个人工作总结2范文 【篇1】1350字
在前半年我由于还处在 乳期，因此在本校附属幼儿园里带小小班。虽然我并不熟悉幼儿园的工作，但凭着我的责任心，兢兢业业的照顾着11个不到3周岁的小朋友，半年来没有发生一起安全事故。对于这些孩子，从不嫌烦嫌脏，擦鼻涕擦屁股，不厌其烦地喂饭，获得了同事和家长的好评，也得到了孩子们的喜欢。
后半年，我恢复了正常工作，担任一（3）班的班主任，同时任教该班的语文和数学。工作繁忙，但我的工作热情使我如鱼得水。从早上7点多开始，直到晚上10点半，都是我的工作时间和继续学习时间。我需要用我的努力证明我的工作能力，证明我没有在误人子弟。我想，天道酬勤，是永远的真理；而学生，就像地里的庄稼，经不起耽误。
作为一个教师，师德是最重要的。我不想讲太多的大道理，也不想说太多的空话，只是用我的行动证明我是一个教师。由于学生才一年级，养成良好的习惯和常规是最重要的。要求学生做到的，我都做好榜样。早上，一般我都在7点20分到校，让学生进行早读，养成好习惯。上课、下课、课前准备、做眼保健操、中午读课外书、集会、路队等各项常规都在一点一滴地养成了，从开始的一无所知，到现在的有条不紊，花费了我大量的心血。就是值日这一项，我就用了足足两周时间，和学生一起打扫卫生，才让他们明白自己该干什么，该怎么干。随后是不停的监督和检查，现在一放学，学生就会很有次序的做好值日。这常规建立了，管理就有序了。班级的小干部也派上了用场，管理能力也在逐渐形成。
作为一个班主任，除了管理班级做好常规工作外，学校的许多任务都需要完成。我总是上级一声令下，马上执行，不管是填写表格，还是搞卫生，以及各种琐事，不拖学校后腿，努力争先。我自己觉得在班主任工作上，无论是工作方法还是工作态度，都进步多了。
在教学方面，我更是不敢马虎，努力适应新课改，在课堂上发挥我的创造力，让学生在快乐中学会知识。本学期我外出学习两次，在杭州参加全国阅读教学展示会，在丽水参加6省市阅读教训研讨会，学到了不少新的`理念，尽量贯彻于日常教学中。也收到了良好的效果。学生热爱上课，学习兴趣很高，学习效率也不错，这是我倍感欣慰的。就如上《小青蛙》这一课，学生在演演说说读读中，感悟到了母爱，这是很不容易的。而学生的表演，让我惊异于他们的表演能力，也惊讶于他们的创造力。本学期，我一共上了3节精心准备的公开课，这样的频率是很高的。因为这需要大量的准备工作。《jqx》、《金色的秋天》、《虎王开会》都获得了教师的好评。其中后两课还制成了光盘，参加了教学实录评比。《金色的秋天》获得了校优质课一等奖，《虎王开会》为外县市的教师做了研讨观摩。
在教研组担任语文组长的我，不仅自己努力研究教学，研究新课改，也组织组里的教师学习研讨。本学期，教研组一丝不苟的执行学校要求，除了配合学校工作外，还安排每个教师上了教研课，并进行了评课。教研组的研究气氛十分浓郁，起到了教研组应有的作用。我本人还撰写了论文，其中《播下希望的种子》已获得了市德育论文二等奖。
短短行文，道不尽一年来的酸甜苦辣。缺憾和收获都激励我进一步的努力，在教育这条路上，我将一步一个脚印的往前走。
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篇1书写经验45人觉得有启发
个人工作总结2怎么写
说到写工作总结，很多人可能觉得这事挺麻烦。其实，总结，说难也难，说简单也简单。关键得看你平时有没有留心观察，是不是把事情都记下来了。要是平时没注意，到写总结的时候，就只能靠脑袋想了，这样很容易漏掉一些重要的细节。
先说说准备工作吧。写总结前，最好先把这段时间的工作情况梳理一下，看看自己干了哪些事，哪些做得好，哪些还有不足。如果单位有专门的记录本，那就好办多了。不过有时候也会遇到这种情况，工作太忙，随手记的事不多，那就只能尽量回忆了。当然，回忆也有技巧，可以从大的方向入手，比如先想想自己负责的主要任务是什么，再慢慢细化到具体的小项目。
写总结的时候，要注意条理清晰。可以按照时间顺序来写，也可以按工作的性质分类写。不过，有些时候，顺序乱一点也没关系，只要能让别人看明白就行。比如，先写个大概的情况介绍，然后再详细说说具体的成果，最后再提提存在的问题和改进的想法。这样写起来比较顺手，读者看起来也方便。
说到成果，这可是总结的重点部分。不仅要列出完成了哪些任务，还要说清楚这些任务是怎么完成的。比如，某个项目的实施过程中遇到了什么困难，后来是怎么解决的。这些都是值得拿出来分享的经验。不过，写这部分的时候，别光顾着夸自己，适当的反思也很重要。毕竟，总结，总得有点深度才行。
再说说存在的问题吧。这个问题可不能回避，不然总结就显得不够真实。可以写写自己在工作中遇到的挑战，比如资源不足，沟通不畅，或者是技术上的难题。不过呀，写这些问题的时候，态度得端正，不能一味地抱怨，还得想想该怎么去克服这些困难。如果能提出一些建议，那就更好了。
2025年个人业务总结范文 【篇2】 2300字
本人自1995年参加工作以来，作为一名人事管理专业的毕业生，长期以来一直在人事管理部门工作，按照工作时间分段，本人的工作经历可分为以下两个阶段
一、1995年至20**年3月
1995年，我从浙江经济高等专科学校工商管理系劳动人事专业毕业后，到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作，1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科。在这期间，我从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证了信息的准确性、完整性和及时性;在失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在贵铝第三电解铝厂时期，我所上报的各级各类养老、失业、医疗保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。
二、20**年3月至今
我在20**年3月由于机构变动调入贵铝工贸实业总公司人事科以后，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。我认真做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评;____4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局，为公司____推行三项制度的改革做出了积极贡献。
以上是我从事人事工作8年多时间来的主要工作经历，总的来说，我自1995年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，虽然做了一定的工作，也积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。
各位领导、同志们： 你们好！ 我现任电力局党委书记，****年以来，在县委、县政府和沧州供电公司党委的坚强领导下，在全局干部职工的共同努力下，我们紧紧扭住“抓班子、带队伍、促发展”这一党建工作主线，围绕“经济发展，电力先行”这...
