外科护理个人年度工作总结范文 【篇1】2350字
伴随着年末的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，针对年初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项护理工作，同时也取得了较好的成绩。现将____年工作作如下总结：
一、护理安全管理
1、今年我科根据创“xx”评审标准的要求，积极整改完善各项工作，着重加强了患者十大安全目标考核。将患者十大安全目标管理在科室进行分工，让全科护士主动参与护理安全管理；加强了科室护理质控小组的管理，修订了护理质控检查标准及检查方法；提高质量控制的效果；重新制定了护理不良事件呈报表及压疮/跌倒呈报表及流程，建立关健科室间的病人转接制度，包括身份识别与登记制度，使护理人员工作有单可循，使护理行为更加科学、规范；为了掌握各项制度，提高护士的应急能力，科室组织学习了病区管理制度、危急值报告制度、医疗废物的处理、低血容量性休克的急救流程，进行心肺复苏、简易呼吸囊使用理论及操作，微量泵使用的培训与考核，心电监护理论操作考核等等；护士参与率和合格率均达100%，从而使护士能够规范落实各项护理操作，有较强的应急能力，遇事临危不乱，沉着、冷静，大大的提高了护理的安全，减少了差错事故的发生。今年我科发生一般护理差错7起，比去年同期明显减少。
2、今年科内新调入院护士3名，其中2名为应届毕业生，临床上缺乏经验，对她们进行各项护理规章制度、职责、护理病历书写，专科护理等多项护理技能的指导以及法律意识的教育，提高她们的抗风险意识及应急能力，指定有临床经验、责任心强的老护士做新调入护士的带教老师，培养与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。
二、护理质量管理
1、护士长每周进行护理质量检查，每月进行护理质量分析，每季度护理部进行行政查房，每月填写护理风险管理登记表及压疮月报表，让科室每位护士参与质量管理，每月定期检查各自分管的任务，从而提高护士主观能动性和主动参与管理的意识，护士长发现问题能及时上报、分析、纠正处理，并且把存在的问题及时反馈给每位护士，提出有效的整改措施，并且进行整改后的评价，从而进一步提高护理质量水平，经过不懈的努力，我科在护理质量检查中取得较好的成绩，1-10月平均得分为95.5分，获得流动红旗“护士站”的称号。
2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。使护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
3、____年1-10月共收治住院病人648人，平均住院日8.08天，其中手术例数447人。
三、病房管理
1、我科共有床位48张，这一年中护士最少只有5人，目前护士有10人，工作量较大，但我科全体护士始终重视基础专科护理，自觉进行晨晚间护理，协助病人进行日常生活的护理，保证病人“三短六洁”。督促工友做好环境卫生清洁工作，为病人提供一个整洁，舒适的环境，良好的住院环境得到病人一致的好评。
2、我科全体护士自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，不迟到、不早退，十分注重护士仪表，态度，每位护士统一着装，配戴统一的头花，衣服干净整洁，在每次的仪表检查中获得较好的评价，良好的形象、优质的护理服务态度和熟练的护理技术使我科在医院病人满意度调查中得到较好的成绩，病人满意度调查分数平均为91分以上
四、消毒隔离
1、严格执行了各项消毒隔离制度，每2月组织1次医院感染知识学习和考核，提高护士的消毒隔离意识。特别是加强了围手术期抗生素使用知识的学习。
2、每月进行科室消毒隔离质量管理的自查及整改，每季度组织全体医务人员进行院感反馈会议及整改，1-10月消毒隔离质量检查平均得分为95.85分。配合院感科做好本科院感的管理：医院感染病例的上报、抗生素使用的管理，科室环境学监测，紫外线灯管测试，手卫生规范，医疗垃圾处理，环境卫生管理等等。
五、护理病历书写
1、为了规范护理病历书写，不断提高护理病历质量，每月由专管人员不定期进行质量检查，对护理病历书写进行质量把关；护士长严格把握护理病历质量各个环节，根据护理记录评分标准，每月定期检查5份出院病历，每发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，使护士逐步掌握护理病历书写要求，以不断的提高护理病历的质量。护理病历合格率为95.89%.
