护士长个人工作总结样本范文 【篇1】1450字
来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。
____，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下：
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
做好护理工作计划，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在____，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
____按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx.
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
____取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
在护理部领导的安排下，参加学习班学习xxxx，外出参加学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx.
论文书写，通过实用护理的初审。
完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的目标有：
1、做好____年个人工作计划，继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.
2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
3、积极参加科研小组的活动，有1－论文发表。
4、积极支持和参与护理部各项工作。
篇1书写经验100人觉得有启发
护士长在撰写个人工作总结的时候，往往需要兼顾专业性和实用性。这类总结不同于普通的日记或者随笔，它更多是一种工作成果的展示，同时也是对未来工作的规划和反思。一开始，先确定总结的大致方向，比如近期的重点任务完成情况、遇到的问题及解决办法，还有团队协作方面的表现等。这些内容最好能涵盖日常护理工作的主要方面，这样能让领导看到你的全面能力。
接着，要特别注意数据的准确性。例如，某段时间内处理了多少紧急病例，参与了多少次培训，组织了多少次护理活动等等。这些具体数字不仅能体现工作量，也能证明你在关键环节上的贡献。不过，在记录这些数据时，切记不要随意编造，确保来源可靠。有时候，因为手头资料太多，可能会不小心漏掉某些重要信息，这就需要在整理过程中多核对几遍。
对于工作中遇到的困难，应当客观地描述其背景和影响，同时也要详细说明采取了哪些措施加以应对。比如，如果某个流程存在效率低下的问题，是否通过优化资源配置或是调整人员分工得到了改善。这样的叙述会让总结显得更有说服力。当然，这里可能会出现一些小问题，比如在列举解决方案时，由于思路跳跃，导致部分逻辑关系不够清晰，但只要整体表达通顺，问题不大。
书写注意事项：
团队合作也是不可忽视的一部分。可以谈一谈如何调动大家的积极性，促进团队凝聚力。这不仅仅是为了突出自己的管理能力，更是为了展现整个团队的成长轨迹。有时候，可能因为急于表达想法，会忘记提及某些同事的具体贡献，这种情况就需要事后补充完整。
小编友情提醒：
关于未来的计划，可以结合当前的工作经验和不足之处提出改进方向。比如，针对护理质量提升这一块，能否引入新的技术手段或者加强与医生之间的沟通交流。这部分内容不宜过于空泛，最好能结合实际情况给出具体的实施步骤。偶尔会出现措辞不当的情况，比如将“提高”写成“增强”，虽然意思相近，但还是要注意保持一致性。
护士长年度考核个人工作总结范文 【篇2】 750字
____年，是我在急诊科工作的第五年医学|教育网|搜集整理，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。个人医德总结：
本人在年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
个人小结：年，在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩。现小结如下：
一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和谐的心态对待工作和生活。
二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。
三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献。
篇2书写经验251人觉得有启发
护士长的年度考核个人工作总结该怎么写？这可不是写心得，也不是套模板，而是要把一年的工作情况梳理清楚，让领导知道你做了啥、干得咋样。
先说重点，工作内容得全面覆盖，从日常护理管理到突发状况处理，都得提到。比如，你这一年组织了多少次培训，参加过哪些重要会议，还有那些特别棘手的问题你是怎么解决的。这些事例最好能具体点，别光喊口号，得有细节支撑。像有一次病房突然停电，你和团队是怎么快速反应保证病人安全的，这类事情就值得好好写一写。
