2025年11月企业员工个人工作总结怎么写 【篇1】1450字
本人姓名***，于____年3月来到******水泥有限责任公司工作，工作情况总结如下：
____年3月至今工作总结：
1、____年3月~____年在公司制造车间原料立磨担任磨机巡检工，期间严格按照公司及车间制度及严格服从车间安排的各项工作任务;并对小组设备管理及薄弱的环节进行完善从而提高设备运转率及降低故障率;在这期间我主要学习了巡检、定检、设备维护方面的技术及提升了自己的实际操作能力，加强了自己对问题考虑的全面性。
2、____年~____年4月经公司研究决定调至机动科下属维修组，本人刻苦学习并加强对公司设备日常维修方面的学习及设备修旧利废方面的技术培训;并得到理论与实践方面的培训;同时在专业技术人员的帮助下提高了本人的制图能力从而为今后的工作奠定了相应的基础。
3、____年4月~____年2月经公司研究决定任命为生产技术科设备技术员，从事全厂的设备管理工作及日常检修方面的管理及计划编制等工作;本人严格执行公司设备管理制度，进行对设备薄弱环节改进并与相关车间部门共同商议实施从而得到解决，同年设备管理主要从加强巡检、定检、消除隐患及时排除隐患入手，同时在上班检修、技术改造、提高检修质量等方面加强学习，使设备技术管理工作有所提高。
4、____年2月~____年4月担任原料车间设备主任;在原料车间工作过程中①重点对车间硅石破碎机及板喂机进行了改造，由原来每年更换2到3次轨道及年底大修费用3~3万元费用彻底得到解决;②对车间丹麦进口立式辊磨刮料板自己制图并带领车间人员进行加工及安装更换，从而提高了磨机刮料板的使用周期及降低了较高的采购费用;③____年年初车间生料磨选粉机减速机(弗兰德减速机)输出轴断裂，均化库生料供应不足面临窑系统停产，我带领车间人员对输出轴进行焊接修复并更改连接方式使用至今。
5、____年4月~____年12月因公司新**泥磨系统需求调至制成车间负责设备管理工作，①由于设计不合理入辊提升机机尾回料较大及粉尘较多频繁造成提升机尾部压死，对此从选粉机顶部加装收灰管至提升机尾部从而降低粉尘及回料，加装后效果显著至今运转正常;②对新建项目提升机对轮由原来的尼龙棒连接改为现在的橡胶连接从而降低设备故障。
6、____年12至今在烧成车间从事，①对车间煤磨选粉机减速机连接进行改造使用至今;②____年12月~____年1月由于预热器系统经常出现预热器堵料，从而车间对预热器系统加装空气炮，从原____年18次堵料、____年21次改造后____年降低至7次，对此大幅度降低了员工的劳动强度及提高了窑系统运转率;③由于建厂以来煤磨系统因冬季温度较低煤粉受潮均年堵料造成不下料影响停窑70小时(3~4次),____年1月带领车间员工对菲斯特称房、二次平台、大收尘进行保温改造并取得了优异成效至使煤磨系统未发生堵料现象并安全运行。
面对车间存在的问题及不足，车间员工将团结一致、奋勇拼搏、采取措施，完善当前经营管理中的漏洞，争取在下一年度取得更好的业绩;为此，在____年将主要做好如下工作：
1、进一步完善车间管理考考制度，提高内部挖潜，全员节约的能力，提**产、质量，减少跑冒滴漏。
2、定时分析车间面临的形式及问题，发现存在的问题和不足，提出措施及改进工作的方法，为车间的决策提供依据。
3、进一步更新观念、创新制度、提高车间管理水平和竞争力，建立“管理提效”的策略，提高车间的凝聚力和抗压能力。
下一步打算：除了进一步做好以上工作，还要重点对设备的监护、监测、生产管理提出新的要求，积极采用新技术、新材料、新工艺，把设备管理与改造、挖潜增效结合起来，更加缩短修理周期，更好的降低车间成本，做好生产管理工作，保证下一年生产任务的完成。
篇1书写经验177人觉得有启发
____年11月企业员工个人工作总结怎么写
工作到了年底，很多同事开始为写总结发愁，这很正常。总结不是随便写写就行的，得有点讲究。我刚入行那会儿，也觉得总结难写，后来慢慢摸索出一些门道。
写总结前得想清楚几个问题：这一年做了哪些事？哪些做得好？哪些还有不足？这些问题想明白了，写起来就顺手了。我建议先把全年的工作分分类，比如项目类、日常事务类、团队协作类，这样思路会清晰些。不过分类的时候别太死板，有些工作可能横跨好几个类别。
写的时候要注意条理，但条理不等于公式化。比如可以按时间顺序写，从年初到年末，把每个阶段的重点工作都记下来。也可以按重要程度写，把最重要的事情放在前面说。不过这两种方法都不能一成不变地套用，得看具体的情况。比如某个项目的进展特别复杂，就得专门腾出一段来详细描述，而不是匆匆带过。
数据很重要。写总结时如果能带上具体的数字，会显得更有说服力。比如说完成了一个大项目，可以说“完成了全年销售额增长20%的目标”，而不是笼统地说“超额完成了任务”。不过有时候数据不一定能完全反映情况，这时候就要结合实际情况来补充说明。
和领导汇报工作时，总结里最好提一下遇到的问题。当然，这不是为了推卸责任，而是为了让领导了解工作的难度。比如某项工作遇到了资源不足的问题，但最后还是克服困难完成了，这样的经历值得分享。不过这里要注意分寸，不要把问题说得太严重，否则会让领导担心。
写总结时语言要朴实，别追求华丽辞藻。毕竟这是工作汇报，不是文学作品。但我见过有人为了显得专业，故意堆砌一些复杂的词句，结果反而让人看不懂。其实只要把事情说清楚就行了，没必要搞得太花哨。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，这就得看你的听众是谁。如果是给同行看，术语用得自然没问题；但如果对象是其他部门的同事，就该尽量简化，避免让人一头雾水。另外，写总结时也要注意语气，既不能太过谦虚，也不能太自大。适当的自信是必要的，但千万别让人觉得你在邀功。
电信企业员工终工作总结怎么写 【篇2】 1550字
电信企业员工____年终工作总结
