部门新员工个人工作总结范文 【篇1】3350字
不经意间，我们新员工已经慢慢对工作上手了，在写工作总结时知道怎么把所获所得写出来么?下面是小编搜集整理的部门新员工个人工作总结，欢迎阅读。更多资讯尽在个人工作总结栏目
部门新员工个人工作总结
不知不觉间，来到***公司已经有**年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、 工作总结
在从来到公司到现在的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。
二、 在工作中主要存在的问题有：
1、 由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的 情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、 在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但 是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、 在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工 作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得
1、在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。 上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。 在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
四、工作教训
经过半年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急; 在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2. 对流程不够熟悉; 在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提
3. 工作不够精细化; 平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
4. 工作方式不够灵活; 在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
5. 缺乏工作经验，尤其是现场经验; 今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
6. 缺少平时工作的知识总结; 这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象; 拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。 在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
五、工作计划
明年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。 其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：
1、 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;
2、 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;
3、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
4、 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;
5、 精细化工作方式的思考和实践。
其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。
部门新员工个人工作总结
来到公司已经有一个多月了,在公司的点点滴滴都让我受益匪浅!不管是在原画、动画还是软件的运用上都让我学到了很多的知识!这些知识可能是我在人生中重要的一笔!
作为公司新人,在工作实践中我学到了很多知识.在这个项目中,开始我做了原画部分的工作,刚踏出校园的我对画原画的工作不是很熟练,不知道从哪里开始下笔!在做开始的几个镜头时总是犯错,感到了这份工作的点点压力.
在导演的
指导和大家的帮助下,后面的镜头驾轻就熟了,对这份工作也有了更多的信心!原画部分完成后我跟大家一起进入动画部分的,对于这个软件很陌生的我,在刚刚接触的时候总是遇到这样那样的麻烦和问题,也总是做错东西.
在慢慢的
摸索和学习中找到了使用软件的技巧,动画也开始得心应手了.在最后的修改过程中更让我体会到了一部好的动画之所以出色,制作人员必须要有认真态度、严格的秩序和珍惜成片的来之不易.
在这个项目制作过程中我得到了很多经验,也受到了很多教训都让我受益匪浅.在原画部分对于怎么画好动作我也有了深入的的了解!比如做一个动作前的预备动作、还有动作中的预备动作在后面运用软件制做动画的过程中,让我深刻体会到做好一件事情要让自己首先认识到工作的重要!
