2025护士长年终个人工作总结范文 【篇1】1700字
编者有话工作总结是日常工作中避免不了的，为了更好服务广大护士工作者，护士资格频道特别为各位企划了护士工作总结栏目，希望对各位有帮助！
作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将年护士长工作总结如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。护士长护理工作总结
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
篇1书写经验267人觉得有启发
关于护士长年终个人工作总结怎么写，我觉得大家得先搞清楚总结到底是个什么东西。总结，就是把一年来干的事情理一理，看看哪些做得好，哪些需要改进，给下一年的工作打个底子。这可不是写心得体会，也不是照搬照抄范文，得有自己的东西。
比如，开头部分，可以简单回顾一下这一年的情况，像是护理部安排的任务完成了多少，有没有遇到什么突发状况，团队配合怎么样之类的。这部分不用太复杂，把主要的事件拎出来就行。记得要把一些关键的数据列出来，像护理质量评分提高了多少个百分点，患者满意度是多少之类，这样显得比较专业。
接着，就得说说具体的措施了。这一年咱们采取了哪些方法提升护理水平，比如加强了培训，引进了新的护理流程，或者是优化了排班制度。这里头可以提一下具体的例子，比如说某个新流程实施后，患者的住院时间缩短了多少天，这样的细节能让总结更有说服力。
然后就是问题的部分。没有哪个工作是十全十美的，所以得坦诚地说说存在的不足。可能是在沟通协调上还有欠缺，也可能是在应急处理上反应不够快。但问题提出来之后，得紧接着给出解决办法，不能光说问题，不然显得很消极。比如针对沟通不畅的问题，可以建议定期开个小组会议，让每个人都有机会表达意见。
总结的时候别忘了表扬一下团队里的优秀成员。毕竟一个人的力量有限，团队合作才是关键。可以提到某位同事在关键时刻挺身而出，或是长期坚持在一线岗位上默默付出。这样不仅能增强团队凝聚力，也能激励其他同事向榜样看齐。
小编友情提醒：
就是展望未来啦。新的一年里有什么计划，目标是什么，都可以写进去。比如希望进一步提高护理效率，或者是在患者教育方面做些创新尝试。不过目标别定得太高，得结合实际情况来，否则容易完不成反而打击士气。
写总结的时候要注意格式，段落分明，条理清晰。如果能配上图表就更好了，直观又专业。不过，有时候写总结时会忘记检查一下，导致有些地方看起来有点乱，比如句子长短搭配不当，或者是一句话里啰嗦重复太多。这些问题虽然不大，但会影响阅读体验。所以写完之后最好抽空再看一遍，把那些不太顺畅的地方修整一下。
护士长个人年终工作总结范文 【篇2】 2150字
在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮忙下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。
我科护理人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：
一、政治思想、医德医风：
1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的“十八”大精神。
3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神!
