2025行政个人总结范文 【篇1】1250字
回顾____，作为公司的行政文员，一年来，在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，现将这一年的整体工作情况总结汇报如下：
一、尽职尽责，做好行政管理工作：
根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。及时的整理外来文件，做好文件登记、标注文号。
二、认真细致，确保档案完善有序
档案管理工作，是集团三令五申需要所有职员非常重视的工作，集团专门组织各公司档案负责人对******等公司的档案管理进行学习，并且进行档案管理学习培训。在办公室主任的带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。及时对各部门上报的文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案的完整，及时借阅、及时归还，不让公司的档案丢失和损坏。
三、保障有力，做好物资管理
接管资产已经一年了，从开始的生疏，到现在的熟练，我严格的要求自己，做好每一件物品的出入库。及时购买大家所需的物品，遵照公司物资管理规定，货比三家的去挑选既实际又实用的物品，尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清楚，件件细致。
四、及时完成证照年检，保障各项工作正常运行
按照国家工商部门的规定，定期对******和*******的组织机构代码证、营业执照进行年检。今年7月份主要是对*******的房地产开发资质的延期，按照市建委的要求来整理资料，这期间由于我们现有的资料不全面，所以出现了种种困难，但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通，还借助了同事的帮助，最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。
五、其他工作完成情况
1、做好各项协助工作：积极参加集团，公司组织的各项活动和培训，协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。
2、在办公室日常接待及接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决，维护公司形象。
六、明年需要努力的方向及工作思路：
在现有的工作基础上加强学习、不断积累经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷，进一步加强学习意识，根据形势的发展和工作的需要，完善自己，展现自己。
____年将是项目大干快上的一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和能力。用更积极的态度对待一切事务，其中主要工作集中在：收发文的管理、资产与物资的管理、工作检查督办、证照年检和*********房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动的组织，加强团队建设。胸装谨慎的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。
以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在领导的正确指导下，我将以更好的姿态，迎接来年的挑战。在此，再次感谢各位领导对我的工作的支持，感谢各位同事的倾心帮助。
篇1书写经验265人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是什么。总结不是流水账，也不是单纯记录做了什么，它得能反映工作成果、遇到的问题以及改进方向。开头可以简单回顾一下这一年的工作情况，列出主要任务，这样能让读者有个大致了解。当然，光列任务还不行，还得说清楚完成这些任务的过程，包括用了哪些方法，花了多长时间，过程中遇到了啥困难。
比如，我负责管理公司的文件归档，今年总共处理了上千份文档。开始的时候，我发现很多文件分类混乱，找起来特别麻烦。后来我就制定了新的分类标准，把文件按年份和类型分开存放。这招挺管用的，现在同事来找资料快多了，我也省了不少时间。不过，这个分类标准刚推行那阵子，也有点小问题，有些老员工不太适应新规则，总是把文件放错地方。我就得经常检查，有时候还得出面帮忙调整。
除了日常工作，我还参与了一些项目。其中一个项目是优化公司内部的审批流程。我们团队经过多次讨论，决定采用电子审批系统。实施初期，大家对新系统有点抵触情绪，觉得操作复杂。我就组织了几场培训，手把手教大家如何使用。经过一段时间磨合，大家都习惯了，效率明显提高了。不过，系统偶尔会出现卡顿现象，影响了工作效率，这个问题得想办法解决。
写总结的时候，别忘了提一提自己的不足之处。比如我在处理紧急事务时反应速度还不够快，有时候会耽误一些时间。针对这个问题，我已经开始学习时间管理技巧，希望能提高工作效率。另外，我觉得自己在沟通方面还有提升空间，有时候表达不清楚，导致同事误解我的意思。以后我会多注意语言表达，争取做到条理清晰。
