2025年护士长年终个人工作总结范文 【篇1】3900字
____年护士长年终个人工作总结范文（1）
一年的光阴转瞬即逝,回首这一年来的工作,有付出、有收获、有心酸、有成绩，现将的工作总结如下：
一、政治思想方面：在本年度的工作中，本人能认真学习党的
十八大精神，坚决拥护共产党的领导，积极参加医院及科室组织安排的各项政治学习，努力提高自身的政治素质和政治觉悟，旗帜鲜明、立场坚定。作为科室护士长在工作中遵纪守法、廉洁自律，认真做好本职工作为医院发展尽自己的一份力量。
二、业务工作方面：作为一名急诊科护士，我们肩负着院前急
救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急救工作的顺利开展，保证了门、急诊工作的顺利进行。在大家的共同努力下，急诊科全年门急诊量、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，提高了全体医务人员的工作积极性。
三、强化安全意识：坚持“以病人为中心、以质量为核心”的
管理理念，以提高科室整体护理水平，提高患者满意度为目标，在工作中将“质量”“安全”作为工作的生命线，工作中注意细节管理，加强业务技术培训，提高应急抢救能力，加强急诊科的医疗护理质量，以医疗护理核心为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程。严防差错、医患纠纷的医疗护理不良事件的发生，按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成良好的学习风气，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。如：心肺复苏、电动洗胃术、心电监护、除颤仪等操作技术，进一步提高急救人员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导。做到防医疗差错、防医疗事故于未然，在急救工作中始终做到急救药品、物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态。
经过一年的努力虽然取得了一定的成绩，但我深知还有很多不足之处有待进一步改进和提高。本人也需进一步提高理论和管理技能，在新的一年中也将与科室全体护士继续共同努力积极开展特色服务，切实为患者提供优质护理服务，希望能在科室医务人员的协助下将科室的护理工作做得更好。
____年护士长年终个人工作总结范文（2）
作为护理部主任、一名光荣的****党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，做好工作计划，让工作更有条理，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。____本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结
1.兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2.配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。
3.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4.加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5.注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7.个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成论文、会议论文及综述。
____年护士长年终个人工作总结范文（3）
____在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步向前。取得了满意的成绩，我现将____护理工作从四个方面做如下总结：
一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象
为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了《十院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理技术规范及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。
为有效减少高危药物的用药错误,降低护理工作失误和不良事件发生;急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、不同治疗方法等,以此表达风险的高低,警示护士及病人。通过使用三元色标识我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险,保障了病人安全;如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域;eicu三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的肯定和表扬。
二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性
我常常主动与护士进行交流沟通，了解她们的想法、收集她们的意见，理解她们的烦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有商量、能解决可信任的宽松环境，来激发她们的工作积极性和热情，充分发挥她们的主观能动性;从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会提供高质量的护理服务。今年我常常帮护理人员代班;护士家里有什么事情都要和我说，我还上门为他们解决家庭矛盾，今年急诊区护士们称我为“知心大姐”。