二、护理管理
1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，到达了持续改善的目的。
2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。
4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，用心与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。
6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。
7、在运行病历和医嘱上，用心组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。
三、临床护理
1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员带给更为优质的服务。
2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。
3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境。
4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。
5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。
对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。
6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。
7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试，平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。
8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护护理质量。
三、继续教育及论文
1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、xxxx医院康复科、xxxx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。
2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。
3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习，4名护理同志参加护理专科的学习。
4、护理论文在期刊发表。
四、改善方向
1、加强低年资护理人员的培训和培养，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时加强沟通潜力和管理努力的培养。
2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养;
3、加强专科护士专业化的培养，建立专科护士培养、考核机制;
4、大力提倡后医疗服务，用心开展客户回访工作和让病人满意工作;
5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼;尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。
篇2书写经验44人觉得有启发
护士长在撰写年终总结时，需要兼顾专业性和实用性，既要体现工作成果，也要反映出自身的管理能力。这类总结不同于心得体会，它更强调实际工作的完成情况和改进方向。开头部分可以概述一年来的工作背景，比如医院的整体发展态势、科室面临的挑战等，这有助于为后续的具体工作描述奠定基础。
接着，可以从日常护理工作的具体执行层面入手，比如日常查房、病例讨论会的组织频率、护理质量监控的具体措施等。这部分内容要尽可能详实，最好能附带一些具体的数字支撑，如护理满意度调查结果、患者投诉率的变化趋势等。当然，如果能在总结中穿插一些关键事件的处理案例就更好了，这样不仅能展示个人解决问题的能力，也能让领导看到你的应变水平。
在谈及团队建设时，要突出自己的管理理念和方法。例如，是否通过培训提升了团队的专业技能，是否采取了激励机制来调动大家的积极性。这里需要注意的是，描述过程中应避免显得过于自夸，而是侧重于客观陈述事实。比如，“经过半年的努力，我们科室的护理人员整体业务能力有了明显提高，尤其是在急救技能方面，几乎达到了全院领先水平。”这样的表述既体现了成绩，又保持了谦逊的态度。
对于存在的问题，不必刻意回避，但也不宜过多纠缠细节。可以简要提及工作中遇到的主要困难，以及目前尚未解决的问题。比如，“由于人手不足，夜班期间的部分巡视工作难以做到全覆盖，未来计划通过优化排班制度加以改善。”这样既能表现出对现状的认识，又能显示出对未来规划的信心。
此外，总结中还可以加入对下一年度工作的展望。这部分内容不宜空泛，而应该结合当前实际情况提出切实可行的目标。例如，“预计明年将引入新的护理管理系统，以进一步提升工作效率。”同时，也可以提到一些长期目标，比如加强与兄弟科室的合作交流，共同推进护理服务质量的全面提升。
在语言表达上，建议多使用第一人称叙述，这样可以让总结显得更加真实可信。同时，要注意控制篇幅，确保重点突出而不冗长。如果有可能的话，可以在总结末尾加上一句感谢的话语，向同事和领导表示感激之情，毕竟没有他们的支持，个人的工作很难取得成效。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍文档格式是否符合要求，包括字体大小、行间距、页边距等细节。这些看似不起眼的小事往往会影响整体观感。另外，如果是电子版提交，记得提前备份好文档，以免发生意外丢失的情况。
护士长个人年终工作总结1500字范文 【篇3】 1650字
____年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：
一.认真学习产科护理新知识，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范。
1.本人认真学习产科护理管理新知识，不断提高自身专科知识及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。
2.对新上岗护理人员采取个案培训计划.____年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。
3.认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。
4.每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并及时进行效果评价。
5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后及时进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的掌握情况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教情况。科室教学管理小组每季度教学工作改进讨论会议对产科教学工作进行持续改进。
