主任护师年度个人工作总结范文 【篇1】1100字
这一年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx次，安排业务学习1xxxx次。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，医。学教育网搜集整理几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx人进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
本年度取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
篇1书写经验66人觉得有启发
主任护师的年度个人工作总结该怎么写？这事得从平时的工作习惯说起。要是平时工作就爱记笔记，那总结起来肯定轻松不少。平时多留意工作里的亮点，比如某个护理流程优化后效果如何，或者某次突发情况下的应急处理方式，这些都是很好的素材。
写总结的时候，得先把全年的工作内容梳理一下，比如参加了多少次培训，带教了多少新人，又参与了哪些重大活动。记得要把这些事情按照时间顺序排列好，这样看起来条理清晰。不过有时候写着写着可能会忘记具体日期，只能大致估计个时间段，这也正常。
总结里最好能体现一些成绩，但别吹得太过了。比如说护理质量提升了多少个百分点，或者患者满意度提高了多少，用数据说话更有说服力。不过这里头有个小问题，有时候找数据可能不太方便，特别是那些需要多方核对的数据，这时候就得靠记忆或者估算。
除了成绩，还得提提工作中遇到的问题。像是护理团队协作上的不足，或者某些设备使用上的困难。这些问题怎么解决的也要说清楚，比如通过什么方法改进了团队沟通，或者争取到了更好的设备支持。要是有些问题还没完全解决，也可以简单提一下后续打算怎么处理。
书写注意事项：
总结里还可以写写自己的成长。这一年学到了什么新技能，掌握了什么新知识，这些都能体现个人能力的提升。不过这里头可能有个小疏忽，就是容易把自己学到的东西写得过于笼统，比如只说“学习了新知识”，却没有具体提到是什么知识，这就有点遗憾了。
小编友情提醒：
总结别忘了展望下未来。新的一年有什么计划，比如想进一步提高哪方面的专业能力，或者想开展什么样的创新项目。当然了，这一步可能因为时间紧迫或者思路不清，写得比较仓促，但这也不是大问题。
写总结的时候，字迹工整很重要，尤其是如果要用纸质版提交的话。要是字迹潦草，领导看的时候可能会觉得态度不够认真。不过有时候手写确实费劲，尤其是写了好几页之后，字迹难免会变得不那么规整，这也是人之常情。
2025主任护师年度个人总结范文 【篇2】 1500字
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
篇2书写经验227人觉得有启发
____主任护师年度个人总结怎么写
时间过得很快，一眨眼又到了年底。作为一名主任护师，年度总结是每年必不可少的工作内容。做好这份总结，不仅是对自己过去一年工作的回顾，也是对未来工作的一种规划。那到底应该怎么写？
先说说准备工作吧。得把这一年的主要工作情况梳理清楚，包括参与了哪些项目，解决了哪些问题，取得了什么成绩。比如我负责的那个护理质量改进项目，从最初的方案设计到最终实施，期间遇到不少困难，但通过团队合作，最后顺利完成了任务。这当中涉及的具体数据，像患者满意度提高了多少百分比，护理差错率下降了多少，这些都得记下来。不过有时候手头资料太多，整理起来会有些乱，这时候就需要静下心来慢慢理清思路。
写的时候要注意条理性，把重点放在关键事件上。比如某个突发公共卫生事件中，我们科室采取了哪些应急措施，效果如何。还有日常工作中的一些创新做法，像是推行新的护理流程后，工作效率有没有提升。但这里有个小问题需要注意，有时候为了突出成绩，可能会无意间夸大事实，这就需要保持客观公正的态度。
书写注意事项：
总结里还可以谈谈存在的不足之处。像我在带教新人方面就感觉做得还不够好，有时候只顾着自己忙工作，忽略了对他们专业技能的指导。其实这类问题挺普遍的，很多时候是精力分配不当造成的。不过既然发现了，接下来就要想办法改进，比如合理安排工作计划，确保既能完成本职工作，又能兼顾带教任务。
除了工作方面的内容，个人成长也很重要。这一年我参加了几次专业培训，学到了不少新知识。比如关于最新护理技术的应用，虽然当时觉得挺复杂的，但后来实践起来才发现其实并不难。不过这里有一点需要注意，有时候学到的新东西可能一时半会儿用不上，这时不能急于求成，得结合实际情况逐步应用。
小编友情提醒：
总结里还可以展望一下未来。比如针对目前存在的问题，制定一些具体的改进措施。对于新一年的目标，也可以提前规划一下，这样工作起来更有方向感。当然，目标不能定得太高，否则容易完不成反而影响士气。
副主任护师年度个人总结范文 【篇3】 2300字
____是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
篇3书写经验262人觉得有启发
副主任护师年度个人总结怎么写
年度总结，说起来挺重要，也挺麻烦。特别是对于副主任护师来说，既要回顾过去一年的工作情况，还得总结经验教训，还得展望未来。这可不是件轻松的事。不过，只要掌握好方法，其实也没那么难。
先说说准备工作吧。得把这一年里的工作记录都找出来，包括会议纪要、护理计划、培训资料啥的。这些东西就像是拼图碎片，少了哪一块都不完整。当然了，也不能光靠这些现成的东西，平时脑子里得有个大致的印象，不然到时候写起来就只能干瞪眼了。不过有时候人脑子就是会犯懒，记不清具体细节，这就得赶紧翻翻之前的笔记，不然写出来的总结就空洞无物了。
接着就是整理思路了。可以把这一年的工作分成几个部分，比如说日常护理、急救处理、患者管理之类的。每个部分都得有自己的重点，不能眉毛胡子一把抓。比如日常护理这部分，就得突出护理质量提升的情况，有没有实施新的护理措施，效果怎么样。要是没弄清楚这些，写出来的总结就会显得很散乱，像是东拼西凑出来的。
写的时候要注意条理清晰。开头简单介绍一下基本情况，比如团队规模、患者数量变化之类的信息。中间部分就详细展开各个工作的具体情况，最好能结合一些具体的例子，这样更有说服力。不过有时候写着写着就容易跑题，比如突然想起某个特别感人的病例，结果写了一大堆无关紧要的内容，这就需要及时调整方向了。
书写注意事项：
总结里还得提到存在的问题和改进措施。这可不是摆摆样子的，得实实在在地分析问题出在哪里，为啥会出现这些问题，以后该怎么避免。比如说去年在某次抢救过程中出现了延误，原因可能是沟通不畅，那今年就得加强这方面的工作，制定更详细的应急预案。可有时候人就是容易避重就轻，只提一些表面的问题，这就没法真正解决问题。
