2025年个人工作总结(企业)怎么写 【篇1】1750字
____年个人工作总结(企业)
____年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰难的一年里，公司的生产经营发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，***公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。公司经营班子带领全体员工，团结一致，克服困难，完成*******，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。
今年我作为公司，主要分管******部门，负责*********等方面的工作，比起*****的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作情况总结
一、认真学习深刻领会“八荣八耻”，用十六届六中全会精神指导自己的工作。
今年党委把学习胡锦涛____提出的“八荣八耻”和十六届六中全会精神，当作一项重要的工作来抓，结合公司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中开展“八荣八耻”的学习；把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取一系列扎实措施，推进和谐企业建设，增强企业的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，认真学习有关“八荣八耻” 论述的重要文章，和《___文选》的学习，体会“三个代表”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。
在自己学习的同时，按照公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实******公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把十六届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。
二、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。
党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪守法。
结合“八荣八耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“八荣八耻”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，开展批评与自我批评，对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为贯彻落实____《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》，公司也建立了《惩治和预__败体系实施细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐__和党风廉政建设。
同时，还修改了《企务公开、民主监督实施细则》，在各二级单位实行“企务公开，民主监督”，就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。
三、培育先进企业文化，增强员工的凝聚力。
企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“********”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动，还参加了在******组织的“迎‘五·一’”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队获得三项奖励，一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。
今年年初工会倡议广大员工，向******家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心；公司还对*******中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物******多元；支持********新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力，也为构建和谐社会做出了应有的贡献。
四、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境 加强制度建设。去年*****部进一步完善了*********管理制度，并装订成册下发到各有关部门。
2、加强*****物品管理。每月要求保卫人员都对****部门进行定期不定期的安全检查。举办了三期培训班，对相关从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。
3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成份复杂的特点，保卫部门及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。
篇1书写经验201人觉得有启发
对于____年的个人工作总结，不少人都会感到头疼。这类总结既要体现工作成绩，又要分析存在的不足，还要展望未来。其实总结并不是一件复杂的事情，只要掌握了方法，就能写出一份合格的总结。
首先，明确总结的目标很重要。总结不是为了应付差事，而是为了梳理一年的工作得失。在动笔前，不妨先把这一年完成的主要任务罗列出来，这样能帮助理清思路。当然，罗列的时候别漏掉那些看似不起眼的小事，毕竟细节往往决定成败。
接下来就是整理这些任务了。有些事情可能做了很多次，类似的工作可以合并起来写。比如，如果这一年多次参与项目协调，就不用每个项目都单独写一遍，概括一下总体情况就好。另外，写的时候要注意突出重点，那些对公司影响较大的工作成果应该详细描述，而一些常规性的工作则点到为止。
