关于软件测试个人工作总结与计划范文 【篇1】1900字
#总经理您好！
本人因需个人更好的发展和您的热忱诚意地邀请于####年#月##号来到贵厂面试，通过与董事长和您诚恳的当面沟通，了解到##集团历来创业的辉煌成就和未来发展的宏图目标，此时此刻已经深深地打动我愿到贵厂服务的决心，并于####年#月#号正式到司报到，自到贵厂入职上岗已有#个月之多，期间担任常务副总经理一职。
从担任此岗位那一天起就知道肩上负有工作压力的沉重性，之前和您沟通工作上的话题时，已经了解一些本厂现存在的内部管理上的弊端和不足。经过几天的摸索和了解，才知道本厂遗留的管理问题超过本人的意料，工作困难程度已超越我以前曾经历的管理模式。入职七天内我的思想意识有些波动，是放弃还是留下来？当时真的左右为难，通过汪经理真诚地与我交流，在工作期间会遇到不少的问题及困难，但是我相信“解决问题方法总比出现的问题多”，所以我凭着对这份工作的热情及积极性和我多年的工作管理经验，没有什么不能解决的困难和问题，工作期间可以和大家共同解决各种管理上的疑难杂症和弊端，我对自己的能力充满了信心，一直在为建立一支规范化、制度化和有凝集力的团队而努力工作。
现本人将自入职以来到至今工作期间的工作情况和进展给予回顾，对一些问题在下面的内容中进行了具体的阐述和说明，并编写此总结报告书，呈交各位领导审阅，望各位领导过目后给予批示，如有不妥之处请批评指正。
一、 公司内部管理存在的弊端和不足。
1、 每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而竞争或企业“活”下去的主要方面是企业内部管理，企业只有重视内部管理才是以后发展的根基，否则若干年自然被淘汰。现代企业管理改革=人力资源竞争，总而言之，人力资源则为现代企业发展的重要资源。因本厂建立经营已有10年之久，发展历史比较悠久，过去全国企业普遍不重视内部管理，管理机制建设不健全，只重视生产和市场开拓，忽视行政人事方面的管理，并将人力资源排列最后一位，导致公司经营和内部管理不能同步发展，整体管理遗留很多弊端和不足，这就是存在问题的根源之处。我个人认为如公司不设立远大目标去发展，现在的企业管理模式还可以维持一段时间发展的（我想老板是不会这样做的）。如公司设立更大的宏伟目标，现在的企业管理状况和公司发展目标就不能成正比了，也就是现在的企业管理能力远远跟不上公司发展的需求。比如说，一个孩子在成长的过程中骨骼中缺少了钙元素，产生营养不良，那么这个孩子身材虽然长得很高，那又怎样呢？
2、 我曾在文件管理柜中查阅过公司以往的管理资料，比如规章制度，工作标准和流程，质量管理体系文件等，其实公司很多所需管理资料还是有的，这不过没有真正的利用起来成为加强企业管理的法宝，而变成了一张张废纸陈列在文件柜内，实在可惜。
3、 因没有企业管理基础，公司人员逐步形成散漫，“近墨者黑，近朱者赤”，新进人员同样熏陶，就变成了管理上的恶性循环，这也是本厂管理上的历史遗留漏洞和管理者最头疼的事情。
4、 公司人员文化程度、素养、意识底子薄，公司人员有一部分小民意识太强，不知道其他成功企业的管理模式是什么样子，只是坐井观天，我行我素。有的员工在厂工作已到10年之久，平时也没有经常培训和指导，养成散漫的工作行为，每个人都在同一水平线上开展工作，没有超越自我的意识，平时工作能干就干，不能干就推辞的思想。团队精神意识极差。
5、 公司领导干部班子大部分是从基层员工培养升职的，就产生了虽然在技术 方面过硬，但在这种管理气氛中成长起来的干部，管理基础就不可能建立起来，所以在管理方面就不能独当一面和履行本岗位真正的职责，曾经有位主管这样给我讲：我只管生产，别的不要找我，我不会去管的！可想而知我们公司骨干领导者的管理能力和知识达到什么样的水平。
6、 生产车间劳动纪律差。生产现场管理七大方面是：“货期”、“质量”、“信息”、“纪律”、“产量”、“安全”、“成本”，其中劳动纪律直接影响公司整体管理水平和员工工作态度及行为的好坏，没有规矩，不成方圆。如果没有劳动纪律车间就会一片混乱，不但影响公司形象，而且影响正常的生产效率和秩序。这段时间据我观察在车间还是存在不少违反劳动纪律的现象，比如：员工坐姿不规范；不按规定佩戴工帽和工牌，上班穿拖鞋；在车间抽烟产生安全隐患；把推车当作玩具损坏公物的行为；上班时间玩耍手机；边做工边聊天；物品乱丢乱放；串岗，擅离职守、夜间工作时间睡觉等。
7、公司绩效考核运行情况人事部的成绩为“ 0” 。此项工作基本上未启动，员工平常工作做好做
篇1书写经验213人觉得有启发
软件测试的工作总结和计划，对于提升工作效率和个人能力都很重要。作为一个长期从事这项工作的人来说，我觉得这里面有几个关键点需要特别留意。
一开始，得搞清楚总结和计划的具体方向。比如，总结的时候，应该回顾过去一段时间内完成的任务，包括那些成功了的项目和遇到过的问题。这些问题是怎么解决的，用了什么方法，这些都可以详细记录下来。至于计划部分，重点在于未来的任务安排，哪些是接下来的重点工作，哪些地方还需要改进。这里头可以多结合实际需求，把具体的目标列出来。
