试用期个人工作总结700字范文 【篇1】800字
我于____年x月6号进入公司的软件开发四部，担任java程序员一职。在这段工作时间里，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善分配给我的任务，参与了社保电子支付项目的开发。现在，试用期结束了，对自己这3个月的工作情况作个总结。
1前期工作回顾
来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些：
掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。
熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。
参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库。
因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。2、对于技术的学习和掌握还不够深入。3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。
在工作的这段时间里，我得到很多同事的帮助。部门经理经常与我交流，指出技术上的问题，传授了很多开发经验。与同事间也经常互相请教，探讨碰到的问题，互相学习。使得我很快就适应了公司的生活。在这期间还参加了公司的中秋晚会，感受了公司文化。
总之，认真的回顾了这段时间的工作，发现了一些不足之处，这都是我在接下的工作中需要完善的。同时，也会尽努力的学习和积累经验，逐步发展成一个全面的技术开发人员，更好的完成工作。
篇1书写经验242人觉得有启发
试用期个人工作总结700字怎么写
关于试用期个人工作总结，很多人会觉得这是个简单的事情，其实不然。这不仅是对自己工作的梳理，更是对未来工作的规划。首先要明确总结的核心内容，即工作成果、存在的不足以及改进方向。
工作成果这部分，应该具体列出自己在试用期内完成的主要任务。比如参与了哪些项目，承担了什么样的职责，取得了怎样的成绩。这里需要注意的是，不要笼统地概括，而要用数据说话。比如，“完成了公司年度销售目标的xx%”，这样能让领导直观感受到你的贡献。
接着谈谈存在的不足。每个人都会有短板，关键是要正视它们。可以结合日常工作中的实际情况，分析自己在哪方面还有提升空间。比如沟通协调能力是否到位，业务技能是否熟练等。这部分内容要客观真实，切勿避重就轻，只说优点不说缺点。
至于改进方向，则需要结合自身情况制定切实可行的计划。比如通过参加培训提高专业水平，加强与同事间的交流增进理解等。这样的规划不仅能展示你的进取心，也能给领导留下良好的印象。
书写注意事项：
在撰写过程中，要注意语言简洁明了，避免冗长复杂的句子。有时候为了追求表达效果，可能会不小心写出一些不太通顺的句子，比如“尽管努力了，但结果并不理想”，这样的表述虽然有些模糊，但也算正常现象。
还要提醒一下，不要忘记提及团队合作的重要性。毕竟一个人的力量有限，只有融入集体才能更好地发挥自己的作用。可以简要描述自己是如何与团队成员协作的，共同克服了哪些困难。
小编友情提醒：
记得检查一下文档格式是否符合要求，包括字体大小、行距之类的细节问题。如果格式混乱，即使内容再好也会给人留下不专业的印象。当然，这里不是说一定要完美无缺，偶尔的小疏忽也是可以接受的，只要不影响整体阅读即可。
公司人事个人试用期转正工作总结范文 【篇2】 1350字
公司人事个人试用期转正工作总结
____年即将过去，回顾一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与配合，人事部基本完成了预期的工作，具体工作如下：
一、建立健全各项规章制度，强化管理。
公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，一是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：《_工作守则》;《_安全制度》;《_房务部工作制度》;《_餐饮部工作制度》;《_中厨房工作管理制度》;《_人事部工作制度》;《_财务部工作制度》;《_工程部工作制度》;《_安全部工作制度》并上墙悬挂。
开业后，结合实际工作情况，制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等;二是，在各部门的大力配合下由人事部牵头，草拟了《_各部门的工作运营手册》;三是，加强内部管理，提高执行力，通过完善_员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平;四是，建立建全了会议纪要制度。
二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质，稳定员工队伍的建设。
1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是头等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种形式，圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的_、_、_学院、_等地;其次利用网络招聘，先后在_、_网上发布公司招聘信息;三是发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效甚佳，后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。累计招聘_人，录用_人，在职_人;流失率_%。
