xxxx年服装公司工作总结怎么写 【篇1】1350字
一、党务工作方面
1、做好今年党务暨思想政治工作会议的筹备和会务工作。组织起草了会议的有关文件，对去年党务工作进行总结，对今年的工作进行安排，经公司党委讨论通过后正式形成会议报告，还组织做好有关的会务工作，使大会取得了圆满成功，达到了预期的目的。
2、公司的四届四次职代会和党务暨思想政治工作会议召开后，及时布置了两会的传达、学习和贯彻工作，并到各单位检查了会议精神的贯彻情况。
3、制定了今年发展新党员的计划，组织了13人参加总厂党委组织部举办的入党积极分子培训班，配合4个党支部发展了4名新党员。
4、做好党费收缴工作，做到了收缴及时、无差错。
5、组织开展了____度xxx评议党员、党内“两先两优”和党风廉政建设先进的评选工作。我公司17个党支部132名党员参加了xxx评议，共评出优秀xxx员24名，没有不合格党员;评选出先进党支部3个，先进党小组4个，优秀党务工作者3名，党风廉政建设先进集体2个，先进个人3名，经公司党委审批后下文予以表彰。
6、根据工作需要，经公司党委批准，对部分党支部进行了调整。成立了中共贵铝工贸金阳保龄娱乐中心支部委员会(所辖金阳保龄娱乐中心、铝兴房地产有限责任公司两个单位)，中共贵铝工贸供销分公司支部委员会(所辖供销分公司、炉修分公司两个单位)，原兴达党支部所辖的机电公司划入运输党支部。经调整，使党支部的结构进一步合理化，为党支部开展工作创造了一定的有利条件。
7、组织召开了纪念建党八十二周年大会。全公司党员、入党积极分子近150人参加会议，14名新党员进行了入党宣誓，还表彰了党内“两先两优”和党风廉政建设先进，全体党员都受到了一次党的先进性的教育。
二、党风廉政建设方面
1、加强制度建设。收集整理了我公司近年来关于党风廉政建设方面的制度和规定，并逐步补充完善。按公司党委部署，起草了《贵铝工贸实业总公司领导干部廉洁自律规定》、《贵铝工贸实业总公司关于对中层管理干部实行诫免谈话的试行办法》、《贵铝工贸实业总公司重大事项集体决策实施办法》等文件，经公司党委审定后下发执行。
2、根据总厂纪委和总公司的统一部署，组织有关人员对我公司上半年党风廉政建设情况进行了自检，总厂纪委检查后给予了好评。
3、根据中铝公司纪委的统一部署，在全公司开展了“四个珍惜、四个防范”专题教育活动，使我公司广大党员干部受到了思想教育，进一步提高了政治素质。
4、对**服装厂“大宗劳保用品采购全过程”进行效能监察，参与了订货谈价、合同签订、市场调查、进货、发货等工作，于5月底结案。通过效能监察，本年度共节约了成本近3万元，并进一步规范了该厂的采购工作，达到了预期的目的。
5、对华阳碳素有限责任公司“阳极焙烧炉筑炉工程”进行了效能监察立项，并参与了该项目招标、议标工作及有关重大事项的决策过程。
6、配合总厂纪检部门，调查处理有关违纪案件。
三、其他工作
1、参与总公司职代会文件讨论、会议筹备和会务工作。
2、参与了白云区第八届人大代表换届选举工作，担任了白云区第四十二选区(贵铝第八选区)选举工作办公室主任，负责组织我公司及服务公司、物业管理公司、实业公司、铝型材厂等5家单位选举工作的组织和相互协调工作。在总厂及总公司相关领导和部门的关心、支持下，经过选举工作人员的共同努力，确保了此项工作如期顺利完成。我公司刘雁同志当选为本选区的白云区第八届人大代表。
篇1书写经验75人觉得有启发
在撰写服装公司年度总结的时候，得考虑到这个总结不只是单纯罗列数据，而是要把全年的工作成果、遇到的问题以及解决方案都梳理清楚。一开始，需要回顾整个年度内公司的运营情况，比如销售额的增长幅度、市场份额的变化、新产品的推出数量等。这些数据最好能直观体现出来，可以用图表的形式展示，这样能让阅读者一目了然。
接着，关于团队建设这部分，可以从员工培训计划入手，描述培训的具体内容和成效。比如，今年我们组织了几次针对销售技巧的培训，参加人数达到了多少，通过这些培训后，员工的业绩提升了多少个百分点。同时，也可以提及一些团队合作的案例，尤其是那些跨部门协作完成的重要项目，这不仅能突出团队精神，还能展示公司在管理上的灵活性。
在产品开发方面，应该详细记录研发过程中的一些关键节点，包括设计灵感的来源、材料的选择标准、生产环节的改进措施等。如果有一些创新的设计获得了市场的好评，不妨具体讲讲背后的故事，比如某款衣服是如何从概念到成品的过程，以及它在市场上受到欢迎的原因。
至于营销策略，要着重分析哪些推广手段是最有效的。比如，线上直播带货的效果如何，与网红合作是否提升了品牌知名度，还有线下活动的参与度怎么样。同时，也要反思一下哪些活动没有达到预期目标，原因是什么，下一年度又该如何调整。
财务状况的部分，主要看成本控制的情况，是否有实现年初设定的成本降低目标，利润空间有没有扩大。此外，对于资金的流动情况也要有所交代，确保资金链的安全稳定是企业持续发展的基础。
除了上述几个大的方面，还有一些细节需要注意。比如，仓库管理是否有序，物流配送的速度是否满足客户需求，客户反馈的信息有没有及时处理等等。这些问题看似不起眼，但如果处理不当，可能会影响公司的整体形象。
小编友情提醒：
关于总结的格式，建议保持简洁明了，避免冗长复杂。每个部分的标题要清晰易懂，便于快速定位感兴趣的内容。另外，语言上要尽量平实，避免过多的专业术语堆砌，这样不仅能让更多人理解，也能增加亲和力。
服装有限公司实习总结怎么写 【篇2】 1800字
服装有限公司实习总结范文
将近一个月的实习和学习终于结束了！在这一个月的实习中我学到了很多以前在课堂上和书本上根本就学不到的知识，甚至是以前渴望得知的知识。在这里我要特别感谢杭州美雅服装有限公司给我的这一实习机会和负责引导我制图和打板的上司杨小姐。
之所以用“终于结束”这样的放纵词汇来形容这一段实习经历，是因为在这一个多月里，我用自己的努力和辛苦换来了上司和同事的赞许和认可。一段实习的结束，也预示着我工作的新开始，所以我找来了“终于结束”这一词汇来形容我的开心和渴望，我相信随着时间的推移，我的工作经验和对服装结构的认识也会随之增加的，我更相信工作经验是靠时间来慢慢积累，而对服装的认识是靠个人的心得体会和不断尝试、不断突破固有格局得来的。
我在美雅服装公司的制板企划部，目的是为了学习和恐固我在学校里学来的制图和打板知识，同时更希望以后能够从事制图和打板的工作，希望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷，这便是我现在的目标和渴望。
