2025个人年底工作总结报告范文 【篇1】1900字
年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，
努力工作，圆满完成任务！
（一）在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；
（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；
（三）加强基础工作建设，强化管
理的创新实践，促进管理水平的提升。
篇1书写经验145人觉得有启发
年底了，写工作总结是件挺重要的事。工作一年下来，该回顾一下了。不过这总结不是流水账，得有点深度。开头，最好先说说自己这一年的工作目标是什么，比如是为了提升业绩，还是为了优化流程。然后就顺着这个目标往下写，讲讲自己是怎么做的，用了哪些方法。
比如说销售岗，就得提到具体的销售额增长率，还有客户数量的增长情况。要是技术岗的话，就着重写项目完成情况，有没有按时按质交工。当然，写这些数字的时候，最好能附带一些图表啥的，这样看起来更直观。要是没完成目标，也别藏着掖着，得分析下原因，是外部环境影响还是内部管理出了问题。
在描述具体工作的时候，要多用专业术语。像财务岗，就得多提“成本控制”“预算执行率”之类的话。要是写运营岗，就可以多用“用户活跃度”“转化率”这些词。这样不仅显得专业，还能让领导知道你是懂行的。
写总结的时候，也要适当提提遇到的问题。不过，问题归问题，解决办法得跟上。如果只是单纯抱怨困难，那这份总结就没什么价值了。比如遇到客户投诉，就得写明是怎么处理的，有没有改进措施。要是团队协作有问题，就得想想怎么调整分工。
书写注意事项：
写总结的时候，别光顾着自己干得好，也要提提同事的帮助。毕竟一个人再厉害，也离不开团队的支持。不过这里头要注意点，别把功劳都推到别人身上，得实事求是，该自己担的责任还是得担着。
总结里还可以展望下明年的工作计划。不过这计划得靠谱，不能太虚。像说“明年销售额翻倍”这样的目标，除非有特别明确的方案支撑，不然听着就不踏实。最好是细化到每个月的具体任务，这样更有操作性。
写总结的时候，有些人可能会犯个小毛病，就是把数据写错了。这事挺常见的，尤其是涉及金额或者时间的地方。所以写完之后，最好再仔细核对一遍。还有，有些话写得太啰嗦，本来一句话就能表达清楚的意思，硬给拉长了好几句，这就显得很臃肿了。
2025药师个人年底工作总结范文 【篇2】 900字
本人于今年xx月进入xxx医院药剂科，在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，业务工作能力得到不断的提高，较为顺利地完成自己所承担的各项工作， 根据年度考核要求，现将工作以来的情况总结如下：
一、勤于学习，不断提高自身素质
我始终把学习当成一种责任、追求和生活方式，在学习思考中增强思想政治素养、完善知识结构、提高工作水平。认真学习领会党的十八大精神、卫生部门重要会议精神及医院和科室的各项规章制度，不断提高政治觉悟和把握工作的能力。根据工作需要，学习了中药理论和药剂调配方面的知识，在中药饮片的识别、药理、药性、质量保管、正确服用等专业知识方面有了很大提高。
二、忠于职守，认真做好本职工作
工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，并了解患者的身体状况，为患者提供安全、有效、廉价的药物，同时向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用，让患者能够放心的使用，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。
三、服从领导，团结同事，营造良好的工作氛围
工作中服从领导、尊重领导、尊重老同志，团结新同志，严格遵守工作纪律，遵守职业道德，服从工作安排，节假日积极值班，热情为患者服务，坚持从自身做起，营造良好的科室工作氛围，为创建文明窗口做出了自己的努力。
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，就我个人思想和工作来讲，都还存在着许多不尽如人意的地方。在以后的学习和工作中，我将积极行动起来，自觉加强重要思想的学习，努力掌握科学文化知识，不断提高自身的综合素质和业务能力。我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，争取取得更好的成绩。
____年度药师个人总结
篇2书写经验102人觉得有启发
药师的工作涉及药品管理、患者用药指导等多个方面，年底总结既要反映全年工作情况，又要体现专业水准。写总结时，可以从日常任务入手，比如药品验收、库存管理、处方审核等，用具体数字来展示成果。例如，今年共完成多少批次药品验收，库存周转率提高了多少百分点，处方合格率达到什么水平。
在描述过程中，尽量用专业术语，这样能增强总结的权威性。像“效期管理”“冷链运输”这样的词汇，能让同行一眼看出你的专业能力。同时，不要忘了提到工作中遇到的问题及解决办法。比如某段时间药品供应紧张，通过调整采购计划解决了问题，这不仅展示了应对能力，还体现了责任心。
不过有些细节可能需要特别注意。像某次盘点时发现账实不符的情况，经过反复核对后找到了原因，这类事情如果能详细说明处理流程，会让总结更有说服力。还有些时候，药品不良反应监测工作量较大，团队成员加班加点完成了任务，这部分内容也可以适当提及，突出团队协作的重要性。