2、不断提高员工的综合素质和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神;全面了解员工思想动态的工作，展望公司的发展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍;后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督;协助各部门对新员工进行转正考核。特别是20_年_月客房开展了铺床技能比赛，通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题，同进发现了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性，锻炼了一批业务上争当先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。
三、提高员工消防意识，积极组织培训及演练。
为增强公司从业人员的消防安全意识，按照总经理的指示，在工程部的大力支持下，20_年_月_日公司对全体员工进行了消防安全大演练。通过演习，切实加强了员工对消防知识的掌握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警事件的应变能力和组织能力。
四、丰富员工业余生活，增强公司的凝聚力，齐心协力开展全员销售活动。
为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动。于20_年_月、_月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。_月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，凝聚力，使广大员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司创造效益，并加深公司企业内涵。
为了加大促销力度，公司开业后，大小节日能及时推出的各类优惠促销活动，并组织各部门员工，进行外出宣传，对周边的_、_、_附近各大专院校等地先后进行了大量的宣传活动，共发出促销彩页达上千份。
短短的几个月，人事部门的确做了点工作，但离公司领导们的要求还有一定的距离，工作还存在着许多不足。
篇2书写经验242人觉得有启发
在职场中，写好一份试用期转正工作总结是很重要的事情。这不仅是对自己工作的回顾，也是向领导展示工作成果的一种方式。下面就来聊聊如何写出一份让人满意的总结。
很多人一开始不知道从哪里下手，其实可以从日常工作入手。比如每天处理的事情，遇到的问题以及解决的办法，把这些都记录下来。记得要用专业一点的语言，别太随意。比如说“今天接待了客户a，他对我们产品有些疑问，经过沟通后，我解答了他的疑惑。”这样的描述就很具体，也很职业化。
书写注意事项：
数据也是个好东西。如果能用数据说话，会让总结更有说服力。像“本月销售额提升了15%”、“参与了三次大型项目会议”之类的表述，不仅直观还能体现你的贡献。不过有时候人们会忘记加上单位，像“销售额提升15%”就比“销售额提升15”看起来更完整一些。
写总结的时候也要注意条理清晰。可以按照时间顺序或者任务类型来组织内容。但要注意的是，千万别把每个细节都罗列出来，那样反而显得杂乱无章。挑选那些关键点，突出重点就好。比如“在项目x中负责协调资源，确保按时完成任务”，这样一句话就能概括一大段工作经历。
还有个小技巧就是多用积极正面的词汇。比如说“成功克服了挑战”、“有效提高了效率”之类的词，能让总结读起来更有干劲。不过有时候人们会因为想表达得更好而用了一些不太恰当的搭配，像是“努力实现了目标”听起来还可以，但如果换成“全力达成了指标”就稍微有点拗口了。
监理员个人试用期转正工作总结范文 【篇3】 1000字
尊敬的各位领导：
我叫xx，于____3月1日加入公司，根据公司领导的安排，现在xx市xx新区sgmw乘用车一期搬迁技术改造项目冲压车间工程监理项目部 工作，之前也曾在xx市 xx路八一路口改造工程 、 xx县人民医院门诊住院楼综合楼工程从事监理员。 试用期间我不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和提高。 平时我通过查阅相关工作资料，来提高自己的综合素质。 试用期间在领导的指导下，我很快熟悉了公司及有关监理工作的基本情况。 在部门领导和同事们帮助指导下，思想理论上日渐成熟，工作实践中进一步增强了专业知识能力。和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽。实践中，也让我明白了作为监理员必须要读懂规范、领会设计，懂得如何运用科学的方法，有效地处理工作中出现的每一项待解决问题，只有掌握了技术、策略，才能使自己的日常工作大放异彩。在本项目部的工作中，我勤奋工作，获得了本工程项目领导和同事的认可。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
九个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，同时也存在以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，言行举止不注重约束自己；二、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；三、专业知识方面掌握的还不够扎实等等。我相信通过自己今后的努力，一定能够改观在这些方面的不足，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，我的收获莫过于 在工作素质、工作能力上得到了很大的进步与提高。 我深深体会到一 个和谐、共 进的团队很重要，一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的平台，我一定要珍惜这次机会，在实现自己人生价值的同时为公司创造更大的价值。在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在工作中，不断学习和积累，不断充实完善自己，使工作能够高效率的完成。我相信我能够做好日常工作，成为优秀的 中轻管理 的一份子，不辜负领导对我的期望。