写的时候要注意层次感，不能一股脑儿全倒出来。可以用时间线，也可以按工作性质分类，比如护理质量提升、人员调配、设备维护之类的。记得把成绩写出来，但别太夸张，实事求是就好。比如说护理质量提升了多少个百分点，这个数字就能体现你的努力成果。
书写注意事项：
语言要专业一些，多用行业术语。像护理质量管理工具，pdca循环法这些，都是常用的。要是你用过什么创新的方法，比如推行了新的查房制度，效果如何，也得提一下。不过这里有个小地方需要注意，有些术语可能不太好理解，所以解释一下会更好。
还有就是态度问题，工作态度这部分也很关键。不能只说“积极主动”这种空话，得举例子证明。像是遇到紧急情况时，你是怎么带头冲上去的，或者是在面对患者家属质疑时，你是怎么耐心沟通化解矛盾的。这样的事例会让总结更有说服力。
写总结的时候也别忘了反思。不是那种批判自己的反思，而是对自己工作的不足之处做个简单的分析。比如，某些环节流程还不够顺畅，下一步打算怎么改进。但这里有个小地方要注意，有些话写得不太严谨，比如“好像有时候流程确实有点乱”，这种表达就显得有点模糊了。
小编友情提醒：
检查一遍格式和排版。标题要醒目，正文部分段落分明，字数控制在一个合适的范围。不要太多也不要太少，太多了容易啰嗦，太少了又怕交代不清。而且，有时候可能会忘记检查标点符号，比如逗号该加的地方没加，这种小问题虽然不影响大意，但还是尽量避免的好。
2025年上半年护士长个人工作总结范文 【篇3】 1400字
即将过去的2*年，对我们来说是有很重要意义的一年。
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、 思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作情况：
十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗; 165 人次的催乳及乳腺疏通治疗;医学教，育网|搜集整理10366 人次的产后子宫复旧治疗; 199 人的产后塑形治疗; 12 人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入 1016725.0 元。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。
篇3书写经验118人觉得有启发
____年上半年护士长个人工作总结怎么写
作为护士长，每到半年总结的时候，心里总会有些紧张。毕竟这份工作关乎患者的健康，也影响着整个护理团队的工作效率。回顾这半年，各种事务交织在一起，既充实又复杂。如何将这些事情整理得条理清晰、重点突出，确实需要一些技巧。
上半年的工作重点主要是提升护理质量和服务水平。记得有一次，科室里新来了几位年轻护士，她们虽然理论知识掌握得很好，但在实际操作上还有些欠缺。我带着她们逐一熟悉各项流程，从基础护理到特殊病例的处理，都耐心指导。说实话，刚开始的时候，她们动作不太熟练，有时候还会手忙脚乱。经过一段时间的磨合，现在她们已经能独立完成大部分任务了。这一点让我感到特别欣慰。
除了日常管理工作，我还参与了几项培训计划。其中印象最深的是关于急救技能的培训，当时邀请了医院外聘专家进行授课。专家讲得很详细，但时间有限，有些细节没能完全消化。后来我专门找时间查阅资料，结合自己的理解做了补充笔记，方便以后查阅。不过，有些同事反映说这部分内容比较难记，建议下次增加实操环节，这样效果会更好。
在科室管理方面，我也做了一些调整。比如优化排班制度，尽量让每位护士都能得到适当的休息。但实际执行过程中发现，有些突发情况难以预料，比如临时加班或者紧急抢救，这就需要大家相互配合。有一次夜班的时候，突然来了好几个危重病人，大家都主动留下来帮忙，直到凌晨才忙完。这样的场景让我感受到团队的力量，也更加坚定了改进管理的决心。
书写注意事项：
上半年还组织了一次患者满意度调查。结果出来后，我们发现有几个方面得分较低，比如沟通态度和环境整洁度。针对这些问题，我们召开了专题会议，集思广益提出解决方案。比如加强与患者及家属的沟通，定期检查病房卫生状况，确保每个角落都干净整洁。这些措施实施后，患者的反馈明显改善，这也算是一个小小的进步吧。
工作中难免会遇到困难和挑战。有时候事情太多，难免顾此失彼，甚至偶尔会因为疏忽而忽略某些细节。比如，有一次交接班的时候，忘记提醒同事某位患者需要定时服药，幸好被其他同事及时发现，没有酿成大错。事后想想，这种事情其实完全可以避免，只要多留个心眼就行。
护士长个人工作总结范例范文 【篇4】 5150字
在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮忙下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。
我科护理人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：
一、政治思想、医德医风：
1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的“十八”大精神。
3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神!
