公司办公室个人总结怎么写 【篇1】1500字
今年以来，办公室在杨总经理的直接领导和关心帮助下，在各部室的协调配合下，一切以公司和谐、稳定、发展为主线，较好地发挥了办公室的各项职能，各项具体工作稳中有序地推进，各项临时交办工作按时保质的圆满完成。现将xx____办公室工作总结汇报如下：
一、xx____主要完成工作
办文工作：克服了文多事繁的困难，严格遵照分局相关文件及杨总经理的要求，加强与分局各科室的沟通，牢牢结合公司实际，完成了《xx____晋通监理公司工作计划》、《xx____晋通监理公司党支部工作安排》、《xx____晋通监理公司党风廉政工作安排》、《xx____安全生产工作安排》《xx____晋通监理公司防汛》《会议纪要》等多份文件的起草、校对、印发工作;编写了《在第xx届五次职工代表大会暨工作会上的报告》《xxxx上半年工作汇报》、《xx____老龄工作汇报》等多个会议材料及领导讲话;为及时传达贯彻分局有关文件的批示精神，认真细致地做好了文件的收发、登记、传阅工作;对所有重要来电做好电话记录，及时报呈领导批示，切实减少推诿扯皮，提高了效率;根据领导安排，下发公司文件、转发上级来文共计35份;重新设计完善了《晋通监理公司发文卡》，并对所有文件、报告、合同等资料做了细致地整理及分类归档保管工作。
办会工作：在杨总的亲自安排、过问及各部室的帮助下，筹备、完成了公司xx届五次职代会、冬季质量安全培训等会议的举行;协助分局高质量地完成了“迎国检”、“文明单位复查验收”“五老宣讲团”汇报现场布置工作，同时对分局举行的安全、廉政、审计、汇报等数次大小会议，我们都精心准备，认真对待;6月份组织开展了“庆七一、唱红歌”的排练，并取得了可喜的成绩。
办事工作：对营业执照、法人机构代码证的年检进行了办理;做好了报刊杂志订阅收发工作;响应分局的号召，组织了公司的“博爱一日捐”“慈善一日捐”募捐活动，募集捐款1930元;发起“献爱心”活动，为李慧君同志募集捐款7350元;帮助多名职工做好红白喜事的操持工作，得到了大家的认可。
其他工作：为公司各部室提供强有力的后勤保障是办公室的一项主要工作。根据公司实际需要，我们本着节俭办公的原则，按时购置办公及劳保、卫生用品并认真做好管理登记工作，同时做到及时发放;当办公楼的水电、试验仪器设备以及其他方面一旦出现问题，我们会及时联系维修人员尽快解决，坚决彻底消除安全隐患，保证日常工作的正常进行;
对公章使用、办公用品使用、请销假、签发文等工作中存在的不足进行了改进。
二、存在问题
一年来办公室工作虽然取得了一些成绩，受到了大家的认同，但存在许多问题要求我们在日后的工作中进一步的改进。
1、工作中存在主次颠倒，抓不住重点，因此在工作中多次出现纰漏;
2、惰性思想严重，主动学习意识差;
3、办事欠考虑，存在急躁、毛糙现象;
4、原则性不强，不愿得罪人，处处想做“老好人”;
5、工作按部就班，缺乏创新意识;
xx____工作计划
办公室承担者党政、工会、团委、文明建设、老龄老干、关工委、安全生产管理等多项工作，同时承担着机关后勤保障的管理工作，千头万绪，因此办公室工作必须抓重点，创特色。在今后的在工作中，我们应努力做到：
一是加强学习，提高自身整体素质;
二是加强协调，保证政令畅通;
三是规范管理，完善制度，严肃纪律，严格要求，加强值班和文件、信函的审核工作，改进工作作风和服务水平，积极发挥组织协调和参谋助手作用，发挥“窗口”科室的应有作用，促进各项工作稳定有序;
四是加强信息报送工作，做到及时、准确、全面报送信息。
以上是我们办公室xx____上半年工作总结。在以后的工作中，我们应该进一步规范后勤管理，做好后勤保障，做好机关大楼的整体管理，各种会议和活动的组织工作，外来人来客的接待和服务工作，做好节能减排工作，争取为大家营造一个安定和谐的工作环境。
篇1书写经验48人觉得有启发
写总结的时候，很多人觉得挺头疼的，尤其是公司办公室那种需要体现工作业绩和个人能力的总结。其实，总结并不是非要写得多么高大上，关键是要能把自己的工作讲清楚，让大家知道你做了什么，做得怎么样。
一开始，你得先把这段时间的工作列出来，哪些是主要任务，哪些是辅助工作，都得有个大概印象。比如，你是负责文档管理的，那就要想想这段时间整理了多少份文件，有没有遇到什么特别棘手的问题，最后是怎么解决的。这些内容最好能用数字说话，像“共处理了300多份合同文件，其中涉及金额超过500万”，这样显得具体又实在。
接着，要对自己工作的成果做个评估。这一步很重要，因为领导看总结的时候，最关心的就是你的工作成效。如果只是简单地罗列事情，而没有结果，那总结就显得空洞了。比如，你可以写“通过优化流程，将审批时间缩短了近三分之一”，这就比单纯说“改进了审批流程”更有说服力。