同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比等活动，来增加她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了“急诊护士人员资质手册”，并发放到每位护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向，使之有不断向上的奋斗目标;
同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法：即通过：本人工作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜，评选“业务能手”、“明星”。等方法进行综合考核，成绩优秀的给予奖励。全年进行岗位绩效考核三次，评选出的优秀护士9人，给予了精神和物质上的奖励，大大的刺激了整个急诊病区的护理人员，出现了人人争当业务能手，人人争当标兵的热潮，使我区的护理质量有了很大的提高。
三、加强护理人员培训教育，提高护士整体素质
护理工作是医院工作的重要组成部分，现代医学科学技术迅猛发展，新理论、新知识、新技术不断出现，新的形势要求护理人员必须及时地、不断地学习掌握这些新知识、新技术，并应用于临床，更好地为病人服务。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素，直接关系到病人的身心健康。因此，加强护理人员培训教育是提高护理质量的关键。为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列入护理工作之首;
今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教育五年计划，明确了培训目标、内容和步骤，建立了xx-____、xx-____护士的培训手册，并印发到人手一册。我们根据不同层次的护理人员制定具体培训计划，加大培训力度，重视新护士的岗位培训，帮助她们尽快熟悉环境及规章制度，较快胜任临床护理工作，对低年资护士应加强基础理论、基本知识和基本技能，医德医风等方面的培训，对高年资、中级护理人员进行带教指导、组织管理、护理科研等方面的培训，创造条件鼓励在职护士学历教育，外出进修学习等，建立不同层次护士的绩效考核目标，规范护理人员行为，达到全面提高护士整体素质要求。
通过有组织、有计划的安排，今年举行的几次培训教育都取得了圆满的成功，如3月15-17举办的首届“急救护理短训班”，全院36人年轻骨干获得了“初级证书”，纳入急救人员资源库;
7月1日“侵权责任法”颁布后，我们开展了学习活动，认真解读和学习了新的法律，并采取了一系列保护护士利益的措施。如：eicu设计了集吸氧翻身病情记录于一体的“危重病人记录单”等，真正做到把时间还给病人;11月我病区还专门组织举行了全区护士“心肺复苏”就地应急救援技能比赛，通过比赛大大的提高了护士们现在救急的专业技能。
我还时常跟急诊病室的护士们说，自己要主动向护理专家、主任以及周边护理前辈请教、学习，不断充实提高自己的业务素养、组织管理水平，沟通协调能力，认真学习、寻找自己弱点，为将来实现自己的人生目标积累丰富的知识。
四、立足本职岗位，迎接新的挑战
今年我在围绕本院持续质量改进、提供满意服务，开展人性化管理，充分调动护理人员的工作积极性，增强凝聚力，进一步提高护理服务质量等方面的工作上尽力自己的微薄之力;在做好自己的本职工作的基础上，还带领全体护理人员还根据公司的安排做好了上级机关对我病区的检查工作。
1、完成了上海市护理质控中心对我院的护理质量检查工作，急诊室在评比中获得了满分而受到嘉奖;
2、在“文明医院复查”检查中，急诊室也完全达标，为我院荣获”文明医院”尽了力;
3、在8月27-28日在医院等级复审的预审中，急诊室圆满的完成了两场现场急救模拟演练，获得了好评。
4、在12月10日举行的行业万人满意度检查中，我病区达到了优秀。
篇1书写经验128人觉得有启发
____年护士长年终个人工作总结怎么写
到了年底，不少护士长开始着手准备年终总结了。这可不是件轻松的事，既要回顾一年的工作，还得梳理成绩和不足。今天就聊聊如何写好这份总结。
先说个关键点，总结得有条理，但不用太死板。可以先把全年的工作分成几个部分，比如日常管理、护理质量提升、团队建设啥的。每个部分都得有点具体内容，不能光喊口号。比如日常管理这部分，可以说说今年加强了哪些制度落实，比如排班调整后大家的工作效率是不是提高了，病人满意度有没有变化。
接着谈谈护理质量这块儿。这一年里，肯定有不少亮点。像是推行了新的护理流程，可能刚开始有些小问题，但后来发现效果不错。记得要具体点，别只说“效果显著”，得说清楚到底哪里改进了，比如患者护理时间缩短了多少分钟，护理差错率下降了多少个百分点。
团队建设也很重要。这一年的培训活动搞了不少吧？可以提一下参加人数、培训内容，还有培训后的反馈。如果组织过技能竞赛之类的，也得记下来，比如谁拿了第一名，对其他同事的激励作用有多大。
书写注意事项：
总结里少不了提到存在的问题。比如说某段时间护理工作压力大，导致部分护士情绪波动较大。这种情况咋解决的？有没有采取措施，比如增加心理辅导时间？这些问题的处理过程也得写清楚。
还有一点要注意，写总结的时候，数字最好用起来。比如今年一共完成了多少次大型护理任务，每个月的护理投诉量是多少，通过对比可以看出趋势。当然，数字只是辅助，核心还是要把事情讲明白。
小编友情提醒：
别忘了附上一些图表啥的，这样看起来更直观。要是能配几张现场照片就更好了，能让总结更有说服力。
写总结的时候，可能会遇到措辞不当的情况。比如有时候想表达“工作氛围更加和谐”，一不留神写成了“气氛更加融洽”。其实也没啥大问题，只要意思对就行。还有就是语法偶尔会有点小问题，比如“我们努力提高服务质量，取得了良好成效”这句话，中间的逗号位置不太对劲，但不影响整体理解。
