磕绊绊，声音很小，说话可能自己都不知道在说什么的时候，到现在可以游刃有余的和顾客大胆的面对面的沟通，沟通的项目可以专业且清晰的讲出来。这都是我在这xx个月的改变，我很喜欢我现在的自己，我变得自信了，更加懂得怎么和人相处，在为人处事的上面突破了自己。
当然也有不足的地方。就是自己有时候有点粗心大意，一些不应该犯的低级错误，我已经犯过几次了，这是我不注意细节的缘故。想要自己的工作能更上一层楼就要改掉这个坏毛病，以后做事情的时候，一定要仔细再仔细，工作中不允许出现任何的差错。
试用期过去了，我也能顺利的转正，在今后的工作上，我会更加严格的要求自己，虚心学习，努力提高工作能力，促进自己未来的发展和公司未来的发展。
3.____新员工试用期个人工作总结
回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：
一、主要做的工作：
1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。
2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务。
3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。
二、工作以来得到的提升：
1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。
2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。
3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。
三、工作中存在的问题。
三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。
3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。
四、对未来的计划：
在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数。
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。
5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
五、小结：
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
六、下阶段主要工作计划：
1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。
2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。
3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。
4.____新员工试用期个人工作总结
我于20__年5月4日成为广东__发展有限公司全球编辑设计中心中学教研室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司许多老同事和资深编辑的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了编辑出版的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。
总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在主任悉心的培养下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些项目。其中主要完成的项目有：《高中单词速成》(第一级)初稿编辑、《高中单词速成》(第三级)初稿编辑、《高中单词速成》(第二级)初稿一校、《中考听力突破》(第二版)成书校对及监听、《中考听力突破》(第三版)再版编辑、《初中英语听力突破》(七年级全册)第三版成书校对及监听、《初中英语听力突破》(八年级全册)第三版成书校对及监听。可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。
在中学教研室的工作中，我严格要求自己，认真及时做好主任布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，不断提高和充实自己，希望能尽早独立承担完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特别感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误和不足的提醒和指正。
虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
我深知作为一名编辑，不仅需要有耐心、细致的工作态度，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的书籍负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使书籍的质量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我一定能做到这些。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
5.____新员工试用期个人工作总结
我于_年_月_日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。
作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，我作为_部门的一员，主要负责的工作有：