写总结的时候，别忘了提到一些小细节。这些细节可能看起来不起眼，但往往能反映一个人的工作态度。像是你在某次活动中主动承担额外任务，或者在某个紧急情况下及时调整方案，这些都是加分项。当然，如果你在工作中遇到了困难，也可以说一说，重点是要展示你是怎么克服的，而不是一味抱怨。
不过有时候，写总结也会碰到一些麻烦。比如，有些人可能会觉得自己的成绩不够突出，不知道该怎么写。这时候，不妨换个角度想，哪怕是很小的进步，只要对公司有帮助，都是值得记录的。比如，你可能只是帮同事解决了个简单的技术问题，但对那个同事来说，这可能是件大事。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意语言表达。有些人在总结里喜欢用一些比较复杂的句子，想显得自己很专业，但实际上这样反而会让别人看不懂。所以，尽量用简单直白的话来描述，让读者一眼就能明白你想说什么。要是实在想用专业术语，也要确保大家都懂才行。
小编友情提醒：
写完总结后，最好能找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能没注意到一些问题，比如有些地方逻辑不通，或者表述模糊。找人帮忙审一下，不仅能发现这些问题，还能听听他们对你工作的看法，这对以后提升工作效率也有帮助。
总结，写得好不好，关键在于能不能把自己这段时间的工作真实地反映出来。只要用心去写，哪怕写的不是特别完美，也能让人看到你的努力和进步。
办公室实习报告总结：公司办公室实习报告怎么写 【篇2】 1300字
办公室实习报告总结：公司办公室实习报告
实习时间：
____年x月x日至____年x月x日。
实习单位：
xxx公司办公室。
实习主要内容：
按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下：
不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。是一个综合性的部门，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。
主要工作：
1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2．完成日常的正常管辖范围内的工作
3．接听电话做留言记录、讯息处理
4．工作资料的保存、分类、归档、保管
工作职责：
1．打字处理工作
2．信息的上传下达
3．文件归档、保管
4．工作记录
5．来访客人通报及接待
6．本工作区域清洁
工作内容如接电话,复印,打字,传真,写文稿,订票等等.
关键在于细心,主动,诚实,灵活.
回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女同事对我很好，告诉我她刚出来工作的时候也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。
工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。
通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是xxxxxxxxx，这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。像如何接听电话，如何接待客人等都是秘书学学过的知识；人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识；做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。
第一次参加工作，难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上九点才下班，因为是私企，只有单休日，还经常有加班。
经常半夜冷的睡不着觉。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。我曾经想到过放弃，但是我必须克制自己，不能随心所欲地想不来上班就不来。在遇到困难时，学会从调整心态来舒解压力，面对困难。遇到困难时应进行冷静分析，经常保持自信和乐观的态度，学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。凭着这种信念，我坚持顺利完成了我的实习任务。
篇2书写经验75人觉得有启发
办公室实习报告总结：公司办公室实习报告怎么写