在校党委、机关支部的领导下，认真学习今年学校工作要点、党委工作意见，坚持“以人为本，服务育人”的思想，加强服务意识。遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了各项工作任务。
党员的灵魂是党性，做为一名党员，我深知业务知识对工作的重要，学习政治理论对思想更重要，并把学到的理论的知识和工作相结合，真正用科学发展观的思想武装自己的头脑，真正的用xxxx做为自己的人生荣辱观，指导自己的人生航程，树立起正...
按照《关于抓好春节期间返乡流动党员创先争优活动的通知》（龙创先办发﹝﹞1号）要求，为进一步深化学习实践科学发展观活动，把党的关怀和温暖送给每一位流动党员，使每位返乡流动党员过上一个欢乐、祥和的春节，我街道于1月24日-25日扎实...
从党的xx大报告，到xxxx的xxx讲话，都始终贯穿着一条鲜明的主线：立党为公，执政为民。这也是贯彻落实“xxxx”重要思想最集中的体现和最本质的要求。
____9月19日，我很荣幸的被推选为中国共产党预备党员，光荣的成为了一名预备党员，心中充满了无比的喜悦和自豪。我从小学开始的第一个梦想终于实现啦。
乡党员电化教育工作，在县委正确领导和县委组织部电教中心的指导下，认真贯彻落实市、县关于党员电化教育工作的方针、政策，紧紧围绕全乡的中心工作，从加强领导、健全制度、夯实基础、增强实效入手，不断拓宽党员电化教育工作的渠道和方...
岁月无声，流沙无痕。 ____5月27日是我终身难忘的日子，光荣地成为一名****预备党员，但时至今日，已过半年。在加入这个先锋模范组织中，我有太多太多的感悟和收获，不论是在学习上，思想上还是在其他方面，我有了很大的改变和提升。
篇2书写经验186人觉得有启发
写总结这事，说难也难，说简单也简单。关键在于你要清楚总结是为了什么，给谁看。要是目标不明确，写出来的总结就可能东一榔头西一棒子，自己看着都费劲。
开头怎么写？
得先把背景交代清楚。你干了什么，遇到了哪些情况，这些都要简明扼要地写出来。有些人图省事，上来就直接写成绩，结果让人摸不着头脑，不知道这成绩是从哪儿冒出来的。
接着就是重点部分，得把主要工作成果摆出来。这里要注意的是，不是所有事情都要写进去，只挑那些能体现价值的写。比如项目推进过程中遇到的问题，你是怎么解决的，解决了之后带来了什么样的效果。如果只是罗列一堆数字或者模糊描述，那这份总结的价值就大打折扣了。
写总结的时候，别光顾着自己想当然。要多参考一下别人的反馈。毕竟一个人看问题难免会有局限性，听听同事或者领导的意见，可能会发现一些自己没注意到的地方。不过有些人就不这么做了，总觉得自己的思路最靠谱，结果总结写得脱离实际，最后闹笑话。
书写注意事项：
总结里的数据很重要。特别是涉及具体指标的部分，一定要核对好，不能含糊其辞。要是数据有偏差，哪怕是一点点，都会影响整个总结的可信度。有些人在写这部分时，随手抄个大概数就完事了，这样很容易埋下隐患。
最后一点，写完总结后，最好放一放，隔几天再拿出来看看。有时候刚写完的东西，乍一看觉得挺完美，但过段时间再看，就会发现不少问题。有些人就忽略了这一点，写完就交差，结果发现里面有明显的漏洞。
2025年上半年学校党支部书记个人总结范文 【篇3】 1600字
一、____年以来发展的党员名单：略。
二、严肃审查、手续齐全 我校发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《外调材料》、《支部综合政审材料》和《个人思想汇报》(半年一次)等;注意检查入党申请书、志愿书是由本人亲笔填写;高中学生申请人入党时都年满18周岁;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期;培养教育期间有确定2名联系培养人，联系人按照要求每半年填写一次考察鉴定。
入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。
《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章;预备党员预备期满时能提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系;入党材料一般没有涂改;入党材料按规定存入本人人事档案中(包括《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等)。
三、认真培养、严格把关 我校入党积极分子都经过民主推荐;吸收28岁以下的团员入党有经过团组织的推优;在学校党总支的指导下，党支部能按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察;每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究;党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是经过上级党组织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。
党支部对发展对象都形成综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见;通过接收预备党员的决议后及时报学校党总支与教育工委;做到每季度讨论一次对预备党员教育考察情况;能及时讨论预备党员转正事宜;通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定;党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。
