公司行政人员个人工作总结模板范文 【篇1】1850字
公司行政人员个人工作总结模板
一年的时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政专员，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下方面：
一、严以律己，树立良好形象
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作。全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理
文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像x总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情
这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
下一步，重点搞好以下几方面工作：
1、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
2、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
3、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！
篇1书写经验73人觉得有启发
在撰写总结时，不少人都会遇到一些困惑，尤其是刚接触这类文档的同事。总结看起来简单，实则不然，它不仅需要概括能力，还需要一定的组织技巧。很多人觉得总结就是把事情罗列一遍，其实不然，总结应该提炼出重点，突出成果和问题。
比如某次活动，光记录流程就没完没了了，得先把活动目标写清楚，再看达成的情况如何。要是活动效果不错，就详细说说成功的因素，包括团队配合、资源利用等。如果存在问题，也得如实反映，比如时间安排是否合理，有没有更好的方法等。这样写出来的总结才叫全面。
还有就是数据部分，这是总结中很重要的一环。像销售额增长了多少百分比，客户反馈满意率是多少，这些都是可以直接体现工作成效的数据。但要注意的是，数字最好配上具体的例子来支撑，不然只是冷冰冰的数字，别人看了也不太明白具体情况。
有时候写总结容易忽略细节，比如忘记注明具体的时间范围。像“今年上半年我们完成了多少任务”这种表述就比较模糊。正确的做法是明确指出是哪几个月份，这样既能让读者一目了然，也能避免不必要的误解。
书写注意事项：
总结里的措辞也很关键。有些人喜欢用大而空的话，什么“取得了显著成绩”之类，听起来像是套话。实际上，总结应当实事求是，用简练的语言表达真实的状况。比如“通过优化流程，工作效率提升了20%”，这样的描述就显得更加直观可信。
写总结的时候也可能出现一些小问题，比如句式重复或者词语搭配不当。比如连续几句话都用“我们发现……”，这就显得单调乏味。可以试着变换一下句式，比如改用“经过分析后得出结论……”。还有些时候，为了凑字数，可能会硬加上一些无关紧要的内容，这就本末倒置了。
最后一点提醒，总结不仅仅是向上级汇报，也是对自己工作的梳理。写好总结的过程，其实也是反思和提升的过程。所以平时养成良好的记录习惯很重要，这样在写总结时就不会手忙脚乱了。
公司行政人员个人半年工作总结范文 【篇2】 950字
转眼间上半年已经过去，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：
一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。
二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。
三、文件管理工作：半边年共写会议记录1，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。
四、人事管理工作：上半年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和和招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。
五、日常行政事务工作：在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。
六、公司资料办理工作：办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
七、制度建设方面：在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。
