
营销人员工作总结800字怎么写 【篇1】850字
从11月11日加入天手食品,整两个月零3天,作为一个新人,写年终总结的时候,自然与别个不同;储存柜中的原始票据和成形的报表已是厚厚一摞,小具规模,内心涌起一阵暖流,它们无声无息,记载着两个月的成果,像是成长的年轮,有迹可查,却又无法道尽。
在____年这两个月时间,基本以收集汇总为主,其中包括财务报表、销售分、总报表,销售排名,原材料进出存报表,材料消耗考核、工资报表等。
当所有的报表中都清晰地在制表人后边出现属于自己的那个的文字组合。那一刻起,自己变成了彻头彻尾的新人,好奇而又欣欣然。因为又重新战斗在钟爱的财务领域而欣欣然;因为又回到“时时防备出错、夜夜须有反思”的会计岗位而战战兢兢。但,一切就这样开始了:
一直觉得自己不是一个具备快速适应能力的人,恐惧陌生。陌生的环境似乎总是个未知数,在度过了那段熟悉陌生环境的日子之后,蓦地感觉自己已逐渐融进了这个集体,重新开始分享工作带来的乐趣。虽然已经而立,期间的足迹也足以让我看淡世事、悲喜,但对于这样一个事实,依然掂起来沉甸甸。我把他看作付出换回的爱。
作为营销的一员,自然明白营销的真正内涵就是满足需求、创造价值,用饱满的热情善待每位员工和客人,让自己成为一道风景展示天手人的风貌。领导的点拔是让大家做到足够优秀,独挡一面。但我想,在这个快速流转的世界,没有什么不能代替,越来越多的替代品的悄然出现便是明证。看看柜中留存的那些材料,我想它会越来越厚。我们存在的理由就是使自己不断强大和不可替代,而它所替代的,是生命。
又一年结束了,这是我初来乍到的一年,就像逝去的日子一样,我的工作中有残缺和不足,但,我都认真度过了。对得起每一天,就算对得起自己的生命了,因为它是生命的替代,我们一辈子也就只在做这一个事儿。
生命就是每一个偶然的轨迹,而后重叠成必然,就看是快乐多一些,还是悲伤多一些。我会在工作中让自己变得快乐起来,把每一个快乐的成长瞬间带给身边每一个人。
走自己的路,让别人说去吧,做好每一份营销,是我们的责任和使命!
篇1书写经验173人觉得有启发
营销人员写工作总结的时候,得知道总结不是简单的流水账,也不是个人感想。它得把工作里的关键点提炼出来,特别是那些对公司业务有影响的事情。比如,你负责的那个产品推广活动,最终达到了多少销量,这个数字很重要,得明确写出来。还有,你在活动中用了哪些方法,这些方法的效果怎么样,也得说清楚。
有时候,写总结的时候会遇到一个问题,就是不知道该从哪里开始。其实可以从最近完成的大项目入手,把项目的背景、目标、实施步骤和结果都梳理一遍。要是有数据支撑就更好了,比如销售额的增长比例、客户反馈的数量之类的。不过有时候人会忘记一些细节,这时候可以翻翻之前的邮件或者会议记录,说不定能找到遗漏的重要信息。
另一个要注意的地方是,总结里得提到遇到的问题和解决办法。就像上次有个新产品的上市计划,本来预期很好,但实际效果差强人意。后来团队一起分析原因,发现是市场调研做得不够深入,导致定位不准。之后调整策略,增加了针对目标客户的线上互动环节,这才慢慢扭转了局面。这样的例子能体现你的解决问题的能力。
写总结的时候别光顾着说自己做了什么,也要提一下同事的帮助。毕竟一个人的力量有限,大家的合作才是成功的关键。比如那次大型促销活动,文案组提供了很多创意素材,设计部又快速完成了视觉包装,销售部门更是全力以赴去执行。如果只说自己功劳,那就不够客观了。
不过有时候人会犯个不太明显的错误,比如把时间顺序搞混了。像是说某个重要决策是在某次会议上提出的,却记错了具体日期。这种小问题虽然不影响大局,但还是尽量避免的好。另外,总结里最好少用模糊的词,像“大概”、“可能”之类,因为它们会让内容显得不够专业。
再有,总结的篇幅要适中。太短的话,没法全面反映工作情况;太长又容易让人失去耐心。一般控制在八百字左右比较合适。写的时候可以先列个提纲,把想说的重点都罗列出来,然后围绕这些点展开叙述。当然,写的过程中可能会觉得有些地方说得还不够透彻,那就稍微补充一下,但别偏离主题。
营销人员2025年度工作总结怎么写 【篇2】 2300字