在写总结的时候，最好能把自己的一些专业术语融入进去。比如，某次测试中用到了自动化脚本，那就可以提到这个脚本的名字和它起到的作用。如果遇到了一些技术上的难题，也可以写写当时是怎么排查故障的，最后又是如何找到解决方案的。这些都是很实用的经验，对以后的工作肯定有帮助。
说到计划，那就得提前想好下一步怎么走。像是新功能上线前要做哪些准备工作，测试环境是否已经搭建好，还有就是团队成员之间的沟通协调，这些都是需要提前规划好的。有时候，可能还会涉及到外部合作，比如和其他部门的对接，这部分也需要提前考虑到。
在写这些东西的时候，也要注意条理清晰。可以按照时间顺序来写，也可以按照工作的性质分类。不过，有时候写总结的时候会不小心漏掉一些细节，这就需要反复检查几遍，确保没有遗漏。另外，写计划的时候也得留有一定的灵活性，毕竟事情总是在变化的，不能一成不变地照着计划执行。
还有一点需要注意的是，总结和计划不仅仅是文字上的东西，它们实际上是一种自我反思的过程。通过这样的方式，可以更好地认识自己的不足之处，从而在今后的工作中加以改进。比如，发现自己在文档编写上存在欠缺，那就得抽空去学习一下相关的技巧。
软件测试工程师的个人工作总结2025范文 【篇2】 3150字
我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆， cmm 是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹 “ 江湖 ” 还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。
第一招 学会利用网络
刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些 “ 武林秘籍 ” ，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的 “ 聪明才智 ” 很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此 google 成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有 “ 无敌秘籍 ” ，所以只要你耐心找，答案就在身边。
这里总结一下利用网络搜索引擎的技巧：
组合搜索
每次搜索某个文件，如果只给出一个单词进行搜索，经常会出现成千上百万计的匹配网页。然而如果再加上一个单词，那么搜索结果会更加切题。
选择表述内容的词组
一般我在网页搜索引擎的时候，选择一些可以表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜索范围，从而找到搜索结果是的办法。运用词组搜索涉可以先先简单地输入一个问题作为词组搜索，如果仍然找不到合适的，那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。
定位信息来源
有的时候用词组搜索不到或者无法准确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源，就是直接到到提供某种信息的站点去。可以用公式 “” 去猜测某一组织的特点。从而得到所要搜索的信息的主要词组
其实网络上还有很多关于搜索技巧的文章，大家可以自行学习。千万要记住搜索引擎是帮助你成功的有力武器。
第二招 学会动手
参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样 “ 随手 ” 测试出了几个 bug ，然后 “ 仔细 ” 的填写了 bug 单（这个 bug 的现象已经出现了很多次了）。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的 bug .他在重现我的 bug 的过程中，简化了我的输入变化， bug 神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出 10 几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的 bug 的原因，然后对我说 “ 寻找 bug 要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的 bug 描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现 bug 的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现 bug 的时候多动手可以更加准确的定位 bug 步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作！。 ” .