发展上述党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书，二是组织党员同志负责与其联系;三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，都经过市教育工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好其有关社会关系的调查;七是均有两名正式党员作介绍人;八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报市教育工委审批;九是加强预备期限考察工作。
四、工作认真，表现良好 近年发展的教师党员2人，事业的责任感强，勤于教书育人，其中有一人任校中层干部，另一人为工会工作积极分子。发展的学生党员8人，升入高校后，在高校党组织的教育下，继续从品学兼优方向发展，均为学生骨干，有的还获得了一等奖学金，受好评。
但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党同发展数量还较保守;另一方面学生积极群众基础子的物色期、考察期较短(但都能保证一年以上)，今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。
五、结构合理，先模明显 随着学校的快速发展，党员人数不断增加。到目前为止，我校党总支共有党员总数81人，其中新调入党员10人，编外合同制党员3人，离退休党员6人，外出学习返回党员2人。在学校的骨干教师中，绝大部分是党员。
如，目前我校的6位市学科带头人中有5位是党员，16位教研组长、年段长中有党员13位。党员中有硕士研究生11人，研究生课程班毕业或学习34人。全体党员同志认真履行 三个代表 重要思想，认真学习党的十六大及十六大四中全会精神，爱岗敬业、埋头苦干、乐于奉献、开拓创新、文明守法，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，为学校的发展做出了贡献。
但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党员发展数量还较保守;另一方面学生积极分子的物色期、考察期较短(但都能保证一年以上)，今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。
篇3书写经验230人觉得有启发
____年上半年学校党支部书记个人总结怎么写
作为学校党支部书记，写好半年度的工作总结是很重要的事情。这不仅是为了向上级汇报工作情况，也是为了回顾这段时间的努力方向是否正确，有没有偏离初衷。在动笔前，首先要明确总结的核心在于提炼经验和找出问题，而不是单纯罗列做了哪些事。
写总结的时候，可以先把这段时间的主要工作大致梳理一下。比如组织了多少次党员活动，参与了哪些重要会议，还有就是和同事们一起完成了哪些任务。这部分内容最好能具体一些，像是“开展了几次专题讨论”这样的描述就比较空泛，如果改成“组织了三次关于师德建设的专题讨论会，参会人数达到xx人次”，就显得更有说服力。
接着，就需要谈谈取得的成绩了。成绩不是说要夸大其词，而是要实事求是地反映出来。比如说通过努力提升了党员的思想觉悟，或者是在党建活动中创新了一些形式。这些都可以当作亮点来写，但要注意的是，不要只是一味表扬自己，还要结合实际情况去分析为什么会成功，这样能让总结更有深度。
工作中难免会遇到一些困难。把这些困难写进去也是很有必要的，一方面能让上级了解真实情况，另一方面也能体现自己的应对能力。面对困难时采取了什么措施，结果如何，这些都是值得记录的部分。如果能在总结里展现出解决问题的思路和方法，那就更好了。
在写总结的时候，语言要简洁明了，尽量避免使用那些过于复杂的句子。有时候为了表达得更清楚，可能会写出很长的句子，但这会让读者看起来很吃力。所以，尽量用短句来表达完整的意思。另外，数字的运用也很关键，适当引用一些数据能够让总结更具可信度。例如，“今年上半年发展新党员x名，比去年同期增长了xx%”。
还有一个需要注意的地方，就是格式问题。虽然这不是最核心的部分，但一个整洁的排版会让人阅读起来更加舒服。标题、正文都要分得清楚，字号大小也要适中，不能太小也不能太大。要是觉得手头没有现成的模板，可以从以往的总结中借鉴一下，稍微调整一下就行。
小编友情提醒：
别忘了检查一下拼写和标点符号。虽然现在大家都习惯用电脑打字，但偶尔也会出现打错字的情况。比如把“党员大会”写成“党员大回”，虽然不影响理解，但还是应该及时改正。再就是注意标点符号的使用，有时候一个逗号的位置不对，就会导致句子的意思发生变化。
优秀班主任个人工作总结范文 【篇4】 2000字
班主任工作千头万绪，为了把班主任工作做好，我曾像一位尽职尽责的“保姆”一样，事无巨细，一抓到底，管得很辛苦也很累，但效果甚微。之后我尝试使用参与式班级管理，把班级管理的主动权交给学生，让每个学生都感觉到自己是班级的主人，真正成为班级的管理者，班主任成为“引导者”。结果收到了很好的效果。我是这样做的：
第一，“人人有事做，事事有人管”。