转眼间我来到中国电信宽带维护部工作已经一年的时间了。在这一年的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况作年终工作总结如下：
一、工作汇报
自xx____12月26日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。刚进入新的工作岗位时，为了配合adsl与端口的绑定工作，和百路达公司的工作人员一起到用户端摸排用户机器的网卡mac地址。为了确保端口的正确无误，摸排资料的准确，为将来端口的顺利绑定打下了坚实的基础。
紧接着又做了一部分资源上线的工作。包括模块局的建立和dslam设备的内连接及外连接。这些工作使自己更加熟练的操作使用客服系统。而且对机房设备有了一定的了解，使自己对上层设备有了更加感官上的认识。
当分公司搬到新的办公场所后，公司的内部办公网络交由我们维护。在为开通每一个信息点时，使自己学习到了更多的网络知识，更加提高了自己的实际动手能力。同时，为了确保每一个信息点的及时正常使用，使公司的各位领导及每一位同志尽快的在新的办公环境中投入到工作中，我和班上的几位同事加班加点的完成了这项艰苦的'任务。
在投入到新的办公环境后，我也开始了新的工作――故障预处理。这项工作使自己掌握了基本的adsl技术。可以处理大部分的用户端故障。为了解决一些外线班处理不了的问题，自己和外线人员一起机房和用户端处理。在用户家，每一句话都代表着公司形象。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。
二、工作感想
踏入新的工作岗位后，经过一年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
篇2书写经验119人觉得有启发
在撰写电信企业员工的年终总结时，关键是要把工作中的重点提炼出来，同时展示个人的成长和团队协作情况。一开始可以从全年的工作目标入手，比如年初制定的目标是什么，这些目标是如何分解到日常工作的。这里需要注意的是，不要单纯罗列任务，而是要突出完成任务的关键点在哪里，比如某项技术改造提高了多少效率，或者是某个项目的成功实施带来了哪些具体收益。
接着可以谈谈工作中遇到的一些挑战，这部分很重要，因为这能体现你的应变能力和解决问题的能力。比如，在一次网络故障处理中，遇到了从未见过的技术难题，当时是怎么一步步排查并最终解决的。这里如果能加入一些具体的数字或者数据会更有说服力，比如故障持续了多久，影响了多少用户，最终通过什么手段恢复了服务。
关于团队合作的部分，可以描述一下自己在团队中的角色，是如何协助同事完成任务的。例如，某次大型活动保障期间，除了完成自己的本职工作外，还主动帮助其他部门梳理应急预案，这种跨部门的合作往往能带来意想不到的效果。当然，这里要注意语气，既要体现自己的贡献，又不能显得太过自我。
书写注意事项：
对于新技术的学习和应用也是总结中不可忽略的一部分。随着电信行业的快速发展，保持学习的态度至关重要。可以写一写这一年里学习了哪些新技能，比如云计算、大数据分析等，并且尝试将这些技能运用到了实际工作中，取得了怎样的成效。
还有就是个人的职业规划，虽然不是总结的重点，但也需要稍微提及一下。比如，未来一年希望自己能在哪个领域有所突破，是继续深耕现有的技术方向，还是向管理岗位发展。这样的展望能让领导看到你的进取心和职业规划能力。
小编友情提醒：
记得检查一下总结中的细节，确保没有明显的拼写错误或者语法问题。有时候一个小小的疏忽可能会影响整体的印象。比如，把“客户满意度提升至90%”写成“客户满意度提升至90个百分点”，虽然意思差别不大，但专业性会打折扣。同样，数字和单位也要核对清楚，确保准确无误。
企业新来员工全年工作总结怎么写 【篇3】 1250字
但是会吸取教训，虽然我存在以上的不足和缺点。总结经验，从学习产品知识入手，以及对行业市场知识的解，同时还要学会操作。
而旧的一年已浑然不觉地逝去。这辞旧迎新的季节里，转眼间新的一年已经悄无声息地到来。感觉有必要对自己的工作做下总结了目的于吸取教训，总结经验，提高自己，以至于把今后的工作做的更好，使自己更有信心也有决心把明年的工作做的更好。
但我来到公司也不足两个月而已，虽说是年度工作总结。要说工作总结也没什么好说的可是有好多感想是真的下面就谈下我这两个月的工作总结感想吧，以及对xx____的一些展望吧！
此我先感谢公司能给我提供这个工作的机会，首先。并给我展示的舞台表示感谢。请你相信且放心：选择没有错！说实话，来到公司之前，一点专业知识都没有的可以说一切都要从零开始，不仅不了解工业电器这个行业，同时我也不是学这个机电，电气自动化专业的所以，刚进来，公司难免会给我安排一个月的产品知识培训，让我对自己销售的产品加以了解，熟悉以及掌握它每个功能。虽说时间很短，但是通过公司专业人士的培训，再加上我不断的学习，取得了良好的效果，对产品已有了大概的解，基本的功能已初步掌握，可是也存在一些不足，对这些产品的技术问题以及一些专业的知识掌握的过于薄弱，可以说不理解，或许原因就在于我不是这个专业的缘故吧！
对于这个富于挑战而又充满机遇的大城市里，接下来就是接近一个月的市场培训了很幸运的被分配到上海市场。显然我不能很快熟悉，以及进入工作状态。这工作快三个星期了前一个星期主要是对整个上海的地形地貌，人文环境进行了解，而后一个星期就真正出去工作了刚开始出去都是老大—张经理带我出去的和他一起去拜访客户，一起去设计院，跑工地，给我收获很是不少，真的没有带我之前，很是迷茫，根本不知从何下手，更是有悲观的心态。不过在带领后突然间有了方向，不迷茫也知道如何获取渠道信息，如何与客户交谈，更懂了一些产品知识。同时，最重要的悲观沮丧时，给了很大的鼓励与关心，让我重新找回自信，以积极的心态去面对我工作。这我向他说声谢谢，领导下，学了好多知识。当然我同事—小娄哥也帮助我不少，从他那里我也取得了一些知识和经验。但是还是存在一些缺点，就是对于我这个行业市场了解的还不是够深入，尤其是上海市场，品牌众多，竞争对手多，所以到现在还不能独立面对客户，存在这些的原因可能是对产品了解的还不够透彻，行业市场不熟，当然也不够自信以及时间短。