无论是经验还是教训都让我学到了很多知识,在以后的工作中我会灵活的运用这些知识也会牢记之前的那些教训,更加严格要求自己,不断进步,认认真真的完成公司交给我的每一个任务!
篇1书写经验86人觉得有启发
在写部门新员工个人工作总结的时候，需要先把这段时间的工作情况梳理清楚。工作内容涉及面可能比较广，比如日常事务处理、项目参与情况、团队协作表现等等。要把这些内容按照重要性排列一下，确保重点突出。
记得要结合具体的数据来反映工作成果。比如说完成了多少个任务，解决了哪些问题，给团队带来了什么正面影响。这样不仅能让领导看到你的努力，也能更好地评估你的工作价值。数字和事实在这里是很有力的支持材料。
有时候，写总结的时候会涉及到一些专业术语。这就要求我们对这些术语有深入理解，不能随便套用。要是对某个概念不太确定，最好提前查阅资料确认一下，避免出现张冠李戴的情况。毕竟工作中细节决定成败，一个模糊的概念可能会带来不必要的误解。
书写注意事项：
写总结的时候也要注意时间线的连贯性。从入职开始到现在，中间经历的事情都要有条理地呈现出来。如果事情发生的时间跨度较大，可以尝试将它们分阶段描述，这样读者能更容易抓住主线。当然，有时候写总结容易忽略掉某些重要的时间节点，这就需要仔细回顾一下自己的工作日志或者其他记录。
在表达方式上，尽量保持客观公正。既要肯定自己的成绩，也要坦诚面对存在的不足。比如说在某次合作中遇到过困难，后来是怎么克服的。这样的例子会让总结显得更加真实可信。不过要注意措辞得当，避免给人留下自夸或者消极的印象。
还有就是语言要简洁明了。不用追求华丽的辞藻，把事情说清楚就行。有些时候为了凑字数，可能会无意间写出一些啰嗦的话，这其实没有必要。写总结的重点在于传递信息，而不是炫技。
最后一点提醒，写完之后最好能找同事帮忙看看。他们可能会提出一些有价值的建议，帮助你完善总结。当然，也不是所有人都擅长提意见，所以最终还是要靠自己拿主意。
公司部门员工个人总结范例范文 【篇2】 1750字
一、服从上司的领导，认真执行公司的**工作，始终把维护公司利益放在第一位；
二、在**的领导下，紧抓“预防为主，防治结合”的治安方针及“预防为主，防消结合”的消防方针，一年中**没有出现治安和消防方面的纰漏；
三、公司领导带客人到公司参观，做好了礼节礼貌等工作。客户到公司业务，做到了真诚和耐心；四、工作是我们的重要部分，不论积极还是消极，都会给人带来不同感受，而好的情绪往往来源于工作，我不会让工作中的烦恼、困难和压力困扰到自己，而去影响到工作，遇到困难我会用平常心去看待问题，告诫自己先做人后做事。我做到了心态端正、举止大方。
以上是我在工作中力争做到、做好的方面，纵观一年的工作，客观的自我剖析，自己在以下方面存在不足，恳请领导指正与批评：
一、工作中时有松懈。
二、工作方式过于急躁。
三、工作经验和相关知识仍需进一步学习、积累。
今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，宏业的明天会更好。作为宏业一份子，在未来的日子里，我将一如既往，全心全意为公司服务，竭力做好本职工作，为宏业的发展贡献一分微薄。
公司部门员工个人总结范例（二）
一年来，在主管部门的正确领导和同事之间的关心帮助下，我办以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，扎实工作，开拓创新，在企业退休人员社会化管理服务工作中取得了一定的成绩。企业退休人员实行社会化管理服务，是落实和树立科学发展观的具体体现，并且是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容。做好这项工作，对促进经济和社会发展，深化企业改革，保障广大退休人员的幸福生活，维护社会稳定，提高他们的生活质量，具有十分重要的意义。现对今年来开展的退管工作做如下总结：
一、加强学习、提高自身素质
我办定期召开退管小组会议，进行业务指导和理论学习，及时沟通加以改进日常工作中存在的问题，不断提高退管工作人员的业务水平和理论知识，对退管工作的能力进行强化。工作中，十分注重社区协管员业务素质及服务意识的优化，良好的工作作风才能增加企业退管服务工作的公信力，才能使退管工作朝着正确的方向一步一步前进。
二、协调合作，完善管理服务
做好退休人员档案的管理和接收工作，完善退休人员健康档案，跟踪了解退休人员的生存状况。并且联系民政殡葬机构对每月死亡的人员与我办的数据库进行对比，杜绝冒领现象。根据企业退休人员社会化管理服务各项基础工作要求加强管理服务，定期与不定期组织退管人员与退休人员及时联系沟通，了解情况，切实为企业退休人员服务。以工作好的社区为榜样，依托条件好的社区以点带面，达到整个退管工作的快速发展。每年的年审工作在依托社区和人社部门的人社服务中心的同时，我办也要积极配合，为各部门的协调合作，共同发展做出努力。
三、开展活动，争取改进不足
开展自我管理、帮扶互助、自我服务来完善充实退管自管互助组织。定期不定期开展走访帮扶活动，并且多次慰问特困退休人员，送去了慰问品。一年一度的“九九”重阳节，利用老年人自己的节日，组织了退休人员座谈会，虚心听取并记录退休人员的意见和建议，将其作为以后工作中改进的方向，以退休人员的需求为根本，做好退管工作