根据公司的规章制度，试用员工在试用期满三个月合格后，即可被录用为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请， 希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 我虽然向公司提交了转正申请报告，同时我也愿意接受公司的长久考验， 我会用谦虚的态度和饱满的热情做好 日常工作，为公司创造更大的价值，同公司一起展望美好的未来！
此致 敬礼
篇3书写经验67人觉得有启发
对于刚入职不久的监理员来说，转正时需要提交一份工作总结，这不仅是对自己工作的一次梳理，也是向公司展示能力的机会。写这份总结的时候，要特别注意内容的全面性和条理性。
回顾这段时间的工作，首先要明确自己的主要职责是什么。比如参与工程项目的现场监督，检查施工质量是否符合标准，及时发现并记录存在的问题。在日常工作中，难免会遇到一些突发状况，这时候就需要冷静应对，迅速找到解决方案。例如有一次工地上的材料出现了质量问题，我立即联系供应商核实情况，并协调更换合格产品，确保了工程进度不受影响。
在记录工作成果时，除了列举完成的具体任务外，还可以结合实际案例来说明自己的专业水平。比如，通过优化施工方案，帮助项目节省了一定的成本。不过这里需要注意的是，数字一定要准确无误，因为财务部门可能会进行核查。另外，在描述过程中，尽量避免使用模糊不清的表达，比如“大概”、“可能”这样的词，这样会影响总结的说服力。
作为监理员，沟通协调的能力同样重要。与甲方、乙方以及其他相关部门保持良好关系，能够有效推动工作的顺利开展。记得有一次，由于工期紧张，各方意见不一致，导致施工暂停。经过多次协商，最终达成共识，重新制定了合理的施工计划。这件事让我深刻体会到团队合作的重要性，也锻炼了我的谈判技巧。
此外，还要重视安全管理工作。安全生产是底线，任何时候都不能掉以轻心。在施工现场，必须严格执行各项规章制度，定期组织安全培训，提高工人的安全意识。如果发现安全隐患，应第一时间上报并采取措施消除风险。在这方面，我个人积累了一些经验，比如建立隐患排查台账，定期更新整改进度，确保所有问题都能得到妥善处理。
乡镇公务员试用期满个人总结范文 【篇4】 900字
乡镇公务员试用期满个人总结范文
_年_月，我通过公务员录用考试被招录到_局，成为一名光荣的国家公务员。一年来，在局领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将具体工作情况总结如下：
一、在思想上，始终坚持以邓小平理论和“____”重要思想为指导，认真贯彻党的__大和__届四中、xx全会精神，认真加强思想政治学习，深入学习一系列重大方针、政策、措施，不断提高自己的政治理论水平，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，强化廉洁自律的自觉性，使思想认识和自身素质都有了新的提高。同时积极向党组织靠拢，并向党组织递交了入党申请书。
二、在工作上，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和经验丰富的同志请教，努力学习各项业务知识。能够按照领导的要求参与_监督检查工作和_举报平台的工作，在工作中主义寻找方法，通过不断学习，不断积累，逐步掌握_监督检查的技巧和规律，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
三、在工作过程中，深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，因此，每天都坚持挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”。同时向周围的同志学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作，并把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
一年来，我在组织、领导和同志们的教育和帮助下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不够扎实，业务知识还不够全面，工作方式还不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
篇4书写经验264人觉得有启发
乡镇公务员试用期满个人总结该怎么写，这个问题挺常见的。很多人刚到工作岗位，尤其是基层工作的地方，总觉得自己做的事不少，可到了写总结的时候就犯难了。其实，总结不是简单地把事情罗列出来，而是要把自己的工作成效、遇到的问题以及解决办法好好梳理一下。
先说说怎么开头。开头部分得有点儿概括性，把自己这段时间的主要工作内容简明扼要地说清楚。比如你在乡镇负责的是扶贫相关的工作，那就可以说说自己主要参与了哪些具体的扶贫项目，像走访贫困户、协调资源分配之类的。这部分要是写得太啰嗦反而不好，言简意赅就行。
接着就是重点了，谈成绩。这个部分很重要，得让领导看到你的努力和成果。比如说通过你的努力，某个村子的基础设施改善了多少，或者帮助了多少户人家实现了脱贫目标。不过，这里有个小地方需要注意，就是别光顾着吹牛，得有事实依据，不然给人感觉不太靠谱。有时候为了显得自己干得多，可能就会稍微夸大一点，但这样反而容易适得其反。