新的一年新的计划，新的开始，面对xx____的到来，我要放眼展望，放手拼搏，做一个全面的工作计划：
（1） 制定一个明确的工作目标和详细的计划，在一个月内尽快进入工作状态中去，独立面对客户，并同时了解和熟悉工作的基本操作程序。
（2） 要加强对产品知识的理解和掌握，熟悉每个产品的功能，能处理好客户提出的各个问题。
（3） 提高自身的整体素质，增强交际能力，能很好的与客户沟通，并能进一步的与客户维持好关系。
以上就是我的年度总结，回首xx____，展望xx____，相信我的今年是个突破，是个很好发展的开始。
篇3书写经验228人觉得有启发
企业新来员工全年工作总结怎么写
先说个例子，小王刚入职一家公司，年底要交总结。他觉得总结就是把事情罗列一下，写得越多越好。结果写完一看，领导皱眉头了。为啥？因为总结不是流水账，得有点门道。
写总结前，先想清楚几个问题：这一年干了啥？做得怎么样？有哪些收获？这些问题都想明白了，再动笔也不迟。要是没想好就急着写，很容易写成一堆乱七八糟的东西，别人看了也摸不着头脑。
第一步，把工作分类。比如销售类的工作，可以把客户开发、业绩达成、市场活动这些分成几块。写的时候，每块单独拎出来，这样条理清晰，不会显得杂乱无章。当然，分类的时候别太死板，该合并的还得合并，不然反而显得啰嗦。
第二步，突出重点。总结不是啥事都得写进去，挑重要的写。比如，今年完成了一个大项目，这个项目对公司影响挺大的，那就得好好写一写。写的时候，把过程、遇到的问题、解决办法、最终成果都交代清楚。这样能让领导看到你的能力。
第三步，用数字说话。数字最能说明问题。比如，今年销售额增长了多少，比去年提高了多少个百分点。还有，管理了多少个项目，团队规模扩大到多少人等等。用具体数字支撑自己的工作成果，比空泛地讲效果好多了。
第四步，别忘了反思。总结不是光写成绩，也要写不足。比如，某个项目刚开始的时候，自己经验不足，导致进度慢了一点。后来是怎么调整的，以后怎么改进，这些都要写下来。这样不仅能展现自己的成长，还能给领导留下深刻印象。
第五步，写得简洁明了。有些人喜欢用复杂句式，觉得这样显得专业。其实不然，简单直白的语言反而更容易让人看懂。而且，写得太花哨容易出错，比如把“营业额”写成“营业量”，虽然意思差不多，但仔细一看就不对劲儿。
企业员工培训总结怎么写 【篇4】 5750字
1.企业员工培训总结
为期两天的新员工入职培训结束了，首先感谢公司领导为我提供了这个机会和平台，让我这名新员工充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。培训开始前，董事长、总经理为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离，让我为能在这个充满活力与美好愿景的舞台贡献自己的一份力量感到兴奋与自豪。
在本次培训负责人公司总经理助理及行政人事部、技术发展部、商务部、生产安全部、财务部各部门主管领导耐心细致的讲解下使我对公司的公司基本概况；公司基本管理制度；公司企业文化；公司员工日常行为规范；职业礼仪；高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果；质量管理、职业健康、环境管理体系在我公司的建立、维护和应用；hse体系在公司生产经营过程中的重要作用；财务报销基本程序及管理制度等方面有了深刻的认知与理解。在第二天的室外拓展训练中更让我感受到了公司员工高昂的斗志和高度一致的团队精神，也加深了我对公司每一位员工的印象，让我感受到了这个集体的温暖与力量。
这次培训给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富。如何把这次培训活动的心得体会落到实处，我总结了四点感受：
一是要热爱我们的队伍，热爱我们共同奋斗的事业。
二是要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势。
三是严于律己宽以待人，不断挖掘自身的工作潜能与创造力。
四是勇于接受挑战，敢于承担责任，不断磨砺自己的战胜困难的毅力与能力，实现自己与公司的共赢。
总之，此次新员工入职培训让我受益匪浅，不仅使我的个人素质得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼界，更重要的是给予了我积极投身到工作中的坚定信心，我相信在公司领导的正确领导与呵护下，各位前辈的帮助和指导下，再加上我个人的努力奋斗，定能不辱使命为公司辉煌的明天添砖加瓦。
2.企业员工培训总结
____年x月，我湟水项目部新增了5名新员工，围绕安全培训工作目标，早计划、早部署、早启动安全培训工作，我项目部领导牢固树立“以人为本”、“关爱生命”的理念，积极组织，结合我项目部实际，进行项目级和班组级教育。确保完成新员工的安全培训工作。现将我部的安全培训情况做如下总结汇报：
一、培训开展情况
（一）项目级培训情况：主要由项目副经理张庆负责。主要培训内容包括：
1、本项目施工特点及施工安全基本知识。
2、本项目安全生产制度、规定及安全注意事项。
3、特种作业人员安全技术操作规程。
4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识。
5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。
6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。其中参与培训新员工5名，考核合格5名。