2、重视护理人员继续教育，不断提高护士的综合素质，护士综合素质的高低决定着护理病历书写质量，鼓励护士进行在职继续教育，努力提高专业技术水平。今年我科有5位护士参加了继续教育学习。
六、护理管理
1、根据年初制定的护理操作考核培训计划、抢救仪器使用培训计划，专科护理知识、护理制度培训计划以及护士应急能力培训计划，对我科护士有组织、有计划、有目的进行了培训和考核，护士参与率达100%，培训合格率达100%，取得较好的成效。
2、定期召开科室会议、科室质控小组会议，工休座谈会、护理疾病查房、业务学习、院内感染会议、每2月组织护理理论知识考核、护理操作考核、每周进行晨间提问。定期上报护理风险管理登记表，按时对护士工作质量进行评价并且上报，每年进行2次护理持续质量改进，不断提高护理质量。
3、继续发挥信息登记本的作用，鼓励护士积极参与，及时将工作中出现的问题及各种信息通过信息本反馈给每位护士，从而为护理部、护士长和护士之间架起一座沟通的桥梁。
4、为了满足病人及家属的需求，为病人提供良好的住院环境，减少家属的负担，食堂进行了送餐服务，良好的服务质量，得到了病人的好评，使病人的满意度不断提升。
篇1书写经验218人觉得有启发
外科护理的工作涉及方方面面，写总结时得把工作内容梳理清楚。先从日常护理说起，这部分内容特别重要，因为它是基础，每天接触的患者情况不同，护理的重点也不同。像换药这类常规操作，要是没有做好记录，就可能遗漏一些关键细节。记得去年我负责的几个术后病人，当时没留意到他们伤口周围皮肤颜色变化，后来才发现是感染迹象，这事提醒我要更加细致。
手术室护理这块也不能忽略，手术前后的准备和配合都很讲究。有一次协助一台复杂手术，术前检查材料清单没核对好，差点耽误了手术进程，后来吸取教训，每次都要反复确认器械是否齐全。还有就是仪器设备的操作，这需要不断学习新知识，不然很容易出状况。像最近引进的新监护仪，说明书上的某些功能描述不太清晰，我就自己摸索了好几天才弄明白。
除了技术层面，和医生、患者的沟通也很关键。有时候护士的意见可能会影响到治疗方案的选择，所以平时得多积累经验。比如有位老年患者家属特别焦虑，不停追问病情进展，我当时没控制好情绪，说话有点急躁，结果引发了一些误会。事后想想，应该多站在家属的角度考虑问题，耐心解答会更好。
护理管理方面也有不少门道，像科室里的物资管理，每个月的耗材统计都得精确，不然容易造成浪费。有一次盘点时我发现一批纱布数量不对劲，仔细一查才发现是有人领用了没登记，后来专门开了个小型培训，让大家意识到规范登记的重要性。
总结的时候还要结合医院的考核指标，像是患者满意度、护理差错率之类的，这些都是衡量工作的标准。如果能找出一些改进措施就更好了，比如针对某项护理流程存在的不足，提出优化建议。当然，写总结时不能只顾着说成绩，适当提一下遇到的问题也能让总结显得真实可信。
写总结不是单纯罗列事情，还得有自己的思考在里面。比如针对某个病例的护理体会，可以分析一下当时采取的措施是否合理，以后遇到类似情况该怎么调整。另外，写的时候要注意条理，别东一句西一句的，让人摸不着头脑。有些细节虽然琐碎，但如果能体现专业性，那就很有价值。
外科护理个人年度工作总结报告范文 【篇2】 900字
我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作情况汇报如下：
一、加强了病房管理
1、根据医院的计划认真制定适合本病区的年计划、季安排、月计划，并督促护士实施，监测实施效果。
2、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。
坚持查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次；（2）护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理差错。
认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平时严格要求护士按规程和常规执行。
3、加强了质量管理
定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率》95% ,急救物品完好率达100%.