总结最后可以展望一下未来的工作计划。比如，我希望明年能够进一步完善文件管理体系，尝试引入智能化设备，减少人工操作。同时，我也想加强与其他部门的协作，共同推进项目的顺利进行。当然，这些都是初步的想法，具体怎么做还得结合实际情况再细化。
写总结的时候要注意语言简洁明了，别太啰嗦。如果事情太多，可以分点来写，这样看起来更有条理。要是实在不知道从哪里下手，可以先列个大纲，把想说的话都记下来，然后再整理成通顺的句子。写完之后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方，顺便检查一下有没有错别字。
2025年行政总监个人工作总结范文 【篇2】 800字
一、组织建设
设立部门，明确部门工作职责并配齐人员：营销总监、运营总监、财务总监。由于我们团队只有4个人，缺少行政总监一职，所以行政总监一职暂时由我和财务总监共同担任，行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。
二、文化建设
注重企业文化建设，提炼盈众传媒的文化“合众共赢、*创新”，既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。秉承“诚信立足社会，服务创造未来”的经营理念，秉持“卓越服务、快乐生活”的企业使命，坚持以客户为中心，主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、积极进取，取得了良好成绩，得到了社会各界的认可和鼓励。
三、团队建设
通过组织一系列活动来建设盈众传媒的大团队：组织盈众传媒高管赴南安参加摩尔拓展训练，培养盈众传媒团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训，提高职业涵养;组织高管参加《企业文化：让企业拥有生命》的课程培训，使高管更清晰地认同公司文化。同时，在各项活动的开展过程中，我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会，让他们有机会表现自己，锻炼自己。
四、业绩建设
在短短的半个月里，由于团队的协力合作，业绩取得了骄人的成效。首先，盈众传媒与盈众doing有限公司、众赢汽车俱乐部有限公司及远航汽车销售服务有限公司签署合作协议，包揽了盈众控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的广告等宣传的全权代理权;其次，盈众传媒与厦门盈众汽车销售有限公司签署了关于盈众汽车成立9周年相关报道宣传的合作协议，对集团内部承担业务;最后，传媒与海上海国际酒店签署了合作协议，实现与实体公司的首次合作;同时，截至报告时，盈众传媒正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等几家公司进行项目洽谈中。
盈众传媒取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共同协作是分不开的，但盈众传媒仅仅成立半个月，显性的问题比较明显，隐性的问题仍然存在。我将会和我的团队共同努力，开创更好的局面，取得更优异的成绩。
篇2书写经验217人觉得有启发
写一份行政总监的年度总结，得结合自己的工作经历和专业技能，不是那种简单的流水账，也不是单纯的心得体会。这份总结该从几个方面入手，像是日常管理、团队协作、项目推进这些具体的业务板块。开头部分可以概述一下全年的工作背景，比如说这一年公司面临哪些挑战，市场环境如何变化，然后引出自己的职责范围。
在具体描述工作成果的时候，尽量用数据说话。比如，这一年组织了多少次培训，提升了员工多少百分比的专业能力；又或者是优化了哪些流程，为企业节省了多少成本。这些数字能让总结更有说服力，也更能体现你的专业水平。当然，除了数字，还应该提到一些具体的案例，通过实例来展示自己的工作成效。
至于团队管理和协作方面，可以谈谈自己是如何带领团队完成目标的，有没有遇到过什么困难，又是怎么解决的。比如，可能因为沟通不畅导致项目延期，后来是怎么调整策略，加强内部沟通的。这部分内容需要展现你的领导能力和解决问题的能力。
还有就是关于项目的推进情况，要讲清楚项目的目标是什么，实施过程中遇到了哪些问题，最终达到了什么样的效果。如果有一些创新性的做法，也可以提一提，比如采用了新的管理模式，提高了工作效率之类的。
写总结的时候要注意，不要一味地罗列事情，而是要把重点放在总结经验和教训上。比如，从某个失败的项目中学到了什么，以后会怎么做才能避免类似的情况发生。这样的反思能让总结显得更加深刻，也能体现出你的成长和进步。
书写注意事项：
语言上尽量保持正式，但也不要太过僵硬。可以适当加入一些生动的描述，让文章看起来不那么枯燥。不过，有时候写总结的时候，可能会因为赶时间而忘记检查一遍，这就容易出现一些小问题，像拼写错误或者语法上的小瑕疵，但只要不影响理解就好。
行政部个人工作总结与计划范文 【篇3】 900字
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!