首先我在制板企划部学到的是绘制原型样板需要的基本知识，原来原型是用于描述基本的上身衣片、裙片和袖片结构的最流行的术语，所有的设计可以通过它得到。原型也被称为基本样板、原型样板或基础样板。制成的原型样板通常不加缝份，因为缝份有时会影响比例，妨碍设计变化的展开。原型样板也可以用来作为纸样。如果采用，就必须加上缝份和贴边。在学习绘制原型样板的基本知识的同时，也让我懂得了绘制原型样板与纸样的一些术语和步骤，例如什么是闭合省道，什么是对位、刀眼等等，实践使我对这些专业名词的理解和实际的运用。
还有，实践使我懂得，在检验原型与纸样的平纹细布的准备工作中，要注意以下几个问题：例如用平纹细布检验原型样板时，其中很重要的一点是要将所用织物熨烫定型，使织物的经纬纱线彼此间互成直角。若织物的上边没有沿丝缕裁剪，则通过撕布调整，或是先抽出一根纱线，再沿着抽出的纱线裁剪。织物的经纬纱如果歪斜了，平纹细布必须经熨烫定型，以使经纱与纬纱彼此完全垂直。而在整个实习过程中，测量人体是最为复杂的一个环节，因为人体测量是针对特定的造型或者个体，由于人体上的.线条没有人台上的那么清楚，在人体上测量就显得更加困难。而且，人体是有弹性的，尺寸还会随着人的呼吸变化而变化。所以在这个环节上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要点，之前在书本中略有所知，但实际操作情况却更加困难。重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小块有色胶布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体的准确度的基本要素。
在学习了一些基本的绘制原型样板知识和测量人体的技巧之后，上司杨小姐开始让我独立完成一些简单的工作，使我后来知道，一套准确的基本原型，对于制作辅助样板和纸样来说是必须的。一套基本原型包括：合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省的前后片上身原型、带腰省的前片上身原型、带领省和腰省的后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省的前后裙片原型、带省的前后合体上衣原型、无省的前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型，其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。但实际上，不同的服装企业甚至同一企业，采用的原型都各不相同。 这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格，不是所有的公司都会采用相同的尺寸；另一方面是因为人台制造的差异，使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不同。但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。得到基本原型样板的方法有两种：一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法，所有的原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保证缝线的准确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必须更改到样板上。
在短短的差不多一个月的实习时间里，使我懂得了协作的重要性，实践的证明和经验的直觉同样重要。
可以这么说，工作和做人是同一个道理，通过实习让我更加直接地了解社会、了解我的这一专业的特定性，更重要的是使自己更加了解到自身的不足弥补的方法。在实习过程中，我学到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同时也认识到工作中要细心对待每件事，无论大小事都应要求自己做到最好！
服装有限公司实习总结范文
篇2书写经验181人觉得有启发
服装有限公司实习总结怎么写
实习总结这个东西挺重要的，特别是对于刚从学校出来的小年轻来说。它不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是对未来规划的一个参考。不过写总结这事，很多人一开始都摸不着头脑，总觉得无从下手。其实，写总结是有技巧的，只要掌握几个关键点，就能写出一份既专业又实用的总结。
一开始的时候，得先把这段时间的工作内容梳理清楚。比如，你做了哪些具体的事，参与了哪些项目，这些项目最后的结果怎么样。记得要把重点放在那些比较有意义的事情上，那些能体现你能力的地方。像是我在公司实习的时候，主要负责的就是跟单这块儿，从最初的样品确认到最终的大货生产，每个环节都要盯紧。还有一次特别的经历就是处理一个客户的投诉，当时客户反映产品质量有问题，我赶紧联系供应商核实情况，最后顺利解决了问题。把这些事情写下来，不仅能让别人了解你的工作，也能让自己有个清晰的认识。
书写注意事项：
总结里最好能带上一些自己的感悟。毕竟实习不是单纯地干活，还能学到不少东西。像我在跟单过程中就学到了很多关于面料的知识，什么纱支、克重之类的，以前在学校没太注意过这些。还有就是跟不同部门打交道的经验，销售那边的需求和生产这边的情况总是不太一样，协调起来挺费劲的。把这些体会写进去，会让总结看起来更有深度。
不过，有时候写总结的时候，可能会遇到一点小麻烦。比如有些事情印象已经模糊了，想不起来具体的细节，这时候就得想办法找资料补充一下。像我有一次整理自己的工作记录时，发现有一份会议纪要不见了，后来是从同事那里借了一份复印件才补上的。还有就是有些话想表达但不知道该怎么说清楚，这就需要多琢磨琢磨，试着换个方式表述。
还有一个需要注意的地方，就是总结的格式问题。虽然说内容比形式重要，但如果格式乱七八糟的，也会给人留下不专业的印象。所以最好能做到条理清晰，层次分明。可以用编号或者小标题来区分不同的部分，这样看起来会更直观。不过有时候写着写着就忘了编号，导致后面的内容看起来有点混乱，这都是需要注意的地方。
服装公司工作管理总结怎么写 【篇3】 1100字