八、公司的审批流程上：重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。
九、参与公司投标文件的制作：分别参与了矿业集团、法院、产学研基地、人民医院等标书的制作，分别和北京和深圳等公司保持沟通和联系。
十、不足之处：在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强;管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。
篇2书写经验157人觉得有启发
公司行政人员在撰写半年工作总结时，通常需要梳理这段时间的工作内容、取得的成绩以及遇到的问题。这不仅是对自己工作的回顾，也是为接下来的工作做准备。写总结时，可以从日常事务入手，比如文件管理、会议组织、后勤保障等方面进行展开。
首先要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了自我反思提升。如果是前者，那么重点应放在工作亮点上，比如成功组织了多少次重要会议，优化了哪些流程，提高了工作效率等。这些都可以通过具体的数字来体现，如“上半年共组织各类会议十五场，参会人数总计达到四百人次”。而后者则需要更多地关注工作中存在的不足之处，例如某些环节效率不高，或是团队协作上出现了什么问题，以便在未来改进。
接着，可以结合自己的专业背景，加入一些专业的术语和行业语言。比如在处理文件时，提到“档案归档率较去年提升了百分之十”，这样的表述会让总结显得更加专业。另外，也可以引用一些领导或同事的意见，来增强总结的真实性和说服力。比如，“张经理指出，我们的文档管理系统已经趋于完善，但仍需进一步简化操作步骤”。
在撰写过程中，难免会有些地方措辞不太恰当。比如有时候会忘记在描述某个项目时补充具体的时间节点，导致叙述显得笼统。这时就需要反复检查，确保每个细节都交代清楚。另外，对于一些复杂的事件，最好能分条列项地写明前因后果，这样既方便阅读，也能突出重点。
值得注意的是，行政工作涉及面广，涉及到方方面面的事情。因此，在总结时，不仅要顾及到主要工作，还应该兼顾次要任务。比如除了常规的办公用品采购外，还要提及员工福利活动的开展情况。这样才能全面反映一个行政人员的工作状态。
小编友情提醒：
记得在总结中表达对未来工作的期望。可以简要规划一下下半年的工作方向，提出希望达成的目标。比如“希望能在年底之前完成新的oa系统的上线，进一步提升内部沟通效率”。这样的展望不仅体现了积极的态度，也为后续的工作设定了明确的方向。
公司行政人员个人年度工作总结范文 【篇3】 1700字
时光荏苒，____年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比____年又迈进了一步。
回顾____年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将____年的工作做如下简要工作总结。____年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着xxx、xxx的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。
四、____年行政人事部将从以下几个方面着手工作
1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
2、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
3、协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。____年是xxx拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信xxx会越做越强。
篇3书写经验85人觉得有启发
做一份好的总结，对于一个公司行政人员来说，是非常重要的事情。总结不是简单的罗列工作内容，而是要把一年的工作进行系统化的梳理和归纳，既要体现工作的深度，也要展示工作的广度。
在开始动笔之前，得先把这一年的工作大致过一遍，哪些事是重点，哪些是日常琐碎，心里得有个谱。比如，会议组织了多少场，接待来访客人有多少次，后勤保障有没有遇到什么难题，这些都需要记清楚。不过有些时候，因为事情太多，可能会漏掉一些细节，这就需要翻看记录本，看看当时都做了些什么。
写的时候，可以先从大的方面入手，比如年初制定的目标是什么，年中调整的方向有哪些，年末完成的情况如何。这些都是总结的重点内容。比如，年初定下的目标是提高办公效率，那么就得具体说说采取了哪些措施，像是优化流程，引入新的管理软件之类的。但这里头可能会有遗漏的地方，比如某项计划实施的效果没有达到预期，可能是因为前期调研不够深入，这就需要反思一下。