在叙述过程中，专业术语的运用能让总结显得更有说服力。例如，如果是做市场推广的，就可以提到“精准营销策略”“用户转化率”之类的词汇。不过，使用术语也要适度，太多反而会让总结变得晦涩难懂。
说到数据，这是总结中不可或缺的一部分。无论是销售额的增长百分比，还是客户满意度的评分，具体的数据都能增加总结的可信度。当然，数据要真实，不能为了好看而编造数字。如果实在没有现成的数据，也可以通过估算的方式给出一个大致范围。
除了成绩，不足之处也不能回避。这并不是认输的表现，而是改进的动力。比如，这一年团队协作上可能存在一些问题，可以坦诚地指出，同时提出解决方案。这样不仅能展现你的责任心，也能为下一年的工作打下基础。
至于未来规划，不必太过笼统。可以根据当前的业务需求和个人能力，制定切实可行的目标。比如，如果觉得自己的沟通能力有待提高，就可以计划多参加相关的培训课程。这样的目标既具体又实用，执行起来也会更有方向感。
需要注意的是，写总结的时候难免会有疏漏。有时候可能会忘记某些重要的事项，或者在描述某个事件时措辞不当。遇到这种情况，不要慌张，可以在提交前再仔细检查一遍。如果条件允许，还可以找同事帮忙看看，他们可能会发现你忽略的问题。
企业网管年终个人工作总结怎么写 【篇2】 3950字
时间一晃而过，弹指之间，____年悄然而至，自从08年6月份刚进入公司，我是第一次接触公司、接触房地产行业、接触网站管理及维护。虽然我所熟悉的只是电脑软、硬件的基本维护，所有的第一次，让我没有任何准备，同样也打消了任何顾虑，人生就是这样，所有的一切都是要从第一次开始，没有接触过、干过并不可怕，领导给了我机会，让我有了一次尝试、一次展现自己的平台，那么我一定会更加倍的努力做好工作才是的回报。并且也是对自己的一次肯定。经过一段时间的工作及陌生环境的磨合，专心钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。过去的半年里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。总结如下
??????? 一、公司电脑日常维护工作
??????????? 刚一开始接手工作的时候，发现公司大部分工作电脑都没有安装安全防护软件和升级系统补丁；员工随意安装系统及应用软件，致使公司局域网内病毒隐患严重、工作不稳定和系统崩溃，工作秩序被打乱，为此公司和个人工作经常受到影响。针对这种情况，我采取了以下措施：
??????? 1、先恢复良好的秩序。电脑使用时如发现故障和需更改设置，必须先报告公司it人员，由专门人员来进行专业及针对化的操作，个人不能私自进行改动，进行这样做的目的避免由于人为的盲目操作使某一台电脑的故障影响整个局域网内的其它工作，使故障扩大化，并延长了解决问题的周期。
??????? 2、使员工使用统一的、经过安全测试的系统及应用软件，安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件，且经过努力实践，并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。
??????? 3、对于个人的关键性数据资料、邮件进行路径转移备份，使这些数据远离危险故障点，避免意外丢失所带来的严重后果。操作系统进行常规定期备份，便于事后的还原。
??????? 经过一段时间的贯彻和工作，先前的混乱现象得到有效控制，现公司的十余台电脑，工作状态稳定，没有出现大面积的系统崩溃和故障。
??????? 二、网络的日常维护
??????? 路由器及交换机的维护管理，确保公司网络运行正常，员工正常利用网络资源。加强路由器的规则设置，优化外网接口，使公司外网稳定有效地工作。
??????? 三、公司网络制度管理和完善
??????? 公司经过一段时间的运转，各个部门的规章制度通过大家一起研究、探讨、立会并完善制定了各项规章制度，计算机管理也形成了制度，大家按章办事，使之成为一种工作习惯。同时公司的资产管理及日常的文书表格非常混乱和环节上的缺失。为此特地制作了一批表格、登记申请单及统计表。使得公司资产和资源得到有效的管理和控制，杜绝管理上的失控和资产流失。
??????? 四、公司网站的制作及管理
??????? 根据领导指示，08年本公司找哈尔滨专业网站制作公司制定并制作了“满洲里市东奥地产”公司企业网站，经过近两个月的制作、完善和双方的互相沟通，网站的后台测试及使用，网站现已正常使用，公司利用网站这个有利的平台向外界展示我们东奥地产的风采，为我公司业务的拓展，搭建了一个广阔的网络平台。
??????? 五、协助办公室完成各项工作
??????? 公司由于成立时间短，各部门人员配备情况不统一，我被划分为办公室部门人员。主要负责管理文件打印、会议记录整理、文件收发、案档存储归档等工作。经过领导安排、布置工作，办公室由张曙光主任为首带领我们完成各项工作，部门工作稳定前进。协同配合默契。由于公司各项规章制度的形成及完善，公司正向规范化经营中稳定前进。
??????? 总结08年的工作，尽管有了一点点的进步和成绩，但在一些方面还存在着很多的不足。比如：网站并非我的专业，后期的调整、版块的制作规划等完全需要从新学习网站设计制作这块来完成公司网站进一步的管理及完善，这样边学习边工作的情况大大降低了工作效率，延误了规定的完成时间；遇到困难的时候与领导沟通不够等等，这都有待于在今后的工作中加以改进。
??????? 在新的一年里，将百尺竿头，更进一步，____年的大致工作计划为：
??????? 1、在公司内部使用一种简便、有效的软件工作平台，使之便于公司所有员工的工作、交流、探讨，发布公共信息等（如oa软件）。
??????? 2、利用投影仪设备资源制作会议幻灯片或学习讲演幻灯片等，使工作更方便，文件不用大量打印发于员工手中即方便又实用。利用幻灯片各科室部门可以每周制定专门时间制作各部门专业性的学习资料并进行每周出专人进行全公司人员培训演讲。统一提高全公司工作人员的专业化及工作效率。
??????? 3、解决企业网站制作等专业性知识问题，业余时间强化学习并能胜任网站管理工作。
??????? 4、进一步增强it系统和网络系统的稳定性和管理，使用更为高效的vpn连接控制系统来代替目前的局域网，使内、外网连接任意，在任何地方工作都能连接本公司服务器资源，在资金允许的前提下扩置相应器件完善。