领导者必须具备把管理化繁为简的能力，无论是数据化，还是文字，还是语言表达、都是让上级、下级、同事在最短时间内清晰地知道你的工作结果和指令、要求，以及你的管理思维。如果只是能让自己懂，不管别人清楚和明白你的结果，这样的管理要加强学习与培训，学习培训改变不了，他还适合管理这个岗位吗？有这样“高素质管理”，团队的管理水平是没有办法提升的。有些个人不良的工作方式或不良个人习惯进入这个团队，会导致整个团队在工作中频频出现差错，不仅会影响发展，甚至不利于队伍的团结，那么作为一名管理者，在工作就必须站在一个全局去思考问题和处理问题！而不是站在个人观点去要求别人，首先要求自己，检查自己有没有做到，才能树立自己的管理威信，做好自我表率，摆正工作心态最重要。
控制质量的根本
很多企业的质量管理提升不了，那时管理体系的问题？而不是某个人的能力问题。
控制质量——需要全员参与，关键是现场管理者，特别是班组长和部门主管在控制质量是举足轻重的角色，他是第一线的现场管理者，他的责任就是质量、产值、劳动纪律的执行和保障。
控制质量——专业品控员和现场主管，品控和主管是去现场及时发现问题和解决问题，质量是做出来的，但控制质量分为三步；1、小组产前质量会议。2、生产初期质量要求与监控。3、中期问题的控制。4、尾期就是后整细节控制了。
班组长和部门主管——在每天的早会要去宣导质量意识，质量标准，对于总是达不到质量要求和标准的，要狠抓不放，严格要求多检查。组长对于质量控制的几点：1、产前会议的重要性，产前会议就是打预防针，把你估计容易出现质量问题的部位给予提出和说明。2、开货要求，每道工序做头几件要检查仔细，是否合格。3、明确质量标准，就是什么样的产品可以接受，什么样的产品必须返工。4、不去检查质量的组长，他组上的质量肯定是一团糟。5、组长教导车缝工的技术时，不是教了就完事，而是边教他边说明注意哪些部位。6、对于生手的指导，首先要教他分辨机针，再是穿线调线，然后是操作的手势。最后辨别布料的方向与正反面。7、针对性管理，就是在你的眼里那几个总是爱出质量问题的员工，你随时都出现在他的面前，在检查他的产品。8、提高员工的自检意识是控制质量的关键。但必须在早会里多宣导。
品控人员和现场主管，要多巡查，了解员工的责任心和质量意识，对责任和质量意识都是较差的必须多去查看，不是走马观花，而是仔细查看，发现问题要及时通知组长及时纠正。发现的质量问题要有记录，每天的质量检验报告必须要求组长、部门主管签字。各款大问题发现不了是品控人员和车间主任的失职，品控和车间主任发现了问题，组长没有进行及时改进和返工是组长的责任，证明组长不重视质量。
篇3书写经验169人觉得有启发
服装公司的工作管理总结，说到底就是要把这段时间里的事情整理清楚，既能让领导看到成绩，也能找出不足。不是随便写写就行，得有点门道。
一开始，先把这段时间的主要工作列出来，比如新产品的开发情况、销售业绩、员工培训这些基本内容。当然了，不是简单地列出数字就完事了，还得把每个项目背后的努力说清楚，像是研发团队克服了哪些技术难题，市场部是怎么调整策略应对竞争的。这部分要是写得笼糊不清，别人看了可能不明白你到底做了什么。
接着就是分析成绩和问题。成绩，当然是要实事求是地写，但也不能藏着掖着，该夸的地方还是要夸一下。比如说销售额比去年提升了多少，这可不是个小数目，得让领导知道咱们确实干得不错。至于问题，就不能只说表面现象，得深入挖原因。像库存积压这个问题，表面上看是因为销量没达到预期，但如果仔细想想，是不是采购环节出了偏差，进货量跟市场需求不匹配？
还有就是对未来的展望。这个部分很重要，因为它直接影响到下一步工作的方向。比如，针对目前存在的问题，我们可以提出一些改进措施，比如优化供应链管理流程，加强员工的专业技能培训之类的。不过，提出的建议不能太笼统，得具体到点子上，不然就成了空话。
要注意的是，在写总结的时候，别光顾着写好的一面，把问题遮掩过去。这样不仅会让领导觉得你不诚恳，还可能掩盖掉真正需要解决的关键点。有时候，写总结的时候，容易把一些小细节给忽略了，比如某个项目的具体完成时间，或者是某项任务的具体负责人，这些看似不起眼的小事，其实都很重要。
书写注意事项：
写总结的时候，语言要简洁明了，别搞那些花哨的辞藻堆砌。毕竟这是工作汇报，不是文学创作。如果用词太复杂，反而会让别人摸不着头脑。还有，数据一定要准确，别因为粗心大意把数字弄错了，那样的话，整个总结的可信度都会打折扣。
服装公司的个人年终总结怎么写 【篇4】 1050字
服装公司的个人年终总结
回顾过去的一年，我和各位员工一起在自己的工作岗位上付出了很大的努力。服装行业每年开年都面临着人员招聘及人员流失等问题。我在董事长的安排下积极配合综合办，生产车间进行人员招聘，做员工的思想稳定工作，同时还协助综合办解决劳资纠纷工作，为公司领导分忧解难。上半年虽然做了大量的工作，人员仍流失了一部分，由于人员流失，缝纫车间缺少技术辅导员，我主动承担了此项工作，并积极配合缝纫车间进行技术辅导及产品检验入库工作。
在____5月为了迎接(江苏省工业企业质量信用现场核查)工作，在公司王总的'带领下，做了大量的准备工作，整理资料，认真做好企业的各项制度及工艺流程编制。如(生产工艺单)(产品检验报告)等等，终于于____11月13日以优异的成绩获得了aa级信用企业。接着为申报(江苏省计量合格确认体系)工作也做了大量的工作，同时利用此次机会完善了公司多年存在的一些顽固性问题，以前面，辅料库长期以来只记流水账，面，辅料入库和领用均没有建立台账。技术室于裁剪车间样板领用没有正规的交接手续，经常由于样板缺少产生争议。裁剪车间收发裁片给缝纫车间无台账，以及各项单据填写涂改，不签全名的问题严重。在此项工作中都得到改善。于____元月6日顺利得通过专家的认可。____11月11日又迎来了(iso9001:xx质量体系认证)升级工作，经过两天紧张的工作，顺利通过。使企业又提升了一个台阶。虽然取得了这些成绩，但是我深知我们企业存在的问题远远不至这些，有待于在今后的工作中将进一步去改进和完善。
我们企业一直以来是以民族服装旗袍，礼服，中老年女装，棉衣为主。今年8月在杨总的思路引导下，我积极配合开发了中老年羽绒服，从羽绒服制版，打样的技术性辅导，工艺的指导到生产配置的机械，我都投入了大量的精力，包括羽绒，拉链，钦扣等辅料的购置都亲力亲为，多打听多比较，力求以最好的质量，最优的价格进辅料。对所进原辅料质量层层把关。顺利地使羽绒服开发成功，并取得了可喜的成绩。