二.加强绩效管理，提高护理人员工作积极性。
1.根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。
2.科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目（承担科室的护理管理及各项护理工作来计算）。
3.每季度按照{护理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、日评价（xx月改为周评价）、护理工作满意度｝评选护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月奖励200元。
4.每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督，樊登萍护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最后由科主任审核。
5.采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满意。
三.加强护理质量管理，落实优质护理服务，提升护理满意度。
1.切实加强基础护理，落实专科健康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反馈情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。
2.坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情况及患者的意见。
3.增加xxx护理，有效控制了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。
4.按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。
5.教会产妇在母婴分离下如何保持泌乳及挤奶的手法。对*凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。
6.坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访情况。对电话回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。
7.每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题及时分析并制定整改措施，次月进行效果评价。
8.每周按计划进行护理质量评价。
四.工作中存在的问题及未达到的目标：
1.实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。
2.护理质量管理不到位：10月毛xx提前书写护理记录。
五.今后的打算及目标：
1.加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化培训。
2.加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前书写护理记录。
以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点和不足。成绩只能代表过去，我要面对的是未来的继续工作。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，为医院的发展出一份力！
篇3书写经验139人觉得有启发
护士长在年终时需要对自己一年的工作进行总结，这不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作的规划。写总结时，首先要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了自我反思提升。比如去年我在整理材料时，就曾因为没有明确目的，导致重点不突出，后来通过调整思路，才找到合适的切入点。
收集资料是写好总结的关键步骤之一。平时就要养成记录的习惯，无论是日常护理工作中的亮点，还是遇到的问题，都应及时记录下来。我曾经因为疏忽这一点，在写总结时手忙脚乱，差点遗漏重要信息。所以建议大家定期整理自己的工作日志，这样不仅方便查找，还能让自己对全年的工作有个清晰的认识。
分析问题是总结的重要环节。通过对收集到的数据进行深入分析，找出工作中存在的不足之处。比如去年我们科室在处理某些突发状况时反应速度较慢，经过分析后发现是应急预案不够完善。针对这些问题，我们可以制定相应的改进措施，为下一年的工作提供指导。
总结不能只停留在发现问题上，还需要提出具体的解决办法。对于一些已经解决的问题，要总结经验教训；对于尚未解决的问题，则要提出切实可行的解决方案。例如，我们在培训新员工方面采取了分阶段考核制度，效果显著，值得推广。
在写作过程中，要注意语言表达的准确性。有时候因为赶时间，我会不小心用错词语，虽然不会影响整体理解，但还是希望能更加严谨。因此，在正式提交前，最好能抽空仔细检查一遍，确保无误。
书写注意事项：
总结应该结合实际情况，不能脱离实际空谈理论。只有将理论与实践相结合，才能写出既有深度又有实用价值的总结。比如在讨论如何提高患者满意度时，不仅要引用相关的管理学理论，还要结合具体案例进行分析。
小编友情提醒：
总结不是一蹴而就的事情，它需要时间和精力去打磨。在这个过程中，难免会遇到各种困难，但只要坚持不懈，就一定能写出一份满意的总结。希望以上的建议能够帮助到大家，让大家都能写出高质量的年终总结。
2025年内分泌科护士长个人年终工作总结范文 【篇4】 3250字
____年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下，坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展，按照xx____医院工作的指导思想，结合本病区实际工作，团结协作，依法执业，廉洁行医，深入开展护理优质服务工作，认真完成护理部布置的各项护理工作，圆满完成了年初的工作计划。获得“第二届全国中医护理先进集体”称号，一年来无护理差错和医疗事故发生。现将工作情况总结如下：
一、政治思想方面：
1、积极响应院部号召，认真组织学习xx____医院工作报告的精神与内容，积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，认真做好科室之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥科室团队精神，积极参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。
2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，积极营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。科室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。
