行政人员年度个人总结范文 【篇1】1150字
大致来说，职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面，个人认为，如果一一细说既浪费时间也过于文绉，所以，就从以下5个相对被公认的要素来阐述并同时描述我的业务知识和工作技能。
一、工作信心
截至____年xx月xx日，本人入司已满4年了，所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到行政专员，虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区别，但却是涉及面最广的工种（尤其是总部文员时期），所以对公司的了解、对自身工作的了解可以说是比较透彻的，在此基础上，对于常态事项、专案工作甚至突发事件都能应付自如，甚至帮助其他部门的人员了解情况和获取信息。
本人的性格特点偏静，这使得我能突出发扬我的耐心和亲和力这两大优势做好自身的工作。行政工作繁杂，需要有个好脾气才能应付，同事都是我的内部客户，总部的义务是全心全意为门店服务，行政专员的义务是为所有同事服务，提供无忧的后勤保障。
二、工作能力
任总部文员时期，本人就通过业余时间参加培训，考取了国家秘书中级资格证，并有幸在后来的实践工作中得到了升华，毛主席说，实践是检验真理的标准，运用到工作中，就是实操是检验理论的标准。不但要利用所学到的理论知识来科学地指导自己工作的可实践性和条理性，还要通过这期间所犯的错，所获的成功来不断筛选、沉淀最后变成自己最引以为傲的经验。客观地说，本人不是秀的，但是绝对是虚心和上进的。本着脚踏实地的工作态度，踏踏实实地做好每一件本职工作，努力学习相关业务知识，并通过各种渠道来丰富自己的资源，以便在需要时，可以快速而准确地达成目的。工作中难免犯错，但错误是用来警示以后不再犯错的好老师，通过总结错误，可以把工作更加准确化、精细化，提高效率。
三、沟通
沟通是处理人际关系的必要方式，对于行政工作，尤其重要。如果沟通不及时、不准确，会严重影响工作的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙，平时注重同事间的友好关系，力所能及地帮助身边需要帮助的同仁，相互支持工作，有助于大家积极、有效地推动工作进度。
四、创造
工作如果是一成不变的，就会没有生机，久而久之更会影响工作情绪，间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中，通过对细节的观察，努力找寻改进的可能，使工作生动、充满乐趣，也在潜移默化中提升了自己的创新思维能力，为总部的同事们带来便捷的服务和愉悦的视觉感受，我一直在改进。
五、合作
独木难成林，在社会群体中，没有人能独自生存，在公司也一样，没有多少工作是可以不需要任何人帮助就可以独立完成的。不仅仅针对自己，同样适用于任何人。在平日里，积极参与、配合同事的工作，提供必要的协助，创建良好的工作氛围，使之良性循环下去，是本人一直遵循的不二法则。
篇1书写经验288人觉得有启发
行政工作涉及面广，每年到了年底，写总结就成为一项重要任务。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作的规划。对于行政人员来说，总结得当，能清晰展示成绩，也能为领导提供参考。
写总结前，最好先整理好全年的工作记录。包括会议纪要、活动方案、文件归档情况等。把这些材料罗列出来，有助于梳理思路。我去年写总结时，就因为没提前整理资料，导致回忆起来费劲，还漏掉了不少重要的细节。后来吸取教训，今年特意准备了个文档，把各类事项都分类存放，写的时候就方便多了。
写总结时，要突出重点。比如在处理突发事件方面，如果这一年组织过几次大型活动，就要详细描述流程安排、团队协作情况以及最终效果。另外，行政工作常涉及后勤保障，这部分内容也得写清楚，尤其是遇到困难时是如何克服的。记得去年我在总结中提到一次设备故障，当时是通过紧急联系供应商才解决问题，这部分写得比较具体，领导反馈说很实用。
还有就是数据的应用。行政工作离不开统计，像办公用品采购数量、会议次数等数据，都可以用图表形式展现。这样不仅直观，还能增强说服力。不过有时候数字太多容易搞混，我有一次写总结时就把两个部门的数据搞反了，还好同事提醒才发现，不然就闹笑话了。
书写注意事项：
写总结时要注意语气。作为行政人员，既要体现专业性，又要保持谦逊的态度。可以适当提一些存在的不足之处，但不要过多强调，重点还是要放在改进措施上。比如在文件管理方面，如果发现存在归档不及时的问题，可以在总结中提出建立定期检查机制，而不是一味地抱怨。
写完后，最好找同事帮忙看看。毕竟旁观者清，他们可能一眼就能看出哪些地方写得不够清楚或者有遗漏。记得去年有个同事看完我的初稿后指出，有些地方逻辑有点跳跃，建议增加过渡句，我照做之后确实顺畅了不少。
行政人员个人年度工作总结范文 【篇2】 1200字