一年的工作 就这样结束了，在____的工作中我做到了尽心尽职，没有出现过重大失误，____的工作尽管取得了一定的成绩，但是还有许多不足之处。没有创新性的思路，个别工作做的不够完善。在今后的工作中我将会努力差找自身的不足，以便在以后的工作中加以克服。同时还要多找经验，掌握好产品的重要性，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好各项工作，不断的总结与提高，不断的让自己充实，提高自身素质，适应企业的发展与公司进步，与员工们共同努力，把各项工作做的更好。
篇4书写经验235人觉得有启发
服装公司做年终总结的时候，这可不是一件轻松的事。既得把一年的工作理清楚，还得让领导看了满意，这中间的门道还真不少。先说说准备工作，得把全年的工作材料都找出来，什么销售数据，客户反馈，还有那些活动记录啥的，都得整理好。这一步要是马虎了，后面写起来就麻烦了，因为脑子里乱糟糟的，什么都想不全。
接着就是列个提纲，这个很重要。提纲不用太复杂，大致分一下几个部分就行，像是年初的目标，完成的情况，还有遇到的问题和解决的办法。不过这里有个小地方要注意，别光顾着往里塞内容，得想想哪些是重点，哪些可以简略带过。比如，有些小问题虽然也提到了，但解决起来没啥大不了的，那就可以少说几句。
然后就是正式动笔了。开头最好能点明这一年工作的背景，简单介绍下整体情况。这部分写的时候，语言可以稍微正式一点，毕竟这是给领导看的嘛。记得要把关键的数据放进去，像销售额增长了多少百分比，市场占有率提升了多少之类的，这样显得有说服力。不过有时候会遇到这种情况，数据太多记不住，这时候就得翻翻之前的记录，千万别凭印象胡乱写，不然很容易出岔子。
接下来就是具体工作部分了。这一块要详细写写做了哪些事，取得了什么成果。比如搞了个促销活动，就得把活动的主题、时间、参与人数啥的都写清楚。如果效果不错的话，还可以多写两句分析下为什么成功，是不是因为宣传到位，还是产品本身质量过硬。但有时候写着写着就容易跑题，比如说讲促销活动的时候扯到别的事情上去，这就不太好，得时刻提醒自己保持主线。
还有一点别忘了，就是不足之处。每个部门都有自己的短板，得老老实实承认。不过在写的时候，态度要诚恳，而且还要提出改进措施，不能光说问题不管解决办法。有时候写着写着可能就忘记交代解决方案了，这就不够完整了，所以写完问题后一定要补上后续计划。
结尾怎么写？
可以展望下明年的工作方向，提出一些新的目标。这部分不用写得太具体，大概勾勒一下就行。写的时候可能会有点词穷，找不到合适的词来形容，这时候可以参考一下以前的总结，借鉴一下表达方式，但千万别照搬，不然就失去自己的特色了。
整个过程其实挺费脑子的，既要全面又要突出重点，还得注意格式和语言。写完之后最好自己先检查一遍，看看有没有明显的错误，比如错别字或者标点符号用错了之类的小问题。有时候忙起来就容易忽视这些细节，但这些都是影响观感的小地方，还是得认真对待。
服装公司新员工培训个人总结怎么写 【篇5】 1000字
服装公司新员工培训个人总结范文
经过1个多小时终于看到了我们公司总部的大门，有点期待，不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整齐的院子，摆放整齐的电动车、自行车，和干净舒适的办公区。一切都像想象中那样让人赏心悦目。
第二天上午杨老师对我们此次学习进行了安排，首先是企业文化和组织结构，让我们对公司内部有了更深刻的了解。最让我难忘记的是我们企业的团队精神“我们共同创造和谐的工作氛围，并快乐的工作。”在如此现实的今天，很多人都在为生活而工作着，而老板想的最多的也是如何让自己的利益最大化，很少会想到员工的工作是否开心快乐，能看到这样的话让我很感动，我想作为每一个隆庆祥人都会为这句话而感动着，并努力着！
杨老师还根据自己的生活经历和所见所闻，给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是如何与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻的要与客人接触，交流，做的最多的事情就是沟通。仔细回想一下，生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。
张老师，李设计师还有赵老师，给我们详细讲解了面料，工艺，版型还有服装搭配等全方位的服装知识，让我们在原有的基础上对公司的产品有了更深刻的认识，让我们知道什么样的顾客适合什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有信心。这一下午的专业知识课对我们入职不久的新员工来说就像一场及时雨，相信经过这一下午的培训，会使我们以后的'销售更加如鱼得水，我们的业绩也会蒸蒸日上。
最后一个上午的拓展游戏，也让大家记忆深刻。题目很简单：“采用不同的方法走过一段路。”第一轮大家还兴致勃勃，但是第二第三轮的时候已经有点力不从心，到第四轮的时候大家已经开始害怕。可是大家都在努力的坚持，充分发挥自己的想象力，努力的想着各种可以通过的办法，最后大家都顺利通过了。这让我真正理解了“意念百分百，方法无穷尽”。其实在人生的过程中会遇到很多事情，但是只要我们有信念，方法是无穷无尽的。只要我们坚定信念努力了，最终都会到达我们期待的地方，得到我们所期待的幸福！
“人才是企业发展的第一资本，培训是企业的第一生产力”曾经听杨老师这样讲。经过这两天多的培训，不但让我学到了专业知识，还让我学到了很多做人的道理。也让我充分认识到公司对人才培养的重视。希望我们公司会给我们提供更多学习和培训的机会，也希望我们的公司能够像太阳的光芒一样，早日辐射全中国！
篇5书写经验224人觉得有启发
在服装公司刚入职的新员工，通常都会被要求写一份个人总结。这不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是向领导汇报的一种方式。写总结的时候，有些人觉得无从下手，其实只要掌握几个关键点，就能写出不错的总结。
一开始得明确总结的目的，是为了展示自己的工作成果，还是为了提出改进意见。如果是前者，那就要详细列出做了哪些事，用了什么方法，取得了怎样的成效。比如，参加过几次培训，学到了什么技能，把这些都具体地写出来。要是后者的话，就可以着重讲遇到的问题是什么，自己是怎么想的，未来有什么打算。
书写注意事项：
总结的时候要注意语言简洁明了。有些人在写总结时喜欢用一些复杂的句子，结果反而让人看不明白到底说了什么。最好是用简单直白的语言，把事情说清楚就行。比如，说自己负责了一次布料采购，可以说清楚是从哪个供应商那儿买的，价格是多少，质量如何，而不是堆砌一堆形容词。
