个人员工试用期工作总结范文 【篇1】2250字
个人员工试用期工作总结范文
尊敬的领导：
我于____年5月4日成为广东李阳文化教育发展有限公司全球编辑设计中心中学教研室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司许多老同事和资深编辑的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了编辑出版的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。
总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在主任悉心的培养下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些项目。其中主要完成的项目有：《高中单词速成》(第一级)初稿编辑、《高中单词速成》(第三级)初稿编辑、《高中单词速成》(第二级)初稿一校、《____年江苏夏令营牛津英语专用教材》基础班初稿二校、《中考听力突破》(第二版)成书校对及监听、《中考听力突破》(第三版)再版编辑、《初中英语听力突破》(七年级全册)第三版成书校对及监听、《初中英语听力突破》(八年级全册)第三版成书校对及监听。可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。
在中学教研室的工作中，我严格要求自己，认真及时做好主任布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，不断提高和充实自己，希望能尽早独立承担完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特别感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误和不足的提醒和指正。
虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
我深知作为一名编辑，不仅需要有耐心、细致的工作态度，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的书籍负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使书籍的质量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我一定能做到这些。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇1书写经验222人觉得有启发
写总结的时候，得弄清楚总结是什么。它不是流水账，也不是简单的记录，而是把做过的事情提炼出来，找出规律和经验。开头部分，先简单说下这段时间的工作背景，比如入职时间、岗位职责之类的，这部分不用太复杂，点到为止就好。
接着就是重点了，把具体的工作内容列出来。比如说这个月做了什么项目，参与了哪些活动，解决了哪些问题。这里最好用具体的数字说话，像完成了多少任务，提高了多少效率之类。这样看起来更有说服力，也显得专业。
再往后就是分析部分，这个环节需要结合自己的观察去总结。比如工作中遇到了哪些困难，是怎么克服的；有没有什么新方法被尝试过，效果怎么样。这一步特别重要，因为总结的价值就在于从实践中提炼出有价值的东西。
书写注意事项：
别忘了提一下未来计划。既然叫总结，就不能只盯着过去，还得展望下接下来的工作方向。可以谈谈对现有工作的看法，有哪些地方可以改进，或者有什么新的目标想要达成。不过这一步不用写得太详细，简明扼要就行。
写总结时，语言要尽量正式一点，毕竟这是工作场合要用的文档。但也不要太过死板，适当的口语化表达能让文章更生动。还有，写完后最好检查一下，确保没有明显的错别字或者语法问题。虽然偶尔有个别小问题无伤大雅，但如果太多就不太好看了。
其实总结并不难写，只要理清思路，把该说的都说清楚就行了。不过有时候也会遇到卡壳的情况，特别是当事情太多太杂时，很容易遗漏关键点。这时候不妨先把所有的事项都列出来，然后慢慢筛选，挑出最重要的几条来写。这样既能保证全面性，又不会显得啰嗦冗长。
超市员工试用期个人总结范文 【篇2】 950字
超市员工试用期个人总结
即将面临转正，我在超市工作了三个月了，这期间我也认识了很多老员工，熟悉了工作，学到了很多的东西，现就我之前的工作总结下。
一、学习
来超市工作之前，我是不熟悉超市的工作的，在这三个月的时间里，我学到了很多，从货品的摆放，食物的打包，如果做好新品的销售，这些工作我都一一的试了，现在我主要是做牛奶的推销工作。以前觉得超市的工作是比较简单的，就是摆摆货物，用保鲜膜包一下东西，让路过的客人试吃下就可以了，没什么难度，但是经过三个月的工作我发现其实并不简单，也学到了很多。
像货品的拜访，并不是随便摆的，得明白哪个货品应该摆在哪里，这样客户更容易看到，而且像相关联的产品是需要摆在一起的，像牙膏牙刷漱口水这些，而且每个牌子的摆放也是有讲究的，像比较热销的就需要摆在显眼的位置，而一些没那么热销的可能位置就没那么好了，还有食品方面，超市每天都有做好的食品，食品的保质期多久，如何做好食品的保鲜，这些以前我都不是很懂，现在也知道怎么做，可能把保鲜的时间延长，以及如果做才能包装的时候好看一些，让客户看了之后就引起了食欲。
二、工作
基本的工作做完之后，我被领导看中，调到了牛奶的货柜这边做销售的工作，主要是推广本地的牛奶，顾客在超市购买的牛奶大部分都是大品牌的牛奶，但是对本地的牛奶并不是特别的了解，但是这款牛奶的利润是比较好的，超市也是想要主推，而我性格外向，而且会聊天，而且之前也做过一点销售，懂销售的一些技巧，所以就让我来做这个促销员。
