2025年教学工作总结:11月个人总结范文 【篇1】600字
看着日历又掀过一页,感叹时间过的真快,11月份又在手指间不经意的溜走了,回顾11月份总结
一、 班况分析
本月我班出勤率:90% 生病率:20% ,其中两名幼儿长期病假,宫朝晖和沙俊廷,宫朝晖系体质弱,免疫力不好,至入冬以来未来园,沙俊廷至分班来未曾入园,我班老师与家长一直联系。事故发生率:0,本月教师出勤率毛磊请假一上午,杨继杰请假一下午,刘琳琳请假半小时。事故发生率:0
二、 本月我班做了一下工作
1、 组织幼儿拍球并带幼儿参加了拍球比赛,让幼儿感受到了竞赛的乐趣。
2、 参与了妈咪沙龙活动。
3、 班里两位老师参加了幼儿园组织的首席教师评选活动,并从中得到了提高和锻炼。
4、 扎扎实实做好教育教学,尤其是阅读识字和英语,为教学成果展做好准备。
5、 针对幼儿年龄段生理特征,上下楼梯困难,我班开展了“安全教育”活动,利用课堂教学,日常生活的渗透加强幼儿安全意识,提高了幼儿的自我保护意识。
6、 在家园共建方面,我们通过家访、妈咪沙龙、幼儿观察评价表附以电话沟通、便条、短信息等方式与家长保持联系。
12月份我班将从以下开展工作
1、 做好卫生消毒工作,保证每位幼儿的安全。
、 继续做好家园共育工作,通过教学成果展、哈佛摇篮艺术节活动让家长感受宝宝的风采。
3、 做好冬季流行感冒的预防工作。
4、 认真备好每节课,努力提高自己的教学水平。
重点工作
1、积极筹备、并组织幼儿参加“幼儿园嘉年华”。
2、继续扎实的做好教育教学,并积极筹备幼儿教学成果展。
篇1书写经验129人觉得有启发
进入十一月后,学校的工作节奏明显加快,作为一线教师,这段时间的教学任务也比平时重了不少。回顾这一个月的教学工作,我觉得还是有不少值得总结的地方。先说备课,月初的时候接到通知,要求针对新教材进行一次全面的调整,说实话当时心里有点慌,毕竟时间紧任务重。好在同事们都很热心,互相交流经验,还分享了一些他们之前积累的资料。经过大家共同努力,总算按时完成了任务。
上课过程中,我发现学生们的接受能力参差不齐,有的同学对知识点理解得很快,但也有部分学生学起来比较吃力。为了照顾到不同层次的学生,我尝试了分层教学的方法。刚开始的时候,课堂气氛有些沉闷,后来慢慢找到了感觉,效果还不错。不过也有个小插曲,有一次准备了一个互动环节,结果因为讲解得太啰嗦,导致时间把控不好,后面的内容匆匆带过,反馈出来后觉得自己确实应该吸取教训。
作业批改方面,我一直坚持当天完成的原则。但最近作业量增加,有时候难免会感到疲惫。有时候批改到一半就想着草草了事,后来意识到这样不行,毕竟对学生负责才是最重要的。所以后来即使再忙,也会抽时间认真对待每一本作业,把存在的问题及时指出并给予指导。
听课也是本月的重点工作之一,领导安排我们每个老师都要互相听课,相互学习。说实话,一开始并不太乐意,觉得自己的课已经够忙了,还要去听别人的。但真正参与进去之后才发现,通过观察其他老师的授课方式,确实能学到不少东西。尤其是看到一些老教师处理突发状况时的那种从容不迫,真是让我佩服不已。
还有一个问题就是家校沟通,这个月有几个家长反映孩子在家学习状态不太好。我逐一联系了这些家长,了解具体情况后制定了针对性的辅导计划。虽然过程有点繁琐,但看到孩子们逐渐进步,心里还是很欣慰的。当然,也有个别家长态度强硬,沟通起来比较困难,这时候就需要耐心一点,多从他们的角度出发考虑问题。
2025年11月中旬最新机关干部个人工作总结范文 【篇2】 2250字
XX年10月中旬最新机关干部个人工作总结
我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标,当好局领导班子的助手,做好各业务科室的后勤保障服务工作,做好外事协调和宣传工作。做好上情下达,将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻,对基层反映的问题及时整理和上报,完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作,完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少,我越来越深刻地认识到知识的欠缺,只有抓紧一切可利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识,学习党的民族宗教政策法规,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同____保持一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。同时,结合本职工作,我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识,不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中出现的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地,认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,半年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面,我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作,保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作,坚持二、五中心组学习和政治学习,按照年初制定的学习计划,认真准备好学习资料,按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料,为局领导班子更好地决策,服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践,使我不仅在政治上得到进一步锤炼,文字上得到提高,而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情,要加班加点,有时节假日、双休日也不能休息,要安排客人的吃、住和行程,同时也要回答客人提出的各种问题,在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。
