急诊年终个人总结范文 【篇1】1000字
在院领导和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我顺利完成本年度的护理任务，现将总结如下：
一、为病人护理提供优质护理服务
坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的要求为目标。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语、理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人。
掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，即使评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需要为目标，提供优质的个性服务，以患者满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上病人与医院的诚信关系，只要病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。
二、保证护理安全
1、加强制度与职责教育
重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2、加强学习安全管理
组织科室姐妹们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师，培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。
3、完善护理风险预案
平时工作中注意培养护士的应急能力;完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能力。
三、加强护理质控
1、重新指定了切实可行的检查与考核质控细则，定期或不定期进行重点质量检查，对查出的问题进行不定期抽查，向护理部质量检查反馈信息，并进行综合分析，查找原因，不足之处进行原因分析并及时整改，并检查整改落实情况，以加强护理人员的服务意识、质量意识。
2、不断修改完善各种护理质量标准，按标准实施各项护理工作。工作总结
四、存在问题
1、对病房管理尚不尽人意，新护士多，经验不足。
2、由于护理人员较少，基础护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
一年来的护理工作得到院领导的重视、支持和帮助，职业道德建设上取得了一定的成绩，但也存在一定的缺点，在以后的工作中有待进一步改善。
篇1书写经验166人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是什么。总结不是流水账，也不是单纯罗列事情，它得能反映出这一年干了什么，为啥干，干得怎么样。比如急诊这一块儿，就得从日常接诊数量、突发状况处理、团队协作等方面入手。
先说接诊数量，每个月接待多少病人，高峰时段集中在什么时候，这些数字很重要。要是能附上个简单的图表就更好了，直观嘛。不过有个小地方要注意，有些统计表里的单位可能写成“人/次”就不太合适，应该是“人次”。当然了，这只是一个细节，别太纠结。
再说突发状况，急诊，难免遇到一些紧急情况。比如中毒事件，今年一共处理了多少起，采取了哪些措施，效果如何。如果能结合具体案例来说会更有说服力。不过有时候写总结的时候容易漏掉一些关键点，像某次抢救成功后应该提到后续的健康宣教工作，但有些人可能就会忘记提。
团队协作也很关键。急诊可不是一个人的事，需要医生、护士、后勤保障等多个部门配合。可以讲讲大家是怎么互相支持的，比如说护士小姐姐们在高强度下依然保持耐心，这对维持整个科室的运转特别重要。当然，这里边也可能有个小问题，就是描述团队合作的时候容易把功劳都归到某个人身上，忽略了集体的力量。
还有就是专业技能提升这块儿，今年有没有参加什么培训，学到了啥新东西。像心肺复苏技术，现在更新版本了，咱们是不是也跟着学了新的操作流程。不过这里头有个小细节需要注意，有的人在写这部分时可能会把“流程”误写成“程序”，虽然差别不大，但还是建议检查一下。
小编友情提醒：
总结不能光说成绩，也要谈不足之处。比如说今年急诊室的设备维护是不是有点滞后，导致偶尔出现故障影响工作效率。这个问题得想办法解决，不然明年还会拖后腿。不过这里有个小问题，有些人写总结时容易避重就轻，只谈表面的小问题，真正的大问题反而一笔带过，这就不太好。
急诊护士年终个人总结范文 【篇2】 2000字
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了____年的年终岁尾。____年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里，届时，我们的工作环境就会有很好的改善，科室业务工作将得到进一步发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、医|学教育网搜集整理急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在____年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、医|学教育网搜集整理互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，____年度工作反思