在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由a部调至b部。我于_年_月_日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中;反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。
在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司a项目的顺利开展，尽一名员工所能做的努力。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!
篇1书写经验95人觉得有启发
在撰写____年新员工试用期个人工作总结时，有些技巧和注意事项需要留意。试用期的工作总结不同于心得体会，它更注重专业性和经验积累。为了写好这类总结，首先要明确总结的目的，是为了向领导汇报工作成果，还是为了自我反思和提升。
回顾试用期的工作内容时，可以按部门任务分配逐步展开。比如销售部的新员工，可以从接洽客户、完成订单量、回款情况等方面着手。这里有个小建议，就是不要只盯着数字看，更要分析达成目标的过程。例如，如果某月订单量突然下降，就要深入挖掘原因，是因为市场变化还是内部流程出了问题。这部分内容最好能结合具体案例来阐述，这样更有说服力。
对于工作中遇到的问题，可以坦诚地描述解决的过程。比如技术部门可能遇到过系统兼容性的问题，当时采取了什么措施，最终结果如何。记得在叙述过程中融入一些专业术语，这会让总结显得更加专业。不过有时候，可能会因为赶时间，草草写下一些关键点，导致某些细节没有完全表达清楚，这就需要后续仔细检查了。
书写注意事项：
总结中还可以提到团队协作的情况。毕竟单打独斗的时代已经过去了，现在的职场更看重合作能力。可以写写自己是如何与同事配合完成项目的，有没有通过交流改善了工作效率。这里有一个小提醒，就是要注意措辞，避免过多强调个人贡献，适当突出团队的重要性。
至于未来的工作规划，可以基于当前的工作经验和不足之处提出改进方向。比如，如果发现自己在时间管理上有欠缺，就可以计划参加相关的培训课程。当然，有时候写总结的时候，可能会因为急于结束而忽略了对未来的展望，这一点需要注意平衡。
小编友情提醒：
别忘了对整个试用期做一个大致的概括。可以简单回顾一下自己的成长轨迹，以及对公司文化的适应程度。虽然这个部分不用太详细，但能让总结显得完整。
物业员工个人试用期工作总结范文 【篇2】 950字
物业员工个人试用期工作总结
今天是我来__工作满了一年的日子!我感到非常的荣幸，在这里我学到了很多专业知识和为人处事的道理，真诚的向__物业说声感谢：感谢您一年来的陪伴。此刻，就将自己一年来的工作总结如下：
一、物业服务工作
物业工作主要有新业主一切办理入住事宜、日常报修、投诉处理、收费、基本设施、设备维护，环境卫生、害虫的消杀;有学习培训、有上级部门检查等。催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改时管理处20__年度的主要工作。结合实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴方法的基础上，经过与物业公司各部门的同事通力合作下，一部分工作已经顺利完成。
二、办公室的工作
办公室工作对于我来说也是个工作领域，工作千头万绪，应对繁杂琐碎的超多事务性工作，需要自我强化工作意识，注意加快工作节奏;提高工作效率。主要做好以下两方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作的需要，制作表格文档，草拟报表等。二十档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记处理。
三、细致做好管理处财务工作
耐心细致地做好财务工作。自接手财务管理工作以来，我认真核对财务账目，清理财务关联，严格财务制度，做好每一笔账目，确保了收支平衡的实现。一是做好每一笔进出帐，对每一比进出帐，我都能根据账务的分类规则，分门别类的记录在案，登记造册。同时认真核对账单，搞好细致记录。二是每月搞好例行对账。按照财务管理制度，我细化当月收支状况，定期编制财务报表，按公司要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的状况。三是合理控制开支。合理控制开支是使实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，用心协助管理处领导的当家理财。个性在经常性开支方面，严格把好采购关，消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化推荐。
四、认真负责抓好园区的绿化维护
当前缺少绿化工人，正值冬季，园区绿化形势比较严峻，主要做到以下两方面的工作：一是搞好园区绿化及设施的日常维护;二是对路面和各个角落的及时清扫和积雪的消除，做好认真交接及验收。
篇2书写经验178人觉得有启发
物业员工在试用期结束时需要提交一份总结报告，这不仅是对工作表现的一种回顾，也是对未来工作的规划和期待。这类总结应该围绕自己的工作职责展开，把日常完成的任务详细记录下来，尤其是那些具有挑战性的项目。例如，你在某次活动中负责协调多方资源，这个过程中遇到的问题以及最终如何解决，都可以作为重点内容。
在描述具体工作时，尽量使用专业术语。比如处理业主投诉时，提到“对接”而非简单的“联系”，这样能体现职业素养。同时，也要注意细节，比如提到某次维修任务时，不仅要写明完成了什么修理，还应提及采取了哪些措施确保后续不会出现问题。这不仅展示了你的执行力，也能体现出对工作的责任心。
写总结时难免会有些小偏差。比如说有一次整理客户档案时，因为时间紧迫，可能没有完全按照标准流程进行分类归档，结果导致后来查找资料费了些周折。这种经历其实很常见，关键在于从中学到东西，并在以后的工作中加以改进。另外，在记录成果的时候，最好能够量化效果，比如通过优化巡逻路线，使得园区安全事件减少了百分之二十之类的表述，会让领导觉得你的贡献更加直观。