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。xx____自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将xx____工作总结如下：
一、思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。xx____在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
二、工作方面：
认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。
xxxx月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。
同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。xxxx月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知xxxx份。
同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。
三、存在不足一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。
为了把xx____工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取xx____的工作更上一个新台阶。
篇2书写经验110人觉得有启发
行政工作需要细致入微，年度总结更是如此。要想写出一份合格的总结，得从日常积累开始。平时的工作记录不能丢，那些琐碎的事情看似不起眼，但到年底汇总起来就显得尤为重要。比如接待了多少访客、处理了多少文件、组织了多少次会议，这些都得清清楚楚地列出来。记不清的话，可以翻翻笔记本或者邮件记录，千万别凭记忆胡乱编造，这样很容易出问题。
写总结的时候，要突出重点。哪些事情对公司影响最大，哪些任务完成得最出色，这些都要放在前面说。比如去年我们部门优化了办公流程，提高了效率，这个成果就可以详细描述一下。另外，别忘了提一提遇到的困难和解决办法。去年我们遇到过一次紧急事件，当时大家加班加点，最终妥善解决了，这也是值得骄傲的地方。
总结里头最好能带上一些具体的数据。像去年一共接待了多少客户，每个月平均处理多少份合同，这样的数字能让总结看起来更有说服力。当然，数据不是越多越好，挑几个关键的就行。要是数据太多太杂，反而会让人摸不着头脑。
不过，写总结的时候也得注意表达方式。有些话直白地说可能不太合适，可以用委婉一点的说法代替。比如说某项工作虽然没达到预期目标，但也可以换个角度讲成“为今后的工作积累了宝贵经验”。当然，如果实在想不出更好的措辞，直接说也没啥大不了的，毕竟领导也不是傻子，心里都有数。
小编友情提醒：
总结写完后最好多检查几遍。看看有没有漏掉重要的事项，语法有没有明显错误。要是自己觉得把握不准，不妨找同事帮忙看看。他们可能会发现你没注意到的小问题，说不定还能给点有用的建议。当然了，要是时间紧的话，也可以自己慢慢琢磨，毕竟谁也不想因为一时疏忽被挑毛病。
行政人员个人年度总结范文 【篇3】 1000字
____年，在领导的关心和帮助下，我加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项工作任务。在工作上经历了一些压力和困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将____年工作情况总结如下：
一、____年工作情况
1.努力做好日常事务性工作。
____年是我参加工作的第二年。在____年的工作中，我将协助公墓领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。在工作过程中，领导交派的各项任务做到了认真对待、妥善完成，对每一件事均不放松。承担了公墓工作计划、总结和各类公文的起草工作，工作信息的报送工作，组织安排会议、做会议记录等工作。在实际工作中，努力学习，查找不足，不断的改进工作方法，提高工作效率，为单位领导、职工服好务、办好事。
2.细致完成劳资工作。
作为单位行政劳资员，____年我做到了按时制作各项工资，确保每月工资及时发放；按时上报各类报表，确保上报及时准确；按时完成各项统计，确保内容真实有效。在实际工作中，我积极探索劳资工作技巧，制作完成了适应我单位实际的工资台帐，节省了工作时间，提高了工作效率。
3.做好团支部工作。
____年8月，公墓成立的团支部，我被选为团支部书记。作为青年团干部，我在工作过程中严格要求自己，争做青年人的表率。组织带领单位团员青年，积极工作，发挥青年人的主动性；认真学习，提高青年员工的综合素质。在____年，我作为青年干部代表，先后参加了殡葬处、市民政局组织的大民政学习讨论活动。参加了市民政局初任干部培训班、市人事局人事干部培训班、殡葬处青年干部培训班等系列培训活动，加强了理论学习。
二、工作中的不足