（二）班组级培训情况：由于我项目部不存在生产班组，故这一级的培训由办公室负责。主要培训内容包括：
1、各工种作业特点及安全操作规程。
2、安全工作纪律。
3、安全防护装置（设施）及个人劳动保护用品的使用方法。
4、安全生产中易发生事故的不安全因素及其防范对策。
5、安全生产中作业环境及使用的机械设备、工具的要求。其中参与培训新员工5名，考核合格5名。
二、存在的问题
由于参加培训的新员工，都是刚从学校毕业的大学生，理论能力都很强，实际动手能力都较差。比如灭火器的正确使用，所有新员工都知道使用方法，但是实际操作时，大部分都不知道什么是保险栓，哪里是上风口，哪里是下风口；钢筋切割机、钢筋拉直机等他们也是初次见到。
此次培训所有新员工积极配合，热情也很高，培训完成后，大家积极向项目递交心得体会，提高自身的安全生产意识。
安全培训工作是安全监管过程中重要环节之一，也是增强企业自身防范事故能力重要途径之一。因此，首先要通过安全培训教育提高所有关公的安全意识，营造安全生产氛围，促进项目自身加强安全管理，增强项目事故防范能力，遏制生产安全事故发生。我项目部充分认识到安全培训教育工作重要性，加大安全培训工作力度，为保质保量完成全年安全培训工作目标而努力。
3.企业员工培训总结
这周三我参加了员工入职培训，这是我第一次参加员工培训，我很高兴有这样一个让我成长的机会。在此次培训中，我对员工守则，商务礼仪，以及团队合作有了进一步的了解，同时也知道了一些工作中应注意的事项。期间的史书记，王总的讲话，以及各位同事的发言也给我了很深的感触。
员工守则不用说了，这是我们作为员工每个人应该遵守的，有规矩才能成方圆。对于商务礼仪，之前在培训中了解到一点，此次xx的培训让我更加深刻的了解，尤其是在和领导一起坐车的商务礼仪，它分情况而定，有很大的差别，这都需要我们耐心去学习。
在团队合作上，需要团队成员有共同的目标；成员在不同的领域具有特殊的专才；有容易沟通，互动的环境；还要有共同的价值观及遵守的规范；以及成员对团队的归属感。团队中都会需要成员来扮演协调者，决策者，策划者，监督评估者，外联者，支柱者，实施者和执行者这些角色，每个人的性格爱好，以及处事能力都决定了他们的角色。每个人都是自私的，但为了共同的利益，团结起来的好处大于个人单方面的努力，就像蚂蚁军团一样，它是一种食人蚁，它们单个的个头很小，但团结起来能吓走非洲野象群，但是若为了各自的利益，就会是一盘散沙。我觉得我个人在团队合作方面还比较欠缺，自己的性格喜欢自己独立的解决一件事情，不喜欢依靠别人，虽然在某些方面这样是有好处了，能够独当一面，但是在团队合作上，今后我要多与队友沟通协商，培养共同解决问题的意识，这样不仅有利于减轻个人的负担，还能从全局考虑，提高了工作效率，有利于企业的发展。
通过这次培训，我还知道了一些工作中应注意的问题。比如说，向领导提出工作中遇到的一些问题时，我们应该自己先想几条可行的办法，给几个建议，这样不仅解决了领导突然遇到这些问题不知如何处理的尴尬，而且减少了解决问题的时间，有效地提高了工作效率。还有我们在说明一件事情时，思路应清楚，分点说明，方便他人快速的明白事情的概要。在领导交代任务时，我们要细心聆听，之后分点重复领导所交代的事项，等待领导确认，这样有利于信息的有效传达。对于刚开始工作的我们，要多听多问，尽早熟知公司的基本情况以及事物的有效处理方法，学会勤于报告，当说则说，力求在工作中能说能做。在为人处事方面，我们要多看看别人的优点，而不是缺点，这样自己才能不断地进步，我们要用心的处理好周围同事间的关系，做好自己本职的工作，多虚心听取别人好的建议，尽快适应从学校迈入社会的不适，调整好心态，尽快的融入明凯这个大集体中，在自己的所在岗位上为公司效一份力，也是对自己价值观的实现。
培训结束前，我们每个人都说了入职以来的感受以及对以后追求，我觉得多回顾过去，能发现在我们不知不觉中成长，知道了学到了什么，吸取过去的经验教训，在过去的基础上继续努力，为自己的目标而奋斗。我觉得我们在对待人或事务上应怀着一颗感恩的心，这样你才能发现他的好，他对自己的帮助，才会觉得生活处处充满了希望，你才有前进的动力。
最后史书记的讲话让我学到了四点。一是要勤奋学习。这个学习不是书本上单纯的学习，它是对社会灵活的学习，需要我们灵活的去掌握；而是要努力工作，在劳者多能的基础上做到能者多劳，所以我们应该积极的多处理一些事物，学到许多技能，才能能者多劳；三是要珍惜现在。现在我们处于一个为自己未来打拼的阶段，珍惜现在的每一分钟，多做有意义的的事；四是要向实践学习。俗话说，实践出真知，只有通过实践，我们才能知道一些事物的具体运作方式，书本上的知识是死的，对于刚出校园的我们，实践正是我们所欠缺的，我们要理论联系实际，积累经验，做到不耻下问，才能造福于社会。
对于我来说，这仅仅是一个开始，一个走入社会的开始，一个学习实践的开始，一个为自己事业打拼的开始，也是一个面对更多陌生事物的开始，这都需要我去适应，去学习，去改变自己，让自己去适应这个社会；这也需要我去感怀，在过去的脚步中前进，在未来的希望中不但努力，超越自我，为明凯，为社会做出更大的努力！
4.企业员工培训总结
为期一个月的培训，内容非常丰富：首先，介绍了公司的发展历程与企业文化；然后，讲解了保险法基本原理、车辆基础知识、保险条款等财产险的基础知识；其次，学习了运营中心的基本概况，掌握了质检、核保、回访的专业技能；另外，还向我们提供了员工礼仪规范、沟通技能等方面的培训。讲师们的精彩讲解、风趣的授课风格，使我们在轻松愉悦的氛围中掌握了所需要的技能，最终大家都顺利通过了考试。
一、培训心得
在培训期间，领导的悉心关怀、老师的耐心讲解、同事的用心指导，都给我留下了很深的印象，在我的职业生涯中留下宝贵的记忆，其中让我感受最深的即xx保险的企业文化。xx的企业文化并不是空中楼阁存在于虚幻之中，而是落实在公司的整个运营上，体现在xx员工的一言一行中。通过培训，我了解到公司的.企业观是：公司是学校，教人要育；公司是军队，治司要严；公司是家庭，同仁要爱。以下从这三方面谈我的感受：