刚进公司的时候，面对满桌子的文件和各种会议通知，我有点手足无措。毕竟在学校的时候，做的是那种理论性的作业，跟现在处理的实际事务完全不是一个概念。不过经过一段时间的摸索，我发现写一份好的总结其实并不难，当然前提是得掌握一些窍门。
刚开始实习的时候，我就想着要把每天的工作都记录下来，结果到最后发现这样反而浪费了不少时间。后来调整思路，只挑重点的事情写，比如参加了哪个项目讨论会，负责了哪些文档整理工作，还有就是遇到什么棘手的问题，是怎么解决的。这样一来，既节省了时间，也突出了重点。
记得有一次写总结的时候，因为想把所有事情都说清楚，结果整篇文章变得特别冗长，连我自己看的时候都觉得头疼。后来同事提醒我说，写总结不是为了让别人了解你有多忙，而是要突出你在工作中学到的东西和取得的成绩。所以后来我就试着把注意力放在总结经验和教训上，而不是事无巨细地罗列所有事情。
有时候为了赶进度，我会一口气把几天的工作都写完，结果发现很多细节都记不清楚了。后来慢慢养成习惯，每天下班前花十分钟回顾一下当天的工作，随手记下几个关键点，这样到了月底写总结的时候就轻松多了。而且我发现，如果能及时记录，还能避免遗忘重要的事情。
写总结的时候，我觉得最好能结合公司的实际情况。比如说我们部门最近在推进数字化办公转型，那我的总结就可以围绕这个主题展开，谈谈自己在这个过程中做了哪些具体工作，遇到了哪些挑战，又是如何克服的。这样的总结不仅显得有针对性，也能给领导留下深刻印象。
有一次我写总结的时候，把“客户反馈意见汇总表”写成了“客户反馈意见统计表”，虽然意思差不多，但仔细想想还是觉得不太严谨。后来吸取教训，写东西的时候都会多检查几遍，确保没有明显的错误。不过有时候实在太忙了，难免会出现一些小纰漏，这也是没办法的事。
写总结的时候，我觉得还可以适当加入一些数据来支撑自己的观点。比如说我在某次项目中负责协调各方资源，最后成功完成了任务，那就可以用具体的数字来说明成果，比如节省了多少成本，提高了多少效率之类的。这样不仅能增强说服力，也显得更加专业。
公司办公室工作人员个人总结怎么写 【篇3】 1900字
时间一晃而过，____已接近尾声。回顾过去的这一年我在集团公司，收获和感触颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学习了解，对工作中的不足，不断总结和改正。使自己能跟随上集团公司前进的步伐，为集团公司今后的发展献出一份微薄之力。
一、主要工作的概述
过去的一年在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的一些努力，也取得了一些工作成绩，但是也有诸多不足。回顾这一年，现将我所负责的工作总结如下：
（一）前台接待工作
主要负责（1）来客的接待、引见工作：（2）总裁办公室及大厅的日常卫生整理工作；（3）打印机的打印督察；（4）来文、传真的接收和发放；（5）考勤管理与统计工作并报送财务；（6）酒店和餐饮用餐的预定；（7）集团物业费、电费的及时缴纳。
（二）档案管理工作
集团公司档案的主要内容：（1）集团公司以及下属路桥公司、房地产公司的原件；（2）建设公司、煤矿、电厂相关证件的扫描件及复印件；（3）集团公司的人员证书的原件与复印件，主要有：项目经理证、三类安全人员证、建造师证等；（4）集团公司相关的荣誉证书；（5）集团公司的部分合同。档案工作主要对以上的证件进行管理与登记，便于集团公司与下属企业的证件的交换，定期办理公司需年检的证件。
（三）办公用品的管理
工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办公用品库进行点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。统
（四）固定资产管理
主要负责集团公司中固定资产的统计、登记和管理工作，内容主要将公司的固定资产进行编号，便于集团公司固定资产的进、出管理。并对固定资产进行定期的检查，查看是否有损坏情况，每年定期对固定资产进行盘点，查清数量。
（五）其他工作
1、集团公司花卉的定期更换与租赁费用的定期缴纳；
2、集团协议酒店的管理，对西安市内的三星以上酒店签订住房协议，并将签订过协议的酒店编制入册；
3、集团公司日常客人的接待，以及水果和鲜花的购买；
4、集团公司卫生的维护；
5、部分办公物品的采购工作；
6、协助综合办公室其他同事完成相应的工作；
7、与下属公司的业务沟通。
二、工作中存在的不足