从让顾客试喝，然后讲解这款牛奶是本地产的，而且营养价值也不属大品牌，在价格上，现在也是促销阶段比较优惠，各种方式来留住路过顾客的脚步，让他们尝试下，同时也是希望他们能够购买。在两个多月的促销中，我的业绩也是被领导看到，我能很好的把牛奶促销出去，完成目标任务。
三个月的工作，我从什么都不懂，到现在做好促销的工作，收获了很多，但也发现了自己有很多的不足，像促销的手段并不是特别的多，就只会几种，很多时候不是那么容易留住顾客，让他们购买，这方面我还要继续学习销售的技巧，在平时多总结，在下班后也多看书学习营销的知识，在今后的工作中做得更好，现在即将转正，我将成为公司的正式员工，那更要努力，做好促销的工作。
篇2书写经验226人觉得有启发
在职场中，写好一份个人总结是很重要的技能，尤其是对于刚进入新岗位的人来说。超市员工试用期结束前，需要提交一份总结给上级，这不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作的规划。写总结的时候，要注意内容的真实性和条理性，同时也要体现出自己的专业素养。
一开始，要对自己的工作做一个大致的概述，比如这段时间内主要负责了哪些任务，完成得怎么样。这部分可以结合具体的数据来支撑，像是某段时间内销售了多少商品，或是解决了多少顾客的问题。不过，有些人在写这部分时可能会忘记标注日期，这样就显得不太严谨了。另外，记得要把任务完成的效果描述清楚，比如说提高了多少销售额，或者是优化了哪个流程，这样能让领导看到你的成绩。
接着，就要谈谈遇到的问题和解决办法了。每个员工在工作中都会遇到各种各样的难题，关键是要如实反映这些问题，并且写出自己是如何应对的。比如，有一次我发现货架上的商品摆放有些混乱，影响了顾客的购物体验，于是主动调整了布局，结果销量有了明显提升。不过，这里有个小细节需要注意，就是有些人在描述问题时可能说得太笼统，没有具体指出是什么样的混乱情况，这就容易让读者摸不清头脑。
然后，可以写一写自己在这段时间里的收获和成长。学习新的技能、熟悉业务流程都是很好的点。这里有个小提醒，有些人可能会在这里写一些空泛的话，像是“学到了很多东西”，但具体是什么东西却没提，这样就会显得很单薄。最好能举几个具体的例子，比如学会了如何高效盘点库存，或是掌握了处理顾客投诉的方法。
小编友情提醒：
可以展望一下未来的工作方向。可以谈谈自己希望在哪些方面继续努力，或者有哪些新的目标。当然，写这部分的时候，有的人可能会直接套用一些大而化之的目标，比如“争取做到更好”，这样的表达就显得不够具体了。建议设定一些明确的小目标，比如一个月内掌握某个系统的操作，这样更有实践意义。
java员工试用期个人工作总结范文 【篇3】 2750字
java员工试用期个人总结
领导您好，来咱们公司已经两个月，在紧张的工作与学习中，感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:谢谢您!
在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。
从主要职责具体上讲：
1.负责时代项目的模块编码工作，完成功能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范;
在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新;
在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了cms站点远程实时更新功能;
所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范;
2.负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试
所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。
3.协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改;
还没有实施任务;
4.负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范;
能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范;
5.完成上级交办的其它工作。
能够及时完成上级交办的其他工作;
从工作要求上讲：
1.自觉遵守公司各项规章制度
认真完成工作，遵守员工守则;
2.努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作;
在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作;
3.高度的责任感和良好的团队合作精神;
在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4.对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象;
能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识;
5.按公司要求提交周报、完成各种公司流程。
可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度;
6.按时提交项目阶段性成果。
基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果;
以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量!