??????? ____年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质，把新一年的工作做好，为公司更好的发展尽一份力！
??????? 下一年度工作目标 1、加强柜面人员业务培训与考核，组织技术练兵、技能评级等，努力提高业务人员素质。 2、开展柜员制调研，争取尽早实行柜员制。 3、健全内部管理制度，做到依法核算、合规经营。 4、强化会计辅导与检查的力度，杜绝安全隐患。
??????? 一、为什么要写工作计划
??????? 1、计划是提高工作效率的有效手段
??????? 工作有两种形式：
??????? 一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）
??????? 二、积极式的工作（防火式的工作
??????? ：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）
??????? 写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。
??????? 2、计划能力是各级干部管理水平的体现
??????? 个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
??????? 记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。
??????? 这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见………，停顿片刻”，“因为……我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？能没有问题吗？显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作化无形为有形，如何化，工作计划就是一种很好的工具！”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。
??????? 3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动-系统驱动）
??????? 有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。
??????? 二、怎样写好工作计划
??????? 首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
??????? 如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。
??????? 工作计划的四大要素：
??????? (1)工作内容 （做什么：what）
??????? (2)工作方法 （怎么做：how）
??????? (3)工作分工 （谁来做：who）
??????? (4)工作进度 （什么做完：when）
??????? 缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。
??????? 三、如何保证工作计划得到执行
??????? 工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。
??????? 首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。
??????? 其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。
??????? 另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。
??????? 还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。
篇2书写经验274人觉得有启发
企业网管年终个人工作总结怎么写
年终总结是个总结工作成果的好机会，不过不少人在写的时候总觉得无从下手。尤其是做网管工作的，日常事务繁琐复杂，总结起来确实不容易。下面就来说说怎么写好这个总结。
先确定一个大致的框架，把一年的工作按类别分一下。像是网络维护这一块，可以列出全年处理过的故障类型，比如硬件问题、软件问题、网络安全事件等等。记得每个问题后面附上解决方法，这样显得有条理。比如说去年十月份那次服务器宕机，就是因为硬盘老化导致的，当时用了热插拔技术换掉坏盘，很快恢复了正常运行。这部分内容可以多举几个例子，让领导看到你的专业能力。
还有就是日常管理这部分。这一年里有没有新设备加入？设备清单是否及时更新？网络架构有没有调整？这些都是需要记录的。如果能附上一些具体的数字就更好了，比如新增了多少个终端设备，优化后的带宽利用率提升了多少百分比之类的。这类数据能让总结更有说服力。
不过有时候写总结会遇到一个问题，就是容易忽略一些细节。比如说去年十一月那次系统升级，当时因为时间紧没来得及做详细的测试，结果上线后出现了兼容性问题。这事虽然不大，但也提醒了自己以后要注意提前做好充分准备。类似的教训其实很有价值，可以在总结里提一下，这样既是对自己的提醒，也是对未来工作的指导。
除了列出成绩和问题，还可以谈一谈未来计划。比如针对今年出现的一些新情况，打算采取什么措施去应对。比如现在越来越多的员工开始远程办公，网络安全压力增大，接下来可以考虑加强防火墙设置，定期组织安全培训。这样的规划会让领导觉得你有前瞻性，也能为下一年的工作打下基础。
小编友情提醒：
写总结的时候尽量用简洁的语言表达清楚。有些同事喜欢用特别复杂的句子，其实这样反而容易让人看不明白。而且，写总结不是为了炫耀文采，而是为了让别人了解你的工作成果。所以最好少用形容词，多用事实说话。
希望以上的建议对你有所帮助，写总结这件事虽然麻烦点，但只要认真对待，一定能写出一份满意的总结。
企业统计工作个人总结600字怎么写 【篇3】 850字
xx月公司领导高度重视统计工作，配备得当人员，相关部门配合顺畅有序，公司的统计工作水平得到了显著提高。统计工作总结如下：