三、在信息管理工作中,我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况,捕捉重要信息,及时上报,搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统,使无纸办公和有纸办公相结合,提高了工作效率,减少费用,加强了我局办公自动化建设。
四、做好局机关印章管理工作,捉到了各类签章,记录详实,严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批,减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情,耐心解释。
三、严格要求自己,时刻警醒
要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己是新同志,在民族宗教工作和其他方面经验不足,平时我能够做到虚心向老同志学习,汲取他们的人长处,反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己不足,就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人,就是尊重自己,不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽最大能力帮助。平时要求自己,从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
四、存在问题
半年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题,在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原则性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量;学无止境,一个人的能力和水平是有限的,只有不断学习才能完善提高。在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高政治业务素质和理论水平,提高文字水平和综合素质,使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当,考虑欠周到,在这里我向领导和同志们道个歉,希望有不到之处给予原谅。
半年来,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后,再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
XX年10月
篇2书写经验61人觉得有启发
最近不少同事都在问,如何才能写出一份高质量的工作总结?说实话,这事看似简单,其实挺讲究技巧的。尤其是机关干部,写总结不能太随意,既要体现工作成果,还得突出个人贡献,还得符合一定的格式要求。
第一步,准备工作很重要。先把这段时间干了啥理清楚,比如参加了哪些会议、完成了哪些任务、解决了什么问题。把这些事情列个清单出来,方便后面整理思路。不过有个小细节需要注意,有些同志可能记不太全,这时候可以翻翻笔记或者问问同事,别光靠脑子记,容易漏掉重要环节。
第二步,写的时候要注意条理清晰。可以用数字标一下,比如“一、二、三”这样的顺序。但千万别搞得太死板,每个部分都要有具体内容支撑。像我前两天看一份总结,写着“一、加强政治理论学习”,底下就写了这么一句“认真学习了党的二十大精神”。这明显太空洞了,领导看了也不满意。最好能具体点,比如“组织了三次专题学习会,重点解读了乡村振兴政策,参加人数达到50人次”。
第三步,成绩要实事求是地写。不能吹得太过了,也不能一笔带过。比如说完成了一项重点项目,不仅要写明项目名称、目标和成果,还应该附上一些数据支持。像我去年负责的那个项目,就写了“超额完成年度指标30%,为地方财政增收约120万元”。这样既直观又可信。
第四步,关于不足之处,也要坦诚面对。比如工作中遇到的一些困难,或者自己能力上的短板,都可以适当提一下。但要注意分寸,别一股脑儿全倒出来,显得自己没水平。我的建议是,针对问题提出改进措施,这样更有说服力。比如,“由于时间有限,未能深入调研基层情况,下一步将合理安排时间,确保每月下基层走访不少于两次。”
第五步,结尾部分可以稍微展望一下未来。可以简要谈谈接下来的工作计划,或者对某些工作的期待。不过这里有个小陷阱,有些同志喜欢写得特别文艺范儿,像什么“希望在新的征程上扬帆远航”之类的,虽然听起来很美,但领导可能觉得太虚了。不如直接说“下一步将继续推进xx工作,争取实现xx目标”。
2025年11月结算会计个人工作总结范文 【篇3】 850字
一年的时间很快过去了,在这一年时间里,我在各位领导及同事的关心和帮助下,完成了自己的各项工作,在工作能力、心态思想与同事协作方面有了更进一步的提高,现将12年度工作总结
1、 思想政治表现,品德修养和职业道德
爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。同时,严格遵守党和国家的方针政策,按照公司的规范章程来约束自己的行为,并积极的申请加入中国共产党。
2、 专业知识,工作心态及具体工作能力
自____10月调到结算工作以来,由于对人员不熟悉,为了做好工作,保证客户账款的准确性,在____旺季时我一人承担结算的全部工作,加班加点,力求当天的任务在当天完成。
12年初,走过了旺季的紧张忙碌,我开始在工作中总结我平时遇到的问题,力求通过更为简便的方法来解决它们。5月,结算增派人员,我又开始专门学习我司商超系统的具体工作。起初,商超对我来说仅是一个模糊的概念,仅知道它的表面却不了解它的内涵,我每天都是上商超系统自己研究,上网搜索,给商超总部打电话,然后就是向武汉吴会计学习,也多亏了吴会计的帮助,让我对商超的工作流程有了进一步的了解,知道自己应该做什么样的前期工作,才能达到我后期想要的结果。
在学习的同时,我们也在进行所有客户的对账工作,从中我们学到了不少的东西,增长了很多经验。工作的同时,我也没有忘记专业知识的学习,每天空闲的时候,晚上的时候就拿出课本看,终于考过了会计证,提高了自己的能力。
