策划公司年终工作总结怎么写 【篇1】1350字
年终工作总结去年初，我们制定了公司经营目标指标，当时可能各位觉得不太可能完成，因为我们前两个月都是亏损的，但随着时间的推移，我们在年末看到的数字，已经远远超额完成了，这次的年终分配也是预藏了今年二月份的指标，剩余部分拿出了其中百分之二十几作为年终奖励，也就是说，今年二月份大家将看到的数字是第一个月就完成指标并超额，过完年后，第一个月就有好的提成数拿，因为指标高提成也高，员工中努力的还能很快加上工资。
回顾过去的一年，是正方发展历史上极不寻常的一年，去年我们采取了公开指标和公司利润，让每一位员工都明白公司每个月的经营状态，让每一个员工都随正方的成功而心跳，也为正方的危机而心焦，应该说，在透明的经营赢亏数据面前，我们不敢懈怠，我们深感压力与责任。
回顾过去的一年，我们看到好多在公司辛勤努力工作的身边最亲密的同事，有经常熬夜加班的设计部的全体同仁，默默无语、潜心好学、勇于奉献的孙剑雨；急客户所急、想客户所想，笑口常开的陈冰；赢在中国杂志主设计、动作飞快、责任心日增的杨飞；满面春风、好脾气的洪晓兵，他们都是好样的。
策划部中有我们的才女，她服务于近十个客户，忙得不亦乐乎却依旧春风满面；有进公司不久，积极上进、虚心好学的赵宏伟；有以博客为宣传工具，大力宏扬正方文化的、慷慨而讲情义的殷徳义；有我们亲爱的刚做了爸爸的植兵大师，他现在兼任两个部门的总监，负责创意和工作协调、把关，任务繁杂，精力消耗很大，但他十六年的专业经历和牧羊座的个性总是能应对各种挑战，有他在正方，我们似乎没有不敢接的策划业务。
当然我们别忘了还有每天服务于客户和同事的的xxx，由于她的努力并坚持，我们获得了多拿滋这样忠实的客户；司机赵宏伟从来任劳任怨，把出车任务当做上战场的命令，总是安全把各位送达目的地，当然他也花了不少罚金权当交了公税，好在他年底还多了一份安全奖，权当安慰奖得了。
值得我们大书特书的是我们的两位大姐，金一姫，自从负责物料供应以来，她经常在休息天被客户的送货命令所打扰，但她总是不折不扣地完成任务，并按时催缴货款，她对工作认真负责、细心，这一切得益于做财务出身的职业素养，我们期待她在新的一年能更好地把控成本使公司产生更多赢利；樊姐，樊利平，她一人身兼客户经理、办公室主管、出纳三项工作，偶尔还要当一下司机帮助公司其他人员进行业务联络，她的身影是每一个同事最最熟悉的，她不仅仅完成本职内工作，而且对于公司其他人需要帮助的时候，她总是义不容辞地、想方设法地把忙帮到底，她人品正、业务经验足、责任心超强，对于她经手的业务，她都会仔仔细细校对文稿，立争不出工作差错，应该说，我们为拥有这样的大姐感到幸福和欣慰。
最后，我们的文秘徐晶晶小姐由于工作踏实，积极好学，很快地胜任了目前的岗位，并努力向着文案职位迈进；还有我们的实习生朱雨辰，专业不对口，但也很有兴趣地感受着正方的一切。
如数家珍地把各位的长处一一道来，希望我们每一个正方员工从身边的人中取长补短，并同时反省自身的不足，用心血与汗水浇灌我们正方这块生存了十五年的牌子，希望我们在新的一年里，更加努力学习专业知识，更好地互助互动，把新年新任务努力地完成，争取不俗的业绩，年终荷包更满满。
工作总结编辑：
篇1书写经验108人觉得有启发
策划公司做年终总结的时候，得好好琢磨一下怎么弄。开头部分最好先把这一年的工作情况说清楚，别太笼统，具体点比较好。比如哪些项目完成了，哪些没完成，为啥没完成，这些问题得想明白。要是项目多了，可以分门别类地列出来，这样看起来条理清晰些。
接着就是分析工作中的亮点了。这一步很重要，得把那些做得好的地方找出来，比如说团队协作特别顺畅，或者某个创意得到了客户的高度认可。但这里有个小细节需要注意，有些策划人可能习惯把功劳都往自己身上揽，这就不太妥当了。毕竟成绩是大家共同努力的结果，适当的分享能显得更真诚。
说到问题，这是总结里必不可少的一部分。尤其是那些反复出现的问题，得好好反思下。像是沟通上的误会，或者是对客户需求理解偏差之类的，这些问题要是没解决，明年还会冒头。当然，光发现问题还不够，还得想出具体的改进措施，不然总结就流于形式了。
还有就是数据这块儿，最好能用一些数字来支撑你的总结。比如说今年比去年销售额增长了多少，客户满意度提升了几个百分点之类的。不过，有的策划人在写这部分的时候，可能会把数据写错了，比如把增长率算错了，这事虽然不大，但会让领导觉得不够严谨。
小编友情提醒：
关于未来的规划，这也是总结里的重要内容。可以结合当前的情况，提出一些可行的计划。比如说针对现有问题调整策略，或者加强某方面的培训。不过这里有个小陷阱，有些策划人可能过于乐观，把目标定得太高，结果反而让人觉得不靠谱。
公司年终总结大会策划方案怎么写 【篇2】 1500字
一、年会主题：
北京建设集团七分公司年终总结会
二、年会时间
12月31日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点
西国贸酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工（41人）