在以后的日子里，每次解决问题的时候我都记得多试验几次，多尝试。网上很多朋友还有同事问我问题的时候，其实他们只是万里长征就差一步，只要再多动手实验一次就可以达到目的了。所以多动手，多尝试。
第三招 思考自己所作的
刚开始入行的时候，总是思考如何做好软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷，认为自己学不到东西，如何才能测试好产品，常说心动不如行动，以前看到古龙小说中经常出现的场景无名小子不断挑战高手，总结积累。我总结了有些经验是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中积累了不少经验。这段时间让我学习到了很多东西，接触了 iso，cmm ，测试管理工具，自动化工具（因为公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经历给了我更多的发展机会，因为大公司非常正规了，公司内部人员分工明确，所以能力的锻炼反倒少了）。由于工作中经常写报告反倒养成了总结教训的习惯，因为纸面上的东西是永远也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯通的典型例子，如果他不是有个思考的过程，他也不能成为一代大家。如果后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。
所以善于思考，总结经验，也是成为高手之路的不二法决。
第四招 学会利用论坛资源
其实测试新兵和测试高手之间的区别，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是已经别人提过了，或者已经有解决方案的。所以经常会看到 “测试高手”的身影，并且不提问题，而且还能“锄强扶弱”，是测试新丁的救命稻草。好像是高手们无所不能，其实摘掉这层耀眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜索找到的答案，然后帮助其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中交流得到了很多经验，高手其实也是因为善于思考问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。
很多时候看到论坛中有人提问，问题描述不清，很多人看了很困惑。发贴题目动不动请高手帮忙，救命之类的，好像天下大乱，世界末日。虽然这个题目很招人，但是无法让那些想帮助你的人帮你，因为题目不清晰，而且高手字样吓阻了很多人。其实问问题也是个思路整理的过程，描述清晰，让人理解清楚，才能望文知意知道你的当前发生问题的环境，才能让那些想帮你的人解决问题，否则给人无从下手的感觉，解决问题效率不高。
第五招 学习和你所测试的软件产品相关的知识
要想成为好的测试人员，还要了解你要测试的软件的相关知识。要了解软件产品的架构是什么样的。要了解软件的市场需求，在接触软件之初要可以多看看用户的反馈信息，这些才是用户最关心的，也是你在测试中需要注意的问题，满足客户是的需要。但是了解软件需求之后要学会要多读些软件系统的技术文档，软件设计文档，这些文档可以帮助你了解产品如何工作。还有多看看公司 bug 库中的问题，这些存在的问题可以帮助你了解软件产品那些地方存在缺陷，软件系统那些地方会出现错误。软件是运行在一个大环境中，如果对系统不熟悉，那么有些问题你不能从一个更广阔的层面考虑，学习操作系统的知识，有助于你发现缺陷，定位问题更加准确。比如软件运行在 windows 或者 linux ，如果你不懂操作系统，你就无法建立测试环境，有些时候时候软件的组件发生问题，就是你系统配置造成的，对系统不熟悉，你会把外在原因归结为软件本身。所以要学习关于和软件系统相关的知识，比如编程，网络，数据库等。不一定你要学习到多好的程度，只是通过这些扩展的知识面，你可以在发现问题，解决问题上不会局限在狭小的圈子里。
和一切相关的人员交流，不同的交流渠道，获取消息是不同的，角度也不同。和客户交流，你会在测试中从客户的角度发现问题；和开发人员交流，你会了解开发人员怎么实现软件功能的；和项目管理人员交流，你会知道开发进度以及遇到的困难。
篇2书写经验91人觉得有启发