java试用期工作总结
我于____年7月6号进入公司，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度,参与了社保电子支付项目的开发;来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个;公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品;学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能做到的工作还十分有限，简单列了一些：掌握java开发;职时通过一段时间学习并基本掌握了试用期个人工作总结 我于____年7月6号进入公司的软件开发四部，担任java程序员一职。
在这段工作时间里，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善分配给我的任务，参与了社保电子支付项目的开发。现在，试用期结束了，对自己这3个月的工作情况作个总结。
前期工作回顾来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。
试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些： 掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。 熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库。
因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。2、对于技术的学习和掌握还不够深入。3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。
今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。 在工作的这段时间里，我得到很多同事的帮助。部门经理经常与我交流，指出技术上的问题，传授了很多开发经验。与同事间也经常互相请教，探讨碰到的问题，互相学习。使得我很快就适应了公司的生活。在这期间还参加了公司的中秋晚会，感受了公司文化。 总之，认真的回顾了这段时间的工作，发现了一些不足之处，这都是我在接下的工作中需要完善的。同时，也会尽最大努力的学习和积累经验，逐步发展成一个全面的技术开发人员，更好的完成工作。
java员工试用期工作总结
伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。
来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些：掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。
熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。
参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库
因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：
1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。
2、对于技术的学习和掌握还不够深入。
3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。
这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。
篇3书写经验237人觉得有启发
写总结的时候，得先理清楚自己的思路。像做java开发这一行，试用期的总结不能太笼统，得具体到每天干了什么。比如，你有没有按时完成分配的任务，遇到问题后是怎么解决的，还有就是跟团队合作的情况怎么样。
有些时候，写总结容易忽略细节。比如我有一次写总结，就漏掉了某次重要的代码审查，后来被领导问起来才想起来。所以，写之前最好翻翻自己的工作日志，把重要的事情都列出来。记得要把那些小项目也写进去，哪怕只是个小功能，也是成果的一部分。
写的时候，最好能用专业点的语言。像java开发这块，提到技术点的时候，可以说说用了哪些框架，比如spring boot之类的。还有就是遇到的技术难题，可以用专业的术语描述一下，这样显得比较正式。
有时候，写总结会忘记强调自己的成长。除了写做了什么，还得说说自己学到了什么。像是对某个新技术的理解加深了，或者是提高了代码优化的能力。这些都能体现你的进步，老板看了也会觉得你有潜力。
还有个需要注意的地方，就是格式别太随意。虽然不用刻意追求花哨，但也要整齐一点。段落之间留空行，每个部分有个小标题之类的，这样看起来会舒服些。当然，字体大小啥的保持一致也很重要。
书写注意事项：
写总结的时候，别光顾着写自己的功劳，适当的提一下不足也是好的。比如我上次写总结，就说自己在处理并发问题上经验不足，后面通过培训和实践有所提升。这样显得比较真实，也能给领导留下深刻印象。