在班级纪律和卫生方面，班级实行个人负责制。透过让学生细致观察教室、宿舍后，讨论定出自己的承包区，班委采取民主集中制的原则把承包区安排给每个学生，生活委员作好记录后公布。班级承包区的范围、资料和职责都分得很细和具体明确。比如：前门、后门、座位表、值日表、天花板分成三块，由三个同学承包，教室玻璃窗分成十扇，由十个同学承包，教室桌椅及桌面摆设分成四组，由四个同学承包，走廊外天花板、走廊外瓷砖、整理教室内可回收垃圾、整理报纸、班级纪律、两操、英语、语文、政治早、晚读、宿舍的纪律、宿舍卫生、宿舍考勤等都有同学承包；清洁区则分成八块，由八个组长带领组员完成各自的职责区，学生每一天上课前自觉完成自己的承包区。每一天由劳动委员负责检查、监督并记录在本班教室日志上，由班主任随时检查，同时把学生存在的问题或工作中碰到的问题及时向班主任汇报，以便班任采取相应措施解决问题。
自从实行了“人人有事做，事事有人管”以后，我们班的教室面貌大有改观，脏、乱、差的现象再也没有了。老师走进教室上课时，看到的是教室明亮的玻璃，干净的地面，整洁的桌面以及洁净的讲台，教师能够随意把书放在讲台上，而不用先吹掉讲台上的粉笔灰再留意翼翼地把书放在上面，也不会在上完一节课后，担心衣服被弄脏。这让所有的任课老师都感到情绪舒畅，从而更愉快地投入到教学中去。
第二，“分组学习，互相竞争，共同进步”。
在学习方面，1，经过班委讨论，把班上同学分成八个小组，各组学生素质尽量均衡，然后向全班宣布各组名单，再由八个组的学生自己选出各组组长，科长（科代表），并讨论给各组命组名。比如：第一组叫牵手圆梦，第二组叫八彩棒棒，第三组叫nevergiveup等。学生们很兴奋、很乐意为本组做事。2，明确职责，组长负责管理本组学生课堂作业状况、纪律状况、劳动状况，每一天填写好记录本，认真记录每一天本组学生的各方面状况，统计本组学生的各科测试状况并统计本组学生的操行分，周末对本组学生作总的评价。星期天晚自修前各组长把工作记录本交到讲台上让班主任检查。科长则负责检查本组学生的课外作业，每周三、六检查两次并及时向科任汇报检查结果。3，各组根据各组的学生学习成绩，制定了学习计划和找出帮扶对象，互相协作，相互帮忙，共同提高，力争。4，各小组间互相竞争，共同进步。每次每科的平时测验成绩或月考及期考成绩都以小组为单位公布上墙，让大家看一看，比一比，然后透过小组会议找出各小组的问题和差距，同时制定出下阶段的个人目标和小组目标。这种以小组为单位公布成绩，既能照顾到一些暂时考得不好的学生的面子，又能让学生增强群众荣誉感。
第三，民主管理，奖罚明确，凸显班级学生操行量化表的作用。
学生透过讨论，自己制定班级操行量化表中的纪律、日常行为和学习方面的考核资料，考核采取加分和扣分的赋分形式，由各组长考核记录并根据本组学生状况参照班规给本组学生赋分。学习方面主要考查本组学生各科测试以及月考、期考成绩。以组为单位，组平均分80分以上，该组成员各加2分，个人上90分以上加2分，100分加4分。纪律方面主要是考查学生的考勤状况、课堂纪律、考试纪律以及日常行为等。卫生方面主要考查值日生是否认真履行职责，清洁区是否按时按量完成，是否有扣分现象，打扫清洁区时，无扣分现象，则该组成员每人加2分。给校广播站投稿被录用者，每次每篇加2分。另外，好人好事根据情形也给以相应加分。班级学生操行量化表统计时间为每周一小计，每月一大计，期末总计。最后评出班级“操行量化总分优秀奖”15名和“学习之星”（主要是参照学生的考试加分合计）10名并给以奖励。
自从班级实行参与式班级管理后，让我从繁杂的班主任工作中解脱了出来。班上很多事情都不是我一个人去操办，而是有专人负责。比如，学校的通知不用我去传达，自然会有罗艳秀同学关注并及时通知全班同学。学生生病时，小病自然会有张明明同学组织学生护送去医院，大病则会及时通知我。清洁区，我从来不用去监督学生打扫，而是由组长带领本组学生自觉完成任务，清洁区也很少有扣分现象。班干会议，班长管克玲自己会定期组织召开，分析班上存在的问题并找出解决措施，然后向我汇报。早操和课间操，有吴听同学承包负责，如有同学迟到、缺操或做操不认真，她就会根据同学们自己制定的班规让她们写500字的说明书，并扣操行量化分。星期一学校举行的升旗仪式，也是由吴听同学组织和统一着装。班上负责每项工作的同学，都能尽职尽责，顺利完成任务，这让我感到很欣慰和也很满意。
篇4书写经验174人觉得有启发
写好一份总结，特别是像优秀班主任个人工作总结这样的文档，确实需要一些技巧。总结不是简单的罗列事情，而是要把工作中的亮点、问题以及解决办法都清晰地表达出来。比如，可以从日常管理入手，详细描述班级建设的具体措施，包括如何制定班规、组织活动，还有那些特别有效的团队合作方式。记得要突出自己的特色，像是某个独特的教学方法或者班级文化建设的小窍门。
在记录成绩时，不妨多用具体的数据支撑，这样更有说服力。比如，通过某项活动后，学生的参与率提高了多少个百分点，或者是学生成绩的整体提升幅度。当然，成绩背后的努力也是重点，可以谈谈自己平时是怎么做的，比如每天坚持早到教室，或是利用课余时间辅导学生。不过有时候可能会因为记不清具体数字而显得模糊，像是提到“大概有几十个孩子参加了这次活动”，这可能就不太精确了。
除了成绩，工作中遇到的问题也不能回避。比如，有时候会碰到个别学生比较调皮，影响课堂秩序。这时就要讲清楚当时采取了哪些措施，最终效果如何。要是措施没达到预期，也可以反思一下原因在哪里，是不是方法不对，还是执行不到位。这里有个小问题需要注意，有些老师可能会直接跳过问题部分，只谈成绩，这样反而显得不够真实。
在总结里，还可以加入一些个人感悟。这些感悟不一定多么高深，但一定要真诚。比如，通过某次家访，深刻体会到家长的支持对教育的重要性。这类内容会让总结更有温度，也更容易引起共鸣。不过有时候，写作者可能会因为太想表达感情，导致句子显得啰嗦，像是“我深深地感受到，每一个孩子的成长都需要我们倾注大量的爱心和耐心”，这样的表述就有点冗长了。
