导语：这是写招聘工作总结的通用模板，适用于公司内部年度人力资源工作总结汇报，用于向上级领导说明招聘与培训工作情况，全文约750字，文章重点：讲清楚招到了什么人、怎么带新人、自己哪里没做好，重点在质量把控和自我改进
总结属性
| 使用场景 | 公司内部年度人力资源工作总结汇报，用于向上级领导说明招聘与培训工作情况 |
| 适合人群 | hr专员、招聘专员、培训专员等一线人力岗位人员 |
| 总结框架 | 分板块写，用“一、二、三”标序，每块先列小标题，再写具体做法和反思 |
| 一句话总结 | 讲清楚招到了什么人、怎么带新人、自己哪里没做好，重点在质量把控和自我改进 |
| 总结目标 | 让领导觉得踏实靠谱，认可工作态度，愿意继续给机会负责更多人力事务 |
| 内容体量 | 750字 |
总结正文
一、公司招聘工作
一年来不短的为公司注入新鲜血液这是我的职责所在，我非常清楚自己现在的动力是什么，那就是做好这些相关的工作，积累到一定的程度这些就能够做好了，在招聘上面我从来不敢马虎，我非常清楚公司需要什么样的人才，我也清楚在工作当中我们需要做到哪些，这些都是需要花时间去了解的，因为工作就是工作每一件事情都是完善到位，特别是在招聘上面，不能滥竽充数，这是最不能容忍的，我时刻都清楚这给会给公司带来多大的影响，只有保证员工的质量，公司才能够放心才能够创造更多的价值，这一年来的工作当中我一直都在完善自己，很多时候不是我在疏忽工作，我觉得这些都是我应该做好的，甚至我只有把这些都完善好了，才能说自己是一名人力资源。
二、落实相关培训
新人到来一定是要对其做一些必要培训，以保证能够迅速的让新人了解工作，适应工作，一年来公司的培训内容都是经过严格的把控，在培训方面我从来不敢掉以轻心，一旦疏忽了就是对员工的不负责，就是在辜负公司对我的信任，只有把这些都做好了，才能说的上及格，培训的内容我都是督促到位的，每一个人都必须要认清原则，公司的，每一项制度都是不容违反的，为公司接受优质，有能力的人才，我以这些为荣，我感激公司给我这个机会，其实在培训当中我也是在学习，一直没有停止过，我想一定要让自己把这些事情做好才是，只有在不断的积累当中提高自己，接受一些好的东西，不管是什么都去尝试一些这些肯定是没错的。
三、工作不足之处
过去的一段时间我总是在检讨自己，这也是奇怪，怎么说来我也是在这个职位上面有着很多经验，但是我觉得有时候做的又不够好，主要就是在面对事情多的事情，面试的人一多我很多时候就不是很顺利，不能够让自己处在一个非常泰然的状态下，出一些小问题也有，所以我会把这些都慢慢纠正的。
总结点睛： 领导眼中的"好总结"高频词 — “为公司注入新鲜血液”、“严格把控培训内容”、“不敢马虎”