____年作为软件测试工程师，年终写总结是一件很有意义的事。这类总结既要回顾过去一年的工作成果，又要展望未来的发展方向。一开始，得把工作中的重点任务梳理清楚，比如参与了多少个项目，每个项目的主要工作内容是什么。像我今年负责了好几个重要项目，其中有一个电商系统的性能测试，当时团队的目标是确保系统能承受高并发访问，这需要详细记录测试用例执行情况，包括哪些用例通过了，哪些没通过。
在具体写的时候，得把测试流程描述出来。比如先做需求分析，了解系统功能后制定测试计划，接着设计测试用例，然后执行测试，最后提交缺陷报告。记得要把关键步骤写全，这样别人看的时候才能明白整个过程。像我那次电商项目，前期花了不少时间去理解业务逻辑，因为只有搞清楚了用户下单的每一步流程，才能设计出有效的测试用例。
还有就是，别忘了提到测试过程中遇到的问题以及解决方案。像有一次我们在做压力测试时，发现系统在处理大量请求时响应变慢，后来经过排查，发现是数据库查询效率低导致的。我们优化了查询语句，还增加了缓存机制，这才解决了问题。这部分内容很重要，因为它展示了你的专业能力。
书写注意事项：
总结里还可以提一下学到的新技能。比如今年我开始接触自动化测试工具，学会了编写脚本来自动运行一些重复性的测试任务，这不仅提高了工作效率，也让我对测试有了更深的理解。当然，也可以聊聊对未来工作的期望，比如说希望进一步提升自己的技术深度，争取参与到更复杂的项目中去。
不过有时候写总结会遇到些小麻烦，比如有时候想表达的意思一时找不到合适的词，就随便找个类似的词填上去，结果看起来就不那么通顺了。还有时为了凑字数，会把一些无关紧要的小事也写进去，这就显得冗长了。所以写的时候要控制好节奏，重点突出就行。
2025年软件测试个人总结范文 【篇3】 1200字
我怀着对提高并实现自我价值的心态，跨进西安三茗科技有限责任公司的大门，开始了自己大学里兼职实习工作。转眼间，断断续续的三个星期的实习时间就过去了。回想起这段时间的工作过程，我深深的认识到在三茗实习的选择是绝对正确的，三茗公司和同事们对我个人产生的积极影响也是超越我的料想之中的。现将这段时间的工作进行如下的自我总结。
一.软件测试部见证三茗的强硬实力这段实习时间完全是在软件测试部度过，亲自体验感受离了三茗科技的主要软件产品。包括数据快速恢复平台v3.0，系统快速恢复平台v1.o,闪电恢复，三合一数据宝，一键恢复，联想onekey等等。并且协助同事完成对netguard,hd-shield以及联想网络控制工具等软件的测试工作。
三茗的产品名不虚传。
通过对软件的实际测试，彻底从思想上改变了自己对数据备份保护的概念。三茗的硬盘动态备份技术，能够在不占用固定硬盘空间（非用户使用空间），实现数据的快速备份与恢复，堪称典范，不愧是行业的创新者和领导者。
2.友善同事关系给人温暖和关怀。
在实习期间，自己的对计算机硬件系统比较陌生，特别是对频繁的更换操作系统等，多亏蓝朝霏等多位同事的热情帮助和指导，让我顺利完成软件测试。在软件测试过程中，同事们一丝不苟的精神对我影响很是深刻。这种良好的工作环境给我振奋，给我力量，给我信心！
3.软件的瑕疵在所难免。
在软件测试过程中，也发现了部分让人不是很满意的地方。主要表现在下列方面
a. 软件对中英文操作系统不能完全兼容。
建议：在软件安装入口处对中英文操作系统进行路径选择。
b.软件对不同主板的识别bios差异大。
具体是在hd-shield软件测试中，不同主板性能差异大。
c.软件密码在重新登录后有残存现象。
已经通过金党锋学长反馈到研发部。
d.软件的不稳定性。
本人联想昭阳e660因为测试三合一数据宝中的闪电恢复软件在重启中黑屏，在维修过程中彻底报废。
在软件测试中部分软件在不同机器环境中测试性能有差异。
还有其他问题在测试过程中已经汇报相关人员并得到满意解决。
总而言之，我们三茗科技的产品还是值得信赖的。作为销售人员，我们需要对产品树立强大的信心！即使我们产品存在瑕疵，我坚信，我们勤奋团结的同事，一定会创造出更优秀的产品。
二.产品市场简单调查分析
1.同行业产品简单调查通过在baidu，google搜素引擎检索“数据快速恢复”，“系统快速回复”，“快速还原”等关键词，发现南京生产的“雨过天晴”软件，和本公司产品具有很强的相似性。（测试报告详见附件内容）通过在西安赛格，百脑汇电脑城的电脑diy市场及软件销售市场简单走访，暂时未发现“雨过天晴”系列软件的经销商。