除了日常工作，还可以谈谈参与过的培训或者学习的新技能。比如参加了公司组织的服务礼仪课程后，明显感觉到接待来访客人时的态度变得更加得体。这样的分享不仅能展示个人成长，也间接反映了团队培养的重要性。
值得注意的是，写总结时要注意语气真诚，避免夸大事实。如果确实存在不足之处，也可以坦率承认，同时提出具体的改进计划。比如对于沟通技巧上的欠缺，可以表示接下来会多参加一些交流活动，主动向同事请教经验。这样的态度往往会给上级留下深刻印象。
小编友情提醒：
写完总结后最好能找同事帮忙审阅一遍。有时候自己检查容易忽略掉一些小问题，而旁观者清，同事的意见可能会帮助发现一些未曾注意到的细节。不过，最终定稿还是要自己拿主意，毕竟只有你自己最了解这份工作的具体情况。
房地产员工个人试用期工作总结范文 【篇3】 800字
楼塔吊基础挖土的施工上，由于塔吊基础的位置比较深，邻近场内的路面，当时天气也是雨多晴少，我建议采用钢板桩护壁，以此避免道路的塌方。在南面基坑围护压顶板混凝土的选择上，由于南面基坑围护邻近南面民房，该处应该作为此次围护施工的重点，如果该段围护和民房出现位移和沉降，这将导致南面居民的投诉和经济索赔。在压顶板混凝土材料的选择上，我坚决不同意采用自拌混凝土进行浇捣，而采用商品混凝土，因为商品混凝土能确保混凝土强度的稳定性和标号。在此段水泥搅拌桩的施工上，叮嘱监理人员加强轮流旁站值班，已确保该处的水泥搅拌桩和加固墩的水泥土强度及桩的长度等满足设计要求。为确保地下室挖土以及地下室混凝土结构的施工提供保障。在对项目施工的质量、安全、施工、进度和文明施工的管理上，在公司高层的指导下、部门经理高工的带领下和监理人员一起定期召开监理例会及其它的临时会议，分析、商讨、协调并处理施工过程中所出现的各种问题，使以后整个都市春天项目能够顺利圆满的保质、保量的完成。
在以后的工作中，我将做好以下几点来弥补工作中的不足：
一、详细做好以后的工作计划，继续加强对公司各种规章制度、iso9001质量管理体系和所属公司工程技术管理规程的学习，以便能够及时运用到项目管理中来。
二、踏实做好本职工作，在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度，更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有只有更好”。
三、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
总之，要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。领导常宣导大家要做到：认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升
篇3书写经验96人觉得有启发
刚进入房地产公司工作，试用期结束前需要提交一份总结，这不仅是对自己工作的回顾，也是向领导展示能力的机会。写总结时，得先把这段时间的工作内容梳理清楚。比如我负责的项目，从最初的市场调研开始，到后期的客户对接，中间还涉及合同起草和一些数据统计。这些内容都要分门别类地整理出来，这样写的时候就不会遗漏。
一开始，我总是想把每个细节都详细描述一遍，后来才发现这样反而显得啰嗦。后来调整了一下思路，重点放在关键环节上。像市场调研这部分，直接点明用了什么方法，收集了哪些数据，最后得出什么结论。这样既节省了篇幅，又能让领导一眼看出你的专业程度。不过在写这部分的时候，要注意用词精准，比如不能说“大概了解了市场情况”，而是要具体到某个区域的销售数据提升了多少个百分点。
客户对接这块儿就复杂多了，既要处理客户的各种需求，又要协调内部资源。刚开始我总觉得记不住那么多流程，后来发现做笔记很重要。每天晚上花十分钟把当天遇到的问题和解决办法记录下来，慢慢就形成了一套自己的方法。写总结的时候，就把这些方法提炼出来，比如针对客户提出的特殊要求，我们采取了什么样的应对策略，最终效果如何。不过有时候写得太急，会不小心把“客户需求”写成“用户需求”，虽然差别不大，但还是应该仔细检查。
合同起草这部分是最考验耐心的，不仅要熟悉相关的法律法规，还要确保条款清晰无误。最开始我总是担心写得不够完整，后来发现只要抓住核心内容就好。比如合同的主体、金额、付款方式这些是必须明确的，其他细节可以根据实际情况补充。不过在写总结时，我发现自己有时候会忘记标注合同签署的具体日期，导致前后时间线有点混乱。这个问题其实可以通过建立一个专门的文档来避免，把每次签署合同的时间都记录下来。
数据统计这部分也不能忽视，毕竟数字是最直观的证明材料。像销售额的增长幅度、客户转化率这些指标，都能很好地反映工作成果。不过在整理数据的时候，我有时会搞混不同的表格，结果把某个月的数据算错了。虽然不是大问题，但还是会影响整体的可信度。所以建议大家在写总结之前，一定要核对好所有的数据来源，确保没有差错。
最新员工试用期个人工作总结范文 【篇4】 1500字
下面小编为你带来最新试用期个人工作总结范文，希望对你有所帮助!
我于*年*月*日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。
作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，我作为*部门的一员，主要负责的工作有：
在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中;反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。
在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司a项目的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!