有时候总结会涉及到一些数据对比，这时候要注意准确性。比如说去年药品损耗率为3%，今年降低到了2%，这个变化值得强调。另外，对于一些重要活动，如参加培训、组织讲座等，也应记录下来，证明自己不断学习提升的态度。但要注意措辞，别让人觉得是在炫耀。
写总结时，语言不宜太夸张，保持平实就好。像“药品管理更加规范化了”这样的表述就挺好，既表达了进步又不过于浮夸。还有就是，尽量避免空话套话，多用事实说话。毕竟总结的目的在于回顾过去一年的成绩，为下一年工作打基础。
除了日常工作，个人成长也很关键。可以简要谈谈这一年学到的新技能，比如掌握了一种新的药物配伍禁忌查询方法，或者熟悉了某类特殊药品的管理流程。这些点滴积累都是未来工作的宝贵财富。
写总结的时候偶尔也会出现小差错。像是把某个日期写错了，或者是统计数字弄混了，这种事情其实挺正常的。只要不是原则性错误，大可不必太过担心。写完后多检查几遍，确保主要内容无误即可。
保安个人年底总结报告范文 【篇3】 1500字
总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作总结如下：
一、牢抓防火防盗，确保市场安全。
市场安全是市场经营最基本的保证，与市场的发展紧密相连。安全责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，安全工作任重而道远。为了确保市场安全无事故，部门制定了一系列工作计划和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，再确定安全工作重点区域与南大门保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。在今年的七月份，由于连续暴雨，市场附一楼涨水，值班队员多次通知全体队员抢险，为公司将损失减少到最低。经过全体队员的共同努力，本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了市场的繁荣稳定。
消防工作更是安全工作的重中之重。自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心。我们本着预防为主的主导思想。制定了详细的检修计划定期或不定期对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年11—12月份对三根漏水的消防主水管进行了更换，对市场烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运行。同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与南大门消防部门联系，及时向他们请教学习协助共同排除警情，共同管理共保安全。针对市场现况我们制定了详细可行的灭火方案，组织队员培训专业的消防知识，由于，做了大量的预防工作，本年度市场安全稳定未发生火案事故。
二、提高队员素质，做好市场服务。
为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格把关，并且必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并让队员共同参与培训及教育内容的制定。通过仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上改变，树立形象。再通过“人生观、天下兴亡我的责任”等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素质和修养得了一定的提高。
由于保安工作的特殊性，经营户有什么困难问题往往每一个找到保安来解决，那么保安就必须有优质的服务理念和及时有效的解决方法。从服务态度上出发，部门能解决的马上解决，需要其它部门处理的主动联系，不让经营户再去找。对经营户的意见及时反馈给公司领导。一年来保安部把服务做为工作中的主要内容，部门也多次召开会议，共同探讨，讲授经验，并进行了专题学习，使队员们明白了服务的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门密切协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的服务发挥了重要作用。
三、灵活处理各种纠纷，维持市场良好经营秩序。
我们南大门小商品市场所处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里出现的各种纠纷也较多。为此，部门专程派人在建宁派出所学习外理各种纠纷的方法，本着无论什么原因，以先劝开双方为主，再仔细询问情况，划分责任，尽量使双方意见达成一致。
在维持市场秩序方面，部门先后出台严格的管理措施，长期管理。特别是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。有效改善了市场秩序。
在本年度，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。总结一年来工作还有以下几点不足：
1、队员形象素质需要进一步提高。
2、部门管理水平需要提高。
3、部门工作离公司领导要求还有一定距离。
4、消防工作需要加大力度。
篇3书写经验257人觉得有启发
写总结报告这件事，说起来不算复杂，但真要想写出个像样的东西，还真得花点心思。特别是像保安这样的岗位，一年到头忙忙碌碌，总结起来头绪不少，要是没个好方法，很容易遗漏重点。