时间依然遵循其亘古不变的规律延续着,又一个年头成为历史,依然如过去的诸多年一样,过去的____年,同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。____年对于白酒界是个多事之秋,虽然10年的全球性金融危机的影响已有所好转,但整体经济的回暖尚需一段时间的过度。国家对白酒消费税的调整,也在业界引起了一段时间的骚动,紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令,对于白酒界来说更是雪上加霜。在这样坎坷的一年里,我们蹒跚着一路走来,其中的喜悦和忧伤、激情和无奈、困惑和感动,真的是无限感慨-----
一、负责区域的销售业绩回顾与分析
(一)、业绩回顾
1、整年度总现金回款110多万,超额完成公司规定的任务;
2、成功开发了四个新客户;
3、奠定了公司在鲁西南,以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作;
(二)、业绩分析
1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务,但距我自己制定的200万的目标,相差甚远。主要原因有:
a 、上半年的重点市场定位不明确不坚定,首先定位于平邑,但由于平邑市场的特殊性(地方保护)和后来经销商的重心转移向啤酒,最终改变了我的初衷。其次看好了泗水市场,虽然市场环境很好,但经销商配合度太差,又无奈放弃。直至后来选择了金乡“天元副食”,已近年底了!
b、新客户拓展速度太慢,且客户质量差(大都小是客户、实力小);
c、公司服务滞后,特别是发货,这样不但影响了市场,同时也影响了经销商的销售信心;
2、新客户开放面,虽然落实了4个新客户,但离我本人制定的6个的目标还差两个,且这4个客户中有3个是小客户,销量也很差。这主要在于我本人主观上造成的,为了回款而不太注重客户质量。俗话说“选择比努力重要”,经销商的“实力、网络、配送能力、配合度、投入意识”等,直接决定了市场运作的质量。
3、我公司在山东已运作了整整三年,这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”,所以吸取前几年的经验教训,今年我个人也把寻找重点市场纳入了我的常规工作之中,最终于09年11月份决定以金乡为核心运作济宁市场,通过两个月的市场运作也摸索了一部分经验,为明年的运作奠定了基础。
二、个人的成长和不足
在公司领导和各位同事关心和支持下,____年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了一定程度的提升,同时也存在着许多不足之处。
1、心态的自我调节能力增强了;
2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了;
3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强了;
4、对整体市场认识的高度有待提升;
5、团队的管理经验和整体区域市场的运作能力有待提升。
三、工作中的失误和不足
1、平邑市场
虽然地方保护严重些,但我们通过关系的协调,再加上市场运作上低调些,还是有一定市场的,况且通过一段时间的市场证明,经销商开发的特曲还是非常迎合农村市场消费的。在淡季来临前,由于我没有能够同经销商做好有效沟通,再加上服务不到位,最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。更为失误的就是,代理商又接了一款白酒——沂蒙老乡,而且厂家支持力度挺大的,对我们更是淡化了。
2、泗水市场
虽然经销商的人品有问题,但市场环境确实很好的(无地方强势品牌,无地方保护----)且十里酒巷一年多的酒店运作,在市场上也有一定的积极因素,后来又拓展了流通市场,并且市场反应很好。失误之处在于没有提前在费用上压住经销商,以至后来管控失衡,最终导致合作失败,功亏一篑。关键在于我个人的手腕不够硬,对事情的预见性不足,反映不够快。
3、滕州市场
滕州的市场基础还是很好的,只是经销商投入意识和公司管理太差,以致我们人撤走后,市场严重下滑。这个市场我的失误有几点:
(1)、没有能够引导经销商按照我们的思路自己运作市场,对厂家过于依赖;
(2)、没有在适当的时候寻找合适的其他潜在优质客户作补充;
4、今年我走访的新客户中,有10多个意向都很强烈,且有大部分都来公司考察了。但最终落实很少,其原因在于后期跟踪不到位,自己信心也不足,浪费了大好的资源!