然后是讲问题。工作中肯定会有各种各样的困难和挑战，这也是总结里必不可少的一部分。比如在处理群众矛盾时遇到的难题，或者是对政策理解上的偏差。关键是要坦诚面对这些问题，同时还要提出一些初步的解决思路。有些人可能觉得暴露缺点不太好，但实际上，敢于正视问题是负责任的表现。
最后就是展望未来啦。可以根据目前存在的不足，制定一些改进措施。像是加强业务学习，提高工作效率之类的。当然，这里的计划不能太虚，要有具体的操作方向，不然就显得空洞无物了。
整个过程中，用词上要尽量专业一点，多用些跟乡镇工作相关的术语。比如“网格化管理”、“精准施策”这样的词，能让总结看起来更有分量。但也不要滥用专业词汇，弄得像工作报告一样死板，适当的口语化表达会让文章更加生动。
在绿化公司试用期个人工作总结范文 【篇5】 4850字
项目的成本管理以成本核算为中心，做到干前有预算，干中有核算，干后有决算。成本控制应按下列环节进行：成本预测、计划、实施、核算、分析、考核、整理文件资料、编制成本报告。项目经理对整个项目负责，按照责、权、利相结合的原则，以多种方式增产节约，创造最大利润。
1成本计划编制
1.1内部控制模式。在项目内部实行分项包干、层层控制，落实责任制。
1.1.1分项划分
1.1.2确定小组负责人。由项目的项目副经理、总工兼任各分片负责人，分片负责人除了负责其责任片区的管理外，同时其作为项目经理部的领导层，还应负责项目经理部对外的职责。
1.1.3分片承包利润目标。由项目经理根据公司确定的本项目的预算成本、施工定额、本分片负责人协商确定每个区段的成本控制目标、质量控制目标，并签订项目分片内部承包合同和目标责任状，制订奖罚措施。
1.1.4项目劳务承包合同由施工队伍跟分片负责人签订。分片负责人与现场施工技术，管理人员签订分部分项成本控制目标责任书，把成本控制落实到项目部每一个人身上。
1.2项目经理部在进场前及每个年度应编制成本计划，并报公司工程部批复。
1.2.1编制原则
（1）以施工方案和管理措施为依据，按照本项目的管理水平、消耗限额、作业效率等进行分析，根据市场价格信息，在公司确定的项目承包目标成本的范围内编制施工计划成本。
（2）当某些环节或分部分项工程条件尚不明确时，可按照类似工程施工经验或招标文件所提供的计量依据计算暂估费用。
（3）在编制成本计划的同时明确为落实成本控制计划采取的相关措施，包括详细的奖品措施。
1.2.2项目目标成本分解及落实
（1）按工程部位及分片区进行项目成本分解，为分部分项工程成本核算提供依据。
（2）在片区内按成本项构成分解成本。如按人工费、材料费、机械台班费、其它直接费和间接成本的构成，为项目生产要素的成本核算提供依据。
（3）同时，项目经理部或各承包片区应编制“目标成本控制措施表”，将成本控制的目标直接落实到各责任人。
1.3项目经理部各职能部门人员的成本控制职责。
1.3.1现场工程技术人员
（1）按单位工程建立和建全工程统计台帐，正确记录当月、当旬各单位工程分部、分项工程的实际完成量，按时准确的编制工程统计报表。
（2）按时做好未完工程施工盘点工作，及时准确计算完工程的预算价值。
（3）负责及时办理施工过程中的各项签证，做好技术管理方面的原始记录，协助成本管理部门、预算部门做好成本分析工作。
1.3.2工程核算、合同管理人员
（1）及时编制单位工程施工图预算，及时办理结算手续，正确确定工程收入。
（2）结合施工组织设计方案、技术组织措施，做好单位工程施工图预算的工、料、机分析（包括数量及金额）及对外承包单价、合同条款等，提供给成本核算部门作为成本分析资料。
1.3.3材料管理人员
（1）归口管理材料、工具成本降低指标，对工程材料的使用负责。
（2）建立材料消耗台帐，加强材料核算，实行材料、工具消耗定额控制。
（3）负责提供以下分析资料：月底材料成本和单位工程竣工材料成本的节超分析；材料管理和二次搬运的节超分析；材料使用效果或损失的分析。
1.3.4机械管理人员
（1）负责各类机械的管理和维修，严格按施工组织设计方案配备各种类型机械设备，加强机械调度。
（2）建立健全各类机械设备的台班记录，按时编报机械使用情况报表。
（3）及时提供机械利用率、完好率和机械用工、费用节约措施计划完成情况的分析资料。
1.3.5质量安全人员
（1）归口管理工程质量和安全指标，负责工程的质量和安全。
（2）建立建全工程质量和安全管理的各项规章制度，做好原始记录。
（3）负责组织处理工程施工中的质量和安全事故，协助、参与处理重大安全事故。
1.3.6财务人员
（1）按国家和上级主管部门颁发的有关规定，加强成本管理，核算和分析工作，严格执行财务制度，检查监督各项财务开支。
（2）按照确定的成本核算对象核算成本工作，建立建全工程成本台帐，正确及时核算各成本支出。
（3）归口分管降低成本综合指标,认真做好成本控制工作,根据各职能部门提供的分析资料开展工程成本分析。
（4）负责做好单位工程的竣工成本决算和成本分析资料。
2成本控制实施
项目成本控制的实施主要从劳务队伍的选择和管理、材料的控制、人员的工资发放、项目部各项管理费用控制、工程结算等各个方面来进行。
2.1劳务施工队伍的选择和管理：
2.1.1劳务队伍的选择
（1）土建安装劳务队伍应具有相应的资质，绿化劳务队伍应有绿化施工经历，并应为其劳务人员办理意外伤害保险。
（2）项目经理部根据施工工期、施工方案、工程量的大小，合理划分施工段，确定预定分包单价，择优确定施工队伍，签订工程协议。工程协议必须有项目部、公司工程部、施工队伍三方签名盖章后方为有效。施工队伍在进场前，应缴纳一定数额的履约保证金后，视施工进度逐步返还。
2.1.2劳务队伍管理
（1）由项目部负责人跟分包施工队伍签订劳务承包合同，每月或及时跟施工队伍进行中期结算，不办理结算的施工队伍一律不得在财务上借支工程款。
