个人工作总结(二)范文 【篇1】1150字
本年度，我能热爱本职工作，认真学习新的教育理论，积极参加教研活动,积极参加政治学习,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，形成了比较完整的知识结构。在教学中,我严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，使自己的教育教学工作越做越好。
一、认真做好教学工作。 要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，弄通教材的基本思想、基本概念，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的联系，在教学中能对教材运用自如，并及时补充课外知识，以提高学生的数学技能。
3、了解学生原有的知识技能的质量及他们的兴趣、需要、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的措施，使学生爱学、乐学。
4、钻研教法，注重如何把要掌握的教材内容传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、认真组织好课堂教学，关爱全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好适量的家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、为了提高教学质量，我做好课后辅导工作。我热爱学生，平等地对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系有效促进了学生的学习。7、在这一年的教学中，重新印证了自己的教学意念：绝不走应试教育的路，只要在平时的教学中把握好知识点，从多种思维方法，多做变式训练，无论考试出什么样的题目，也难不倒学生，保证了教学质量。
二 、认真履行工会主席职责。
以维护教职工的合法权益为基本职责，进一步突出履行维护职能，最大限度地维护职工群众的合法权益，实现教育工会的基本职责，和教育工会的服务职能。广泛听取教职工的意见和要求，反映他们的意愿完满完成工会换届和校长换届和学校党支部选举工作等各项工作。顺利通过了街教育管理中心的校务公开工作检查，并获得好评。做好公费医疗记帐登记工作，热心为教师们服务。
三、工作考勤方面：
我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。积极利用有效的工作时间做好自己分内工作外，完成了本科全部自考课程。
在本学年的工作中，我取得了一定的成绩：三年级的数学考试成绩优秀，期末考试中三年级的数学平均成绩91.87分，达到了学期初的目标。金无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，对待学生的问题有时还不够冷静等。
成绩的获得，鼓励我在今后的教学中继续努力，再创佳绩。在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正不足，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
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篇1书写经验110人觉得有启发
个人工作总结（二）怎么写
写工作总结的时候，很多人会觉得头疼，特别是那些刚入行的新手。其实，写好总结不是特别难的事，关键是要掌握方法。先说说准备工作，平时工作的时候就要养成记录的习惯，把每天干了什么，遇到什么问题都记下来，这样到了写总结的时候就有东西可写。当然，光靠记笔记还不够，还得学会分类整理，把事情分成几个大类，比如任务完成情况、团队合作、个人成长之类的。
接着就是组织材料了。写总结的时候，内容得围绕工作展开，不能跑题。比如，你负责的是项目管理，那总结里就得重点讲这个项目的进展，包括前期准备、执行过程中遇到的问题及解决办法、最终成果啥的。要是涉及到具体数据就更好了，像完成的任务量、达成的目标值之类的，这能让总结看起来更有说服力。不过，有时候写作者可能因为忙而忘了把某些重要细节记下来，这就可能导致写总结的时候遗漏重要内容。
写总结的时候，语言要简洁明了，尽量避免长句子。毕竟大家看总结的时候希望能快速抓住重点，而不是费劲去理解复杂的句子结构。另外，适当用一些专业术语也是可以的，这样能显示你的专业水平。但要注意，术语不能滥用，否则会让读者觉得云里雾里。比如做财务工作的，提到成本控制的时候可以说“优化成本结构”，但要是整篇文章都是这种说法，就显得不够接地气了。
写总结的时候别光顾着说自己干得好，也要反思一下自己的不足之处。比如，某个环节做得不够好，分析下原因，看看以后能不能改进。这样做不仅能让领导看到你的态度，还能让自己在今后的工作中少走弯路。不过，有时候人们会因为不好意思承认错误，所以在总结里只写优点，这种做法其实是不太明智的，毕竟领导更看重的是你面对问题的态度。
小编友情提醒：
写完总结后最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来毛病，别人一眼就能看出问题所在。而且同事的意见往往很实用，他们可能会提醒你忽略的小细节，或者建议换个表达方式，让总结更清晰易懂。不过，有些时候写作者可能会觉得自己的总结已经够好了，不愿意接受别人的意见，这样就有点固执了。
学校人事工作个人总结2025范文 【篇2】 5350字
篇一
____，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下：
一、抓好学习教育工作。
1、组织同时参加名同事参加了的学习活动。
2、组织办公室全体同事学习。由我科室组织了“创先争优”“创建学习型党组织”等一系列的学习活动，建立每周五学习制度。并要求写出自己的心得体会。
二、抓好人事工作。