(一)在××年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)在××年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
(一)××年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度××年下半年，行政部组织召开了××年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实'预防为主、防消结合'的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
行政部个人工作总结及计划
篇3书写经验158人觉得有启发
在撰写行政部个人工作总结与计划时，需要结合自身的实际工作情况，把日常积累的知识点和经验整理出来。工作内容通常比较繁杂，涉及面广，因此总结时应该将重点放在关键任务上，突出成绩的同时也要正视不足。比如某次大型活动的组织，从策划到执行，过程中遇到的问题及解决办法都可以详细记录下来，这样既是对过往工作的回顾，也是对未来工作的参考。
在写总结时，开头部分可以简述一下这段时间的主要工作职责，接着列出几个核心项目，每个项目都应包含目标、实施过程以及取得的结果。对于一些特别重要的事项，不妨多花些笔墨描述具体的细节。例如，为了提升工作效率，尝试引入新的办公软件，这期间遇到了不少技术上的障碍，通过不断摸索最终成功应用，不仅提高了团队协作效率，还节省了不少时间成本。这样的例子能够让总结显得更有说服力。
至于工作计划，则是在总结的基础上进一步规划未来的工作方向。可以根据当前存在的短板制定改进措施，比如针对员工培训方面存在不足，计划增加定期的专业技能培训课程，邀请业内专家授课，帮助大家拓宽视野，提高业务能力。另外，也可以结合公司的发展战略，提出一些创新性的想法，如优化内部沟通机制，建立更加高效的反馈渠道，确保信息流通顺畅。
需要注意的是，写总结时要避免过于笼统的表述，比如“各方面都有所进步”之类的模糊语言，而应该具体到某一领域或某项指标的实际变化。同时，语言风格上要符合行政人员的身份，既要专业严谨，又要体现出一定的亲和力。有时候可能因为赶时间或者其他原因，会出现措辞不当的情况，这就要求在提交前仔细检查一遍，确保没有明显的错误。
在实际操作中，可能会碰到各种意想不到的小状况，比如文档格式不对齐、数据统计遗漏等问题，这时候就需要保持冷静，及时调整策略。如果发现某些环节确实难以推进，不妨先放一放，集中精力处理其他更重要的事务，待时机成熟后再回过头来补救。毕竟，行政工作很多时候都需要随机应变，灵活应对突发情况。
2025公司行政后勤个人总结范文 【篇4】 1650字
本人____在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对____的整体工作总结
一、行政后勤
(一)职场管理方面
1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。
2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。
3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。
4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。
5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。
(二)会务接待方面
1、完成了第四五届职工运动会、____中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。
2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。
(三)行政费用预算和开支管理
1、在____行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控____分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。
2、根据总公司____预算编制的各项要求，结合分公司____的实际及____的发展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。
(四)通讯方面
1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。
2、与移动公司交涉，追回移动公司在____双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在____至____三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。
(六)证照方面
在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部____度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。
(七)其它后勤工作
1、根据各部门及同城门店的需求，及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。
2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。
3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表
二、物资管控
1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。
2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。
3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。
4、每月按时上报《固定资产月报表》。
三、存在的问题
1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。
2、审核职场装修方面预算经验不足。
3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时办理。
四、____工作计划
1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。
2、加强自身职场装修方面知识的学习，吸取他人的经验，提高工作效率。
3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手续。
4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优惠的政