书写注意事项：
总结里还要提到工作中遇到的问题和解决办法。比如，有一次接待重要客户，场地布置出了点小状况，幸好及时联系了合作方，才没耽误事。类似这样的事情，不仅需要详细描述当时的应对措施，还得总结下从中吸取的经验教训，这样下次再遇到类似情况就能游刃有余了。
除了工作内容本身，还得关注团队协作的情况。行政工作很多时候是和其他部门打交道，所以总结里最好能提一下和各部门的合作情况。比如，和人力资源部配合招聘新员工，和财务部对接费用报销，这些都反映了行政工作的整体协调能力。当然，在描述这些合作时，可能会无意间用错词，比如把“协调”写成“协条”，虽然不影响理解，但还是要注意检查。
小编友情提醒：
总结不能只是冷冰冰地摆事实，还需要带点温度。可以简短回顾一下这一年的成长和收获，比如学会了新的技能，提高了沟通技巧，这些都能体现出个人的进步。不过有时候，因为赶时间，这部分可能会写得比较简略，这就需要在后续修改时多花点心思，把这部分内容补充完整。
公司行政人员个人工作总结范文 【篇4】 950字
转眼间已至____年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，回首____年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就____年的工作情况，做简要总结：
一、工作表现和收获：
1、工作表现：
a、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。
b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。
c、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习;
d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作;
2、工作收获：
a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;
二、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;
2、外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。
三、接下来的工作计划：
会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
总的来说____年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着____年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信____年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。
篇4书写经验151人觉得有启发
对于刚接触总结写作的人来说，确实需要花点心思琢磨。公司行政人员的个人工作总结，重点在于展示工作成果和改进方向，而不是单纯记录流水账。开头部分得先把这段时间的工作内容大致铺陈一下，比如日常接待了多少访客，处理了多少文件归档，还有参与了哪些会议组织之类的事情。
写这部分的时候，最好能用具体数字说话，这样更有说服力。比如，“上半年共接待来访客户约120批次”，这比笼统地说“接待了很多客户”显得更实在。当然，这里可能有人会习惯性地把“批次”写成“次”，虽然意思差别不大，但还是要注意一下。
接着就是讲工作中的亮点和遇到的问题。比如某次大型活动筹备过程中，遇到了场地布置临时变更的情况，最终通过多方协调解决了。这类事情应该详细描述下当时采取的具体措施，还有团队成员是如何配合完成任务的。要是不小心漏掉了关键环节，比如没提到某个部门的支持作用，那整体效果就会打折扣。
书写注意事项：
总结里还应当包含对未来工作的设想。可以结合当前工作中存在的不足，提出一些改进方案。例如针对文档管理效率低的问题，建议引入新的信息化管理系统，提高资料查找速度。不过有时候写总结时，人们容易忽略细节，比如忘记注明新系统预计能节省多少时间成本，这就有点遗憾了。
值得注意的是，在写总结的时候，千万别光顾着罗列成绩而忽视反思。如果一味夸奖自己的贡献，却对存在的问题避而不谈，领导看了难免会觉得不够诚恳。所以适度坦白一些小失误，反而能让总结显得真实可信。
最后一点提醒，写总结时要尽量避免太过复杂冗长的句子。有些同事喜欢堆砌专业术语，结果整篇文章读起来晦涩难懂。其实简单明了才是王道，只要能把核心意思表达清楚就行。要是不小心用了几个不太常用的词汇，也别担心，只要不影响理解就好。
公司行政人员个人总结范文 【篇5】 1650字