人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，____x月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事制度改革，在领导下。我们开始着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训。今年，共组织多定出切实可行的改革方案。并组织学习了人事制度改革的相关文件，并对各项改革方法进行了详细的讲解。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习的积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是制定合理的内部分配方案。为充分体现民主，我们征询了每位同事的意见，并于订了聘用合同。
三、抓好党建工作。
1、今年x月，我们对名预备党员认真进行了严格的政治审查，并经过党委会的全体表决，发展为正式党员，为党组织注入了新鲜血液。
2、加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要位置来抓。今年我党召开了xx届五中全会，我们人事科组织单位同事集体学习了相关的会议精神，并对各职工的心得体会进行了上榜公示。
四、抓好人事服务性工作
1、按政策规定，及时为职干职工的专业技术人员晋升职称调升工资等手续
2、认真搞好了干职工的人事档案管理，及时将干职工的档案材料整理归档。
3、我科严抓计生工作，并被xx党工委评为先进单位
4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。
五、工作思路
政工科将紧紧围绕办公室中心工作，切实改进机关作风，优化人力资源配置，提高执行力。做好以下三个方面：
一是加强学习。学习相关的法律法规和业务知识。
二是增强服务意识。热情为机关工作人员做好服务，做好贴心人。
三是提高执行力。
在今后的工作中多锻炼、多思考、尽职尽责，当好“大内情”。
篇二
一、加强劳动纪律，建立良好工作氛围。
年初以来，按照分管领导的安排部署，严格了教职工请销假制度，加大了对劳动纪律的督导检查。对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚，并先后4次对违反劳动纪律的7位同志进行了全校通报。通过整顿，我校教职工遵守劳动纪律的意识明显增强，请销假制度得到严格执行，向学生、向社会展示了我校教师的良好风貌。
二、抓好队伍建设，促进素质提升。
一是做好职称评审推荐工作。在学校主要领导的帮助下，克服困难，申请了2个高级讲师、10个中级讲师的指标，并向省人才交流中心推荐3名同志参加讲师评审，为符合条件的专业技术人员创造了提升素质、提升能力的条件。同时，完成了初级职称的评审。
二是做好各类评选表彰的推荐工作。向省教育厅推荐了1名学科带头人、1名优秀教育管理人才，向省人社厅推荐了1名学术技术带头人，向省供销社推荐了6名优秀教师、3名优秀教育工作者。
三是做好专业技术人才的上报。向省教育厅统计上报了全校专业技术人才的详细资料，向xx区人才办统计上报了中级以上职称人才的资料，向省人社厅统计上报了参加继续教育培训的专业技术人员的详细名单。
三、强化大局意识，做好服务工作。积极协调，为新到校工作的xx名同志办理了医疗保险，解除了他们的后顾之忧。
为13名专业技术人员办理了岗位晋级工作，为1名正高、2名副高、7名中级和1名高级工办理了入岗定资工作，提高了工资待遇。做好教职工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性。
四、做好日常工作，确保正常运转。
做好了事业单位法人年检、失业保险基金年检、医疗保险年审、劳动和社会保障年检和残疾人就业保障年审等工作，仅残疾人年审一项，就为学校节省了8万多元的残疾人就业保障金。按时保质地完成了省人社厅、省教育厅等部门10余次各类人事、工资报表的统计和上报工作。完成了____年度教职工的考核工作，配合省社考核组做好了校级领导干部的年度考核工作。
____年，人事处的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，比如，对教职工劳动纪律监管还存在不到位、不严格的情况;个别同志虽然已经入编，但由于政策的原因还没有入岗定资;部分同志转岗工作还没有完成等，下一步，我们争取加大协调力度，在学校领导的大力支持下，切实做好有关工作。
篇三
人事处一学期来坚持以魏校长的教育思想为指导，围绕学校的工作任务和目标，紧扣学校____年工作重点，根据学校行政的统一安排，重点做了以下几个方面工作：
1、做好新教师的上岗培训工作。今年新招聘8位教师，开学前组织的新教师培训。培训的主题是：走进书生中学，了解魏书生的教育思想，了解书生中学的规章制度。通过培训使新招聘的教师尽快熟悉书生中学的工作环境，尽快走上工作岗位，适应工作的需要。
2、做好一年一度的教师职称评定工作。今年在职称评定时遇到一个严峻的问题，中高级教师职称指标小，而符合条件的教师多。召开了符合条件的全体教师会议，会上陶校长作耐心细致的说明：一是要大家能正确对待，二是学校也尽量考虑教师的利益，尽量争取逐年解决。大家都能理解学校的实际情况，够到条件没能评上的教师也能正确对待。
3、为教师办实事。本学期重点解决了校编教师的医疗保险参保工作。以前校编教师的医药费都是由学校报销，为了使校编教师的医疗更有效地保障，参加医疗保险后，解决了教师的后顾之忧，为以后继续做好这项工作，打好基础。
4、做好教师变动的善后处理工作。本学期我校有一位教师辞职，三位教师待岗。学校本着人性化的处理意见，对这几位教师做了妥善的处理。其他调入和调出的教师，也能及时做好遗留问题的处理。
5、本学期为了配合学校中心工作，继续制定和完善学校制度和有关规定。
(1)甲流期间，制定了《关于甲流期间书生中学教职工病假的暂行规定》。
(2)制定了《关于教职工产假的重新规定》。
(3)制定了《书生中学关于禁止有偿家教的有关规定》(有待行政会议讨论)。
6、人事处做的都是日常事务，而关系到的是教师的切身利益，因此本着履行好学校赋予的职责，坚持为教师服务的宗旨，既要服务教师，又要坚持原则。
一学期来，人事处全体工作人员一丝不苟地做好本职工作，热情地为教师服务，不厌其烦地解答教师的疑难问题。
下学期人事处在做好常规工作的同时，着重做好以下两件事：
1、根据学校工作的安排做好20xx学年教师增资方案的测算;
2、继续努力做好教师住房公积金工作。
篇四
一、 立场鲜明讲政治
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查
阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近 20天时间才完成了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次，二次胜资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫，个人总结《学校人事部门个人工作总结》。 马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言
之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。
三、文明团结修养好，以身作则树榜样。
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。
关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中 层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”。
四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。
本学期的工作从大的方面讲，我完成了：
八、九月份：1)人才引进工作 2)学校统计法执法大检查 3)非在编人员用工制度 4)部分合同工的合同签订工作 5)出缺勤统计扣款统计工作 6)协保人员鉴合同 7)农民工的用工处理 8)工资标准统计调整工作 9)调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作 10)xx学年度考核三类表格填写工作 11)学年度考核统计工作 12)学年度考核一人一表填报工作
十月份：1)教师及职工编制的核编工作 2)教工花名册的编册工作 3)教师人事信息的修正工作包括a、人员基本情况表b、学历和学位表c、专业技术
篇五
一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的xx大和xx届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来，劳动人事部门个人工作总结。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工____年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报____年各种工资、干部年报;完成____年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位____年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。
三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色，个人总结《劳动人事部门个人工作总结》。 加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人减少到22人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
五、10月份以来，根据局领导的安排，本人主持人事处的工作。在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员减少的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审核;制定我局____年毕业生需求计划、学历培训计划;布置____年年度考核工作。
篇2书写经验112人觉得有启发
学校人事工作的总结，很多人觉得挺难写，尤其是到了年底，各种事情堆一块儿，就更头疼了。其实总结，关键是要把一年的工作情况梳理清楚，既不能太简略，也不能啰嗦得让人看不明白。一开始，得想好要总结哪些方面，比如招聘、培训、考核、福利发放啥的，这些都是人事工作的重点。
先说招聘，这一块儿每年都很重要。今年我们招了不少新老师，有的是从其他学校挖过来的，有的是刚毕业的大学生。这个过程中，简历筛选、面试安排都是很细致的活儿。印象比较深的是有个应聘者，简历写得特别花哨，但实际能力一般，后来还是没要他。还有个面试官因为准备不足，差点问错了问题，幸好旁边有人提醒了一下。
再说培训，这是提升教职工素质的关键环节。今年我们组织了好几次专题培训，有教学方法的，也有法律知识的。有一回请了个专家来讲劳动法，结果因为场地音响设备有点问题，声音不太清晰，大家听得有些费劲。不过大家都挺理解的，毕竟这类活动不容易安排周全。
考核也是个大头，主要是对教职工的工作表现进行评估。今年我们在考核制度上做了一些调整，增加了平时的表现权重。有个部门主任反映说，这种方式虽然公平，但操作起来稍微复杂了一点。我觉得这种反馈很有价值，后续可以进一步优化流程。
福利发放这块儿也挺重要的，特别是涉及到教职工的切身利益。今年我们根据政策调整了部分津贴标准，还给一些特殊岗位的同事增加了补贴。不过在具体执行的时候，有少数人因为信息不对称，一开始对政策理解有偏差，后来经过沟通才明白过来。这种情况提醒我们，在政策出台后要及时宣传到位。
机场个人总结范文 【篇3】 450字
机场代表最新个人年度总结
机场代表工作岗位
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成机场代表岗位所在的单位）机场代表工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好机场代表岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在机场代表工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的机场代表所有工作任务，履行好×××（改成机场代表岗位所在的单位）机场代表工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成机场代表岗位所在的单位）机场代表工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成机场代表岗位所在的单位）机场代表岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在机场代表工作岗位，但我时刻关注国