最后别忘了检查一下。写完之后得仔细看看有没有错别字，句子通不通顺。有时候因为赶时间，草草一看就提交了，结果里面藏着不少小毛病。比如把“病人”写成“病情”，虽然不影响理解，但总觉得有点怪怪的。还有些地方可能逻辑不通，读起来费劲，这也得改改才行。
主任护师个人年度工作总结参考范文 【篇4】 2250字
一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士们的团结协作下努力完成护理工作任务，总结如下：
一、政治思想方面：
认真学习xx关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻xx大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量____护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、增强法律意识：
认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、规范护理工作制度：
深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。
四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。
1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。
2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6.
3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100.
4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。
5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。
6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。
五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。
从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。
1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。
2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100.
3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。
4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100，褥疮发生率为0.
5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。
6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19.
7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。
六、努力作好医院感染管理工作。
在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。
篇4书写经验69人觉得有启发
年度总结，对于主任护师来说，重要性不言而喻。它既是对自己一年工作的梳理，也是对未来规划的一种铺垫。不过，很多人可能觉得总结不好写，要么太啰嗦，要么又太简略。其实，总结得好好琢磨才行。
开头怎么写？
得先把工作背景交代清楚，像是这一年都干了什么，重点任务有哪些。比如说护理质量提升、新设备应用之类的。这部分不用长篇大论，点到为止就行。但这里有个小细节需要注意，有些人在写的时候容易把工作内容堆在一起，看起来杂乱无章，这就不太好。最好是把每个项目分开说，这样条理会清晰一些。
接着就是具体成绩了。成绩，不能光靠嘴上说，得有数据支撑。像护理合格率提高了多少个百分点，患者满意度提升了多少，这些都是很直观的指标。不过有时候，有些人会忘记把数据来源写清楚，这就有点欠妥。毕竟数据来源不明，别人看了心里没底，可信度也就打了折扣。
再说说遇到的问题吧。工作中不可能一帆风顺，肯定会有各种各样的困难。比如团队协作上的摩擦、技术难题什么的。这些问题怎么解决的，用什么办法克服的，这个过程很重要。要是写总结的时候把这些忽略掉，就显得不完整。不过，也有种情况是写的人把问题写得太笼统，比如“存在不足”，这就不够具体了。应该详细描述问题的表现和影响，这样才能让读者明白问题的严重性。
再往后就是对未来的展望了。展望这部分不能空喊口号，得结合实际情况来。比如接下来的工作重点是什么，计划采取哪些措施。但要注意，有些人在写展望的时候，喜欢把目标定得太高，好像一下子就能实现似的。这种做法不太现实，还是脚踏实地一点比较好。
小编友情提醒：
总结的格式也很关键。字迹工整、排版清晰，这是基本的要求。有的人在写总结的时候，字迹潦草，甚至还有错别字，这就显得很不专业了。还有一种情况是段落划分不合理，一段话写得特别长，读起来费劲。所以，写的时候最好多检查几遍，确保没有明显的格式问题。
2025副主任护师年度个人工作总结范文 【篇5】 550字
一、做一个有效的管理者
在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。
二、做一个有威信的管理者
突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，医。学教育网搜集整理严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。
三、做一个善于沟通的管理者
要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，医.学教育网搜集整理努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。
上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢!