回顾____年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，程度地发挥自己的潜力。具体问题和改善思路如下：
1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2、急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
3、急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6、注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
篇2书写经验93人觉得有启发
急诊护士的工作节奏紧张而忙碌，年终总结，说白了就是对自己一年工作的梳理。写总结的时候，得先把这一年干过的事理清楚，别一上来就乱七八糟堆砌一堆东西，那样既费劲又看不出重点。
一开始可以从日常的工作内容说起，比如参与了多少次急救，处理了哪些突发状况，跟同事配合完成的任务等等。这些事例最好能具体点，像是某个病例的具体情况，当时采取了什么措施，结果如何。要是能举几个典型的例子就更好了，这样显得真实可信。当然，说到病例的时候要注意保护患者隐私，该隐去的信息一定要隐去。
书写注意事项：
总结里还可以谈谈自己在工作中遇到的问题，比如面对复杂病情时的困惑，或者是团队协作中出现的小摩擦。这些问题是怎么解决的，从中吸取了什么教训，这些都是值得写进去的内容。不过有时候写总结的时候，可能就会忘了把这些问题解决后的改进措施也一起写上，这就有点遗憾了。
除了工作上的事，个人能力的提升也很重要。可以写写参加了哪些培训，学到了什么新技能，这些都能体现自己的成长。不过有时候写总结，可能会不小心把参加培训的时间记错，比如把某年的培训写成另一年，这种小差错虽然不明显，但还是需要注意一下。
写总结的时候，最好能把数字用上，像救治了多少病人，参与了多少次大型抢救之类的，这样能让总结看起来更有说服力。不过有时候写总结，可能会因为疏忽漏掉一些重要的统计数据，这就需要在写完后仔细检查一遍。
小编友情提醒：
写总结的时候，态度一定要诚恳，实事求是地反映自己的工作情况。不要夸大其词，也不要刻意贬低自己。毕竟，总结不是为了讨好谁，而是为了让自己和领导看到自己的努力和进步。
急诊科护理个人年终工作总结范文 【篇3】 1800字
20**年急诊科按照医院、护理部的工作重点制定每月的护理计划，提出具体细致的措施，工作中发现问题并及时解决，不断改进。全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满意”活动，热心为群众服务，保证120出车及时、抢救及时、服务及时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、全年完成工作量
1.工作量：急诊 人， 120出车 次，各种注射共计 人，洗胃 人，留置导尿 人，灌肠 人，重危抢救 次，死亡 人，抢救成功率 ﹪ ,群伤 例/人数，应急演练 次。
2.工作达标情况：急救物品完好率达100%。消毒灭菌合格率100%。病历书写合格率 %。护理管理 分，服务态度满意度 %，护理技术操作考核合格率100%。护理文件书写合格率100 %。
二、依法执业，保障护理质量和安全
1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《______护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规章制度。
2.加强法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、安全知识及院感相关知识培训，并组织全科护士进行书面考核，合格率100%。
三、优质服务、提高护理人员素养
1.由于急诊科护理人员较年轻化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。
2.根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，认真履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核。
四、加强三基培训，提高急救能力
1. 急诊科制定学习制度和计划，坚持每月组织护理业务学习，护理操作技能的培训与考核，全年组织护理业务学习共12次，完成23项护理操作技能的培训与考核，合格率100%。护理查房4次，护理病例讨论4次。
2. 坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务知识学习，扎实理论基础，做到有效落实并做好考核。
3.派出1名护士到四川省医院完成了急诊专科护士学习，派出护士长至上海瑞金医院学习，及至四川省医院参加护士长管理培训。
4.全年共有学术论文发表。
5.完成临床实习护生的带教工作。