xx这一年，我工作的各个方面都取得了显著的进步，对集团公司的业务也有了更加直接的接触，并对集团公司的日常工作做出一定的贡献，但工作中我还存在很多的不足，细分如下1、对于本职的工作不够细致。如办公用品的管理，每月点库后，应将各个部门以及个人办公用品的消耗情况统计成表呈上级领导批阅；2、工作中态度不够积极。其一主要对需要做的工作没有计划性的安排，有时造成工作的效率不高；其二，工作有些涣散，对新同事没有树立良好的工作形象。鉴于以上两点，对于以后的工作做出以下的要求。首先，对于工作应该认真、细化，使工作做的更加细致。并且对于明天的工作，前天就应有好的安排，并请示上级主管，看明天是否有别的工作安排，这样可使工作井然有序，工作效率也可以提高。其二，加强工作中对自己的要求，工作作风一定要严谨，态度要端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要加强对自己的要求，不论从工作态度还是工作效率上，能够为公司的发展尽自己的绵薄之力！
三、对办公室的建议
我来公司细数也一年有余了，虽不是集团公司的第一批员工，但也见证了集团公司一步步成长的过程。我们在李总和各位领导的带领下，一步一个台阶，使我们集团公司向一个快速、高效、健康的方向发展。但集团公司成立的时间不成，在发展中会有一些不足，现总结如下：
1、人员流动太快。公司人员流失过大，会造成公司的一些工作不能顺利完成，并出现许多重复工作，使的工作效率不高；同时离职手续的不够健全，会使许多工作出现空白。
2、工作职责不够明确，总是出现工作分配不均，有些人很忙，有些人又很闲的情况。
3、培训的内容应该多元化，面对集团公司这一特性，应将我们的培训多元化，不应仅仅只局限在管理方面，还应多涉及其他的方面，如财务、金融等这些对公司发展有力的培训应多学习。
以上几点是我对公司的几点建议，不知是否提的准确但是从我的眼光来审视集团这一年来的发展。公司在慢慢发展，有一些不足是必然，我们都是在一起成长，这只是成长的一个过程，望领导看到后能给出一个合理的解决办法，这样我们集团公司才能走的更远，更好！
____，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。与集团公司共同成长，并祝愿集团公司发展越来越好，业绩蒸蒸日上，发展之路越走越远！
篇3书写经验140人觉得有启发
办公室的工作千头万绪，每天忙得脚不沾地，回头想想却总觉得没留下什么干货。写总结的时候尤其头疼，总觉得自己写的东西既不像工作汇报，又不像心得体会，到底该怎么写才合适？
有些人喜欢把总结写得很正式，好像在写年度报告似的，满篇都是专业术语，乍一看挺厉害，但细看却发现内容空洞无物。其实总结，关键是要结合自己的实际情况，该简明就简明，该具体就具体。比如你负责文件归档，那就说说这一年归了多少份文件，遇到过哪些问题，是怎么解决的，以后有什么改进的地方。要是写得太花哨，反而容易让人觉得不实在。
写总结的时候，时间轴很重要。最好能从年初开始梳理，把每个阶段的重点工作都列出来。有些事情可能看起来不起眼，但只要坚持下来，积累起来就很有意义。像我之前负责接待访客，一开始觉得不过是端茶倒水的事，后来发现这里面学问大了去了，既要熟悉公司业务，又要掌握沟通技巧，还要留意细节，比如客人喝的是绿茶还是红茶。把这些点滴记录下来，既能体现你的用心，也能看出你在工作中成长的过程。
有时候写总结会陷入一个误区，就是喜欢堆砌数字。比如写了多少份文件，开了多少次会议，接听了多少个电话之类的。这些数字当然重要，但光有数字还不够，还得有具体的例子来支撑。比如说你组织了一次培训活动，除了列出参与人数，还应该讲讲这次活动的效果怎么样，员工反馈如何，有没有达到预期目标。这样写出来的总结才有说服力。
还有一点需要注意，总结不是流水账，不能事无巨细地什么都写进去。要学会抓重点，把那些对公司发展有帮助的事情挑出来，突出亮点。比如你参与了一个新项目的推进，哪怕只是做了很小一部分工作，只要能说明白你是怎么配合团队完成任务的，就能给领导留下深刻印象。至于那些日常琐碎的小事，除非特别有意义，否则没必要占用太多篇幅。
书写注意事项：
写总结的时候别忘了回顾一下自己的不足之处。毕竟人无完人，谁都会有失误的时候。比如我在处理客户投诉的时候，曾经因为一时疏忽没有及时回复对方，结果导致误会加深。这件事让我意识到沟通的重要性，后来我就养成了随时记录待办事项的习惯，确保不会遗漏任何重要的事情。这样的反思不仅能体现你的自我反省能力，还能为今后的工作提供借鉴。
公司办公室秘书工作个人上半年总结怎么写 【篇4】 1250字
在大学毕业之后，我就来到了公司工作，至今也已经有一年多的时间了，在过去一年的时间里，我担任的的公司办公室秘书一职，因为我在大学学习的专业就是文秘专业。在我一年多的工作中，我得到了领导和同事的大力帮助，我成长了很多，对公司业务也是非常的了解了，我相信只要我继续工作下去，我就会在公司中站稳脚跟，更好的为公司的发展做出自己应有的贡献!