篇4书写经验159人觉得有启发
在职场里，总结，不管你是新人还是老手，都绕不开。尤其是刚入职那会儿的试用期总结，得好好琢磨。这玩意儿要是写得糊里糊涂，领导看了心里肯定没底。所以今天就聊聊怎么写出一份让人眼前一亮的试用期总结。
开头，别急着摆数据，先说说自己这段时间的主要工作内容。比如说你在项目a里负责了什么，具体做了哪些事情。这部分最好用一些专业术语，显得自己挺专业的。不过这里有个小提醒，就是千万别把专业术语堆得太满，不然容易让人觉得你在卖弄学问。
接着就是重点了，谈谈自己的成果。这个成果不是说非要多么惊天动地，哪怕只是一个小改进也算数。比如你在工作中发现了一个流程上的小漏洞，然后提了个建议，最后被采纳了。这样的事虽然不大，但能体现你的观察力和解决问题的能力。写的时候，记得带上数据支撑，像是节省了多少时间，提高了多少效率之类的。要是没有具体数字，那就稍微模糊处理一下，说个大概范围就好。
然后就是不足之处。每个人都有短板，承认这一点并不丢人。你可以挑几个比较关键的地方来说，比如说沟通能力还有待加强，或者对某些业务还不太熟悉。但这里有个需要注意的地方，就是不要一股脑儿全倒出来，挑两三个就行，多了反而显得你不专业。
接下来聊聊下一步计划。既然知道自己哪里不足，那就要想好怎么补救。可以写写自己打算通过什么方式提升，比如参加培训，或者向同事请教。这部分要写得实在点，别光喊口号。要是能结合公司的发展方向，那就更好了，领导会觉得你很上心。
最后这部分，可以稍微带点情绪。比如感谢领导和同事的帮助，表示自己会继续努力之类的话。不过要注意分寸，别写得太肉麻，否则容易让人觉得不真诚。
写总结的时候，格式也要讲究。每个部分之间留点空隙，段落分明一点，看起来清爽。要是有条件的话，最好用表格或者图表辅助，这样直观，领导也容易看明白。
写总结这事也不是一蹴而就的。刚开始写的时候可能会有点手忙脚乱，慢慢就会找到感觉。多看看身边同事是怎么写的，取长补短。时间久了，写总结就跟吃饭一样自然了。
试用期员工个人工作总结800字范文 【篇5】 700字
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
篇5书写经验133人觉得有启发
试用期员工个人工作总结800字怎么写
刚入职的时候，总感觉时间过得特别快，转眼间三个月就过去了。这期间学了不少东西，也遇到了不少事情，现在得好好梳理一下。总结，说起来简单，做起来可不容易。特别是对于刚入行的人来说，不知道从哪里下手。
一开始，我也是乱写一通，把每天干的事情都记下来，后来才发现这样根本不行。领导看了只会觉得你啰嗦又没重点。后来请教了几个老同事，才知道总结不是流水账，得有点章法才行。比如，你得先把工作分成几个部分，然后每个部分挑重点讲。当然，这可不是说随便挑挑就行，得挑那些能体现你能力的地方。
记得有一次写总结的时候，我把一些不太重要的小事也写了进去，结果被同事笑话了。他说：“你这不是总结，这是备忘录。”当时我就愣住了，心想怎么会这样？后来仔细想想，确实是自己没把握好方向。总结，重点是要突出成绩和经验，那些鸡毛蒜皮的小事就别提了，不然会显得你格局太小。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能把数据拿出来。像我所在的部门，每个月都有指标任务，完成多少、没完成多少，这些数字都很重要。要是你能把这些数字写清楚，领导一眼就能看出你的表现。不过，有些时候，数字可能不太好找，这就需要平时多留意，养成记录的习惯。不然等到要写总结的时候，手忙脚乱地到处翻资料，效率肯定不高。
还有就是，写总结的时候，态度一定要端正。有些人写总结就是应付差事，敷衍了事，这样的总结不仅对自己没帮助，还可能给领导留下不好的印象。我觉得，写总结其实是一个自我提升的过程，通过总结，你可以发现自己存在的问题，也能找到改进的方向。所以，千万别把它当成一种负担，而是当作一次机会。
有时候写总结，难免会遇到一些困难，比如说思路不清晰，或者找不到合适的表达方式。这时候不妨换个角度想问题，说不定就有灵感了。我记得上次写总结的时候，就卡在一个地方，想了好久也没想明白。后来我跟同事聊了聊，他给我提了个建议，一下子就豁然开朗了。
公司员工试用期个人工作总结范文 【篇6】 2450字
时间如流水，不知不觉中，我进公司已快两个月了，苏宁作为全国电器销售巨头，在近两个月里，我无论在工作和生活中都有许多收获，在丰富了我工作经验的同时，也让我的生活更加精彩。