五、加强急诊护理质量管理
1.医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合《医疗事故处理条例》，我科认真组织学习各种医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。
2.规范了各种特殊操作告知书，结合急诊室特点制定了tat注射告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书、以上操作必须经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。
3.120车辆管理。保证出车时间，服从“120”中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后3分钟内出诊。将救护车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量。加强车内卫生规格化管理，出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充足，氧气充足，保持车内车载及各项设备表面的清洁，定期消毒。护士长每天上车检查，节假日期间抽查，护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人熟练操作，对车内急救药品的使用方法和计量必须掌握。
4.严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。
5.保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序
的组织抢救工作的顺利开展。
6.做好急救药品及急救仪器的管理，急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生事件的紧急救护任务。
七、存在不足
1.对各项护理制度执行力欠缺。
2.护理人员自身素质，自我管理能力欠缺。
3.检查出的问题不能做到长期复查，容易出现片面性和阶段 性。
篇3书写经验128人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是什么意思。总结就是把过去一段时间的工作情况梳理一遍，看看哪些做得好，哪些还需要改进。对于急诊科护士来说，这可不是一件小事，因为急诊工作涉及生死，一点差池都不能出。
开头，得先把背景说一下，比如这一年急诊科接了多少病人，处理了哪些突发状况。这部分不用太复杂，简明扼要是关键。比如，“今年咱们急诊科总共接收了三千多例病人，其中危重病例占到了三分之一。”这样既交代了基本情况，又显得有数据支撑。
接着就该谈谈具体工作了。急诊科的工作特点是忙乱，所以总结的时候可以分几个方面来写。比如急救技能的提升，这一块儿可以提到参加过哪些培训，学到了什么新东西。还有就是团队协作，急诊工作离不开大家配合，可以提一下在团队合作中遇到的问题是怎么解决的。
书写注意事项：
护理质量也是重点。可以讲讲平时是如何监控护理质量的，比如有没有定期检查护理记录，有没有实施一些新的护理流程。如果有一些创新的做法，也可以提一提，比如引入了某种新的护理工具，效果怎么样。
至于存在的问题，就实话实说吧。比如有时候抢救设备维护不到位，导致使用时出了点小状况。或者是有些年轻护士经验不足，在面对复杂病情时反应慢了些。这些问题都得摆出来，不然总结就不够全面。
最后这部分，可以写写未来的计划。比如打算加强哪方面的培训，或者改善哪些管理措施。当然，这些计划得切实可行，不能光喊口号。
写总结的时候，要注意语言简洁，别啰嗦。有时候可能写着写着就跑题了，写成心得体会了，这就不好了。还有，数字最好核实一下，别凭印象写，万一记错了反而会误导人。
其实总结，说到底还是为了让自己和别人看到工作的全貌。急诊科的工作压力大，总结得好，既能给自己一个反思的机会，也能给领导提供决策参考。不过，有时候写总结的时候，心情可能会比较复杂，特别是碰到一些棘手的事情时，心里头难免会有疙瘩。但不管怎么说，总结还是要认真对待，毕竟这是对自己工作的负责。
急诊科个人年度年终总结范文 【篇4】 3950字
自____3月26日医院整体搬迁到新址后，就医环境和布局明显改善。急诊科在院部的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。
一、 、科室的基本概况：
全科医护人员共18人：副主任医师2 人，医师4人，护师2人，护士8人，“120司机2人；每天有3个医师值班，科主任上行政班，另外两个医师分别值主班和副班，有专人护士和副班医师负责”120“出诊，主班司机值24小时班，保证随时都能出诊救护。门诊还设有导诊台，导诊护士负责导诊，方便群众就诊。
急诊科共设有4张温馨床、17张留观床、9张坐式输液椅、1张清创床、保证一次能30个病人输液，每间观察室都按有饮水机、空调、电热毯，温馨病房还设纱发、电视、茶柜、鲜花、餐巾纸，让病人住进后能有家的感觉。
现我科设有清创室后，小清创、小蓬合、换药、拆线、小包块切除术等都能在我科进行，减轻外科病房压力，方便群众就诊。
二、xx、9年工作主要开展情况：
（一）业务工作开展情况：