在工作过程中，我经常进行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改进的工作方式、方法。____年，我在工作中存在的主要问题，一是太热衷于做事务性工作，不重视理论学习，理论水平有待提高；二是工作中有急躁情绪，总想一下将工作做完，存在工作毛躁的现象；三是组织团员活动不够多，没有充分调动青年人的积极性，组织能力需要加强。
三、____年工作打算
1.规范公文管理，提高公文处理水平。加强收、发文件的管理，完善现有管理方法；对公墓现有文件报送、传阅制度进行适当调整，加强规范；提高起草公文水平，向高标准看齐。
2.丰富青年职工的组织生活。充分发挥团支部的作用，组织和带领团员青年加强学习，勤奋工作。根据青年人特点，组织不同类型的文化生活，激发团员青年的青春活力。
篇3书写经验181人觉得有启发
行政工作一年到头，总得有个交代。写总结这事，说难不难，说简单也不简单。总结，既要反映成绩，也要指出不足，还得给未来定个方向。这可不是随便凑几句就能应付过去的。
先说说成绩吧。成绩这部分要实事求是，不能吹得太离谱。比如你这一年组织了多少次培训，协调了多少件事情，接待了多少位领导，这些都要列清楚。数字是个好东西，有数字就有说服力。但要注意，写数字的时候别忘了加上单位，不然看着就有点怪了。比如，你组织了十场活动，最好写成“组织了十场培训活动”，而不是光写“组织了十场”。这样写起来更清楚一些。
再说说存在的问题。每个部门都有自己的短板，写总结的时候不能回避这些问题。比如工作效率不高，沟通机制不完善，这些都是可以提出来的。不过，提到问题的时候，最好能提出一些改进的办法。要是只说问题不说办法，那看起来就像是在抱怨，领导看了心里可能不太舒服。比如，如果觉得工作效率低，就可以说“建议优化流程，减少不必要的环节”，这就比单纯地说“效率低”更有建设性。
最后就是计划部分了。这部分很重要，因为它是对未来工作的指引。你可以根据过去的成绩和存在的问题，制定一些具体的目标。比如提高服务质量，加强团队协作之类的。不过，目标不能太笼统，得具体一点。比如，“提高服务质量”就不如“每月至少进行两次客户满意度调查”来得实在。另外，计划这部分最好能结合公司的整体战略，这样才能显得更有针对性。
写总结的时候，语言要简洁明了，别啰嗦。有些人在写总结的时候喜欢用一些大词儿，好像这样显得更有学问。其实不然，写总结最重要的是把事情说清楚。如果用了太多复杂难懂的词汇，反而会让别人看不明白。还有，写总结的时候要注意格式，段落分明，层次清晰。要是整篇总结堆在一起，就像一锅粥似的，那就不好看了。
学校行政人员2025年度个人工作总结范文 【篇4】 1300字
这一年，是不平凡的一年。这一年，学校经历了百年校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工作小结如下：
一、思想作风方面
一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，特别是在“三个代表”重要思想学习过程中，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。党的xx大召开之后，能够主动认真学习和领会xx大精神，在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与____保持一致。能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。能够主动帮助和爱护年轻同志。在为人与事中，严以律己、宽以待人。工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。能够一切服从工作需要。具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。
二、履行职责方面
(一)接待工作
今年上半年，因为学校搞百年校庆，接待工作十分繁重。根据学校工作需要，我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。为了做好这项工作，我从3月份开始就着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。经过近两个月的认真准备，终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的校庆接待方案。在整个校庆接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。校庆时，来宾达到近6000人，但由于计划周密，组织得当，接待工作一直在有条不紊地进行，校庆接待工作的成功，保证了校庆的顺利举行，也受到了来宾的好评和校领导的肯定。