(一) 公司在统计体制改革、人员力量配备、经费保障等方面采取了很多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头的工作质量。指定公司领导主抓统计工作，制定了《财务信息采集使用管理暂行办法》、《财务报告编制管理办法》等与统计工作有关的规章制度，为做好统计工作保驾护航。
(二) 扎实做好统计基层基础工作。围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标，夯实统计基础工作。各统计部门均具备独立的办公场所，同时配备了优良的微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺利进行。逐步完善统计工作考核制度和岗位责任制度，理顺了原始记录和统计台帐、统计报表信息使用、数据审核等流程;建立了统计资料归档及保密措施。
(三) 按时完成统计工作。公司严格执行国家统计报表制度，统计人员认真学习《统计法》和统计报表有关的规章制度，虚心向统计局有关领导专家学习，积极采用科学的统计方法，系统地调查研究，对待每一个统计数字和统计调查分析，严肃认真，确保统计数据的质量，及时收集、掌握重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比较分析，充分反映公司的经济运行态势，提高统计分析的水平，为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、经济发展提供了科学依据。
(四) 公司领导严格要求提高统计数据的准确性。统计数据质量是统计工作的核心所在，公司坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力提高各部门的数据质量，规范基础工作，确保源头数据真实有效。统计报表有关数据直接从公司原始记录、统计台账、会计报表中取得，报表数据和有关记录项目能够保持一致，保证统计报表资料的真实完整。
篇3书写经验223人觉得有启发
做企业统计工作个人总结，第一步得想清楚自己的工作范围是什么。像是我，负责的是生产数据的汇总和分析，这跟销售那边的数据处理就完全不同。每天要面对大量的表格和数字，有时候真觉得眼睛都快花了。不过这活儿也挺有意思的，特别是当看到那些数据背后反映出的问题时，就像侦探在找线索一样兴奋。
统计工作最要紧的就是准确性。有一次，我在整理上个月的数据时，因为一时大意，把一个关键数字多加了一个零，结果报表出来后领导发现不对劲。后来我仔细核对才发现自己的疏忽。从那以后我就特别小心，每次做完都会反复检查几遍才交上去。其实这也提醒我们，做统计的时候一定要耐心细致，不然一个小错误可能就会带来大麻烦。
书写注意事项：
总结还得结合实际情况来说。比如，今年我们部门遇到了一些新挑战，像原材料价格上涨，市场需求变化，这些都影响到了我们的统计数据。所以总结的时候就得把这些情况写进去，让大家知道我们是怎么应对的。像我，就专门列了一部分来谈如何通过优化流程减少成本浪费，虽然效果不是立竿见影，但长远来看肯定是有好处的。
还有就是，总结不光是罗列成绩，还要提建议。毕竟统计工作不仅仅是记录，更重要的是为决策提供依据。像我这次总结就提到希望公司能增加一些数据分析软件，这样能提高工作效率不说，还能让我们更精准地预测未来趋势。当然了，这些建议也不是凭空来的，都是基于平时工作的观察和思考。
写总结的时候，格式也很重要。开头最好简明扼要地介绍下自己的基本情况，接着分几个部分来展开叙述。记得要用专业术语，这样显得正式。不过有时候也会遇到一些小问题，比如有些数据没法完全精确，这时候就要用大概值，或者加上备注说明原因。这种时候千万别纠结太久，该写就写，毕竟完美主义者在这个环节往往会陷入死循环。
小编友情提醒：
总结写完后别急着提交，最好找个同事帮忙看看。他们可能会发现你没注意到的小问题，或者给出更好的表达方式。毕竟一个人看东西难免会有局限性，集思广益总不会错。
施工企业个人工作总结怎么写 【篇4】 1450字
施工企业个人工作总结范文
作为一名工作多年的施工员，一直以来，我不断丰富自己的专业知识，凭着求真务实、踏实肯干的工作态度，在实践中摸索、在经验中积极发展创新、不断提高自己的工作能力。在多个项目完成的同时，我也完善了自身，也在一定程度上成就了自我。现在，我总结了一系列自身的成长以及不足，希望在今后能以更新、更强的面貌去面对工作。
一、执行岗位职责
作为项目部的管理人员，我重视控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调、自动配合安全科完成各项安全管理工作，狠抓材料管理以节俭工程成本。重要以下几个方面阐明：
1、工程质量管理。
以要求高标准、高起点要求每一个施工项目。施工前期，重视对班组的技巧交底，给班组人员在思想上给予重视，在技巧上懂得本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。
2、班组的管理协调工作
重视每个班组负责人的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处置各种问题，使全部班组的业务技巧水平有整体的提升。
3、安全管理工作
在工作过程中，自动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作是每个项目管理不可分割的一部分。
4、与建设单位、监理单位的协调
作为一个施工管理人员，在每个项目中重视和建设单位和监理单位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的建议，自己带头研究落实，力争取得建设单位和监理单位的一致好评是施工员工作不断进步的体现方式。
5、技术管理
对施工技术要求更为严格，必须认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队提出具体要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求
二、工作中存在的问题