1、公司是学校，教人要育。在xx培训的这一个月期间，切身感受到公司对员工培训的重视，对我们这批新学员的培训不再多说，对已经入职的员工，公司同样提供很多培训机会，包括岗位技能的培训、业务分析的培训等，更值得一提的是，公司引导众多员工报名参加专升本，为员工提供学历深造的机会。这让我们看到公司的企业观并不是标语口号，而是在实践中贯彻执行的。这些培训机会不仅给员工带来持续发展的动力，也强化了员工对公司的忠诚度，对于我们即将加入xx保险的新员工，更是一剂强有力的强心剂，使我们加入xx的决心更加坚定。
2、公司是军队，治司要严。xx保险由xx起家，给公司的文化烙下军队的印记。我国古代就有“师出以律”之说，意思是军队一出动，就必须绳之以纪律。纪律是军队的根本，是军人的生命。公司以军队的标准严格要求员工，也让我感同身受。培训最后一段时间里，我们被分到各个片区，纪律稍有松懈，立刻受到张总和李经理的严慈教导，使我也深深感受到公司严格的纪律制度。无规矩不成方圆，职场里严格的纪律是各项工作维持良好运营的保障。
3、公司是家庭，同仁要爱。培训期间，领导对我们的关爱、同事间的友爱，有太多细节使我感动，让我感觉到公司是个和睦的大家庭。大到公司双节的文艺演出、业管部精心策划的业务知识竞赛，小到培训期间的饮用水、中秋节的月饼都让我感受到家的温暖，在这里，感动得太多太多了。
二、培训展望
通过一个月的入职培训，我不仅学到了很多专业和业务上的知识，也使我意识到自身的很多不足，要想在以后的工作中有好的发展，必须改进自己，做到以下几个方面：
1、尽快完成角色转换。离开大学校园踏上工作岗位，环境、生活习惯、角色要求都发生了很大变化，心中难免有些惶恐不安。虽然一个月的培训已经使我在生活习惯和思维方式等方面得到很大的改善，但在很多方面仍需加强锻炼，比如多与同事沟通交流、遇到问题虚心向前辈请教、摒弃眼高手低等等。英雄各有见，何必问出处，进入新的环境，必须忘记之前在学校取得的成绩，一切重头开始，只有保持“放空”平和的心态，给自己正确的定位，才能使自己在最短的时间内进入自己的角色，融入到公司的和谐氛围中，成为一名合格的职场人。
2、尽职尽责，有认真的工作态度。运营中心现在正处于蓬勃发展的快速上升期，公司为我们的发展提供了很好的机会，而机会只偏爱有准备的人，能否抓住机会、利用机会，关键在于自身的准备。台下一分钟，台下十年功，同样的，要想成功地抓住机会，就要尽职尽责，养成认真的工作态度，切忌投机取巧，坐享其成。一份耕耘一份收获，相信只要态度端正、脚踏实地、团结、负责、勤奋、进取，一定会获得应有的回报。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习。作为刚出学校的大学生，我们掌握了一定的理论知识，但在实践经验上却几近于零。因此，一定要时刻保持谦虚谨慎的精神，虚心向前辈学习。而且，还要时刻保持一颗学习的心，“活到老、学到老”，要广泛地学、深入地学、创造性地学，这样才能锻炼自己，积累知识，实现自身的快速成长。
培训结束了，但我的职业生涯才刚刚起步，在今后的工作中，我将加倍努力，不断提高自己的业务素质和专业技能，在公司“二次创业三步走”的征程中，开拓奋进，尽职尽责，为公司创建一流的现代金融保险集团而添砖加瓦！
5.企业员工培训总结
转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基矗。
公司组织新员工认真学习了嘉德企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化内涵；同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段、文档知识和市场部工作流程的培训
通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局；通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基矗。
第二阶段、专业理论培训
责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段、学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训
平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点：
1、热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
2、性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
3、能主动的完成日常工作。
4、专业知识还不够，需要多学习。
5、在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
篇4书写经验159人觉得有启发
企业在开展员工培训后，总会需要一份总结报告来梳理整个过程和成果。这类总结报告可不是简单的流水账，它得既体现专业性又能突出实际成效。一开始，得先把培训的目标写清楚，为啥要做这个培训，是为了提升技能还是增强团队凝聚力，这点得交代明白。
接着就是说说培训的具体内容了。这里边最好能带点细节，比如用了哪些教材，邀请了哪几位讲师，讲课方式是怎样的。要是培训期间搞过什么活动，比如小组讨论，角色扮演，也得提一下。这些细节能让人觉得你的总结不是凭空捏造的。
然后，就得讲讲培训的效果了。可以用一些具体的数字来说话，比如说参加人数有多少，通过考核的比例是多少。如果条件允许的话，还可以引用几个学员的反馈，这能让总结看起来更有说服力。不过这里头可能会有个小问题，有时候反馈收集得不够全面，导致总结里提到的情况跟实际情况有点出入，但这也不是啥大问题，毕竟没法做到面面俱到。