篇3书写经验38人觉得有启发
机场个人总结该怎么弄？总结，不是简单的流水账，也不是那种照搬照抄的东西。做机场工作的人都知道，这活儿讲究实打实的本事，总结也得这样。写的时候脑子里得有个谱，不能乱来。
先说材料，这是个关键。平时干的活儿，遇到的问题，解决的办法，这些都得记下来。有些人觉得记笔记麻烦，但其实不记的话，到最后啥都想不起来。比如有一次检查行李，发现一个包里藏了个不该有的东西，当时处理得很顺利，这事就得记着，以后碰到类似情况就知道咋办了。
总结不是单纯地罗列事情。要是光堆砌事情，那跟报表没啥区别。得有自己的想法，比如这次工作为啥成功，下次能不能做得更好。像上次搞演练，大家配合挺默契，我觉得主要是事先沟通到位，这个点就值得提出来。不过有时候写着写着，思路会有点跑偏，写着写着就忘了重点，这可能是经验不足造成的。
格式这块儿也不能忽视。虽说格式不是最重要的，但太乱也不行。标题什么的得清晰，不然看的人头疼。比如“安检流程优化建议”，一看就知道是关于改进工作的。不过也有时候写着写着，标题就变得模糊不清，这就不太好，毕竟标题是给人第一印象的东西。
书写注意事项：
数字很重要。数字能说明很多问题。比如说今年的旅客吞吐量增加了多少，安检合格率提高了多少个百分点，这些都是硬指标。但写的时候要注意，别把数字搞混了，比如把去年的吞吐量写成前年的，这就会闹笑话。
写总结的时候，态度也很重要。得实事求是，不能夸大其词。像有些人在总结里把功劳都往自己身上揽，这不是好现象。当然，也不能把自己贬得太低，说自己啥都不会，这样也不合适。写总结的时候，得拿捏好这个度，这可能需要一些实践经验才能掌握得好。
总结写完后，最好找同事或者领导看看。他们可能会指出一些你没注意到的地方，比如某个地方写得不清楚，或者某个观点站不住脚。不过有时候别人的意见也不一定全对，这时候就需要自己多想想，别盲目改来改去。
个人工会工作总结范文 【篇4】 5750字
进入____年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，____年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好____年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
篇4书写经验90人觉得有启发
个人工会工作总结该怎么写？工会工作千头万绪，总结起来既要全面又要具体，不能只顾着罗列数字，也不能光讲空话套话。开头部分最好能有个大致的背景介绍，比如这一年工会都做了哪些事，大致的工作方向是什么，这样能让读者心里有个底。
接下来就该进入正题了。每个活动或者项目都得有具体的描述，不能含糊其辞。比如说组织了一场职工技能比赛，就得说清楚参赛人数、获奖情况，还有比赛的意义和影响。要是还搞了一些培训之类的，也得详细列出培训的主题、参与人员以及取得的效果。这里头要注意的是，千万别把所有的活动都堆在一起，得一件一件地写清楚，不然读者看着会晕头转向。
再往后就是总结经验教训的部分了。这部分特别重要，因为总结的目的就是为了找出问题，以便以后改进。比如说在举办活动的时候，有没有遇到什么困难，是怎么解决的；或者是在执行某项任务时，有没有发现流程上的不足之处。这些问题得提出来，而且还要给出相应的对策，这样才能体现出总结的价值。
不过，有时候写总结的时候，可能会因为疏忽漏掉一些关键点。比如说在记录活动细节的时候，忘记标明具体的时间地点，这就有点麻烦了。还有，有些数据可能没有及时核对，导致最后呈现出来的结果不太准确。这类小问题在实际工作中其实挺常见的，只要事后多检查几遍就能避免。
书写注意事项：
写总结的时候还应该考虑到不同部门之间的协作情况。工会工作不是孤立的，很多时候需要和其他部门配合才能完成目标。所以，在总结的时候，也要适当提到与其他部门的合作情况，看看有没有什么可以优化的地方。如果能在总结中展现出良好的团队合作精神，那这份总结就显得更有分量了。
小编友情提醒：
写总结的时候还应该注意语言的简洁明了。有些人喜欢用一些复杂难懂的词汇来装点门面，但实际上这样做反而会让总结变得晦涩难懂。用最简单的语言把事情说清楚才是最好的办法。当然，该有的专业术语还是得用的，毕竟这是工会工作，专业的表达方式能让总结看起来更加正式可靠。
公务员2025个人工作总结范文 【篇5】 450字
过去的一年，在办公室领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，较好地完成了各项工作，个人综合素质也得到了一定的提高：
加强理论学习。系统的学习了三个代表、十七大报告，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力。注重完善自身的知识结构和健全自身的知识体系，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。
坚持努力工作。始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作，养成了严谨、细致的工作作风。适应了办公室的工作环境，熟悉了办公室的工作程序，并能够独立的处理部分日常工作事务，较好地完成领导交办的各项工作任务。
严格遵守纪律。高标准要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将八小时以外的时间合理的利用起来，养成了良好的生活习惯。
在今后的工作中，我还将进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，不断提高思想素质，争取更加出色的完成好各项工作任务。
篇5书写经验212人觉得有启发
公务员年度总结是对自己一年工作的梳理和回顾，也是向领导汇报工作的重要形式。写好这样的总结，既需要专业知识，也需要一定的实践经验。
首先，开头部分要明确自己的工作职责和目标。这部分内容得开门见山，把自己负责的工作内容交代清楚，让读者一目了然。比如，“今年我主要负责单位里的文件整理和归档工作，同时也参与了一些重大项目的协调。”这种表述简单明了，能迅速切入正题。