以前的时候很急躁,很容易发脾气,可是到结算工作的日子里,让我懂得了很多做人、做事的道理:做人要谦虚、从容豁达、懂得感恩、心态平和、不急不躁,做事要认真、积极、负责。也许我们没有很强的能力,但我们应该有足够高的素质。
总结一年的工作,尽管有一定的成绩和进步,但在一此方面还存在着不足。专业的知识有限,一此工作还做的不够完善有待于在以后的工作中加以改进。在新的一年里,我将继续严格要求自己,认真做好本职工作,努力提高自己的专业水平,工作能力为公司的发展做出自己一份贡献。
篇3书写经验72人觉得有启发
____年11月结算会计个人工作总结怎么写
结算会计的工作总结,说起来也算是一项技术活儿。既要梳理清楚工作流程,又要提炼出关键点,还得确保文字表达得体,这可不是件轻松的事。先从记录开始,账目明细是基础,得把每一笔收支都过一遍脑子,看看有没有遗漏的地方。像那种月底盘点的时候,总会有那么几个数字不太对劲,这时候就得仔细核对原始凭证,别光看表面,说不定发票上的金额跟实际支出差了一截。
平时积累的经验也很重要。比如处理报销单据时,有些人可能会把附件放错了位置,这事虽然不大,但要是没注意到,后续审批就会卡壳。还有那些系统里的数据更新,有时候可能因为一时疏忽没及时改过来,结果月底一算账就乱套了。所以,养成定期检查的习惯特别关键,别等到出了问题才慌了手脚。
再来说说分析部分。总结不能光写流水账,得把重点放在发现问题和解决问题上。比如,某个月份的费用超支了,就要刨根问底,看看是不是预算编制有问题,还是执行过程中出现了偏差。这类问题找到原因后,下一步就是想办法改进,比如优化审批流程,或者调整资源配置。写这部分的时候,最好能结合具体案例,这样更有说服力。
书写注意事项:
跟同事之间的沟通也得重视。结算会计不是一个人的战斗,涉及到很多部门的数据对接。有时候对方提供的信息不完整,这就需要主动跟进,别等事情拖到最后一刻才着急忙慌地补救。记得有一次,有个部门提交的材料缺了几页附件,我跟他们来回确认了好几次才补齐,这事提醒我以后要加强事前沟通。
写总结的时候,字数不用太多,但该有的环节一个都不能少。像什么目标完成情况、遇到的问题、解决办法之类的,都要涵盖进去。不过,有时候写总结会遇到一个状况,就是想表达的意思总是在脑子里转悠,却不知道该怎么下笔,这时候不妨先列个提纲,把主要思路理清楚再动笔。还有,写完后最好能找个时间重新看一遍,有时候写着写着就可能漏掉一些细节,自己检查一下总没错。
2025年11月挂职驻村干部个人工作总结范文 【篇4】 1250字
一、村概况
村地处北部,东邻,北望,面积平方公里,其中山场多亩,耕地多亩,茶园多亩,是一个山区村,辖个村民组,多人。村党总支辖个党支部,党员人。铁路、公路、公路穿境,交通比较便捷。居民饮用水水源地“果园山水库”座落村东北部,境内有、、等小型水库余座,林木茂盛,风光优美,自然生态环境良好。
二、3月份以来工作开展情况开展调研,制定工作计划。3月份,通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法,摸清了村情。按照选派工作要求,经村“两委”会议讨论通过,制定本村“两年工作思路和____工作计划”,理清了工作思路,明确了目标任务。
2、着力加强村“两委”班子建设。一是经常谈心交流。抓工作的核心是抓人,抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会,开展批评与自我批评,开诚布公,实事求是,努力沟通交流,改变了过去“会议气氛沉闷,发言少”等不正常现象,发挥“第一书记”在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻良策,会上明理鼓干劲,会后督促求实效。大家的工作效能意识、“争先进位”意识明显增强,“班子形象一面旗,工作激情一把火,统筹发展一盘棋,创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工和“包片”,制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习、“四问四责”等九项制度,着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党总支初步形成。本村致力打造学习型党总支的做法被《报版》刊载宣传。
3、认真开展各项党建基础工作。制定“创先争优”实施方案,确立“科学发展创五好,富民强村当先锋”为本村主题。具体工作主要有以下几项:一是召开了两次党员大会,上党课,学习有关文件,宣传方针政策,通报党务村务,党组织和党员干部述职评议。结合工作,阐明党员责任义务,布置相应任务。二是根据“五大载体”建设,结合村情,将党员划为“三大块”,老党员主要充当“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火?t望员”等,外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用,在村的青壮年党员主要承担“双带”任务,让党员们都有承诺,都领任务,都担责任,都行义务,增强了党员们的“党员”意识,努力发挥先锋模范作用。三是发挥村部“五个中心”作用,经常开展党员、群众教育培训活动。今年“七一”前,使用县联社万元帮扶资金,维修了党员活动室。今年已经开展了两次农技培训班。现在,村党员活动室和“农家书屋”是村民们经常光临的地方。今年“七一”,本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作“十佳”荣誉。《学用结合求实效,远程教育增魅力》一文在《工作》第7期刊载。四是认真做好发展党员工作。今年培养了名建党对象,其中一名是女性。半年来,党总支已收到入党申请书十几份,出现了不得不说服群众“要慢慢来”等“罕见”情况。村党组织的吸引力确实正在增强。五是正常开展党务村务公开工作。新建了一个公开栏。重大事项按照“四议两公开”程序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高,党群干群关系密切。半年来没有发生一例到镇、县信访,综治维稳工作做到了“小事不出村,大事不出镇”.