今年的工作，由于经费不足，不能很好的组织退休人员活动。企业退休人员已经从过去吃饱饭、穿暖衣的简单要求，上升到“老有所为，老有所乐”上来，这就对退管服务工作提出了更多更高的要求，根据新的形式发展变化，我办应充分利用现在有资源，积极争取政府部门的支持，共同做好退管工作。
今后我办将继续以“以民为本，为民解困”的宗旨为核心，以满足广大退休人员日益增长的文明和物质需求为出发点，以落实“六个老有”为目标，和实际结合，以构建和谐社会为主导，运用多种形式，加大工作力度，建立安全保障，服务周到的生活服务。退管工作越来越忙，但我办付出的一份辛勤劳动是十分有价值的，我们的工作，得到了广大退休人员的称赞反响。所以在今后的工作中，更加愿意把自己的一份力量，无私奉献在退管服务工作中去，促进退管服务的发展，为构建和谐社会做出贡献。
篇2书写经验26人觉得有启发
在写总结的时候，得先把这段时间的工作情况梳理一下，这很重要。工作上涉及的事情多不多，复杂不复杂，都要心里有个数。比如处理了多少文件，参与了哪些项目，这些都是需要记录下来的。不过有时候会漏掉一些细节，这就得靠平时养成记笔记的习惯，不然到写总结时就可能想不起来。
接着就是把这些事情分类整理，有些是日常事务，有些可能是重要任务。对于日常事务，简单概述就行，重点放在那些重要的事情上面。比如说某个项目的进展，遇到了什么困难，最后是怎么解决的，这些都要详细描述。要是遇到过什么突发状况，也得说清楚，毕竟这也是工作经验的一部分。
然后就是分析一下工作的效果，看看有没有达到预期的目标。如果没达到，就要反思原因是什么，是因为计划有问题，还是执行过程中出了偏差。如果是前者，下次制定计划的时候就得更加周密；如果是后者，就得提高自己的执行力，确保按照既定方案去实施。
还有就是要注意总结中的措辞，尽量用专业一点的语言。比如提到某个技术问题时，最好能用到相关的专业术语，这样显得比较有深度。当然，有时候为了表达方便，也会用一些通俗的说法，但总的来说还是要保持一定的严肃性。
书写注意事项：
写总结的时候，千万别忘了提到团队合作的情况。毕竟很多工作不是一个人能完成的，大家互相配合才能顺利推进。可以谈谈自己在团队中的角色，是主导型的还是辅助型的，又或者是协调型的。通过这种方式，也能反映出个人的职业素养。
最后就是检查一下总结的整体结构，看是不是条理清晰，有没有遗漏重要内容。有时候写着写着就会忘记之前提到过的东西，所以回头看看很有必要。要是发现有哪里表述得不太清楚，就及时修改一下，确保每一个部分都能准确传达信息。
2025年食品销售部门员工个人总结范文 【篇3】 1250字
回顾这一年的工作历程，我深深的感到公司的蓬勃发展和全体同事团结、热气、拼搏、向上的精神。我作为食品销售部门的一名普通员工， 在公司领导和同事的鼓励和帮助下走过了这一年。
结合____的工作，归结起来主要包含在以下几个方面
一、____渠道工作内容回顾及概述:
从____11月底接手两个镇的bc类商场，至____六月底。基本上____的岁末，仅仅在熟悉市场情况、建立初步客情和掌握bc商场的操作方式。真正的做市场，还是从____开始。刚刚接手市场时，恰逢公司凉茶商超价格体系的调整，从家庭装28元调整到30.4元供货。由于经销商和邮差商的鼎力支持和配合，加上之前同事市场上的努力。所以价格很快就调整了过来。我在熟悉客户整体情况和了解我司产品的家庭消费潜力特性后，便根据市场情况将所负责的35家客户做分级规划。一级为重要客户，有12家。二级为高潜力客户，有14家。三级为潜力培养客户，有9家。经过与客户的多次深入沟通，加上公司的支持和客户的多多配合，在这上半年，一级客户的实际销货量同比平均增长了125%，最佳的客户从原月销70件到销190件，增长到原销量的2.7倍。二级和三级客户分别增长了95%和65%.。润喉糖的铺货率也达到了100%。可惜的是，由于我个人能力所限，很多客户还没能发挥出最佳的销售潜力。
从____7月，公司将我调入ka负责8个镇的30家ka卖场，其中12家超市，14家百货，和4家跨区ka场。刚接手时，正是我司产品的销售旺季，公司支持的相关费用提报时间是签约时间的一个半月前，由于个人能力和专业知识薄弱，市场洞察力差，和对市场的把握度不准确，使一些费用的利用不太合理，没有运用到刀刃上，使客户的培养方面没有做好，致使销量没有出现明显的增长，使我深深地感到有愧于公司和上司对我的信任和栽培。
二、学到的经验
通过从事这一年的商场销售工作，我从中学到了相当多的专业知识，让我深深的感到做销售工作容易，想做好就是一件不容易的事情。结合公司给我们的多次培训和我自身的感悟，我总结了十条经验：一细二勤三多四强。一细即心细，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多与客户深入沟通、多学习专业技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极，四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强(和公司的六强不一样)。
1、细，比如，我们跑商场的同事经常要做的事: 卖场的库存管理，我经常要去卖场仓库去查库存，由于送每批货的时间不一样，可能有的卖场由于仓库太挤，他将每批货放的位置不一样，如果我们没有仔细的在整个仓库查看，误认为只有一个地方有我们的货。这就会造成日期先进先出没有做好，结果日期混乱，还会造成库存积压，所以一定要细心。