产房护士长年终个人工作总结范文 【篇2】 1350字
____年，我被“所有病人为中心，为病人一切”的服务，是医院的布局原则，更好地完成护士长领导人与医院医疗服务的直接领导下，在路线，导致护理和熟练掌握了各种临床技能的运作，现在工作了以下结论：
自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在和平时期，
一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，经验要素的使用。
在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的x科目比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，
如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危险，应立即采取保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反应的病人，
此时，我们需要为病人提供护理子护理领域的热情，尊重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。
在有关知识，在学科学习的x三十。术前准备的心理辅导和肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，
与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必须更多的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。
现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我觉得在这里学习，如很多事情：谐波手术刀病人应注意皮肤的保护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观察病人排尿。
经过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼，语言规范。认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参与医院组织学习活动，以丰富的法律知识，增强安全法规自我保护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。
在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，
虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生。
在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处，展望未来，
它应该发展自己的优势和长处，克服其弱点。
篇2书写经验183人觉得有启发
产房护士长年终个人工作总结怎么写
年终总结这事挺重要的，特别是对于产房护士长来说，这是对自己一年工作的回顾和梳理。不过，很多人可能不知道从哪里下手，觉得无从下笔。其实写好这样的总结并不复杂，关键是要理清思路，把自己的工作内容、成绩和不足都清晰地呈现出来。
先说说写总结前的准备工作吧。首先得收集资料，把这一年里参与的所有重要工作列出来，包括那些日常护理、突发情况处理、团队管理等方面的事情。这一步很重要，因为只有掌握了全面的信息，才能写出内容详实的总结。当然，有时候手头的记录可能不太完整，这就需要回忆一下当时的情况，尽量补充遗漏的部分。
接着就是整理思路了。要把这些零散的工作内容分类归纳，比如按时间顺序排布，或者按工作性质划分。这样做的好处是能让整个总结看起来条理分明，不至于显得杂乱无章。不过，在这个过程中可能会遇到一些小麻烦，比如有些工作内容不太好归类，这时候就得仔细琢磨，找到最合适的类别。
接下来就是动笔写了。开头部分最好简明扼要地介绍基本情况，比如说负责的科室、管理的人员数量、主要承担的任务之类的。这部分内容不用太复杂，主要是为了让读者有个大致了解。然后就可以逐步展开叙述了，重点突出那些取得的成绩，比如成功应对了多少次紧急状况，提高了多少效率之类的。这里要注意的是，描述成绩的时候一定要客观真实，别夸大其词，不然反而会让人怀疑你的专业性。
说到成绩，也不能只谈好的方面，适当的提到一些存在的问题也是必要的。比如在团队协作上可能存在沟通不畅的情况，在护理流程上或许还有改进的空间。不过，这里提到的问题不是为了诉苦，而是为了表明自己已经意识到这些问题，并且正在努力解决。所以紧接着就要阐述采取了哪些措施去改善现状，比如组织培训、优化流程等等。
除了常规的工作内容之外，还应该关注一下个人成长。这一年里有没有学到新的知识技能，有没有提升自己的管理水平，这些都是值得提一提的。毕竟作为管理者，不仅需要带领团队完成任务，也需要不断提升自身能力。当然，在描述个人成长时也得实事求是，别吹得太过了，不然容易给人留下虚夸的印象。
最后就是总结部分了。这一部分可以简要概括一下全年工作的总体情况，强调取得的进步和存在的不足。同时也可以展望一下未来，提出下一年的工作计划，比如希望进一步提高护理质量，加强团队凝聚力之类的目标。不过，在表达这些目标时要注意措辞，既要显得积极向上，又不能显得太过空泛。
写总结的时候还得注意格式问题，段落之间要保持适当的间隔，字体大小也要统一。有时候可能会因为疏忽大意，忘记调整行间距或者字号，导致版面看起来很不美观。另外，检查也很重要，有时候打字的时候会不小心输错字，比如把“护理”写成“护师”，虽然意思差别不大，但还是会影响阅读体验。
2025护士长年终个人工作总结范文 【篇3】 1700字
编者有话工作总结是日常工作中避免不了的，为了更好服务广大护士工作者，护士资格频道特别为各位企划了护士工作总结栏目，希望对各位有帮助！