篇4书写经验123人觉得有启发
挂职驻村干部的工作总结该怎么写?这事说起来不算复杂,但也不简单。既得体现工作成绩,又要反映存在的问题,还得把下一步打算说得清清楚楚。很多人一提写总结就头大,其实掌握方法后并不难。
开头怎么写?
得先把基本情况交代清楚。比如说驻村时间、所在村的情况、主要负责的工作等等。这部分内容虽然看起来简单,但要写得具体。比如我印象里有人写“驻村期间深入基层开展工作”,这就太笼统了。应该明确点,像“____年3月起,本人被派驻到xx镇xx村担任驻村第一书记,该村共有村民小组8个,人口约2500人,主导产业为种植业……”这样写才够扎实。
接着讲工作成果。这一块儿要结合实际情况,别光喊口号。比如说搞产业振兴,就得具体写明做了哪些事,效果如何。像“通过引进优质稻种,带动全村稻谷产量提升20%,农民收入增加近万元。”这样的表述就比较实在。当然,写的时候也要注意分寸感,不能吹得太过了,实事求是就好。
再说说存在的问题。这也是总结里很重要的一部分。毕竟没有哪个地方能完全没问题。这里要注意的是,不要一味强调困难,而是要把问题的原因分析透彻。比如“由于部分村民对新技术接受程度较低,导致新品种推广进度较慢”,这就比“工作推进存在阻力”更有针对性。
至于下一步计划,一定要有针对性,不能泛泛而谈。比如针对刚才提到的技术推广问题,就可以提出“加强与农技部门合作,定期举办技术培训会,提高村民参与积极性”之类的措施。
还有些细节需要注意。比如数据一定要准确,引用的政策文件名称不能写错。有一次我看到有人写“《乡村振兴促进法》”写成了“《乡村振兴促进法》”,虽然只差一个字,但还是挺扎眼的。另外,语言风格要符合驻村干部的身份,别用那些过于书面化的表达。比如“狠抓落实”不如说“认真推动各项任务落地”。
写总结的时候,别老想着追求完美。有时候稍微有点小瑕疵也没关系,反而显得真实。比如“在走访过程中,发现个别村民对政策理解不够到位”,这里“个别”用得就挺好,既表明了情况,又避免了绝对化表述。
出纳工作总结:11月个人工作总结范文 【篇5】 850字
自11月我进入餐厅财务担当出纳工作以来,我虚心学习新的专业知识,积极配合业务部门的工作,努力适应新的工作岗位,以最快的速度和最好的状态承担起工作职责。
首先,在公司和部门领导的支持和帮助下,推进了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和规范。在同事们的指导和帮助下使我学到了不少餐厅管理运行的常识,使我较快地熟悉工作环境。
其次作为餐厅出纳,我在计划、收付、反映、监督四个方面竭尽全力履行好自己的工作职责,过去的几个月里保证工作目标顺利达成的情况下,不断改善工作方式方法,顺利完成如下工作:
一、日常工作:
1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。
2、及时收回各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作。
4、坚持财务手续,严格审核(完全依据审批权限给予支付),对不符手续的凭证不付款。
5、做好收银台的监管工作和收银员的管理工作。
二、阶段性工作:
1、依据餐厅的运行情况,协助领导对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调。
2、根据试营业期间归集出的问题,草拟餐厅物料采购作业流程、电子菜谱信息权限管理办法、配合促销计划编制代金券的发放使用核对统计的规则。
三、回顾检查自身存在的问题,我认为:
1、对本餐厅管理运行出现的问题研究还不够深入,致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性,常常是问题发生后才管理制度进行修正。
2、对针对以上问题,今后的努力方向是:
加强理论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力。
综上所述。在过去的半年中,付出了努力,也得到了回报。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既要做好监督控制的工作,又要注意恰当的工作方法。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。
篇5书写经验167人觉得有启发
出纳工作总结:11月个人工作总结怎么写