2、勤，1)是眼勤，要多观察，俗话说：商场如战场!信息是非常重要的，一个重要的信息就可带来丰厚的利润，所以在日常工作过程中，一定要细心的去观察竞品的相关动态。尤其是价格的调整、陈列、促销政策等等。2)是手勤，我们做快消品的，经常要去动手做陈列，占排面，争取陈列到最佳曝光点，吸引消费者的眼球。所以，要多动手，多布置相关的广宣物料。才能使销量出现增长。
篇3书写经验215人觉得有启发
____年食品销售部门员工个人总结怎么写
写总结这回事，说难也难，说不难也不难。关键是得掌握一些窍门，不然就容易写得乱七八糟。开头这部分，最好能简单交代下自己的工作背景，像是负责啥区域，主要对接哪些客户之类。当然了，也不能太啰嗦，点到为止就行。
正文怎么写？
这里得把自己这一年的工作成绩好好梳理一下，比如说销售额提升了多少个百分点，新开发了多少个客户。数字最直观，要是能用图表辅助一下就更好了。不过，有些同事可能会忘记检查数据准确性，这样就很麻烦，领导看了会以为你在糊弄事。
书写注意事项：
工作中的问题也不能避而不谈。毕竟谁都不可能事事顺心，遇到困难的时候是怎么克服的，这也是总结里很重要的一部分。比方说某个大客户突然取消订单，你是怎么调整策略挽回损失的。这类内容写出来，能让领导看到你的应变能力。
跟团队的合作情况也要提一提。大家互相配合得好不好，有没有什么需要改进的地方。如果觉得某项流程效率不高，不妨提出改进建议。当然了，建议得具体可行，不能只是泛泛而谈。要是写得太笼统，领导还以为你是在敷衍。
结尾怎么写？
可以展望下明年的工作计划。比如说打算拓展新的市场，或者提高客户的满意度。不过，计划得切合实际，不能好高骛远。要是定的目标太高，到时候完不成反而会影响自己的年终评价。
总结写完之后，别忘了多检查几遍。有时候字词顺序颠倒了，意思就完全变了。还有些标点符号用错了，也会让人看得一头雾水。当然，这些细节问题得靠平时积累经验才行。
企业财务部门员工个人工作总结范文 【篇4】 2200字
企业财务部门员工个人工作总结
财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在今年做了大量细致的工作：
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算。
财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用。
在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用。
根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模。
由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的.资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量。
财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动。
为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的09年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力。
财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。
八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式。
根据经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。
篇4书写经验204人觉得有启发
企业在经营过程中，财务部门承担着重要的职责，包括资金管理、成本控制以及财务报表编制等工作。作为财务部门的一员，年度工作总结不仅是对自己工作的回顾，也是对未来规划的铺垫。那么，怎样才能写出一份既专业又实用的个人工作总结？
首先要明确总结的核心内容，它应当涵盖工作业绩、存在的问题以及改进方向三大方面。在描述工作业绩时，要用具体的数据说话，比如今年完成的预算目标是多少，与去年相比增长了多少百分比。这样不仅能让上级看到你的工作成果，也能为后续的分析奠定基础。不过这里需要注意的是，数据来源必须真实可靠，如果数据有误差，可能会影响总结的可信度。
接着谈谈工作中遇到的问题。每个财务人员在日常工作中都会碰到各种挑战，比如如何平衡成本支出与收益，如何应对突发的现金流紧张情况等。这些问题不一定都能得到圆满解决，但重要的是要清楚地记录下来，以便在下一年的工作中有针对性地加以改进。这里可能会出现一个小疏漏，有些人在叙述问题时会忘记提及背景因素，这会导致问题看起来比较孤立，缺乏深度。
至于改进方向，可以从提升自身技能和优化工作流程两个角度入手。对于技能提升，可以结合行业趋势和个人职业发展规划，列出需要学习的新知识或新工具。比如，随着大数据技术的发展，掌握数据分析软件将有助于更精准地进行财务预测。而在工作流程优化方面，则可以考虑引入自动化工具减少重复性劳动，从而提高工作效率。
书写注意事项：
写总结的时候也要注意语言表达的准确性。有些时候，由于时间紧迫，可能会草率地用一些笼统的词语来形容自己的工作成效，比如“取得了显著成绩”之类的话。这样的表述虽然听起来不错，但实际上缺乏实质性的支撑。因此，在撰写总结时，尽量避免使用这类模糊不清的词汇，而是通过具体的案例来展示成果。