接着，就是详细描述具体的工作成果了。这部分要结合实际案例展开，不能只是空洞地罗列成绩。比如，“在文件整理方面，我完成了全年各类文件的分类存档，累计数量超过两千份。特别是在某次紧急任务中，我在短时间内高效完成资料汇总，得到了领导的认可。”这样的描述不仅具体，还能体现个人能力。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题也要有所提及。这并不是为了找借口，而是为了让领导了解实际情况。“当然，在实际操作中也遇到了一些挑战，例如档案系统更新期间的数据迁移问题，我们团队经过多次讨论，最终制定了解决方案。”这种表达方式既能展现解决问题的能力，也能体现团队协作的重要性。
至于总结中的专业术语运用，可以根据自身岗位特点灵活调整。比如财务类岗位就可以提到“预算执行率”“成本控制”等词汇，而行政类岗位则可以涉及“流程优化”“服务提升”等内容。这些术语能让总结显得更加专业。
值得注意的是，写总结时语言要平实，避免过度修饰。有些时候，为了显得正式，写作者可能会倾向于使用一些复杂的句子结构，但这反而会让文章变得晦涩难懂。“通过不懈努力，使得各项工作得以顺利推进。”这样一句话就显得啰嗦，不如改成“经过努力，各项工作顺利推进。”
在叙述过程中，偶尔会出现一些小瑕疵，比如主谓搭配不当或者介词使用错误。“虽然我在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在不足之处。”这里“虽然……但……”的搭配稍显别扭，改为“尽管我在工作中取得了一些成绩，但仍有一些地方需要改进。”会更通顺些。
乡镇卫生院长个人工作总结范文 【篇6】 1350字
一、抓管理，出效益，促发展
首先乡镇卫生院院长要有一定的医院管理水平和管理能力，对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。-
其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理能力，他能够面向本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段，动员全乡群众共同参与消除与控制各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的健康水平。-
另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控中心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其中尤其要注重高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性发展。
二、专业过硬，熟知政策
乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术能力，你的技术在职工中有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众中有威望，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外，作为院长，你必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯通，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。
三、解决实际问题的工作能力-
农村卫生工作中出现的困难和矛盾相当多，作为院长，要善于抓住主要矛盾，要有全局意识，要从本乡卫生事业发展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑问题，安排工作要从这些大局出发，服务服从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重中之重，急中之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严重、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发生机，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，相信一定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作中的小事处理得好不好，同样是你能力的体现。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在计划免疫工作和突发性公共卫生事件的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会灵活处理，因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂，作为院长，你不能够灵活处理，肯定是行不通的。
四、遵纪守法、品行廉洁
乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手中毕竟有一定的权力，亦有一定资金在他手中掌管使用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长一定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品行廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。
五、讲求实效，创造业绩
实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，能力再强，方法再好，如果没有在现实工作中创造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，创造出良好的业绩。
1、全面推行乡村卫生服务管理一体化
篇6书写经验129人觉得有启发
乡镇卫生院长的工作总结，主要是为了汇报一年来的工作情况，包括取得的成绩、遇到的问题及解决方案。这类总结通常需要结合自身工作实际情况，既要实事求是，又要突出重点。在撰写时，得先把全年的工作计划拿出来，看看哪些目标完成了，哪些没完成，这样心里就有个底了。
开始动笔前，最好把相关的数据资料整理好，像门诊量、住院人数、医疗收入等关键数字。这些都是衡量工作成效的重要指标，写进去能让总结显得更有说服力。比如，“今年我们医院的门诊量达到了**人次，同比增长了**%，这得益于新引进的几位医生和优化后的就诊流程。”