出纳工作是个细致活儿,讲究的是耐心和责任心。月初刚接手这份工作的时候,说实话心里没底,毕竟涉及钱的事谁都得打起十二分精神。这一个月下来,慢慢摸索出些门道,也积累了不少经验教训。总结起来,无非就是账目清楚、流程顺畅、及时汇报这几条。
先说账目清楚吧。每天都要核对现金日记账和银行存款日记账,确保每一笔收入支出都有据可查。刚开始的时候,总觉得手头的单据乱七八糟,不知道从哪里下手。后来同事提醒我说,可以先把原始凭证分类整理好,再按日期顺序排列,这样看起来就清爽多了。确实如此,照着这个方法做了一周,效率提高不少,心里也踏实了不少。
再说流程顺畅。公司规定报销单必须经过部门主管签字才能报账,这一步特别关键。有一次因为疏忽,漏掉了某位领导的签字,结果被财务总监批了一顿。当时挺委屈的,心想不就是漏了个签字,至于这么较真吗?后来想想也是,如果每个环节都马虎大意,出了差错谁担责任?所以,流程上的事情一点都不能含糊。
还有就是及时汇报。月底的时候,要把当月的收支情况汇总成报表,提交给上级领导审阅。刚开始做报表的时候,总是抓不到重点,写得又长又啰嗦,领导看了半天也不明白啥意思。后来请教了老同事,人家教我抓住关键数字,用图表的形式展现出来,一目了然。果然,改进之后领导满意多了,自己也觉得轻松不少。
工作中难免会遇到一些棘手的问题。比如,有一次供应商突然催款,而我们的账户余额暂时不足。当时心里特别紧张,生怕耽误了付款时间影响合作关系。最后还是想办法联系到了财务总监,申请临时调拨资金才解决了问题。事后想想,这种事情要是提前做好预案就好了,至少不会那么慌乱。
2025年统计11月工作个人总结范文 【篇6】 400字
____,我局财务工作紧紧围绕全市统计思路和统计工作重点,充分发挥服务职能,尽职尽责地做好各种经费落实,做好后勤保障工作,促进我市统计工作的迅速发展。
一、扎实认真地抓好各种经费落实,各项经费使用,统筹兼顾,支出合理,确保统计业务工作需要,为局领导在经费落实和使用上当好参谋和助手。
二、抓好县区中央统计事业费的审计。按照省局的安排,拟在八至九月对五个县区的经费使用情况进行全面审计,提高县区财务工作水平,同时,在11月份前做好市上对我局的专项审计准备工作。
三、加强固定资产管理,建立计算站固定资产明细帐,做好报废物资的申请报废处理,做好清产核资工作,做到帐帐相符,帐实相符。
四、管理好中央统计事业费,经费尽量向工作成绩突出的县区统计局倾斜,腾出精力和时间协助局领导抓好县区经费落实。
五、加强局机关建设。完成会议室装修,车辆购置及有关设备购置。
六、加强财务人员业务培训,提高业务水平。
篇6书写经验138人觉得有启发
写总结的时候,得先把事情梳理清楚,脑子里有个大概轮廓,这样写起来才不会乱。比如,这个月的工作情况,有哪些重要的任务完成了,哪些还没完成,中间遇到过什么困难,是怎么解决的,这些都是需要记录下来的。像我之前做项目总结时,就先把每个阶段的任务清单列出来,然后挨个去核对有没有按时完成,如果没完成的话,就想想是不是计划出了问题,还是执行过程中遇到了麻烦。
写总结的时候,数字很重要,特别是涉及到业绩指标的,最好能具体到多少,这样看起来更有说服力。比如销售额提升了百分之十五,客户满意度达到了九十分之类的数据。当然,光有数字还不够,还得结合实际情况来说说为什么会有这样的变化,是因为调整了营销策略,还是因为增加了人手?这个部分就需要结合自己的经验和观察来写了。
有时候写总结会碰到一些小状况,像是句子写得有点啰嗦,或者前后逻辑不太顺畅,这时候就得反复看看,哪里不通顺就改哪里。记得有一次写总结,我就发现自己写到一半突然思路断了,后来回过头才发现是因为前面铺垫太多了,导致后面的重点反而模糊了。所以,写总结的时候,尽量保持简洁明了,别让自己绕进去了。
书写注意事项:
写总结的时候,最好能把重点放在解决问题的方法上。比如,这个月在项目推进过程中遇到了资金周转的问题,最后是怎么通过内部协调解决了的,这样的内容就很实用。要是只是一味地描述问题,而不提解决方案,那总结的意义就大打折扣了。
还有就是,写总结的时候,别忘了带上一点反思。就像我在写总结时,总会问问自己,这次的工作有没有达到预期目标,如果有偏差,是什么原因造成的,下次又该怎么做才能避免类似的情况发生。这种反思不仅能帮助自己成长,也能给领导一个比较全面的反馈。
11月采购个人工作总结范文 【篇7】 1950字
____年11月采购个人工作总结
又一年过去了,时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会,更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!