小编友情提醒：
记得在总结中适当融入团队合作的精神。毕竟财务工作往往离不开其他部门的支持，无论是采购部提供的采购计划，还是销售部反馈的市场信息，都对财务决策有着重要影响。所以，可以在总结中提到与同事间的协作经历，比如某个项目中大家是如何共同努力克服困难的。
2025财务部门员工个人工作总结范文 【篇5】 1250字
____财务部门员工个人工作总结
20__年度，是我局继20__年“三位一体”改革后调整经营的一年，也是全区粮食部门改制后的第五年。全年的财务工作，在分局的正确领导和市局有关科室的指导下，较好地完成了各项工作任务。到十一月止，全区累计实现盈利1万元，预计全年基本能实现盈亏持平，完成上级的目标考核任务。一年来，我们主要做好了如下几方面的工作：
一、加强会计基础工作，狠抓会计基础管理。
基层核算单位自从20__年十一月份撤并后，现在只剩下粮食收储公司一个会计核算单位，所有会计业务由公司统一归口管理。财务股督促基层企业严格执行国家有关财务制度规定，按照《会计法》和《新会计制度》的规定，规范企业会计核算，健全会计基础工作，保证会计数据的真实性和准确性。20__年11月份，分局审计和财会共同对收储公司的会计基础工作和财务管理进行了检查和监督。
二、强化财务管理，严控费用开支。
年初，局务会对基层单位的费用开支制定了全年财务包干计划，按照人头，对各单位的费用实行定额包干管理。
根据年初计划，对各项费用包干项目由公司会计统一造册，由分局领导和公司分级审批，严把费用开支关。到11月为止，共计开支管理费用147万元，比上年同期减少51万元，下降34.7%。
三、加强收购资金管理，做好粮食收购工作。
今年国家又恢复了最低保护价收购政策，收购的粮食属于中央直属库，贷款直接由中储粮承贷。为了做好今年的收购工作，管理好收购资金的使用和调配，财务上对粮食收购资金实行统筹安排，基层粮所收购的粮食，实行收多少粮，付多少款，对收购资金进行严格监管，坚决避免出现资金挤占挪用现象。到目前为止，共收购早稻113万公斤，晚稻61万公斤，临储粮晚谷222万公斤，支付粮款768.43万元，没有出现任何事故。
四、搞好清仓查库，做好资金清算工作。
今年，是全国性粮食库存大清查及政策性粮食补贴资金大清查，在这一重大的工作中，财会股积极主动，开展自查自纠，配合省、市、区各级清查组，对全区的各个库点，各项补贴进行清查和核对。由于工作主动，措施得力，在这次大清库核帐过程中，我局帐实相符，实贷相符，补贴到位，资金到位。
五、及时、准确、完整地做好财务信息的报送工作。
工作责任心不断加强，每月准确及时地将全区的财会电讯月报和季度报表汇总上报给单位领导和上级主管部门，并进一步加强财务分析工作，提高会计报表和财务分析质量，保证了数据的真实性，及时性，完整性，为上级主管部门和分局领导提供准确的会计资料。在做好内部报表报送工作的同时，还做好了国税部门的报税工作以及国资委报表的报送工作，去年的财务信息工作还得到了上级的肯定和表扬。
总之，回顾过去，展望未来。本年度内所取得的成绩和做的一些工作也是应该的，已成为过去，面对来年，我们的工作任重道远。在新的一年里，我们股室的主要工作目标和任务是：
继续加强对基层企业的财务基础工作指导，强化财务监督管理。继续做好本职工作，做好各项报表的汇总上报工作，为上级主管部门和分局领导提供准确的会计资料。
篇5书写经验187人觉得有启发
____财务部门员工个人工作总结怎么写
做总结这事，说复杂也不复杂，说简单，也得花点心思琢磨才行。尤其对于财务部的人来说，账本上的数字都得清清楚楚，总结当然也不能马虎了事。先别急着动笔，脑子里得先把这一年的活儿好好捋一遍。
头一个关键点就是把工作内容理顺，得从年初开始想，到底干了什么，处理过哪些事情。比如说财务报表的编制，月初的预算调整，还有那些紧急的报销审核。这些工作要是能一条条列出来，心里就有底了。不过有时候容易漏掉一些细节，像是某次临时接到的任务，可能当时没太在意，回头写的时候就给忘了。这种情况就得翻翻邮件记录或者工作日志，找到那些被忽略的地方补上。
第二个要注意的就是成绩和不足。成绩这部分别光写“完成得很好”这种笼统的话，最好能具体一点。像去年公司的成本控制做得不错，能拿出具体的数字来说说节省了多少，这样更有说服力。至于不足，得实话实说，但也不能说得太重，毕竟总结的目的是改进不是自责。就说遇到的一些困难，比如某个系统升级后出现的小问题，当时是怎么解决的，以后遇到类似情况该怎么避免。
第三个就是计划了。这一年的工作经验得总结成方法，下一年该怎么干，得有个大致的方向。比如针对今年发现的问题，是不是该加强一下内部流程的检查，或者多参加几次专业培训提升技能。不过这里边有个小问题需要注意，有时候写总结的人容易把计划写得太空泛，什么“提高工作效率”之类的话听起来挺好听，但实际上没啥实际意义。所以计划这部分最好能结合实际情况，写得具体些，比如每个月抽出半天时间学习新政策之类的。
书写注意事项：
写总结的时候格式也挺重要。开头可以简单介绍一下自己的岗位职责，然后接着写工作内容，再谈成绩和不足，最后写计划。不过顺序也不是死板的，有时候为了突出重点，也可以先说成绩再讲不足。当然，这个顺序得根据个人习惯来定，只要条理清晰就行。
还有个小窍门，写总结的时候尽量少用复杂的词汇，毕竟总结不是学术论文。用简单的语言把事情说清楚就好。不过偶尔也会有笔误的情况发生，比如把“利润”打成“利闰”，这种小地方得留心检查一下，不然会让整个总结看起来不够严谨。