开头怎么写？
很多人喜欢从工作目标说起，这没错，但光列目标显得空洞。不如从一个具体的事件讲起，比如某个突发状况怎么处理的，这样能吸引人。记得有个同事去年就写了这么一段：“那天晚上巡逻到后门时，突然听到玻璃碎裂声……”这种开头既生动又具体，能让读者一下子进入状态。
接着就是主体部分了。这里最重要的就是条理清晰，把一年的工作分成几块来说。比如，日常巡逻情况、特殊任务完成情况、团队协作成果之类。不过千万注意，别把每个项目都写得太详细，挑重点说就行。像巡逻这一块，重点可以放在遇到的难点问题和解决办法上。比如有一次夜间巡逻发现可疑人员，当时怎么联系同事支援、怎么核实身份的，这些细节很有说服力。
还有就是数据的应用。数字是最直观的东西，如果能用数据说话，效果会更好。像我见过一份总结里提到，“全年共巡查区域超过3万平方公里，发现并排除安全隐患12次”，这样的描述就很有力。当然，数据得真实，不能乱编，不然反而会弄巧成拙。
结尾怎么写？
可以稍微展望一下未来。但不是那种泛泛而谈的“希望明年做得更好”，而是结合实际情况提几个小目标。比如，“计划在下一年增加夜间巡逻频率，确保重点区域无死角覆盖”。这样既显得务实，也给领导留下积极向上的印象。
另外一点需要注意的是，写总结的时候，最好多用一些专业术语。比如“风险评估”、“应急预案”之类的词，显得比较正式。不过，术语也不能滥用，多了会让人觉得晦涩难懂。找到平衡很重要，就像做菜一样，调料放多了反而不好吃。
还有一个小技巧，写完之后不妨找同事帮忙看看。有时候自己写的时候，思路可能不太清晰，别人一眼就能看出哪里有问题。比如有次我写总结时，有个同事就说：“这段话有点啰嗦，能不能简化一下？”后来我就把那段话压缩了一下，果然看起来清爽多了。
2025年底销售员个人工作总结范文 【篇4】 500字
转眼____年过去了，回首这一年来的工作，尽管我为公司的贡献微薄，但总算为我迈进销售市场起到一个很好的铺垫，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已逐渐的容入到这个集体当中。通过广州市场对客户的走访，进一步的促进了我的业务能力。同时我现在的工作能力是和全体员工的辛勤付出是密不可分的。我在做好本职工作的同时，也在反思自己工作上的不足和问题是今后应该时刻注意和逐步改进的。
一、工作表现
____年，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身的业务综合素质上下功夫，正确认识自身的工作，正确处理与客户之间的关系，把工作重点放在发展新客户上，以提高我对工作本身的认知程度。细心学习同业人员的长处，改掉自身存在的不足，虚心向肖经理请教，主动接受同事的意见，不断改进工作方法，充分发挥岗位职能，在不断学习和探索中使自己在本行业方面有所提高。
二、今后的努力方向
加强学习，勇于实践，坚持工作热情。在不断的总结中成长，提高自我的素质和业务水平，以适应新的形式的需要，积极与公司各办事处的人员沟通，以学习他人之长，才能更好的促进自我能力，满足客户需求和开拓市场空间。
篇4书写经验173人觉得有启发
____年底销售员个人工作总结怎么写
临近年底，不少销售员需要提交年度总结，这不仅是对过去工作的回顾，也是对未来计划的展望。写好这份总结并不复杂，但也不是件轻松的事，得花点心思才行。
开头部分很重要，要简明扼要地介绍基本情况。比如自己的工作职责、主要负责的业务范围等，这部分最好能结合具体数字来说明，像销售额的增长情况、客户数量的变化之类，这样显得有说服力。当然，这里有个小细节需要注意，有些人在描述业绩时喜欢用比较模糊的说法，像是“大幅增长”这样的字眼，其实不如直接给出具体百分比来得实在。
接下来就是重点了，要详细阐述这一年的工作成果。可以从几个方面入手，比如完成的主要项目、达成的重要目标、解决的重大问题等等。记得每个部分都要配以实例，最好是那些能让领导印象深刻的案例。不过有时候人在叙述过程中容易漏掉一些关键点，尤其是那些看似不起眼但实际上很重要的事情，这就需要多翻看之前的记录，确保没有遗漏。
除了成绩之外，不足之处也不能回避。毕竟总结的目的之一就是找出问题所在，以便改进。可以谈谈工作中遇到的困难，以及是如何克服的，也可以聊聊有哪些地方做得还不够好，打算怎么调整策略。这里有个小建议，写的时候尽量保持客观，既不夸大也不隐瞒，这样更容易得到认可。
还有就是对未来的规划。可以根据当前的市场环境和个人能力，提出一些切实可行的目标。比如说拓展新的客户群体、提升产品知识水平之类的。不过需要注意的是，目标设定不能太笼统，最好能细化到具体的行动步骤，这样才能更有指导意义。
最后别忘了检查一下文档格式，确保排版整齐、字体大小合适。有时候因为疏忽，可能会出现段落间距不一致或者标点符号使用不当的情况，这些问题虽然不大，但也会影响阅读体验。另外，如果是书面提交的话，记得打印出来后仔细校对一遍，确保没有错别字之类的低级错误。
写总结是个细致活儿，既要全面又要精准，既要总结过去又要展望未来。只要用心去做，相信每个人都能写出一份满意的总结。
最新人力资源经理年底个人工作总结范文 【篇5】 2750字
回顾____年，人力资源部在公司领导的关心指导下，恪守本部门的职能职责，以积极的工作态度，履行好了人力资源部为集团公司各部门、各分公司及公司全体员工服务的基本职责。较为圆满的完成了本部门的各项工作任务，但也存在不足之处和需亟待改进的地方，在此作一小结：
(一) 集团公司xx部人力资源配置现况