众所周知采购部是公司业务的后勤保障,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下,通过一年的采购工作,使我懂得了许多道理,也积累了一些过去从来没有的经验。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上,要保持对企业的忠诚;不带个人偏见,在考虑全部因素的基础上,从提供最佳价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商,以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等。
在这里我想说作为一个采购,并不像常规所想的那样仅仅是打个电话,签个合同,发个货那样简单,这只是其中之一,也是最基本的。在领导的提醒下,xx我及时调整好心态和观念,凡是有关销售的一切事物,我们采购部都积极配合!一切以销售为主,我们辅助。采购与销售是密不可分的!因为我们是一个整体,唱得是同一首歌,走得是同一条路,奔得是同一个目标!
在采购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的节约成本,做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作,明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本,不管是哪个环节,我们都会认真研究,商讨办法。真得很感谢总经理,在采购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求,让我们不得不千方百计去降低成本,也是在他的英明领导下,我发货时遵循少量多次的原则,当然还要在不影响销售的前提下,尽可能充分利用供应商的信贷期,保证公司资金周转。在发货方式上面,尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面,间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有人员说声:“谢谢“!感谢他们及时将市场价格信息传递给我,让我与供应商谈判时做到了心中有数,从而成功降低了库存成本。另外,每月月底,因为销项税远远大于进项税,为了降低公司不必要的税收,我都积极主动向客户催要增值税票。
____是个进步的一年,在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下,我公司与供应商建立了非常良好的`合作关系,有的已经直接向我公司发货,开始友好商业往来!在引进新品种方面,我们从多个方面不断搜集信息,及时和其他部沟通,并快速备货。对于新进品种,采购部都会向业务人员提供新进品种目录表,以供他们参考学习。
几年来,我更加明白了总成本优先原则,和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉,并且能够及时的做好预警及防范措施,切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验,我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距,因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发,达到熟练程度后才能掌握的一种技术,要做到这一点是非常困难的,不过,我会更加努力的学习,不断地积累丰富采购经验,跟上公司的发展的脚步!
当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量,不断创新的思维才能使企业永远保持活力。根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至比他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。因此供方管理部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策,又能规范他们的内部管理,甚至帮助他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失,最佳的处理结果应该通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。
对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励,因此在上半年的工作中我部门将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境,使供应商能真正全心全意的为明景服务,抛弃双方的短期利益,谋求共同长期的健康发展。同时我们希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案,变为可操作、无缺陷的好方案。
最后,感谢公司所有领导和同事,我有今天的进步离不开大家的帮助和支持,是他们的协同和支持使我成功。总之,____我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异,让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户,追求完美,创造卓越!和大家一起齐心协力,从新的起点开始,迈向成功!