还有一点很重要，就是要把总结写得有针对性。不同的岗位侧重点不一样，像设计岗可能更注重创意和灵感来源，而生产岗则可能更关注效率和成本控制。所以在写总结前，最好先了解下自己所在岗位的重点是什么，这样写出来的总结才会更有价值。
写总结的时候也不能光顾着说好话。适当的反思也很必要，毕竟人无完人嘛。可以提一提自己在工作中存在的一些不足，比如对某些面料的性能还不够熟悉，或者跟同事沟通时有时会显得不够主动。不过，提这些问题不是为了找借口，而是为了让领导看到你的态度，知道你在努力提升自己。
还有个小技巧，就是在写总结的时候可以多用数字说话。比如，说自己一个月完成了多少套样衣的设计，或者一年内减少了百分之几的成本。这样的数据会让总结看起来更加真实可信，也更容易引起领导的关注。
有时候写着写着可能会忘记一些重要的事情，这时候不妨停下来想想最近的工作经历，看看有没有遗漏的地方。比如，有没有参与过什么特别的项目，有没有学到新的技术，这些都可以补充进去。写总结是一个梳理的过程，有助于加深对工作的理解。
大学生服装公司工作实习总结怎么写 【篇6】 2450字
大学生服装公司工作实习总结范文
将近一个月的实习和学习终于结束了!在这一个月的实习中我学到了很多以前在课堂上和书本上根本就学不到的知识，甚至是以前渴望得知的知识。在这里我要特别感谢杭州美雅服装有限公司给我的这一实习机会和负责引导我制图和打板的上司杨小姐。
之所以用“终于结束”这样的放纵词汇来形容这一段实习经历,是因为在这一个多月里，我用自己的努力和辛苦换来了上司和同事的赞许和认可。一段实习的结束，也预示着我工作的新开始，所以我找来了“终于结束”这一词汇来形容我的开心和渴望，我相信随着时间的推移，我的工作经验和对服装结构的认识也会随之增加的，我更相信工作经验是靠时间来慢慢积累，而对服装的认识是靠个人的心得体会和不断尝试、不断突破固有格局得来的。
我在美雅服装公司的制板企划部，目的是为了学习和恐固我在学校里学来的制图和打板知识，同时更希望以后能够从事制图和打板的工作，希望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷，这便是我现在的目标和渴望。
首先我在制板企划部学到的是绘制原型样板需要的基本知识，原来原型是用于描述基本的上身衣片、裙片和袖片结构的最流行的术语，所有的设计可以通过它得到。原型也被称为基本样板、原型样板或基础样板。制成的原型样板通常不加缝份，因为缝份有时会影响比例，妨碍设计变化的展开。原型样板也可以用来作为纸样。如果采用，就必须加上缝份和贴边。在学习绘制原型样板的基本知识的同时，也让我懂得了绘制原型样板与纸样的一些术语和步骤，例如什么是闭合省道，什么是对位、刀眼等等，实践使我对这些专业名词的理解和实际的运用。
还有，实践使我懂得，在检验原型与纸样的平纹细布的准备工作中，要注意以下几个问题：例如用平纹细布检验原型样板时，其中很重要的一点是要将所用织物熨烫定型，使织物的经纬纱线彼此间互成直角。若织物的上边没有沿丝缕裁剪，则通过撕布调整，或是先抽出一根纱线，再沿着抽出的纱线裁剪。织物的经纬纱如果歪斜了，平纹细布必须经熨烫定型，以使经纱与纬纱彼此完全垂直。而在整个实习过程中，测量人体是最为复杂的一个环节，因为人体测量是针对特定的造型或者个体，由于人体上的线条没有人台上的那么清楚，在人体上测量就显得更加困难。而且，人体是有弹性的，尺寸还会随着人的呼吸变化而变化。所以在这个环节上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要点，之前在书本中略有所知，但实际操作情况却更加困难。重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小块有色胶布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体的准确度的基本要素。
在学习了一些基本的绘制原型样板知识和测量人体的技巧之后，上司杨小姐开始让我独立完成一些简单的工作，使我后来知道，一套准确的.基本原型，对于制作辅助样板和纸样来说是必须的。一套基本原型包括：合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省的前后片上身原型、带腰省的前片上身原型、带领省和腰省的后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省的前后裙片原型、带省的前后合体上衣原型、无省的前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型，其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。但实际上，不同的服装企业甚至同一企业，采用的原型都各不相同。
这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格，不是所有的公司都会采用相同的尺寸;另一方面是因为人台制造的差异，使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不同。但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。得到基本原型样板的方法有两种：一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法，所有的原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保证缝线的准确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必须更改到样板上。
在短短的差不多一个月的实习时间里，使我懂得了协作的重要性，实践的证明和经验的直觉同样重要。
可以这么说，工作和做人是同一个道理，通过实习让我更加直接地了解社会、了解我的这一专业的特定性，更重要的是使自己更加了解到自身的不足弥补的方法。在实习过程中，我学到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同时也认识到工作中要细心对待每件事，无论大小事都应要求自己做到最好!