(1)机构设置：现有职能部门7个和6个分公司，各岗位人员按照定岗定员甚至一人多岗而配置。
(2)集团公司xx部员工人数：现有员工xx人(集团职能部门xx人、xx分公司xx人、xx汽修公司xx人、xx分公司xx人、xx分公司xx人、xx分公司xx人、xx分公司xx人，不含美容部员工)。
(3)高层领导6人(含董事长)、中层人员12人、一般员工xx人。
(二)员工关系管理
健全劳动人事制度以及相关资料：(1)凡新入职员工在试用期内签订《劳动合同》xx份，劳动合同签订率100%，确保了公司与员工双方的合法权益关系，(2)及时处理员工争议，化解员工矛盾，劳资关系和谐;(3)遵守《劳动合同法》基础上，规避风险，劳资关系良好，本年度无劳动纠纷，(4)加强了员工招聘及辞职(离职)程序的管理;(5)进一步强化了员工出勤情况的监管力度，要求员工上下班必须指纹打卡，外出培训、出差、外出办事等必须报集团公司批准后方可执行，请假、换休必须提前书面申请经批准后方可休假。
(三) 招聘、入职、考核及离职管理
(1)招聘管理：
1、为了对公司员工进行及时的补充、跟进，保证各部门(分公司)在用人时有人可用、有人才可选。
2、建立公司全方位招聘渠道：①开通网络招聘渠道，满足不同层次人才需求。使用的人才网站有：隆昌人才网、成都诚信网、前程无忧网、专业性网站。以上网站均在优惠期间使用，公司未支付任何招聘费用，为公司节约了一笔招聘费用。②、隆昌人才市场现场招聘。③、加大行业内人才挖掘并定向挖人、同事介绍。④、周边地区现场设点、中介招聘、张贴公告、相关院校合作等渠道进行招聘等。
3、先将近期所有应聘本岗位人员按照严要求、高标准进行甄选并经用人部门面谈，再将基本符合本岗位条件的应聘者提请总经理面试,最终由集团公司研究确定是否录用。
4、通过各种途径招人、选人，能够满足公司用人需求，今年共计招聘46名员工(含7名xx分公司员工)。
(2)入职、考核管理：被录用人员进入入职程序,签订劳动合同，组织入职培训，使其知道应知应会的相关要求、制度，进行试用期间跟踪了解，根据试用人员工作情况组织考核与转正。
离职管理：员工无论是什么原因离开公司前都必须在公司相关人员的监督下进工作及公物移交，交接完备后及时办理终止劳动合同和相关部门的清欠等手续。辞职手续完善率100%。离职人员xx人(xx分公司xx人)。
(3)档案资料管理：员工档案(电子文档、书面文档)是掌握人员的基本资料的信息库，档案包括在职员工档案、辞职(离职)人员档案以及应聘人员档案(储备用)。通过平常时间对在职员工档案的清理、补充，基本实现了一人一档案;对辞离职人员及时办好相关手续并及时归入辞离职人员档案内;应聘人员的档案进行分专业、分应聘岗位整理，以备今后需要时查选。
(四)、培训组织与管理
员工的基本综合素质及专业技能与执行力直接关系着公司的效益与核心竞争力，因此，培训工作一直是人资部的一项重要工作。
(1)、新进员工的岗前培训：人力部按照《新员工入职培训大纲》内容共组织了17人次的入职岗前常规培训，通过入职培训，使新员工完成了从非职业人到职业人的转型，能快速的认识公司、了解公司历史、现状及未来发展蓝图，认同公司企业文化，明白公司机构设置，清楚各项规章制度、本职岗位职责、消防安全知识。最终使新员工以最短的时间融入到集团公司这个大家庭中来。
(2)、员工在岗培训：1、根据年初培训计划工作安排，今年主要是以走出去培训和学习为主。针对各行业的具体工作特点和要求，公司指派多人到相关机构接受培训，先后派人参加《消防知识规范》、《汽车后市场经理人特训》、《长安汽车新三包法规》等培训。2、各部门、分公司结合自身实际组织提升自身专业技能的培训。
(五) 绩效考核管理
绩效考核与评估，公司通过对员工进行季度与年度相结合的绩效考核，将考核结果与员工的绩效工资、岗位调整、年终绩效奖挂钩，极大的提高了员工工作积极性和主动性，建立起能上能下、能进能出的企业自我约束的用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进了公司人力资源开发、管理与合理使用。
(六) 员工薪酬管理
无论是对企业，还是对劳动者来说，薪酬问题无疑都是最敏感的问题之一，薪酬管理是企业成员普遍关注的内容，是企业员工最直接的工作目的，在人力资源管理效率中起决定性的作用。薪酬制度必须在保证劳动力得到充分的报酬的前提下，才能有效实现促进再生产的作用。另外，薪酬多少也从侧面体现了企业员工在企业中的绩效水平。合理的薪酬管理的意义在于：第一有利于加强企业凝聚力，第二有利于促进人力资源管理的科学化，第三有利于建立具有核心竞争力的企业形象。每个月员工工资具体到个人工资需要变动、调整、晋升的整理后提交总经理研究定级以及员工工资表审核，____年支付员工工资共计xx多万元。未出现多发或少发现象。
(七) 做好公司人力资源战略规划，适应集团公司发展战略需要。
为配合公司战略的有效实施，根据集团公司战略规划对人力资源的需求，对集团人力资源战略进行了初步的设想：集团在今后五年内人力资源战略的总体设想是人才为本、激励创新，努力培养、吸纳、造就一大批高素质的人才队伍。人尽其才，才尽其用，不断提高人才资源的管理水平，为实现集团的发展战略提供强大的人力资源保障。
(八)根据上级关于高校毕业生就业安置工作精神，在县就业服务管理局的关心支持下，建立了高校毕业生就业见习基地，____年累计有xx名(其中6人要到____年3月底见习才结束)高校毕业生见习，县就业局支付公司见习生活补助费xx元。
(九)社会保险管理。