1、自身方面，有时对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班组的意见没有更清楚、没有详细对事件进行分析就下结论，从而造成了不必要的损失。在管理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩罚，久而久之个别施工班组就有了侥幸的心态，至使在后期管理工作中出现了出现管理失控，也就形成安排工作难，现场管理难的情况。在以后的管理工作中首先要明确自己的立场，发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚分明，形成绝对以项目部为中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。
2、在施工技术方面，由于施工经验依然有着不足。在施工现场不能准确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工规范灵活巧妙的运用，使实际施工过程中和理论施工产生了脱轨情况，即没有达不到预期的施工效果又使施工程序变得复杂，从而增加了施工成本，这给我的教训就是在以后的施工过程中一定不能随心所欲，必须认真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中。
三、今后的工作打算
通过总结以往的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与自己喜爱的建筑事业共同进步、共同成长。
篇4书写经验95人觉得有启发
施工企业个人工作总结怎么写
施工企业个人工作总结挺重要的，它得把这段时间干的事说清楚，还得让人看出你的成绩。有些人觉得总结就是流水账，其实不然，得有点深度才行。先得梳理下这段时间的主要工作，比如参与了哪些项目，负责啥环节，用了什么技术手段。要是能列出具体数字就更好了，比如说完成了多少工程量，节约了多少成本之类的。
做总结的时候，最好能把自己遇到的问题也写进去。不是为了诉苦，而是展示解决问题的能力。像是某个项目工期紧张，你是怎么调整计划的；材料供应出现问题，你是怎么协调的。这些都得有具体的例子，不能光喊口号。当然，写这些问题的时候要注意措辞，别让人觉得你在推卸责任，得体现积极的态度。
有时候写总结会提到一些专业术语，这很重要，因为这样显得你懂行。像施工管理里的“进度控制”、“质量把控”之类的话，写进去能让领导觉得你业务熟练。不过这里头有个小地方要注意，就是术语不能乱用，得跟实际工作对得上号，不然会让人觉得不靠谱。
总结里可以提一下自己的学习情况。毕竟现在行业发展快，新技术新方法层出不穷。要是你能写出自己是怎么学习新技能的，比如参加了什么培训，自学了啥软件，这都能加分。不过千万注意，别写得太夸张，说自己一天学会一门高级技术，这样反而让人怀疑真实性。
写总结的时候，时间线得搞清楚。不能一会儿说上半年的事，一会儿又跳到去年年底，这样容易让人摸不着头脑。可以按项目或者任务来排布内容，每个部分讲清楚做了什么、怎么做的、效果如何。要是能把每个项目的进展画个图或者做个表，那就更直观了。
书写注意事项：
总结里还可以提一下团队合作的情况。毕竟施工项目不是一个人的事，大家齐心协力才能完成。你可以写写自己是如何配合其他部门工作的，遇到分歧时是怎么沟通解决的。这不仅能展现你的协作能力，还能体现出整个团队的凝聚力。
小编友情提醒：
总结不能太长，得简洁明了。领导平时事情多，没时间看太啰嗦的东西。所以该说的重点要说到位，不该啰嗦的地方就别浪费笔墨。要是能用简练的语言把事情说清楚，那这份总结就算成功了一大半。
企业财务会计工作个人总结怎么写 【篇5】 1000字
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结。
一、完成的主要工作
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们*完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
篇5书写经验28人觉得有启发
写企业财务会计工作的个人总结，得好好准备。一开始，要把这段时间的工作情况梳理清楚，哪些事干得好，哪些地方还有不足，都得心里有数。像账目管理这块儿，每个月都有不少单据要处理，得确保每个数字都准确无误。要是碰上复杂点的业务，比如跨部门的资金往来，就得格外留神，不能出岔子。
在总结的时候，光列数字可不行，还得说说背后的原因。比如，某个月的支出突然增加，是不是因为采购了一批新设备？或者是市场行情变动导致的成本上涨？这些都需要具体分析。有时候，领导问起来，不能只给个笼统的答案，得拿出数据和事实来支撑自己的观点。这就需要平时养成做记录的习惯，把重要的事情记下来，方便以后查找。
书写注意事项：
跟同事之间的沟通也很关键。财务工作不是一个人的事，涉及到公司各个部门。如果某个项目预算超支了，就得跟项目负责人聊聊，看看能不能调整一下计划。要是沟通不到位，很可能会影响整个项目的进度。所以，总结的时候，也可以提一提自己在这方面的经验，比如怎么跟其他部门协调，怎么解决分歧之类的。
写总结的时候，别忘了把学到的东西也写进去。比如学到了新的财务软件的操作方法，或者掌握了一种更高效的报表制作方式。这些东西看似不起眼，但对以后的工作会有帮助。不过有时候会遇到一些小问题，像是有些数据表格格式不对，明明检查了好几遍还是没发现问题在哪，最后才发现是单元格设置错了。这种事情偶尔也会发生，但只要多留意细节就能避免。
小编友情提醒：
写总结的时候，语气要诚恳。不能一味地夸自己干得多好，也要承认存在的不足之处。毕竟人无完人，关键是要表现出改进的态度。要是觉得自己在这方面还有欠缺，可以写明接下来的努力方向，比如加强哪方面的学习，提升哪项技能之类的。这样不仅能展现自己的责任心，还能给领导留下不错的印象。
企业财务年度考核工作个人总结怎么写 【篇6】 1800字
企业财务年度考核工作个人总结
20__，我财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这20__的工作总结汇报如下：
一、工作落实情况
（一）组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。
每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。
人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。
（二）顺利完成了三险五金的缴纳工作。