除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参与了李岚清副总理第三次视察我校、以及教育部、水利水电部等领导视察我校、中科院化学部院士常委会年会、数学“天元基金会”扬州会议、全国高等教育研究会秘书长工作会议、全国语言文字工作会议、广东省教育代表团和兄弟院校来校交流考察等一系列大型重要接待活动。在接待工作中，锻炼了自己的能力，积累了接待高层次来宾和大型组团的经验。同时我校的接待工作也得到了来宾的好评，从而在树立学校形象，宣传学校方面起到了积极的作用。
(二)协调工作
今年以来，我参与协调处理的主要行政事务有：广陵学院建设过程中的有关事宜;“5 1”楼宇拆迁事宜;新生接待及开学典礼工作;逸夫图书馆的正式开馆仪式;校运动会的有关组织协调工作;学校基本工程建设中涉及的有关事宜;学校创安检查及综合治理的有关工作;清房工作;教职工子女入中小学读书的联系工作、校庆之后有关物资的清理和帐目的结算等工作。今年暑假中，校办主要负责同志人事变动，我不计较个人得失，几乎放弃了整个暑假的休息时间，主动处理协调与办公室相关的行政事务，从而保证了校办工作没有因领导人的变动而受到影响。
除上述工作之外，在协助有关部门和学院搞好接待、加强车队管理及处理人民来信、来访等工作方面也较好地完成了任务。
不足之处：
1、对政治理论和高教管理理论学习不够系统。
2、在工作节奏较快的情况下，往往不够注意工作的方式方法。
篇4书写经验54人觉得有启发
学校行政人员在撰写____年度个人工作总结时，需要结合自身的工作经历和实际情况，既要突出成绩，也要指出不足，为来年工作提供参考。这类总结不同于心得体会，它更注重专业性和实用性。
首先，要梳理全年的工作内容。这一步很关键，因为只有清楚地知道自己做了哪些事情，才能有针对性地进行总结。比如，这一年里组织了多少次大型活动，处理了多少件突发事件，参与了哪些部门间的协调工作等等。在整理这些事项的时候，最好能按照时间顺序或者重要程度排列，这样有助于后续的分析。
接着，要提炼工作中的亮点。每个岗位都有其独特的职责范围，作为行政人员，应该善于发现自己的工作亮点。例如，在日常管理中引入了一些新的流程，提高了工作效率；又或者是通过细致的服务赢得了师生的好评。这些都是值得记录下来的地方。
然后，针对工作中存在的问题进行反思。没有哪个工作是十全十美的，行政工作尤其如此。可能在某段时间内，由于任务繁重，导致服务态度有所下降；也可能是在沟通环节出现了误会，影响了团队协作。这些问题都需要正视，并思考改进的办法。
在撰写过程中，适当运用一些专业术语会显得更加正式。比如，“优化资源配置”、“提升服务质量”这样的表达，能够让总结看起来更有深度。当然，这里需要注意的是，术语的使用应当恰到好处，过多过滥反而会显得生硬。
书写注意事项：
要注意总结的语言风格。既不能太过随意，也不能过于死板。可以尝试用第一人称叙述，这样会让内容显得更加真实可信。比如，“我意识到……”、“我发现……”这样的句式，能够拉近与读者的距离。
还要提醒一下，有些时候，行政人员可能会因为忙碌而忽略细节。比如，在统计资料时漏掉了某些重要的数据，或者是在撰写文档时不小心打错了几个字。这种情况虽然不至于影响大局，但也反映出工作态度上的不足，需要引起重视。
小编友情提醒：
记得附上具体的数字和案例来支撑你的总结。无论是完成的任务数量，还是取得的成绩指标，都可以用具体的数据来体现。同时，选取一两个典型的案例进行详细描述，不仅能增加说服力，也能让读者更好地理解你的工作成果。
办公室行政人员个人年度总结范文 【篇5】 1600字
办公室行政人员个人年度总结
一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
办公室文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的.快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、____度所学知识
1、行政部门经理may的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
4、设计部门经理jacky的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
5、业务部门经理echo的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。
6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
7、外贸业务员ally和lilian的指导：对外邮件in&out的整理及归档方法，加强英文阅读能力。
8、总经理陈小姐的指导：internet的广泛运用，用心做好每一件事。
9、董事xx先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。
四、____度需要努力的方向及感想
助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!