五
、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终大会议程安排
13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；
14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
。。。。。。
。。。。。。
15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
（二）晚宴安排
18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00—21：00娱乐时段：
文艺节目（2—3个节目）
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；
文艺节目（2—3个节目）；
游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
文艺节目（2—3个节目）
游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
游戏5：踩气球；用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京七分公司年终总结会”（条幅规格：）
（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
七、年会筹办任务
任务与分工责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持人
晚宴阶段主持人
物品购置（抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、酒水、各类干果小食品）
会场布置
条幅、证书、人名台制作、鲜花预定
现场拍照
篇2书写经验32人觉得有启发
年终总结大会对于一家公司来说很重要，它不仅是回顾过去一年工作成果的好机会，也是展望未来发展方向的重要环节。一份好的策划方案能让整个活动更加顺利，也能给参与者留下深刻印象。
首先要明确活动的目的和主题。目的可以是激励员工士气，也可以是对年度业绩做全面展示，主题则要结合公司的实际情况来定。比如，如果这一年公司在技术创新上有显著突破，那么可以将主题设为“创新驱动发展”。确定好目的和主题后，接下来就是制定详细的执行计划了。
执行计划包括时间安排、场地选择、人员分工等方面。时间上要提前规划好，确保各部门有足够的时间准备相关材料。场地的选择也很关键，既要方便参会人员到达，又要符合会议规模的需求。至于人员分工，可以从内部抽调熟悉业务的同事组成筹备小组，负责具体的事务处理。
在具体实施过程中，宣传工作不可忽视。可以通过公司内部邮件系统、公告栏等方式提前发布消息，让大家知道即将召开的总结大会，并鼓励大家积极参与。另外，还要注意收集各部门提交的总结报告，这不仅是大会内容的基础，也是评估各部门工作成效的重要依据。
财务预算也是必须考虑的一部分。预算应该涵盖场地租赁费用、设备租赁费用、嘉宾邀请费用等多个方面。在编制预算时，既要保证各项开支合理，也要留有一定的弹性空间，以防突发情况导致额外支出。
到了实际举办的时候，会场布置需要精心设计。背景板上的文字要简洁明了，能够突出活动的主题。音响设备、投影仪等技术设备也要提前调试好，以免影响到会议进行。主持人的人选同样重要，最好挑选那些表达能力强、熟悉公司情况的人来担任。
总结大会当天，除了常规的日程安排外，还可以穿插一些互动环节，比如优秀员工表彰仪式、部门间的才艺展示等。这些环节不仅能活跃气氛，还能增强团队凝聚力。
公司小年活动策划书总结怎么写 【篇3】 1750字
年会主题：融合梦想赢在未来
时间：20xx-xx-xx(农历腊月二十三)17：30-19：30
地点：xx大酒店
预计参加人数：90左右
目的：
1、宣传弘扬企业文化理念，增强员工的凝聚力、主动力和向心力。
2、增强员工之间的友谊和了解，和谐人际关系、互帮互助。
3、为了表彰企业优秀团体和先进个人。
4、喜迎春节，欢度新年。
一、筹备阶段
一)酒店预定
1、提前15天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。
二)节目编排
1、排练时间：20xx-xx-xx------20xx-xx-xx期间的下班后
2、排练地点：loft会所
3、年会节目确定后，有人事部人员分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈，做到能够及时解决遇到的问题，若解决不了，务必及时上报。
4、各店的大型节目(两人以上)派一个人负责安排本节目的排练地点和时间，每隔2天向人事部相关负责人反馈排练效果。需要的背景音乐请自己准备，服装道具向人事部相关负责人列出清单，及时反映遇到问题并尽快解决。