转眼间____度已过去，回顾过去的一年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，一年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
二、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
三、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
四、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
五、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：
一、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
二、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
三、 遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
四、 充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
五、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
以上为个人上半年工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有，因为自己来公司才一年的时间，对公司内部还不是十分的了解，虽然在业务上自己已经没有什么难题了。相信随着时间的推移，我会继续在公司中工作下去的。前进中有很多的方向，我会进步，当然也可能有挫折，不过这些都是我应该做的，我相信我会在今后的工作中做的更好!
篇4书写经验134人觉得有启发
上半年过去了，作为办公室秘书，总结一下这段时间的工作很有必要。写总结时，得先把工作内容理清楚。比如接待了多少客户，处理了多少文件，安排了多少会议，这些都要有个大致的数字。这就好比盘点库存一样，心里得有个底。
写总结的时候，有些细节千万不能漏掉。像是某次重要会议的具体情况，包括时间、地点、参会人员名单，还有会议的主要议题和决议。要是忘了写这些，以后翻阅资料就找不着北了。另外，对于一些突发状况的应对措施也要写进去，毕竟这些能反映出一个人的应变能力。
有时候写总结，会涉及到一些专业术语。比如说档案管理这块儿，就得提到归档流程是否顺畅，有没有遇到过什么特殊问题，这些问题又是怎么解决的。用专业术语能让总结显得更加严谨，也更容易让领导了解你的工作状态。
写总结时，不能光写工作量，还得提提工作中存在的不足。比如在文件流转过程中，有没有出现过延误的情况，原因是什么，以后又该怎么改进。这样的反思很重要，它能帮助自己找到短板，进而提升工作效率。
在写总结的时候，要注意语气不能太生硬。比如，“在文件审核环节中发现了一些问题”这种说法就比“文件审核出了问题”要温和些。这样既能表达清楚意思，也不会给人压力感。
有时候写总结，容易忽略一些小事。比如某个同事帮忙处理了一个小麻烦，虽然不大，但确实帮到了忙。这类事情其实也该提一提，毕竟团队合作很重要。当然，写的时候别啰嗦，点到为止就行。
总结里最好能包含一些具体的例子。像是一次成功的活动策划，从前期准备到后期执行，每个步骤都详细描述一下。通过具体的事例，可以让总结更有说服力，也能让领导看到你的执行力。
有时候写总结，会涉及到一些数据对比。比如说今年上半年和去年上半年相比，工作量增加了多少百分比，效率提高了多少。这样的对比能直观地显示出进步的地方，也让总结看起来更有分量。
小编友情提醒：
写总结的时候，记得把所有的内容梳理一遍，确保没有遗漏。特别是那些重要的时间节点和关键事件，一定要核对清楚，避免出现差错。这样才能保证总结的质量，也让领导对你刮目相看。
建筑公司办公室年终工作总结怎么写 【篇5】 1300字
办公室在公司领导的关心和支持下在公司所属各部门的积极配合及大力协助下办公室全体员工团结协作，克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步发展。我们始终坚持服务到位，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作热情敬业的工作态度做了以下几方面工作。
一、加强材料采购管理，完善采购程序
1、在公司各部门的配合下在原来的基础上进一步完善了材料采购程序。过去在材料还存在操作不规范，监管不力的地方，今后要进一步规范操作程序，切实为公司节约成本。
2、实行了严格的材料采购申报审批制后，由项目管理人员审核，统一到公司主管领导审核批准，再由采购人员进行询价做到先请示后购买。材料采购工作，从计划采购保管进库入库需要做大量工作，通过这种方式，减少了因盲目采购引起的不必要的浪费。
二、强化基础管理，把安全工作做为重中之重
1、从制度上加强管理，把工作做到实处，特别是安全工作，是我们工作的一个重点，我们深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。
2、督促驾驶员及时了解所驾驶车辆的运行情况，做好车辆的维护和保养，发现问题及时维修，不开带病车，并留有详细记录。合理安排出车时间，严格执行派车制度，确保上班时间不私自出车，严禁非驾驶员私自驾驶车辆。
三、加强人力资源管理，做好人员的调配工作
1、项目开工以来，工地进场劳力人数据不完全统计为：×××人，其中管理人员：××人，公司为高空及相关作业人员提供了团体意外伤害附加伤害医疗保险：共计×××人。
