精选程序员个人工作总结范文 【篇1】500字
来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这半年的工作总结如下：
一、 思想方面：
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善 erp 系统，任劳任怨。
二、 工作方面：
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
配合全友家私开发并完善 srm 系统
独自开发全友家私 sap 日志维护系统
三、 存在不足：
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。
篇1书写经验245人觉得有启发
对于程序员来说，写总结是一项重要的技能。好的总结不仅能帮助自己回顾工作成果，还能为团队提供参考。但很多人在写总结时会遇到一些困惑，比如不知道从哪里入手，或者担心写得不够全面。其实，写好总结并不复杂，关键是要抓住几个要点。
首先要梳理清楚自己的工作内容。可以先把近期完成的项目列出来，然后逐个分析每个项目的背景、目标、实施过程以及最终结果。比如最近参与了一个电商平台的开发，就要详细描述这个平台的功能需求是什么，采用了哪些技术方案，遇到了什么难题，又是如何解决的。这部分内容最好能结合具体的数据来支撑，像用户量增长了多少，系统性能提升了多少百分比之类的信息。这样不仅能让总结显得更有说服力，也能让领导看到你的专业能力。
接着就是提炼工作经验了。工作中难免会遇到各种各样的挑战，把这些挑战记录下来很重要。比如说有一次在调试代码时发现了一个很隐蔽的bug，当时花了很长时间才找到原因，最后通过优化算法解决了问题。这样的经历其实很有价值，因为它们能够反映出你在解决问题上的思路和方法。另外，还可以总结一下平时积累的小技巧，比如用什么工具提高了工作效率，或者有哪些编程习惯让自己少踩坑。
还有就是对未来工作的规划。写总结的时候别忘了展望一下接下来的工作方向。可以谈谈自己对现有项目的看法，觉得还有哪些地方可以改进，或者有什么新的想法想要尝试。比如说希望学习一门新技术来提升自己的竞争力，或者打算深入研究某个领域的知识。这不仅体现了你对工作的热情，也能给领导留下积极进取的印象。
需要注意的是，在写总结的时候，语言要尽量简洁明了，避免使用过于复杂的句子。毕竟总结的主要目的是传递信息，而不是展示文采。同时也要注意格式的问题，如果能配上图表或者截图之类的辅助材料就更好了，这样可以让总结更加直观易懂。
有时候写着写着可能会跑题，或者忘记了一些重要的事情。遇到这种情况也没关系，可以在草稿纸上随手记下灵感，等整理的时候再补充完整。毕竟写总结是一个不断调整和完善的过程嘛。
小编友情提醒：
记得检查一下总结有没有遗漏的地方。尤其是那些关键的数据和事实，一定要确保准确无误。有时候一个小细节没注意到，可能就会导致整个总结的可信度大打折扣。所以花点时间仔细核对一下是非常必要的。
程序员岗位个人工作总结范文 【篇2】 1650字
马上到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比较满意的地方，对比之前，就会有这样一个思考：如果以前的我要是知道这些该多。在这里给大家分享一下经验，让新人少走一些弯路。
做事要积极主动，态度决定一切
说这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎么样执行的问题，下面我举一个真实的例子。
我曾经带过的两位新人，a君上班，交代给他负责的东西，是永远没有结果的，我交代给a做一个数据展现的部分，a君告诉我他不会jsp的技术，我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告知不能光学，要有成果展示，可以通过这个数据展现来学习jsp技术，但是最后的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人要加班，但是做事的态度要认真负责，新人可以对技术不懂，但是要有负责的态度，起码应该汇报一下今天的进度。
再来对比一下另一位b君，也是同样接到这个任务，首先b君懂jsp,但是他不懂jstl，我给了他时间学习，结果b君在很短的时间内，学了jstl并将总结发给了我，我相信这么短的时间内，他毕竟掌握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我非常满意。在第二天，b君就把数据展示做出来了，而且确实是我想要的样子!不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和积极性就决定着一切，所以一个人只要工作态度好，我相信这个人的工作绝对不会差。
提问的技巧
作为一个新人来说，不懂就要问!这里我要说两点：
举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己不会这，不会那!所以拼命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样，所以结果并不理想!如果那个时候，我把自己不理解的地方和上司谈，也许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。
2、如何提问?问谁?