篇5书写经验158人觉得有启发
办公室行政人员个人年度总结怎么写
办公室行政工作涉及面广，内容琐碎复杂，写好一份年度总结不是件轻松的事。对于行政人员来说，总结不仅要全面反映过去一年的工作情况，还要体现出自己的专业能力。首先得把全年的工作大致梳理一遍，哪些事完成了，哪些还没完成，哪些做得好，哪些需要改进，心里得有个底。
在整理材料时，可以按月份或者项目分类记录。比如每个月都做了些什么，开过几次会，接待过多少次来访，处理了多少文件，后勤保障有哪些亮点，这些都是要点。还有日常管理中的创新做法，比如优化流程、降低成本等方面的小成绩，也别忘了提一下。但要注意，写的时候不要单纯罗列数字，得结合具体事例来说明问题。
写总结时，语言要朴实客观，避免空话套话。可以用一些专业的表述方式，比如“加强了内部沟通机制”，“提升了办公效率”之类的句子。不过有时候可能因为时间紧任务重，写总结的时候会出现一些疏漏。比如有的同事提到某项工作成果时，只顾着写细节却忘了加上背景介绍，这样就显得有些突兀。这种情况其实挺常见的，只要后续补充清楚就行。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一点对未来的展望。比如说明年打算如何进一步提高工作效率，或者计划引入哪些新的管理理念。但这个部分不宜过多，重点还是放在回顾过去的成绩和不足上。毕竟总结的核心在于总结，不是规划。
还有一个需要注意的地方就是格式问题。虽然说形式不是最重要的，但如果排版混乱、字体大小不统一，还是会给人留下不太专业的印象。所以建议提前规划好文档结构，确保标题、正文、页眉页脚等元素协调一致。当然，有时候因为打印机墨水不足或者其他原因，打印出来的效果可能跟预期有差距，这也是需要克服的小问题。
公司行政人员个人年度工作总结范文 【篇6】 1700字
时光荏苒，____年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比____年又迈进了一步。
回顾____年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将____年的工作做如下简要工作总结。____年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着xxx、xxx的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。
四、____年行政人事部将从以下几个方面着手工作
1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
2、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
3、协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。____年是xxx拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信xxx会越做越强。
篇6书写经验120人觉得有启发
写总结的时候，得搞清楚总结是什么。总结不是流水账，也不是随心所欲的发挥。它是一种梳理工作的方式，尤其对公司行政人员来说，更是体现工作成果的重要手段。一开始，得收集好一年来的所有文件资料，包括会议记录、接待来访情况、后勤保障细节等等。把这些东西整理出来后，就可以开始分类归纳了。
分类归纳的时候，可能会有点乱。比如，有些事情记不太清具体时间，这就会导致描述显得模糊。还有些时候，因为事情太多，可能会遗漏掉一些重要的细节。这种情况就需要反复核对，确保没有遗漏。毕竟，行政工作涉及面广，稍不留神就可能出错。
在写总结的时候，语言要简练明了。行政工作本来就很琐碎，如果写得啰嗦，别人看了也头疼。可以用一些专业术语，这样既显得正式，又能突出专业性。但要注意的是，别滥用术语，否则会让人觉得晦涩难懂。另外，数字是很直观的表达方式，如果有相关的统计数据，一定要列出来，比如接待了多少次访客，采购了多少办公用品之类。
有时候，写总结时可能会遇到瓶颈，不知道该怎么下笔。这时候可以试着从领导的角度去想，他们会关心哪些方面的工作成效。比如，这一年里有没有完成什么重大的项目，或者是有没有解决一些长期存在的问题。这些问题的答案往往就是总结的重点。
写完初稿后，最好能找同事帮忙看看。毕竟一个人写的东西难免会有疏漏。同事提的意见可能会让你重新审视自己的工作思路。当然，也不必完全采纳别人的意见，关键是要保持自己的风格。要是有人提出修改建议，觉得有道理，那就改；如果觉得没道理，那就坚持自己的想法。
还有一个需要注意的地方，就是格式问题。虽然行政工作不是设计部门，但也不能太随意。总结一般是有固定格式的，标题、正文、落款这些都要齐全。标题要醒目，能让看的人一眼就知道这是谁写的总结。正文部分要层次分明，条理清晰，这样才方便领导审阅。
行政人员年度考核个人工作总结范文 【篇7】 1850字