二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍
继续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。
提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进经验、临床知识、疑难病例的护理。
组织护理人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。
每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满意度调查，征求病人的意见及建议，并及时改正 。
三、加强业务学习及教学科研
鼓励护士参加夜大、自学考试。
组织护士学习书写论文方面的知识。
认真做好实习带教工作，按要求制定带教计划，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。
全年护理人员共发表论文 篇，省级论文 篇，市级论文 篇。
四、积极参与护理服务示范病区的评比，制定一系列服务规范。对护理人员实行全员竞聘上岗。五、存在的不足：
护士的论文科研工作还需要加强。
新护士的急救技术还需要进一步带教。
病房管理需要进一步加强。
篇2书写经验265人觉得有启发
外科护理年度总结该怎么写，一开始得搞清楚总结是给谁看的，领导还是同事？要是给领导看，就得有点专业劲儿，别太随意。先列个大纲，大概分几个部分，工作情况、遇到的问题、解决办法、还有成绩啥的。每个部分都要有具体内容，别空话连篇。
工作情况这部分，要把这一年干了什么说清楚。比如说参与了多少台手术，护理过多少病人，这都是硬指标。记得带上数字，这样显得具体。比如我今年参加了大概一百五十台手术，这个数字听着就挺靠谱。
接下来就是问题这块，这一年肯定也不是一帆风顺的。比如说某次手术中出现了意外情况，当时是怎么处理的。这里就得多想想当时的细节，别光说结果，要说过程。像那次手术中，患者突然出现血压下降，当时我们立刻采取措施，调整药物剂量，最终稳定住了病情。这部分得写得详细点，不然领导会觉得你敷衍。
成绩这一块也不能落下，毕竟领导也想知道你的工作成果。像获得的奖项，得到的表扬，这些都能体现你的能力。当然，也可以提一下团队合作的情况，比如和医生配合得有多默契，这种软实力也很重要。
写总结的时候要注意格式，段落要分明，别一大段没头没尾的。语言上要正式一些，但也不要太死板。适当的形容词能让总结更有温度。比如“这次经历让我深刻认识到团队协作的重要性”，这样的句子就不错。
小编友情提醒：
检查一下有没有错别字，这点很重要。有时候忙起来，一个小小的拼写错误可能就漏过去了。还有标点符号，千万别省略，该有的地方得有。要是能找人帮忙看看就更好了，有时候自己写的东西，有些小问题自己看不出来。
写总结是个技术活，多写几次就有感觉了。刚开始可能觉得难，慢慢就会找到窍门。只要用心去写，写出自己的特色就行，别照搬别人的套路。
外科护理年度个人工作总结2025范文 【篇3】 1200字
一年转眼即逝，**年就要过去了，**外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中**外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。
工作上，按照年初的计划：
1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，医学教，育网|共同提高护理质量;
2. 组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施;
3. 建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;
4. 规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量;
5. 全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉;
6. 按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;
7. 全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本;管理上。医学教，育网|紧密跟随医院、护理部的各项改革：
1. 学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。
3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。
4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。
5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
学习上：
1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。
2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，医学教，育网|但是没有坚持到底。
3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，**外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量;培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。