刚来的一个星期是新员工培训期间，按照公司安排，我们要在中山培训中心接受为期两天的苏宁新员工培训，与我一起参加培训的还有来自其他分店的8名新报道员工，于是，我们8个人组成了本次培训班。培训班从早晨九点开始授课，中午休息一个半小时，下午五点半结束，周二上午给我们授课的是培训企业文化一名专业讲师，她给我们详细介绍了苏宁的产业结构和发展模式，以及近年来苏宁的发展规模和前进速度，除了震撼，还是震撼。下午，她给我们做了苏宁企业文化和发展历史的介绍，在苏宁的企业文化中让我感触最深的是苏宁的管理理念：制度重于权力，同事重于亲朋。老师说的好:小企业是人管人，中型企业是制度管人，大型企业是文化管人。一个企业是如此，一个国家亦是如此。人管人，制度管人都是被动的管理，只有文化管人，才能渗进人的内心，让精神来指导人的行为。苏宁的价值观是：做百年苏宁，国家企业员工，利益共享;树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。从中可以看出，苏宁是一个负责任的企业，国家企业员工，利益共享，这是一个企业对于社会责任的敢承担，财富来源于社会，同样也应该回报于社会，在这一点上，好多企业，乃至国有企业，都应该向苏宁学习，敢于承担社会责任的企业，才能赢得社会的尊重。“至真至诚，苏宁服务”是苏宁对于每一个消费者负责任的，十年树木，百年树品牌，试问五百强的企业，哪一个不是靠服务征服了消费者，从中可以看出，苏宁，之所以会成功，很大程度上是由于当时张近东先生那超越二十年的发展眼光，让苏宁有了牢固的根基，才有这么大的基业。两天的培训，让我们深刻领悟到苏宁强大生命力的所在，有如此深厚的企业文化作保证，苏宁之所以如此的壮大，也就显而易见了。周三，老师详细给我们介绍了苏宁的组织结构，依次详细给我们讲解了苏宁产业中的五大管理总部，八大地区总部，以及两个直属中心。下午老师给我们介绍了部分公司高管的个人简历，以及公司整个人事分配状况。另外老师还向我们教授了人事制度和工薪制度，并嘱咐我们要严格遵守公司的管理制度，苏宁的管理制度是相当严格的，同样公司给员工的待遇也是相当优厚的，各种基本社会保险以及多样的福利奖
励也给了苏宁员工努力工作的动力。
培训完毕后，我就被分配到武汉苏宁xx店上班，刚上班那几天，我甚至不明确自身的工作定位。一直以为来苏宁的工作就是卖电器，并把自己当成导购员。可是进来了才发现，原来每个品牌都有它们厂家自己的导购，而我却相当于一个闲人，整天在卖场无所事事。幸亏我的领导及时发现了我的问题并经常跟我谈心，随着对业务的不断熟练，在店长督导和各位同事的关心和帮助下我终于对自己的工作开始有了比较系统的全面的认识。鉴于我这两个月以来的学习，对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解，同时努力完全领导安排的工作，团结同事，把卖场的销售工作做到。在工作上严格按照我司考勤制度上下班，上班期间认真学习产品知识，完善销售每一个环节，用心倾听每一位顾客的心声，将苏宁优质的服务带给每一位顾客。
营业员不等同于促销员。促销员只是负责将自己品类的商品推荐给客户，他们代表的是厂家;而营业员在向顾客提供商品的同时更多的是要把企业的良好形象带给顾客，营业员主要代表的是商场。销员的工资主要由厂家发放，他们的更多活动要向厂家汇报，而营业员是属于苏宁的正式员工，在维护卖场秩序的同时，我们更多的要做好促销员和商场高层领导之间的桥梁，及时发现工作中的问题
并在领导的协助下想办法及时解决。促销员工作中更多关心的是自己卖了多少商品，能拿到多少提成;而营业员更多要关心的是顾客在商场的购物是否满意，打造并维护好苏宁这一品牌。在思想上不断熟悉和掌握苏宁良好的销售政策和企业文化，并结合实际加以贯彻执行，较好的协调各方面的关系，充分调动每一位工作伙伴的积极性，共同完成复杂的工作任务。总结销售经验、提出建议、提高自己解决问题的能力。
经过这些日子的实践我发现自营员工工作中的首要任务其实不是销售，而是协助督导在自己的区域打造一个强大的团队。这样的团队应该是团结合作的团队，只有合作才能创造出1 1>2这样的奇迹;这样的团队也应该是遵纪守法的团队，没有规矩不成方圆，也许有些人会认为规矩是镣铐，带着镣铐的舞者不能秀出自己最美的姿态，但是团队工作并不是孤芳自赏的表演，没有镣铐就没有凝聚力;这
样的团队更应该是包容的团队，对内不论工作能力大小、身家背景好坏，都能在团队中成长为的精英，对外不论顾客层次的高低，要求的难易，我们都应该要让他们得到最满意的服务。这是我今后努力的方向，也是我们要取得骄人战绩的不二条件。