20__，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行x位员工的住房公积金和医疗保险从x局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。
（三）积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。
支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。
特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。
（四）安全生产工作得到加强。
安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。
资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴网点超限资金，及时使资金回笼。每天严格两次网点资金监控，注意资金异常动向，及时反馈及时报告，使得不安全因素扼杀在萌芽中。
总之，我部门员工通过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了我行各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。
（五）充分听从行领导的安排调度，使得支行后勤保障工作顺利开展。
我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。x是一个特殊的旅游城市，来人来客相对比较多，为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方，让客人住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。
在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。
二、下一步工作打算
（1）加强与x局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。
（2）合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途，加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。
（3）以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。
（4）加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。
（5）加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。
总之，20__的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解！
篇6书写经验136人觉得有启发
企业在进行年度财务考核的时候，每个员工都得提交一份个人总结。这份总结不是简单的流水账，也不是单纯的心得体会，而是对自己过去一年工作的系统梳理。写好这样一份总结，既要结合专业知识，又要融入自身经验。
首先，得明确总结的目的。这不仅仅是给领导看的，更是为了让自己清楚这一年的工作状态。可以先列出几个关键点，比如收入、支出、成本控制情况，还有那些完成得比较出色的项目。把这些数字摆出来很重要，因为它们能直观反映你的工作成果。不过有些时候，人们会习惯性地忽略细节，觉得只要大概说一下就好，但其实细节往往最能体现专业水平。
接着，要分析工作中遇到的问题。比如，去年某个项目预算超支了，那就要反思是什么原因导致的，是预测不准还是执行过程中出了偏差。这样的分析有助于找出改进的方向。当然，在描述这些问题的时候，语气要客观，避免情绪化。有时候人们会下意识地把责任推给别人，但这样做既不利于解决问题，也可能影响团队合作氛围。
然后，谈谈自己的成长和收获。这一部分可以稍微多写一点，毕竟每个人都希望展示自己的进步。可以提到参加过的培训、学到的新技能，以及如何将这些新知识应用到实际工作中去。不过要注意，这里并不是一味地夸自己，而是要结合具体的例子来说明。偶尔会出现一种情况，就是有些人喜欢夸大事实，觉得这样说能让总结看起来更有说服力，但实际上这反而可能适得其反。
小编友情提醒：
提出未来的计划。这个部分也很重要，因为它体现了你的目标和方向。可以设定一些短期和长期的目标，比如提升某项业务能力，或者争取参与更多重大项目。但需要注意的是，目标不能太笼统，最好具体到可以衡量的程度。有时候，人们会因为急于表现而制定一些不太现实的目标，这会让别人觉得缺乏诚意。
企业员工试用期个人转正工作总结报告怎么写 【篇7】 1800字
时间就像脱了缰的野马，两个月的试用期的时间飞驰而过，回顾这两个月紧张而充实的工作和生活，感慨万千，学到了不少的新的知识认识许多新的朋友，同时也认识到自己不足，还需要学习很多的知识。
感谢各位领导能够给我进入xx工作和学习的机会，没有你们的信任和赏识，就没有了今天的这份试用期工作总结报告。当我第一次跨进xx的大门的时候，被宽敞明亮整洁的大厅和人性化设计的工作环境所折服，跨国公司那种大气，简约，轻松而不失严肃的工作氛围袭面而来，接着就是跟xx几次坦诚友好的沟通，都让我认识到xx是个值得信赖的公司，xx给了人们美好的梦想，加入xx也是正确的选择。先对近期工作进行总结如下：
一、对xx的认识
xx公司是一家美国公司，是研制、生产和销售xx系统的跨国企业，在行业内处于地位。xx在全球四十多个国家有165个分支机构，xx有1000多项专利技术，在全球有4000多名员工。还有很多关于xx公司的信息都是自己从网络等途径探知的，我想随着时间的推移，对xx的认识会更加深刻，对xx的价值观会更加认同。
二、xx的新员工培训
回想起培训的场景到现在还记忆犹新，给我们培训的人员专业的职业素养和不知疲烦的回答我们的疑问都让我非常感动。人力资源部给我们介绍了xx有限公司及xx(中国)有限公司介绍、xx的企业文化、xx的经营原则、xx环境健康与安全等。
it部给我们介绍了电脑的使用规则、平时日常工作所需要使用软件的介绍，网络安全的注意事项以及平时使用网络和电脑所需要知道的基本原则等。行政部门给我们介绍了公司设备安全的知识和基本原则等。财务部给我们介绍了日常开支和费用报销的流程等。通过培训，让我明白了作为xx人所需要清楚地日常行为规范，清楚了日常工作中自己应该做的东西和不应该做的东西。让我从公司的软硬件方面了解了xx的内涵，从更深的层次去认识xx。