3、认真制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化管理，保证护理质量和护理安全，无差错事故发生。
4、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护士职业道德水平和整体素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。多次在“病员心声”“满意度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。
5、成立了科室“护理质量质控小组”，通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理。每个护士都直接负责科室管理的一项项目，激发护士了的工作积极性与主动性。
二、增强法律意识：
1、认真组织学习《医疗事故处理条例》，《护士条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感知识培训，职业防护知识培训，医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识，增强安全保护意识，认真落实护理分级制度，建立了护士巡视记录单。
2、认真组织参加消防知识讲座，设立科室消防质控员，组织消防演练和应急预案的考核，认真落实医院的消防制度，排查病区消防安全隐患，确保科室及医院的消防安全。全年无火灾等消防事件发生。
三、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素质。
1、科学制定了我科学习计划和制度，有每月一次的业务学习，每月一次的技术比武，每月一次学习心得交流会，每周一题晨会提问等，内容以基础理论知识和专科知识为主。营造了浓烈的学习氛围，使文明号成员们能自觉钻研业务。并认真做好学分登记及考核成绩的登记工作。
2、加强三基技能的培训和考核，合理安排排班，保证低年资护士能参加护理部的“三基培训”。改变传统教学模式，对新护士坚持岗前培训，完成了新护士教学月目标计划表，采取带教与自学相结合的方法，并由带教老师进行考核，成绩在90分以上为通过，否则进入下一轮培训。我病区今年共对1名新同志进行了此项培训，效果好。
四、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。
1、加强质量控制，严格落实制度。坚持每月两次的科室护理质控自查，由护士长和科室护理质控员(包括书写、医嘱、收费、院感、急救、操作、专科护理、病房管理、危重护理、基础护理、分级护理等)进行质控。对质控中存在的问题运用pdca实行持续质量改进，提高护理质量水平。对护理部每月护理质控结果及时反馈给每位护士同时也运用pdca实行持续质量改进，不断提高护理质量。
2、做好危重病人的管理，做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率。急救药械设有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”，急救药械完好率达100%。本年度科室组织“cpr”“窒息”的应急演练各一次，效果好。
3、加强病房管理，做到病区环境的整洁，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的住院环境。护理长每天参加早会，并对早会交班质量进行点评，强调安全医疗和当天护理工作的重点。
4、坚持交接班制度，各班认真做好床头交接班。护士长加强临床督察力度，坚持每日深入病房，参加床头交班，认真做好督察工作，及时处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。
5、做好晨晚间护理，提高基础护理质量。基础护理合格率基本达100%，压疮发生率为零。实行压疮上报制度、跌倒/坠床上报制度，落实压疮评估制度、跌倒/坠床评估制度。重视压疮、跌倒、坠床护理防范措施，开展中医压疮预防与治疗措施。规范各警示牌的标识张贴。
6、加强护理表格书写质量管理，认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理书写合格率达到95%以上。
7、加强护理安全管理，防患于未燃，每月认真组织护理安全讨论一次以上，对科室出现的缺点、隐患，运用pdca实行持续质量改进，认真总结、分析、积极查找原因和落实整改措施，杜绝差错事故的发生和医疗投诉。
五、发挥中医药特色，积极开展中医特色护理
1、加强中医药文化知识学习，牢固树立中医护理理念。将中医护理作为日常护理工作的重要内容。我科13名护士均参加了院护理部“西学中护理培训班”的学习，其中已有有5名护士学完100学时学习，通过考核顺利获得结业证书，其余护士继续在学习中。建立了中医护理学分证，把中医理论知识作为科室每月业务学习必学内容，邀请我科的中医专家讲课，把基础理论知识与专科护理有机的结合，形成我科特色的中医护理规范;并制定了我科中医单病种护理临床路径。
2、积极开展中医护理，努力提高中医护理效益。在护理工作中，充分运用中医之特长，结合现代医学知识与方法，形成了一套完善中医护理规范及操作程序。在具体护理工作中主动运用中医护理特色。从新病人入院起，我们就在中医护理理论指导下，通过“望、闻、问、切”的手段，对患者进行全面、细致评估，对收集到的临床资料、症状、体征进行最基本的辨证分析，在确立其病因、病性、病位的前提下，充分发挥中医护理的优势，开展辨证施护。在具体的中医护理操作中，通过定期与不定期相结合的方式对每位护士进行考核，要求每位护士都能熟练进行中医护理基础操作。在针灸康复领域，我们在开展刮痧，拔罐，水针，按摩，中药贴敷，中药熏洗，中药泡足等中医护理操作的同时，还根据患者特点制定了一系列规范的康复训练操，如头面部穴位按摩操，床上桥式运动锻炼、坐位及坐位平衡训练操，肩关节和肩胛带的活动及下肢控制能力训练操等。在内分泌领域，由于收治的糖尿病和甲亢患者较多。我们开展了中医护理主要有以下方面：
1)针对糖尿病患者的视网膜病变，开展了“耳穴埋豆“，即将“王不留行”贴在相应耳穴上，定期予以按摩。
2)针对糖尿病患者的神经病变，开展了中药泡足，辅以神灯，中频电治疗仪等物理治疗。3)针对糖尿病患者的血管病变，静脉输液时配合中药贴敷，保护静脉，防止静脉炎等并发症的发生，减轻患者痛苦。
3、开展了以病人为中心的健康教育，成立了糖尿病病友会，制定并发放了我科特色的糖尿病健康手册、中医健康处方、中医药膳处方。开展床边教育，通过护士的言传身教以及发放健康教育手册，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。全年共组织健康讲座12次，参加患者近600多人次。出健康知识专栏共24期。参加义诊活动共5次。11月14日“联合国糖尿病日”特开展了大型义诊活动和健康讲座，免费为患者监测血糖、血压，共接待患者近500名。
六、积极开展护理科研和中医护理继续教育项目，组织参加全院性护理论文交流和读书报告会活动。
一项省中医药管理局课题正在进行中，一项院级课题正在申报中。派送3人次外出学习培训。2位护士获得世界健康基金会基层糖尿病教员证书。
当然，在工作中我们还存在着一些不足，如科室业务水平有待进一步提高;病房管理，急救意识及技能有待进一步提高，中医特色需进一步的开展，护理科研论文需继续加强等。在今后的工作中，我们内分泌科青年文明号成员将在院领导的领导下再接再厉，更上一个台阶!