四、10年以前的部分老市场的工作开展和问题处理
由于以前我们对市场的把握和费用的管控不力,导致10年以前的市场都遗留有费用矛盾的问题。经同公司领导协商,以“和谐发展”为原则,采取“一地一策”的方针,针对不同市场各个解决。
1、滕州:虽然公司有费用但必须再回款,以多发部分比例的货的形式解决的,双方都能接受和理解;
2、微山:自己做包装和瓶子,公司的费用作为酒水款使用,自行销售;
3、泗水:同滕州
4、峄城:尚未解决
通过以上方式对各市场问题逐一解决,虽然前期有些阻力,后来也都接受了且运行较平稳,彻底解决了以前那种对厂家过于依赖的心理。
四、“办事处加经销商”运作模式运作区域市场
根据公司实际情况和近年来的市场状况,我们一直都在摸索着一条适合自己的路子,真正把我们一开始就倡导的“办事处加经销商”合作方式运用好,但必须符合以下条件:
1、市场环境要好,即使不是太好但也不能太差,比如地方保护过于严重、地方酒太强等;
2、经销商的质量一定要好,比如“实力、网络、配送、配合度”等;
办事处运作的具体事宜:
1、管理办事处化,业务人员本土化;
2、产品大众化,主要定位为中档消费人群;
3、运作渠道化、个性化,以流通渠道为主,重点操作大客户;
4、重点扶持一级商,办事处真正体现到协销的作用;
五、对公司的几点建议
1、加强产品方面的硬件投入,产品的第一印象要给人一种“物有所值、物超所值”的感觉,在没有品牌力的情况下一定要体现出“产品力”;
2、完善各种规章制度和薪酬体制,使之更能充分发挥人员的主观能动性;
3、集中优势资源聚焦样板市场,真正做到“重点抓、抓重点”;
4、注重品牌形象的塑造。
总之____年的功也好过也好,都已成为历史,迎接我们的将是崭新的____年,站在10年的门槛上,我们看到的是希望、是丰收和硕果累累!
篇2书写经验142人觉得有启发
营销人员____年度工作总结怎么写
营销这一行,一年到头忙忙碌碌,到了年底写总结的时候,很多人就抓瞎了。总结不是心得体会,也不是那种套话连篇的范文,它得有点干货,能反映出这一年干了什么,学到了什么,还有哪些不足。要是写得不好,领导看了可能心里没谱,觉得自己带的团队这一年到底干了什么。
开头怎么写?