三、对xxxxxxxgroup的认知
通过将近两个月的时间内与我们team的沟通中了解到，xxxxgroup是xx中的一个部门，在xx中国事业的发展中起到了中坚的力量。我们team中各个成员都很友好和善，相处起来也比较轻松随和，我们的team严肃但不缺乏活泼，氛围非常***。我们的成员在工作中都很认真都有比较高的专业水准，如果我遇到什么问题，他们都会乐此不疲的给我讲解，直接经理经常会给我工作和职业发展上做一些很有见解的方向指导并给予鼓励，让我明白了自己在xx的工作方向。在我们的team中感到了浓浓的暖意和一起奋发向上昂扬的斗志，我非常喜欢这样的工作氛围，完全调到了我工作的积极性和责任感。
四、工作内容培训
根据直接经理的安排，参加了多次工作内容方面的培训，明白了自己的工作内容和要求。我的工作内容主要有以下几个方面，xx通过工作内容的培训，知道了自己的义务和职责，深感自己的担子不轻，要完美的完成自己的工作，还需要做很多的努力，我相信这些压力是促使我奋进的动力，我会在以后的工作中竭尽全力发挥自己的潜能把工作做好，为我们的team做出自己应有的贡献。
五：个人努力计划
我们公司的企业价值观是：诚实正直(integrity)、尊重他人(respectforpeople)、敬业负责(customerpassion)、活力充沛(energy)、追求卓越(excellence)。我将把每一条作为自己的座右铭，修炼自己的品格，修正自己的人生轨迹，作为人生规划的指导方针，对自己提出以下计划：
(1)努力学习业务知识，根据工作安排和要求，认真做好每一项事情。能根据公司的发展和变化，修正自己的路线，跟上公司的步伐，与公司一起进步。
(2)积极参与正在进行的项目，为项目的发展献计献策，通过具体的工作，熟练和明白项目的流程、控制和各部门的权责事物，认真做好自己应该做的事情。
(3)工作时通过对产品英文资料的学习，加强提高自己的英文水平，业余时间更要加强英文听说读写能力的学习，为工作的需要打下好的基础。
(4)争取在一年之内改善个人的不足，可以做到对公司的方方面面都能清清楚楚的了解，为我们xx，我们team的发展发光发力而努力。
磨刀不误砍柴工，千里之行始于足下，将近短短近两个月的培训，为将来在xx的发展做出良好的铺垫。在诺xx的每一天都是新的开始，每天都有新的任务需要完成新的知识需要学习，每天都过得很充实而且很有意义，我感到从未有过的充实感。要成为xx的专业人员未来的道路还很长很长，认认真真地做好当下的事情是当务之急，我想对xx说，我已经准备好了。感谢各位领导和同事对我的培训，你们身上有很多值得我去学习的地方，在以后的工作中还需要你们的指导和教育，我会努力做好自己的本质工作，为我们的team和xx在中国的发展做出自己的贡献。
篇7书写经验196人觉得有启发
企业在招聘员工后，通常会给新员工一段试用期，这段时间用来观察员工是否能胜任工作。对于即将结束试用期的员工来说，写一份个人转正工作总结报告是很重要的。这份报告不仅是对自己工作的回顾，也是向公司展示自己能力的机会。
在写这份报告的时候，首先要梳理清楚自己的工作内容。可以从入职以来的主要任务开始，列出每一项任务的具体情况。比如负责的项目名称、参与的程度、取得的成绩等等。这里需要注意的是，不要只罗列任务，还要结合实际情况分析一下完成这些任务的过程，包括遇到的问题以及解决的办法。这样不仅能体现你的专业水平，也能反映出你在面对困难时的态度和方法。
接着，可以谈谈自己对公司文化的理解和适应程度。每个公司的文化都有其独特之处，作为新人，了解并融入这种文化是非常关键的。可以在报告中简要描述自己是如何逐步适应公司的规章制度、团队氛围等方面的。这一步很重要，因为企业的核心竞争力往往与其企业文化密切相关。
书写注意事项：
关于自身的职业规划和发展方向也是报告中不可忽视的部分。可以阐述一下自己对未来的期望，比如说希望通过哪些方式提升自己的技能，或者希望能在哪个领域深入发展。这样的表达能够让领导看到你的进取心，同时也表明了你愿意长期为公司服务的态度。
在写报告的过程中，难免会出现一些疏漏。例如有时候会忘记检查某些细节，导致表述有些模糊不清。还有时候为了追求简洁，可能会省略掉一些必要的背景信息，这就需要反复阅读几次，确保信息完整无误。不过这些都是正常现象，只要用心去修正就好。
小编友情提醒：
记得附上一些具体的成果数据或者案例。如果有可能的话，还可以请同事或者上级给出一些建议和反馈，这样可以让报告更加客观全面。毕竟，只有通过多方面的考量，才能真正体现出一个人的真实能力和价值。
企业班组长个人工作总结怎么写 【篇8】 2350字
转眼间____年过去了，在过去的一年中我们是充实的，是喜悦的是快乐的。这都与领导的精确指挥与同事们的不懈努力分不开的。在全体员工的共同努力下生产指标较建厂初期所定的有着不小的提高，使我单位在未来同行业的竞争中占有不小的优势。
班组是一个企业最基层，最活跃的生产组织，是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，也是企业实现企业安全管理的基础，围绕公司的安全是生产目标年的车间管理工作，让我深深体会到车间生产管理的基本职责就是搞好生产安排服务，适应生产。作为班组管理人员，最重要的是摆正自己的位置，清楚自己所肩负的职责和应尽的责任。因此，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生产安排，班组之间的协调，以及员工之间的沟通和服务工作。同时，我也体会到班组管理工作的复杂，每天需要面对和处理的方方面面。正是因为这些原因，为了弥补工作中的不足，我就此总结全年的生产安排情况，汇报如下：
一、安全生产
1、年初生产任务很重，本班组人员加班加点完成了指定的任务，班组人员都体现出了团结和吃苦耐劳的精神，
2、生产任务完成后领导组织了车间员工的安全学习，组织了“反三违”安全知识竞赛和演讲比赛，安全事故演戏，安全事故的紧急预案，从中让我们深刻的认识安全的重要性和生命的可贵性。
3、公司出现了生产和销售渠道上的困难，经过开会研究，讨论出了新的方案，大家齐心协力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包，员工们不怕寒冷的出去摆摊去推销做出的产品，相信我们大家只要有信心，公司一定会好的。