5、歌曲类节目自己准备伴奏带并拷贝一份给人事部，自己控制时间练习，按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织主持词。
三)与会公司领导的安排
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。
2、领导及其家属座位的安排。
3、公司领导胸花的准备。
4、礼仪迎接及引导入座。
四)与会嘉宾的邀请与安排
1、年会开始前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人，并确定其能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。
2、嘉宾胸花的准备。
3、嘉宾的迎接与引导入座。
五)会场布置与酒店协调
1、负责人应提前1-2小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。
2、请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。
3、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
六)与会人员的安全返回
1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
2、员工，公司包车。
七)可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
可提前2-3个小时出发，避开下班高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
3、演员迟到或缺席
若有平时陪练者可替代，演出照旧;否则，通知主持人跳过或取消该节目。
4、音响设备故障
提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
5、出现醉酒
通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
二、年会流程
1、员工入席(领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票)
2、暖场音乐
3、公司领导及嘉宾入席
4、公司历程展示(短宣传片)
5、开场舞蹈《快乐崇拜》
6、主持人开场白，介绍嘉宾及领导
7、领导致辞、嘉宾发言
8、歌曲《好日子》(暂无)
9、节目
10、游戏
11、节目
12、表彰颁奖典礼并合影，代表发言
13、幸运抽奖活动
14、节目
15、互动
16、节目
17、结束，全体家人合影留念
18、演员合唱《难忘今宵》或独唱《越来越好》
19、欢送领导及嘉宾离场
三、后续工作
1、送公司领导及嘉宾返回
2、吧台结账
3、安排公司员工安全返回
附1：____年会奖项设置表
一、年度大雁团队奖(1个)
二、年度爱因斯坦奖(1名)
三、年度伯乐奖(1名)
四、年度金算盘奖(1名)
五、年度小蜜蜂奖(若干)
六、年度老黄牛奖(1名)
七、年度新人奖(2名)
八、年度店长、销售、业务、导购奖(各1名)
九、年会节目评选奖：状元奖、榜眼奖、探花奖(各1个)
十、现场幸运观众奖：一、二、三等奖分别(1、2、3名)
附2：奖品设置清单
一、年度大雁团队奖(1个)
二、年度爱因斯坦奖(1名)
三、年度伯乐奖(1名)
四、年度金算盘奖(1名)
五、年度小蜜蜂奖(若干)
六、年度老黄牛奖(1名)
七、年度新人奖(2名)
八、年度店长、销售、业务、导购奖(各1名)
九、年会节目评选奖：状元奖、榜眼奖、探花奖(各1个)
现场幸运观众奖：一、二、三等奖分别(1、2、3名)
服装道具及所需物品
奖券90张，双联。胸花，手捧花，喷花，拉花，气球，花环。邀请函，奖品，荣誉证书，奖杯，条幅，签到桌，抽奖箱。投影机，笔记本电脑一台。瓜子，糖。礼品。摄影师，灯光师，照相机。
主持人：西装礼服一套(170)，衬衣，蝴蝶结。女礼服1套。卡片10张。胭脂水粉等。
《三句半》：小锣1个，小鼓1个，小波2对。服装：上身黄，下身红，红腰带共4套。
导购部：帽子5个(休闲)
理发室：假发2个(白色长直，黑色爆炸)镜子，桌子，椅子。
孔雀东南飞：服装：古装青年男子1套，青年女子1套，老夫人1套，丫鬟2套，带辫子的帽子各一个共5个。椅子一把，手绢一个。
篇3书写经验79人觉得有启发
关于如何撰写一份好的总结，总结跟心得体会不一样，它更注重客观性和条理性，既要涵盖关键点，又要能让别人一眼就看明白。写总结的时候，得先理清头绪，不然很容易乱套。比如说这次公司的小年活动，从策划到执行再到收尾，每个环节都得有记录。
一开始要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作情况，还是为了内部存档？目的不同，侧重点也会有所变化。如果是给领导看的，那得突出亮点和成果，要是给自己团队看的，可能就需要多强调经验教训了。比如这次活动的主题是“团圆迎新春”，活动当天大家都玩得很开心，这当然是好事，但要是能提前预见到天气冷的问题就好了，毕竟户外场地，大家穿得单薄了些，有些人后来感冒了。