2.网络调查简单分析作为数据快速恢复领域的创新者和领导者，本公司的核心关键词语“数据快速恢复”，“系统快速回复”，“电脑系统快速还原”等在baidu，google等知名搜索引擎没有很好的被索引。
或许是公司产品发展定位因素，在网络推广方面有再提高的空间。
篇3书写经验114人觉得有启发
____年软件测试个人总结怎么写
对于刚接触软件测试的人来说，总结这一块儿可能挺让人头疼的。毕竟既要回顾这一年的工作情况，又要提炼出一些有价值的经验，还得展望未来，这可不是件轻松的事。其实总结，说到底就是对自己过去一年工作的梳理，把那些零散的事情整理清楚，找出其中的关键点。
刚开始写的时候，可以先把所有的项目列出来，看看每个项目都遇到了哪些问题，这些问题是怎么解决的。像是某个功能模块一直报错，后来发现是因为参数设置不当导致的。这类细节一定要记下来，因为它们往往能反映出你在解决问题时的思路。当然，光记录问题还不够，还得想想这些问题背后有没有深层次的原因，比如设计阶段是不是考虑得不够周全。
书写注意事项：
测试过程中用到的各种工具也得提一下。比如说自动化测试脚本编写这块儿，这一年下来，可能尝试了好几种框架，最终选定了某一种。这里就可以具体讲讲为什么选择这个框架，它有哪些优势，又是如何提升工作效率的。要是中途换了别的工具，也要说明原因，是性能不行还是兼容性出了问题。
还有就是团队协作这部分。软件测试不是一个人的事，很多时候需要和其他部门配合。如果这一年里参与了跨部门的项目，可以聊聊沟通协调的过程，尤其是遇到分歧时是怎么处理的。比如有一次需求分析会上，开发那边认为某些功能没必要测得太细，但我们坚持要做全面覆盖，最后通过多次讨论才达成一致。这样的例子不仅能体现你的专业态度，也能展示你在处理复杂情况时的能力。
再来说说个人成长吧。这一年下来，肯定学了不少新东西，不管是技术层面还是软技能。比如学会了使用新的调试工具，或者提高了时间管理能力。把这些进步都写进去，既是对自己的肯定，也能激励接下来继续努力。不过要注意的是，不要把学习的东西堆在一起，要结合实际工作场景，说明这些知识是如何帮助你完成任务的。
小编友情提醒：
写总结的时候，最好能把这些内容组织得条理清晰一点。不用刻意追求形式上的完美，只要能让别人一眼看出你这一年干了啥就行。要是觉得语言表达不太顺畅，就多修改几遍，有时候换个说法反而能让意思更明确。当然，如果实在找不到合适的词，也不要太纠结，能大致表达清楚就好。
软件测试个人工作总结范文 【篇4】 450字
本人自____年6月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。
在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强 软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
篇4书写经验103人觉得有启发
在写软件测试个人工作总结的时候，得先把这段时间内做过的项目过一遍，哪些功能模块是你负责的，每个模块的具体情况是什么样的，有没有遇到什么特殊的情况，这些问题最后是怎么解决的。像一些重要的功能点，测试过程中发现的问题数量，严重程度，还有修复后的验证情况，这些都是需要记录下来的。如果有一些比较复杂的功能，可能还需要详细描述一下测试思路，用例设计的方法，以及最终的测试结果。
书写注意事项：
对于那些特别棘手的问题，可以具体说说当时是怎么定位问题的，用了什么样的手段去排查，最后又是通过什么方式解决的。这样的内容不仅能让领导看到你的专业能力，也能体现你在解决问题上的经验和方法。有时候测试过程中会碰到一些新的技术难点，比如某些接口调用异常或者数据库操作出错之类的情况，也可以在总结里提一下自己是如何应对的，这能显示出你在面对新挑战时的学习能力和适应能力。
除了技术方面的内容，工作态度也很重要。比如说你是如何跟开发人员沟通协作的，当发现缺陷时是否及时反馈并跟踪处理进度，有没有主动去了解需求背景以便更好地开展测试工作。还有就是团队合作的情况，如果参与了多人协作的项目，可以谈谈自己在这个过程中扮演的角色，贡献了多少力量，有没有帮助到其他同事。毕竟单打独斗是不行的，良好的团队氛围和有效的沟通都是完成任务的关键因素。