很多新人不知道如何提问，也不知道问谁。我的建议是，先把你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延伸，让你学到更多的知识。对于如何让回答的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了!看个人发挥了!
对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应该把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍!
任务分解
不知道大家做事都是怎样一个逻辑，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。后来，上司找到我，给我做出了任务分解，我按照任务分解来做，清晰了很多。直到现在，我还保持着做任务分解的习惯。
其实做任务分解可以帮助你更深入的了解你要做的事情，任务分解包括一个事情，你需要分几个步骤去做，每个步骤要做到什么样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。如果具体做的时候发现一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这属于任务分解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更透明，更有效率。可以使用一些任务分解工作，将自己的工作路线和步骤明确，要善用工具。
主动汇报 主动沟通
曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发现意见有所分歧，理解有差距。索性只能重新来过。
新人一定要注意这个事情，有情况，有成果，有可展示的东西就一定要及时的主动汇报这个事情的进度，做成果展示，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和所有参与人员的意见一致再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。
记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的!
上面几点，看似简单，做起来很难!到现在任务分解和提问很多职场新人是不具备的，需要慢慢磨练，但是我们相信，只要有良好的态度，良好的习惯，工作一定会慢慢越来越好!相信自己的明年会越来越好!
程序员岗位个人工作总结
篇2书写经验80人觉得有启发
在写程序员岗位的个人工作总结时，关键是要把工作内容和成果清晰地展现出来。开头可以简单介绍这段时间的工作背景，比如项目的大致情况。接着就可以详细描述具体做了哪些事情，像是开发了哪些功能模块，解决了什么技术难题。这部分最好能结合一些专业术语，这样显得更专业，比如说用了什么编程语言、框架，或者是采用了什么样的架构设计。
接下来谈一下遇到的问题及解决方案。比如说某个模块性能不高，是怎么优化的，用到了什么算法或者技术手段。这个部分需要具体一点，避免泛泛而谈。可以提到具体的指标提升了多少，比如响应时间从原来的几秒降低到了几百毫秒之类。还有就是团队协作的部分，比如和前端后端怎么配合完成任务，有没有什么创新的合作方式。
还有很重要的一点是成果展示。不仅要列出完成了哪些功能，还应该强调这些功能给公司带来了什么价值，比如提高了用户体验，增加了用户活跃度等等。如果有一些数据支撑就更好了，比如日活提升了百分之多少，转化率提高了多少之类的。另外，如果有获得过奖项或者得到客户表扬之类的，也可以提一下，这能体现工作的认可度。
在写总结的时候，也要注意语言的表达。有时候可能因为赶时间，写得比较匆忙，导致句子不通顺，比如“经过多次调试终于找到了问题所在，然后修改代码后运行正常。”这样的句子读起来有点别扭。还有时候可能会忘记一些细节，像“参与了几个项目的开发，其中一个特别重要”，这里就应该补充具体是哪个项目，不然会让读者摸不着头脑。
2025年程序员个人工作总结范文 【篇3】 1100字
____年程序员个人工作总结范文
进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作情况总结汇报如下：
一、工作情况
怀着对生活的无限憧憬，我进入了__科技信息有限公司。
在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。'三人行，必有我师'，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对it技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。
在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位'为人处事'都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作!