部门员工个人总结范文 【篇6】 1700字
一年来，在公司领导的直接指导下，在各业务部门的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就这一年来的工作做简要总结：
一、根据本职工作，这一年的工作情况
这一年的主要工作分两个方面，一方面是行政工作，一方面是业务合同的起草工作。
行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面，这些工作上基本得到公司领导的认可，公司发展了，人员越来越多，晨会上及时的配备了麦克风，这样无论前面还是后面的同事都能听到，这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门分担区的卫生打扫工作，公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上满意可口的饭菜，卫生间打扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况，出现问题及时上报。
在业务合同的起草工作上，平均每天有5个成交合同的起草工作，都能按时按要求完成，代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。
二、在工作中出现过哪些错误，怎样改正的、分析原因及改正的方法
这一年在工作中出现了很多大大小小的错误，最常出现的是成交合同起草时，在钱数上大写数字上出现落下关键字，如：万或仟，小写数字出现多写或小写零的现象；再有最近晨会由于项目增多，晨会之前还要组织职员会，没有太多的时间做心理准备，有几次晨会开始了，才发现落东西在楼下了，还得自己或安排人下来取，
分析出现错误的原因，就是不够认真，注意力不集中，准备工作做的不够，工作效率一直提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，比如，让领导再仔细的审核一遍，发现丢字、落字、错字及时改正；比如早会做的不好，领导指出来后，就像小燕子学习，像黄尧学习，像王亦然学习。总结改正错误的方法，有：1，靠领导的指正和朋友的帮助；2，认识到一句古话的重要，那就是‘铜为镜、可以正衣冠；史为镜、可以知兴衰；人为镜、可以知得失’，也就是说，发现自己所范的错误别人也有，那么自己是不想做那样人的，所以，就得认真改正；3，不断的调整自己的心态，让自己更加的宽容，忍让、大度、不计较一时的得失，来做一个幸福的、身边充满爱的、有价值的人。
三、在工作中有哪些成绩
这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成绩，从一直是起草完要经过几次的李总审查和改正，到时现在，不再需要电话请示李总，只需营销总监来审核一遍就了。
四、自己是否胜任这项工作
目前本职工作，我完全可以胜任，行政方面：湖西路公司目前在册员工153人，办公面积xx余平米，我做为行政主管，按领导的指示下，合理的安排了所有的日常工作，做到了，晨会每天能按时按要求完成，职员晨会坚持每天都开，职场纪律良好，员工形象基本符合公司要求，每天按时开饭。周六各部门夕会认真按时召开，分公司所有日常事物正常运转。成交合同的起草方面：所有成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成，在保证公司利益的前提下，保证了交易双方的利益合法并受到保障，尽量为交易双方规避风险。
五、自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作
在完成本职工作的情况下，我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部，让那些其它部门不要的，或暂时需要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、关心和帮助，以及请长期假的在家产生业绩时的人员的管理。
六、对自己的工作表现是否满意
对自己的工作表现总体上满意，还有一些满意的地方，以后要努改进。
七、公司的人员配置是否合理，怎样配置才合理
公司的领导的方针、政策、路线都是正确的，这一点毋庸置疑的正确，因为结果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的发展和壮大。因此，我认为正确的结果必然是靠正确的路线和正确的人员配置来实现的。
篇6书写经验107人觉得有启发
写总结的时候，得先弄清楚总结到底是什么。说白了，就是把过去一段时间里的工作、学习情况做个梳理，看看哪些做得好，哪些还有不足。有些人可能觉得总结没啥技术含量，随便写写就行，其实不然。要是没点专业知识和经验，写出来的总结很可能就流于表面，起不到应有的作用。
第一步，就是要把这段时间内的主要工作罗列出来。这可不是简单地列出清单，而是要结合实际情况，把重要的事情拎出来。比如，这个季度负责了几个项目，每个项目的情况怎么样，遇到了什么问题，这些问题又是怎么解决的，这些都要交代清楚。有时候，为了节省时间，可能会直接从脑子里蹦出几个关键词，草草记下来，但这样很容易遗漏关键点，所以最好能提前准备个笔记本，随时记录下重要事项。