篇4书写经验196人觉得有启发
内分泌科护士长年终总结该怎么写？其实总结，说复杂也复杂，说简单也简单。主要就是把这一年的工作梳理一下，看看哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。先把工作上的事情理清楚，再想想明年该怎么做。
先从日常护理工作说起，每天都有很多病人需要照顾，这就得把护理流程弄明白。比如说糖尿病患者，他们的饮食控制很重要，得跟家属讲清楚，让他们知道哪些食物不能吃。有时候忙起来，可能就会忘记跟家属强调一些细节，这就容易导致家属不太理解医生的建议，所以这方面得特别留意。
还有就是病房管理这块，病房里头的卫生状况必须保持好。要是清洁不到位，很容易引发感染，这对病人来说是很危险的事情。我有时候就发现有些新来的护士不太注意这些小节，总觉得打扫卫生是保洁阿姨的事，结果检查的时候就被扣分了，这也提醒大家，每个人都要对自己的工作负责。
培训也是个大事。我们科室每年都会组织几次业务培训，目的是让大家掌握最新的医疗技术。但有时候培训安排得比较急，大家准备得不够充分，效果就会打折扣。我觉得可以把培训时间稍微延长一点，让大家有更多的时间去消化吸收新知识。
再就是和医生配合这一块，内分泌科的治疗方案需要护士密切配合，有时候医生开的医嘱比较复杂，护士就得仔细核对，确保不出差错。有时候我会觉得压力挺大的，尤其是遇到紧急情况，得迅速做出反应。这种时候就需要团队成员之间多沟通，互相提醒。
关于绩效考核，这也是个重要环节。护士的工作量很大，但有时候考核标准不太合理，容易让大家产生不满情绪。我觉得可以尝试调整一下考核机制，把工作质量和服务态度也纳入考核范围，这样能更好地激励大家的积极性。
最后再说说科研方面，虽然临床工作很繁忙，但也不能忽略科研工作。我们可以结合日常工作，做一些小课题研究，这样既能提升自己的专业水平，也能为科室积累经验。不过有时候会觉得时间不够用，这个确实是个挑战。
2025年血透室护士长年终个人工作总结范文 【篇5】 900字
编者有话工作总结是日常工作中避免不了的，为了更好服务广大护士工作者，本站特别为各位企划了护士工作总结栏目，希望对各位有帮助！
一、提前一小时上班，着装整齐，精神饱满，迎接病人。
二、接待患者主动、热情、细致、耐心，尊重患者权利，一视同仁。
三、各班按工作职责，各就各位做好准备工作、检查急救物品、药物是否齐全。
四、认真履行各自工作职责，按操作规程进行装管、预充、循管、上机、观察病情、下机等工作，保质保量完成各项工作。
五、凡事以大局为重，服从领导工作安排，团结同事，不斤斤计较。
六、关心集体，爱惜公物，节约水电，发扬主人翁精神。
七、下班前，消毒机器、关水处理，做好各区域清洁卫生，保持整洁。
八、按规范书写诊疗、护理记录。
九、科室分办公班、责任班、机动班，各班认真履行工作职责，注重医疗安全，提升服务质量。自2000年从事血透工作以来，因血透工作专业性很强，与临床护理工作存在很大的差异，她经常翻阅血透方面的护理技术资料与书籍，并从中总结经验，苦练扎实技术，终于练就了过硬的本领及专项技能。因工作需要和过硬的工作，她担任了血透室的护士长，走上了中层管理岗位，并未改变她对护理事业的追求，她不仅做好自己的本职工作，还与科室的姐妹们团结一起同奋战，共患难，一次又一次地挽救了已踏上死亡边缘的病人。血透室病人随透析年龄的增长，阳性病人发生网率逐渐增高的困扰，她狠抓消毒隔离工作，不放过每一个细节。自____年年底至今每半年普查结果显示连续两次无一例阳性病人的产生，受到同行的充分认可。____年7月在全省医疗机构血液净化中心(室)专项检查中取得了骄人的成绩。
××十分重视自身的道德修养，多年来，她深深知道作为一名白衣天使必须有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术技能，严肃认真的工作态度，严密的组织纪律性和对患者大公无私的关爱，所以她在工作中热情接待每一位病人，关心每一位病人，耐心地听取病人意见，勤奋地做好每一项工作，为病人早日康复尽自己努力，由于她工作突出，多次被评为院、局“优秀护士”、“先进工作者”等称号，在平凡的岗位上，她做出了不平凡的工作。
篇5书写经验245人觉得有启发