三、思想情况
作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
篇3书写经验205人觉得有启发
写总结这事，对于搞技术的来说，也算是一门手艺活了。尤其是程序员，平时忙得脚不沾地，到了年底，总结更是得好好琢磨一下。总结不是简单的流水账，也不是单纯的成绩汇报，而是要把这一年的工作情况梳理清楚，给领导一个直观的印象，也给自己一个回顾的机会。
先说说结构，很多人觉得总结就得有个固定套路，其实不然。开头不妨简单点，先聊聊这一年的总体情况，比如接了多少项目，解决了哪些问题。这里要注意的是，别光顾着罗列数字，最好能用几句话概括下项目的性质和难度。比如，“今年负责了三个系统开发任务，其中一个是涉及跨部门协作的大项目。”这样既具体又显得专业。
接着就是重点部分，也就是工作成果了。这部分需要结合实际案例来说，最好是能拿出几个比较亮眼的项目作为例子。比如某个功能优化后提升了多少效率，或者某次紧急修复如何挽回了损失。记得用数据说话，数据最能服人。不过有时候可能数据不太好找，那就尽量找一些能体现价值的小细节，比如“通过重构某段代码，使运行速度提高了约20%。”
再往下就是遇到的问题和解决办法了。这个环节很重要，因为这体现了你的思考深度。比如遇到了什么技术难题，是怎么克服的，用了什么方法，最后达到了怎样的效果。这里有个小技巧，就是可以把问题描述得稍微复杂一点，然后逐步分解，最后再亮出解决方案，这样看起来更有层次感。当然，有时候问题可能没那么明显，这就需要多观察多总结，哪怕只是一些小改进，只要能带来实际好处就行。
还有一个容易被忽略的地方，就是团队合作。作为一个程序员，很多时候离不开团队的支持，所以总结里适当提一下团队的作用也是很有必要的。可以写写自己在团队中的角色，是如何和其他同事配合完成工作的，还有就是从中学到了什么。比如“在项目b中，我主要负责后端开发，期间和前端同事多次沟通调整接口设计，最终实现了预期目标。”
小编友情提醒：
就是对未来工作的展望了。这部分不用写得太详细，主要是表达一种积极的态度，比如希望进一步提升某方面的技能，或者期待参与更多挑战性的项目。不过这里有个小提醒，就是别把话说得太满，毕竟计划赶不上变化，留点余地比较好。
程序员个人工作总结的自我评价范文 【篇4】 500字
大家好,我叫xxx。我性格开朗，乐于与人交往，诚实，正直，有教强的上进心，较强的学习能力，在学校团学会的工作使我组织和协调能力得到进一步加强，有较强的社会责任感。
我的计算机能力： 程序员 语言能力：英语(一般);普通话(标准)熟悉windows，能够熟练使用word，powerpoint等office软件; 熟悉c,c#,html,xml,了解数据结构(c),软件工程学，c，c ，java，ajax。 熟练掌握c#语言。 熟悉开发工具vs。netxx/xx; 且利用b/s开发过物业网络管理系统。 在公司从事教育软件的开发。
我曾经获得物业管理系统
软件环境：windows系统 开发环境：vs.net xx(c#) sqlxx 项目描述：本系统主要包括前台和后台两部分，前台主要实现了管理员登录、物业管理人员信息、公告信息、住户欠费信息、住户投诉、住户报修、欠费查询等。后台主要对本网站进行管理，主要实现了受理物业信息管理、物业管理、公告管理、基本设置、系统维护等。
____-____ “优秀团员”称号、“三等奖学金”、“校篮球比赛第一名” ____-____被评为“系团总支学生会宣传部部长” 、“校书法大赛第一名”
____-____ “优秀学生干部”、“优秀团干”
通过以上的自我鉴定，我能更好地了解自己，了解自己在各方面的实力。作为一名有工作经验的计算机程序员，我为自己而感到骄傲。
篇4书写经验215人觉得有启发
做程序员工作久了，总会遇到写总结的时候。这个总结，可不是简单的流水账，得有点门道。一开始，先把这段时间干了啥写清楚，别光说做了什么项目，要说具体负责的部分，比如数据库优化，代码重构之类的具体事情。有时候，可能记不太清具体细节，这就得翻翻之前的邮件记录，或者看看项目文档。
接着就是说说成果了，这成果可不能光说完成了多少需求，得说说技术上的突破。比如，之前有个性能瓶颈，后来通过引入新的算法，把响应时间从三秒降到一秒。这种具体的数字对比就很有说服力。不过，有时候会忘记一些重要的改进点，像某个功能模块的代码覆盖率提升了多少之类的，这就得好好回忆一下当时的测试报告。
再就是遇到的问题了，每个项目都会遇到坑，得把这些坑都写出来，不然领导还以为你一路顺风顺水呢。写问题的时候，不仅要写当时的情况，还得写你是怎么解决的。比如，有个接口老是超时，后来发现是网络配置的问题，改完之后稳定多了。这样写能让领导看到你的解决问题的能力。
得提提学到的新东西，尤其是那些对你工作有帮助的技术。比如学会了某种新技术框架，或者是掌握了某种调试工具的高级用法。这些东西，平时可能觉得没什么，但写到总结里，就能体现你的学习能力。不过有时候，可能忘了写上最近学的一些小技巧，这得靠平时养成记笔记的习惯。
小编友情提醒：
就是对自己的评价了。这个评价，不能太虚，也不能太谦虚。得实事求是地说说自己有哪些强项，比如逻辑思维能力强，代码质量高之类的。当然了，也不能回避自己的短板，像是沟通能力稍弱，或者对某些领域还不够熟悉。不过有时候，可能会因为谦虚过度，把自己写得太差劲，这就得注意把握个度。
写总结的时候，还得注意格式，别弄得乱七八糟的。段落之间要分得清晰，字体大小也得合适。有时候，可能会忘记检查一下有没有错别字，这就得养成写完多看几遍的习惯。另外，写总结的时候，最好能结合公司的实际情况，别写得太笼统，这样才更有针对性。
软件开发程序员个人工作总结范文 【篇5】 3400字