行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
____年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
四、工作中的收获
懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。
五、工作中存在的不足：
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的不足，但这一切的一切相信也会随着年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！望公司领导及同事们对我工作上监督。
篇5书写经验119人觉得有启发
在职场上，尤其是对于公司行政人员来说，写好一份总结显得尤为重要。这不仅是对自己工作的梳理，也是向上级汇报工作成果的一种方式。写总结的时候，得考虑几个关键点。
先说说准备工作吧。行政工作涉及面广，日常琐碎事务多，这就需要先把相关资料整理出来。像是会议记录、接待来访客户的情况、文件归档进度这类的，都得列个清单，不然很容易遗漏掉重要的事项。记得要把这些材料分类存放，这样查找起来方便，写的时候也不会手忙脚乱。
接着就是提炼重点了。每个阶段的工作不可能事无巨细全写进去，得挑那些对公司发展影响较大的事情着重写。比如某个项目推进过程中遇到的问题以及解决办法，或者是新制度实施后的效果反馈。这些内容能体现你的专业能力和解决问题的能力。
写总结时语言要简洁明了。别啰嗦一大堆没必要的东西，反而让别人抓不住重点。比如说“通过这次活动，大家的团队协作能力得到了提升”，不如改成“团队协作能力显著增强”。前者显得拖沓，后者直截了当。
书写注意事项：
要注意语气的客观性。既然是总结，就该实事求是地反映情况，不管是成绩还是不足都要如实写出。如果一味夸大成绩而忽视问题，这反而会让人觉得不够诚恳。当然，提到问题时也要给出相应的改进措施，这样才显得有建设性。
不过有时候写着写着就会发现，有些地方表述不太顺畅。像我刚才写的那句话，“既然是总结，就该实事求是地反映情况”，感觉后半句有点绕口，但一时也想不出更好的表达方式。这种情况其实挺常见的，不用太担心，只要不影响整体理解就行。
再就是格式方面，虽说不是特别重要，但适当的分段能让阅读体验更好。一段话太长容易让人读着费劲，适当分开就好多了。另外，如果有可能的话，可以借助图表辅助说明，这样直观又清晰。
连锁公司行政人员年终个人总结范文 【篇6】 2150字
____年，在公司领导及全体同事们的深切关怀、支持配合下，圆满地完成了公司领导交办的各项工作和任务。为了更好的为公司、领导服务好，并充分发挥好行政、人事的管理的职能，现将____年个人的年度工作总结如下，以便于发现自己工作中的不足，并能够及时得到大家的帮助和指正。同时初步做好了新年的计划，力争在____年的工作中“百尺竿头，更进一步”，为公司实现目标献上自己的一份绵薄之力。 [找文章到 --一站在手，写作无忧！]
一、认真做好本职工作
1、加强与各部门及员工的沟通。作为总经理的直隶部门，我深深懂得：既要充分地发挥好相关的管理与监督职能，及时地将有关的信息反馈到领导层，为领导的决策做好参谋，也要做好与部门、员工的交流与沟通，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。从走进讯时的第一天开始，半年来，我坚持做到了一周少则二次多则五次的走访。通过经常走访店铺，加强了与各店铺人员的思想交流与意见交换，成功调解多起员工之间的矛盾，从而也对稳定各店铺经营管理也起到了一定的促进作用。再一方面，深入了解员工的需求，倾听各店铺人员的心声，并及时地做好他们思想稳定工作。并多次与大家就工作与生活，前程与抱负，理想与价值观等方面进行交流，使得大家感受到在讯时这个大家庭的的温暖与发展热情。
2、坚持培训工作两手抓。“一手抓计划，一手抓落实”。通过制订公司年度培训计划，确立公司培训的总体目标，督促各部按时、按要求完成各项培训。同时加强了对公司招聘的新员工，采取店铺内工作引导的形式，进行了企业认知、管理规范、工作技能技巧的培训，使得他们能够快速、较好地进入工作状态，从“低能力、高意愿”向“高能力、高意愿”阶段发展过渡。
3、严格把好人员招聘与管理关。我们通过寻找与当地的人才市场和劳务市场建立良好的关系，基本上满足了公司日常人员、技术管理人员的需要，对求职人员的身份、简历、资料等真实性进行严格审查，在择才任用的时候坚持做到了不选高能干不了实事的，只选合适于公司及岗位的；在员工日常管理工作方面，主要通过调查、了解、走访、询问等多种形式，及时掌握员工的思想动态和需求，对于违反公司规章制度的员工，做到了对事不对人，心慈手不软的处理。