社会保险费缴纳、增减人员申报、纸质报表申报，做到了及时，准确、规范并于____年6月实现了从原来的金保系统申报到网上申报的过度。加强员工社会保险管理(年底人数)：严格按照相关规定执行，符合参保条件的才能参保。基本养老保险参保人数为xx人，基本医疗、生育保险参保人数为xx人，工伤保险参保人数为xx人(含xx项目部17人)，失业保险参保人数为xx人。实缴各项社会保险费合计xx元。
在今年5月前完成了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险缴费基数的稽核资料申报、稽核工作。在不影响员工利益的基础上为公司节约了一定的额外费用。
(十)为促进4050人员、失地农民、转业军人等就业困难人员的就业，根据国家有关政策，对公司安置就业困难人员就业而继续享受社保补贴政策。____年度享受社保补贴资金近xx万元。
(十一)今年上半年已办理5个公司____年度企业应安置残疾人的《安置残疾人认定书》。
(十二)其他基础性工作和日常管理工作以及完成公司领导交办的各项工作任务。
精选人力资源经理年底工作总结
篇5书写经验214人觉得有启发
年底到了，作为人力资源经理，写一份好的工作总结是件挺重要的事情。这份总结不仅是对自己一年工作的梳理，也是向领导汇报工作成果的机会。那么，怎么才能写出一份既有深度又能让领导认可的总结？
先从内容结构说起吧。总结不能光写流水账，得把重点放在关键事件和重要成果上。比如，这一年里组织过几次大型招聘活动？效果怎么样？还有员工培训计划落实得如何？这些都得详细说清楚。要是能附带一些具体的数据就更好了，比如招聘成功率是多少，培训参与人数有多少之类的。不过有时候人一激动，可能会忘记提到一些关键数据，这就需要提前整理好资料。
再来说说写作风格。写总结的时候，尽量保持专业性，用词要正式一些，但也不要太死板。比如，“我们部门今年的招聘工作取得了显著成效”，这句话听着就比较官方，但也不至于让人觉得枯燥。不过偶尔也会有人会因为疏忽，把“成效”写成“成果”，虽然意思差别不大，但确实有点不严谨。
书写注意事项：
总结里最好能反映出你的个人贡献。比如你在某个项目中承担了什么角色，做了哪些创新尝试，最终带来了什么样的影响。当然，这并不是让你自吹自擂，而是要客观地展现自己的能力。如果在描述过程中，不小心用了些不太恰当的形容词，也别太担心，毕竟谁都会偶尔犯点小错。
小编友情提醒：
记得检查一下格式问题。段落之间要有清晰的分隔，字体大小也要统一。有时候，因为时间紧迫，可能会忽略掉这些细节，导致整个文档看起来乱糟糟的。其实只要稍微花点心思，这些问题都是可以避免的。
铁路车站值班员年底个人工作总结范文 【篇6】 2300字
本人,男,34岁,文化程度中专,职称为车站值班员，技术等级为高级工，现任车务段站副站长。本人于1993年7月自铁路技校毕业，分配到原宣城车务段站历任扳道员、助理值班员、车站值班员，月调任车务段任副站长。
回顾入路以来十六年的工作经历，我一直都在运输生产一线工作，从入路的第一天起我就认识到安全是铁路运输生产永恒的主题，“安全责任重于泰山”，确保安全是铁路职工职业道德规范的基本内容，也是义不容辞的法律责任，在任何时候都要以“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”的忧患意识，以警钟长鸣、永不松懈的工作态度积极投身到运输安全工作中去．安全要靠人来保障，而业务水平的高低直接决定着保障安全能力的强弱，所以我从参加工作开始，一刻也没有放松过技术业务知识以及安全生产有关的规章的学习，通过学习使我掌握了本岗位所需的业务知识和实际操作能力，特别是非正常应急处置能力的提高。并在去年经过车务段预赛选拔荣幸的代表车务段参加铁路局业务比赛，并取得良好成绩。
我原先所在的站属宣杭线一个五等的中间站，车站所在位置是个雷击区,当地每年夏天都会因为雷击造成人员伤害和设备损坏事故,在的夏天有一天白班,雷雨交加,当时我正在办理客车1581次3道停开作业,客车1581次在3道停妥,旅客上下和行包装卸完毕，闭塞手续已办妥，出站信号已开放，正准备通知助理值班员发车，只听见一声雷声，通信集中柜一团火球冒出，行车室一切电话中断，作为中间站要不间断接发列车，根据故障现象，在向调度汇报和通知站长到行车室把关后，依据《技规》、《行规》以及车站非正常应急处置预案规定使用红色许可证及时将客车1581次发出，保证了旅客列车的安全正点。在宣杭复线施工改造期间，由于工期紧，任务重，施工对运输生产安全造成很大的干扰，当时我任十字铺站车站值班员，作为安全自控型小组长，每次在接班点名会上认真做好本班的安全预想，从作业组织．进路准备．检查确认等环节布置本班安全生产注意事项，在作业过程中对接发列车和调车作业的各个安全关键环节加强动态控制，保证了安全生产。我作为当班车站值班员参加了车站站场改造的两次一级施工和数次二三级施工，每次施工前都要带领班组成员认真学习施工时的行车办法安全措施和注意事项以及新设备的操作要领，在作业中严格执行作业标准和作业纪律，认真落实安全卡控措施，保证了施工期间的作业安全。记的有一次在复线施工期间,,我正在办理客车1705次3道停开作业时,由于施工单位在区间作业时挖掘机将贯通电的电线杆撞断导致控制台停电(当时只有一路贯通线电源),这时客车1705已有邻站开出,我根据故障现象及时做出判断,首先立即使用列车无线调度电话通知客车1705次司机本站设备故障机外停车,并向站长和调度汇报,通知信号、工务、供电人员到站检查原因,组织人员到现场按非正常接发列车程序办理了客车1705次停开作业,保证了旅客列车的绝对安全.