小编友情提醒：
写完以后最好多检查几遍。有时候打字快了，就会出现一些小错误，比如拼写错误或者标点符号用错。虽然不是特别严重，但会影响整体效果。要是时间允许的话，还可以让同事帮忙看看，他们可能会发现一些你没注意到的问题。
2025年新员工试用期个人工作总结范文 【篇4】 1150字
回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：
一、主要做的工作：
1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。
2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务
3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。
二、工作以来得到的提升：
1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。
2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解；对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。
3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。
三、工作中存在的问题。
三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；
3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。
四、对未来的计划：
在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数；
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。
5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
五、小结：
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
六、下阶段主要工作计划：
1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。
2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。
3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。
篇4书写经验63人觉得有启发
刚入职的时候，总觉得总结挺简单的，就是把这段时间干的事都写出来呗。结果第一次交上去的总结被领导打回来重写，才明白这事没那么简单。总结不是流水账，也不是单纯地罗列任务清单，它得有点深度，能让人看到你的思路和成长。
一开始写总结的时候，我总是想着怎么把事情说得漂亮点，结果反倒把自己绕进去了。后来慢慢摸索出一些门道，才发现总结其实是有套路的。比如，先列出这段时间的主要工作内容，这一步倒还好办，无非是把做过的事一件件列清楚。但接下来就麻烦了，要分析这些工作的成效和不足，这就需要一点专业眼光了。有时候觉得自己做得挺好，但仔细一想，可能还有提升的空间。这部分最难把握，既要客观评价，又不能太谦虚，不然显得底气不足。
记得有一次写总结，因为时间紧，我就草草写了几个要点，结果领导反馈说有些地方表述不清。当时心里还挺纳闷的，明明觉得自己表达得很清楚啊。后来想想，可能是用了太多行业术语，外行看了反而摸不着头脑。所以，写总结的时候，最好能兼顾专业性和通俗性，既能让同行看懂，也能让非专业人士理解。
还有个需要注意的地方，就是不要只盯着眼前的工作，还得结合公司的发展方向去思考。比如，最近公司特别强调创新，那你在总结里就可以提一下自己在这方面的尝试和成果。不过要注意，别为了迎合公司方向而强行套话，那样反而会适得其反。真正有价值的总结，应该是基于实际情况，又能反映出你对未来工作的思考。
有时候写着写着就会跑题，尤其是遇到一些复杂项目的时候。记得那次负责一个跨部门合作的项目，写总结的时候差点把重点搞偏了，全写成了项目背景介绍。后来经过调整，才把重心放回到自己的具体职责和贡献上。所以提醒大家，写总结的时候一定要抓住核心，别被其他细节牵着鼻子走。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能附上一些数据支撑。比如完成的任务量、达成的目标值之类的，这样不仅显得真实可信，还能让领导一眼看出你的业绩。不过要注意，数据不能乱编，必须准确无误，否则一旦被发现，后果很严重。
java员工试用期个人总结范文 【篇5】 3050字
java员工试用期个人总结
时间过的好快都在公司工作了三个多月了， 首先感谢公司领导和同事们给予我的鼓励和帮助，让我很快的融入到这个氛围很融洽的团队中，也很喜欢在这样的环境中工作。在这段时间的工作中，自己也在努力，也进步了不少，提升了很多新的技术，可以更好的围绕新的项目进行开发，我想这不仅是工作，更重要的是一次学习和锻炼能力的机会，能更好的提升自身的技术水平，为公司创造更大价值，同时为项目带来很多优秀的创意，更符合客户的需求体验。