写总结时，建议把重点放在过程描述上，尤其是那些具体的数据和细节。像这次活动一共来了多少人，花了多少钱，有哪些特别的节目等等，这些都需要清楚地列出来。当然，光有数据还不够，还得结合实际情况分析一下效果怎么样。比如这次活动预算控制得很好，总共才用了三万块，比预期少了五千，这个成绩值得表扬。不过也有不足之处，比如宣传力度不够大，导致到场人数比预期少了两百多人。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些创新的做法。这次活动尝试了线上直播的形式，让更多没来的同事也能参与进来，反响还不错。不过有个小插曲，就是直播过程中信号突然断了，虽然很快恢复了，但也耽误了几分钟，下次要是能提前测试好设备就更好了。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了提一下团队合作的情况。这次活动之所以能够顺利进行，离不开各部门的配合。特别是后勤组和志愿者们，他们真的很给力，不仅帮忙布置场地，还主动承担了很多额外的工作。当然，也不是完全没有摩擦，有时候意见不合也是难免的，但最终大家还是齐心协力完成了任务。
公司宣传策划部员工年度总结怎么写 【篇4】 950字
岁月不居! 转眼间我来到xxxxxxx工作将近一年了。时间催促我即将告别xx，憧憬激励我在____开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将____工作情况总结如下：
一、 工作汇报
自工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展，特别是____又荣获 “xxxxxxxx”，我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每资料，每一句话都代表着公司的形象。所有，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。
二、思想汇报
____是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话 “态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
____，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。
篇4书写经验151人觉得有启发
写总结这事说起来简单，做起来可没那么容易。尤其对于宣传策划部的同事来说，这可不是随便写写就能过关的活儿。要想写出个像样的总结，得先把一年里的大事小事捋清楚，特别是那些重要的项目、活动啥的，得一件件过脑子。比如去年咱们搞的那个品牌推广活动，从头到尾都得记着，是哪天开始的，用了哪些手段，效果咋样，这些都是要点。
平时要是留心记录的话，找资料就方便多了。可要是平时没太留意，等到年底想写总结的时候，就只能靠翻旧邮件、找文件夹了。有时候文件夹名字起得不讲究，找起来特别费劲。比如，有个文件夹叫“____年工作材料”，乍一看像是要找的东西，打开才发现里面啥都有，广告设计稿、客户反馈啥的，根本不是专门存总结材料的。这就有点麻烦了。
写总结的时候，最好能分几个部分来写。先说说整体情况，就是这一年里部门做了哪些事，干了多少活儿。接着可以具体讲讲重点项目，比如那个品牌推广活动，得把策划思路、执行过程、最终成果都说清楚。还有些小项目也不能落下，哪怕看起来不起眼，可能也藏着不少经验教训呢。要是有统计数据更好，像参与人数、销售额增长之类的数字，能让总结更有说服力。
不过要注意的是，写总结时别光顾着报喜，遇到的问题也得提一提。比如说去年我们搞活动时，前期准备时间有点紧，导致宣传物料出来得晚了点，影响了效果。这种情况得反思一下，下次提前规划好，就不会再出这样的状况了。当然，反思归反思，重点还是要放在怎么改进上，不能光说问题，不说办法。
总结写完后，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的时候觉得挺明白的，但别人读起来可能就不那么顺畅了。比如我有一次写总结，把“创意方案”写成了“创意方案子”，自己看不出来，同事提醒了一下才注意到。还有一次，写“活动参与人数达到两千人次”，后面忘了加单位，成了“活动参与人数达到两千”，看着总觉得差点意思。
总结，关键是要真实、客观。不能夸大其词，也不能一笔带过。写得太虚，领导看了心里没谱；写得太简略，又显得敷衍了事。所以得好好琢磨琢磨，把该说的都说全了，不该说的就别多嘴。写总结是个细致活儿，得下功夫，慢慢来，急不得。
公司总结年会策划怎么写 【篇5】 1100字
____年公司总结年会策划
展望x年，xxx人继续深化与加强内部改革，根据现有的基础巩固市场，大胆创新，大气派，大手笔，大制作，威虎前进的20xx，一定属于自信、睿智、奋进、实效的xxx人!