接着，要把工作中的一些亮点挑出来，特别是那些能体现团队协作精神的事例。可以聊聊如何改善医疗服务，或者成功开展的大型活动。记得用具体的例子来支撑，这样会更生动。比如，“上半年我们组织了一次健康讲座，邀请专家讲解高血压防治知识，吸引了周边好几个村的居民前来参加，反响特别好。”
工作中难免会遇到一些困难。在总结这部分内容的时候，不能一味地强调问题本身，而应该着重讲采取了什么措施去解决这些问题。比如，“面对药品短缺的情况，我们及时调整采购策略，通过与多家供应商建立合作关系，确保了药品供应不断档。”
写总结的时候，语言要平实，避免过多的修饰词。毕竟这是工作汇报，不是文学作品。另外，尽量少用长句子，多用短句，这样读起来更顺畅。要是觉得某个地方表达得不太清楚，不妨换个说法试试。比如，“经过一番努力，终于解决了病人挂号难的问题。”如果觉得“终于”这个词有点多余，就可以改成“经过努力，病人挂号难的问题得到了解决。”
需要注意的是，总结里提到的数据一定要真实可靠，不能凭空捏造。要是不确定某些数据是否准确，最好提前核实一下。还有，涉及到具体的人物事迹时，要尊重事实，不要夸大其词。不然的话，一旦被发现造假，影响是很不好的。
小编友情提醒：
写完后别忘了检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。虽然没必要逐字逐句地校对，但大致浏览一下总是有必要的。要是时间允许的话，还可以请同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些自己忽略掉的问题。
餐饮厨房个人工作总结范文 【篇7】 3950字
一、以提升服务品质为核心，加强服务品质工程建设 餐饮服务品质的建设，是一个庞大的系统工程，是餐饮管理实力的综合体现，____度，在对各运作部门的日常管理及服务品质建设方面开展了以下工作：1、编写操作规程，提升服务质量根据餐饮部各个部门的实际运作状况，编写了《宴会服务操作规范》、《青叶庭服务操作规范》、《西餐厅服务操作规范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作规范》等。统一了各部门的服务标准，为各部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据，规范了员工服务操作。同时根据贵宾房的服务要求，编写了贵宾房服务接待流程，从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、视听效果、能源节约等方面作了明确详细的规定，促进了贵宾房的服务质量。
2、加强现场监督，强化走动管理
现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原则进行管理时间分配(百分之八十的时间在管理现场，百分之二十的时间在做管理总结)，并直接参与现场服务，对现场出现的问题给予及时的纠正和提示，对典型问题进行记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训计划，堵塞管理漏洞。
3、编写婚宴整体实操方案，提升婚宴服务质量 宴会服务部是酒店的品牌项目，为了进一部的提升婚宴服务的质量，编写了《婚宴服务整体实操方案》，进一步规范了婚宴服务的操作流程和服务标准，突显了婚礼现场的气氛，并邀请人力资源部对婚礼司仪进行了专场培训，使司仪主持更具特色，促进了婚宴市场的口碑。
4、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题
良好的服务品质是餐饮竞争力的核心，为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满意度，将每月最后一天定为服务质量专题研讨会日，由各餐厅4-5级管理人员参加，分析各餐厅当月服务状况，检讨服务质量，分享管理经验，对典型案例进行剖析，寻找问题根源，研讨管理办法。在研讨会上，各 餐厅相互学习和借鉴，与会人员积极参与，各抒己见，敢于面对问题，敢于承担责任，避免了同样的服务质量问题在管理过程中再次出现。这种形式的研讨，为餐厅管理人员提供了一个沟通交流管理经验的平台，对保证和提升服务质量起到了积极的作用。
5、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率
本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度，收集各餐厅顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据，各餐厅管理人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
二、组织首届服务技能竞赛，展示餐饮部服务技能
为了配合酒店15周年庆典，餐饮部8月份组织各餐厅举行了首届餐饮服务技能暨餐饮知识竞赛，编写了竞赛实操方案，经过一个多月的准备和预赛，在人力资源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上级领导的肯定，充分展示了餐饮部娴熟的服务技能和过硬的基本功，增强了团队的凝聚力，鼓舞了员工士气，达到了预期的目的。
三、开展各级员工培训，提升员工综合素质本年度共开展了15场培训，其中服务技能培训3场，新人入职培训3场，专题培训9场，课程设置构想和主要内容如下：
1、拓展管理思路，开阔行业视野
各餐厅中层管理人员大部分是由低层员工逐步晋升(有些管理人员在同一岗位工作已有四、五年时间)，管理视野相对狭窄，为了加强他们的管理意识、拓展行业视野及专业知识，本年度为中层管理人员设置了7场餐饮专业知识培训，主要内容有《顾客满意经营》、《餐饮营销知识一》、《餐饮营销知识二》、《餐饮管理基础知识》、《餐饮美学》、《高效沟通技巧》、《如何有效的管理员工》等。这些课程的设置，在拓展中层管理人员的管理思想、餐饮专业知识及行业视野等方面都有积极作用，同时缓解了在管理过程中的各种矛盾冲突，增进员工与员工之间，员工与顾客之间的感情。
2、培养员工服务意识，提高员工综合素质