随着铁路改革的逐步加快，技术装备水平逐步提高，特别是宣杭复线开通后，行车组织办法和作业方式都有很大的变化，为了尽快提高自己的理论知识和业务水平，以更好地适应岗位需要，我于报名参加了南京铁路运输学校运输专业函授中专班的学习，通过三年的系统学习，我对铁道运输专业的各门学科知识有了更深入的了解和掌握，并在以优异的成绩顺利毕业．通过学习使我的业务技能有了很大的提高，更好地为运输生产服务。
月我通过车务段中间站站长竞聘的方式走上副站长的工作岗位，从生产岗位到管理岗位的这一转变对我来说是全新的考验，如何在新的岗位上干好本职工作，我想首先要加强思想政治学习，提高政治觉悟，要系统认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，加强思想修养和自身素质，树立正确的人生观和价值观，以强烈的事业心、高度的责任心和奉献精神完成好各项工作。同时要积极的向党的组织靠拢，因为只有在党的这个大熔炉中才能更加锻炼自己考验自己，使自己更快的成熟，更好地为铁路事业奉献青春。其次在平时的工作上要按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，杜绝“三关”行为，即“视而不见关”、“手懒腚沉关”、“人情面子关”。“视而不见关”就是见到别人违章指挥、违章作业而不去制止的不负责行为；“手懒腚沉关”就是不去积极地排查隐患，见到有安全隐患而不去排除，导致事故发生的失职行为；“人情面子关”就是碍于人情关系，处罚力度不到位，不敢管，当“老好人”的行为。必须始终坚持在安全上不论是一丝一毫的问题也决不放过，自觉做到五勤，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，带着责任干好本职工作。同时要注意工作方法，要本着诚实、尊重、相互关心的原则，以诚待人，打动人心，才能拧成一股绳，更好地完成工作。三要摆正自己的位置，明确自己的角色特点，要有大局观念，整体意识，作为副职要在日常工作中做好站长的参谋，全力协助站长做好各项工作，促进车站管理水平不断提升。四要加强业务学习，作为副站长主要负责车站安全技术管理和行车的管理，在日常工作中要组织行车小组技术业务学习，按季进行业务考试，开展小组竞赛和互检互学活动，并负责对施工、联锁失效等非正常情况下行车安全措施的落实、监控和把关，同时在管理中不但要做到以理服人，还要做到以技服人，工作性质和工作要求对业务水平提出了更高的要求，为此必须加强学习，应非常重视知识的更新积累，要充分利用一切机会加强业务知识和管理知识的学习，特别要对新技术、新知识的学习投入更多的精力。
通过报名参加这次车站值班员技师考评促进了本人加强业务学习，提高自身业务技能的积极性，同时也看到了自身的不足，不管这次考评结果如何，我在今后的工作中一如既往，老老实实做人，勤勤肯肯工作。不断加强学习，更好的为铁路运输生产服务。
篇6书写经验227人觉得有启发
铁路车站值班员年底个人工作总结怎么写
铁路车站值班员的工作总结可不是一件轻松的事，尤其到了年底，各种事务堆积如山，时间又紧，要想把总结写好，确实需要点技巧。首先要明白总结的目的，是为了回顾这一年的工作情况，找出问题，总结经验，为下一年的工作打基础。要是开头就跑题了，那后面的内容就乱套了。
先从日常工作的细节入手，比如每天接发列车的数量、处理突发状况的次数，还有设备维护的情况。这些具体的数字能直观地反映工作量，也能体现工作的成效。不过这里有个小建议，写的时候别光顾着抄数据，最好结合实际情况讲讲背后的故事，这样更有说服力。
说到经验教训，得实打实地谈。比如说遇到过哪些棘手的问题，当时是怎么解决的，有没有更好的办法。如果能结合理论知识分析一下原因就更好了。不过有时候写着写着就容易忽略细节，比如把某个关键环节的步骤写漏了，这就不太好。所以写的时候一定要反复检查，确保每个环节都交代清楚。
跟同事的合作也很重要，可以提一下团队协作的情况，大家是如何互相配合完成任务的。当然，这中间肯定也有摩擦，这时候就要坦诚面对，说说当时是怎么化解矛盾的。要是能举个例子就更生动了，但要注意措辞，别显得太情绪化。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。可以谈谈下一年的工作计划，比如希望提升哪方面的技能，或者改进哪些管理措施。不过有些地方可能表述得不太清晰，比如对某个目标的描述可能有点模糊，读者可能会觉得不够具体。这就提醒我们写总结时语言要尽量精准。
总结，就是要把一年的工作梳理一遍，既要看到成绩，也不能回避问题。写的时候多想想领导和同事会关注什么，尽量做到全面而客观。当然，要是能写得生动一些，带着点自己的感悟就更好了。
高中班主任个人年底工作总结500字范文 【篇7】 850字
本学期班主任工作本着以教学为主,很抓纪律卫生,开展了各种形式的活动,圆满完成教育教学工作。具体工作如下:
一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生,出现的问题加以分析和总结,目的是让新的一天能不断的进取,克服工作和学习上的不足,为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象,能按时按点的,按部就班的上好课和晚自习,圆满的完成教学任务。