一、分析项目需求
在接手工作之后，对项目进行明确的分析，作为软件工程师需及时给出相应的技术方案和规划，遇到问题及时纠正和调整，避免错误的无限扩大，影响工作正常的进度，如果存在比较严重的问题或者需求存在分歧，会及时和领导进行沟通以及和相关负责人进行商量，统一好开发方向。
二、理清职责，做好记录和总结
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身技术的紧迫性，身在这个岗位上就要随时接受技术检验和审核，每个项目都涉及技术比较广，而且存在一定的开发难度，会遇到很多复杂的程序算法和功能模块的实现，对于我来说都是一次挑战。在做好自己本职工作的情况下，及时完成领导安排的任务，同时也不但的充实自己，更好应对接下来的项目开发，能快速的解决项目上的难题。在这段时间的开发中，记录每一次遇到的技术问题和难点，每一个问题都是需要解决不断去突破，发现新的知识点和新的技术，都是一次宝贵经验的累积。
三、接下来在公司的发展方向以及注重点
在软件方面发展更加全面，能解决不同的项目问题，针对跨技术问题提供解决方案。
有更多的了解，提高思维的散发性和活跃性。开发更加优秀的产品，在项目上提供更优秀的创意，完成一个项目所获得的成就感是非常美好的一件事情。我很期待接下来的挑战，希望有一次愉快的体验。
这是我人生中弥足珍贵的一段经历，我最大的收获莫过于在自身能力的提升、敬业精神、思想境界。公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
java试用期工作总结范文
作为就业培训，项目的好坏对培训质量的影响非常大，常常是决定性的作用。这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结，简单总结为以下几点：
1、项目一定要全新的项目，不能是以前做过的
2、项目一定要企业真实项目，不能是精简以后的，不能脱离实际应用系统
3、在开发时要和企业的开发保持一致
4、在做项目的时候不应该有参考代码
长话短说就是以上几点，如果你想要更多的了解，可以继续往后看。
一：项目的地位
因为参加就业培训的学员很多都是有一定的计算机基础，大部分都具备一定的编程基础，尤其是在校或者是刚毕业的学生，多少都有一些基础。
他们欠缺的主要是两点：
(1)不能全面系统的、深入的掌握某种技术，也就是会的挺多，但都是皮毛，不能满足就业的需要。
(2)没有任何实际的开发经验，完全是想象中学习，考试还行，一到实际开发和应用就歇菜了。
解决的方法就是通过项目练习，对所学知识进行深化，然后通过项目来获取实际开发的经验，从而弥补这些不足，尽快达到企业的实际要求。
二：如何选择项目
项目既然那么重要，肯定不能随随便便找项目，那么究竟如何来选择呢?根据java的研究和实践经验总结，选择项目的时候要注意以下方面：
1：项目不能太大，也不能太小
这个要根据项目练习的阶段，练习的时间，练习的目标来判断。不能太大，太大了做不完，也不能太小，太小了没有意义，达不到练习的目的。
2：项目不能脱离实际应用系统
项目应该是实际的系统，或者是实际系统的简化和抽象，不能够是没有实战意义的教学性或者是纯练习性的项目。因为培训的时间有限，必须让学员尽快地融入到实际项目的开发当中去。任何人接受和掌握一个东西都需要时间去适应，需要重复几次才能够真正掌握，所以每个项目都必须跟实际应用挂钩。
3：项目应能覆盖所学的主要知识点
学以致用，学完的知识点需要到应用中使用，才能够真正理解和掌握，再说了，软件开发是一个动手能力要求很高的行业，什么算会了，那就是能够做出来，写出代码来，把问题解决了，你就算会了。
4：最后综合项目一定要是实际应用系统
学员经过这个项目的练习，就要走上实际的工作岗位了，如果这个系统还达不到实际应用系统的标准，学员练习过后也还是达不到企业实际的需要，那么这个培训应该说质量就不高了。理想的状况是这个项目就是实际项目，到时候学员就业到另外一个公司，不过是换个地方干活而已，完全没有技能上的问题。
三：java怎么选择项目
这个不是靠想象，而是根据实际的情况一步一步分析出来的(呵呵要卖弄一下：这也算是逻辑思维)，当然这里只是讨论方法，不涉及具体的项目案例。
我们可以采用倒推的方式来分析：
(1)最终的项目一定是真实的项目，也就是要把学员训练到能够独立开发实际应用，通常我们还不能选最简单的项目，因为学员的吸收还要有一个折扣，所以最终的项目应该选实际项目中中等难度的项目
(2)最终项目定下来过后，开始分解这个项目，看看为了达到完成这个项目需要哪些技术和知识点，以及每部分知识点的深度，然后定出每个分阶段的任务
(3)然后开始选择分阶段的项目，分阶段的项目应该比刚才分析出来的分阶段任务稍稍复杂点，这样才能达到训练的目标。定下分阶段项目后，同样去分解，定出为了完成他所需要的各部分知识点和深度。
(4)然后是选择上课期间的演示项目，演示的项目是为了做分阶段项目服务的，可以认为是分阶段项目的分阶段项目
(5)最终把要求掌握的知识点和要求掌握的深度，分散到日常教学和练习中。