（2）民工工资统一发放。为了确保民工的利益、保证民工工资的正常发放，项目部应建立民工用工档案，施工队伍在中期结算总额的范围内，根据民工出勤情况制定民工工资表，分片负责人审核，由项目部财务部门统一发放。
（3）各施工队伍在施工过程中的工程付款，必须控制在有效的已结算金额的80%以内，且必须与相应的工程计量挂钩，不得超支。
（4）财务人员和相关的技术人员有责任有义务在劳务队伍每次借款后，对民工工资的发放情况进行调查。如果乱立名字支领他人劳务工资的，该劳务队伍的工程款不得再借支。
（5）各劳务队伍的履约保证金必须严格按施工队伍的工程实际进度情况根据合同的要求逐步返还。
2.2材料控制：
2.2.1采购计划和实施。
（1）苗木、草皮卷、石材、管材、地面砖、灯具、水泥、钢材、碎石等主要材料除业主另有规定外，在与供应商签订合同前，应及时报公司项目监督小组，签订合同须有项目经理部、材料部、供应商三方签认后生效，并严格按公司的相关管理制度执行。
（2）工程辅助材料易耗（价值500元以下）由项目部自行采购，工程的主要材料和特种材料由公司控制，材料部采购不计入劳务队伍的承包。
（3）由项目部材料管理人员编制材料采购计划，报项目经理审批，再报工程部、预算部审批后实施。
（4）在材料供应商确定上，应尽量实行公开招标，由项目经理、预算、材料等有关部门一同确定。
2.2.2材料管理
对于土建安装工程，项目部财务部门对各施工队伍建立领料报计划制度、材料领用明细台帐，在各施工队伍的劳务承包合同中应明确材料验收及一定的损耗用量，施工中超用的材料按市场价格在结算单中扣款。
2.3人员工资发放：
根据项目的实际情况及特点，根据公司有关管理办法确定的各岗位工资的标准，制定相应的工资发放标准。
2.4项目部其它管理费用控制：
2.4.1管理用车。项目经理部所有的车辆均按公司有关规定进行配备，按公司车辆管理制度执行。
2.4.2通讯费和差旅食宿费按公司的有关管理制度实行。
2.5 项目财务管理，项目财务接受公司财务的管理和监督，公司财务每月应对项目财务进行下列行查。
2.6 工程结算管理
2.6.1承包单价确定。
（1）由工程部做好外包工程总体计划，并根据项目所在地实际情况进行单价分析，拟定初步的承包单价。
（2） 由公司项目监督小组批准确定，并在1~2天内作出批复意见。
2.6.2规范结算程序，严格结算。
（1）由公司统一制定施工现场的临时工程、机械、劳务用工的记录单（证明条）。现场人员必须及时做记录签证,不得补填,记录单每周统一交给相关结算人员,结算人员每月办理一次结算,逾期不予办理.记录单上必须有施工员、项目负责人和施工队伍负责人（乙方）的签名。记录单严格流水编号管理，严格领用手续。
（2）每月定期对分包、劳务承包、各作业班组当月完成的工程项目进行中期结算，其金额应收时进入工程成本。每份结算单必须付原始记录及验收资料，包括数量计算、质量验收、采用图纸等资料。
（3）凡施工期在2个月以上的分包工程，定期结算，严禁定期不结算，支付预付款（或借款）待完工后在总结算的行为。
（4）项目部必须设立固定的结算人员，每份结算单必须由项目部结算人员、项目经理及乙方或乙方代表签字，结算程序和表格按公司统一规定办理。
（5）所有工程结算均应依据所签订的工程施工承包合同条款并对照工程量清单项目号进行计算，如无可对照项目号的，应在结算单中予以说明。
（6）工程结算时遇与原合同不相符的情况，应增加或调整项目或单价的按项目合同管理的规定执行。
（7）隐蔽工程的验收结算：
a、隐蔽工程的分类：隐蔽工程主要是指施工后被其他构造物、部位、层次遮盖的，非要采取破坏性或挖掘的方法方可进行检查的工程。
b、验收结算：为不影响工程进度,全面的进行验收，隐蔽工程施工完成后，由工程部、技质部组织人员进行验收，初步核定工程数量,填写隐蔽工程验收单，是构造物的待相应的试块强度及检测报告表明该构造物达到质量标准后，完善隐蔽工程验收单，与其他的工程一起办理结算。
（8）最终结算时必须填写：
- - “工程缺陷调查表”，分清责任和缺陷大小，除规定的优保金外，应根据缺陷情况从工程款中扣除缺陷维修金。
- - “工程结算、合同终止确认书”，在最终结算完成后，经双方确认，对所有工程项目的结算已全部办理完毕，不再发生，应签认“工程结算、合同终止确认书”，避免不必要的纠纷。
2.6.3项目监督小组在检查时，对中期结算发生的差错和问题以书面形式通知项目部在最终结算时予以修正；对于总额超过10万元以上的最终结算，项目经理在签发前，必须经项目监督小组确认后方可入帐办理支付，可分批办理。
2.7 项目财务管理，项目财务接受公司财务的管理和监督，公司财务每月应对项目财务进行例行检查。
3 成本核算
3.1成本核算原则。项目经理部应根据财务制度和会计制度的有关规定，在公司职能部门指导下，建立项目成本核算制度，明确项目成本核算的原则、范围、程序、方法、内容、责任及要求，并设置核算台帐，记录原始数据。
3.2核算周期。项目成本核算按一个月核算一次，在每个月末进行。
3.3核算方法和对象。核算对象应是施工形象进度、施工工程量统计、实际成本归集。在施工工程量及实际成本的归集，宜按照以下方法进行：
（1）应按照统计人员提供的当月完成工程量可计量价值作为当期工程结算收入，为便于统计，统计人员在工程的初期必须按照工程单位、分部、分项工程划分标准对本项目的工程进行统一划分，统计出每一分项工程的合同价值。
（2）由项目经理部直接发放的各劳务队伍的人工费应按施工范围计入项目部的账务中。
（3）材料费应根据当月项目材料消耗和实际价格，计算当期消耗，计入项目部的工程成本中；公司设备使用费按设备年折旧费计算，计入工程成本；周转性材料应实行内部调配，按照调配使用情况分摊费用，计入工程成本。
（4）机械使用费按照当月使用台班和单价计入相应的成本中。
（5）其他直接费应根据有关核算资料计入相关成本中。
（6）劳务队伍的结算费用在发放了劳务工资后，作为直接费用计入成本中。
3.4项目成本核算应坚持会计核算、统计核算、业务核算相结合的方法，跟踪核算，动态分析，出月度成本分析报告，并据此制定改善成本控制措施，控制下月的施工任务的成本。