让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好**外科这个年轻的科室吧。
篇3书写经验263人觉得有启发
外科护理年度个人工作总结____怎么写
外科护理工作繁忙且细致，每年到了年底，都需要认真梳理这一年的成果与不足，这不仅是对工作的回顾，也是对未来规划的重要依据。如何写好一份高质量的外科护理年度个人工作总结？以下是一些关键点。
首先是明确目标。很多人容易忽视这一点，直接进入具体的工作描述，但实际上明确目标是至关重要的。比如，年初设定的目标是提高患者满意度到95%以上，那么年终就要看看是否达到了这个标准。如果目标没达成，也要分析原因，是因为人手不足还是培训不到位？这部分内容应该放在开头部分，这样能让领导快速了解整体情况。
其次是详细列举工作内容。这里要注意，不是简单罗列做了哪些事，而是要突出重点。比如，今年参与了多少次大型手术配合，这些手术中有多少例是高难度的，自己在这过程中起到了什么作用。另外，对于一些常规工作，比如日常查房、药物管理等，也要简要提及，但不必过多展开，毕竟大家都知道这是基本职责。
接着谈谈遇到的问题。工作中难免会碰到各种难题，如实反映这些问题有助于上级部门改进管理。例如，今年在处理突发紧急状况时，由于设备老化导致反应时间延长，这种情况是否已经向有关部门反馈？如果反馈了，后续有没有改善措施？这些问题的解决往往需要团队协作，所以也可以提一下自己是如何配合其他同事共同应对的。
关于数据统计，这是不可或缺的一部分。无论是患者的康复率、护理质量评分，还是培训次数，这些具体数字都能直观反映一年的工作成效。但需要注意的是，数据要真实可靠，不能为了好看而夸大其词。比如去年的患者满意度是92%，今年提升到了93%，虽然看起来只是小幅增长，但也说明了工作是有进步的。
还有一些细节也不能忽略。比如，今年参加了几次专业培训，学到了哪些新技能，这些技能是否已经在实践中应用？还有，对外科护理的新技术和新理念是否有及时跟进？这些都是体现个人成长的地方。
小编友情提醒：
关于未来的计划。虽然这不是总结的重点，但简要展望一下下一年的工作方向还是很有必要的。可以结合当前存在的问题提出改进措施，比如加强团队沟通、优化工作流程等。不过，这些计划不宜太笼统，最好能有一些具体的行动方案。
2025年度外科护理个人工作总结范文 【篇4】 1250字
时光荏苒，____年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，,并以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：
一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。
三、工作中，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
四、为做好基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
五、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪. 在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;主要是学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
在即将迎来的____年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的护士应该做的最起码的工作。
篇4书写经验169人觉得有启发
____年度外科护理个人工作总结怎么写
外科护理工作一年到头下来，总得把自己的收获和不足整理一下，这既是对自己工作的交代，也是给下一年打基础。写总结的时候，不能光想着把事情罗列出来，得有点思路，不然看着乱糟糟的。记得去年我刚写的时候，就有点摸不着头脑，后来慢慢琢磨出点门道。
先说说要写什么吧。最开始得回顾这一年的工作情况，哪些事干得不错，比如手术配合上有没有什么特别顺畅的地方，病人护理过程中有没有遇到过棘手的情况，最后是怎么解决的。这部分内容得具体，不能太笼统，像某次手术，术前准备得怎么样，术中配合医生做得如何，术后观察又有哪些细节，这些都是重点。
还有就是工作中遇到的问题。这些问题不能藏着掖着，得直面它们。比如说有一次换药的时候，因为操作不熟练，导致患者的伤口有些感染，后来是怎么处理的，以后该怎么改进。这些问题写出来，不是为了找借口，而是为了让领导知道你的成长轨迹。
书写注意事项：
总结里最好能带上一点自己的想法。像护理工作中的一些新方法，能不能结合自己的实际情况试试，这样不仅能提升自己，也可能为团队带来一些新的灵感。不过有时候想得太复杂，反而会让自己陷入纠结，所以得把握好这个度。
写总结的时候，文字要简练，别啰嗦。有时候一个句子太长，读起来费劲不说，还容易让人抓不住重点。像“这次手术由于患者病情特殊，我们采取了不同于以往的护理方式，经过大家的努力，最终患者恢复良好。”这样的句子就显得清晰明了。
写总结的时候也得注意格式。虽说格式不是最重要的，但太随意的话，看的人会觉得你态度不认真。比如日期、标题这些基本的东西，该有的还是要有的。不过有时候写着写着，就忘了写日期，回头一看才发现漏了，这种情况还是挺常见的。
普外科护理个人年度工作总结范文 【篇5】 2050字
为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标”的服务宗旨。