作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将年护士长工作总结如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。护士长护理工作总结
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
篇3书写经验266人觉得有启发
关于护士长年终个人工作总结怎么写，我觉得大家得先搞清楚总结到底是个什么东西。总结，就是把一年来干的事情理一理，看看哪些做得好，哪些需要改进，给下一年的工作打个底子。这可不是写心得体会，也不是照搬照抄范文，得有自己的东西。
比如，开头部分，可以简单回顾一下这一年的情况，像是护理部安排的任务完成了多少，有没有遇到什么突发状况，团队配合怎么样之类的。这部分不用太复杂，把主要的事件拎出来就行。记得要把一些关键的数据列出来，像护理质量评分提高了多少个百分点，患者满意度是多少之类，这样显得比较专业。
接着，就得说说具体的措施了。这一年咱们采取了哪些方法提升护理水平，比如加强了培训，引进了新的护理流程，或者是优化了排班制度。这里头可以提一下具体的例子，比如说某个新流程实施后，患者的住院时间缩短了多少天，这样的细节能让总结更有说服力。
然后就是问题的部分。没有哪个工作是十全十美的，所以得坦诚地说说存在的不足。可能是在沟通协调上还有欠缺，也可能是在应急处理上反应不够快。但问题提出来之后，得紧接着给出解决办法，不能光说问题，不然显得很消极。比如针对沟通不畅的问题，可以建议定期开个小组会议，让每个人都有机会表达意见。
总结的时候别忘了表扬一下团队里的优秀成员。毕竟一个人的力量有限，团队合作才是关键。可以提到某位同事在关键时刻挺身而出，或是长期坚持在一线岗位上默默付出。这样不仅能增强团队凝聚力，也能激励其他同事向榜样看齐。
小编友情提醒：
就是展望未来啦。新的一年里有什么计划，目标是什么，都可以写进去。比如希望进一步提高护理效率，或者是在患者教育方面做些创新尝试。不过目标别定得太高，得结合实际情况来，否则容易完不成反而打击士气。
写总结的时候要注意格式，段落分明，条理清晰。如果能配上图表就更好了，直观又专业。不过，有时候写总结时会忘记检查一下，导致有些地方看起来有点乱，比如句子长短搭配不当，或者是一句话里啰嗦重复太多。这些问题虽然不大，但会影响阅读体验。所以写完之后最好抽空再看一遍，把那些不太顺畅的地方修整一下。
最新内科护士长年终个人工作总结2025范文 【篇4】 2050字
工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第xx届骨科护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
篇4书写经验146人觉得有启发
今年作为内科护士长，回顾过去一年的工作，确实有不少值得梳理和提炼的地方。从年初开始，科室里的工作就显得格外繁忙，尤其是在应对流感高峰的时候，大家都加班加点，这让我深刻意识到团队协作的重要性。
记得有一次夜班，值班护士突然身体不适，我立刻协调其他同事顶上岗位，确保患者护理没有中断。这件事让我明白，平时做好人员排班和培训是多么关键。其实，有时候排班表虽然提前安排好了，但突发状况难免会出现，这就需要我们灵活调整，及时沟通。不过，有时候排班表上的小错误也会带来麻烦，比如某天忘记提醒一位护士带证件，结果差点耽误了交接手续。
书写注意事项：
我觉得加强医护之间的交流也很重要。在日常工作中，我发现有些年轻护士对某些新设备的操作还不够熟练，这就需要定期组织培训。有一次培训会上，我特意邀请了设备供应商的技术人员来做演示，效果非常好。不过，那次培训由于场地有限，只邀请了部分骨干参加，后来也有同事反映没机会参与感到遗憾。所以呀，以后类似活动最好能扩大范围，让更多人受益。
说到护理质量控制，我觉得细节决定成败。比如每次查房时，我都特别注意观察患者的点滴输液速度是否正常，床单有没有皱褶影响舒适度之类的小事。当然，偶尔也会因为太专注于细节而忽略整体进度，比如有一次因为检查输液管连接处的时间过长，导致巡视病房的时间被压缩了。这事提醒我，在注重细节的同时也要把握好节奏。
关于科研和论文发表，这也是我们需要努力的方向。今年科室有几位同事尝试投稿，但成功率不高。我想可能是因为选题方向不太贴合当前热点吧。比如说有一位同事研究的是老年患者的心理状态评估，虽然数据详实，但期刊编辑反馈说这个领域已经比较饱和了。所以，选题的时候还是要多参考最新的学术动态，找到切入点。
最后想说的是，无论工作多么忙碌，我们都不能忽视自身的学习成长。我自己也在利用业余时间攻读在职研究生课程，这对提升管理能力帮助很大。有时候忙起来真的会抽不出太多时间看书，但坚持下来就会发现，每天哪怕只抽出半小时学习，日积月累也会有很大的收获。
护士长年终个人工作总结范文 【篇5】 2600字
转眼间**年已经成为过去，我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时，积极投身于“三甲医院等级评审”的活动中,对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
一、以“一切以病人为中心，提倡人性化服务”为理念，继续开展优质护理服务。
1、护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理服务，继续推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。为了更好的开展优质护理工作，科室护理小组多次开会讨论护士排班方案，实行弹性排班，每个护士负责8-10个病人，注重年资新老、能力强弱的搭配，体现能级对应，以达到配置，满足优护要求，确保各项护理工作高效、优质完成。
2、全科护士也积极探索，不断学习把优质护理服务做精、做细做到深入人心，并更深入的继续开展我科优质护理的亮点：“一讲、一送、一接、一减压”，为我科的介入手术起着保驾护航的作用。最终以达到让患者满意、让社会满意、让政府满意的目标。