2、为提高公司管理水平、增强公司实力适应公司的发展，公司新增员工：司机两名，财务部经理一名，工程部技术人员三名。
3、做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否齐全，照章办事。
四、做好日常管理，为公司发展服务。
提高后勤服务水平、加强团队合作意识。办公室全体员工能够树立为公司为项目服务的思想，与各部门相互配合，协调发展。具备工作热情，提高工作效率，为公司服务，切实为领导分忧。在日常管理中我们主要从以下几个方面入手：
1、严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工的出勤及调休、病事假情况，为员工的岗位流动、病假工资、医疗费用及相关福利待遇工资发放等提供依据。
2、实行每周例会制度，总结上一周生产经营情况及安排下周的工作。加强公司各部门的管理制度、奖惩办法相关表格及对外行文格式的统一。
3、办公用品做到领物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到及时维修和保养。
4、密切联系办事处及工地项目部做好上传下达、下情上传工作。努力做好桥梁纽带作用。
半年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的积极配合下，很好的完成了以上各项工作任务，但问题还是有的，主要表现在以下两个方面，这也将是我们今后工作需要努力的方向：
一方面对安全生产、安全行车的监管力度不够，非司机在未经允许的情况下仍擅自使用车辆，对车辆保养不够，对车辆造成损失增加修理费用；另一方面还存在材料供应计划不严谨等问题。
篇5书写经验210人觉得有启发
建筑公司办公室年终工作总结该怎么写，这确实是个挺让人头疼的事。写这种总结，得先把全年的工作情况梳理清楚，不然东一句西一句的，到最后自己都搞不明白写了什么。
先从整体入手，把全年完成的主要工作罗列出来，像项目管理、人事安排、文件归档之类的。别忘了把一些关键的数据也带上，比如说参与了多少个项目，处理了多少份文件，员工培训的次数等等。这些数字能给领导一个直观的印象，比空谈效果好得多。
接着，要把工作中遇到的问题拎出来，尤其是那些比较突出的难题。像是沟通不畅导致的工作延误，或者是预算超支的情况。分析这些问题的时候，最好能结合具体的例子，这样显得更有说服力。当然，光发现问题还不行，还得提出解决的办法，哪怕只是初步的想法也没关系，至少表明了态度。
还有就是，对于下一年的工作计划，也得提前想好。可以根据今年的经验教训，调整一下工作重点。比如今年发现文档管理效率不高，那明年就可以考虑优化流程，引入新的管理系统。不过呀，这个计划部分写的时候得留点弹性空间，毕竟实际情况可能会变，不能太死板。
要注意的是，写总结的时候，千万别把所有的事情一股脑全塞进去。该简化的简化，该合并的合并，把重点放在那些对公司发展影响较大的事情上。有时候，为了凑字数，把一些无关紧要的小事也写进去，反而会让人觉得主次不分。
书写注意事项：
写总结的时候，语气得诚恳。如果是对领导汇报，态度谦虚一点总是没错的。如果觉得自己哪块做得不够好，就坦白说出来，这反而是个展示自己改进决心的机会。要是觉得自己干得不错，也不要吹得太满，适当地表达一下自己的想法就好。
有时候，写总结容易忽略细节，比如日期没写对，或者把部门名称写错了。这种小问题虽然不大，但会让整个总结看起来不够严谨。所以写完之后，最好多检查几遍，特别是那些容易出错的地方。
房产公司办公室主任工作总结--办公室的日常管理工作怎么写 【篇6】 2250字
房产公司办公室主任工作总结--办公室的日常管理工作
房产公司办公室主任工作总结
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在下半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩
篇6书写经验101人觉得有启发
房产公司办公室主任工作总结——办公室的日常管理工作怎么写
在房产公司担任办公室主任多年，负责日常管理事务，深知这份工作的复杂性。既要确保办公室运转顺畅，又要协调内外部沟通，同时还要处理各种突发状况。总结这一年的经验，觉得关键在于细致规划和灵活应对。
年初的时候，为了提高工作效率，我着手优化了文件管理体系。以前总是觉得文件归档没什么大不了，结果后来查找资料费时费力。于是重新制定了分类标准，把重要文件单独存档，一般文件按月整理。刚开始确实有些麻烦，但坚持一段时间后，发现效率提升了不少。不过这过程中也遇到了些小插曲，比如有一次忘记更新电子版目录，导致找文件时绕了好大一圈。
关于会议安排，我觉得最重要的是提前准备。每次开会前，我会列出详细的议程清单，包括议题、参会人员名单以及所需材料。这样做不仅能让大家明确目标，还能避免临时抱佛脚的情况。当然，计划赶不上变化也是常事，比如有次领导突然要求增加一项讨论内容，当时差点手忙脚乱。后来吸取教训，学会预留一些弹性时间。
后勤保障方面，我觉得细节决定成败。比如办公用品采购，不能一味追求低价，质量同样重要。去年我们换了新的打印机墨盒品牌，刚开始用的时候还算正常，后来频繁出现卡纸现象，搞得同事抱怨连连。后来经过多方比较，又换回原来的品牌，这才恢复正常。这件事让我明白，节约成本的同时也要注重实际效果。
员工关系这块儿也需要用心经营。办公室是个小社会，难免会有摩擦。遇到这种情况，及时沟通很重要。有一次两个部门因为项目进度产生分歧，闹得挺僵。作为中间人，我主动约双方负责人谈话，先听他们各自诉求，再从中调解。虽然费了不少口舌，但最终化解了矛盾。
公司综合办公室年终工作总结怎么写 【篇7】 1450字