此时此刻，就让我们全体xxx人激情释放，欢欣鼓舞吧!
晚会核心内容：
1、总结____公司开业至今发展心得，并对优秀团体进行表彰激励;
2、应____年整体形势作年度发展战略规划与动员;
3、统一思想，统一认识，上下一心，激发斗志，凝聚和提升核心战斗力与竞争力;
4、全员欢聚一堂，打开心扉，加强沟通，化解矛盾与误会，增进彼此了解与互信，融炼团队。
一、聚意
展现自我欢庆“金.虎”凝聚力量共克时艰
二、聚情
激情释怀信心憧憬
三、聚时
____年xx月xx日(农历腊xx月xx日;星期x)20：30
四、聚地
xxx酒店二楼大厅
五、聚会
(一)会前
各部门组织人员，经营部门安排好值班人员，做好安全防火防盗检查与具体落实工作。
(二)会中
1、安排公司各层领导及各部同仁就座
2、酒店各部门祝福语视频剪辑连续回放
3、开场节目(以激情四溢、热情欢快的'集体舞蹈暖场烘托出喜洋洋的庆新年气氛)
4、主持人开场白(激情澎湃引入主题)
5、酒店总经理致新年贺辞
6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝福留言册
7、节目穿插(已在征集中)
8、抽取三等幸运奖获奖号码
9、年终优秀团队表彰
(获奖代表发表获奖感言、全体获奖人及代表与酒店领导合影)
10、节目穿插
11、抽取二幸运奖获奖号码
12、节目穿插
13、抽取特等幸运奖获奖号码
14、酒店领导任评委(各部门经理及经理以上级人员)
(评选出优秀表演节目:一等奖1名奖金：1000元;二等奖2名奖金：800元;三等奖3名奖金：各500元)
由..董、...总现场颁奖并与获奖团队及演员合影
15、现场摇奖(即摇即奖)
1、(摇财摇物摇运道摇喜摇福摇健康)
2、(由礼仪小姐手抬摇奖机上台，节目穿插过程中进行现场摇奖)：
3、奖品：(摇奖人员共分三级：总经理级;经理级;员工代表级);
4、三等奖(20名)：品牌洗发水、沐浴露1套;
5、二等奖(5名)：洗浴浴资券卡1张;(可享受10次;有效期3个月;限本人)
6、一等奖(2名)：500元ktv普包欢唱卡1张;(有效期3个月)
7、特等奖(1名)：标配房房券2张。(有效期1个月)
17、(...董)致祝酒词
17、进餐(共庆、共祝福)
(三)会后
1、舞会(自由联欢)
2、结束
节目征集硬性指标，已下通知(各部门3个以上;要求多样化，歌曲每部门只报一个)
六、准备工作
序号活动阶段任务安排具体工作要求责任人完成日期
七、费用预算
序号费用名称金额(元)备注
八、附件
1、晚会流程及串词(已完成)
2、总经理新年致词讲稿(已完成)
3、晚会座次明细表(已完成)
4、物料采购明细表(已完成)
5、评奖和抽奖人员名单(已完成)
6、节目安排表(已完成)
7、年度团体表彰明细表(已完成)
篇5书写经验145人觉得有启发
写总结的时候，得把事情的过程和成果都写清楚，不能只写表面的东西。开头部分最好说下背景，就是为什么要做这个事，然后把目标也交代一下，这样读者能明白来龙去脉。接着要把具体做了什么详细描述，包括采取了哪些措施，过程中遇到了什么困难，又是怎么解决的。这部分可以用数字说话，比如完成了多少任务，达到了什么样的效果。
像公司搞年会这种活动，前期准备工作特别重要。先得明确主题，这个主题要能体现公司的文化，也能调动员工的积极性。然后就是场地的选择，要考虑容纳人数、交通便利程度还有设备情况。接着就是节目安排，可以鼓励各部门自己准备节目，这样既能让大家参与进来，又能增强团队凝聚力。至于预算方面，一定要提前做好规划，每一项支出都要有明细，避免超支的情况发生。
宣传工作也不能忽视，可以通过内部邮件、海报等形式提前造势。另外，还要考虑到嘉宾邀请，这关系到年会的档次和影响力。年会当天的流程设计也很关键，开场致辞、颁奖环节、互动游戏这些都要合理安排时间。还有就是后勤保障，比如餐饮服务、签到登记这些细节都要到位，不然会影响整个活动的效果。
总结的时候，除了写成绩，也要反思不足之处。比如说今年的年会，虽然总体上很成功，但也存在一些问题，像部分节目的质量不高，观众参与度不够等等。针对这些问题，明年就可以改进，比如说加强节目筛选，增加更多互动环节。还有就是总结里可以提下员工的反馈意见，这对后续活动策划会有帮助。
其实写总结不只是记录过去的事情，更重要的是为未来提供参考。所以写的时候要认真对待，把有用的信息都整理出来。有时候写作者可能因为赶时间，就草草了事，这样就失去了总结的意义。而且总结不是单纯的罗列事实，还需要有自己的分析和见解，这样才能真正发挥它的价值。
商业零售公司年终总结表彰会策划方案怎么写 【篇6】 800字
本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定200年度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称：集团年度总结表彰会