对于血透室护士长来说，写好年终个人工作总结并不是件轻松的事。一方面得把一年的工作内容梳理清楚，另一方面还要把工作中的亮点展示出来。写总结的时候，第一步是要回顾整个年度的工作情况。可以先从科室的整体运行状况说起，比如设备维护、人员调配这些基础性工作有没有到位。记得要把日常遇到的一些具体问题也提到，像是患者管理上的难点或者护理流程中的漏洞。
接着就是谈一谈具体的改进措施了。比如，针对某些环节存在的不足，是不是采取了一些针对性的办法去解决。这中间可以穿插一些实际案例，用事实说话会更有说服力。不过有时候，可能因为时间紧或者其他原因，有些细节没顾得上完善，这个是可以提一下的。毕竟人无完人，工作中难免会有疏漏的地方。
在写总结的时候，数据是个好东西。像透析次数、并发症发生率这样的量化指标能很好地反映工作成果。如果能用图表的形式展现出来就更好了，这样直观又清晰。当然，写总结的时候也不能光顾着报喜，也要适当反思。比如对某些突发事件的处理是否及时有效，这都是值得深思的问题。
书写注意事项：
关于团队建设这部分也很重要。作为护士长，平时需要协调不少事情，包括新员工培训、老员工激励啥的。如果这一年里团队氛围特别融洽，大家工作积极性很高，这也是个加分项。不过有时候，因为沟通不到位，可能会导致个别同事之间产生误会，这事得想办法化解。
小编友情提醒：
总结里还可以展望下未来。新的一年里，希望能在哪些方面有所突破，比如引入新的管理模式，提升服务质量之类的。不过说起来容易做起来难，有时候目标定得太高反而会让人心生压力。所以，制定计划的时候还是要结合实际情况，量力而行比较好。
护士长护理个人年终工作总结范文 【篇6】 750字
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
篇6书写经验178人觉得有启发
护士长护理个人年终工作总结怎么写
每年到了年底，很多护士长都要开始准备年度工作总结了。这不仅是对自己过去一年工作的回顾，也是对未来工作的规划。不过，很多人觉得写总结很麻烦，不知道从哪里入手。其实，只要掌握了方法，写总结并不难。
首先要明确总结的目的。总结是为了梳理工作中的成绩和不足，找出问题所在，为下一年的工作打基础。所以，写总结的时候不能只顾着罗列数字和事件，而是要结合实际情况进行分析。比如，这一年病房管理中有哪些亮点，比如某项新流程的实施是否提高了工作效率，或者某个护理团队的表现如何。当然，也要诚实地指出存在的问题，比如某些环节可能因为人手不足而出现拖延现象。
接着就是整理材料。平时工作忙，可能没太留意记录细节，但到了写总结的时候，就得把这些零散的东西找出来。可以从医院信息系统里导出数据，也可以翻看会议纪要和工作日志。记得要把关键的数据记下来，比如护理质量评分、患者满意度调查结果、科室培训次数等等。这些具体数据能让总结更有说服力。不过，这里有个小问题需要注意，有些护士长可能会忘记统计某些重要的指标，比如护理差错率。如果遗漏了这类数据，总结就会显得不够全面。
接下来是组织内容。一般来说，总结可以分成几个部分。首先是基本情况概述，简单介绍一下这一年科室的整体情况，包括人员变动、床位数量变化等。其次是主要工作成果，这部分可以分条列出，比如开展了哪些新技术、取得了哪些荣誉。然后再谈一下遇到的主要困难，比如资源分配上的矛盾、医护人员之间的沟通问题等。最后可以谈谈自己的心得体会，但要注意别写得太主观，要尽量客观公正。
写总结的时候，语言要简洁明了，避免长篇大论。有些护士长喜欢用复杂的句子，结果反而让人看不懂。比如，“通过采取一系列行之有效的措施，使得我们的护理水平得到了显著提升。”这句话虽然没错，但读起来就有点拗口。相比之下，“我们引入了新的护理模式，明显提高了患者的康复速度。”这样的表达就更容易理解。
书写注意事项：
写总结时还要注意格式问题。虽然这不是最重要的，但整洁的排版会让阅读者感觉更舒服。标题可以用宋体，正文用仿宋，段落之间空一行。不过，有些人可能会忽略这一点，比如字体大小设置不当，或者段落间距太小。这样看起来会显得比较杂乱。
小编友情提醒：
写完总结后最好能找同事帮忙看看。他们可能会提出一些有价值的建议，比如某些地方表述得不够清楚，或者遗漏了一些重要信息。当然，也有可能出现一些意外的情况，比如有人会给出完全不同的意见。这时就需要自己判断，到底采纳哪一种说法。
护士长2025年终个人工作总结范文 【篇7】 1600字
护士长____年终个人工作总结