第二步，就要开始分析这些工作的成效了。这里头要注意的是，不能光说好话，得客观公正。比如某个项目虽然表面上看起来挺成功的，但如果背后存在隐患，也得提一提。当然，这一步容易让人纠结，毕竟谁都不想暴露自己的短板，可要是只报喜不报忧，上级领导心里肯定会有想法。所以，该指出的问题还是要指出来，而且要提出相应的改进措施，这样才显得专业。
第三步，就是针对前面提到的问题，提出下一步的工作计划。这一步尤其重要，因为总结的目的不是单纯回顾过去，而是为未来做铺垫。计划的内容不必太具体，但至少得有个大致的方向。比如，如果发现团队沟通效率不高，就可以考虑引入新的协作工具，或者定期组织培训，提升大家的业务能力。不过，有些人写到这里就开始犯迷糊了，不知道该怎么写才合适，总觉得写得太少怕显得敷衍，写得太多又怕超出范围，所以建议事先跟领导沟通一下，了解一下他们的期望值。
书写注意事项：
写总结的时候，千万别忘了加上一些数据。数据是最直观的证明方式，能让别人一眼看出你的成绩。比如销售额提升了多少个百分点，客户满意度提高了多少，这些都是很有说服力的指标。当然，如果没有现成的数据，也不要勉强，可以通过其他方式来展示成果，比如列举具体的案例。
还有个小技巧，就是尽量多用专业术语。这不仅能让总结看起来更有深度，也能体现你的专业水平。比如在财务部门，就可以提到成本控制率、资产周转率之类的概念；如果是销售部门，就可以提及市场占有率、客户增长率等指标。不过，用术语的时候也要注意分寸，别堆砌太多，否则会让读者觉得晦涩难懂。
2025年部门员工个人工作总结范文 【篇7】 1150字
____年部门员工个人工作总结
转眼间，来__公司的一年挥手向我告别了，在这____年即将来临之际，回顾这2个月来的工作，我在公司领导及同事的支持与帮助下，严格要求自己，努力工作，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习，工作模式上有了新的突破，创新思维也提升了不少，本人主要负责两个__店铺的装修，海报设计和产品的上下架，还兼职了客服，以下是我这____年来的工作情况总结：
通过同事的积极配合我顺利的完成了两个店铺的装修，当然对于五钻店铺的装修，我自己也不是很满意，从手机店铺的装修过渡到手表店铺的装修，在创意上面实在欠缺，有很多东西我没有更加细致的去完成，加之时间上很紧迫，整个店铺的所有装修都由我一个来完成，可以说工作量是非常大的，一般的美工都不会负责上架的，而我做到了，因为我要做给所有人看我到底有没有那个能力，所以在装修五钻店铺的时候我从一点资料都没有，到自己去扎资，再整合到编辑设计，没有一个人帮我，我真的好累，我为了尽快的完成工作，在晚上回家后也会找资料，但是最终在时间上来说还是很紧迫，我也只能大体的装修一下，以便进入下一个店铺的装修!就这样我在____的第一个月结束了。
紧接着是xx店铺的装修，这次我有了经验，在装修和设计的风格上有了很大的提升，相对于__店来说，我装修的更加大气唯美，关于宝贝页面也得到了很大的优化，这次我更加自信了，我相信自己的能力，所以我更加的卖力的去做设计，我希望大家看到我的作品都说这个设计不错，有这样的意念支撑着我，我的工作热情更加的高涨了，所以xx店的装修没有用到一个月就完成了，当然还有细节需要我去完善!
总体来说我自己对这两个月的工作还是肯定的，因为我知道只有经历才能成长。世界上没有完美的事情，每个人都有缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪、粗心。我在平时遇到设计上的问题及时与同事沟通，向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。在跟客户沟通时积极的听取他们的意见和建议;不断努力学习提高自己;及时了解客户的需求，不断根据客户的要求修改自己的设计作品。经过时间的洗礼，我的专业技能和发展会得到提升，相信在以后的工作中我会弥补这些不足，努力提高我的技能。
也许我的个人观念和老板的不同，因为我总是把设计放在第一位，我希望很好的完成我的视觉营销，只有我的作品出色了，我才会备受关注，我才会肯定自己的能力，其实对于一个店铺来说，不是一次装修好，就可以永远不变了，这样的想法是错误的，因为人都会有审美疲劳的时候，所以店铺的装修和风格需要不时地更换，这样才能更好的吸引顾客的眼球，提高购买率。
在接下来的日子里，只要我在公司一天我就会尽心尽力的去完成我的本职工作，服从公司的安排，这是我做人的原创。
篇7书写经验177人觉得有启发
在写部门员工个人工作总结的时候，得先把这段时间的工作内容梳理清楚。像是负责的具体项目，完成的任务，还有遇到的一些问题都要列出来。这就好比整理东西一样，把散乱的文件堆弄整齐了才好找。
有的时候，写总结会涉及到一些专业术语，比如绩效指标、kpi啥的，这些都是用来衡量工作的标准。比如，这个月的目标销售额是多少，实际完成了多少，差距在哪里，这些都得说清楚。要是工作中有创新的地方，也别忘了提一下，哪怕只是个小改进。
有时候在写总结的时候，可能会把一些事情的时间顺序搞混。像是一些重要的会议是在月初开的，却记成月底了，这种小差错其实挺常见的。还有一种情况就是，可能会漏掉一些关键点，尤其是那些看似不起眼但实际很重要的细节，比如某个客户的反馈意见。
书写注意事项：
总结里还可以加上一些对自己工作的反思。比如，哪些地方做得好，哪些地方还需要加强。有时候，可能觉得自己在沟通上还有提升空间，或者是在处理紧急任务时有点手忙脚乱，这些都是可以从总结中反映出来的。