小编友情提醒：
总结的格式也很重要。一般开头简要介绍基本情况，中间详细介绍工作情况和体会，结尾可以展望未来的工作方向。不过有时候，写总结的时候可能会忘记检查格式，比如段落之间没有空行，或者字体大小不统一，这些小细节虽然不影响内容，但会影响阅读体验。
公司人事部个人工作总结范文 【篇5】 2100字
____年即将过去，为了做好____年的工作，人事部作为一个重要的部门，现针对在____年工作中取得的成绩及不足之处做一下总结，以便今后进一步更好地开展工作：
一、人员情况
公司一直以控制人工成本为首要前提，严格控制人员增长。若短期生产任务紧张，例如xx赛事期间，我部通过机关职能部门支援等多种手段以满足短时间的人员需求；生产月饼期间，使用大量季节人员。
二、人工成本
针对公司目前的实际情况，有效地控制人工成本费用，在辅助岗位的用工采用招劳务工、季节工和实习生，在短期生产任务，我部通过对外关系申请援助。并以xx市最低工资标准签订以完成一定工作量为期限的季节性合同，随生产任务结束用工合同也到期，较好的控制了人工成本。
三、主要业绩及完成的工作任务
（一）人员招聘准备工作
1、很好完成了f1赛事工作
为了保证f1赛事任务圆满完成，人事部通过动员全公司各职能部门、后勤保障部门支援以保障f1赛事项目的完满完成。通过相关培训，以便各部支援人员了解大致的工作流程，并且监督各支援人员必须一切听从f1赛事项目的总指挥。最后，在上级公司的大力支持与援助下，经过公司上下全体员工的共同努力，圆满完成了此次任务。赛事结束后，我部针对各部参与人员对于此次f1项目提出的建议进行了汇总，公司在积累经验的同时，为公司日后承办类似的大型赛事提供改进的依据。
2、很好保障了月饼生产人员
人事部从6月开始为月饼生产任务积极组织开展招聘工作，由于工作时间短、任务重，人员工作性质为季节工，人员不稳定等因素。在招聘工作上对人事部压力很大，人事部在人手少的情况，积极开拓招聘渠道，保障了月饼生产人员的需求。
3、很好保障了贵宾厅业务
目前，随着贵宾厅业务不断扩张，公司共配有名员工前往xx机场贵宾厅内工作。由于机场工作的特殊性，贵宾厅人员必须办理机场通行证，才能上岗工作，然而通行证需要一段时间的办理期，我部在满足贵宾厅人员需求的同时，也提早做好人员的储备工作，以便人员的及时补足。
（二）培训工作
人事部组织各种培训，分别有专项培训，包括思想观念转变的培训，服务质量的培训，使员工质量意识、服务意识均有所提高。岗前培训，对每名新进员工进行公司规章制度培训并且进行相关考核工作，对各部门自身建设起到推动作用。
由于月饼期间招入了一大批季节工，后期生产制作培训极为重要，生产部各负责人在保障每日生产任务完成的同时，对大量新进员工进行生产制作培训。在经过一段时间的培训后，我部根据对每位新进员工的技能考核结果，结合员工平时工作表现，及时辞退部分不合格人员。充分合理运用人事，做到用对人、用好人，这样既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的人工成本，避免出现冗员的现象。
另外，针对贵宾厅人员的工作性质，贵宾厅人员在机场贵宾厅内做相关服务性工作，代表着我公司的形象。因此我部专门制定了贵宾厅员工的培训大纲，从待人接物到整个贵宾厅工作操作流程进行了全方位的培训，也请来了贵宾厅相关负责人来对其进行针对性培训。各员工在通过培训考核并经过贵宾厅负责人的认可后，方可上岗进行工作。
（三）员工工资福利统计工作
人事部每月做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案管理等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。
（四）劳动关系处理
员工在日常工作中发生口角，最后造成互相斗殴的严重后果。公司在视情节严重后，根据公司规章制度的相关规定将其退回所在劳务所，人事部针对违章员工，耐心细致、有理有据，在出示相关培训记录和证据之后，让员工认识自已，妥善解决。特别针对8、28事件，妥善处理工伤事件。
（五）绩效管理与考核
根据公司运行和业绩情况，加大各部门的考核和管理权限，实施分层次管理和考核。目前公司对于生产部进行经济责任制考核，根据质量控制部每日的检查结果和不符合项目的比例，我部制定相关的考核奖惩方案，在每月的员工工资中进行相对应的奖惩。各职能部门考核则是根据任务完成情况，对于未按时完成任务的部门进行相对应的扣分，同样体现在员工工资表中。
四、目前存在很多问题____年需要推进的方法
1、加强基础维护管理
员工考勤计算直接影响人工成本，目前，只有xx桥有电子考勤，xx用打卡机器，无法及时反映各部的考勤情况，在人力成本计算上不能正确反映，故在xx申请电子考勤设备，为以后做考勤天天清做准备。
2、做好基础工作的同时，各部进行员工岗位定岗定编
目前，各部门没有建立岗位编制，人员增加随意性太强，人事部要进行岗位梳理，建立合适公司情况的岗位编制，为公司人事各项工作顺利开展夯实基础，把人事管理提到一个新的高度。
3、进一步深入做好业绩考核制度，建立一套适合公司绩效管理制度当前，公司员工奖金发放基本按照原来的思路，员工奖金发放按照奖分制，如果在公司转型的发展道路上，不转换思路，按老路走，必死路一条，取消奖分制，多劳多得，才能调动广大员工积极性，人事部要肩负起艰巨的任务，建立一套适合美心自已的薪酬体系，人事部要紧密围绕企业目标，以公司战略人事角色为公司出谋划策、完成经营指标而贡献应有力量。