每天穿梭在店面各个区域，各个区域的宣传栏拆了又换，换了又拆，可是苏宁的企业文化总是随处可见。人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一;至真至诚，苏宁服务，服务是苏宁的产品，顾客满意是苏宁的终极目标……本着共同的信念，我们每个人在这里茁壮成长着。感谢面试我的莎姐给我走进苏宁的机会;感谢督导和各位店长这些日子对我的开导，感谢各位可爱的同事们工作中对我的帮助。今后我会更加注重工作实效，严格要求自己，干好本职工作。在这两个月里，苏宁让我感受到了大家庭般的温暖。同事们对我非常帮助，领导对我非常关心，使我在这个大家庭里不断的成长、进步。随着时间的流逝，在今后的日子里我相信通过我自己不断的努力，会把我的思想水平和实际工作提升到一个更高的层次。
作为全国零售行业的先锋，我能成为其中一员感到非常荣幸。总之为了使苏宁蒸蒸日上。我们势必高喊：加油!第一!陪养并发扬：″执著拼博，永不言败″的企业精神。以顾客满意为目标;用主人翁的
意识真正做到“至真至诚，阳光服务”!
清晨醒来，第一件事，“今天要做快乐的苏宁人!”还没打开门，阳光就已经从缝隙里洒了进来……
篇6书写经验98人觉得有启发
在撰写公司员工试用期个人工作总结的时候，得考虑到这份材料不仅是对自己工作的回顾，更是给上级展示能力的机会。开头部分可以简述一下自己的工作职责，比如你是负责某项具体任务还是参与团队协作，这样能让阅读者快速了解你的岗位定位。
接着就要详细描述工作成果了。这部分要注意的是，既要突出成绩也要客观反映遇到的问题。比如，完成了一个重要项目的交付，就可以具体提到这个项目的目标是什么，最终达成的效果如何，过程中采用了哪些方法。这里有个需要注意的地方，有些同事可能倾向于只谈成功经验而忽略困难，但实际上适当的提及一些挑战反而能显得真实可信。
然后就是关于未来规划的部分。可以谈谈自己对于目前工作的理解以及对未来的期望，包括希望提升的方向或者是对公司发展的建议。这里有个小细节，有些人会把计划写得过于笼统，比如说“加强学习”，这其实不太具体，不如明确指出想在哪一方面加强，比如“通过参加专业培训提高数据分析能力”。
还有一个容易被忽视的地方，就是对待工作的态度。虽然这不是正式的工作内容，但一个积极向上的工作态度会给领导留下深刻印象。可以简单表达一下自己对工作的热情，比如说“始终保持着一颗好奇的心去探索未知领域”，这样的表述既真诚又不失专业。
最后别忘了检查一遍文档格式和语言表达。确保没有明显的拼写错误或者标点符号使用不当的情况。有时候因为赶时间，可能会漏掉一些检查步骤，导致提交上去后才发现问题。虽然这些问题看似微不足道，但如果能提前预防的话，无疑会让整体效果更好。
企业员工试用期个人转正总结范文 【篇7】 1000字
进入单位工作已经一年，现根据一年来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一年的试用期工作学习情况总结如下：
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届三中、xx全会精神，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
篇7书写经验261人觉得有启发
企业在招聘新员工后，通常会设置一个试用期来考察员工的工作能力、态度以及是否能融入团队。到了转正的关键时刻，写一份好的个人总结显得尤为重要。这份总结不仅是对自己工作的回顾，也是对未来发展的规划，更是向领导展示自身价值的重要机会。
写好这样的总结，第一步是明确目标。要清楚地知道自己想要达到什么效果，是要突出自己的专业技能，还是想强调工作中的成长经历？如果是为了展现专业技能，那么就需要列出具体的成绩单，比如完成了哪些项目，解决了哪些技术难题。如果是想突出成长，则可以重点描述自己在工作中遇到的问题及解决办法，以及从中获得的经验教训。当然，这两点并不冲突，完全可以结合在一起写。
接着，梳理工作内容时，建议按照时间顺序来组织材料。这样做的好处是可以清晰地呈现你的工作轨迹，也能让阅读者更容易理解你的进步过程。不过在叙述过程中，不要单纯罗列事情，而是要提炼出关键点，尤其是那些能够体现个人能力和价值的部分。比如某个项目中你是如何协调多方资源完成任务的，或者是面对突发状况时采取了怎样的应急措施。
在表达方式上，尽量使用客观的语言。虽然总结带有主观性，但在描述成绩时还是要保持实事求是的态度。可以引用数据来支撑你的观点，这样会更有说服力。例如，“今年上半年，我负责的销售业绩同比增长了20%”，这样的表述就比单纯的“业绩提升明显”更具可信度。