4、其实我们的工作流程以及个人素质，还是相当落后。他们的主观意志已及团队精神相当落伍，使得在一线带队生产的管理人员背负着相当大的压力。这就使得我们在今后很长的一段时间里，要真切地面对这个事实。要结合社会的发展趋势，帮助员工认识自身的社会价值观，以提升他们的主观意志，为公司的发展奉献力量。
5、随着市场对产品的要求越来越高，公司也面临着新的挑战，新的发展方向，对我们班组主管人员也提出了新的，更高的要求。所以我认为，作为班组管理人员，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识，效率意识，创新意识。努力做好车间生产安排工作，做一名称职的班组管理人员。
6、9月份以来，天富发生几起人身伤亡事故，集团公司要求所属各单位狠抓安全，大力排查、治理隐患，作为生产班组，在排查、治理隐患中发现的问题，及时改善，避免事故发生。
二、班组培训、管理与建设
为了提高班组建设的全面发展，完成班组各项生产任务，我们班组严格执行各项规章制度，并制定班组考核规则，从实际出发，落实到每一位班组成员，以调动班组成员的积极性。随着我们单位对生产岗位的考核制度的开展，班组成员也认识到不完全掌握全厂工艺流程，最终是要被淘汰的。这种危机感，也促使我们在工作中要更加严格要求自己。
1、班组培训工作
（1）组织全班组成员参加全厂运规、安规考试，并取得优异的成绩；
（2）组织全班组成员学习新设备的操作，巩固单台设备的操作；
（3）定期抽查各个班组成员对设备的熟悉程度和操作方法；
（4）根据每个班组成员的具体情况，制定关于每个班组成员的学习计划。
2、班组管理工作
班组是企业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。班组文化是团结和凝聚班组成员的纽带，班组培训是提高班组成员操作水平的方式。所以必须提倡学习，提高班组全体成员的综合素质，为班组的发展提供更好的平台。
3、班组建设
（1）明确目标计划
按照公司或部门下达到本班组应担负的各项安全、生产、经营指标结合本班组的实际情况制定班组目标和完成计划的具体措施，制定本班组月、周工作计划并按计划完成，未完成应有说明或分析。各项指标应全面完成，确保各项指标计划完成记录清楚。
（2）明确岗位职责
细化并建立健全班组岗位责任制，明确工作分工和班组日常管理，确定班组成员的岗位职责、权限和任务。使班组成员熟知本岗位职责内容，同时保证各岗位每项工作都能找到明确的责任人。
（3）制度建设
严格执行公司、部门的各项规章制度。并结合班组实际情况立班组日常管理制度，包括劳动纪律、奖惩条例、安全管理、绩效考核等。使班组的各项规章制度、管理标准、工作标准、统计台帐等管理基础工作，作到制度化、标准化、分级管理、分工负责、定期检查、严格考核。建立绩效考核要体现公平公开公正的原则，保证绩效管理以标准为依据，以事实为基准，避免考核流于形式，以个人意志为主。
（4）班务管理
a、建立人员出勤情况记录，记录齐全，与实际相符。
b、班组管理分工明确，各项民主管理、班务管理项目分工到人，人人熟知本人负责的管理事项，落实有效。
c、有班组考评、考核、奖惩、先进评选等规定，包括考核指标、考核内容、考核方法、公开的要求等。
三、存在问题及采取措施：
1、班组制度执行力度不够。
2、班组新人员学习进度不够理想。
3、本班组责任区域存在的安全隐患，一定完全消除，避免在今后的工作中发生安全事故。
4、措施：
（1）加强班组制度垂直执行力度，充分发挥班组五大员及骨干作用，各司其职，各尽所能，落实责任制。
（2）加强培训工作，针对不同的人，采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。
（3）发现问题及时解决，不做磨洋工。
接任班组主管的职务以来，我受到了许多的委屈，但是也让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢公司所有领导的信任，感谢大家对我工作大力的支持。特别是工作出现差错时给予的谅解和帮助，并且帮助我分析失误的原因，矫正错误。在今后工作中，我将虚心接受大家批评和监督，不断完善自我，不断进步。
篇8书写经验226人觉得有启发
在写企业班组长个人工作总结的时候，得知道和普通的工作记录不太一样。它不仅仅是列出做了什么，还得让人看出你是怎么想的，又是怎么做的。一开始，别急着写具体的事，先把这段时间的工作目标找出来，就是说你当时接手这个工作的时候，心里头有个啥想法，想要达到什么样的效果。
比方说，你负责的那个班组，一开始可能效率不高，你就得把提升效率当作一个重点目标写进去。当然了，光有目标还不行，接下来得看看你是怎么一步步实现这个目标的。在这个过程中，可能会遇到一些问题，这些问题得实打实地写出来。比如有一次，班组里的几个成员因为分工不明确闹了矛盾，这事影响了进度，你就得把当时是怎么调解的写清楚，包括用了哪些办法，最后结果怎么样。
说到具体的措施，就得提到一些专业的东西了。比如，你可以通过优化流程来提高效率，这就涉及到生产管理的一些基本概念。要是你采取了新的管理方法，那得详细描述一下这个方法的具体内容，还有它是怎么应用到实际工作里的。另外，对于那些比较重要的成果，比如超额完成了任务，或者是得到了上级的好评，这些都得提一提，但不要只是一味地夸自己，最好能结合实际情况讲讲背后的努力。
有时候，写总结容易忽略掉团队的作用。其实班组长的工作不是一个人的事，团队的力量很重要。所以，你在写总结的时候，得把团队的表现也带上一笔。比如，有没有哪个同事特别突出，他的贡献是什么；或者是整个团队在某次活动中表现如何，这样的细节能让总结显得更真实，也能体现出你的领导能力。
再来说说数据，数字是很直观的东西，用得好能增强说服力。像你负责的班组这段时间总共完成了多少件产品，或者是在某个项目上的成本节约了多少，这些都可以放进去。不过，用数据的时候要注意，别光堆砌数字，得把这些数字跟你的工作思路联系起来，解释清楚它们的意义。
还有一个需要注意的地方，就是语言的表达方式。写总结的时候，最好能用平实的语言，让人一看就明白。有时候为了显得正式，可能会用一些比较复杂的句子，但这样反而会让读者觉得费劲。所以，尽量保持简洁明了，该用短句的时候就别拖泥带水。