接下来就该聊聊培训过程中遇到的问题了。可能是场地安排上的小麻烦，也可能是一些学员反应课程节奏太快。这些问题得实事求是地写出来，这样下次再组织类似的培训时就能提前做好准备。当然，这些问题解决起来可能没那么容易，但只要认真对待，总能找到办法。
最后这部分，可以谈谈未来的计划。比如打算针对这次培训中暴露出来的问题进行改进，或者是想继续深化某些方面的培训内容。这里头或许会有些想法比较理想化，但只要方向正确，慢慢来也没关系。
写总结的时候，千万别忘了带上公司的logo或者盖个章，这样显得正式。还有，用词上尽量选择专业一点的，别太随意。要是有条件的话，找同事帮忙看看，有时候自己写的东西看多了反而不容易发现问题，别人一眼就能看出不对劲的地方。
2025年企业普通员工个人总结怎么写 【篇5】 3200字
一年来，xxxx公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的xx市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地xx公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重xx理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习xx理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆xx的基础上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入99549.94元，其中车险保费82516.12元，非车险业务759389.82元，满期赔付率为**。成为公司发展的重要保证。
四、工作中的不足
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
新的一年即将到来，xx市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！
篇5书写经验117人觉得有启发
在写个人总结的时候，首先要明确总结的主要目的，就是回顾过去一段时间的工作情况，提炼出关键成果和经验教训。对于企业里的普通员工来说，总结应该围绕自己的岗位职责展开，既要突出成绩，也要坦诚面对不足。
开头部分不必太过复杂，简明扼要地介绍一下自己这段时间的工作内容即可。比如提到负责的具体项目或者日常任务，这样能让阅读者快速了解背景。接下来的重点是要结合具体事例来说明工作成果。这里有个小技巧，就是用数字说话，比如完成了多少项任务，提高了多少个百分点之类的，这样更有说服力。
关于经验总结这部分，可以从几个方面入手。首先是团队协作的经验，工作中难免会遇到需要和其他同事配合的情况，这中间学到的沟通技巧很重要。其次是解决问题的能力，当面对突发状况时，你是怎么应对的？有没有找到更好的办法？这些都是值得记录的地方。另外，还可以谈一下学习新技能的过程，哪怕只是掌握了一点点新的知识，也是成长的一部分。
至于存在的问题，就不能避重就轻了。当然，提问题不是为了找借口，而是为了改进。比如说时间管理上可能有些欠缺，导致某些事情拖到最后一刻才完成。或者是对某些业务流程还不够熟悉，在处理相关事务时效率不高。这些问题都需要在未来的工作中加以改善。
还有一个需要注意的小细节，就是语言表达要真诚。如果一味地夸奖自己而忽略真实情况，反而会显得不真实。适当的自省会让总结更加丰满，也能体现出一个人的职业素养。
最后一点提醒，写总结的时候要保持条理清晰，虽然不用刻意追求格式上的完美，但至少要让人一目了然。可以尝试用小标题或者编号的方式将内容分类，这样既方便自己整理思路，也便于他人阅读理解。
希望以上的建议能够帮助大家写出一份高质量的个人总结。其实总结不仅仅是一份文档，它更是一个自我反思的过程，通过这个过程，我们可以更好地认识自己，为未来的工作打下坚实的基础。
企业员工最新工作总结怎么写 【篇6】 900字
****是******销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，****很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，****同志已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。
房地产市场的起伏动荡，公司于****年与****公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，****同志积极配合****公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为**月份的销售高潮奠定了基础。最后以****个月完成合同额****万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，****同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。
XX年下旬公司与******公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出**火爆场面。在销售部，**同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，****同志立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与****同志和其他销售部成员的努力是分不开的。