____年即将过去，新的一年即将在我们面前展开新的画卷。____年度在公司各位同事的密切配合下，我们完成了办公室行政工作。通过一年的工作、学习，办公室同事们都在慢慢成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺利推进提供着保障和支持。虽然办公室的人员很少，但是我们都很努力的配合各部门，起到一个中间纽带的作用。
在办公室中，xxx主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资管理等事，主要是协助各部门办理对外的事务，如：社会保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事，现将____年度来的工作总结汇报如下：
1、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。
作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任。此外，办公室会协助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将具体承担、落实。
对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既“各自为阵”，又“协同作战”，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。而我们办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。
2、办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛。
客观上讲，办公室即为领导提供即时信息的窗口。为正确履行该职责，我们紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，以协助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。
3、日常管理工作
办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的角色，拟定综合性文件、报告；认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作。
协助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括《员工管理手册》、《考勤制度》等，使公司在各方面做到规范化、制度化。特别是考勤制度，这项制度是所有公司制度的基础，没有好的考勤制度，公司就没有正常的工作秩序。
对在公司召开的会议，事前做好准备工作，保证会议按时召开。会议期间认真做好记录，会后跟踪完成情况，保证会议的时效性。
对于公司的接待工作，办公室始终秉承着职业化的原则，用最规范的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司的形象。
完成公司的证照办理工作，及时统计办理相关年检工作等，为公司正常运营提供保障。
4、代理人事管理工作
根据公司需要，及时发布招聘信息，按照具体岗位职责要求，进行招聘面试以及入职后的岗位培训等。
5、公司员工五险办理
公司为了更好的为所有员工提供福利，为每位员工参加了五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。办公室负责每年的基数申报，参保、退保办理，缴纳医疗保险金。由于公司流动性较大，所以办理五险的工作量很大，也很繁琐，有事还不被人理解，但是我们办公室还是会尽的努力完成好此项工作。
在以后的岁月里，办公室还会对每位员工进行培训，办公室的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，一定要做到为公司的事业尽出我们的努力。
公司综合办公室年终
篇7书写经验187人觉得有启发
写好一份公司综合办公室的年终总结并不复杂，关键是要把工作梳理清楚，突出重点。一开始得列出全年的工作清单，这一步很重要，因为只有知道自己干了什么才能往下写。当然，清单不必太正式，随手记下来的就行，比如会议记录、接待来访情况、文件归档数量之类的，这些都得涵盖进去。
接着就是整理数据，像去年一共开了多少次会，接待了多少客户，处理了多少份公文之类的具体数字。数字能让人直观感受到工作的量，比单纯的文字描述更有说服力。不过有时候写的时候会忘记检查单位，比如把“件”写成“项”，虽然不影响理解，但仔细看的话会发现不对劲。
接下来就是分析问题了，不是说非要挑毛病，而是要把过程中遇到的困难如实反映出来。比如今年在档案管理上可能遇到了一些挑战，具体是什么挑战？可能是分类标准不够明确，导致查找起来费劲。这类问题一定要摆出来，否则总结就显得不够全面。
然后就是提出改进措施，这一步很关键。针对前面提到的问题，给出具体的解决办法。比如说针对档案分类的问题，可以建议制定统一的标准，并且定期培训员工熟悉这个标准。有时候写到这里会有点纠结，不知道该写多详细，其实只要大致思路清楚就行，没必要事无巨细地描述流程。
最后就是展望未来，谈谈下一年的计划。这部分可以稍微宏观一点，比如希望提升工作效率，加强团队协作能力等。不过这里有个小地方需要注意，就是有时候写总结的人容易把目标定得太高，比如“明年我们要成为行业标杆”，这样的目标虽然听起来鼓舞人心，但实现起来难度很大，最好还是结合实际情况设定合理的目标。
写总结的时候还要注意格式，虽然不用太死板，但基本的条理还是要有的。每个部分之间要有明显的区分，可以用小标题的形式，这样看起来会更清晰。不过有时候忘记给小标题加冒号，就会显得有些突兀，但只要内容通顺，这点小问题也不是大问题。