二、高中二年级的学生思想上还不稳定,还不够成熟,尤其进入高二的学习,内容难度加大,对于象我班的程度较差的学生来说难度更大,往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。为了让学生树立信心和学习斗志,我主要做了这些工作:
1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析,正确看待自己所处在的学习上的位置,让学生保持良好的心态,同时给学生创设良好的学习情境,使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。
2、个别谈心,这很重要,对于不同的学生挖掘他们的内心世界,了解他们所做所想,这样会使教育能抓住切入点,教育才能有效果,从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转,文明班级率。
3、寻求与家长的密切配合,三方沟通,正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误,使学生敞开心扉,把自己要说的说出来,解开他们的思想包袱,全身心的投入到学习中来。
二、积极配合科任老师的课堂教学工作,解决好科任老师与学生的关系, 并为此做了大量的工作,稳定教学次序。
三、加强寝室的管理工作,本学期到寝室检查不下十五次,对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决,女寝要好一些,男寝还存在问题,总的来说有很大的进步。
四、开展好各项活动,本学期运动会上,积极调动学生参与的积极性,发挥他们的体育特长,在运动会上能够克服困难,尽所能,取得总粉第四名的好成绩。在学生十月一的诗歌朗诵的比赛,以及征文活动中都取得好成绩,激发学生的学习热情和求知欲望。
总之,本学期工作成绩是肯定的,要不断分析和总结经验和教训,通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术,为把班主任的工作做得更好而努力。
篇7书写经验161人觉得有启发
高中班主任的工作总结，说到底就是把这一年里的事情梳理清楚，给领导和同事一个交代，也给自己一份反思。写总结的时候，要先把工作中的重点事件列出来，比如班级管理中的大活动，学生表现特别突出的案例，还有自己觉得做得还不错的教育方法。
班里的事情繁杂，从日常纪律到学风建设，再到家长沟通，都是需要记录的内容。记得要把每个部分都涵盖进去，不然就显得不全面。比如说纪律这一块，可以写写如何处理突发状况，比如某个学生突然旷课，你是怎么找原因的，最后又怎么解决的。这能体现出你的应对能力。
学风建设这部分也很重要，尤其是那些成绩进步明显的学生，他们的例子可以用来激励其他同学。当然，也要提一下那些一直努力但进步不太大的学生，给他们一些鼓励的话，也是对自己工作的一种认可。毕竟，不是所有的学生都能迅速提高，能让他们保持积极态度已经很不容易了。
家长沟通这部分尤其需要注意细节。如果某次家访让你发现了学生的家庭问题，比如父母关系紧张影响了孩子的学习，那你应该写明自己是怎么介入的，有没有找到有效的办法帮助孩子。这样不仅能让领导看到你的责任心，也能让同事知道你是怎么和家长合作的。
至于总结的语言风格，尽量用平实一点的表达。不要堆砌华丽的辞藻，只要真实地反映情况就行。有时候，写总结的时候，可能会不小心把数字写错，比如把“30人”写成“300人”，虽然看起来差别不大，但仔细核对后就会发现问题。所以写完之后一定要检查一遍。
书写注意事项：
总结里提到的具体措施要具体，不要泛泛而谈。像什么“加强管理”，这种话听起来空洞无物。最好能写出具体的例子，比如“每周开一次班会，专门讨论学习计划和目标设定”。这样写出来的总结才更有说服力。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了带上自己的感悟。不是那种高大上的感悟，而是实实在在的心得。比如通过这一年的工作，你觉得最让自己成长的地方是什么，以后还想在哪方面继续努力。这不仅能体现你的自我反省能力，还能让领导看到你对未来工作的规划。
部队军人个人年底工作总结范文 【篇8】 1650字
我是一名水上中队见习排长，自今年七月中旬被组织分配到这里已经半年时间了，半年以来，在大队和中队领导的关心和帮助下，本人思想稳定，努力做好本职工作，认真履行自身的职责，主动向中队领导和各级骨干学习各项业务知识和技能，努力提高自身的业务素质，锻炼自己的协调能力，以便更好地适应未来的警营生活。为了进一步促进本人以后的工作，积累宝贵的经验教训，现将本人今年以来的工作情况向中队汇报如下：
一、加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习，提高思想觉悟。
自下队来，本人认真学习法律、法规和业务理论知识，积极参加各项教育活动等，通过一系列的学习，使我能够更加深刻地了解党的性质，坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策，在政治上，思想上、行动上始终与____保持高度一致，在思想常情上有了很大的提高，正确树立了世界观、人生观、价值观。树立了社会主义和共产主义的两个信念。保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，树立了军人的良好形象。