从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理服务确是的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷。全科室一年收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意度调99.8%;表扬136人次，退*12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的，是有目共睹的。
为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
1.加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2.加强教学安全管理
对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
3、加强重点时段管理
坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、坚持查对制度
(1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)执行双人核对输液卡流程;
(4)辅助检查双人核对签字执行制;
(5)收费日、夜、出院查对签字制
(6)各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制;
(7)急救器材、药品查对签字制;
(8)隔离消毒每日检查、更换签字制;
(9)长备药品每日查对签字制;
(10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制;
(11)每周查对护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性。
5、完善护理风险预案
平时工作中注意培养护士的应急能力：急诊病人入院处置现场救治能力提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能力和处理能力，以确保日常工作的正常进行。
(三)增收节支，提高经济效益
1.增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。
2.节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造的经济效益。
以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。“金无足赤人无完人”，其中存在很多的缺点和不足。成绩只能代表过去，我们要面对的是未来的继续工作。回首过去，我们一路走来，充满艰辛和喜悦;展望未来，我们任重而道远，充满希望。我相信，在我院xxx院长的带领指导下，在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的密切配合下，我们科室会克服每一个难题，攻克每一个难关。我会带领我们科室做得更好，走的更远，收益的更多。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成绩。
篇5书写经验34人觉得有启发
普外科护理个人年度工作总结怎么写
做总结这事，说起来简单，但真要想写好，得花些心思。尤其是普外科护理这份工作，每天忙忙碌碌的，事情一多就容易遗漏。我刚入行那会儿，总觉得写总结就是把一年干过的活儿堆一块儿，结果写出来的自己都不满意。
写总结前，得先理清思路。不是说要列出一二三四五，而是要问问自己这一年到底做了什么，哪些做得好，哪些还有提升空间。比如护理质量这块儿，是不是每个月都有改进的地方？病人的满意度有没有提高？这些问题都得心里有个数。
拿我们科来说，今年重点抓的就是术前准备和术后护理。术前准备这部分，我觉得最成功的是加强了患者的心理疏导。有些病人对手术特别紧张，光靠家属劝解效果有限，我们就想办法让他们放松下来。当然，也不是说一开始就能想出这么好的法子，中间也经历了不少波折。刚开始的时候，有的护士觉得心理疏导太费劲，不愿意花太多时间在这上面。后来经过几次讨论，大家慢慢意识到，术前心理状态直接影响手术效果，这才统一了思想。
再说术后护理，这方面主要靠细节取胜。每个病人的病情不一样，护理方案就得个性化调整。记得有位病人做完手术后恢复得慢一些，我们几个护士就轮流值班盯着，时不时给他换药，还主动跟家属沟通，教他们一些基本的护理技巧。现在想想，当时确实挺辛苦的，但看到病人一天天好起来，那种成就感真是没法形容。
除了具体的护理工作，我觉得还得提一下团队协作的重要性。普外科不是一个人的战场，大家互相配合才能事半功倍。我们科室有个年轻护士，刚来的时候经验不足，经常手忙脚乱。我们几个老护士就耐心带她，教她怎么快速适应工作节奏。现在她已经能独当一面了，遇到突发情况也能冷静处理。这种团队氛围特别难得，也是我们科室的一大优势。
写总结的时候，不能只谈成绩，问题也不能回避。比如，今年我们科室在物资管理上就存在一些漏洞。有时候领用耗材不够及时，导致某些时候手头的东西不够用。这个问题其实早就有人提出来过，但一直没彻底解决。下次要是有机会改进的话，我觉得可以从流程上入手，建立一个更完善的物资调配机制。
总结归总结，写的时候别太拘泥于形式。有些人喜欢把总结写得很正式，生怕哪里写得不够严谨。其实大可不必，只要真实反映情况就行。不过有时候也会出现一些小状况，比如昨天写总结的时候，我本来想写“患者满意度达到百分之九十五”，结果一时疏忽写成了“百分之九十六”。虽然差得不多，但仔细检查的时候还是发现了。这种小问题其实没啥大不了的，改过来就行了。
小编友情提醒：
写总结的时候最好能附上一些数据支撑，这样更有说服力。比如今年一共收治了多少个病人，其中有多少人康复出院，手术成功率是多少之类的。这些数字不仅能体现工作量，还能反映出护理工作的成效。不过，统计数据的时候一定要仔细核对，不然很容易出错。