转眼间将近年末，自九月份再次回到综合管理部从事行政工作以来已经将近3个月的时间了，在此期间，在部门领导和各位同事的帮助下，我学到了很多，也收获了很多，但是还有很大的不足。一个人之所以能够不断地进步，在于他能够不断地自我反省。现对我在综合管理部的工作进行总结、分析，查漏补缺，并对20xx的工作进行规划，争取能在明年的工作中有更好的表现，不辜负领导的期望，为公司的行政工作作出更大的贡献。
一、____年工作回顾
1、文字工作。九月份至今，在部门领导的指导下起草《******制度》、《******制度》、《******细则》等，协助部门同事完成《******制度》的起草;并起草《******通知》、《******的通知》、《******的说明》、《******的说明》、《******会议纪要》、《******的请示》等的相关通知、请示、申请及会议纪要;除此之外，还有公司相关通讯报道的拟稿。
2、行政工作。由于自己行政工作经验尚且不足，目前为止主要的行政工作是协助部门各工作主管做好党政工、文件发放、会务准备、归口费用报销等的工作。其中有：协助发放收集公司相关制度、通知等的文件;协助公司党政相关工作的开展，例如党务公开展板的制作等;协助会务准备工作，例如做好通知工作、会前准备工作等;协助归口费用报销领导审批工作等。
二、____年工作感悟
在这段时间里，通过领导和同事的帮助，我从一名对行政管理工作毫无头绪的新人一步一步成长起来，现在知道了原来文件编制也有那么多格式要求啊，知道了原来往文件上盖章也是有位置要求的··我的这些进步，让我欣喜，同时也让我深深的感受到自己的不足还有很多，自己在行政管理方面的知识还欠缺很多，看到同事们的工作能力，尤其是文字方面的工作能力，让我很佩服，同时也很有压力：自己什么时候才能像他们这样优秀呢?我想，任何的优秀都是用汗水和勤奋创造的。所以，在接下来的时间里，我一定会努力学习，尽快提高自己的业务能力。
随着对行政管理工作的逐渐了解，我慢慢认识到要做好行政管理工作就需要认真细致的工作态度和良好的工作方法。首先，端正的工作态度是做好工作的前提。行政管理工作是有些琐碎的，所以需要认真、耐心、细致的工作态度，对工作不能马虎，对领导交办的事不能敷衍，对来综合管理部办事的同事不能不耐烦。其次，得当的工作方法是做好工作的保证。工作方法得当，事半功倍;工作方法不得当，事倍功半。那怎么才能有得当的工作方法呢，我认为，这需要我们在工作中多留心，多积累，多学习，多记录。“多留心，多积累，多学习”就是要求我们在工作中，多留心别人的工作长处，要多学习别人的好方法，多总结自己工作中发现的好方法，取长补短，还是很必要的。对于行政工作来说，做好工作记录是必不可少的;而且好记性不如烂笔头，一定不能大意，以为只用脑子就可以了，清清楚楚的记录在本子上。
三、工作不足
在工作中我还有很多的不足，亟需提高以下方面：
1、文字功底。作为一名行政管理人员，较高的文字功底是必不可少的。我现在在起草文件，写通讯的过程中，深深的觉得自己脑袋太空，无处下笔。我觉得作为企业的行政管理人员，还是需要多关注公司的企业动态，关注总公司的大政方针，并需要多像文字功底高的前辈学习，多像写的好的文章学习，自己也要多写文章多联系。
2、办公软件运用能力。现在是电子办公时代，在工作中经常会需要用到办公软件，尤其是ppt。我制作ppt的能力太差，迫切需要提高。今后，一定要多参与ppt的制作，多像制作高手学习请教，并且在工作之余要多练习。
3、沟通表达能力。沟通是人与人之间交往的桥梁，在工作中，如果沟通不好，往往可能造成重复工作，或者漏做工作等待的麻烦，不但给自己带来麻烦，也给别人带来不便。所以我觉得在以后的生活和工作中，一定要多看书，多学习，尽量提高自己的沟通能力。而且自己说话有时候比较啰嗦还词不达意，以后一定要加强学习提高。
4、工作态度和工作方法。由于我刚从事行政管理工作时间不长，所以业务能力还不高，工作方法也不够得当。虽然工作态度端正，但是工作认真程度还不够，以后一定要加强提高。
四、____年工作计划
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，只有做好工作计划，才能更好的、有条不紊的开展工作。
1、新的一年，我一定不断的提高自己，弥补自己的不足，不断的去发现、学习、改进，使自己更快的成长，更好的投入到工作当中去。
2、要更严格加的要求自己，主动积极的为公司分担更多力所能及的工作，更好的完成领导交办的各项工作。
感谢公司领导及同事对我的热情帮助和关心，我会努力的改善自己在工作上的不足，与大家共同进步、共同提高。
篇7书写经验155人觉得有启发
行政人员在进行年度考核个人工作总结的时候，需要结合自己的工作经历和实际情况，把自己的成绩和不足都说清楚。这不仅仅是对自己的负责，也是对单位的一种交代。首先要回顾一下这一年的工作情况，包括完成的主要任务、取得的成绩，还有遇到的一些困难。比如说今年公司组织了几次大型活动，作为行政人员，你就得提到自己参与策划、协调的具体内容，这样能让领导看到你的工作能力。
接着，要对自己工作的不足之处做个分析。可能有些事情做得不够好，比如文件归档的时候偶尔会出现遗漏，或者在接待访客时态度稍显冷淡。这些问题都需要提出来，表明自己已经意识到，并且正在努力改进。当然，也可以提到一些外界因素的影响，像办公设备老化导致工作效率降低之类的情况。这样可以让领导知道，你的工作受到了某些客观条件的限制。