3. 实习
3.1. 目标
描述实习的目标和目的。
对国内纺织服装市场进行市场调查，包括产品、价格、性能、生产地分布状况;
进行国内外竞争性行业、产品的对比分析;
了解产品的工艺流程;
搜集公司的相关资料，包括公司法、环境法规、无形资产评估等法规。
3.2. 使用资源
描述实习中使用的资源。
1 金三丽针纺服装公司技术先进性分析测试报告
2 金三丽针纺服装公司合作经销协议书
3 金三丽针纺服装公司无形资产评估报告书
4 金三丽针纺服装公司建设项目环境保护设计规定
5 生活垃圾填埋污染控制标准
6 ______公司法
3.3. 方法
描述使用的方法 (方法论、科技、技术、工具), 为什么使用这些方法?
市场需求分析：1宏观市场容量;2微观目标市场及前景
竞争分析：1现有竞争对手分析;2竞争优势;3竞争影响分析;4竞争应对措施
财务分析：1财务假设;2财务预算;3财务分析
风险分析：1公司外部风险;2公司内部风险分析;3公司规避策略
3.4. 达到的结果
描述达到的结果和成果
了解到公司产品的生产流程和技术的先进性;
对公司管理、财务、市场营销、金融有了一定认识;
同时认识到计算机应用技术在公司财务管理的重要性。
3.5. 个人收获
实习小结: 从技术和人文角度，实习能教会你什么?
从这次的社会实践中，深刻认识到理论与实际之间关系的重要性。实践后，明白了理论与实际相结合的深刻意义，只有在对理论有一个深刻透彻的理解之后，才能在实践中充分应用所学的理论。并且在这次实践中，对计算机的实际操作能力也有了很大的提高。
3.6. 展望
展望: 和公司的后续关系 (雇用、后续合作)
这次在贵公司的实践，让我们学习到了很多在学校里学不到知识，因此殷切希望以后能够在贵公司学习和工作。
篇6书写经验220人觉得有启发
大学生去服装公司实习后写工作总结，确实是个不小的挑战。毕竟这份总结不只是简单记录每天干了什么，而是要把学到的东西系统化梳理出来，还得让人觉得你挺专业。开头最好先交代一下实习背景，比如去了哪家公司、具体负责什么工作。像我之前实习那会儿，就进了某家知名服饰品牌，主要帮忙处理销售数据分析。
说到分析数据，其实挺有意思的。刚开始接触excel表的时候，各种函数都得慢慢学，像vlookup这种高级点的，一开始真搞不懂为啥要用它。后来慢慢明白，这玩意儿能快速找到对应的数据，比手工找快多了。不过，有时候表格里的数据格式不对劲，像是数字突然变成文本格式，就得重新调整。要是不注意这点，最后得出的结果可能就不准。
除了数据，我还参与了几次新品上市的准备工作。记得有一次，团队开会讨论一款新t恤的设计方案，大家各抒己见，有人觉得颜色太淡了，有人认为款式不够潮。当时我就想，做衣服不光要考虑美观，还得结合市场趋势。后来经过几轮修改，这款t恤最终卖得不错，也算是给自己长了点见识。
书写注意事项：
跟同事相处也很重要。刚进公司时，总觉得他们说话挺正式，后来才意识到，其实大家都挺随和的。比如有个老员工，每次看到我都会问最近遇到啥困难，还会主动分享一些经验。像他跟我说过，处理客户投诉时，态度一定要好，即使不是自己的错，也要先表示理解。这一点对我帮助很大，后来自己面对类似情况时，就不会慌乱。
写总结的时候，别忘了提一下自己有哪些不足。比如，我在统计销售数据时，偶尔会漏掉一些细节，导致结果偏差。后来才发现，原来是忘记检查数据来源是否完整。还有一次，给客户发邮件时，不小心把附件地址写错了，害得对方没收到文件。虽然事后补救及时，但还是挺尴尬的。
服装公司年终工作总结怎么写 【篇7】 1400字
服装，指的是衣服鞋包玩具饰品等的总称，多指衣服。服装在人类社会发展的早期就已出现，古代人把身边能找到的各种材料做成粗陋的“衣服”用以护身。以下小编为你收集了服装公司年终工作总结，希望给你带来一些借鉴的作用。
服装公司年终工作总结
____年上半年度我公司进一步全面落实公司工作会议精神，在张总的正确领导下，在全体员工的团结努力下，截至六月份为止，女装厂共计生产服装36。8万件/套，总产值2208。2万元。
上半年伴随着我服装品牌化的启航，我们在工厂生产能力和人员素质培训上狠下功夫，市场需要什么我们就做什么。产品在品种、复杂程度和出货期的要求上较去年相比有了很大的提高。
为了将公司设计的新款式能够尽快上市，以全面配合时尚女装的品牌推广，我们在生产上做出了很大的调整，每个新款都是按照跳码、跳色的原则安排生产，以确保每个专卖店都有新款式。为此我们努力提高生产效率、提升员工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人员，提高现有员工的技术水平和综合素质，同时也在加大力度招收熟练员工，以壮大我们的生产队伍。设备的配置上增加了多台专用设备和一批电脑车台，使车间的生产效率大大提高。
开年伊始，我们就根据市场需求研发了新款女装版型六十余款，为了迎合不同行业、不同年龄、不同体型人群的着装习惯，我们有针对性的对服装的各细节部位做了调整。在试制过程中，为了使成衣达到更好的效果，期间对板型都进行了多次调整和修改，虽然不断的试做样品对生产线的生产效率造成了一些影响，但我们认为这是值得的。
同时，在试制的过程中，生产线也在认真琢磨版型修改和制作手法细节上的处理对成品服装出来效果的影响。大家共同研究探讨，努力处理每个问题，力求达到完美。正如一直以来张总教育我们技术质量的事情不可有半点马虎，只有这样在研究中得到提高，在学习中得到锻炼。
提高产量，更要加强质量。我们充分利用例会和班前班后会将公司前景和会议指导精神认真传达，同时也坚持不懈的灌输质量责任意识，使员工们都真正领会到公司的发展、目标和要求。班长和质检员间合理分工协作，互相监督信任，同时参照优秀质检员的考核标准，把不合格品杜绝在半成品阶段，有效地提高了产量，返修率控制在规定标准以内。
五月份，在张总的关心下为我们组织了副班长以上管理人员三峡游。通过这次集体活动，让我们更加坚定的看到在公司各部门同事之间都是心连心，共同协作团结，充满了凝聚力！我们就这次出游在员工中形成的积极影响，大力抓好员工的思想工作，大家的工作激情都非常高涨，员工的潜力得到了进一步的挖掘。
在下半年的工作里，我们对自己也有新的目标和要求，我们会更加努力 ，不辜负领导对我们的信任。
1、狠抓安全生产不放松，加强对班组安全检查力度，消除安全隐患，完善岗位责任制，确保下半年的安全生产。
2、加强政治理论学习不放松，更出色的完成各项任务。
3、加强各部门协调沟通，更快更好地解决生产中遇到的问题，完成公司下达的各项任务。
4、加强车间管理工作，及时针对生产中出现的问题，有目标性的开展产品控制。
5、制定更加详细的员工培训计划和内容，使员工能够真正的提高自身素质。
我们深知下半年的工作将是更加艰巨、更加充满挑战性，我公司的全体员工将会全身心的投入到工作中，认真学习其他榜样公司员工的工作责任感和认真的工作态度，加快步伐，以确保____下半年的目标任务顺利完成。
服装公司年终工作总结。
篇7书写经验160人觉得有启发
年终总结对于服装公司的员工来说是个重要任务，它不仅是对自己一年工作的回顾，也是对公司发展的贡献展示。写好这类总结得讲究方法，既要体现专业性，又要突出个人特色。
开头部分很重要，要开门见山地表明自己的工作性质和主要职责。比如，你负责的是市场推广，那就要简明扼要地说清楚这一年你做了哪些市场活动，比如参加了多少场展会，策划了多少次促销活动之类的。这部分内容最好能具体到数字，这样更有说服力。像去年我负责的那几次活动，销售额同比增加了百分之二十多，这可不是随便说说的，是有数据支撑的。