二、积极参加执勤业务训练和中队正规化建设，提高自身管理队伍的能力。
本人积极参加支队和中队组织的执勤业务训练，通过与战士一起训练、生活，既温习了消防技能，又提高了自己带兵的能力。在组织训练的过程中和在中队日常管理中，能做到不懂就问，虚心向老同志请教。在中队正规化管理建设过程中，通过参与正规化建设，使自己得到一次难得的学习机会，为今后的工作积累经验，同时，我能发挥特长和所学知识，在中队的文体活动、灭火演练等方面做出自己的贡献，并开展中队医疗保健工作，为官兵们服务。
通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。在今后的工作中，我将继承努力，利用所学知识服务于消防部队，服务于广大官兵。
三、严抓条令条例的落实，保持部队的高度稳定。
本人认真贯彻落实条令条例和部队的各项规章制度，严格抓认识，抓环节，抓重点，抓养成。如：抓认识，一是抓住我中队战士的条令条例学习，警容风纪的严重性。二是根据不同时机班人员的变化等，定时进行全方面的整顿教育。三是针对全班出现的新旧问题，协助中队党支部搞好思想教育，及时发现问题，及时报告上级领导并协助上级领导妥善处理，搞好常抓不懈的经常性教育。四是利用早检查，和班委会等形式进行一针见血的批评教育，通过这些教育，要求战士们凡事从小做起，自我做起。
四、总结经验教训，提高自身综合能力。
通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。虽然我在工作上取得了一些成绩，但通过这次见习，发现自己在工作中存在一些不足：
(一)与战士的沟通不够多，没能很好的开展经常性思想工作。在以后的工作中我将同战士打成一片，做到“五同”以合格党员的标准来要求自己，和官兵一起为中队建设不断努力。
(二)业务水平还不高，不够钻研，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习，不断用新知识、新文化、努力学习实践“三个代表”，改造自己的世界观、人生观、价值观，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。
(三)是工作方法简单，处理事情方法简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善，给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
回顾半年来的工作情况，在纪律作风、自我要求、部队其它工作上，做为一名见习排长，本人发现了很多新问题，例如：某段时期工作责任心有所下降，对自己放松要求，所学的知识未能与实际工作的结合不够紧密等一系列的问题，鞭策自己不断前进，这都对本人明年的工作提出了明确的目标，作为前进路上的一股动力，我相信在中队领导的关心和帮助下明年的工作一定能有更大的进步。
篇8书写经验43人觉得有启发
部队军人个人年底工作总结怎么写
写总结这事，说复杂也复杂，说简单，也不是那么好把握。尤其对于部队里的兄弟们来说，写总结不光是对自己一年工作的回顾，也是向上级汇报的重要方式。写得好不好，直接影响到领导对你工作的看法。所以得认真对待。
先说个大方向，总结要涵盖全年的工作情况，包括完成的主要任务、取得的成绩、遇到的问题以及解决的办法。这里头，成绩不能吹得太满，但也不能藏着掖着。比如去年某位战友，他负责后勤保障工作，那就可以写明他具体做了哪些事，比如协调了多少次物资供应，解决了多少次突发状况。还有，工作中的一些亮点也可以提一下，像是有没有创新性的做法，或者是在团队协作方面有什么特别的表现。
接着说说格式，虽然说不用太拘泥于形式，但基本的条理还是要有的。可以按照时间顺序来写，从年初到年末，把每个阶段的主要工作都梳理出来。这样看起来会比较清晰，不至于东一句西一句，让人摸不着头脑。当然，要是觉得按时间写起来太繁琐，也可以按类别来分，比如说训练方面的、思想政治教育方面的、日常管理方面的，这样分类写也有它的道理。
还有一个需要注意的地方，就是数据。数据最能说明问题了，尤其是涉及到人数、次数、金额之类的。记得有个战友在写总结的时候，就因为没仔细核对数字，结果把一个关键的数据写错了，虽然只是多了一个零，但被领导一眼看出来了，当时挺尴尬的。所以写总结的时候，对数据一定要反复检查，确保无误。
书写注意事项：
总结里最好能体现一些个人的感悟。不是那种空洞的大道理，而是结合自身经历谈点体会。比如通过某项任务，觉得自己在哪方面得到了提升，或者明白了什么道理。这样的内容会让总结显得更加真实，而不是单纯的流水账。
还有一点别忘了，总结要客观公正。既不能夸大其词，也不能故意贬低自己。如果工作中确实存在不足，那就实事求是地分析原因，提出改进措施。比如某次演习中暴露出的问题，就可以详细描述当时的情况，然后说明后续采取了哪些补救措施，效果如何。
小编友情提醒：
写完之后别急着交上去，多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候人一忙起来，写出来的句子可能会有点拗口，或者用词不太恰当。比如有位战友在总结里写到“克服重重困难，圆满完成了任务”，这个句子虽然没问题，但如果改成“战胜各种挑战，出色完成了任务”，可能听起来会更生动些。当然，这只是个小建议，具体情况还得根据自己的习惯来调整。