篇5书写经验119人觉得有启发
____副主任护师年度个人工作总结怎么写
年度总结这件事，说起来容易做起来难。尤其是对于副主任护师这样的专业岗位，既要回顾过去一年的工作情况，又要提炼出有价值的经验，还得对未来有个初步规划，这可不是简单的事。下面我结合自己的经历，给大家讲讲怎么写好这份总结。
首先要梳理工作内容。这一年下来，到底做了哪些事？比如日常护理工作，是不是顺利完成各项指标？有没有参与重大抢救任务？这些具体事项得一条条列出来。记得去年我整理的时候，就差点漏掉一次特别紧急的突发状况处理，后来翻看记录才想起来。当然，这并不意味着每个细节都要写进去，关键是要突出重点，比如那些能体现专业水平或者团队协作的事情。
接着是总结经验教训。工作中难免遇到各种问题，有些问题可能当时没想明白，现在回头看看就会有新的认识。比如说有一次病房管理出了点小麻烦，当时大家都挺着急的，后来经过一番讨论才找到解决办法。其实现在想想，如果当时能提前做好风险评估，或许就能避免这些问题。不过，有时候写总结的时候会忘记一些细节，这就需要多翻翻当时的笔记或者会议纪要。
还要关注护理质量改进方面的情况。护理工作讲究的是持续优化，这一年的努力有没有带来效果？比如患者满意度提高了多少？护理流程是否更加顺畅？这些都是可以量化的指标。不过有时候在写这部分的时候，可能会因为忙乱而忽略了一些数据的核对，导致数字前后不太一致，这一点要注意。
书写注意事项：
关于团队合作的部分也不能忽视。作为副主任护师，平时少不了跟其他同事打交道。这一年里，有没有什么特别值得表扬的团队成员？或者有没有哪些地方需要加强沟通协调？这些都是总结里应该提到的内容。不过在描述这些事情的时候，有时候会因为急于表达想法而显得啰嗦，所以写的时候得控制一下篇幅。
最后别忘了提一下个人成长。这一年里，自己学到了什么新技能？有没有参加过什么培训或者进修？这些都可以写进去。毕竟提升自身能力也是工作的一部分嘛。只是有时候写着写着，可能会把重点放在了活动本身上，而忽略了对自己成长的深入分析。
15年副主任护师个人年度总结范文 【篇6】 850字
光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
____年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论医学`教育网和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了____年度的工作任务。具体情况总结
一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
篇6书写经验71人觉得有启发
写总结的时候，得先想清楚自己这一年干了什么，别一上来就乱写。比如你是副主任护师，那护理工作上的事肯定少不了，还有培训啦、带新人啥的，都得记下来。有些人可能觉得总结就是流水账，其实不然，关键是要突出重点，比如有没有解决什么大问题，或者完成什么重要任务。
平时工作里的那些细节也不能落下，特别是那些创新点，哪怕是很小的改动，只要能提升效率就行。记得要把数据也带上，像护理质量的指标，患者满意度之类的，这能让领导看到你的成绩。不过有时候写多了反而显得啰嗦，所以挑重要的说就好。
有时候写着写着会发现自己漏掉了一些事，这就需要回头看看日志或者记录，别光靠脑袋记，容易忘。另外，写总结的时候，最好能结合医院的政策和目标，这样显得更有针对性。要是能引用一些专业术语就更好了，毕竟这是专业领域的事。
有时候写着写着会突然想到别的事，就把思路岔开了，这很正常，但写完后要仔细检查一下，看看是不是跑题了。还有，总结不是单纯罗列事情，得有点分析在里面，比如为什么会成功，或者遇到困难是怎么克服的。不过有时候写着写着，可能因为分心，结果前后有点不一致，这种情况得留意下。
写总结的时候，时间线也要理清楚，从年初到年末，事情发展的脉络得交代明白。有时候可能会因为记不太清具体日期，就大概写个时间段，这也行，但最好能尽量精确。还有，写总结时要注意语气，既然是给领导看的，态度还是要认真点，别太随意。
总结里还可以提一下未来打算，比如下一年的工作计划，或者对团队建设有什么想法。但别写得太虚，得有点实际内容。有时候写着写着，可能会不小心用词不当，比如把“提高”写成“降低”，这种情况得多检查几遍。