写总结的时候要注意，不要光顾着说自己干了多少活，还得看看有没有跟团队协作得好。毕竟工作不是一个人的事，大家配合得好不好也很重要。如果能在总结里提到自己如何帮助同事解决问题，或者从别人那里学到的新技能，那就更有意义了。
小编友情提醒：
写总结的时候，记得要用自己的话来表达，这样看起来更真实。如果总是套用别人的模板，反而显得不够真诚。当然，写完后最好能多检查几遍，看看有没有明显的错误，比如拼写错误之类的，虽然不是特别严重，但还是会影响整体印象。
部门员工2025年个人工作总结范文 【篇8】 1200字
楼底层消防通道为公共通道的具体措施。虽然在上述的各种验收过程中出现了各种各样的不可预见的困难，但在各种验收过程中由公司领导的带领下我工程部群策群力晚上加班赶做资料白天跑各个验收部门，异常是公司领导以身作则利用自我的休息时间动用身边一切力量不分昼夜的与相关部门沟通做工作。最终是赶在了17年10月22日完成了所有的交付手续工作到达了交房条件。
四、做好_项目的交付工作
自_项目从__年9月30日完成绿化验收后，进驻_小区的_物业按现有_市在交房过程中经常性出现的问题进行了相对的一户一验工作。针对一户一验过程中出现的阳台地漏渗水、室内空鼓及进户门表面油漆损伤等问题，组成由工程部负责人牵头施工单位负责人及物业负责人协助的专项整改小组，并分栋落实到工程部人员到职责制，进取组织施工人员力量进行加班突击。针对进户门油漆损伤的修补需要专业的家具修漆师傅进行修补，所以我工程部协调总包单位与各分包单位各自承担应负的职责，专门从外组织修复力量进行了相应的修复。从09年10月28日交房起我工程部人员进取配合物业进行交房工作，在此期间针对业主在交房过程中提出的各种各样的问题进行了专业性的回答并适时的参加现场验房工作。截止目前_小区的交付率已经超过了90%，顺利完成了公司既定的交付目标。
五、做好_项目交付后的整改工作。
自_交付后，我工程部人员加班整理_置业有限公司房屋交付验收清单，将业主在清单中提出的问题加以整理归类，并立刻组织相关人员对清单中相应的问题进行了现场复验，在规定的时间内我工程部人员一对一的对所有住户进行了电话回访。针对整理后的主要问题飘窗渗水、墙面空鼓、铝合金安装损伤此三项，我工程部组织相关单位的负责人及技术人员进行现场察看召开专项碰头会议并落实职责人制度，严格督促各个整改的施工单位在限定时间内进行切实有效的整改工作。对于业主提出的如空调机位等设计缺陷等事宜，我工程部进取响应在不损害公司利益的前提下为业主着想，汇同设计、物业部门根据现场实际情景提出相应的改造方案。截止目前_小区整改已经基本完成，1号楼的整改也定于20__年1月底完成，空调机位的水管改造也将在20__年1月中旬全部完成。
一年来在工程部人员的共同努力下我带领工程部取得了令人较为鼓舞的业绩，以上业绩的取得离不开公司领导的支持和帮忙，离不开兄弟部门的帮忙，离不开工程部全体工程持术人员的辛勤努力。虽然取得了一些成绩，但距领导的要求还有很多差距和不足，工程人员的素质有待提高，现场管理经验需要增强，团队合作的意识不强因加以引导。同时作为工程部负责人在管理经验上的欠缺导致了在部门管理及工程管理上的不到位，所以需改变管理思路加强部门和工程上的管理力度，总结项目在设计、施工及验收上的得失避免以后的管理漏洞，切实有效的控制项目进度和质量，合理的控制工程成本使项目到达效益化。以上是本部门一年来的工作情景，望公司领导批评指证。
篇8书写经验206人觉得有启发
写总结的时候，得知道总结不是随便写写就行的。它得能反映你的工作情况，就像一面镜子一样，照出你这一年的努力成果。一开始，先别急着下笔，先把这一年的工作都过一遍脑子，哪些事干得不错，哪些地方还有提升的空间，心里得有个谱。这就好比农民收庄稼前，得先看看地里到底长了多少粮食。
接着就该整理思路了，把脑子里的想法落到纸上。可以按时间顺序来，也可以按事情的重要程度来排，反正得让自己看起来一目了然。比如，今年搞了个大项目，那这个项目是怎么开始的，中间遇到了什么困难，最后又是怎么解决的，这些都得交代清楚。要是写得模模糊糊的，别人看了也摸不着头脑，自己以后想回顾起来也费劲。
写的过程中，专业术语得用对了。毕竟每个行业都有自己的行话，像我们做财务的，就得说清楚账目怎么处理的，用了什么方法，结果怎么样。要是术语用错了，听的人一头雾水，自己也会显得不专业。不过，有时候写总结的时候，难免会把一些数字记混，比如说把去年的收入写成本年的支出，这不是故意的，就是一时疏忽。
书写注意事项：
总结里头得有具体的例子撑着。光说空话没用，得拿出实际的例子来证明你确实做了些什么。比如，你在工作中提出了个新方案，那得具体讲讲这个方案是怎么设计出来的，实施过程中有哪些调整，最终取得了什么样的效果。要是只说“我做了个方案”，没有具体内容，那就等于白说了。
总结得实事求是，不能夸大其词。虽然大家都希望自己的工作得到认可，但如果吹得太过了，反而会让人觉得不靠谱。比如，你负责的项目完成了百分之八十，却写成百分之百，这样一旦被发现，就会影响你的信誉。当然，有时候写总结的时候，可能因为赶时间，就把一些细节给忽略了，这也不是什么大事，下次注意就行了。
小编友情提醒：
写完总结后，最好能找个同事帮忙看看。他们可能会从另一个角度提出建议，帮你找出遗漏的地方。毕竟一个人看东西难免会有局限性，多听听别人的意见总是好的。不过，有时候找人帮忙检查的时候，可能会因为意见不统一而产生分歧，但这都是正常现象，大家心平气和地讨论就行。