4成本分析与考核
4.1审算部进行成本分析可采用下列方法：
（1）按照量价分离原则，用对比法分析影响成本节、超的主要因素，包括：实际工程量与预算工程量的对比分析，实际消耗量与计划消耗量的对比分析，实际采用价格与计划价格的对比分析，各种费用实际发生与计划的对比分析。
（2）在确定成本各因素对计划成本影响的程度时，可采用差额计算法进行成本分析。
4.2审算部应将成本分析的结果形成文件，为成本偏差的纠正与预防、成本控制方法的改进、制定降低成本措施、改进成本控制体系等提供依据。
4.3项目成本考核应分层进行：公司对项目经理部进行成本管理考核；项目经理部对项目内部各岗位及片区进行成本管理考核。
4.4项目成本考核内容包括：计划目标成本完成情况考核，成本管理工作业绩考核。成本考核的结果应形成文件，作为奖罚责任人的依据。
篇5书写经验134人觉得有启发
在绿化公司试用期的这段时间里，有不少需要注意的地方。一开始的时候，可能对公司的业务流程不太熟悉，所以工作起来有些手忙脚乱。不过慢慢适应后，感觉好多了。记得刚入职那会儿，因为对植物养护的知识掌握得不够扎实，导致几次浇水施肥都差点出了问题。后来通过向同事请教，才逐渐找到窍门。
每天的工作任务其实挺多的，既要负责日常的绿化维护，还要参与一些新项目的规划。每次接到任务单时，都会认真核对好每一个细节，确保没有遗漏。比如有一次负责一个小型公园改造项目，当时只顾着赶进度，结果忽略了几个关键点，后来被领导指出后才意识到问题所在。从那以后，每次开始新的任务前都会先列出详细的计划表，这样心里更有底。
团队合作也很重要，毕竟一个人的力量有限。在这段时间里，和同事们相处得还不错，大家经常互相帮忙解决问题。有时候遇到棘手的情况，大家一起讨论对策，总能找到解决办法。不过有时候也会因为意见不合产生分歧，但这都是正常现象，只要心平气和地沟通，就能化解矛盾。
书写注意事项：
关于总结这部分内容，我觉得关键是要真实反映自己的工作情况。有些人可能会觉得总结就是走过场，随便写写应付过去就行。但实际上，这不仅是对自己工作的梳理，也是给领导留下良好印象的机会。所以在写总结的时候，既要客观陈述成绩，也要诚实地指出不足之处，并提出改进措施。
还有就是语言表达方面，尽量用专业术语来描述自己的工作内容。比如提到绿化养护时，可以说“实施了乔木修剪及草坪翻新工程”，而不是简单地说“把树修了一下，草也弄了弄”。这样不仅显得更加正式，也能体现你的专业水平。
写总结的时候也要注意格式上的整洁。比如说标题要醒目，正文部分段落分明，字体大小适中等等。如果能附上几张现场照片就更好了，直观地展示工作成果肯定会让总结增色不少。
软件工程师试用期个人总结范文 【篇6】 1350字
尊敬的公司领导：
我于____年3月17日起正式成为公司一员。
时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。
总结历史
在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的整理文章由流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。
回顾历史
九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure-ftp的搭建,php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。
十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备;为此，我特地独立创建我们部门的bbs论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的bug，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。
瞻望未来
在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,cacti监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究shell,pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及nginx和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，工作总结不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。
篇6书写经验203人觉得有启发
在职场里，软件工程师试用期的个人总结其实挺重要的，这不仅是对自己工作的回顾，也是给领导一个直观了解你这段时间表现的机会。写总结的时候，得把这段时间里的工作内容、遇到的问题以及解决方法都梳理清楚，最好还能提到一些对未来工作的规划。
开头部分可以直接点明这段时间的主要任务是什么，比如参与了某个项目的开发，或者是负责了一些技术优化的工作。这部分内容不用太复杂，简洁明了就好。比如，“最近三个月主要负责了公司a项目的后端开发工作，包括数据库设计和接口编写。”这里有个小地方需要注意，就是描述任务时尽量具体，别笼统地说“做了很多事”，这样显得不够专业。
接着就可以谈一谈在这期间遇到的一些挑战。像技术上的难题，团队协作中产生的分歧之类的。记得要把问题的背景交代清楚，然后再讲你是怎么克服的。比如，“刚开始对接第三方api时，发现文档不太完善，导致调试花费了不少时间。后来通过查阅相关资料，并与对方技术人员沟通，最终找到了解决方案。”这样的叙述会让总结显得更有说服力。
书写注意事项：