二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。
三、会议主持人：、
四、会议
时间：年月日（暂定）
四、会议地点：
五、出席人数：集团领导、,合计约人；
六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》
七、节目表演：
1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现公司的日常工作、生活为题材，反映公司的发展历程，体现员工的精神面貌为宗旨。
2．节目数量：；
3．审核时间：年月日——年月日之间
八、会议工作组：
1．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办
2．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办
3．组织组：
①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部
②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：部
③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部
④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办
4．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部
5．后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部
②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办
③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：部
④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：部
6．保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部
总经办
篇6书写经验225人觉得有启发
做年终总结的时候，很多人觉得这是一件挺麻烦的事，尤其是商业零售公司的年终总结表彰会，既要展示成绩，又要鼓舞士气，还得有条理。其实，只要抓住几个关键点，就能写出一份让大家满意的策划方案。
首先得确定主题，这个主题不能太宽泛，得具体一点，像是“聚力前行，共创辉煌”。接着就是时间地点了，这事得提前敲定，别到时候临时找场地，那肯定乱套。场地的选择也很重要，最好能容纳所有人，而且交通方便，这样大家都能准时到场。
然后就是流程安排，开场白很重要，领导讲话要简明扼要，别啰嗦太多。中间环节可以穿插一些节目，比如员工才艺展示，这样能让气氛活跃起来。还有颁奖环节，得提前准备好证书和奖品，别到时候手忙脚乱。最后得有个总结发言，说说下一年的目标和计划，给大伙打打气。
书写注意事项：
宣传工作也不能少，得提前通知到每位员工，让他们知道有这么个活动。可以通过邮件、公告板或者微信群发消息，反正得确保没人漏掉。要是有条件的话，还可以做个海报贴在显眼的地方，这样效果更好。
财务预算也是个大事，得把各项开支都列出来，包括场地费、餐饮费、礼品采购等等。这事得提前做好规划，别到时候超支太多。当然，也不能太抠门，毕竟这是表彰优秀员工的活动，该花的钱还是得花。
还有就是人员分工，得有人负责统筹整个活动，有人专门对接场地布置，还有人管音响设备之类的。分工明确才能提高效率，不然到时候大家都推诿扯皮，事情就搞砸了。
最后再说说注意事项，比如说签到表得提前准备好，入场券也得印好，这些都是细节，但往往会影响活动的顺利进行。还有就是拍照留念，这是很重要的，不仅是为了记录这一刻，也是为了日后宣传用。
策划公司年度工作总结与计划怎么写 【篇7】 1350字
去年初，我们制定了公司经营目标指标，当时可能各位觉得不太可能完成，因为我们前两个月都是亏损的，但随着时间的推移，我们在年末看到的数字，已经远远超额完成了，这次的年终分配也是预藏了今年二月份的指标，剩余部分拿出了其中百分之二十几作为年终奖励，也就是说，今年二月份大家将看到的数字是第一个月就完成指标并超额，过完年后，第一个月就有好的提成数拿，因为指标高提成也高，员工中努力的还能很快加上工资。