3、此次的三甲甲评审更是给了我们一次学习与展示的机会，各级领导来我们科督促、检查、指导，加强了我们的工作理念，提高了我们的工作品质。开展优质护理服务后，责任护士能够了解本病区病人的病情，能及时发现本组工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生；基础护理做到位，晨晚间护理比以前更到位。
二、注重服务细节，提高病人满意度
1、护理人员把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
2、主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教。责任护士向患者主动介绍、主动宣传、主动解答疑问、主动沟通，做到了“护患沟通规范化”。认真执行治疗前后的告知程序，尊重病人及家属的
知情权，解除病人及家属的顾虑。在护理服务上真正做到了“四送”、“一听、一解”，即：送问候、送方法、送知识、送快乐、听心声、解难题。
3、护士能够按照级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患者感到舒适、安全。对生活不能自理的患者，指导并协助家属给患者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患者“三短、六洁”。
4、科室每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予了批评教育。患者满意率基本达到95%以上。并每月评选护士，帕孜拉荣获全院二护士。
三、加强病区安全管理和护理过程中的安全管理
1、我科主要为老年病人,入院宣教时，护士第一时间向病人强调安全的重要性，并进行坠床、跌倒的风险评估，并落实有效的防护措施，如：在高危病人的病床都挂‘防跌倒’警示标识，向家属及病人交代注意事项，取得配合，在卫生员打扫病区环境时，告诉患者请勿走动，并加上床挡。
2、建立科室质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者身份，落实率100%。规范使用腕带标识，使用合格率100%。保证急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。
四、定期进行护士培训，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论操作考试.
2、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和心血管专科知识，提高全科的业务水平。
3、11月参加了护理应知应会竞赛，我科沈娜、代梦瑶、米娜取得了全院二等奖的成绩。
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
5、我科护理指标完成情况：三基考核合格率100%，基础护理合格率大于90%，特、一级护理合格率大于90%，护理服务满意度大于93%，护理文书合格率大于90%，抢救物品完好率100%，医疗器械消毒灭菌合格率100%，术前访视，术后随访率100%。无压疮发生，无投诉。
6、坚持了护理业务查房：每月一次护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
7、鼓励全科护士不断学习，目前我科有5名护士参加护理本科在读，有5名护士参加护理大专在读。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院办制定的消毒隔离制度。
2、坚持了空气培养，对高危科室介入室每月进行一次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、坚持病房的每周消毒，并对出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
5、做好多耐的隔离，我科发现三例多耐，无一例交叉感染的发生。
六、开源节流，降低成本，取得社会效益与经济效益双丰收。
1、控制支出：限度的节约消耗性物品的使用。充分废物利用，增加物品再生价值。管理好科室的纸、水、电。
2、加强核算：收费做到：不少收、不多收、不漏收、不分解收费。3、合理配置：一日清单每日准时发放。排班节约人力资源，做到安全、高效。
七、护理工作量完成情况
入院人次1371人，出院人次1324人，病危人次100人，病重人次209人，手术525台，输血17人次，导尿23人次，灌肠23人次，皮试648人次，测血压23423人次，雾化吸入429人次，静脉采血3162人次，静脉注射1127人次，肌肉皮下注射4847人次，静脉输液13084人次，吸氧1549人次，动脉采血349人次，一级护理855人次，心电监护2652人次，皮肤护理44人次，血清葡萄糖
测定3829人次，静脉穿刺置管术883人次，bnp人次383人次，床旁心电图1224人次，三测22283人次。
全科护士学习笔记180篇，心得体会17。
八、存在的问题
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。
2、护理质量仍需进一步提高。
3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。
4、健康宣教有待进一步加强。
5、优质护理服务需进一步深化。
6、护理科研任需填补。
**年，我科护士付出了汗水，也承载了收获，我们还有许多不足，但我们不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在下一年里以优质护理服务活动为契机，创建护理服务品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，为我院而努力!