书写注意事项：
关于未来展望这部分，切忌空谈理想。可以结合当前岗位的要求，提出一些具体的改进计划，比如希望进一步提高某方面的业务水平，或者打算参与更多的培训课程。同时，也可以简要提及对公司未来发展的看法，表明自己愿意为公司长期服务的决心。
需要注意的是，在撰写总结的时候，一定要仔细检查每一句话。有时候，因为疏忽大意，可能会出现一些小问题，比如拼写错误或是标点符号不当。虽然这些问题看似不起眼，但如果被发现，可能会影响整体印象。所以，在提交之前，最好多读几遍，必要的话还可以请同事帮忙校对一下。
此外，有些细节也很重要。比如，尽量使用正式的书面语，避免口语化表达。还有就是字体格式方面，确保整篇文章看起来整洁美观。如果公司有统一的模板要求，那就更要严格遵守，以免因格式不符而留下不良印象。
新员工试用期个人工作总结报告范文 【篇8】 1300字
时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。
总结历史
在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，
确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。
回顾历史
九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure-ftp的搭建,php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验；在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。
十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备；为此，我特地独立创建我们部门的bbs，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的bug，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。
瞻望未来
在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我
的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,cacti监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究shell,pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及nginx和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。
篇8书写经验235人觉得有启发
新员工试用期个人工作总结报告怎么写
最近刚入职的小王让我帮忙看看他的试用期总结，他说写得不好。我看了下，发现他写得很啰嗦，像流水账一样，这确实不太好。其实总结不是简单的记流水账，也不是单纯的心得体会，而是要展示自己的成长和进步。
写总结的时候，首先要梳理一下这段时间的工作内容。比如参与了哪些项目，承担了什么任务，解决了哪些问题。这部分不用太详细，挑几个重点说就行。记得把关键点写清楚，这样领导能一眼看出你的贡献。
接着要分析一下工作中的得失。哪些地方做得好，哪些地方还有不足。比如说在某个项目里，自己刚开始不太熟悉流程，后来通过请教同事慢慢掌握了技巧。这样的例子能让总结更有说服力。不过有时候人难免会有点疏忽，比如有一次开会忘记带笔记本，结果漏掉了几个重要事项，这也算是一种教训吧。
最后别忘了展望一下未来。可以谈谈对接下来工作的计划，比如想提升哪方面的能力，或者希望参与什么样的挑战。但要注意，这个部分不宜太过理想化，还是要结合实际情况来说。
书写注意事项：
写总结的时候，格式也很重要。每个部分最好都有个小标题，这样看起来条理清晰。字体大小也要统一，不然显得很乱。还有就是字数控制，既不能太少，也不能太多，一般在一页纸左右比较合适。
有个小细节需要注意，就是检查一下有没有错别字。有时候匆匆忙忙写完，可能会忽略一些小错误，比如把“报告”写成“报高”。虽然这不影响大意，但总感觉不够专业。所以写完后最好多读几遍，有条件的话可以让别人帮忙看看。