1、现我科每天值班医师分正班和副班，实行24小时值班，主班主要负责门急诊病人的就诊，保证诊断室随时有医师看病。
2、副班医师主要负责“120”出诊，还负责清创缝合（副班没在，主班负责）、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人来到有医师在。
3、护士白天班至少有4个，夜班有2个，保证留观输液病人多时，让病人能及时得到输液，护士提倡淡妆上岗，服装整洁，“七声、六心”服务，全天24小时都有护士值班，清除以往夜间看病，到处喊医生、护士的现象。
4、门诊大厅设有导诊护士值班，佩戴“导诊护士”红肩带，专门负责给病人导诊，方便群众看病能找对诊断室，改变以往老百姓看病找不到地方而到处乱窜的现象。
5、输液区环境改善，过道墙上贴有各类温馨提示，留观室有饮水机、电热毯、新式高档床、新棉被、新床单，让病人住进后，夏有凉风，冬有暖气，口干有水喝，病人住进后有在家的温馨，输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃，让病人输完液或有事可以直接伸手按铃，改变了以前在老医院病人有事挂起输液瓶到处喊护士(如要求拔针、换药等)，既方便病人又方便护士，即使病人多而忙时，仍然是忙而不乱。
6、“120”救护中心成立后，实行24小时值班，两个司机分正副班，主班负责出诊，副班实行听诊，每天有固定的医师、护士和司机负责出诊，如果遇到有同时两起求救电话或突发公共事件时启用副班司机，两辆救护车24小时在医院待命，保证救护电话铃响三声有人接电话，90秒内医师、护士和车出诊。杜绝以往有病人求救时，找不到司机出诊或等待时间太长的现象。自今年5月份以来，加强对救护车辆的管理，现规定救护车停在医院内，司机每天检查车辆状况，打扫车内外卫生，让救护车处于完好备用状态。重新树立“120”急救新形象，改变了老百姓对“120”的看法，社会效益不断提高。
综合以上因素，在全体医护人员的共同努力下，急诊科得到了社会的认可，就诊病人逐日增多，使我们科全年（____）共接诊人数19776人次（平均每天就诊人数50—60人次），留观输液人次11066 人次（平均每天留观人数30—40人次），清创蓬合（包括拆线、换药）共 568人次，“120”出诊共466 人次（平均每天出诊1—2次），抽胸水 67 人次，抽腹水 48人次，局部封闭针56人次。我科的经济效益和社会效益稳步上升。
（二）制定了各种制度并上墙，具体如下：
1、首诊负责制、肠道门诊制度、各级医师职责、传染病报告制度、医疗安全制度、抢救室制度、发热门诊制度、清创室制度等；
2、完善了几种急危重症疾病的抢救程图：如上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有机磷中毒等；
3、制定急危重症病院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图；
4、制定了“120”院前院内急危重症抢救流程图和制度；
5、制作了急诊科的健康宣教宣传栏和急诊科的基本情况及医护人员的简介；
6、建立“120”急救中心的网络医院，明确网络医院职责；
7、建立各种转诊知情协议书，完善转诊制度，防范医疗纠纷；
（三）抓思想政治教育，营造良好医疗安全氛围；
全科人员在理论上认真学习十七报告精神，深刻理解“xx大”精神实质，学习各种医疗法律法规（如执业医师法、护士法、传染病法制法、输血法等）。同时让全科成员通过参加医院组织的各种文体活动和捐赠活动，使全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德修养，能够自觉遵守院内院外的各种法律法规和各种规章制度，在诊疗过程中按照医疗规则操作，避免医疗纠纷发生。
（四）加强业务技术培训，提高抢救能力。
急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力，对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，因此科内组织定期的业务学习和加强各种急救技术的培训，例如：本人到昆明参加《____第三届中国急诊急救医师年会》回来后，及时给科室医护人员讲课，同时还在大会议室给全院职工介绍的《非麻醉人员的紧急气道处理》、《急危重症病人的转运》、《微创气管切开术录像》，以及急诊科护士长杨蓉到省人民医院学习后回来介绍的《现代护理管理》，在科室形成良好的学习风气，相互交流，能及时了解先进的急救技术，以便提高急救能力。
（五）加强管理，协助环保科做好传染病及突发事件的防控工作。
近年来，新的传染病时有发生，旧的传染病又有死灰复燃之势，加强传染病的防治工作，是每位医务工作者都应该重视的，急诊科首当其中。所以加强传染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能确实做到及时发现、及时报告、及时隔离、及时治疗，并详细做好记录。所以科室多次学习传染病防治法。
此外，根据上级卫生行政部门和县委，县政府的统一部置和要求，针对问题奶粉致婴幼儿泌尿系结石患儿的情况，迅速按照院部的安排，开展对我县问题奶粉致婴幼儿泌尿系结石患儿的筛查诊断和救治工作，并做好详细登记。
（六）改善服务态度，提高服务质量，提升社会效益：