篇5书写经验106人觉得有启发
在写公司人事部个人工作总结的时候，关键是要把工作里的事情理清楚，尤其是那些重要的事。比如，这阵子参与了几次员工招聘活动，其中有些细节得好好整理下，像是面试流程的设计，还有如何筛选简历之类的工作。有时候，可能因为时间紧张，草草做了一些安排，回头想想其实可以做得更好。
书写注意事项：
关于员工培训这块也得提一提。最近组织了一场新员工入职培训，从内容到形式都花了不少心思。不过在准备过程中，确实遇到了一些小麻烦，比如说场地临时出了点状况，结果不得不调整计划。当时有点慌乱，但好在最后顺利完成了任务。这样的经历值得记录下来，不仅是对自己的工作负责，也是为了以后能参考借鉴。
还有就是绩效考核这一块儿，今年改动了一些评估标准，目的是为了让考核更科学合理。这个过程也不是一帆风顺的，一开始有些同事不太理解新的评分体系，后来通过多次沟通才慢慢接受。在这个过程中，我觉得最重要的是保持耐心，毕竟每个员工的情况都不一样，不能一刀切地处理问题。
至于团队建设，上半年搞过几次团建活动，效果还不错。大家通过这些活动增进了了解，工作配合起来也更加默契了。不过也有点遗憾，因为预算限制，有些原本想开展的活动没能实现。下次如果有机会的话，希望能多组织些能让大家放松又能提升凝聚力的活动。
上半年客服话务员个人工作总结报告范文 【篇6】 1600字
有人说时间飞逝如光箭，现在我终于体会到了。不知不觉中我都来公司一年多了，在____里，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了这一年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。为了更好的促进工作，我现将这一年多来我个人工作总结汇报如下：
在刚进公司那时，一直都是在紧张的学习服务用语和普通话的加强练习。都说细节决定成败，很多人都会不以为然而去忽略它。可其实我们每天并不需要做多么多么大的事情，只要我们把自己工作上的每一个细节都坚持细心做好了，就是一件很了不起的事了。作为新来的我，我首先感谢我的同事对我的关心和照顾，使我对我的工作越来越有信心。
可是，往往好多事情我们都以为一切只要开始了，只要什么都准备好了，一切就不会有问题了，可是结果···却总不是我们想象中的那么好。平时几个同事一起工作的时候，都觉得可以了，不会有问题了。刚开始的时候，或多或少的有些紧张，而一紧张就会有时忘记了导语。还好自己及时调整过来。后面跟新来的同事们交流和老同事们请教时才知道，原来多数同事都有过这样的过渡期，或多或少都会有些紧张的。所以，我觉得，凡事只要调整好心态，没什么我们做不好的。我也绝对不会允许自己这么简单的事情都不能做好，相信自己一定能行!后来，我每次坐在电话前面的时候就深呼一口气，然后调整好心态，慢慢的次数多了，就感觉一切都习惯了，工作程序也就自然而然了。我相信这并不会影响我日后的工作，我相信我一定会一直坚持公司的原则在日后的工作里加强学习，并努力做好自己的本份工作。
俗话说：没有规矩不成方圆。毋庸置疑，我们在日常工作中，首先必须遵守好公司的每一条规章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个规范用语。除此之外，我认为还应该注意以下几点细节，要自己在实践中不断完善自我。
一、积极打电话。在商品经济时代的今天，时间就是金钱，所以我们更应该为客户、为自己节省宝贵的时间。以尽可能的速度完成公司所规定的任务。
二、表情、语气愉悦。我们工作的一个基本特点就是与客户互不相见，通过声音来传达讯息，所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名普通的话务员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着我们公司的形象。因此，在电话中，一个优秀的话务员必须做到面带微笑，语气平和，语调轻松，用词规范、得当，给客户愉悦的感受，让客户被我们的轻松愉悦所感染，让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的公司员工。说起来，做一名话务员容易，但要做一名优秀的话务员就难了。千里之行，始于足下。我会从小事学起，从点滴做起。
我接触话务员的时间不长，跟老同事相比，我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由，相反，越是因为这样，我就要付出比别人更多的精力和时间来学习，从而跟上大家的步伐，为公司创造更好的业绩。
____年上半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。为此我将上半年工作计划如下：
一、是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二、是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
人人都说，想做好一份工作，一定要做到首先爱这份工作。在这一年半时间的工作中，我发现自己越来越喜欢这份工作了。在今后的工作里，我相信自己一定会遵守好公司的每一条规章制度，做好话务员工作计划，执行好每一个工作流程，牢记好每一个规范用语。严格要求自己：没有最好，只有更好。
我清楚知道自己离一个优秀话务员还有很大的差距，但我相信我会在以后的日子里不断学习，总结经验教训，取长补短，做得更好!