java员工试用期工作总结
伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。
来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。
试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些：掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。
参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库。因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：
1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。
2、对于技术的学习和掌握还不够深入。
3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。
这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。
篇5书写经验237人觉得有启发
写总结这事，说起来容易，做起来却有点麻烦。尤其是像java员工这样的技术岗，总结不能太随意，得带着专业味儿，又不能显得太死板。写总结前头，得先把这段时间的工作情况梳理清楚，别上来就乱写一通。
像我刚进公司那会儿，一开始也没摸准总结该怎么弄。后来慢慢琢磨出来，总结，关键是要把工作里的亮点找出来。比如，最近项目里你用java写了些新功能，优化了数据库查询效率啥的，这些都得记下来。还有遇到的问题也要提一下，不然显得你这几个月白干了似的。
写的时候，最好分块儿写，像是项目经历、技能提升、团队协作之类的。项目经历这部分，得把项目背景、你的具体职责、用了哪些技术讲明白。要是有数据支撑就更好了，像“这个模块的性能提升了30%”这样的话，听着就靠谱。技能提升这部分，别光说自己学了什么新技术，还得说说怎么学的，是不是通过实际项目练出来的。
团队协作这块儿也很重要，写的时候要把自己的贡献点说清楚。比如说你是怎么跟同事配合解决问题的，有没有主动帮助别人啥的。不过这里头要注意一点，别把自己吹得太神，适度就好。
写总结的时候，有时候会因为赶时间，就把一些细节给忽略了。像我有一次写总结，就漏掉了某个项目的具体成果，后来被领导问起来才想起来。所以写完之后最好多检查几遍，确保没落下啥重要的事情。
书写注意事项：
总结里边最好带点反思，就是说自己在这段时间里学到的东西，有哪些是可以改进的地方。比如说你觉得自己的文档编写能力还有待提高，那就得想想以后怎么加强这方面的工作。
员工试用期个人工作自我总结范文 【篇6】 1650字
我是xx集团家装部门的一名普通员工，刚到公司时，我对家装方面的知识不是很熟悉，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及发展方向。作为销售环节的一员，我深深感觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。
在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和技能。此外，还要广泛了解整个家庭装修销售市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我觉得自己基本具备了一名合格的销售人员的素质，并且能够努力做好自己的本职工作。
如今两个月时间过去了，在新的一年来临之际，对今年的工作做以下的总结：
一： 品德素养
作为一名大学毕业生，初次踏入社会参加工作，能够进入新西南集团这个大集体，我感到非常荣幸，由于以前没有从事过相关工作，因此把自己定位在边工作边实践边学习的位置，我觉得态度决定一切，在谈业务水平之前，我应该先具备相应的业务素质，也就是要有良好端正的态度。“态度决定一切”，只有有了端正的态度，建立良好的业务能力才有可能，只有有了端正的态度，良好的业务能力才能够转化成企业的利润，企业的所得。而良好的态度就是要有事业心，有责任心，有奉献意识。我加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益，公司的损失就是我的损失，因此要将公司的命运和自己的命运联系起来，尽自己的一切为公司谋利益。先讲奉献再讲索取。在公司工作的这段时间以来，由于相关经验的缺乏，我也面临一定的压力与困难，但是每当直面这些困难的时候，我会坚持自己的信念，以最积极的心态去面对，去从容的解决，因为我相信，有了正确积极的态度，就一定能克服工作中暂时的困难与挫折。
拿破仑·希尔曾经说过，“人与人之间没有太多区别，只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。”在以后的工作当中我会继续坚持这样好的态度和积极的心态，争取为工作做出更大的贡献。
二：工作能力