先自我简介一下，本人从事asp.net开发进一年， 09届毕业生，____11月开始上班，之前做asp，____2月后开始做asp.net，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞asp.net开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及____工作计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。
技术
我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向asp.net，开始对asp.net不是很感冒，以为就是asp的一点扩展（那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里——！），后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到asp.net的强大之处，经过个人的努力已经逐步掌握了asp.net，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。
相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭， 涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗？应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。
面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中 对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结；设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计模式”而设计模式。
具体到asp.net的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。管理
最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守”，而不应该是“人管人”。
人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度-定分工-定进度”，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最后决心禁止，开始阻力较大（貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟），最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势逐渐好转。
项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班——我陪着加班， 这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。
这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决， 技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思考的会更多，加上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。
待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……。当然我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨是解决不了问题的（“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗？），最主要是解决问题。我在面试员工时反复提到的三点是；工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。
对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识：你管理的是一个实实在在的人 ，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。
篇5书写经验135人觉得有启发
软件开发程序员个人工作总结怎么写
在写个人工作总结的时候，软件开发这一行特别需要注意细节。特别是涉及到项目管理和技术实现的部分，得把每个环节都梳理清楚。先说说准备工作，要把近期参与的所有项目清单列出来，尤其是那些比较重要的项目，哪些是你主导的，哪些是团队合作完成的，都得有个大致印象。然后是具体的工作内容，比如你是负责前端还是后端，或者是全栈开发，这部分最好能细化到具体的技术点，像用了什么框架、遇到了哪些问题、怎么解决的等等。
有时候在写总结时，可能会遇到一些情况，比如某个功能模块本来以为很简单，结果调试了好几天才搞定。这种经历其实挺有价值的，写进总结里可以让别人看到你的成长。另外，关于团队协作的部分也不能忽略，毕竟很多项目不是一个人就能完成的。要是你在项目中担任了协调者的角色，那这部分就更要详细写了，包括如何分配任务、如何确保进度之类的。当然，如果只是普通成员，也可以写写自己是如何配合其他同事工作的。
还有就是技术积累这块，软件开发是个不断学习的过程。你可以回顾一下最近有没有参加过培训或者自学了一些新技能，比如新的编程语言、数据库管理工具之类的。把这些东西都记录下来，不仅对自己是个提醒，也让领导知道你一直在进步。不过有时候写总结会遇到一个麻烦，就是不知道该写多少合适。有些人可能觉得写多了显得啰嗦，写少了又怕漏掉重要信息。其实只要抓住重点就行，没必要面面俱到。
对于刚入行不久的新手来说，写总结可能会有点困难。因为工作经验相对较少，可能会觉得没什么好写的。这时候不妨多看看前辈们是怎么写的，从中吸取一些灵感。不过要注意的是，模仿归模仿，最终还是要结合自己的实际情况。比如你做过的一些小项目，哪怕规模不大，也是值得提一提的，毕竟这些都是成长路上的一部分。