书写注意事项：
关于未来一年的计划也很重要。可以谈谈希望通过哪些方式提升自己的专业技能，比如参加培训课程、阅读相关书籍。还可以规划一下如何更好地配合团队工作，提高协作效率。比如，多跟同事交流沟通，了解他们的需求，这样能让自己成为更加合格的行政助手。
需要注意的是，在写总结的时候，语言要平实，避免使用过于复杂难懂的专业术语。毕竟总结的目的在于清晰地传达信息，而不是炫耀词汇量。同时，也不要过分夸大自己的贡献，实事求是地反映真实情况即可。如果觉得有些部分表达得不太顺畅，不妨换个说法试试，毕竟每个人写作习惯都不一样嘛。
还有一个小建议，就是可以找几个同事互相审阅一下草稿。他们可能会从不同的角度提出宝贵的意见，帮助完善总结内容。当然，写完之后别忘了检查一遍，看看有没有明显的错别字或者不通顺的地方。要是时间允许的话，最好隔几天再回过头来看一遍，说不定会有新的想法冒出来呢。
行政人员年度考核个人总结怎么写范文 【篇8】 2400字
行政人员年度考核个人总结
不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开。时间飞逝，弹指一挥间____年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。回顾过去的一年，现将个人工作总结如下：
一、工作取得成绩
1、参与并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。____年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，减少企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特别大，需要有耐心才能完成好这项工作。根据总部要求，局、分公司下发了《关于开展内控风险梳理工作的通知》，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发现了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出具体措施。这对我局今后各项工作提供了宝贵的经验，起到了很好的借鉴作用。
2、坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。此项工作是我自____年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控知识，反映最新企业管理动态，增强各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作能力与表达能力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的锻炼与提高。
3、积极配合集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程控制点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查，检查中发现有22个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，于____年6月20号下发了《关于做好审计组内控检查问题整改的通知》。各单位针对存在的问题高度重视，积极整改，及时上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了《华东石油局____年审计内控独立检查评价整改报告》。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了许多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。
4、参与内控制度的梳理工作。制度贯彻落实的好坏决定内控管理水平的高低。为了进一步确保内控工作高效、有序进行，狠抓制度建设，提高制度的执行力，5月下发了关于填报《局、分公司20xx、____年度制度情况调查表》的通知。各单位、各部门积极反馈，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建设与内控要求的差距，将企业内控制度与企业各专业管理制度有机结合起来，为今后更加科学合理的进行内控制度的制定与内控实施细则的细化提供了依据。
5、参加九项费用开支标准及项目补助办法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行情况检查组，我主要负责九项费用开支标准部分的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的情况有了一个更加深刻的了解，大部分单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能按照华东石字[20xx]26号文规定执行，总体情况执行较好。但同时也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。