XX年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
篇6书写经验217人觉得有启发
企业员工最新的工作总结怎么写，既得把事情讲清楚，还得让人看得明白，不能太啰嗦，也不能太简略，刚好合适才行。
先说个例子，上次有个同事写总结，洋洋洒洒写了好几页，结果领导看的时候皱眉头，说写得太复杂了。后来他调整了一下，把重点都提炼出来，反而得到表扬。所以，写总结的时候，脑子里得有根弦儿，知道哪些该留，哪些该删。
再比如，写总结的时候，有些细节确实重要，但要是事无巨细地全写进去，那篇总结就变成流水账了。我见过有人写项目进展，从头到尾都是“完成了这个步骤，接着做那个步骤”，听着就累。其实只要挑关键点说说就行，像是遇到什么难题，是怎么解决的，效果怎么样之类的。
还有哦，有些人喜欢用一些大词儿，生怕别人觉得自己的工作不够高深。比如动不动就说“优化了流程”，“提升了效率”。其实简单直白一点更好，像“改进了流程，提高了工作效率”这样，反而显得实在。当然了，不是说完全不用专业术语，只是别滥用，不然会让人觉得装腔作势。
说到格式，其实也没必要死板地套用什么固定模式。像有的总结开头写得特别花哨，一堆形容词堆砌在一起，结果后面的内容反倒没亮点了。我觉得开头简单明了就好，直接点明这段时间主要做了哪些事，这样读的人心里就有底了。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能带上数据支撑。比如说完成了一个月的任务，具体完成了多少量，比预期高出多少百分比之类的。光靠嘴巴说可能说服力不够，有数据就靠谱多了。不过有时候数据不太好找，那就尽量找最能反映成果的东西来替代。
企业员工个人年底述职总结怎么写 【篇7】 1800字
各位领导、同仁们您们好：
我是，于年初进入到我厂工作，进厂以来，我积极融入到分厂中去，并迅速的了解分厂的运作和现状，同时抽出时间学习自身的锻造知识，从金属材料到成形基础，从工艺规范逐步过渡到领会工艺的内容，影响产品质量的重要节点。
质量是技术提高的见证，面对受大环境的影响造成产量低、效益低、薪水低等困难面前，分厂从思想上教育员工们在压力面前不低头、不抱怨、不气馁、不回避、不害怕。我们本着“效益靠质量，质量靠技术”的理念，强化自己的加工水平，为稳定和提高产品成品率做出实效。
在任职期间改造煤气站设备；利用加热炉废弃，增加蒸汽换热器，让煤气站使用，并解决水压机、粗热分厂及科技楼、行政楼、办公楼、中心实验室等的供暖问题。
组织员工，改进加热炉操作手法，降低煤气单耗。
安全警钟我为提高员工安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念。组织开展“安全知识的认识与观念”及“我要安全；我会安全；我懂安全；杜绝人为责任的事故发生”为主题的安全大讨论。安全生产事关员工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有集中力量抓安全生产，严格落实坚持“安全第一，预防为主”的方针。使全员牢牢树立安全意识，切实抓好安全工作，确保安全生产正常进行。分厂在每月中旬进行一次安全、设备、现场管理等综合大检查，对检查出来的问题定时、定人及时整改。加强平时的安全巡视检查力度。消灭安全隐患，充分发挥班组长和安全员作用，发现并及时解决生产过程中存在的不安全因素，达到安全生产目的。
推行“5s”管理。“人造环境，环境育人”，通过对整理、整顿、清扫、清洁、素质修养的学习、改进、遵守。整个分厂的环境面貌随之改观：生产现场整齐、干净，物品摆放有条不紊，一目了然，最大程度上提高员工的工作效率和士气，让员工工作的更安全、更舒畅，这不仅给员工们创造一个具有良好氛围的工作场所，同时很大程度上提升了员工良好素质和企业形象。员工们在这缔造良好的工作环境与和谐融洽的工作气氛中，潜移默化地改变了乱堆、乱放的坏习惯，拥有自觉、自律、合作、奉献的职业道德。
标准班组建设，不断提高企业员工素质。企业千条线，班组一针穿。企业的计划、各项规章制度、工艺规程、工作标准、管理标准，要靠班组来贯彻。班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质是企业生产经营活动质量的决定因素。
不断强化思想政治工作。为适应公司改革和发展的需要，努力在整体推进、创优争强和突出特色上下功夫，不断提高员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。紧密结合实际，认真搞好员工的思想政治教育和形势任务教育，引导员工认清形势，瞄准目标，在深化改革中统一思想，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。
着眼企业未来发展，培养人才后备力量。大厦之成，非一木之才；大海之润，非一流之归。虽然我们只是一台机器上的一颗小小螺丝钉，但我们的最终目标，是要成为性能最好、效率最高的一颗。我在工作中注重员工素质教育的同时，不断激发员工的动力，发现挖掘人才的潜力，培养他们不仅要懂技术、懂管理，还必须有尽心尽力的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主人翁精神。能为企业培养出高水平、高素质的优秀管理人才是我最大的欣慰。
存在的问题和努力方向。回顾一年工作，我有付出，也有收获，更有差距和过错。主要在1.知识面小；2.在工作中的方式方法上存在较大差距；3.工作不细。
在今后努力的方向
1.要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进，严格落实操作规程及锻造工艺规范。
2.努力学习，勇于实践，理论结合实际，提高综合素质和业务能力，为本职工作做出自己最大的贡献。