二、护理管理
1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，到达了持续改善的目的。
2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。
4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，用心与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。
6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。
7、在运行病历和医嘱上，用心组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。
三、临床护理
1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员带给更为优质的服务。
2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。
3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境。
4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。
5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。
6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。
7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试，平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。
8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护护理质量。
三、继续教育及论文
1、送出3人次分别到xx医院康复科、xx医院康复科、xx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。
2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。
3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习，
4名护理同志参加护理专科的学习。
4、护理论文在期刊发表。
四、改善方向
1、加强低年资护理人员的培训和培养，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时加强沟通潜力和管理努力的培养。
2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养;3、加强专科护士专业化的培养，建立专科护士培养、考核机制;4、大力提倡后医疗服务，用心开展客户回访工作和让病人满意工作;5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼;尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。
篇4书写经验75人觉得有启发
在医院管理工作中，护士长扮演着承上启下的重要角色。如何写出一份合格的个人工作总结，不仅是对过去工作的梳理，更是对未来规划的基础。从以往的经验来看，总结的撰写需要结合实际工作情况，融入一些专业术语和行业习惯。
先说格式，不少人在写总结时会纠结于开头部分该怎么写，其实不必太拘泥形式。可以简要回顾一下这段时间内科室的整体运行状况，比如护理任务完成的数量、质量评估结果之类的。当然，数字不是唯一的衡量标准，还得提到一些具体的案例，这会让领导觉得你的总结很实在。记得把那些取得的成绩罗列出来，哪怕是一些小进步，比如某次急救演练中团队反应速度提高了多少百分比，这样的细节往往能给上级留下深刻印象。
说到成绩，这里有个小建议，就是别光顾着说好话，适当的分析一下背后的原因也很有必要。比如说为什么这次护理质量检查得分特别高，是不是因为新引进了某种护理流程？又或者是因为大家配合得更加默契了？不过千万要注意措辞，不能显得自吹自擂。要是能顺便提一下自己在这个过程中学到的新东西，就更好了，这样不仅显得谦虚，还能展现出你的成长。
接下来就是关于问题的部分了。每个部门都难免会遇到一些挑战，护士长的工作尤其如此。这部分内容最好能具体一点，而不是泛泛而谈。例如最近病房管理中存在哪些隐患，比如患者家属情绪管理不当引发的纠纷，或者是护理人员排班上的矛盾。解决这些问题的方法也可以简单提及，重点是要表现出你对现状的掌控力和解决问题的决心。
至于未来计划，这就得结合当前的情况去设想了。比如说根据现有的资源和技术条件，能否进一步优化护理服务流程？还有没有可能开展新的培训项目来提升团队能力？这类设想最好是基于实际情况提出的，既要有前瞻性，又要脚踏实地。如果能结合一些行业趋势来谈，那就更有说服力了，毕竟谁都不想看到一个脱离现实的理想化蓝图。
2025年终护士长工作个人总结范文 【篇5】 1400字
____年终护士长工作个人总结？____年终护士长工作个人总结范文哪里有？好总结网____年终护士长工作个人总结范文供大家参考：
岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：
一、完善病房设施，加强病房管理
icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，医。学教育网使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。
二、建立、健全、落实各项规章制度
icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有____年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
三、提高护理人员业务素质，加强自身建设
由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照____年icu护士培训计划>;进行培训并考核，____年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu熟练人才。
要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平，之外，本年度还参加了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，协助院长顺利完成了>;这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参与了我科>;课题的研究。
____年度我科收治病人余例，成功抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，医。学教育网外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得一定成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。
篇5书写经验88人觉得有启发