最后再说说文档管理这块。软件开发工作离不开各种文档，从需求分析到设计文档再到测试报告，每一步都不能马虎。写总结的时候，最好能把这些文档也整理一下，看看是不是每一项都有对应的成果输出。如果发现某些地方做得不到位，下次就可以改进。
2025年上半年程序员个人工作总结范文 【篇6】 1100字
从4月16日入职到现在刚好1个半月时间，这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结，感受挺多的，也挺零乱的，仔细想想分成一下两个方面去说：
1、工作任务方面
在入职培训中，完成了c语言的程序，接下来的几个shell练习题，以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从开始的一片空白做起，从把问题分析清，考虑实现方法及工具的学习，最后动手实践一步步走下来。其间遇到了不少问题，也走过不少的弯路，但最后在调度组的同事的帮助下，都能够顺利完成。
其中遇到困难最多的是调研任务，可能是在学校做事方法的影响，思考这个问题时总是不能够深入，动手收集数据时遇到了很棘手的问题，数据的组织，数据的量，数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。后来看了马总的调研报告，才有豁然开朗的感觉。由此也发现了自己在调研能力这方面的欠缺，日后还要继续进行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。
到目前为止接手两个模块，大概用了两三周的时间去学习和串讲，在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快，刚开始进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学习，没想到公司这么勇于使用新人。后来我发现这也是公司进步的地方，通过任务的驱动，新人可以更快速的学习和提升个人能力，并且这种参与也让新人有种归属感，自信心的到了提升，能够调动新人的积极性。并且一开始就秉承认真负责的态度去做事，这也是一种宝贵的收获。
当然也发现了一些问题，这些模块虽然逻辑不难，功能也容易理解，但是还是缺乏足够的文档和说明，这是我最初没有预料到的，导致很多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通，还是耽误了不少时间的。不过后来理解了产生这种现象的原因，并且也算给自己上了一课，提醒自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题，时刻把读者当成一个新人。
2、公司文化方面
刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一同工作，我是很幸运的。同时开始也带着很多的忧虑，害怕自己无法融入集体，害怕与牛人的交流有障碍。而进公司经过一段时间的体会，我这种疑虑逐渐消除了。每个人都很容易相处，沟通途径也很多，向任何一个人请教问题，都很热情的帮助答复，这对一个新人来说是莫大的鼓舞。
公司的业余活动很多，员工们可以自得其乐。这也是让新人很喜欢的一方面，还以为工作后整天就是干活，枯燥的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒适，在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自在，从而可以更投入。
总之，这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我，让我不断的追求进步，享受工作带给我的快乐。
篇6书写经验132人觉得有启发
写总结这事，得从头说起。作为一个程序员，半年过去了，这总结肯定少不了。开头，先得说说这段时间干了什么，项目上都做了些什么，技术上的进展也得提一嘴。像最近那个新系统上线，从需求分析到代码实现再到测试上线，整个流程都得梳理一遍。这部分要是能具体点更好，比如用了哪些新技术，解决了什么问题。
再就是遇到的问题，这点很重要。比如那次数据库性能优化，一开始没找到症结，后来才发现是索引设置不当。这种经验教训不能省略，毕竟以后说不定还会遇到类似情况。不过这里有个小细节需要注意，描述问题的时候别太模糊，最好能带上具体的例子，这样显得更实在。
接着就得聊聊下一步的计划了。像接下来的技术方向，可能要深入研究一下微服务架构，或者尝试下新的编程语言。这部分可以稍微带点展望性质，但别太虚，得有点落地的东西，比如准备看哪本书，参加哪个培训之类的。要是能结合公司业务背景就更好了，显得更有针对性。
写总结的时候千万别忘了提到团队协作的情况。比如和产品经理对接需求时的沟通技巧，或者和其他开发人员的合作模式。这部分其实挺关键的，因为软件开发不是一个人的事，大家配合得好不好直接影响项目的成败。不过这里可能会出现一个小问题，就是容易把重点放在自己的贡献上，而忽视了团队的作用。
最后就是写总结的态度了。得实事求是，既不能夸大其词，也不能过分谦虚。有些人喜欢把功劳都往自己身上揽，有些人又总觉得自己做得不够好，这两种都不太合适。找个平衡点，把自己真实的成果展现出来就行。不过这里有个地方可能会稍显啰嗦，就是有些人喜欢把一些无关紧要的小事也写进去，这就没必要了。
程序员试用期转正个人工作总结范文 【篇7】 5050字
程序员试用期转正个人工作总结（一）
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。
刚到公司不久，我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。
我到公司不久，个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。