4、行政事务管理工作。遵循了灵活、一切行动听指挥的原则。根据公司及领导的要求，不折不扣地完成了上级下达的指令和任务，妥善地处理了对外和对内的协调性工作，发挥出了后勤、保障的职能。并加强了对各店铺及员工的考核，按照公司考核管理制度，及时收集和汇总出了各连锁店铺经营与考核情况，并且有针对性地对各店铺人员，特别是经理的考勤、排班、请假、补休情况进行了一一的核实；对各店铺申请的费用，采取了电话沟通、现场了解的形式，逐笔审核了各店铺申请费用的合理性。
5、文书、日常报表、档案的管理工作。加强了对总部人员、各店铺主管/助理出勤情况的考核与管理，及时起草和下发了公司有关管理规章制度，有效保证了日常工作的开展。
二、不断学习，提高个人综合素质能力
为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。学习各种与工作相关的法规、制度、专业技术、专业知识等。时刻保持着一颗永攀高峰的进取之心，使自己的知识与与社会、公司的发展同步。工作之余，通过报纸、杂志、书籍等积极学习专业理论知识，并加强个人品德素质修养、职业道德情操及管理水平的提高。
三、工作中存在的不足
行政人事工作是一项比较繁杂的工作，我必须认真对待公司里的每一项“杂工”，事无巨细。在工作中遇到的不少问题，但都在经理的帮助下得到了有效解决。如何更好地开展今后的工作，我想还必须得结合公司的具体情况和发展战略目标，逐步完善公司的组织规划、招聘与录用、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系，从而增强公司的人力竞争力，让我们讯时通讯公司与时俱进，蒸蒸日上。
当然我本身经验不足，做事常粗心大意，对企业的了解也不够深入，所以，有什么不合理的地方，做的不好的地方，还请多多包涵与指教。如何做好一个合格的行政助理，我看了相关的资料要求，比如博学多才，知识广博，处世经验丰富。处世细心，善于察言观色，了解行为心理学等。现在的自己远远不够。如何让自己的工作有一个更大的提高与进步？这是我所迫切寻求的，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。新的一年，新的形式、新的要求、新的方案，全新的开始，全新的一年，全新的未来！愿各位领导在今后的工作中多给我指示，谢谢。
四、新
年的工作计划
为了更好地发挥人力资源管理的功效，有利于明年的工作的开展。现结合本人工作岗位，对于今后工作的开展提出以下建议：
1、公司应该制订出相应的人才战略规划，并将其纳入公司年度目标及人力部门的的业绩考核；
2、在招聘时，对于外地户口人员提供不了担保人的，按照公司规定没有进行录用，但是本人认为这与公司重视人才的理念不符，不利于公司招聘新人员时的优中选优，也不利于公司形象与口碑，公司能否采取多种担保形式，以改变这种不利于公司任用人才的因素。
3、人才培养观，要加强，不光是人力部门要加强，而是上至公司领导下至部门负责人，都要对员工培养、激励方法等人力资源运用方法进行实质性掌握。建议明年组织开展几次人力知识的专题培训；
4、公司要制订出更为合理的薪酬方案和制度，要真正体现人才与价值的对等；
5、明年应初步建立起适应的绩效管理体系与制度。
篇6书写经验98人觉得有启发
写年终总结对于行政人员来说很重要，这不仅是对自己工作的回顾，也是向领导展示能力的机会。不过有些人在写的时候会遇到困难，不知道从哪里开始。其实总结可以从几个方面入手，比如工作内容、完成情况以及未来计划。
先说工作内容，这部分需要详细列出一年中做过的事情，包括日常管理、文件处理、会议组织等等。记得要把重要的事情突出写出来，这样能让别人一眼看出你的贡献。比如我去年负责了公司年会的策划，从场地选择到流程安排都亲力亲为，这让我积累了不少经验。
接下来是完成情况，这是体现成果的部分。不仅要说明任务完成了没有，还要具体描述取得的成绩。比如，通过优化办公用品采购流程，节省了大概百分之十的成本。这样的数字能让总结更有说服力。当然，这里可能会出现一些小疏漏，比如忘记标注某些细节，但只要总体清晰就没太大问题。
最后谈谈未来计划，这部分要结合自身情况和公司需求来制定目标。可以是提升某项技能，也可以是改进现有工作方式。像我打算明年加强对外沟通协调的能力，争取能更好地服务各部门的需求。
写总结的时候要注意语言简洁明了，避免过于复杂难懂的表达。有时候为了追求文采，可能会用一些不太常用的词汇，这样反而会让读者觉得费解。另外，格式也很重要，条理清楚能让整份总结看起来更加专业。
希望以上的建议能帮到大家，毕竟每个人的工作性质不同，具体的写法还是要根据实际情况调整。如果实在不确定，不妨多看看同事们的总结，取长补短总是没错的。
2025公司行政工作人员个人总结范文 【篇7】 1100字