我在大学本科期间学的是广告装潢设计，应该和家庭装修有一定的间接联系。虽然没有相关的从业经验，但是我学习能力很强，经过两个月的学习和领导安排的实习培训，我已基本上掌握了销售工作的工作流程和工作方法。具体的操作的熟练程度还 有待于在以后的工作中继续积累与加强。通过这两个月的比较勤奋的工作，我积累了很多工作经验与技巧，为企业做出了一定的贡献。这与企业领导的培养和同事的帮助以及整个企业善于学习乐于学习的大环境是密不可分的。
我从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅注意学习的方法，更注意培养正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面，通过大家的交流中学习到很多与做人，做事相关的知识和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。只有不断地学习、思考、总结，才能不断地提高自己的素质，才能把事做好。
每个企业都要做大做强，但是公司的繁荣要依靠集体的力量实现的。大家来自不同的背景，有不同的文化、习惯和工作模式，通过合作把自己的好的东西，对公司有意义的东西结合在一起，共同为公司的发展努力。我在工作保持着很强的团队意识，我深知一个巴掌拍不响，只有坚持团队意识才能真正实现为企业谋利益，做贡献。我一直坚信只有将个人目标与公司目标统一起来，个人的目标才能得到保障。每个人都会有压力、有需求，但只有使之与公司的长期和短期发展目标统一起来，才能实现自己的个人目标。
三： 工作业绩
首先从出勤率来说：从来没有缺勤，基本没有迟到，早退。业绩：从刚开始发展新公司开到第一个单子，工作渐渐走入轨道，销售也一 个月比一个月有所提升。
从工作成果上说：在新的一年，领导为我安排了新的工作，也体现出领导对我的信任与厚望，我一定积极努力地工作，完成领导安排的工作，不辜负领导们的厚望。
以上就是我对本年度工作的总结，在新的一年，我一定会继续坚持自己的特长与优点，为企业的发展出自己的一份力，另外，我一定努力改正自己在工作的不足和失误进一步完善自己。
篇6书写经验142人觉得有启发
关于员工试用期个人工作自我总结怎么写，其实很多人都会有点摸不着头脑。不像写个日记那么简单，也不是随便写写就能交差的。一般来说，写总结的时候，得把自己这段时间的工作情况好好梳理一遍，既要说清楚做了什么，也要讲明白学到了什么。
先说说这个“做了什么”。工作期间肯定有不少事情，不管大事小事，都得提一提。比如参与了某个项目的策划，又或者是协助完成了某项任务。这些内容最好能具体一点，像是项目的名字，具体负责的部分，这样显得更有说服力。要是能提到一些关键数字就更好了，比如说销售额提高了多少个百分点，或者是节省了多少成本之类的。当然，不是每个岗位都能用数字说话，但至少要把工作的成果展示出来。
再来说说“学到了什么”。试用期是个学习的过程，学到的东西可不能藏着掖着。可以写写自己掌握的新技能，或者是对业务有了哪些新的理解。比如学会了怎么跟客户沟通，或者是在团队协作方面有哪些进步。这些东西虽然看起来很虚，但对以后的发展很有帮助。不过要注意的是，这里说的学习可不是那种蜻蜓点水式的，得是真正有收获才行。要是觉得自己在这方面的提升还不够明显，也可以写写下一步打算怎么做。
还有就是态度的问题。试用期的时候，公司最看重的就是你的工作态度。所以总结里一定要表现出积极向上的精神面貌。可以写写自己对待工作的热情，遇到困难时是怎么克服的，以及对未来有什么样的期待。这部分的内容不用太长，但得让人感觉到你是真心想做好这份工作的。
书写注意事项：
写总结的时候，格式也很重要。虽然不用太过正式，但也不能太随意。建议开头简单介绍一下自己的基本情况，中间详细描述工作内容和学习体会，最后再表达一下对未来的展望。不过，有些人在写总结的时候可能会忽略掉一些细节，比如忘记检查有没有错别字，或者是一些标点符号用得不太恰当。虽然这些问题不大，但也会影响整体的印象。
新员工试用期个人总结范例范文 【篇7】 1350字
新员工试用期个人总结范例（一）
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼*施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。
新员工试用期个人总结范例（二）
我于____年x月x日进入公司，根据公司需要，目前担任楼管员一职，负责小区安全护卫工作。
本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。入职已来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
篇7书写经验108人觉得有启发
新员工试用期个人总结范例怎么写
写总结这事挺关键，尤其是刚入职那会儿。一开始可能觉得没什么好写的，其实总结，能帮自己理清思路。先说点基础的，要把这段时间的工作内容梳理出来。比如接了多少单子，处理了多少文件，跟同事合作得怎么样之类的。
有些时候，刚入职场的小白容易忽略细节。像我刚工作的时候，就经常忘记记录一些重要的事情。后来发现，那些看似不起眼的小事，其实都是成长的一部分。比如说某天客户临时改需求，自己是怎么应对的，当时用什么办法解决的，这些问题都值得记下来。