篇5书写经验139人觉得有启发
护士长年终个人工作总结怎么写
写总结的时候，得先把这一年的工作情况梳理清楚，不然很容易漏掉重要的部分。比如，护理部全年组织了多少次培训，这些培训对提高护理质量起到了多大作用，这些都是需要重点记录的。如果一开始没理清头绪，到最后很可能东拼西凑，写出来的内容既乱又没有重点。
在写具体工作的时候，要用一些专业术语来体现工作的专业性。像护理质量管理中的“三查七对”制度，执行得怎么样，有没有出现差错，这些问题都要明确写出来。还有就是，日常工作中遇到的一些突发状况怎么处理的，这些案例也能很好地展示护士长的能力。不过有时候写的时候会忘记标注具体的日期，这可能会影响到总结的真实感，所以平时做记录的时候就要养成习惯，把关键事件的时间都记下来。
除了工作内容，还应该提到团队建设的情况。今年科室里的年轻护士进步明显，是不是有一些针对性的培养计划？这些都可以作为亮点写进去。当然，也不能光说好话，比如某段时间因为人手不足导致排班紧张，这种情况也得实事求是地提一下，这样显得总结更加客观真实。
写总结时还要注意数据的运用，这能增强说服力。比如抢救成功率是多少，患者满意度调查结果如何，这些数字能让总结更有分量。但有时候写的时候会不小心把百分比写错了，比如本来是95%，写成了90%，虽然只差了那么一点，但仔细看的人还是会发现。平时写的时候最好多核对几遍，确保数据准确无误。
小编友情提醒：
总结里还可以适当加入一些个人感悟，但不能太多，毕竟总结的重点还是工作本身。可以谈谈自己对护理工作的理解，或者是对未来工作的设想，这样能让总结看起来不那么枯燥。不过有时候写的时候会把感悟写得太笼统，比如“希望明年继续努力”，这样的表述就显得比较空洞，不如具体点说说想要在哪方面提升。
2025年护士长年终个人总结范文 【篇6】 1750字
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将____年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医专科护士培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素质的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办天使心语小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲知识宣教、痰培养标本留取方法、尿培养标本留取注意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于____年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文，在我院院刊上发表诗歌，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
篇6书写经验168人觉得有启发
____年护士长年终个人总结怎么写
到了年底，不少护士长都要开始准备自己的年终总结了。这可不是一件轻松的事，既要回顾过去一年的工作情况，又要提炼出一些亮点和不足之处。其实写总结没有那么难，只要掌握几个关键点就行。
先说说准备工作吧。平时咱们工作中肯定有不少记录，像是会议纪要、护理质量检查表之类的。把这些材料都找出来，对照着看看哪些工作做得比较好，哪些地方还有提升空间。记得要把重点放在实际完成的任务上，而不是泛泛而谈。比如说某次抢救病人，具体是怎么操作的，效果怎么样，这些都是很实在的内容。
接着就是组织材料了。可以把全年的工作分成几个部分，比如日常护理管理、培训教育、患者满意度调查等。每个部分列出几件大事，这样看起来条理清晰。不过这里有个小建议，如果某项工作做了多次，比如每月都有一次业务培训，就挑其中最有代表性的来说，没必要一一罗列。
说到具体内容，除了业绩之外，还要适当提到存在的问题。比如说护理流程上的一些漏洞，或者是团队协作中遇到的小摩擦。但要注意，不要一味地强调负面的东西，而是要提出改进措施。比如针对某个问题，咱们采取了什么方法去解决，结果如何，这样的描述会更有说服力。
写总结的时候，语言要简洁明了，避免长篇大论。可以用一些专业术语来体现你的职业素养，但也要确保大多数人都能看懂。另外，数字是个好东西，能用数据说话就尽量用数据。像“今年共完成了xx例手术护理，较去年增长了xx%”，这样一看就知道成绩显著。