写总结的时候可能会忘记一些细节，这就需要平时养成良好的习惯，每次做完一个任务就随手记下来，这样到了年底写总结的时候就不会手忙脚乱了。而且要注意的是，不要光顾着写自己的功劳，也要适当提及团队的成绩，毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能做好事情。还有，有时候写总结容易忽略掉一些小环节，像是测试环境搭建的过程，自动化脚本编写的经验之类的，其实这些也是日常工作的一部分，值得拿出来分享一下。
软件测试个人工作总结700字范文 【篇5】 600字
软件测试个人工作总结700字
过去的一年，我参与了较多的产品设计，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我坚持自学，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论水平。现将具体工作总结如下：
1.设计、调试出口印度的摩托车试验机
印度之行是成功的，也是艰难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的情况下，克服当地天气炎热和饮食不适应的困难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，这是值得肯定的。但，我觉得也有一些遗憾的地方。由于是第一次做车辆产品的出口，缺乏经验，我们的包装和防锈做的不够好，设备出现了故障，让印度人对我们的满意度下降。如果我们注意这些细节，用我们的产品打开印度这个工业刚起步的国家的大门，那么，我相信我们会从中受益。
2.主管设计pws-j20b1
此试验机已经交检完毕，各项指标达到了技术协议要求，等用户款到发货。
3.参与设计pws-200b
与毛工一起设计，对液压夹头，气液增压泵等的工作原理有了更深入的理解，从毛工身上学到了很多东西。比如，设计的严谨和严肃性，此产品已发货。
开发四部的工作是繁重和艰巨的，我在车工和毛工的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的氛围中，较好地完成了各项任务，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。
篇5书写经验144人觉得有启发
写软件测试个人工作总结时，得考虑到这份工作涉及很多具体细节，尤其是那些反复检查的过程。有些人可能觉得总结就是把做过的事情罗列一遍，其实不然。首先得确定总结的重点，比如这一段时间内完成的主要项目，每个项目遇到的问题及解决办法。这里头要是能提到一些技术上的突破就更好了，像是优化了某些脚本运行效率之类的。
在描述问题的时候，最好能够结合具体的案例，这样显得更有说服力。比如说某个功能模块总是报错，起初以为是代码逻辑有问题，后来才发现是环境配置没做好。这个过程中，团队是怎么一步步排查的，用了哪些工具，最终的结果是什么，这些都需要详细记录下来。毕竟软件测试不是一个人的事，团队协作也是很重要的一部分。
对于一些常规性的测试任务，也要提一下自己的改进措施。像以前手动测试耗时太长，后来引入了自动化测试框架，效果立竿见影。不过在实施过程中也遇到了阻力，有些同事不太愿意接受新的东西，沟通起来有点费劲。最后通过培训和演示，大家慢慢接受了这种方式。
书写注意事项：
关于数据统计这一块也不能忽略。每次测试结束之后都会生成不少报告，这些报告里包含了各种指标，像覆盖率、缺陷密度之类的数据。把这些数据整理出来，不仅能反映出工作的成果，也能为后续的工作提供参考依据。当然，如果能在总结里加上对未来工作的展望就更完美了，比如希望进一步提升测试覆盖率，或者尝试更多前沿的技术手段。
有时候写总结容易漏掉一些关键点，特别是那些平时觉得理所当然的小事。比如文档编写这块，虽然看似简单，但却是保证项目顺利推进的基础。记得有一次因为需求文档描述不清，导致开发人员理解偏差，最后返工了好几次。所以以后在这方面得更加仔细些，确保每一个细节都交代清楚。
总结，归根结底还是要真实反映实际情况。不要想着夸大成绩，也不要藏着掖着缺点。只有坦诚面对过去的工作，才能找到改进的方向。当然，语言表达上可以稍微活泼一点，毕竟这是一份属于自己的总结，没必要搞得太过严肃。不过，有时候写总结的时候可能会不小心用错词，比如把“性能测试”写成“性能测验”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