我科医护人员树立 “以病人为中心”的思想，把病人是否满意作为医疗服务的准则，切实做好“服务”这篇大文章。始终把病人的愿望作为第一信号，把病人的满意作为第一追求，把病人的利益作为第一目标，时时处处想病人所想，急病人所急，不断强化服务意识，充分尊重病人对服务便捷性，人性化沟通等方面的要求，开展“ 亲情化”、“人性化”服务，做到“六心、七声”的微笑服务。护士给病人打输液前，先给病人和家属作健康宣教、介绍医院的环境（如厕所、安全通道、饮水机的位置等）、在输液过程中如果有事请按铃、热天开空调制冷、冬天开空调和开电热毯取暖。经环境改善和服务理念的转变后，病人对急诊科的服务比较满意，现我们科每天来输液的病人不断增多，说明我们的服务得到全县人民的认可，才使急诊科的社会效益不断提高。
（七）规范医疗文件书写，杜绝医疗事故的发生：
自5月份急诊科医生、护士负责出诊过后，我们规范了转诊知情同意书和急诊科病历，做到转病人前要有家属签转诊同意书，移交病人时，要有接病人的病房医师签字，病历和转诊书都归案保存。10月份开展了挂号看病，首诊医师要在门诊病历本上写主要的症状、体征、主要辅查结果、考虑的诊断及处理意见，规范就诊程序，增强自我保护意识及法制观念，以免发生医患纠纷，减少不必要的争议。
三、存在的不足和整改措施：
1、留观室的环境卫生不够干净整洁，特别是在病人输液完拔针后，床上用品及地面垃圾不及时收拾整理，显得房间很乱，与我们到周边考察的医院相比，我们医院的环境卫生还是很差，所以要加强清洁工的管理，督促清洁工每天致少3～4次巡视病房，保证病房时时处于干净整洁状态；
2、“120”车的管理不到位，主班司机时有喝酒现象，车内卫生不够理想，“120”车有事无事开上街影响不好。加强对司机的管理，实行惩罚制度；
3、医师对门诊疾病治疗用药不规范，时有个别医师对病人试验性用药，今后必须加强对常见病的规范治疗，确保医疗安全；
4、时有医师的处方书写不规范和门诊目志漏登；
5、抢救室没有得到充分利用；
6、急诊室医师经后要轮转到病房上班，特别是年青医师，因为急诊科面对的疾病面广而杂，需要有一定的急救技术；
7、急诊室护士太年轻化，应急急救经验不足，难以完成紧急救护任务，经后一定分批分次去学习培训，加强队伍的业务训练，提高整体抢救水平。
四、____的工作计划：
1、加强业务学习，特别是常见病的复习，对常见病的治疗要统一规范用药，要按原则用药，不能大包围用药或实验性用药。同时对一些疑难病例，要组织全科人员进行大讨论，以提高科室诊治水平。
2、加强政治学习，特别对与医疗安全有关的法律法规的学习，强化医护人员的医疗安全意识；加强医患沟通，促进和谐医患关系。
3、抓好门、急诊病人的就诊服务，在“以病人为中心”指导思想的精神下，全科室医护人员持续改进“微笑服务”、“深化”人性化服务，才能打造好医院一流服务窗口。
4、在条件充许的情况下，安排一名医生和一名护士到上级医院学习急诊急救，回来给科室上课，以便带动科室整体急救水平。
5、鼓励科室人员学习电脑，应用电脑信息促进业务发展。
6、继续对“120”急救队的管理，加强对急救技术的培训，到上级医院借人体模型来组织科室人员进行实体训练，提高急救水平。
7、对“120”急救车内急救物质（药品、仪器）的管理，保证急救物质处于完好备用状态。
8、加强对急诊科环境卫生的管理，做到环境周围时时处于干净无垃圾状态。
9、加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合，保证抢救急危重症病人时绿色通道畅通。
10、明年争取科室业务收入比今年提高25%以上。
篇4书写经验216人觉得有启发
急诊科的年终总结，很多人觉得难写，其实是有窍门的。一开始得把全年的工作情况大致梳理一下，像是处理了多少病例，参与了多少次大型抢救，还有就是科室内部的一些培训和考核情况。这部分内容不能太笼统，得具体到数字，比如说今年接诊了五千多名患者，其中危重病人占百分之三十左右。
接着就该说说工作中的亮点了。比如有没有引进新的诊疗技术，或者是在急救流程上做了什么优化。这一步很重要，因为领导们最关心的就是创新点。去年我们科引进了一套快速反应系统，效果挺不错的，不仅缩短了患者的等待时间，还提高了救治成功率。当然，这里要注意的是，写的时候别太夸张，实事求是就好。
然后就是工作中遇到的问题。每个科室都会有一些棘手的情况，像人员配备不足，设备老化啊之类的。这些问题不能藏着掖着，得如实反映出来。就说咱们急诊科，有时候值班医生人手不够，导致一些紧急情况下反应速度慢了些。不过好在后来通过调整班次和临时招聘解决了不少。
接下来谈谈对未来的规划。这个部分不用写得太详细，但得有个方向。比如希望明年能增加一些专业培训的机会，让年轻医生更快成长起来。另外也可以提一提想改善的工作环境，比如更新一些老旧的医疗设备，这样既能提高工作效率，也能给患者更好的体验。
写总结的时候，最好能把这些内容都穿插着来，不要一股脑儿地堆在一起。而且语言上要尽量正式一点，毕竟这是给上级看的东西。不过有时候写着写着可能会跑题，比如本来想写工作成果，结果突然想起了上次同事间的聚餐趣事，这就有点偏了。还有就是要注意格式，标题和正文之间空一行，段落之间也空一行，这样看起来会清爽很多。
2025急诊科护师年终个人工作总结范文 【篇5】 1250字