最后别忘了检查一下格式。总结最好分段落写，每段话控制在三四行左右。字体大小要统一，段落间距也得合适。要是有可能的话，让同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现你没注意到的问题。
写总结也不是一蹴而就的，可能需要反复修改几次才能满意。写的过程中可能会遇到一些小麻烦，比如想不起某些细节，或者觉得表达不够顺畅，这时候不妨停下来休息一下，换个思路再继续写。
2025年护士长个人年终总结范文 【篇7】 750字
____年护士长个人年终总结回顾岁末年初，icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：
完善病房设施，加强病房管理：icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。
建立、健全、落实各项规章制度：icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有____年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
篇7书写经验269人觉得有启发
____年护士长个人年终总结怎么写
这一年的结束，意味着又一个年度的收尾工作来了。作为护士长，整理这一年的工作情况，可不是一件轻松的事。不仅要回顾过去一年的成绩，还要找出不足之处，以便来年改进。
年初的时候，科室里的护理人员流动性比较大，这给管理工作带来了一些挑战。记得有一次排班，因为人手不足，临时调整了好几次计划，结果还是出了点小状况。当时为了确保患者护理质量不受影响，只能加班加点协调，好在最终顺利完成了任务。这样的事情发生过不止一次，从中也让我意识到，平时得提前做好应急预案，这样遇到突发情况才能从容应对。
在日常管理中，我觉得加强团队建设很重要。每个月都会组织一些培训活动，内容包括最新的护理技术、沟通技巧等。有一次讲课时，我准备的案例分析稍微复杂了一点，导致部分同事理解起来有些困难。后来吸取教训，下次调整了讲解方式，把重点放在基础概念上，效果就好多了。看来，备课时得充分考虑到听众的实际水平才行。
还有就是护理质量监控这块，我一直坚持每周都要抽查几个患者的护理记录。有一次发现某位护士记录的体温数据前后不符，仔细一问才知道她是忙中出错，忘了核对设备设置。这件事提醒我，除了定期检查，还需要多提醒大家养成良好的工作习惯。为此，我还特意制作了一份简单的核查清单，让大家在完成每项任务后对照一下，效果还不错。
至于科室的整体表现，我觉得还是值得肯定的。今年我们成功完成了几项重大手术的护理保障工作，得到了医生和家属的一致好评。当然，成绩的背后离不开每位同事的努力付出。比如张姐，她总是主动承担夜班任务，还经常帮助新来的同事熟悉流程。虽然偶尔会听到她说“累得不行”，但第二天依然精神饱满地投入到工作中。有这样的团队成员，我感到特别欣慰。
不过，也有一些地方需要改进。比如说急救药品的管理，有时会出现账目不清的情况。这个问题已经提出来多次，但整改进度比较慢。我觉得应该成立一个小专班专门跟进这事，不然拖久了会影响工作效率。另外，护理文件书写方面也存在一些细节问题，比如个别护士对某些表格填写要求理解不到位。我觉得可以通过定期考核的方式强化大家的认识。
2025副护士长个人年终总结范文 【篇8】 1100字
时光荏苒，201x年已经过去了，回首过去的一年，我在院领导、科主任和护士长的关心与领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，并在思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：
一、严于律已，自觉加强政治素质修养和思想觉悟进一步提高 一年来，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
在繁忙的工作之余，勤奋学习专业知识，努力充实自己，不断实践和探索，熟练掌握各项操作技能，积累了丰富的临床经验。并学以致用，把学到的新理论、新观念及时运用到护理工作的具体实践中，改进工作方法，改进护理理念。在技术上精益求精，通过临床磨练和刻苦钻研，熟练地掌握新儿新法复苏，气管插管，早产儿喂养技术及呼吸机、监护仪的使用，特别是静脉穿刺方面更有“神枪手”的美誉。