接着，就得谈谈取得的成绩了。成绩这部分可以分成几个小点来写，每个小点都围绕一个主题展开。例如，我在开发新产品这块下了不少功夫，从设计到生产再到上市，每一个环节我都积极参与。当然，过程中也遇到了一些困难，像供应商那边供货不稳定，当时压力特别大。不过好在我及时调整了策略，通过多方协调解决了这个问题。结果，新产品推出后反响很好，销量超出预期。
还有就是对未来的展望，这部分也很关键。你可以根据当前的工作情况提出一些建议或者计划。比如，我觉得公司在品牌宣传上还可以加强，尤其是线上渠道的推广力度。现在大家都喜欢在网上买东西，如果我们能在各大社交平台多做一些互动，吸引更多年轻消费者关注我们的品牌，肯定会有不错的效果。
写总结的时候，语言要简洁明了，尽量避免啰嗦。有些人喜欢用一些复杂的句子来显示自己的水平，其实这样反而会让读者感到困惑。另外，要注意检查一下有没有错别字或者语法错误。我记得有一次我就因为疏忽，在总结里把“提高”写成了“提搞”，幸好同事帮我发现了，不然就闹笑话了。
服装公司人员总结怎么写 【篇8】 5750字
服装公司人员总结
服装公司人员进行相关工作的总结有利于帮助服装销售工作更有成效地开展。下面就随小编一起去阅读服装公司人员总结，相信能带给大家帮助。
服装公司人员总结一：
____年转眼间已经过去了，新的一年已经开始。作为职友正装营业员，我现将我的工作总结及心得呈现如下。希望各位予在指导建议。
我来职友正装工作只有短短一个多月了，时间不长，但是这个工作中学会了很多东西，更学会了用自己的头脑来开扩自己语言的不足。还有就是懂得了，作为一名营业员，要想提高自己的销售能力，就得比别人多努力。以下就是我在工作中学到的。
在销售过程中，营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握销售技巧很重要。首先要注意推荐购买技巧。营业员除了将(衣服的牌子)产品展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐该种产品，以引起顾客的购买兴趣。
作为营业员，不能只是随意推荐产品，推荐时更要有信心。因为只有自己本身有信心，才能让顾客对他所需要的产品有信任感。也让我懂得了，不是光推荐那么简单。还要学会配合商品的特征，每类产品有不同的特征，价格也不同。如面料，设计，品质等方面的特征。向顾客推荐时更要着重强调它的不同特征。推荐的同时，还要注意观察对方对产品的反映，以便适时促成销售。
不同的顾客购买的心理也不同。同样的价格比质量，同样的质量比价格。要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售过程中非常重要的一个环节。
时刻要保持着营业员该有的素质。要以顾客为中心，因为只有顾客满意了，东西才能卖的出去，素质及态度也决定了你会不会拉到回头客的重要因素。谁都想买的开心，用的放心。你得让顾客高兴，愿意买你的产品才行。
以上便是我在工作中的小小心得。在以后的过程中，我将做好工作计划，及时总结工作中的不足，力求将职友正装的牌子做好。
作为职友正装的一名员工，我深切感到正装的蓬勃的态势。
最后，祝愿职友正装在新的一年更上一层楼，更加兴旺。
服装公司人员总结二：
时光荏苒，xx____已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将xx____的工作情况总结如下：
一、主要完成的工作
1.本组的建设与管理得到加强
xxx成立的时间不长，因其前身“xx公司”的管理比较混乱，故在班组中存在许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于本组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采取了这种奖惩分明，公平公正的考核办法，本组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。
2.狠抓安全管理。
制衣车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的xx____里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的.损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一组之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。
3.保证产品质量
随着公司规模的扩大和品牌和知名度的日益提升，消费者对xxxx的质量要求也越来越高，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整制衣产业的龙头工艺，制衣车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间的组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本组流入下一道工序。
4.积极参与车间改善活动
制衣车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。
5.加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在管组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。
二、工作中出现的问题及解决方法
一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点：
1.安全生产方面
安全管理没有做到位，力度不够;安全培训不到位;检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象从而导致9月10月连续两次发生划伤事故。现在想来这两起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。
2.质量控制方面
质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实” 的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。
3.班组管理方面
虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。
三、今后努力方向
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。
我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：
1.加强学习，拓宽知识面。努力学习制衣专业知识和相关管理知识;
2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
3.加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围;以后的生活就是这样了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的!