____8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时光如水，____在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训，好的方面继续发扬，不足的地方努力改进，来迎接新一年的挑战。
过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。在工作中，我学了会观察，只有细心观察才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，也可以减少患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺利进行。最后，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处，我觉得工作缺乏灵活性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应该加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。
今天我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针高兴过，曾为病人及家属一句谢谢而满足过，曾为经常不能准时下班而抱怨过，也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过，但是，无论是成功的喜悦还是失败的痛楚，xx都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都应该以一个全新的自我。
篇5书写经验102人觉得有启发
____急诊科护师年终个人工作总结怎么写
每年到了年底，不少同事都在为写总结发愁。说真的，总结，既得体现工作成绩，又得反映问题，还要有点前瞻性，确实不容易。有些同事喜欢把总结写得花里胡哨，可领导未必爱看；还有人写得干巴巴的，像是流水账，自己看着都乏味。今天就来聊聊急诊科护师写总结的一些门道吧。
开头怎么写？
很多人一上来就洋洋洒洒介绍自己的岗位职责，其实大可不必。领导对你的工作内容心里有数，你只需要简明扼要地交代一下基本情况就好。比如这一年的主要任务是什么，团队配合情况如何，大致的工作环境怎么样。这部分写清楚了，后面的内容才能顺利展开。不过这里有个小问题需要注意，就是有些人会把岗位职责写得太啰嗦，反而显得重点不突出。比如有人会写“负责急诊护理工作，包括患者接诊、病情观察、输液打针等”，其实这些大家都知道，不如直接切入正题。
接下来讲讲总结的重点部分，也就是工作成果和存在的问题。这部分最好能用数据说话，比如今年一共接诊了多少病人，抢救成功率达到多少，护理满意度调查结果如何。这些数字能让领导直观感受到你的工作成效。当然，成绩说了，问题也不能回避。比如工作中遇到过哪些突发状况，处理过程中存在哪些不足。这里有个小细节要注意，有些人写问题的时候喜欢避重就轻，只挑一些无关痛痒的小问题写，这样反而显得不够诚恳。要是能把关键问题提出来，比如设备维护不到位或者人员调配不合理，那才是真本事。
除了成绩和问题，还得谈点思路和规划。急诊科的工作变化快，总结里应该提到明年打算怎么做。比如针对现有问题，有什么改进措施；针对未来可能出现的情况，有没有提前准备的方案。这部分内容比较考验眼光，需要结合实际情况来分析。比如，如果觉得急救技能培训还不够全面，那就计划增加模拟演练的机会；如果觉得团队协作效率不高，可以提议优化排班制度。不过这里有个小疏漏，有些人会在提出建议时过于理想化，比如“争取做到零失误”，这种目标虽然好听，但实际操作起来难度太大，反而容易流于形式。
书写注意事项：
写总结的时候别忘了融入一些专业术语。比如“快速反应小组”“绿色通道”“标准化流程”之类的词，既能展现专业性，又能给领导留下深刻印象。但要注意的是，术语用多了会显得晦涩难懂，所以得把握好分寸。比如有人写到“严格执行护理三查七对制度”，听起来挺专业的，但如果后面没有具体案例支撑，就容易显得空洞。
急诊科护士个人年终总结范文 【篇6】 950字
急诊科护士个人年终总结范文
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如____年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇6书写经验69人觉得有启发
急诊科护士的工作涉及面广，总结起来确实不容易。既要涵盖全年的工作情况，又得体现个人成长和团队贡献。写总结前，得先梳理好思路，把一年来的重点工作罗列出来，这样不至于遗漏重要事项。
回顾工作的时候，要注重细节。比如处理了多少急重症患者，参与了哪些重大抢救行动，还有日常护理中的创新做法。这些都可以作为总结的重要素材。不过有些时候，可能会因为记忆模糊而漏掉一些关键事件，这就需要翻阅工作记录本，确保内容完整。
在描述工作成果时，不妨结合具体案例。比如说某个危重患者的抢救过程，从接诊到治疗再到康复出院，整个流程是怎么一步步推进的。这样的叙述会显得更加生动具体，也更能体现专业能力。当然，有时候在整理材料的过程中，可能会发现自己对某些病例的理解还不够深入，这就需要抽时间再去查阅相关资料，补充完善。