回顾过去的一年，是正方发展历极不寻常的一年，去年我们采取了公开指标和公司利润，让每一位员工都明白公司每个月的经营状态，让每一个员工都随正方的成功而心跳，也为正方的危机而心焦，应该说，在透明的经营赢亏数据面前，我们不敢懈怠，我们深感压力与责任。
回顾过去的一年，我们看到好多在公司辛勤努力工作的身边最亲密的同事，有经常熬夜加班的设计部的全体同仁，默默无语、潜心好学、勇于奉献的孙剑雨;急客户所急、想客户所想，笑口常开的陈冰;赢在中国杂志主设计、动作飞快、责任心日增的杨飞;满面春风、好脾气的洪晓兵，他们都是好样的。
策划部中有我们的才女周皆婷，她服务于近十个客户，忙得不亦乐乎却依旧春风满面;有进公司不久，积极上进、虚心好学的赵宏伟;有以博客为宣传工具，大力宏扬正方文化的、慷慨而讲情义的殷徳义;有我们亲爱的刚做了爸爸的植兵大师，他现在兼任两个部门的总监，负责创意和工作协调、把关，任务繁杂，精力消耗很大，但他十六年的专业经历和牧羊座的个性总是能应对各种挑战，有他在正方，我们似乎没有不敢接的策划业务。
当然我们别忘了还有每天服务于客户和同事的的张孝文，由于她的努力并坚持，我们获得了多拿滋这样忠实的客户;司机赵宏伟从来任劳任怨，把出车任务当做上战场的命令，总是安全把各位送达目的地，当然他也花了不少罚金权当交了公税，好在他年底还多了一份安全奖，权当安慰奖得了。
值得我们大书特书的是我们的两位大姐，金一姫，自从负责物料供应以来，她经常在休息天被客户的送货命令所打扰，但她总是不折不扣地完成任务，并按时催缴货款，她对工作认真负责、细心，这一切得益于做财务出身的职业素养，我们期待她在新的一年能更好地把控成本使公司产生更多赢利;樊姐，樊利平，她一人身兼客户经理、办公室主管、出纳三项工作，偶尔还要当一下司机帮助公司其他人员进行业务联络，她的身影是每一个同事最最熟悉的，她不仅仅完成本职内工作，而且对于公司其他人需要帮助的时候，她总是义不容辞地、想方设法地把忙帮到底，她人品正、业务经验足、责任心超强，对于她经手的业务，她都会仔仔细细校对文稿，立争不出工作差错，应该说，我们为拥有这样的大姐感到幸福和欣慰。
最后，我们的文秘徐晶晶小姐由于工作踏实，积极好学，很快地胜任了目前的岗位，并努力向着文案职位迈进;还有我们的实习生朱雨辰，专业不对口，但也很有兴趣地感受着正方的一切。
如数家珍地把各位的长处一一道来，希望我们每一个正方员工从身边的人中取长补短，并同时反省自身的不足，用心血与汗水浇灌我们正方这块生存了十五年的牌子，希望我们在新的一年里，更加努力学习专业知识，更好地互助互动，把新年新任务努力地完成，争取不俗的业绩，年终荷包更满满。
篇7书写经验153人觉得有启发
策划公司在做年度工作总结与计划的时候，往往需要兼顾回顾过去一年的工作成果和对未来工作的规划。这类总结计划通常会涉及到公司的运营状况、市场反馈、团队表现等多个方面，因此在撰写时得特别留意如何组织材料。
开头部分可以简要概述全年工作的总体情况，包括一些关键指标的表现，如销售额的增长率、客户满意度评分等。这部分内容最好能结合具体数字，这样能让读者直观感受到成绩。不过有时候，写作者可能会因为赶时间，直接列出几个大方向，而忽略了补充实际数据，这就可能导致读者难以完全理解工作成效的具体体现。
接着，针对各个业务板块进行详细分析。例如，广告投放这一块，需要评估不同渠道的效果，看看哪些平台带来了更高的转化率。这里可能会出现一些描述不清的地方，比如某些地方用词比较模糊，像“通过优化策略，效果显著提升”，但没有明确指出是哪方面的效果得到了改善，这会让读者产生疑问。所以，在描述过程中，尽可能使用具体的例子来支撑观点。
对于存在的问题部分，建议不要回避，而是坦诚地指出，并提出相应的改进措施。例如，如果发现某个项目执行过程中出现了延误，可以分析原因，比如资源分配不合理或是沟通不到位，然后给出解决办法，像是加强项目管理流程或是定期召开进度会议。当然，有时候写作者可能在这里措辞稍显笼统，比如说“加强沟通”，但没具体说明怎么加强，这会让人觉得不够细致。
至于未来计划的制定，则要基于当前的问题和经验教训来进行前瞻性的思考。可以设定几个明确的目标，比如提高某类产品的市场份额，或是开发新的服务类型。同时，也要考虑到外部环境的变化，比如市场趋势、竞争对手动态等因素。有时候，写作者可能会因为急于表达想法，导致目标设定得过于宽泛，缺乏可操作性，比如“全面提升服务质量”，却没有细化到具体的行动步骤。
小编友情提醒：
在整理文档的时候，要注意排版和格式的一致性。虽然说重点在于内容本身，但如果格式混乱，也会给阅读带来不便。有些时候，写作者可能会忽略这一点，比如标题字体大小不统一，段落间距忽大忽小，这样的细节问题虽然不影响核心信息传达，但确实会影响整体观感。
公司元旦节活动策划方案总结怎么写 【篇8】 850字
一、活动主题：喜迎新年再创辉煌
二、活动目的：