6、参与20xx版“三基”实施细则全面考核验收和调研工作，积极配合“三基”办进行20xx版“三基”工作实施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管理的配套与衔接，我参与并完成了“三基”工作框架图，它对各单位在各类基础资料和台帐的归集中起到了规范统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在一定程度上提高了工作效率，也减轻了迎检负担。
7、参与并组织全局范围内的内控培训工作。根据总部及审计局的要求，进一步加强内控培训力度，增强全局人员内控意识。我局于10月份进行了各业务流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员;对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动交流式，起来了很好的培训效果。
8、参加20xx版分公司《内部控制实施细则》修订升级工作。根据总部____年版《内控手册》，同时参照分公司20xx版《内控实施细则》，针对现阶段管理体制及各项业务工作特点，组织力量集中编写。编写组按照“明确部门责任，明确工作规范，明确考评要求”的思路，对34个适用业务流程进行了细化，全面更新了____年版实施细则。
9、参与朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验项目的协调工作。____年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的出现，使朱桥盐矿难以生产，项目试验难以进行。但是项目问题事关重大，领导带着我去盐矿多次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进行协调。这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验项目正常进行。
10、积极参加各项活动。担任机关乒羽协会委员，代表华东局参加省级机关第xx届“万人学法”知识竞赛。
二、工作中存在的不足
1、工作经验尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人交流来提高自己的工作经验。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。
2、继续加强业务知识学习。进一步学习有关先进的管理经验，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新知识，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思考、去提高。
3、进一步加强积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。
三、今后工作目标
在今后的工作中我要继续努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习
才能不断的提升自己各方面能力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是“xx”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。
篇8书写经验59人觉得有启发
行政人员做年度考核个人总结的时候，得考虑清楚自己的工作内容和目标。一般来说，总结开头可以简单介绍一下这一年的工作情况，比如说参与了哪些项目，承担了什么任务。这部分最好能具体一点，列出几个关键点，这样显得更有说服力。
接着就是重点部分，得详细说说自己在工作中取得的成绩。这包括完成的任务、达成的目标，还有那些值得夸奖的地方。这里要注意，成绩不能吹得太满，实事求是就好，毕竟大家心里都有数。如果有些事情做得特别好，不妨举个例子，让大家明白你是怎么做到的。
然后，还得提一下工作中遇到的问题和挑战。这些问题可能是外部环境带来的，也可能是自身能力不足导致的。不管怎样，都要分析下原因，看看是方法不对还是资源不够。重要的是，要把解决这些问题的办法也写出来，显示自己有解决问题的能力。
书写注意事项：
总结里还可以谈一谈自己的成长和进步。这一年里学到的新东西，掌握的新技能，或者是心态上的变化，都可以写进去。这不仅能让领导看到你的努力，也能给自己一个回顾的机会，想想接下来该怎么继续提升。
在写总结的时候，有时候会因为赶时间或者疏忽，写出来的句子不太通顺。比如有的地方主谓不一致，或者用词有点模糊，但只要不影响理解就行。毕竟人非圣贤，谁还没个小失误？不过这种小问题尽量避免，毕竟写总结也是展现个人形象的一部分。
小编友情提醒：
记得检查一遍总结，看看有没有遗漏的重要事项。尤其是那些需要跟进的工作，或者是需要改进的地方，都得交代清楚。这样一来，不仅对自己一年的工作有个全面的认识，也能给领导留下一个认真负责的印象。