4.全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的一个组。 最后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一直努力!谢谢!
服装公司人员总结三：
工作一年来，我的感受很深，见到的人，遇到的事，对我都有大大小小的影响和帮助。我在这几年过程中，更加成熟、自信，这一切离不开领导的信任，离不开家人的支持。30岁的我现在有很多角色：一个尽职的服装店长、一个孝顺的女儿、一个体贴的妻子、一个合格的妈妈。在同龄人中，我或许不是最优秀的，但我肯定是最用心最努力的。 回想几年前，由于刚生完小孩，整个心思都放在小家伙身上，每天的生活也是围绕着他，照顾孩子的过程辛苦忙碌，但是更多的时候，我还是觉得自己的生活单调乏味，离开工作的日子里，觉得自己离这个社会也很远……孩子慢慢长大，我终于又有机会重新回到忙碌充实的工作中。这样的机会我很珍惜，一步一个脚印，我由最初的一名导购员成长为如今的店长。
刚开始，我很担心自己是否有能力挑起这个担子，担心销售额上不去，担心工作太忙没时间照顾孩子……我甚至打了退堂鼓。可是领导却很信任我，相信我能行。我自己也开始鼓励自己勇敢地试试，看自己到底有没有这个能力。今天的我，很庆幸当初没有放弃。一路走来，我不断挖掘自己身上的潜能：与不同阶层的顾客交流，外出学习先进的经验，带领本店的员工搞好销售。
近一年来，我经常在工作中反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应服装店发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在服装行业立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟才三十岁，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让职工满意，我系统的学习了服装行业的相关知识，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的能力。
作为一名店长，我要引导员工按正确的方向进行工作。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。 管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把这个品牌形象充分本土化，和当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。 就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。
店长更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个店铺的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。
总结过去是为了更好地面向未来。在今后，我将继续克服困难，勇于开拓，把金利来的工作搞好，带领大家努力完成好公司下达的工作任务 现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。 面对明年的工作，我深感责任重大。
要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;
2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
服装店主对于一个服装店长来说起着领头羊当然作用。对于一个经济效益好的服装零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体 。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;
其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
篇8书写经验181人觉得有启发
写总结，说起来简单，做起来可不容易。尤其是服装公司的总结，要是写不好，领导看了可能心里会嘀咕。所以今天就来说说怎么写好一个总结，让大家少走弯路。
写总结前头，得先把这段时间的工作理清楚。像是每个月做了啥项目，有哪些成果，这些都得有个大概印象。有时候工作太多，一时间想不全，那就翻翻记录，看看有没有遗漏的地方。记着，写总结不是为了应付差事，而是为了让领导知道你的付出，也给自己做个回顾。
接下来就是整理思路了。把想到的东西分分类，哪些是重点，哪些是次要的。比如，设计部这个月出了几个新款，销量怎么样，这些都是重点。而一些小事情，像办公室换了盆绿植，这种就算了。不过，这里头容易出问题，有些人喜欢堆砌数字，恨不得把每个数字都写进去，这样反而显得啰嗦。写的时候，挑关键的说就行。
写的过程中，得注意措辞。别用太专业的术语，除非领导特别懂行。服装行业，有些词别人可能听不明白，那就会让人一头雾水。比如什么“色牢度测试”、“面料克重”，这些话要是没解释清楚，就别提了。另外，说话得留点分寸，不能太绝对，像“我们部门从来不出错”，这种话听着就不实在。适当用些谦虚的话，反倒显得真诚。
写总结时，千万别忘了提一下遇到的问题。比如生产环节出了点麻烦，销售数据不理想之类的。但问题归问题，解决办法也要跟着提出来。不然领导看了只觉得你只会抱怨，一点建设性的意见都没有。像上次我看到一份总结，光说困难，后面啥也没提，看着就很敷衍。
小编友情提醒：
检查一遍也很重要。有时候写得太快，难免会有错别字或者语句不通顺的地方。这一步不能省，不然写得再好，也会被一个小错误给毁了。特别是服装行业的专业名词，拼错了可就尴尬了。像“针织衫”写成“织针织衫”，虽然意思差不多，但仔细一看就发现问题了。
写总结这事，其实就是一个自我梳理的过程。通过写总结，能让自己更清楚地认识到这段时间的得失。不过，有的人总觉得总结难写，其实多练几次就好了。关键是要用心去写，别想着糊弄过去。