之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
接下来，我又做了一个比较棘手的项目xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。
经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
4、努力提高自己的日常交际能力。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。
程序员试用期转正个人工作总结（二）
进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作情况汇报如下：
一、工作情况
怀着对生活的无限憧憬，我进入了xx科技信息有限公司。
在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情；使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对it技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。
在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作！
三、思想情况
作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
程序员试用期转正个人工作总结（三）
我于____年x月xx日成为本公司技术部的一名程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。
刚到公司不久，我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。
我到公司不久，个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。
之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
接下来，我又做了一个比较棘手的项目xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。
经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
4、努力提高自己的日常交际能力。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！
程序员试用期转正个人工作总结（四）
我来公司已经近两个月了，在这两个月中，我随着对公司的逐步了解，更加坚定了我进公司前面试时候找个能够长期发展的公司的想法，我对公司的前景充满希望；通过两个月与同事的接触，我对他们的技术水平很佩服，因而对物流软件的前景也充满信心。
在此期间，我认真积极的工作，并且在同事的积极主动而又诚恳的帮助下完成了领导给我分配的工作。
1、熟悉了物流软件的业务流程，在将来的工作中我将更加明细的知道各个业务的具体功能和实现方法，更好的为公司服务。
2、完成了计费部分的需求分析，概要设计、数据库设计
3、完成了机器登录（主要功能：搜索整个局域网，用比较高效的方法能够快速的获取每台电脑的主机名、ip地址、网卡物理地址mac，并且把他们应用的系统登录w_login的校验中去）、商品信息（主要功能：商品信息查看、一次录入、二次录入、修改、匹配、维护、历史商品信息查看、商品信息匹配列设置）、静态数据维护（主要功能：基础数据查看、录入、维护、设计全局函数，方便在数据窗口中把基础数据作为下拉子数据窗口调用）、版本查询的新增开发；跟罗宇宙翔一起完成了系统日志（修改日志窗口、修改保存日志的全局函数（f_s_logs_err），从而把以前的6个类似函数统一起来，并且把这个函数应用到部分窗口）。使自己对物流业务、文档书写、oracle存储过程、图形化界面、动态菜单有了进一步的认识。虽然整个项目组的人都在努力工作，但是项目进度比预期的推迟了一段时间，现在时间紧迫，我会更加努力工作，希望能尽自己能力帮助物流组按时完成项目1、尽早完成领导交给我的工作，完成之后主动向领导要工作2、写好说明便于阅读维护、写好工作日志便于领导掌握我的工作进度3、抽空看同事的设计档和程序，一方面提高自己，另一方面向同事提供建议，从而增强整个系统的质量。请领导和同事考核我、关怀我、团结我、激励我，共同为高效、高质量完成这个项目而努力。
程序员试用期转正个人工作总结（五）
我于____年x月x日成为公司的试用员工，到今天已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多确实可行的管理经验及新的施工方法，丰富了业务知识，这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助，静心回顾。在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在了解公司的制度和工作流程基础，逐步开展了具体的工作。先将近三个月的工作情况总结如下：
一、通过向xx项目老同事的学习，知道了做为一个内业的基本要求，要负责本项目的各种内勤工作，并配合工程师做好各项工作。
二、协助各工程师完成变更洽商的申报及具体核查工作，使我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制体系，不但保证了变更工程数量的准确性，又有效的控制了成本，为后期结算提供了详尽的依据。
三、配合项目经理完成公司和项目上安排的各项工作，以及收集整理与金科廊桥水岸项目有业务关系往来的各相关单位的文件，避免发生扯皮，维护公司的集体利益。