加强自我职业道德教育。坚持“廉洁自律、热情服务”的方针，把病人满意作为做好工作的出发点，始终把病人的利益放在首位，树立完美“白衣天使”形象。我很注重护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，并把护士的各种礼仪制成课件进行专题讲解。坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次考试中，均取得优异的成绩。
三、努力工作，按时完成工作任务
在担任副护士长的一年来，一直坚持按常规管理护理工作，要求护理人员按规程进行护理技术操作，注重工作的程序化，科学化，坚决杜绝麻痹大意思想，加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本，诚信服务”，急病人之所急，想病人之所想，做到服务热情、周到细致，关心病人、体贴病人。创新护理意识，积极协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。严格遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）、三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
我还特别注重护士的综合素质和能力的培养。面对新手护士，不仅从技术上带教，还从做人的原则，职业道德上言传身教，将自己多年积累的临床经验传授给她们，使她们不但学到了技术，还树立了正确的人生观、价值观、世界观。同时也塑造了同舟共济、和谐进取的科室文化。
成绩属于过去，展望未来我将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，为开创我院护理事业的新面貌作出自己的贡献。
篇8书写经验145人觉得有启发
____副护士长个人年终总结怎么写
年终总结，说起来简单，做起来真不是那么回事。尤其是对于副护士长这类角色，既要梳理一年的工作，还得从中提炼经验教训，还得给下一年定个方向。这活儿得花点心思，不能糊弄。
先说资料收集，这是第一步。平时工作忙，很多细节可能没太留意，这时候就得翻翻记录，找找文件。像护理质量检查表、病人满意度调查结果这些，都得仔细看看。还有那些会议纪要，也别光看标题，里面可能藏着关键信息。不过有些东西可能不太好找，像某次紧急抢救的情况分析，可能当时就没及时归档，这就得问问同事，问问当时在场的人，补上这一块。
接着就是归纳分类了。把收集到的东西分成几大块，比如日常工作管理、团队建设、特殊事件处理之类的。像日常管理这部分，可以细分为排班安排、物资调配、培训计划执行情况等。团队建设这部分，就关注一下新员工培训效果、老员工的职业发展情况。特殊事件处理，重点写写那些突发状况，比如突然增加的重症患者数量，或者设备故障导致的延误。这部分最好能有个时间线，这样看起来更清楚。
然后就是总结经验了。经验，不是说空喊口号就行，得结合具体事例。比如说某次抢救成功，背后肯定有流程优化的原因，就把这个流程写出来，让大家知道是怎么做到的。还有团队协作方面，要是某个项目顺利完成，就得想想是不是大家分工明确、配合默契。当然，这里边也可能有不足之处，比如某次沟通不到位导致的小摩擦，也得提一提，但别揪着不放，点到为止就好。
最后就是制定计划了。计划不能太虚，得有点操作性。比如针对护理质量提升，可以设定几个具体的指标，像压疮发生率下降多少个百分点、患者平均住院天数缩短多久之类。目标定了，还得有措施，像加强晨会制度、定期开展案例讨论会这样的具体做法。另外，还要考虑到资源限制的问题，别搞得太理想化。
写总结的时候，文字表达这块得注意。有些地方可以用专业术语，但别太多，不然显得太学术化，普通人看着费劲。适当的例子能让总结生动一些，但例子不能太多，多了反而乱。还有，数字最好精确一点，像提到某个项目的完成进度，百分比最好能保留两位小数。
有时候写着写着，可能会忘记初衷，写着写着就跑题了。比如本来是总结工作，写着写着就开始夸自己多厉害，这就不合适。还有，写总结的时候，容易把一些无关紧要的小事写进去，像是谁谁今天迟到了之类的，这种琐碎的事情最好省略，除非它确实影响到了整体工作。
写总结这事，说难也不难，说简单也不简单。关键是要用心去梳理，把该写的都写到位，不该写的坚决不写。多读几遍，看看有没有漏掉的重要事项，有没有重复啰嗦的地方。要是觉得自己写得不太满意，不妨找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟，一个人的视角有限，多听听别人的想法总归是有好处的。