为了培养员工的服务意识，提高他们的综合素质，本年度开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训，这些培训课程，使基层服务人员在服务意识，服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强，自今年四月份以来，在历次的人力资源组织的大检查中没有出现员工违纪
纪现象。
3、开展服务技能培训，提高贵宾房服务水平
为了提高贵宾房的服务接待能力，开展了《贵宾房服务接待技能培训》、《餐厅点菜技巧培训》，以案例分析、演示的形式对服务接待中出现的问题进行分析说明，并对标准化服务、推销技巧和人性化服务进行了实操演示，提升了贵宾房的服务质量。
4、调整学员转型心态，快速容入餐饮团队
实习生作为餐饮部人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响餐饮服务质量及团队建设。根据实习生特点及入职情况，本年度共开展了三场《如何由校园人转化为企业人》的专题培训，其目的是调整学员的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。该课程的设置，使学员在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。 5、结合工作实际，开发实用课程
培训的目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。7月份，根据各餐厅管理层执行不到位的现象开发了《执行力》课程，使管理人员从根本上认识到“好的制度，要有好的执行力”，并结合各餐厅执行力不够的具体表现以及同行业先进企业对执行力的贯彻，以案例分析的形式进行剖析，使管理者认识到“没有执行力，就没有竞争力”的重要道理，各级管理人员对执行力有了全新的认识和理解，在管理思想上形成了一致。
四、存在的问题和不足
本年度的工作虽然按计划完成了，但在完成的质量上还做得不够，就部门运作和培训工作来看，主要表现在以下几方面：
1、管理力度不够，用力不均，部分环节薄弱
在管理过程中对部分敏感问题管理力度较弱，对多次出现的服务质量问题不能一针见血的向管理人员提出，使部分管理问题长期存在，不能从根本上得到解决。同时将主要精力放在楼面服务质量方面，削弱了对管事部、酒水部的管理。
2、培训互动环节不够
在培训过程中互动环节不多，员工参与的机会较少，减少了课堂的生气和活力。3、课程容量太大，授课进度太快，讲话语速太快
餐饮专业知识课程设置容量太大，在培训过程中进度太快，语速太快，使受训人员对培训内容不能深入理会，削弱了这部分课程的培训效果。
五、____工作打算
____是一个机会年，要夯实管理基础，为酒店升级做足充分准备，进一步提高服务品质，优化服务流程，提升现有品牌档次，打造新的品牌项目，制造服务亮点，树立良好的餐饮品牌形象。
1、优化婚宴服务流程，再次提升服务品质 将对____婚宴整体策划方案进行流程优化，进一步提升和突出主持人的风格，在婚礼主持环节加入更多的流行元素(对背景音乐进行调整)，对现场喜庆气氛进行包装提升，突出婚礼的亮点，加深现场观众对婚礼的印象，争取更多的潜在顾客，把婚宴服务这块金字招牌擦的更亮。
2、提升研讨会质量，建立良好的沟通平台
在现有服务质量研讨会的基础上进一步深化专题会的内容，扩大参会人数(酒吧、管事部的负责人参加)，提升研讨会的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为中层管理人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享管理经验，激发思想火花，把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌项目。
3、建立月度质量检查机制，公布各部门每月质量状况
____将根据xxx质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、安全管理、服务质量、员工礼仪礼貌、送餐服务、标识规范等内容进行全面监督检查，每月定期公布检查结果，对不合格的部门和岗位进行相应的处罚，形成“质量检查天天有，质量效果月月评”的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。
4、以贵宾房为平台，制造服务亮点，树立优质服务窗口
将在现有服务水准的基础上对贵宾房服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，并对贵宾房的服务人员进行结构性调整，提高贵宾房服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬待遇，把贵宾房接待服务打造为餐饮部的服务典范，树立餐饮部的优质服务窗口，制造服务亮点，在宴会服务品牌的基础上再创新的服务品牌。
5、协助餐饮部经理，共同促进出品质量
出品是餐饮管理的核心，____度将协助餐饮部经理在顾客意见收集、出品质量监督等方面做足工作，共同促进出品质量。
6、调整培训方向，创建学习型团队
____将对培训方向进行调整，减少培训密度，注重培训效果，提供行业学习相关信息，引导员工学习专业知识，鼓励员工积极参与餐饮服务技能考核、调酒师职业资格认证和餐饮专业知识方面的学习，在餐饮部掀起学习专业知识的热潮，对取得国家承认的各种行业资格证书的员工进行奖励，培养知识型管理人才，为酒店星级升级作好优秀管理人员的储备工作，把餐饮部打造成为一支学习型的团队。 7、优化培训课程，提升管理水平
____的部门培训主要课程设置构想是：把____的部分课程进行调整、优化，使课程更具针对性、实效性。8、配合人力资源部，培养员工企业认同感，提高员工职业道德修养
积极配合人力资源部的各项培训工作，弘扬企业文化，培养员工对企业的认同感，提高员工的职业道德修养，增强员工的凝聚力。____度工作的顺利开展，全赖于领导的悉心指导和关怀，也离不开人力资源部和行政部的帮助，更得力于餐饮部各分部门对我工作的大力支持。新年新希望，希望来年在工作中能得到领导更多的指导和指正，能得到同事们在工作上更加友好、积极的配合和支持。新年新起点，希望在来年能将餐饮管理工作推上一个新台阶，使管理更加完善、更加合理、更加科学。总结过去，展望未来，在新历开篇之际，我将继续发扬优点，改正不足，进一步提升管理水平，为打造一支学习型的、优秀的餐饮服务团队而努力!