得先把工作的背景说清楚,这很重要。比如说今年公司给咱们部门定的目标是什么,市场环境怎么样,竞争对手有哪些动作。这些背景交代清楚了,后面的工作成果才显得更有说服力。不过有些人在写这部分时容易跑偏,光顾着抄公司的年度计划,忘了结合自己的实际情况。比如有的同事就直接把公司目标照搬过来,结果总结看起来像是一份工作报告,没啥个人特色。
接着就是说工作成果了。成果这部分最好有数据支撑,比如销售额增长了多少,市场份额提升了几个百分点,新客户开发了多少个。当然,光有数字还不够,还得讲讲背后的故事,比如是怎么做到的,用了什么方法,遇到了哪些困难又是怎么克服的。这里有个小问题需要注意,有些人喜欢堆砌数字,却忽略了对具体措施的描述,这样总结就显得空洞了。举个例子,有的人写了“今年销售额增长了30%”,可接下来就没下文了,领导一看就知道这人要么是运气好,要么就是没花心思去分析。
然后就要提到工作中遇到的问题了。每个项目不可能一帆风顺,总会遇到各种各样的挑战。在总结这部分时,得实事求是地把问题摆出来,不能藏着掖着。比如有的活动策划得不错,但执行过程中发现预算控制不到位,导致后期资金紧张,这样的问题就得提出来。不过有些人在这里会犯一个小毛病,就是一味强调外部因素,把责任推给市场环境或者客户,而不从自身找原因。这就有点避重就轻了。
除了问题,还要反思一下自己的不足之处。每个人都有短板,关键是要敢于承认,并且提出改进的办法。比如某位同事发现自己在数据分析这块能力欠缺,于是主动报名参加培训,这就是一个积极的态度。不过有些人的反思流于表面,比如只写“明年要加强学习”,却没有具体的行动计划,这样的总结就显得敷衍了事。
最后要说说未来规划。总结不能只停留在过去,还得展望未来。可以谈谈明年的工作重点是什么,有什么新的目标,打算采取哪些策略。这里有个小细节需要注意,有些人在写规划时喜欢说得太笼统,比如“加大市场推广力度”,却没有具体的操作方案,这样的规划就缺乏可行性。
2025年上半年网络营销人员个人工作总结怎么写 【篇3】 1550字
加入山东xx有限公司到现在已经有半年多的时间了,在这段时间里我很快的融入到华誉集体中,能很好的团结同事,沟通协作。
从10月份开始公司调整我到营销部,负责网络营销工作。踏入新的工作岗位后,近三个月的时间里我在营销部领导及部门的老员工的引导和帮助下熟悉了公司业务,使我在工作能力上提高,方向明确。从而,对我的发展打下了良好的基础。对于工作,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。对我而言,我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态,借用美国西点军校的名言“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣,也才能毫无保留的为它尽我的力量。可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。
其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明:以一只骆驼来讲,专业能力
决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。我想一个在工作上成功的人,必须是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
在从事网络营销的三个月里,通过百度、阿里巴巴、中国食品机械设备网、企业黄页、生意通等平台进行了公司形象和产品的宣传推广,通过各种专业的供求平台主动寻找客户源,并在网上铺设公司的产品信息,提高搜索引擎的曝光率。但是有些产品参数表达不清,客户询价时报价时间过长,客户跟进不够都影响了交易成功。在从网上查到客户信息后电话沟通,经常会碰到各种情况,比如客户讲,我现在很忙,不需要,然后匆忙的挂掉电话;有客户讲目前没有需求,现在还没有用到;也有客户讲,好的,今后有机会我会考虑的,今天先这样吧;我会给领导来提这个事情,有消息再联系您。我想在电话交流的时候能分辨客户的真实想法,也是一段经验积累的过程。