关于个人的成长和提升这部分也不能忽略。可以结合具体的例子来说明自己学到了什么新技能，或者是提升了哪些能力。“这段时间内，我学会了使用新的框架x，这对于提高工作效率有很大帮助。”虽然这句话稍微有点直白，但胜在真实。
小编友情提醒：
可以简单提一下接下来的目标。例如，“希望在未来的工作中能够进一步深入研究微服务架构，并尝试主导一个小项目。”这既表达了你的进取心，也暗示了你对未来工作的期待。
写总结的时候要注意格式整洁，语言通顺。当然，有时候可能会因为赶时间或者其他原因，句子写得不太顺畅，比如“在项目执行过程中，虽然遇到了不少困难，但是在团队成员共同努力下，这些问题都被解决了。”这里“被解决了”就显得有些啰嗦，但只要不影响整体理解就没太大问题。
个人试用期工作总结简短范文 【篇7】 1500字
个人试用期工作总结简短范文
20__年半年审计工作即将告一段落，在近些年中，__年是__业务部人力最为鼎盛的时候，在领导的带领下大家同心同德，较圆满的完成了预期任务。现将我半年来的审计助理工作做一番总结，并从中找出不足，明确今后工作方向。
一、主要工作
截止目前：共计完成了审字报告20个、房资审字报告2个、审专报告22个和30个所得税汇算清缴报告。
二、工作心得
__年是质量年，__年末所里启用了新的审计底稿，经过对新审计底稿的整理和修订使自己对新底稿有了初步的认知，正式采用新底稿，无论从底稿的顺序还是底稿的内容，大家都经历了从不熟练到适应的过程，也逐渐体会到新底稿的优势。例如：以往审计中对现金流量表的编制无法体现工作轨迹，即使书写计算过程，单纯的数字加减也无法让人清楚明白计算详情。
新的审计底稿弥补了这方面的不足，将快速编制现金流量表的套路用e_cel表格清晰体现。使用它编制现金流量表，一方面节省了记忆公式的时间，另一方面也细化了编制流程，能更容易发现编制漏洞，及时根据企业的实际情况调整编制方式;2.以往审计底稿较为简单，尤其对助理人员，许多需要详细复核的科目往往仅有审定表及明细表，真正分析复核的程序没有实施，导致审计风险加大。
新的审计底稿从表的数量和表的设置上弥补了这方面的不足，将需要实施的程序用各种形式的e_cel表现，既规范统一了审计轨迹，又强化实施了审计必要的程序。经过一个循环的实践，新底稿真正践行了质量年的宗旨，审计质量也为近几年中较为优异的一年。
根据领导的部署，__年由我和孟工搭档工作。我们小组每开展一项工作，都会从实践中摸索经验，以便更好的提高工作效率。例如：
1.合理分配时间，保证现场工作按时、有条不紊的进行;
2.合理分工，保证现场需要采集的数据按部就班的完成;
3.清晰划分权限，保证每个项目专人跟进，不出现空管的现象。
在领导的率先垂范和同事们互相帮助齐心努力下，__业务部延续了20__年度优秀部门的工作作风，又一次完成了任务。
三、工作不足
1.提高工作效率
由于采用新的审计底稿，加之对新底稿的填制不能马上熟练，且在业务初期没有进行级别限定，导致前期几乎每个公司都进行了大量的调查和了解工作，延长了时间，降低了工作效率。本年审计中后期，领导及时发现问题，调整审计策略，重新划分需要进行详细风险评估的级别。并且经过一段时间的经验积累，对新底稿的运用也越来越熟悉，工作效率也得到了提升。
2.加强企业个体的深入了解
随着底稿的不断更新提升，底稿的编制也要求越来越精确。比如：穿行测试的审计结论如何定位准确、各个科目的审定表明细表和测试表的审计说明和结论如何表达、业务完成阶段各表的填制如何呼应之前的审计程序及如何明确表达审计项目最终的结论等等，都是需要不断学习和总结的。其次，如果不对企业生产流程有清晰的了解，对企业财务软件中存货、生产流程的设置有清晰的认识，那么对于新底稿中存货、成本部分的分析性程序的底稿是无从下笔填写的。这就要求在日常工作中，须总结每个企业的特点，特别是对长期合作的客户要做到细化了解，才能将底稿做的更加符合要求。
3.加强自我学习
随着时间的推移，我越发的感觉学习的重要性，在日常生活中不但要认真学习审计、会计的新准则，还要多向同事们学习和请教，弥补不足，不断完善理论水平并与工作中的实践相结合，提高自身的工作能力。
着眼未来，为更好的使我部发展，在今后的工作中我们大家要比形象，促对话交流零障碍比作风，促为企服务零距离比业务，促办理事项零差错比质量，促服务结果零投诉比效率，促日常工作零积累。只有更好的为客户做好本职工作和增值服务，才能使我部工作开展的越来越顺畅，才能使我们个人得到更多的历练。
篇7书写经验111人觉得有启发
关于个人试用期工作总结该怎么写，这确实是个挺实际的问题。试用期结束的时候，很多人都会遇到这样的情况，写总结既不能太敷衍，也不能太花哨，得拿捏好分寸。
首先，写总结前要明确一点，就是要把这段时间的工作表现梳理清楚。比如，这段时间做了哪些事情，有什么成果，这些成果是怎么达成的，这些都是需要重点说的。不要只是简单地罗列工作内容，而是要把工作的关键点提炼出来。比如，如果你负责了一个项目，那就要讲清楚这个项目的背景、你的具体职责、遇到了什么困难，又是如何解决的。这里有个小细节要注意，有些人在描述过程中可能会忘记交代背景信息，这样会让读者摸不着头脑。
其次，除了工作成果，还得谈谈自己的不足之处。毕竟没有人是完美的，每个人都会在工作中暴露出一些短板。可以试着从自己的沟通能力、时间管理等方面入手，看看有没有可以改进的地方。不过这里有个小问题需要注意，有些人可能会过于谦虚，把优点说得太少，这样反而显得不够真实。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合公司的实际情况去谈。比如，公司最近在推进数字化转型，那你就可以结合自己的工作，聊聊在这个过程中你是怎么适应新变化的，有没有什么好的建议。如果只是泛泛而谈，没有针对性的话，可能就没什么说服力了。
写总结的时候，语言要尽量简洁明了。很多人喜欢用一些大词儿来装点门面，但实际上这样反而会让人觉得不够真诚。所以，用最简单的语言把事情说清楚才是王道。不过这里有一个小隐患，就是有些人可能会因为追求简洁而忽略了必要的细节，这就需要在写完之后多检查几遍。