1、打造企业文化品牌，增加凝聚力；
2、加强各部门同事之间的联系与沟通；
3、增强公司员工的集体语言精神观念。
三、活动内容
*参加人员：公司各级领导、公司全体员工。
*活动时间：____年12月xx日xx点（时间初步预定）
*活动地点：公司几楼会议室
1.公司元旦聚餐
2.公司领导致词
3.文艺演出
四、前期活动准备工作
（一）晚会策划及准备时间（时间节点），成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。
1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选（报名截止时间）
2.所报节目参加人员确定
3.晚会节目主持人确定
（二）晚会协调进展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。
（三）晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。
（四）晚会正式演出期间（时间节点）
1.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作
2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序
3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作
4.晚会后的收尾工作
五、元旦晚会内容：（所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖）
1、主持人开幕
2、请领导致词
3、由领导宣布元旦晚会正式开始
4、节目表演开始
5、活动结束
六、互动小游戏
可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。
游戏1：步步为赢
游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮，
七、表演节目评奖
由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖（演出结束）
安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行＂幸运大抽奖＂活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。
篇8书写经验127人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结到底是什么东西。简单来说，总结就是把过去一段时间的工作、活动或者其他事情做个梳理，看看哪些做得好，哪些还可以改进。像公司搞个元旦节活动，肯定得有个策划方案，那活动结束之后，就得写个总结，说说这个活动办得怎么样。
一开始，要先把活动的基本情况交代一下。比如活动的主题、时间、地点、参与人员啥的，这都是基础信息。这部分内容最好简洁明了，别啰嗦太多。像我们上次搞元旦活动，主题是“辞旧迎新，共筑未来”，时间是____年1月1日，地点就在公司大会议室，参加的主要是各部门的同事。
接着就该讲讲活动的具体安排了。每个环节是怎么设计的，目的是什么，效果如何，这些都要说清楚。比如开场有个领导讲话，中间有节目表演，最后还设置了抽奖环节。领导讲话主要讲了公司的过去一年成绩和新年展望，这个部分反响还不错，大家都挺受鼓舞的。节目表演，有唱歌、跳舞、小品，形式还挺丰富的，观众反应也不错。抽奖环节是最受欢迎的，奖品设置也比较吸引人，大家积极性很高。
然后就要说到活动中遇到的问题了。活动前准备的时候，可能因为沟通不到位，导致音响设备调试得有点晚，影响了开场。还有就是节目排练时间太短，有些节目质量一般。这些问题其实都可以提前预防，比如多安排点时间进行设备测试，节目排练也要尽早开始。
书写注意事项：
总结里还可以提提活动的优点。像这次活动气氛很热烈，同事之间的互动也增多了。尤其是抽奖环节，不仅活跃了现场气氛，也让大家对公司福利有了更多期待。通过这样的活动，员工之间的凝聚力也得到了提升。
小编友情提醒：
总结里最好能提一些改进建议。下次如果再搞类似活动，可以从细节入手，比如提前一周就开始彩排，确保节目质量；加强各部门之间的协作，避免出现沟通失误；还可以增加一些互动游戏，让大家参与感更强。
写总结的时候，要注意语言简洁，条理清晰。不过有时候可能会出现一些小问题，比如把“同事”写成“同事员”，虽然不影响理解，但还是要注意检查一下。另外，总结里最好能有一些具体的数字或者例子，这样更有说服力。像这次活动总共来了120多人，节目表演有8个，奖品总数是30份，这些都是比较直观的数据。