作为一名网络营销人员,前期任务是一个学习积累的过程,不断的学习产品知识,与客户沟通协调的能力,这样才能厚积薄发。网络营销,毫无疑问网络就是我们和其他厂家角逐的战场,我们除了有过硬的产品外,还要有专业的营销能力,作为网络营销人员必须要在工作中不断完善,新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,一定努力打开一个工作新局面。
网络营销作为一种新时代的营销模式,正以其成本低、信息量大、传播范围广、速度快、无时间地域限制、形象生动、可双向交流、反馈迅速等特点显示出传统营销无法比拟的优越性。没做网销之前,认为网络销售应该是一种很简单的销售渠道,随着对网络销售的认知,我才发现网销技巧并不比传统销售方案来得简单。在网络营销中,要想脱颖而出,除了传统的网销方式外还要开发创意的推广方案。这段时间网销中自己学到了不少经验知识,在以后的工作中要加强对产品的深入学习,为更好的与客户沟通打好基础。
20**年:
一、做好本职工作,拓展网销渠道。
二、善于沟通交流,加强团队协作。
三、学习网销技巧,了解产品知识。
20**年机遇与挑战并存,我会加倍的努力学习专业知识,掌握更多的业务技能,保持积极的心态去迎接挑战。201#年我将在原有推广基础上,进一步尝试其他的推广方法,从而进一步提高网络营销的工作效率和效益,进一步提高自身的经验水平,同时进一步提升华誉品牌和实现一名华誉员工的自身价值。
篇3书写经验150人觉得有启发
____年上半年网络营销人员个人工作总结怎么写
网络营销这行,干着挺累的,既要盯着流量,又要琢磨转化率,还得顾着客户反馈。上半年下来,脑子都快绕成一团麻了。不过总结这事,还真得好好整,不然领导问起来,自己也说不清做了什么。
先说数据,每个月的点击量、转化率,还有社交媒体上的互动情况,这些都得记清楚。像我,就经常用excel建个表,把每个月的数据填进去,看着一排排数字,心里还挺踏实。不过有时候忙起来,表格就忘更新了,等到月底才发现缺了好几天的数据。这种时候,就得赶紧补上,不然汇报的时候漏洞百出。
再说活动,上半年搞了不少线上活动,像直播带货、短视频推广之类的。每个活动前,都要提前规划好流程,包括选品、脚本、宣传渠道啥的。活动结束后,得复盘一下效果如何,哪些地方做得好,哪些地方还可以改进。比如有一次直播,本来想着选一款新品推,结果销量不如预期,后来才发现是宣传不到位,很多潜在客户压根不知道这场直播。
跟客户的沟通也很重要,尤其是大客户,他们往往对细节特别敏感。我印象最深的一次,有个客户反映产品页面加载慢,直接影响了购买体验。我当时忙着别的项目,没及时跟进,结果被领导批评了一顿。后来吸取教训,遇到这种事得第一时间处理,不能拖泥带水。
还有就是团队合作,网络营销不是一个人的事,得靠大家齐心协力。像我们组里的文案小张,写的东西特别走心,每次都能吸引不少粉丝。而技术部的小李,负责优化网站性能,他改了几行代码后,页面速度明显提升。大家各司其职,才能让整个项目顺利推进。
网络营销这行变化太快,今天流行这个,明天又换那个。所以平时得多关注行业动态,多看看同行是怎么做的。有时候看到别人家的创意,自己也能借鉴一下。不过有时候灵感来了,写方案的时候会有点乱,思路一会儿跳到这儿,一会儿跳到那儿,最后写出来的方案逻辑有点乱,还得花时间重新梳理一遍。
总结,别太复杂,关键是要真实。把自己做过的事、学到的东西,还有遇到的问题都写出来。领导看完了,心里也有个底。要是能顺便提点改进建议,那就更好了。毕竟,工作总结不只是为了交差,也是为了让自己以后少踩坑。
2025年度营销人员工作总结怎么写 【篇4】 4300字
一、____年工作总结
(一)个人成长
____年7月2日,我有幸进入了中技这个大家庭,在公司领导和同事的支持和帮助下,不断的锻炼和提高自己。眼看____年即将成为过去,回顾与中技同行的这半年时间,感慨颇多。
我是今年6月份毕业的,刚走出校门就直接来到了上海。来之前我还很迷茫,不知道做什么工作,没有给自己一个明确的定位。因为毕业之前我也做过两份工作,都是销售,但最终都因为各种原因没能坚持下来,可能是受这两次失败的打击吧,当时我对销售没有多少好感。