篇7书写经验177人觉得有启发
餐饮厨房的工作总结主要是为了梳理工作中的得失，明确下一步的方向。在写这类总结的时候，关键是要把日常的操作流程、管理经验以及遇到的问题都记录下来，这样既能帮助自己理清思路，也能给同事或者上级一个清晰的了解。
一开始可以从近期完成的主要任务入手，比如某段时间内完成了哪些菜品的研发，或者改进了哪些制作工艺。这部分内容最好能结合具体的数据，比如说新研发的菜品销量提升了多少百分比，这样更有说服力。不过有时候可能会因为时间久远记不太清具体的数字，这时候大致估算一下也是可以接受的。
接着就要谈一谈工作中遇到的问题了。比如说在食材采购环节，由于供应商供货不稳定，导致部分菜品的原材料供应不足。这种情况发生后，团队采取了什么措施来应对，比如寻找新的供应商，或是调整菜单设计，这些都是需要提到的。当然，这里可能会有些地方描述得不够细致，比如没有具体说明是如何筛选新供应商的，这可能是由于当时没太留意细节造成的。
书写注意事项：
对于厨房管理方面的经验分享也很重要。比如在人员安排上，通过合理的排班制度提高了工作效率。在这个过程中，可能偶尔会因为疏忽忘记提前通知某些员工调班的事，结果导致临时调整带来了一些小麻烦。但总体来说，这样的调整还是有效果的。
小编友情提醒：
关于未来工作的规划，可以根据当前存在的问题提出一些改进方向。例如针对采购环节的问题，可以考虑建立更加完善的供应链管理系统，确保后续不会出现类似的情况。不过在制定计划的时候，可能会遗漏掉一些细节，比如没有考虑到季节性食材的特殊需求，这也算是个需要注意的地方。
xxxx年党校培训个人小结参照范文 【篇8】 600字
xxxx培训在紧张、充实而愉快的氛围中接近尾声，一个月以来，在xx和xx领导的亲切关心下，在党校领导的精心安排下，通过对各门课程的学习，提高的我的大局意识、服务意识、反腐败意识以及组织协调能力、自我调试能力和密切联系群众的能力。
一、加强理论学习，提高党性素养
在培训中，对党的思想政治理论体系，党的建设，区情与发展战略等内容的学习使我的马克思主义理论修养、政治素质、党性素养的到明显的提高，解决实际问题的能力也有了较大的提升。
二、积极参与各项活动，提升综合素质与能力
在培训过程中，积极、认真参加每一次集体讨论和班级活动，从不同的授课老师和来自不同单位的学员身上学到了更多的社会知识、工作方法、为人态度和处事原则，增强了理论联系实际的能力，知识得到补充，思想变得更加成熟，视野变得更加开阔。
三、担当责任，加强锻炼
在培训期间，我还担xxxx，通过组织开展一系列xxx活动，使我的思维更加活跃，组织协调能力，自我调试能力和密切联系群众的能力得到很大提高。
为期一个月的培训，时间虽然是短暂的，可是留给我的无形的财富是永久的。这次培训我受益匪浅收获很大，同时在这段时间里，我也更加清醒的看到自身存在的差距与不足。今后要更加勤于学习、主动学习、乐于学习，加强政治理论的学习，加强工作方法、处世之道的学习、加强综合知识的积累。在以后的工作中，坚持用科学理论指导实践，开拓进取、迎难而上、振奋精神，扎实苦干。
篇8书写经验181人觉得有启发
党校培训结束，很多人都得写个总结。写总结这事，看起来简单，其实得下点功夫。有些人写总结，东一句西一句，到最后自己都搞不清写了什么。这总结，不是流水账，也不是日记，得有点专业味道。
写总结前头，先把这段时间学到的东西理清楚。党校培训肯定讲了不少理论知识，还有些实践经验，把这些东西记下来，别光顾着听课，听完就忘。比如那天讲的某某政策，具体咋实施的，这个得好好琢磨琢磨。还有那些讨论会上的观点，也得归纳一下，看看能不能找到些规律。
写的时候，最好能结合自己的工作实际。比如，培训里学的那个新方法，能不能用到自己单位的工作里去？要是能用，那得想清楚怎么用，用在哪块业务上最合适。要是不能用，也得想想为啥不能用，是不是条件限制了，还是别的什么原因。
不过，有些人写总结容易忽略细节。比如写到某次活动，只说参加了，没说具体做了什么。这就不太好。总结，得有血有肉，不能干巴巴的。像那次参加的小组讨论，大家说了什么，你是怎么回应的，最后得出了什么结论，这些都得写进去。
写总结的时候，别光顾着夸自己。培训中学到了什么，工作中有没有改进的地方，这些都要提一提。要是觉得某些地方没掌握好，也可以坦诚地说出来。毕竟总结，就是对自己这段时间的学习做个检视，有不足的地方，正好借机改正。
有时候写总结会遇到点麻烦，比如时间久了，有些细节想不起来了。这时候可以翻翻当时的笔记，或者问问同事当时的情况。毕竟总结，不是闭门造车，得有点真实依据。要是凭空捏造，那总结就失去了意义。
写总结时，语言上也得注意点。别用太复杂的大白话，也别堆砌太多专业术语。说到底，总结是要给别人看的，得让人看得懂才行。要是写得晦涩难懂，别人看了也不明白你在说什么。