总结不只是罗列数字或者事件，还得有自己的看法。要是只写做了什么，没写为什么这么做，那就太单调了。可以试着分析一下，哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间。比如说这次项目推进过程中遇到困难，最后是怎么克服的，这中间学到的东西很重要。
说到分析，有时候难免会有偏差。比如上次我总结的时候，觉得自己进步挺大，结果领导提意见说还可以再深入点。我当时有点懵，后来才明白，总结不是为了自夸，而是为了找到改进的方向。
书写注意事项：
语言表达也很重要。有些人喜欢用特别复杂的句子，结果反而让人看不明白。记得有一次写总结，自己绞尽脑汁想用些高级词汇，结果越写越拗口。后来改成简单直白的话，反而显得真实可信。
还有个需要注意的地方，就是时间管理。总结最好是在试用期结束前抓紧时间完成，别拖到最后一天才匆匆忙忙赶工。不然很容易漏掉一些重要的事情，也会影响整体的质量。
总结归总结，也不能太死板。适当加入一些个人感受，会让内容更有温度。像我第一次写总结时，就只是干巴巴地列出一堆事实，后来收到反馈说缺乏感情色彩。所以后来我就试着写得活泼一点，讲讲工作中发生的趣事，或者跟同事之间的互动。
房地产员工个人试用期工作总结报告范文 【篇8】 650字
在三个多月的工作中，我对xx青年居易管理处主任岗位认知、工作性质、业务技能及思想提高以及对我职业生涯都有了新的的经验和弥补，更是对我职业生涯的挑战。
物业服务工作涉及到方方面面尤其是和客户打交道。作为一名“物业人”要有正直的品德、职业良心和道德。物业服务工作是有着崇高理想者的试验田，共产主义思想的实验园。是做服务行业从业者所从事的理想职业。他们工作时间不分昼夜，工作性质不分份内份外。节假日雨雪天人们往家跑，他们却要坚守岗位。
在三个月任职期间，作了如下工作：
1、按照制度办事，以身作则身体力行，带领一班人做好工作，有计划有步骤落实各项工作目标;
2、培训队伍使技能有所提高，在职工中建立信任和彼此信任，使逐步成为团结、沟通、协作和信任的高效队伍;
3、完成了业主恳谈会、中秋联谊、教师节和重阳节到业主家访问送花等活动。使得业主和管理处间建立互信，使之相互关系得到一定改善;
4、集中抓了客服队伍建设，在收费项目上坚持原则，基本完成了公司制定的经济指标;物业服务费、车位费和多种经营等收费项目有条不紊的继续工作中。
今后的工作中我还要不断学习、不断完善自我的业务水平、知识技能和管理水平;
遵守良好的职业道德，保障各项工作落到实处，使经济效益取得好的收益;在工作中，无论对待业主或同事都要做到细心、耐心和真诚，争取业主满意和同事满意。最后，我将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。更好的服务于公司、服务于业主、服务于员工。
篇8书写经验160人觉得有启发
刚入职的时候，确实挺懵的，毕竟房地产这一行头绪多，涉及的东西也杂。记得刚开始接触项目的时候，各种专业名词看得人眼花缭乱，什么“容积率”、“绿化率”之类，一开始还以为是啥深奥理论，后来慢慢明白其实就是规划里的硬指标。
写总结这事，得先把工作内容理清楚。像我这阵子主要就是跟着团队跑现场，从土地测绘到图纸设计，再到工地巡查，一环扣一环的活儿。每一步都得留心，因为一个数字错了，后面可能就得推倒重来。说实话，刚开始跟老同事去工地，总觉得他们看图纸的眼神特别专注，后来自己动手才发现，那些密密麻麻的小字背后藏着多少门道。
说到总结，我觉得关键是要把事情讲明白。比如这次参与的项目，得把每个阶段的工作情况都写进去。拿前期筹备来说，我得提一下当时对接了多少家合作单位，跑了几次审批流程，还有遇到的一些具体问题。这些问题是怎么解决的，用的是什么办法，这些都得交代清楚。还有，有些细节可能看起来不起眼，但其实很重要。比如有一次工地验收，我发现某处墙体厚度比设计图纸少了半公分，当时没太在意，后来才知道这可能是施工方偷工减料。后来我专门找人核实了一下，还特意在总结里把这个事记了下来。
写总结的时候，最好能带上点数据。数据最能说明问题，也能体现工作的细致程度。像我们这个项目的总建筑面积是多少，预计销售目标是多少，这些数字一摆出来，领导心里就有底了。当然，数据不能乱写，必须真实可靠。有一次我手滑，在表格里填错了几个数字，后来被领导发现了，虽然不是故意的，但也挺尴尬的。
还有就是，总结里最好能有点自己的思考。比如，这次项目过程中，你觉得哪些环节可以优化，有没有更好的办法提高效率。当然，这些想法不能凭空捏造，得结合实际情况。比如我最近就在想，能不能在后期营销阶段引入一些新的推广手段，毕竟现在市场变化快，传统的宣传方式可能已经不太够用了。
不过，写总结的时候千万别太啰嗦。有些人喜欢长篇大论，恨不得把所有事都写进去，结果反而让人抓不住重点。我觉得写总结最重要的是抓住核心内容，把关键的事情说清楚就行。有时候一句话就能概括的事，非得写一大段，这就有点画蛇添足了。
最后再说个小技巧，写总结的时候别忘了回顾一下自己的成长。毕竟刚入行，肯定有很多不足的地方，把这些短板写出来，一方面是对自己的提醒，另一方面也是给领导一个参考。要是觉得自己进步不大，那总结里也得坦诚说出来，毕竟态度比什么都重要。