篇4书写经验42人觉得有启发
写总结的时候，得先弄清楚总结的用途。比如在公司做行政后勤工作，那总结就该围绕着这一年的后勤事务展开。开头部分，可以简单回顾一下这一年的工作情况，但别太啰嗦，说个大概就行。比如说年初的时候，咱们后勤部门接手了几个新项目，像是食堂改造，办公区装修这类的，当时心里也没底，毕竟都是头一回干。
接着就是重点了，具体的工作内容要写清楚。像食堂改造，前期调研花了多少时间，选供应商的时候参考了哪些标准，最后用了哪家公司，过程中遇到的问题怎么解决的，这些都要提到。还有办公区装修，从设计到施工，中间有没有什么特别的调整，比如为了节省成本改了设计方案之类的，也得写出来。这部分要是写得太笼统，别人看了还是摸不着头脑。
然后就是效果部分，这个很重要。比如食堂改造后，员工满意度提升了多少，以前经常投诉饭菜不好吃，现在大家反映不错；办公区装修完之后，空间利用率提高了，员工办公环境改善了，这些都是可以量化的成果。当然，不是所有工作都能量化，像日常的设备维护这种，那就只能讲讲做了哪些事，维持了一个什么样的状态。
不过，在写总结的时候，有些细节容易被忽略。比如记录数据的时候，有时候会记错数字，明明是20台打印机坏了，写成10台了，这就不对劲。还有就是写工作流程的时候，可能会漏掉一些关键步骤，导致别人看不明白。再比如，后勤工作中涉及到采购的东西，发票管理这块要是没做好，后期查账的时候就会很麻烦。
书写注意事项：
总结里还可以提一下团队协作的情况。后勤工作很多时候需要多个部门配合，比如装修的时候跟工程部对接，食堂改造的时候跟餐饮服务商沟通，这些合作过程中的经验和教训都值得总结。如果发现某个环节出了问题，比如沟通不畅导致工期延误，就得想想办法改进，下次遇到类似情况该怎么避免。
小编友情提醒：
写总结的时候，语气要真诚。领导看总结不只是为了了解工作情况，也是为了考察你的态度。所以，不能只是一味地罗列成绩，适当的反思也很必要。但别做得太过，不然给人的感觉像是找借口。比如说某次活动筹备时出了点小状况，事后认真分析了原因，以后改进了流程，这样写就比较合适。
写总结的时候，要注意条理清晰，逻辑顺畅。千万别把事情写得乱七八糟，一会儿说这个，一会儿说那个，让人看得一头雾水。还有就是语言要简洁明了，别用那些花里胡哨的词，简单直白就好。当然，如果总结写得太短，显得敷衍了事，也不行，得把握好一个度。
行政人事部的个人工作总结范文 【篇5】 1200字
时光荏苒，××年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。
回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要工作总结。
年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善 培训 机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来 培训 员工，同时加强内部的 培训 管理工作。
二、行政工作方面
⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。人才招聘
篇5书写经验275人觉得有启发
行政人事部的工作总结该怎么写？这个问题困扰了不少人。写总结得先把工作内容理清楚，就像整理抽屉里的东西一样，把重要文件归类放好。开头可以简单说说自己这段时间负责了哪些事，比如招聘员工、处理考勤啥的，别漏掉细节。
接着就要讲具体的做法了，这部分很重要。比如说招聘，要提到用了什么渠道找人，面试流程是怎么安排的，最后招到了多少人。还有考勤这块儿，得说说用了什么系统，遇到问题怎么解决的，效果怎么样。记得带上数字，这样显得真实，像“上个月共处理了120份考勤记录”这样的说法就不错。
在写过程中，有些地方可能就会有点模糊，像是记不太清具体日期，这时候可以用大概的时间范围代替，不然写起来会很费劲。而且要注意，不同的部门可能关注点不一样，人事部的工作总结跟销售部的肯定得有所区别，所以要针对自己的工作特点来写。
有时候写总结会涉及一些专业术语，比如“人力资源配置方案”之类的话，最好能结合实际情况解释一下，不然外行看不明白。另外，如果工作中有特别成功的案例，一定要详细描述一下过程，尤其是那些能让领导看到成果的地方，这能让总结更有说服力。
写总结的时候，难免会碰到措辞不当的情况，像把“提高”写成“提升”，虽然意思差不多，但还是需要注意。还有些地方可能会写得太笼统，比如只说“加强了团队建设”，却没具体说明做了些什么，这就不太好。写的时候得想清楚，到底哪些信息是必要的，哪些是可以省略的。
行政人事部门个人工作总结700字范文 【篇6】 5000字
行政人事部门个人工作总结700字（一）
今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下：
一、人事管理方面
1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
二、行政工作方面
1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜
和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
2、为公司领导办理出国签证
领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”,这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。
3、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。
我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯xxx公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”.要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好20**年下半年工作计划，最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。
行政人事部门个人工作总结700字（二）
过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必须的进展，为____年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将____年工作总结汇报如下。
一、行政管理工作
1、认真做好文件档案整理工作
按照公司要求拟定综合性文件、报告36份;整理对外发文56份;整理外部收文14份，行政人事部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。透过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的职责心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作