____年终护士长工作个人总结怎么写
护理工作涉及方方面面，年终总结对于护士长来说尤为重要。这一阶段的工作总结不仅关乎个人成长，还直接影响团队管理效果。如何写出一份合格的总结？以下是一些关键点。
在写总结前，最好先整理一下全年的工作记录。例如日常巡查情况、患者满意度调查结果、科室内部培训次数等等。这些具体数据能够为总结提供支撑。不过有些护士长可能觉得记录不完整，于是就凭印象写了，这样可能导致内容失真。我建议从电脑里找找看，说不定能翻到电子版的会议纪要或者活动照片。当然了，如果实在找不到，也不能胡编乱造，只能如实反映实际情况。
写总结时要注意突出重点。像护理质量改进措施这类内容一定要详细描述。比如说去年底我们引入了新的护理流程，今年初经过几次调整后效果显著。这个过程就需要讲清楚背景、实施步骤以及取得的成绩。另外，关于团队建设的部分也很重要，尤其是新人培养计划。我负责带教的小李刚入职时不太适应，后来通过一对一辅导，现在已经是业务骨干了。这样的例子能让总结更有说服力。
除了成绩之外，问题也不能忽略。今年上半年因为人员调配问题，夜班排班出现了一些矛盾。当时大家意见很大，我也感觉压力山大。后来经过反复沟通，最终找到了折中的方案。这件事让我明白，遇到困难时不能一味妥协，而是要想办法解决。当然，说这些不是为了推卸责任，而是希望以后能避免类似情况发生。
至于格式方面，我觉得没必要太拘泥。有的护士长喜欢用表格列出各项指标，看起来一目了然；也有人习惯用文字叙述，显得更亲切。我个人倾向于后者，毕竟数字再漂亮，背后的故事才是最打动人的。不过这里有个小提醒，就是写总结的时候，最好能换位思考，站在领导的角度看看是否能理解你的思路。
最后再说个小技巧。写完之后不妨请同事帮忙审阅一下。她们的意见往往比自己的更客观。记得有一次我写完后给张姐看了下，她指出某段话逻辑不通，我才意识到原来自己写的时候走神了。所以，多听听别人的意见总是好的。
2025护士长个人年度考核工作总结范文 【篇6】 1650字
____护士长个人年度考核工作总结
作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿带给优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，持续护理质量持续改善。医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将年护士长工作总结如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿带给优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，职责心和独立值班时的慎独精神。
3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及潜力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急潜力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应潜力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求职责护士每一天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，持续护理质量持续改善。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，资料为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们必须完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
篇6书写经验248人觉得有启发
____护士长个人年度考核工作总结怎么写
今年的工作总结，我觉得得从日常的实际工作说起。作为护士长，我主要负责科室里的护理质量把控、人员管理以及和医生协调配合等工作。一开始接手这个职位的时候，说实话，压力挺大的，毕竟这关系到患者的生命安全。后来慢慢摸索，才找到一些门道。
首先是护理质量这块。我们科室的护理流程一直比较完善，但我还是觉得有些地方可以优化。比如，原来我们每天上午的查房时间比较固定，但有时候病人病情变化很快，固定的查房时间不一定能及时发现问题。后来我就建议调整为动态巡查制，这样既能保证护理工作的连续性，也能更快响应突发情况。这个调整刚开始大家都有点不适应，但试行一段时间后，效果还不错，大家都说这种方式更高效了。
说到人员管理，我觉得最重要的是调动大家的积极性。我们科室的护士们都很敬业，但难免会有状态起伏的时候。我一般会定期组织一些小型培训活动，比如邀请经验丰富的老护士分享临床经验，或者安排新护士互相交流工作心得。这种互动不仅能让年轻护士学到东西，也能让老护士重新审视自己的工作方式。当然，有时候也会遇到个别护士情绪低落的情况，这时候就需要多关心一下，找机会聊聊，看看是不是家里出了什么问题，或者是工作上的困惑。
跟医生的配合也很关键。医疗工作不是单靠护士或者医生就能完成的，两者必须紧密协作。我平时会主动跟主治医生沟通，了解患者的治疗方案，确保我们的护理措施能够与医生的诊疗计划一致。有时候也会遇到分歧，比如医生希望加快某些检查进度，但我们这边可能因为设备紧张无法立刻满足需求。这时候就需要耐心解释，争取双方都能接受的折中方案。
至于总结，我觉得可以重点突出几个方面：一是护理质量的提升情况，包括具体做了哪些改进，取得了什么样的成效；二是团队建设方面，比如通过哪些方式增强了团队凝聚力；三是工作中遇到的主要困难及解决办法。另外，还可以简要展望一下明年的工作计划，比如希望进一步提高护理效率，加强护理人员的专业技能培训之类的。
不过说实话，写总结的时候有时候会纠结用词。比如写到“护理工作得到了明显的改善”，这句话虽然没问题，但总觉得有点太官方了，不够接地气。所以有时候我会换一种表达，比如“护理工作逐步走向正轨”，听起来就亲切一些。还有一次写总结的时候，本来想写“患者满意度有了显著提高”，后来改成了“患者对护理服务的评价越来越好”。虽然意思差不多，但总觉得后者更能体现人性化。
护士长年终工作总结护士长个人工作总结范文 【篇7】 1550字
护士长个人工作总结范文
(来自: 小编)
来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。
____，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下：
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。****并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
做好护理工作计划，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在____，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，范文top100均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