公司综合办公室的年终总结怎么写 【篇8】 2750字
公司综合办公室的年终总结
200*年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院200*年的工作思路加强制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建设。具体完成工作情况如下：
成绩方面：
一、部门内部管理：今年我院对机关工作继续进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。
二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。
三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺利。另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的密切配合下，对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的需要。
四、工会工作：在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也大大加强了。
五、党团工作：年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，肯定了干部工作的成绩，找出了不足，使广大干部明确了目标，坚定了改革发展信心，也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了干群关系，增强了凝聚力。在干部管理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素质。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了大量的`工作，多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增强了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。
六、其它工作：在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观
通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作，制度要公开、透明。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量大大改善。当然，我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：
1、继续完善制度建设，形成完整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注重了结果控制，加强事前和过程中的控制。
3、劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特别使电子档案的管理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。
4、继续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面，加强与局宣传部的联系。
5、在院党委的领导下，继续推进企业文化建设。
篇8书写经验155人觉得有启发
年底到了，公司综合办公室的同事们又该为年终总结忙活了。写总结这事说难也不难，说简单吧又得花点心思。写总结前，得先把全年的工作梳理一遍，不然东一榔头西一棒槌，写出来的总结会显得乱七八糟。先从年初定的目标说起，看看哪些目标完成了，哪些没完成，完成的怎么做到的，没完成的原因是什么。这一步很重要，因为总结不是流水账，是要能反映工作成果和存在的问题。
接着，就是要把这些年的具体工作情况写进去。比如，今年接待了多少次重要客人，组织了多少场培训活动，处理了多少份文件。这些都是可以量化的指标，写进去能让总结更有说服力。当然，写的时候别光列数字，还得把一些关键事件、重大活动的情况简要描述一下，尤其是那些对公司发展有帮助的事情。要是能把这些事情背后的故事讲出来，就更好了，比如某次活动的成功举办背后团队付出的努力，这样能让总结更生动。
不过，写总结的时候也要注意方式方法。有些人喜欢把成绩夸大，生怕别人不知道自己的功劳，这种做法其实不太好。成绩当然是要写的，但得实事求是，不能为了突出成绩而忽略了存在的问题。还有，总结里最好能提到一些改进建议，毕竟总结的目的不仅是回顾过去，还要为未来的工作指明方向。比如，针对工作中发现的问题，可以提出改进措施，这样不仅能展示你的思考能力，也能给领导留下深刻印象。
书写注意事项：
写总结的时候要注意格式，虽然不用太死板，但条理要清晰。可以分几个部分来写，比如工作概况、取得的成绩、存在的问题、改进建议之类的。每个部分的内容要有主有次，不能平均用力。要是总结写得太长，反而会让读者失去耐心。所以，写的时候要抓住重点，把最关键的信息呈现出来。
小编友情提醒：
写完总结后最好能找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能觉得没什么问题，但旁观者清，同事可能会发现一些疏漏或者表述不清的地方。当然，也不是所有意见都要采纳，关键还是要结合自己的实际情况。写总结是个细致活儿，需要耐心和细心，只有这样才能写出一份高质量的总结。