篇6书写经验190人觉得有启发
上半年客服话务员个人工作总结报告怎么写
写总结这事，说复杂也复杂，说简单，也不是特别难。主要是要把这段时间干了啥、怎么干的、干得咋样都说清楚。话务员这工作，每天接电话、处理客户问题，事情多且杂，总结的时候就该把这些事理顺。
先说说这段时间的主要工作吧。比如这个月，客户投诉量明显增加，可能是因为产品出了点问题，我们部门就开了几次会研究对策。后来调整了服务流程，增加了回访环节，效果还不错，投诉率下降了不少。还有就是日常接听电话，这得记录好来电时间、客户诉求、解决办法，不然回头找起来麻烦。不过有时候忙起来，表格里的数据可能会填错，这事确实容易发生，尤其月底加班多，脑子一晕就搞错了。
再看看工作中遇到的问题。有次接到一个客户的紧急求助，说是家里设备突然坏了，急着要用。当时手头事情太多，没第一时间帮客户找到解决方案，结果客户等得有点不耐烦。后来吸取教训，遇到类似情况就优先处理，不管多忙，都得把客户的事放在第一位。当然，也不是每次都能完美解决问题，有些客户的要求超出了我们的能力范围，这就需要向上级汇报，寻求支援。
接下来聊聊学习方面的收获。客服这行，得不断学新东西，比如最近公司新推出了几款产品，就得熟悉功能、了解常见问题。培训的时候记笔记很重要，不然过几天就忘光了。不过有时候培训材料发下来，字体太小看不清，要是能打印大一点就好了，这样记得也更清楚些。
最后想说的是心态问题。做客服这一行，难免会遇到一些态度不太好的客户，这时候不能急躁，更不能跟客户吵架。要学会控制情绪，耐心听对方说完，毕竟客户是上帝嘛。不过话说回来，有些客户说话特别冲，听着真让人不舒服，但这也没办法，谁让自己选了这份工作呢。
总结，关键是要真实客观，既不能吹得太夸张，也不能故意贬低自己。把事情讲明白就行，至于写得多华丽，那倒不是特别重要。写的时候可以稍微整理下思路，但没必要特意追求什么格式，只要能让领导看懂就行。
高速公路管理处2025个人工作总结范文 【篇7】 1300字
从____12月1日起，我来到了xx高速管理处担任一名监控员。近一年以来，在青银各领导以及同事们的支持和帮助下，我较快的适应了工作，虚心学习，认真履行了工作职责，基本完成了工作任务。现将工作情况作以下简要汇报。
一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。参加工作之初，正值我处“争先创优”活动开展之际，全体监控中心的同事在领导的带领下，进一步学习管理处下发的各项文件规定、加强业务知识的学习、建立《监控中心突发事件应急预案》、积极准备迎接____国检、开展党员群众牵手结对子等活动。做为监控中心的一员，在开始的学习工作中，我勤学苦练，不懂就问，很快就能熟练掌握监控员的业务知识与设备操作技术。同时，为了做好自己的本职工作，我时刻与管理处、各站、稽查、路政积极配合，遇到问题及时请示及时汇报，出现问题及时纠正及时解决，有效地降低了错误率。随着时间的推移，上岗次数的增多，工作效率也大大提高了。
二、摆正态度，做好服务工作
工作中，我随时提醒自己摆正态度，树立良好工作的服务意识，做好“四个服务”。对内，所接的每一个来文、来电、来访总是争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况；对外，我们的形象代表了整个青银的形象，所以每次都按要求着装，整齐上岗，使用文明用语。监控部门与收费部门一样都是窗口行业，接触司机形形色色，良莠不齐。当然有很多司机是理解与配合我们工作的，但也有个别司机是一肚子怨气，满腹牢骚、怪话，更有的是骂骂咧咧，遇到这些出口不逊的司机，我都忍住，不发脾气，用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利解决问题。
三、团结同事，努力工作
平时的工作生活当中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的本职工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结，讲正气，讲原则。
监控工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误。在日常工作中，我树立了监控室与各部门是一个整体，分工不分家的理念。自己出现了错误，我从不推卸，立即改正；同事们出现了失误，我也总是给予他们宽慰和鼓励，帮助解决问题。
在近一年的学习、工作、生活当中，几位参加工作多年的大姐们给予了极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速之成长。
四、工作中存在的问题和不足
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺；二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到；三是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足；四是工作主动性还不够，工作预见性有待提高；五是对突发事件的应变能力需要提高；六是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。
在今后的工作中，我要进一步端正自己的思想和观念，摆正一个窗口服务工作人员的位置，去掉学生气，严格要求自己。同时工作中还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，不断提升服务意识，为我青银的建设与发展贡献自己的力量。
篇7书写经验50人觉得有启发
在撰写高速公路管理处的年度个人总结时，得花点心思去理清思路。既不是简单的流水账，也不能太敷衍了事。先要把自己的工作情况梳理一遍，哪些事是重点，哪些算得上亮点，心里得有个谱。比如，这一年参与了多少次应急抢险，处理了多少起交通事故，还有日常巡查中发现了哪些安全隐患，这些问题后来是怎么解决的。
说到应急抢险，印象最深的就是那回暴雨导致路基塌陷。当时接到消息后立刻赶到现场，组织人员设置警示标志，疏导交通。虽然天黑雨急，但大家配合得很默契，很快就把问题控制住了。不过，那天晚上因为赶时间，差点把“锥形桶”叫成了“三角桶”，还好旁边同事提醒了一下。
再说日常巡查，这段路弯道多、坡度大，检查起来挺费劲的。记得有一次发现护栏松动，要是不及时修好，后果不堪设想。于是马上联系维修队过来加固，还特意叮嘱他们以后要定期复查。这类事情看似琐碎，但都是保障道路安全的关键环节。
除了这些具体的工作内容，还得提一下团队协作的重要性。毕竟一个人再能干也搞不定所有的事。平时经常跟同事交流经验，遇到难题一起想办法。有时候开会讨论方案，气氛特别热烈，大家各抒己见，最后总能找到最优解。
总结不能光说成绩，问题也要摆出来。比如，有些路段监控设备老化，画面模糊不清，影响事故取证效率。这个问题已经上报领导，正在申请资金更新设备。另外，员工培训也有待加强，部分新入职的同事对应急预案还不太熟悉，后续计划开展专项培训。
写总结的时候，语言尽量简洁明了，避免啰嗦。如果能结合一些数据就更好了，比如今年共完成巡查任务多少次，处理突发事件几起，这些数字能让总结更有说服力。不过，写的时候别太较真，偶尔用错个词也没啥大不了的，只要不影响整体表达就行。
小编友情提醒：
总结写完后最好自己先看一遍，看看有没有遗漏的地方，或者表述上是不是太模糊。如果实在不确定，可以找几个同事帮忙审阅下，听听他们的意见。毕竟集思广益，别人可能一眼就能看出你忽略的问题。
人事专员个人终总结范文 【篇8】 2650字
人事专员个人____年终总结