除了工作成绩，也不能忽视存在的不足之处。比如沟通技巧上的欠缺，或者应急反应速度有待提高。面对这些问题，得想想具体的改进措施。像加强与医生的协作配合，多参加业务培训之类的办法，都是行之有效的。不过有时候，可能因为工作太忙，没及时跟进学习计划，这也算是个小遗憾吧。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些对未来的展望。比如希望提升哪方面的技能，或者想为科室发展做点什么贡献。这不仅能展示积极向上的态度，也能给领导留下良好印象。只是有时候，目标定得过高，实现起来难度较大，这就需要结合实际情况调整预期。
小编友情提醒：
写完初稿后最好能找个同事帮忙看看。他们可能会提出一些有价值的建议，帮你发现忽略的地方。毕竟一个人难免会有疏忽，别人的眼光往往能带来新的启发。不过有时候，由于时间和精力有限，可能没机会找人帮忙审阅，这就只能靠自己反复检查了。
2025急诊科护士长年终个人工作总结范文 【篇7】 1750字
几年来急诊科在院领导的正确领导下，科主任的亲切关怀，我和全科护理人员的共同努力下，始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，我们急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，几年来，我们以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
一、 加强学习，提高素质。 任职期间，本人能够积极参加医院组织的每周二政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、 加强培训，提高能力。 急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，我深深地懂得仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥护士长业务指导作用，每天坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。
三、护理人员服务意识，提供优质服务
1、加强护理人员服务意识
随着优质服务的顺利开展，我从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，改善护患关系，通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心、只要发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。病人满意度大大提高。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善就医环境，增加患者的宣教内容、我任护士长以来提倡每天为就诊患者提供一壶开水等便民服务，不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务先治病后交钱等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象;不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
以医疗护理核心制度为重点， 认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在急救工作中，做到随时出诊、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率 100%，抢救设备处于应急备用状态，在院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了居民的生命安全。
五、规范管理，服务人民
按照医院整顿劳动纪律要求，我科人员坚持上班签到考勤制度，坚持手拉手交接班制度，避免了迟到早退现象，并且从自己带头做起，使现在急诊科基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺利进行，急诊科室人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的理解和配合下，急诊科室才能按部就班开展，更好的让急诊科服务于广大人民。
篇7书写经验244人觉得有启发
做为一名急诊科护士长，年终写总结是一件常规又重要的事情。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是向领导汇报工作的一种形式。写总结的时候，得注意一些细节，不然就可能影响到总结的效果。
首先，开头这部分很重要，得先把背景说清楚。比如说这一年急诊科接收了多少病人，有哪些重大事件发生之类的。这部分内容要真实具体，最好能用数字说话，这样更有说服力。像我们科室今年接诊量比去年增加了百分之十五，这个数据就能直观地反映工作量的变化。
接着，就是写具体的措施和成效了。这一部分要详细描述采取了哪些措施，这些措施带来了什么样的效果。比如说为了提高工作效率，我们引进了一套新的流程管理系统，结果发现病人的平均等待时间缩短了十分钟。这部分内容要突出重点，不要面面俱到，挑几个关键点来说就行。要是写了太多细枝末节的东西，反而会让读者抓不住重点。