篇7书写经验143人觉得有启发
写个人总结的时候,得从自己的工作内容入手。比如说11月份的采购工作,肯定得先列出自己负责的具体任务,像是供应商联系,订单跟进,还有库存管理之类的。把这些事情一件件梳理清楚很重要,这样写起来才不会遗漏。
在写具体的工作成果时,可以用一些数字来体现成效。比如这个月一共联系了多少家供应商,谈成了几笔合作,节省了多少成本。这些具体的数字能让领导看到你的努力,也显得你做事有条理。
不过有时候写总结会遇到点小麻烦,比如记不太清某些细节,这时候就得翻翻之前的记录。我记得有一次因为手头资料没整理好,差点把某笔订单的金额写错了,还好后来发现了,不然就尴尬了。所以平时养成良好的记录习惯特别重要。
书写注意事项:
写总结的时候还可以提到遇到的一些困难和解决办法。像采购过程中可能会碰到供货延迟的问题,当时我是通过提前沟通和多准备几家备选供应商解决了。这样的内容能让总结显得更有深度,也能展示自己的应对能力。
还有就是要注意总结的格式,别搞得乱七八糟的。可以分几个部分来写,像工作内容、主要成绩、存在问题和改进措施之类的。当然,每个部分的篇幅不用太长,简明扼要就行。
写总结的时候,最好能结合公司的实际情况来说。比如我们公司最近在推绿色环保理念,那在总结里也可以提一下自己在这方面做了哪些努力,这样显得更贴合公司目标。
有时候写总结容易忽略掉一些小事,但其实这些小事往往能反映一个人的态度。像我曾经忘记在总结里提到一次紧急订单的处理情况,后来同事提醒了我才补上去。虽然不是什么大事,但确实影响了总结的整体效果。
最后一点,写总结的时候语言要真诚。不要一味地夸大自己的功劳,也不要藏着掖着不说实话。把自己真实的感受和想法写出来,这样才能让领导看到一个真实的你。
人力资源工作总结:11月个人工作总结范文 【篇8】 2500字
一、主要工作完成情况
____,是公司业务突飞猛进的一年,这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门,在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。____人力资源部以“完善基础管理平台”为目标,以员工招聘为重点,主要开展了以下几个方面的工作:
(一)员工招聘与培训
____随着公司业务的急速发展,员工规模不断扩张,由年初的230余人扩张到463人,累计完成招聘243人(包括离职人员),研发人员新增xx人,技术人员新增xx人,市场销售人员新增xx人,行政人员新增xx人,人才结构和员工整体素质不断得到优化。____共组织新员工培训xx次,技术培训xx次,起草并制定新员工培训方案。
(二)制度及流程建设
随着公司的不断发展,一些制度及流程也不断得到修订及完善。____人力资源部主导和参与修订了《费用报销及差旅管理制度》、《销售管理暂行规定》、《项目管理暂行规定》、《版本发布及实施流程》、《个人购置笔记本电脑补贴暂行规定》、《考勤管理暂行规定》、《办事处管理暂行规定》、《工号编制规则及工作证管理暂行规定》、《劳动合同范本》等相关制度流程。
(三)员工关系管理与企业文化建设
随着员工规模的不断扩张,良好的员工关系和企业文化建设显得尤为重要。____人力资源部主要开展了以下几个方面的工作:一是稳妥处理员工离职,减少劳动纠纷和负面影响;二是筹划组织员工集体活动及年会,增强员工凝聚力;三员积极地进行员工日常的教育与引导,提高员工工作积极性;四是通过表彰先进,鞭策落后,培育积极进取的企业文化;五是实施工号及工作证管理制度,提高员工归属感。
(四)重要文字组织及文件起草
____人力资源部还承担了公司重要文件起草及文字组织工作。主要包括:xxx政府采购目录、iso质量管理认证、商密资质申请、海淀区自主创新产品、国家自主创新产品、科技部科技型企业创新资金、海淀园重大产业专项、海淀科委基本计划、公司年度工作总结及规划起草、重要通知起草及发布、重要会议组织及纪要发布等。
(五)其他日常事务性工作
积极稳妥有效地处理好日常事务性工作,是公司管理和运营的基础。____人力资源部积极处理了以下几个方面的事务性工作:简历筛选及面试通知、面试及面试组织、工资表制作及上报、技术文档的翻译、绩效考核的组织及实施、员工转正组织及实施、年度考核组织及实施等。
二.存在的主要问题
(一)管理平台亟待规范和完善
近两年人力资部以制度及流程建设为重点,初步建立了基础管理平台,但仍然存在不少问题,主要体现在:一是制度流程不健全,还有许多工作找不到制度及流程依据,员工凭感觉或以往的习惯做事很容易造成权责不清,遇到问题相互推诿扯皮, 奖罚不明,激励乏力,导致员工得过且过;二是制度缺乏可行性和可操作性,有些制度由于原则性太强,或者是过于复杂脱离公司实际,对一些具体的、突发的事件没有明确规定,造成制度执行过程中困难重重;三是制度缺乏执行力,由于长期以来形成的习惯和文化,在新制度的执行过程中遇到阻碍,从短期来看,工作的规范可能会造成一定的时间和人力成本,但从长期来看,没有一套规范的工作流程势必会增加不少沟通、培训成本,更严重可能会阻碍公司进一步的发展。