____年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全。
1.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2.坚持了查对制度：
（1）要求士长参加总核对1～2次，并有记录。
（2）护理操作时要求三查七对。
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3.认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4.坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、个人简历提高护士长管理水平
1.坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2.坚持了护士长例会制度：按等级长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3.每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4.组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员
1.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2.分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4.每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、热门思想汇报规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2.与授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3.各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4.“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（xxx）、二等奖（xxx、xxx）、三等奖（xxx）分别给予了奖励。
5.12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6.加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7.坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8.9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9.全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2.每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，心得体会对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3.科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
护士长____年终个人工作总结就介绍到这里，查看更多优质范文，请上小编
篇7书写经验170人觉得有启发
作为护士长，在____年的工作中，积累了不少经验。写年终总结时，既要反映工作成果，也要体现个人成长。开头部分可以概述全年工作的总体情况，比如科室的整体运行状况，以及自己承担的主要任务。这部分内容需要简明扼要，突出重点。
在具体工作内容方面，应该详细描述日常管理中的各项事务。比如，如何优化护理流程，提升工作效率。在这个过程中，可能会遇到一些突发状况，比如某次紧急抢救患者时，团队协作的重要性就显得尤为突出。这期间，我深刻体会到沟通协调能力的重要性，也学会了如何快速做出决策。当然，这一部分也可以提及一些具体的案例，通过实例来展示自己的工作成效。
关于团队建设，这一年里，我们组织了多次培训活动，旨在提高整个团队的专业技能。记得有一次培训结束后，一位同事告诉我，她学到了很多实用的知识。这样的反馈让我感到欣慰，也意识到培训对于提升整体水平的价值所在。此外，还应该提到一些创新举措，比如引入新的管理模式或者技术手段，这些都能为总结增添亮点。