关于团队建设这部分也不能忽略。毕竟急诊科的工作离不开整个团队的努力。可以写一写这一年里组织过哪些培训活动，提高了大家的业务水平。也可以写写团队合作的具体事例，比如某个紧急情况下大家是如何互相配合完成任务的。这样的内容能让总结显得更加生动鲜活。
不过，在写总结的时候，有些地方容易出问题。比如说有的人在写工作成果的时候，喜欢夸大其词，这就不太好。还有的人在描述问题的时候，会避重就轻，只挑一些无关痛痒的小问题来说，这就显得不够坦诚。所以写总结的时候要实事求是，既不能吹得太过了，也不能藏着掖着。
书写注意事项：
总结的语言表达也很重要。要用简洁明了的语言把意思表达清楚，避免使用一些晦涩难懂的专业术语。要是用了太多专业术语，可能会让阅读的人觉得费解。还有就是要注意标点符号的使用，有时候一个标点用错了，就会改变整句话的意思。像我有一次写总结的时候，把“急诊室”写成了“急症室”，虽然意思差不多，但还是被同事发现了。
小编友情提醒：
写总结的时候还要注意格式问题。虽然急诊科的工作很忙，但也不能因为赶时间就随便应付了事。格式混乱的总结看起来就不够认真，会给读者留下不好的印象。所以该分段的地方要分段，该空行的地方要空行，确保整体看起来整洁有序。
急诊护士2025年终个人工作总结范文 【篇8】 950字
虽然这样说，但是其实自己在工作中还算不上出色，仅仅只能以熟练称呼。但是相比起其他几位同事，就是在是相形见绌了。有的时候自己在工作中都感觉是在拖大家的后腿，但是我不能停下手中的工作！因为病人都还在等着我们！为了能尽快提升自己的实力，让自己更好的完成自己的工作，我会在下一年继续努力学习和练习，让自己成为一名合格的急诊护士！
一、个人的工作方面
急诊科的工作一直都很忙，病人非常的多，但是护士却少的可怜。我们每天面对众多的病人，一开始的时候自己都觉得绝望。但是在最后，还是拼着自己的全部体力完成了。往往在这个时候也不能休息，急症的时间就是生命，我们一直都是在和病魔抢时间！
当然，在今年的工作中我还没有到这么忙碌的程度，我个人的水平还不足，导致我一直都只能做些利索能级的事情来提升自己。但是看着同事们忙碌后摇摇欲坠的身姿，我认识到我们的工作究竟是多么的重要！
二、个人的提升
为了能更好的担任急症工作，我积极的学习前辈们的工作，通过请教和观察，我在工作的时候也变得更加的清楚自己该做什么，范文内容地图该怎么做。也在不断的锻炼中提升了自己的能力。
在一年中，我多次参加学习讲座，了解我们的工作，提升自己的专业。并时刻保持自己的爱心和热心，为病患提供最好的服务和护理。在不断的锻炼中，我了解自己还有很多不足的地方，想要成为一名合格的急诊护士，我还要更多的向前辈们学习，并及时的补足自己的缺点！
三、不足
忙碌的工作实在是让人喘不过气来，在今年的工作中我确实差点犯下过问题！这点我必须好好的反省和检讨！因为自己过于劳累，在工作的时候随意的休息，不仅给病人带来了不便，也给大家带来了不好的影响。为了改正自己，我认为要从自己的体力上面下手。增强自己的体力，保持一个健康的身体，让自己能更好完成自己的工作。
四、总结
一年的工作对我来说确实很短，每天被充实的工作填满，也很少有时间去更好的提升自己。但是，鲁迅的那句“时间就像海绵里的水，只要去挤，总是会有的！”我在今后的工作中还是要更加严格的要求自己，不能忘了自己身为一名“白衣天使”的责任！
以上是《急诊护士____年终个人工作总结》的好总结范文详细内容，主要描述自己、工作、但是、时候、提升、学习、更好、病人，希望对网友有用。
篇8书写经验73人觉得有启发
做总结这个事情，对每个人来说都很重要，尤其是咱们急诊护士，每天面对的事情太多太杂，如果不把事情好好梳理一下，很容易漏掉关键点。写总结的时候，得先想清楚自己的工作重点是什么，比如这一年里处理了多少个急重症病例，参与了多少次大型抢救，还有那些特别成功的案例。把这些事情都列出来，再看看有没有什么规律可循，这样写起来就更有方向了。
比如，咱们护理工作特别讲究细节，很多操作流程都是有章可循的。在写总结的时候，可以把自己在执行这些流程时遇到的问题拿出来讲讲，比如某个环节总是卡壳，或者某项技术操作不太熟练。当然了，这里头可能有些地方是因为设备问题，也可能是因为人手不足。这些问题提出来后，最好能附上一些解决方案，哪怕只是初步的想法也好，这样显得你不是光说问题，而是带着思考来的。
书写注意事项：
总结里还可以提到团队协作的情况。急诊科的工作从来不是一个人的事，大家相互配合才能完成任务。你可以聊聊这一年里印象最深的一次合作经历，当时是怎么分工的，又是怎样克服困难的。这样的描述能让领导看到你的团队意识，同时也反映出你在实际工作中积累的经验。
不过，写总结的时候要注意条理清晰，别东一句西一句的。如果一段话太长了，建议分成几段，这样看起来会舒服些。而且，用词要尽量精准，避免模糊不清的表达。比如说到某项指标完成情况时，最好具体到数字，而不是含糊地说“基本达标”。当然，偶尔一两句口语化的表达也是可以的，这会让总结读起来更亲切。
还有一点需要注意，就是写总结的时候要实事求是，既不能夸大成绩，也不能隐瞒不足。要是觉得某些地方不太好开口，可以直接联系领导私下沟通，毕竟咱们的目标是一致的，就是把工作做得更好。当然了，写总结的时候字迹工整也是很重要的，要是字写得太潦草，看都看不懂，那可就白费功夫了。