由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。年6月份，顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。
4、完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动
____年行政人事部组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、行政人事部人事管理工作
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，____年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议。
人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
2、提高员工综合素质，用心展开各项培训
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部用心开展员工培训工作。多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到必须程度的改善。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
下半年，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能到达领导的要求。在劳资管理方面，行政人事部人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
新的劳动合同法实施以来，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，行政人事部人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，全年申报工伤2起。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法
为充分调动员工的用心性，改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作用心性。
三、行政人事部采购管理工作
1、公开公共透明，实现公开招标
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作
____年度行政人事部采购围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调
____年行政人事部采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格
4、缩减采购时间，力争项目所需个性及时到位
行政人事部采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
1、由于行政人事部工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都期望能完成得，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在必须的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
篇6书写经验161人觉得有启发
行政人事部门的个人工作总结，说起来是个挺重要的事情。毕竟这不仅是对自己工作的梳理，也是给领导一个了解工作成果的机会。很多人可能觉得写总结就是简单地把事情罗列出来，其实不然。总结得好好写，既要体现专业性，又要突出成绩。
开头怎么写？
开头怎么写？
得先把背景交代清楚。比如说这段时间内，咱们部门承担了哪些主要任务，这些任务背后的原因是什么。这部分内容要简明扼要，不能啰嗦。记得要提到一些关键的时间节点，像什么季度末，年中总结之类的。如果能用上几个专业术语，比如“人力资源规划”“绩效考核体系优化”啥的，就显得更有深度了。
接下来就是重点部分，就是具体的工作内容了。这部分需要详细描述一下做了哪些事情，取得什么样的成效。比如说招聘这一块，你可以说一共招了多少人，这些人到岗后的情况如何，有没有达到预期目标。还有培训这一块，可以提一下组织过哪些培训，参与人数有多少，员工反馈怎么样。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写的时候可能会忘记标明具体的数字，这样就有点模糊不清了。当然，也不是说一定要精确到个位数，但至少得有个大概范围。
然后就是遇到的问题和解决办法。每个工作都会遇到困难，这个部分就是要谈一谈自己在工作中碰到的问题是什么，是怎么克服的。比如在处理员工关系的时候，可能会出现矛盾，这时候就需要采取一些措施来化解。可以写写自己用了哪些方法，效果怎么样。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，比如具体用了什么方法，这样会让读者感觉不太完整。
最后是展望未来。这部分不是说空喊口号，而是要结合实际情况提出一些改进的思路。比如针对现有的不足，下一步打算怎么做。可以提到一些具体的计划，像加强团队建设、完善薪酬福利制度之类的事情。不过有时候人们在写这部分的时候可能会过于理想化，好像所有的困难都能迎刃而解一样，这就显得不太真实。
行政专员个人试用期工作总结范文 【篇7】 500字
在行政部从事前台三个多月以来，工作主要可以归纳总结
1认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订水工作;
2做好每月的考勤工作;
3做好仓库的管理工作;
4做好公司的档案管理工作;
5做好公司网站上传文件的工作;
6协助做好招聘工作;
7完成领导交待的各项临时任务。
总的来看，这三个月我是尽职的，但也有不少的遗憾;工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉。
今后的日子里我要努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出差错。服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话。如果知道某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,不仅要注意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。
在今后的日子里我希望做得更好!