3.强化安全意识，加强安全管理：做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，以确保现场安全生产管理。
4.团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、各事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，求真务实、开拓创新、奋发进取。以新世纪模范党员的风范来要求自己，以主人公的精神投身于企业。让我们为了企业的明天，共同努力，共创美好的明天。
篇7书写经验170人觉得有启发
年终到了，不少企业员工都要写述职总结了。这类总结既要反映工作情况，又要体现个人能力，还得让领导认可。写好述职总结确实不容易，得讲究方法。
一开始，要把全年的工作梳理清楚。列出主要任务，哪些完成了，哪些没完成，中间遇到什么困难。这个环节很重要，不然容易遗漏关键点。有些同事图省事，直接复制去年的总结，结果新情况新成绩没写进去，这就不太妥当。
接着，要突出个人贡献。可以具体说说自己负责的项目或者参与的任务里，自己做了哪些努力，取得了什么成果。比如，某次活动策划，你提出的新点子让参与人数增加了不少，这就是亮点。不过有的同事喜欢用大话套话，像是“为公司发展做出了巨大贡献”这样的话，听起来就有点空泛。
业绩部分最好量化。比如销售额增长了多少，客户满意度提升了几个百分点，这些数字能让领导直观看到你的成绩。有些人喜欢用模糊的说法，像“工作成效显著”，到底有多显著？领导可能心里没谱。
除了业绩，还要谈下工作中存在的不足。不是说一味地找借口，而是要诚恳地分析原因。比如团队协作上还有提升空间，沟通效率有待提高之类的。但有些同事会把问题推给外部因素，这就不够客观。
技能提升也是重点。这一年学了哪些新东西，参加过哪些培训，这些都能展示你的进取心。不过有的同事写得很笼统，像“加强了业务学习”，具体学了啥没说清楚，这就有点敷衍了事。
小编友情提醒：
可以简单展望下明年计划。目标要明确，步骤要清晰。比如想提升某项技能，打算通过什么途径实现。但别写得太虚，像“争取做到最好”这种话没啥实际意义。
写总结的时候，注意语言要简洁明了，别啰嗦。有些同事为了凑字数，把简单的事情说得复杂，反而让人抓不住重点。另外，检查一下有没有错别字，格式是否整齐，这也是基本要求。要是提交上去的总结错漏百出，那就有点掉价了。
企业公司新员工军训总结怎么写 【篇8】 700字
军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。
心目中的军训充满教官的训斥;心目中的军训是紧张与艰苦的合奏;心目中的军训更是无常地响起那集合手哨音，还有那瓢泼大雨下的大集合、严训练;心目中的军训生活成百上千次地浮现在我的脑海，闪现在我的眼前。但我还是满怀欣喜与信心地去拥抱我向往已久的军训。
在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这何尝不是一种快乐，一种更好地朝人生目标前进的勇气，更增添了一份完善自我的信心吗？
我满怀信心地开始了真正的训练。教官一遍遍耐心地指导代替了严厉的训斥。训练场上不但有我们整齐的步伐，也有我们阵阵洪亮的口号声，更有我们那嘹亮的军营歌曲。
站军姿，给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体，也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身，体现了人类活跃敏捷的思维，更体现了集体主义的伟大。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体
会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。
其实在自己的人生路上，也应该印满一条自己脚步的路，即使那路到处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进！我想那样的路才是真实的自我写照，决无半点虚假伪装之意。
____企业公司新员工军训总结
篇8书写经验151人觉得有启发
企业在新员工军训结束后，通常需要一份总结报告。这类总结既是对活动成效的回顾，也是对未来类似活动的指导。写这样的总结时，首先要明确目标，确保内容既有针对性又实用。
在收集素材阶段，可以多参考现场照片、视频资料以及参与者的反馈。这些材料能帮助丰富总结内容，避免空洞无物。记得把每个环节的关键点都梳理清楚，特别是那些亮点部分，比如团队协作能力提升、纪律意识增强之类的成果。
接着就是整理思路了。可以从军训的整体规划入手，描述一下最初的设计理念是什么，比如希望通过这次训练达成怎样的效果。然后逐步展开，讲到具体的实施步骤，包括日程安排、训练项目设置等方面。这里需要注意的是，如果某些环节出现了偏差，比如时间安排稍显紧凑，导致部分活动未能充分开展，这是可以提及的，但要用比较委婉的方式表达出来。
对于成效评估这部分，可以直接引用一些数据来支撑观点，像是通过军训后员工的行为变化或者工作效率的提高比例。同时也可以结合领导层的看法，毕竟他们可能从更高层次观察到了一些细节上的改进。
书写注意事项：
关于后续建议这一块，可以提出一些改进建议，比如说下次是否可以增加互动游戏环节，这样既能活跃气氛又能加深同事间的了解。当然，提出的建议得切实可行，不能脱离实际情况天马行空地设想。
写总结的时候，语言要正式但不失亲切，避免过于书面化。适当融入一些幽默元素会让整篇文章更有吸引力。不过要注意把握分寸，毕竟这是一份工作性质的文档，过多调侃可能会影响严肃性。
还有一个小提醒，就是检查环节千万不能省略。有时候因为赶时间或者其他原因，草草过一遍就提交，结果里面藏了不少小问题。例如，数字单位使用不当、标点符号乱用等情况都可能出现。所以最好能抽时间仔细校对几遍，确保万无一失。