今年x月，有幸成为x公司其中的一员，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作，在以往人事部的工作经验中运用在现在的公司中，工作起来感觉很顺畅，在初期在公司工作的1个月中没有感到任何的不适应。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一工作日子里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现今年个人工作总结如下：
一、 人事方面工作总结：
(一) 招聘——做好人力保障工作
根据公司的实际需要，人事部有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起以往的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
1、 更新招聘网站职位发布信息、筛选简历并通知面试
我入职以来通知面试及入离职信息汇总如下：
招聘渠道：网络招聘、校园招聘会、内部介绍
12月份所占入职比例如下： 入职比例如下图：
2、 参加校园招聘双选会。
(二) 人事档案管理——做好内部资料保管工作
根据公司每月的人事变动情况，整理人事档案管理工作，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失。按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作。工作内容总结如下：
1、 录入本月转正人员转正日期。
2、 整理离职人员信息。
3、 部分员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写到员工花名册内。
4、 将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号。
5、 将新编号员工资料放到档案柜保存。
截止____年12月31日今年人事档案汇总信息如下：
公司总人数及分布如下面(含临时保洁人员)：
6、 统计人事月报表，做好人力资源统计工作
入职以来11月、12月人事月报表汇总如下：
(三) 培训——提高员工综合素质，积极展开各项培训
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。通过进行各种类型的岗位培训和技能培训，为新进人员很快熟悉公司、熟悉岗位业务、很快融入金石顺通公司奠定了坚实的基础。培训工作汇总如下：
1、 办理新员工入职培训工作,包括营销部、客服部及职能部门的培训工作。
入职以来培训人员汇总信息如下：
(四) 绩效管理——保障工资所需数据准确无误
公司绩效的作用：建立绩效导向的薪酬体系，用绩效考核与薪酬结合激励人，奖效挂钩，绩效决定薪资水准，绩效决定升迁奖罚，坚定不移地对优秀人才实施倾斜激励政策，鼓励员工积极创造价值，建立与公司分享价值创造、分享回报的氛围。在物质激励的同时，不
断提高精神激励的水平，将成为企业持续激励的重要方式之一。绩效工作汇总如下：
1、协助收集各部门考勤，审核已录入的考勤登记汇总表。
2、协助审核各部门提交的假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假等。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门提醒倒休时限。
3、计算客服部绩效分数，分数低于60分没有绩效工资。
4、计算营销部销售提成，保障数据准确无误。
(五) 劳动关系——保障公司及个人的合法权益
根据劳动法要求按时为新入职员工办理劳动合同等协议的签订工作，保障公司及个人的合法权益，同时掉正花名册相关员工信息，保障数据准确无误，具体工作汇总如下：
1、为新入职员工准备相关手续所需手续，报批总经理审批。
2、为新员工办理入职，通知新员工将公司所需员工提交信息在一周之内交齐。
3、自用工之日起一个月内，与其签订劳动合同等相关协议。
4、即将试用期满的员工，通知其所在部门主管(经理)，等所在部门主管(经理)意见，合格者为其办理转正手续，不合格者为其办理离职手续。
二、 行政方面工作总结：
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、印制名片、续订网站、办公文件的保管、简单的'计算机维护，大到结算、房租、水费、车费、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为员工捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。 现将行政工作汇总如下：
(一)、日常后勤工作
1、协助每月的办公用品盘库工作。
2、协助筹划准备公司各大年会、聚餐等活动地点、礼品准备工作。
3、根据人员的变动情况随时更新公司通讯录，上报oa系统。
4、固定资产的采购、维护及修理工作，做好全公司的后勤保障。
5、公司内部其他后勤工作，将各部门提出的问题第一时间积极回应并予以跟进。
6、负责管理及下发公司宣传资料工作,并做好领用登记工作。
7、 公司整体员工仪容仪表的监督提醒工作。
(二)、工程维修
1、完成财务室、总经办公室内二次装饰工作，完成玻璃贴磨砂膜。
2、协助保安部完成了消防设施的准备完善工作。
3、完成其他日常维修工作。
(三)、卫生保洁工作
为了给大家一个更好的办公环境及休息环境，做事主动性强是行政工作的重要要求，对各部门提出的卫生要求，予以积极回应并在第一时间处理解决。在以往工作中对公司卫生的保障工作例如：蟑螂药的播撒工作、____会议室内随时保持清洁卫生工作等，当然工作中也会存在不足，在未来的____年中争取做到更好!
以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好____年的工作计划，最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这我入职以来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天会更好!
篇8书写经验44人觉得有启发
写总结的时候，得把工作里的关键点都梳理一遍。先从日常的工作任务开始，像是招聘啦、员工档案管理这些事，都得提一提。比如说最近参与了几次面试，要记下具体的数量，还有应聘者的来源渠道。还有员工入职后的手续办理情况，是不是顺利完成了，有没有遇到什么麻烦。
接着，要关注一下部门间的协作情况。和各部门沟通的时候，是不是存在一些小摩擦？这些问题是怎么解决的？要是有什么新的合作模式被尝试了，也得写进去。比如说上个月跟培训部一起搞了个新方案，效果还不错，这个就可以重点说说。
绩效考核这部分也不能忽略。这次考核的具体流程是什么样的？有没有遇到员工不配合的情况？如果有的话，你是怎么处理的。另外，考核结果出来后，是不是及时反馈给了相关人员？要是有延迟的话，原因是什么？
培训这一块儿也很重要。今年组织了多少次培训？都是针对哪些方面的？参加培训的人员反馈怎么样？要是有特别成功的案例，比如某个员工因为培训进步很大，也要记录下来。当然，如果培训过程中出现了一些问题，比如场地临时出了状况，这都需要提及。
还有一些细节性的事务也得考虑到，比如员工福利发放是否准时，各类表格填写有没有遗漏。有时候，可能因为疏忽，把某份文件放错了位置，后来找起来费了不少劲。还有就是，偶尔会碰到一些突发状况，像是突然需要紧急调动人手，这时候是怎么应对的，也需要写清楚。
小编友情提醒：
还可以想想接下来的工作计划。比如下个季度打算加强哪方面的工作，有没有什么新的想法。