篇7书写经验93人觉得有启发
写行政专员的试用期工作总结，首先要搞清楚总结到底是什么。说白了，总结就是把自己这段时间的工作情况做个回顾，看看哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间。但很多人会在这上面犯糊涂，以为总结就是罗列工作内容，其实不然。
比如，你要写自己的工作成果，就不能只是列出做了哪些事，还要分析一下这些事带来的效果。比如，你负责的文件归档效率提高了多少，这可不是随便说说的，得有具体的数据支撑，像提高了百分之十之类的。要是没数据，那这段话就显得空洞无物。
在写总结的时候，要特别注意的是，要把自己的工作职责和目标结合起来。你的岗位是行政专员，那就要围绕这个核心去展开。比如，你是不是按时完成了领导交办的任务，有没有主动承担额外的工作。这里有个小提醒，千万别忘了写工作中的创新点，哪怕是很小的改进，也是加分项。
书写注意事项：
写总结的时候，不要光想着自己的功劳，也要适当提到工作中遇到的问题。这不是认输，而是为了展示你解决问题的能力。比如，你可能遇到过文件管理上的混乱，你是怎么一步步理顺的，这些细节很重要。
还有个需要注意的地方，就是总结里的语言要贴合实际情况。比如，有些人在总结里写自己如何“尽职尽责”，但没有具体的例子来证明，这就有点假大空的感觉。所以，多用事实说话，少用形容词。
写总结的时候，格式也很关键。一般开头要简要介绍自己的基本情况，中间部分重点讲工作成果和问题，结尾可以展望一下未来的工作计划。不过这里有个小问题，有些人会把工作计划写得太过笼统，比如“努力提高工作效率”，这样的表达就太模糊了，最好能具体一点，比如“通过优化流程，将审批时间缩短两天”。
小编友情提醒：
写总结的时候，一定要保持真实，别为了显得自己厉害就夸大其词。毕竟，总结不是用来炫耀的，而是为了更好地提升自己。
行政助理个人试用期工作总结范文 【篇8】 1100字
12月25日入职成为试用员工到现在，来xx就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这两个月的工作做如下简要总结：
这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位。
一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文员工作交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围，随后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构，让我对自己的这份工作更加的熟悉，操作减少了难度。
我总结了下我日常主要工作是
1、负责接听电话，回答客户的问题。
2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻璃门引导去相应的地点。
3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放。
4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放和登记。
5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等。将各人快递包裹及时派发，或打电话通知
6、总部一楼led显示屏宣传语的管理工作。
7、审批oa上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请等。
8、协助其他同事行政事务如复印等。
都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步。
前台工作说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各部门打交道也比较多，二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。刚开始工作，难免出现一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通争取把工作做好，服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象，准确地转接电话。如果知道某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向!
篇8书写经验36人觉得有启发
行政助理的工作涉及面广，既需要处理日常事务，又要协助领导完成各项任务，因此写好一份试用期工作总结显得尤为重要。在动笔前，得先明确总结的目的，这可不是单纯罗列工作内容，而是要通过回顾这段时间的表现，找出做得好的地方和不足之处，为今后的工作提供参考。
试用期结束时，大家常会把工作经历写得很详细，从早到晚的时间安排都记下来，但这并不算合格的总结。真正的总结应该突出重点，比如那些对公司发展有帮助的小改进，或者是自己摸索出来的高效工作方法。比如，我发现利用excel表格统计考勤比手工记录节省了不少时间，这样的小技巧如果能被推广，肯定会让团队的工作效率提升不少。当然，这里头也有需要注意的地方，像有些同事可能觉得这些小事不值一提，但其实恰恰是这些细节决定了工作的质量。
在写总结的时候，最好能结合一些具体的例子来说明问题。比如有一次部门会议安排出了点差错，导致参会人员没按时到场，后来我反思了一下，意识到可能是通知方式单一造成的。于是接下来的一次会议，我就尝试了多种渠道发送提醒信息，结果效果很好。不过，这里有个小疏忽，就是当时没及时总结这个经验，要是提前整理出来，估计能帮到更多人。
总结里还可以提到工作中遇到的挑战和应对策略。试用期间，我负责协调几个部门间的合作项目，刚开始觉得挺困难的，因为每个部门都有自己的节奏和习惯。后来我试着多跟各部门负责人沟通，了解他们的需求和顾虑，慢慢就找到了平衡点。不过在沟通过程中，有时候语气可能有点急躁，这让我意识到，作为助理，保持冷静和耐心是很关键的。
书写注意事项：
写总结的时候别忘了带上一点对未来的展望。毕竟总结不是终点，而是新的起点。比如，我希望未来能更深入地参与到决策过程中去，这样不仅能提高自身能力，也能更好地支持团队目标。不过，这一部分写的时候得注意分寸，既要表达积极向上的态度，又不能显得太过自大。
小编友情提醒：
记得检查一下总结里的格式和措辞。虽然不用刻意追求完美，但基本的条理还是要有的。像我之前写总结时，有时候会忘记给段落留空行，看起来有点拥挤；还有一次把“建议”写成了“建意”，幸好同事帮忙指出来了。这些小问题虽然不影响大局，但确实会影响整体的印象。