(二)员工培训力度薄弱
员工培训是人力资源开发的重要手段,也是一项重要的投资。由于缺乏培训,造成了许多隐形成本和损失。培训需要投入,不仅包括人力成本的投入,还包括资金的投入。当前公司缺乏系统的培训机制,在员工培训中人力资源部、业务部门各自应充当什么样的角色,培训效果如何,没有明确界定,并缺乏相关的考核标准。另外,缺乏高质量的系统的培训教材,每次培训的内容具有很大的随机性,培训者和被培训人都不知道培训的目标,导致培训流于形式。
(三)企业文化建设滞后
企业文化是一个企业的灵魂。企业文化是系统管理,由精神、物质和行为三个层面组成,对员工的归属感、行为方式、价值观念、工作态度等方面的具有潜移默化的影响。
公司当前所谓的企业文化建设仅仅局限于物质层面,没有大家一致认同的价值准则、没有员工基本的归属感、没有大家公认的行为方式,我认为这应该是制约公司发展的最大瓶颈。没有健康的企业文化,员工规模和销售业绩可以实现一时的“翻番”和“跨越式增长”,但无法实现持久的发展,甚至还会滑落到发展的原点。企业文化建设不是华丽的办公环境,不是形式上的重视,是领导层和管理者“一句句话、一个个行为”点滴的累积。
(四)执行力及团队协作能力有待加强
公司当前许多制度没有得到很好的执行, 一方面与员工的习惯性思维有关,另一方面也与我个人的执行力和团队协作能力有关。由于过于担忧制度推行带来的阻力和压力,导致很多制度在执行过程中走了样,甚至半途而废。
四、公司下年度发展规划建议
(一)增强公司发展的战略性和规划性
战略规划是公司远景和战略目标的具体化,战略规划是指导公司在某一阶段发展的路标,明确、具体、可行的战略规划对全体员工具有激励作用,能够使员工明确地看到公司发展的前景。公司当前虽有3-5年的战略目标,但如何实现这些战略目标,有哪些风险需要规避,有谁来执行等等都没有明确的计划。这样很容易让员工感觉是在画馅饼,公司总是处于原地踏步的状态,没有激励作用。
建议公司制定系统明确的战略规划体系,包括,公司愿景、战略目标、长期战略规划、中期战略规划、年度工作规划,并于每个季度分析差距,进行纠偏,凡是与战略规划相悖的事情坚决不做。让每个部门根据公司的战略规划制定工作计划,根据战略规划进行绩效考核,使绩效考核成为战略执行的工具。
(二)提高产品的稳定性和标准化程度
公司从事行业的特殊性,对公司软件产品的稳定性和质量提出更高的要求,这也直接关系到公司品牌的美誉度和发展的持久性。在丰富产品线的同时,不断加大研发投入,提升产品的质量,不断打造公司的核心竞争力。
另外,还应适时提出并推进产品的标准化程度,减少研发和实施产本,实现市场的规模化扩张和公司的跨越式发展。
(三)加强市场和品牌建设,加大市场开拓力度
一是加大市场宣传和品牌推广力度,扩宽宣传渠道和载体,提高公司在行业内外的知名度和影响力。
二是不断扩充和壮大销售队伍,加大市场开拓力度。
三是规范销售团队管理和渠道管理体系,为市场的规模化扩张提供机制保障。
篇8书写经验194人觉得有启发
人力资源工作总结这个东西,说复杂也复杂,说简单也简单。关键在于怎么把事情讲清楚,又能让领导觉得你干得不错。开头,得先把这段时间的工作做个大概介绍,比如这个月都做了什么,重点任务是什么之类的。要是任务多,可以按类别分一下,像是招聘、培训、绩效考核这些,一个一个拎出来说。
接着就是具体的工作情况了。比如说招聘这一块,得把招了多少人,从哪些渠道招的,有没有遇到什么困难,最后是怎么解决的。这部分最好能带上一些具体的数字,这样显得有依据。像我们部门上个月招了二十多个新员工,其中通过校园招聘进了十个,剩下的都是网上投简历过来的。这个比例很重要,能体现工作的效率。
再说培训这块儿,培训计划是不是按期完成了,效果怎么样,参加培训的人都反馈了什么。要是有特别成功的案例,比如某个人通过培训进步特别大,就单独提一提。还有绩效考核,这可是个技术活儿,得确保考核标准公平公正,不能让员工觉得不公平。要是有改进的地方,也得提出来,比如以前考核周期太长,现在改成一个月一次,这样就能及时发现问题。
工作中难免会遇到些突发状况。比如说上个月我们刚完成了一次大规模的人员调动,本来计划挺顺利的,结果临时有个关键岗位的人离职了,差点耽误整个流程。好在最后想了个办法,把内部的人调整了一下,才勉强顶上。这种事情写总结的时候就得详细说说,不然领导还以为你工作没做好。
最后别忘了提到团队合作的情况。毕竟一个人再厉害,也离不开团队的支持。要是团队协作得好,比如这次项目能顺利完成,很大程度上靠的是大家齐心协力。要是有谁表现特别突出,也可以稍微表扬一下,这样能让团队氛围更好。
不过有时候写总结的时候,可能就会不小心漏掉点细节,比如忘记记录某个重要会议的时间,或者是搞混了某些数据。这种情况其实很常见,只要不是原则性错误,改过来就行。写总结最重要的是把事情说清楚,让别人明白你是怎么一步步做到现在的成绩的。