____公司行政工作人员个人总结
为期3个月的试用期已经告一段落，在综合管理部的行政前台这一岗位上，我学到的不仅仅是工作上的一些知识，更多的是如何做人做事。由于刚大学毕业，对我而言工作经验无疑是欠缺的，非常感谢公司提供给我的机会，让我学习让我成长。3个月以来，在行政前台这一岗位上，我完成了多项工作，现将工作总结如下：
一、前台行政事务方面工作
1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊。
2、接待来访客人，并通报相关部门。
3、办公用品领用的登记，打印机、传真机、复印机等办公器材的检查。
4、打印、复印文件和管理各种表格文件。
5、监督员工考勤和外出登记。
6、公司通讯录的定时更新。
7、订购日常饮用水以及花卉护理事宜。
8、及时填充小会议室里面食品。
9、维持前台工作区域和公司大厅的整洁和有序。
10、完成上级交代的事务以及配合或协助他人完成其他事务。
二、日常报销及月底账目方面工作
1、平时做好日常的零散报销。以电子版格式，每月分类备份保存，以备随时查询账目金额。
2、准确、详细登记每月发生的月结费用，及时更新并与供应商核对消费金额，确保月底账目清楚，及时准确向财务报账、报销、妥善保管好每月发生费用的所有单据，需要报销的发票以留存复印件的形式保存，以备日后查询或物品保修使用。
三、订购机票与酒店方面工作
通过网上搜索、对比价格优惠的机票，为出差员工订购机票。等出差员工回来后，为其报销机票款。酒店预订方面事宜，主要是为王总和其他外公司的重要客人订购。
四、水果时间与考勤方面工作
1、每两周举行一次水果时间，主要由我负责水果的购买、清洗以及水果时间结束后的清理工作。
2、每天都需登记考勤，每周一次对考勤结果进行汇总，至月末将所有考勤记录进行汇总，并且整理出最终的考勤报表交由财务部以及副总经理签字确认。
五、其他行政方面工作
1、预约面试配合人事相关人员，打电话预约面试者，以及预约好后接待面试者。如：询问面试官做英文还是中文的面试题，给面试者发放面试题以及后续的一些工作。
2、入职和离职手续的办理无论是入职还是离职人员，都要为他们办理相关手续;如发放或收取门禁卡、工位牌以及工作柜子钥匙和文具等事宜。
感谢公司给我继续工作的机会。今后的日子里我会更加努力提高服务质量，无论对于公司职员或外来客人都要服务态度良好，尽量让他们都满意。做事麻利，有效率，尽量不出差错，这些都是我所要达到的目标。
此外我还会加强礼仪知识和普通话学习，提升自己的综合素质。尽管我自身存在着一些小缺陷，但我相信凭借自己的努力，我能为我们公司的前台打造一个良好的门面形象。
篇7书写经验117人觉得有启发
对于从事行政工作的朋友来说，写总结是个常有的事，尤其是年底的时候，各种总结接踵而至。这总结可不是随便写写就能交差的，它得能体现你的工作成绩和经验，还得能让领导看到你的用心。
写总结前，先要把手头的工作梳理一遍，把重要事项都列出来。像是日常接待了多少客户，处理了多少文件，组织过哪些活动，这些都要心里有数。然后想想有没有遇到什么困难，又是怎么解决的。比如说上次有个紧急会议，时间特别紧，结果咱们通过提前规划场地布置和检查设备，顺利完成了任务。这样的事情就值得写进去，因为它展示了你的应对能力。
接下来就是组织材料了。要把那些重要的事情写清楚，最好能配上一些具体的数据，这样更有说服力。像接待客户数量可以用数字表示，活动参与人数也可以列出具体数字。不过有时候数字太多容易显得枯燥，这时候就可以穿插一些生动的例子。比如有一次接待客户，对方对我们的服务很满意，还专门发邮件表扬，这事就可以作为亮点写进去。
写总结的时候要注意语言简洁明了，别啰嗦。有些同事写总结喜欢堆砌华丽的辞藻，其实这样反而不好，领导看多了会觉得空洞无物。最好是实事求是地描述工作情况，让领导一眼就能看出你的贡献。当然，适当的表达热情也是可以的，比如可以说自己对工作充满热情，愿意继续努力提升业务水平。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，这部分就要根据具体情况来决定要不要用。如果你的领导对这些术语很熟悉，那自然没问题，但如果不确定的话，最好还是用通俗易懂的语言来表达，避免引起误解。还有就是要注意格式，虽然说格式不是最重要的，但整齐一点总是好的，至少看起来舒服些。
书写注意事项：
写总结的时候可能会遇到一些小问题，比如回忆起某件事情时记不太清细节，这时候不妨找找当时的记录，比如会议纪要或者活动方案之类的，帮助自己回忆起更多内容。要是实在想不起来，也可以大致写个大概，只要不影响整体效果就行。
小编友情提醒：
写完总结后最好能抽时间检查一下，看看有没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着，就会不小心漏掉一个字，或者把两个词弄混了，这都是正常的，仔细检查一下就能发现。要是觉得一个人检查不过瘾，还可以找个同事帮忙看看，两个人的眼光不一样，可能更容易发现问题。