____按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx.
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
思想汇报专题重申科室的排班及换班**度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
____取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科******书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
在护理部领导的安排下，参加学习班学习xxxx，外出参加学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx.论文书写，通过实用护理的初审。
完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的目标有：
2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
4、积极支持和参与护理部各项工作。
特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续享受工作，享受生活。
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篇7书写经验138人觉得有启发
护士长在年末需要整理全年的工作情况，这不仅是对自己工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。写总结的时候，得先确定几个重点方向，比如工作目标完成情况、团队管理成效、遇到的问题及解决办法等。
一开始可以简单列出年度内开展的主要工作，像是护理质量提升活动、患者满意度调查结果之类的。这部分不需要太复杂，就是把事情摆出来，让大家了解这一年都做了什么。比如说今年我们医院推行了新的护理流程，这个新流程到底有没有提高工作效率，可以从数据上体现出来，比如患者平均住院时间缩短了多少。
接着要说说团队建设的情况。每个护士长都会有自己的管理方式，可能是通过定期培训来提升专业技能，也可能是通过一些激励措施来调动大家的积极性。这部分内容最好结合具体例子，像某个护士因为表现突出得到了奖励，这样的故事能让总结显得生动一些。
工作中难免会碰到各种各样的困难。写总结的时候，不能只讲成绩，还要把这些问题写进去，不然显得不真实。比如在应对突发公共卫生事件时，可能有些应急预案不够完善，导致反应速度慢了一点。针对这些问题，后面就要提到采取了哪些措施去改进，是不是组织了专门的演练，或者调整了相关制度。
书写注意事项：
还可以谈一下个人在这个过程中学到的东西。毕竟管理工作不是一成不变的，需要不断调整策略。比如以前觉得只要分配好任务就行了，后来发现沟通环节也很重要，要是能提前多听听护士的意见，很多事情就能做得更好。
需要注意的是，写总结的时候语句要通顺，但也不要追求完美无瑕。有时候为了表达方便，可能会用比较口语化的说法，比如“大家都知道，这项工作挺重要的”，这样反而显得亲切自然。还有，数字和事实要准确，这是总结可信度的基础。如果不确定某个数据，最好核实清楚再写上去，否则容易引起误解。
小编友情提醒：
写总结的时候态度要诚恳，既要肯定成绩，也要正视不足。这样才能给领导留下好的印象，同时也为下一年的工作奠定基础。
内科护理部护士长年终个人工作总结范文 【篇8】 1550字
在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结：
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
时间过的真快，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的一切都感觉陌生，由于没有在这个医院实习，所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性，可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属，沟通好了就会避免很多的误会，差错。
与同事沟通到位就可以省下很多时间，避免很多不必要的差错事故;与病人及家属沟通好了就可以避免一些争吵与埋怨，做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我们工作起来更方便……
沟通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要与别人接触，要与别人沟通。其实，只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通，那么我们就可以避免每天早晨病人不停的催输液，打针，换液体，拔针，甚至病人住了很久的院不知道自己的医生是谁，长什么样子，也不知道今天自己输了一些什么药，这些药都起什么作用，自己的病情到底是有好转还是恶化了，我想这样的情况肯定是有的，还有一些不必要的医疗纠纷，或者是什么交接-班差错等等，我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的，而因为沟通不良所引起的事件又何止这些……
所以，我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法，我们护理工作者主要就是要做好与病人及家属之间的沟通，我们可以在不忙的时候去多转一转病房，与病人些聊一聊，什么都可以，闲聊，但是一定要记住不要说漏了一些病人不可以知道的，其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好，老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的，就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交-班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室，去跟病人问候一下啊什么的，每天早上如此。我觉得这也并不是一种刻意的一定要去与病人说点什么，一个笑容，一句问候就可以了……
沟通也不是一定就要用说的，可以是一个笑容，一句问候，倾听等等，只要我们能够与各个关系都达到和-谐，不管用哪种方式应该都是可以的。
这只是我自己的一些看法，我现在也在慢慢的学着改变，我希望大家都能够做好沟通这个“活”，让我们自己为自己减少麻烦吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗，每天给病人一个微笑也是的沟通，加油啊，天使们。
篇8书写经验60人觉得有启发
作为内科护理部的护士长，在年终的时候需要一份详尽的工作总结，这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。写好这份总结，得从几个关键点入手。
首先要明确总结的目标，这不仅仅是列出做了什么，还要体现成果和问题。比如，今年我们科室开展了多项新业务，像血糖监测技术的普及率提高了近三成，但同时也遇到了一些挑战，像是人员流动性大导致培训周期拉长。这部分内容需要具体，但不必太过细致，关键是要让上级了解整体情况。
接着是关于细节的部分，这部分往往容易被忽略。比如，日常管理中的一个小变化，可能对整个团队影响很大。去年我们调整了排班制度，起初大家有些抱怨，但后来发现工作效率明显提升。这种细节如果能体现出来，会让总结更有说服力。
在写总结时，需要注意语言的正式程度。毕竟这是给领导看的，不能太随意。但也不能太过死板，适当加入一些生动的例子会让总结更有吸引力。比如，某次突发情况中，护士们的快速反应避免了一次潜在的风险，这种具体的例子能让总结更鲜活。
还有一个容易被忽视的地方，就是对数据的应用。数据是最直观的证明方式。今年我们的患者满意度调查结果比去年提升了五个百分点，这个数字背后反映的是护理质量的整体提升。当然，这里的数据必须真实可靠，不能随便编造。
有时候，总结里会出现一些小问题。比如，我在写去年的总结时，因为赶时间，把“护理查房”写成了“护理晨会”，虽然意思相近，但仔细对比还是能看出差异。这类小疏忽其实很容易避免，只要多检查几遍就能发现。
书写注意事项：
总结的篇幅不宜过长。太长的内容容易让人失去耐心，所以要控制在合理范围内。可以试着用简洁的语言概括主要成绩和问题，再辅以少量实例支撑，这样既全面又不至于冗长。