四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排，督促及协助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各项目工作任务。
以上是我工作这一段时间的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心；能积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距；对工作的预见性和创造性不够；具体的经验仍不是很丰富，在日后的工作中仍需要持续学习，不断完善、不断提高。
为此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。
今后，我仍会用谦虚、谨慎的态度和饱满的热情投入到我的工作当中，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
篇7书写经验169人觉得有启发
作为一个程序员，在试用期结束的时候，写一份个人工作总结是很重要的事情。这份总结不仅是对自己工作的梳理，也是向公司展示成果的重要途径。写好这样的总结，得从几个关键点入手。
首先要回顾自己的工作内容。这一步很重要，它帮助你理清思路，把过去几个月的工作细节重新过一遍。比如，你参与了哪些项目？用了什么技术栈？解决了哪些问题？这些问题的答案都应该详细记录下来。记得不要只罗列任务，而是要具体描述你在每个任务中的角色和贡献。比如，“我负责后端开发，优化了api接口性能，使响应时间减少了30%”。这样不仅显得具体，还容易给领导留下深刻印象。
其次，要分析遇到的问题及解决方案。工作中难免会遇到困难，把这些困难记录下来并说明你是如何克服的，这是展现能力的好机会。例如，“在某个项目中，遇到了数据库查询效率低的问题，通过调整索引策略和优化sql语句，最终将查询速度提升了近一倍。”这样的叙述既展示了你的技术能力，又体现了你解决问题的能力。
接下来就是对未来工作的规划。这部分不需要太复杂，简明扼要地表达出你对未来的期望即可。可以谈谈希望深入研究的方向，或者是想提升的技术领域。比如，“我希望在未来能更深入地了解微服务架构，并尝试将其应用到现有项目中。”
写总结的时候，最好能用一些专业术语来增强说服力。像“重构代码库”、“优化算法效率”这类词，不仅能体现你的专业水平，也能让阅读者觉得你是个靠谱的员工。
不过有时候，写总结时可能会因为赶时间而忽略了一些细节。比如，可能忘记附上一些具体的性能测试数据，或者没有特别强调某项技术的重要性。这些小疏忽虽然不会影响整体效果，但如果能在提交前仔细检查一下，就能避免遗漏重要信息的情况发生。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意保持条理性。可以按照时间顺序来组织内容，也可以根据项目的不同模块来分类叙述。不管哪种方式，都要确保每一部分都清晰明了，便于阅读者理解。
小编友情提醒：
写完之后一定要反复校对。哪怕只是一个小标点符号的错误，也可能给人留下不专业的印象。所以花点时间检查一下拼写、语法之类的，是非常必要的。当然，如果能找同事帮忙看看就更好了，他们可能会发现你没注意到的问题。
公司程序员个人转正工作总结范文 【篇8】 500字
公司程序员个人转正工作总结
来公司担任程序员一职已x个月时间，在这x个月时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这x个月里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这试用期转正的工作总结如下：
一、思想方面
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善erp系统，任劳任怨。
二、工作方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这x个月里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
配合全友家私开发并完善srm系统
独自开发全友家私sap日志维护系统
三、存在不足
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。
篇8书写经验118人觉得有启发
在撰写公司程序员个人转正工作总结时，首先要明确这份总结的目的在于展示自己的工作成果、技术能力以及对公司项目的贡献。开头部分最好简明扼要地回顾入职以来的主要职责，比如参与了哪些项目开发、负责的具体模块是什么。这部分不宜太长，点到为止即可。
接着可以具体描述在项目中的表现。例如，详细列出完成的关键任务，包括但不限于代码编写量、解决的技术难题、优化过的系统性能指标等。记得结合实际数据说话，这样更有说服力。如果涉及到团队协作，不妨提一下自己如何与同事沟通配合，共同推进项目进展。这里需要注意的是，既要突出个人成绩，也要体现合作精神。
关于技术方面的总结，建议从几个维度展开。首先是技术能力的提升情况，可以谈谈这段时间内学习到了哪些新技能，比如掌握了某种编程语言的新特性或是熟悉了一套新的开发框架。其次是面对复杂问题时的处理方式，这不仅反映了技术水平，还体现了解决问题的能力。此外，还可以分享一些实践中的小技巧，这些往往能给他人带来启发。
书写注意事项：
安全意识也是现代程序员不可或缺的一部分。在总结里可以提及自己在项目中采取了哪些措施来保障系统的安全性，如代码审查、漏洞扫描等。这对于公司来说是一个重要的考量因素。
在撰写过程中可能会遇到一些小状况。比如说有时候为了赶进度，某些细节可能没有完全验证就提交了代码，事后想起来有些遗憾。但总体而言，只要后续及时修正了这些问题，并未对项目造成重大影响就好。
小编友情提醒：
记得检查文档格式是否符合公司要求，比如字体大小、行间距等。虽然这不是技术上的事，但良好的排版会让阅读者更加舒适，也能体现出你对待工作的认真态度。