在总结成绩的同时，也要正视存在的问题。比如在某些环节上，可能存在效率不高或者资源分配不合理的情况。面对这些问题，我们需要反思原因，并提出改进措施。例如，针对护理记录中存在的不规范现象，我们采取了一系列整改措施，包括加强检查力度和定期考核。经过一段时间的努力，情况有所改善，但这并不意味着可以松懈，还需要持续关注和调整。
书写注意事项：
对于未来规划，可以结合当前形势和发展趋势，制定明确的目标。例如，随着医疗技术的进步，我们应当不断学习新知识，保持专业竞争力。同时，也要注重培养年轻一代的接班人，确保团队的可持续发展。在这个过程中，可能需要投入更多的时间和精力，但长远来看，这是值得的。
2025年护士年终总结：医院外科护士长个人工作总结范文 【篇8】 1400字
____年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在____年，本楼层接受新调入同志*名，新参加工作同志**名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房****次，安排业务学___*课时。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排**护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
在护理部领导的安排下，参加学习班学___次，外出参加学术会议**次，应邀外出授课**次。
论文书写，通过实用护理的初审。
完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的目标有：
1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.
2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
3、积极参加科研小组的活动，有1－论文发表。
4、积极支持和参与护理部各项工作。
篇8书写经验195人觉得有启发
____年护士年终总结：医院外科护士长个人工作总结怎么写
作为一名外科护士长，年终总结是每年必不可少的工作任务之一。这不仅是对自己过去一年工作的梳理，也是对未来规划的重要参考。写好这样的总结并不复杂，但需要一些技巧和注意事项。
首先要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了自我反思改进？如果是前者，那么重点应该放在工作业绩上，比如手术配合的成功率提高了多少个百分点，护理质量检查中获得好评次数等具体数字。当然，这些数据最好能附带简短的描述，比如某次成功抢救危重患者的过程，这样能让枯燥的数据变得生动起来。
对于后者，则应侧重于自身存在的不足之处。比如说在管理团队时，是否忽略了某些细节？是不是有时会因为时间紧迫而忽视了对年轻护士的指导？这些问题都需要坦诚面对，并提出相应的改进措施。不过有时候人们在写这类总结时，容易忽略一些日常的小问题，例如病房环境的整洁程度，其实这也是影响患者满意度的重要因素。
书写注意事项：
在写总结的时候，可以结合一些专业术语来提升文章的专业性。比如提到术前准备时，可以提到“严格执行无菌操作规程”，提到术后护理时，可以提到“密切观察生命体征变化”。但要注意的是，这些术语不宜过多堆砌，否则会让文章显得晦涩难懂。
还有就是要注意总结的语言表达。既不能太过随意，也不能太过正式。适当的口语化可以让文章更加亲切，但也不能因此降低标准。有时候，我们可能会在遣词造句上有些小偏差，比如将“患者家属”写成“病人亲属”，虽然意思差不多，但还是需要注意避免类似情况发生。
此外，总结中还可以适当加入一些图表或者照片作为辅助材料。比如展示某项护理技能培训的效果对比图，或是记录下团队活动的照片。这些直观的资料能够帮助读者更好地理解总结内容，同时也增加了总结的趣味性。
小编友情提醒：
写总结时还应该考虑到不同受众的需求。如果主要面向院领导，那么可以多强调工作中的亮点和创新点；如果主要是给同事看，那么可以更多地分享一些实用的经验和方法。毕竟每个人的关注点都不一样，只有做到心中有数，才能写出符合预期的总结。