小编友情提醒：
总结里还可以适当加入一些未来规划。比如，接下来的工作中打算怎么提升自己，希望能在哪些方面取得进步之类的。这样不仅能体现你的进取心，也能给领导留下一个积极向上的印象。当然，这部分内容不必太过具体，稍微提一下就好，否则可能会显得有点空洞。
助理工程师试用期转正工作个人总结范文 【篇8】 1350字
本人自____年x月参加工作以来，认真工作，苦练本领，在各位前辈和师傅们的指导和帮助下，已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，以下是本人的一点心得：
一、态度端正、严谨科学
路桥建设工作是一项非常艰苦的行业，风吹日晒，还要到处跑，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。资料和预算工作虽说不上搞科研，但也绝对来不得半点马虎，“差之毫厘，失之千里”正好用来比喻资料工作，而“一子错，全盘皆落索”又正好用来形容预算工作。
二、小心推敲、认真求证
在资料和预算工作中，非常需要“小心推敲、认真求证”的工作精神，因为这不但是工作作风的问题，还直接关系到工作的质量问题。在编制资料及预算之前，必须认真审图，对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在编制预算之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采用不同的计算方法(如正算、反算等)重复计算，确保万无一失。在准备编制资料之前，要先重温一次图纸，看设计图纸对局部施工工艺是否有特殊要求，或者和现行施工工艺有没有冲突的地方，如有冲突则采取“从严不从宽”的原则处理，并及时向总监作出书面报告。过程中我不仅加深了对原来学习的知识理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。
三、严密谨慎、考虑周全
在工作中，考虑问题一定要严密、周到，对设计中没有提到的地方，要结合现行规范和实际情况进行考虑，看看是否有遗漏和错误的地方。下面是各种工作的简单叙述：
(一)、图纸审核：
在收到图纸后，就应马上进行图纸的审核工作。如图纸较多，可进行分工，
各专业指定专人负责，并由专人计算工程量，专人审查标高，专人复查坐标，做到明确分工，而且又有交叉，每一项工作都进行二人或二次以上复查，发现的问题要及时记录下来，进行汇总，交由技术负责人进一步复查后再组织上报设计、监理单位。审图时主要进行以下工作：
(1)、对标高进行复核，根据各构造物或结构层的高差、层厚、纵坡、横坡、边坡等来反算各点标高，看是否与图上提供的相符。如从道路起点算至道路终点是否相符。
(2)、对工程量进行复核，一般在图纸尺寸复查无误后进行，要根据图纸尺寸(或更正后的构造物尺寸)进行计算，不得照抄图纸中的工程数量表中的数据，计算时要考虑各种实际情况。
四、内业整理
在进行资料整理时要注意资料的全面性、真实性和及时性，另外还要注意设计图纸和业主、监理的其他特别要求。比如：
①有的工程对安全问题要求特别严格，那么在整理竣工资料时对每天的班前安全活动、各项工程的施工安全技术交底、本工程的安全制度和管理流程这部份的资料要特别整理好。
②有的工程由于各种原因，变更工程较多，那么有关变更的资料，如照片、图片、工程洽商记录、现场测量、计量的记录、原设计图纸、变更图纸等一定要整理齐全。
③所有隐蔽工程的验收记录一定要及时完善，不得缺少，否则可能给竣工验收带来严重的后果。
五、预(结)算：
做预算时要注意结合本公司的实际情况和施工现场作全面性考虑，才能做出最合理的预算来。比如：
①有的工程，甲方指定了某种材料或设备，那就要认真调查此材料或设备的情况，包括供应情况和价格是否会变动。
②有的工程里使用的某材料或设备，对本公司是自采材料，成本较低的，那可以用较低的标底进行投标，反之则不可为。
篇8书写经验63人觉得有启发
助理工程师在试用期结束后想转正，通常需要提交一份个人总结，这是对自己这段时间工作的梳理和反思。写这样的总结时，得先搞清楚公司和部门的具体要求，因为不同单位可能关注的重点不一样。有些地方可能更看重技术能力提升的情况，而另一些地方则可能更在意团队协作的表现。
开头部分可以直接点明自己参与的主要项目，简单描述一下项目的背景和目标。比如说最近参与了一个设备维护优化的项目，目标是降低故障率。这部分最好结合实际数字说话，比如故障率从原先的百分之几降到了现在的百分之几，这样显得具体可信。不过有时候可能会忘记在描述成果时加上具体的百分比数据，只笼统地说效果不错，这就有点欠缺说服力了。
接着可以详细谈一谈自己的工作内容，包括负责的技术细节以及遇到的问题。比如在设备调试过程中，遇到了信号不稳定的情况，经过多次测试发现是接线松动导致的。当时采取的办法是逐一检查每个连接点，这个过程虽然繁琐但很必要。这里有个小地方需要注意，有时候写到技术问题的时候，可能会直接用一些专业术语，如果对方不是特别熟悉这个领域的话，可能就不太容易理解了。
再往下就是对自身不足之处的反思了。比如发现自己在时间管理上还有待提高，有时候会因为一个环节卡住而影响整体进度。有一次因为前期准备工作做得不够充分，导致后续调试的时间被压缩得很紧，最终勉强完成任务，但效率不高。其实有时候会发现，当人在回顾这些问题的时候，往往会下意识地选择性忽略掉一些细节，比如那次拖延是不是也跟沟通不到位有关？
最后这部分可以展望一下未来的发展方向。作为一名助理工程师，不仅要巩固现有的技能，还要不断学习新的知识和技术。可以提到自己计划参加某个培训课程，或者研究某项新技术，以此来表明自己有积极进取的态度。不过有时候可能会在这里犯个小小的疏忽，比如写成“希望在接下来的一年里取得更大的进步”，实际上应该明确具体的目标，而不是泛泛而谈。