可命运总是这么奇怪。不知道是我选择了销售,还是销售选择了我,最后我还是来到了中技,再次回归到销售的第一线。来中技的第一天,是胡总给我面试的,他当时问了我几个问题,但我回答的都很不好,特别是让我用英语做自我介绍时,我支吾了半天也没表达清楚,结果出乎意料的是,胡总还是给了我一次机会,让我能在这里与中技一起成长。
刚开始接触国际物流,什么都不懂,对dhl、ups等国际知名快递公司都闻所未闻。那时候公司人还不多,每周六都在会议室讨论一周以来的成绩与问题,当各位同事分析渠道优势与劣势,以及一些操作流程的时候,我更是听得云里雾里。我进公司的时候,正好上一批的系统培训已经结束,胡总和郭经理让小叶做我的师傅,给了我一本培训教材,让我先自己熟悉一下相关知识。
由于缺乏实际经验,当时看起来很吃力,经常看的昏昏欲睡的感觉。一个星期之后,开始了学打电话,那时候一天打70多个电话,但效果不是很理想,也经常遇到客户的刁难和不屑,将近一个月都没有任何进展,当时心情相当沮丧,不知道是继续坚持下去,还是另谋出路,领导也多次找我谈话,给我鼓励。结果,在7月份的最后一天,终于开单了,接到了我来中技的第一票货。接下来的几个月里,我陆续新增了一些客户,但跟其他同事比起来,进步还是慢了很多。
在中技的这半年,是很充实的半年。在这里,我不仅仅是单纯的做业务,而是更加注重自身的提高。跟我以前所在公司不同的是,在中技可以一边学习,一边提高,同时能把所学的东西迅速运用于实践中,遇到不懂的或者是自己无法解决的问题,都可以随时请教领导和同事,而他们都会毫不犹豫的帮助我,这也是我在这里感觉最快乐的地方。
在这里,我有一种求知的欲望,比学生时代更强烈,因为这些东西都是我所急需的,是我在这里工作的价值。物流行业,特别是国际物流,从来都是有风险的。我一直在努力追求自身专业知识的提高,以寻求各种问题件的解决方法,提高自己的风险防范意识。在中技的这半年,我谈不上成功,但工作磨练了我的毅力和耐性是我最大的收获。艰难困苦,玉汝于成。虽然我目前的业绩还不是很理想,但我相信后面的路程我会走的更好。
(二)业绩增长与客户分析
我分析了一下从7月份到现在每月业绩的增长情况。7月是进公司的第一个月,这个月对我来说相当的漫长,因为开单比较迟,整个月才出了一票货,利润150元。8月份新增3个客户,其中利纳服饰公司只走了0.5kg的普货就再也没有合作过,可能是因为清关问题延误了很久的缘故,这个月总业绩813元。
9月份没有新增客户,业绩主要靠威胜体育和盛丽光电两个客户支撑,总业绩3063元。10月份新增3个小客户,货量都不大,威胜体育和盛丽光电发货量也减少,整个月业绩低迷,才1766元。11月份新增5个客户,月业绩7046元,但由于一票报关件原因,盛丽光电一票货折腾了近一个月才到达目的地,估计以后合作的可能性不大。虽然11月份货量有所增长,但客户量还是偏少,常走货客户单一,总有一种危机感,所以以后还是要把开发新客户放在第一位,只有有充足的客户资源做支撑,货量才有保障。
我的客户量不多,下面我对现有的客户做一简略分析。
义乌市康柏进出口有限公司,是我进公司开发的第一个客户,由于当时急于开单,给他报的价格比较低,现在都很难把利润加上去。该公司是由老板自己发货,对价格相当敏感,而且喜欢比价格,最近在我这里走货很少。
丹阳市威胜体育用品有限公司,是我的一个优质客户,我给他的价格也不高,现在快递基本全部由我在做,部分海运也是由我负责的。该公司以经营体育击剑用品为主,目前正处于旺季,相对而言,出货量比较可观。
上海盛丽光电科技有限公司,这也是我在8月份开发的客户。该客户主要生产led灯具,主要出口英、德等西欧地区。前期合作比较愉快,很有开发潜力,但11月份因为一票报关件出了问题,弄得很不愉快,虽然主要责任不在我们,我们也尽力帮助处理,但最终还是没赢得客户的理解和认同。据了解,该公司目前所有的报关件都是直接交给dhl官方,不敢交给代理走。估计以后合作的可能性不大,等问题处理结束后,我准备再到那边拜访一下,争取挽回。
鑫丰泰科技有限公司,是张玉军离职时转给我的,该客户发货类型单一,都是纯电池。考虑到该公司位于深圳,竞争激烈,利润一般。但该客户付款喜欢延误,总是以各种理由延迟付款,以后如有发货,必须严格做到先付款再发货。
元丰玩具、华夏塑业、林新游乐、恒璟易得贸易公司最近一直保持联系,但对方货量不多,偶尔发些小样品之类的,但自认为给他们的服务还不错,没有因为货量少而另眼相看。
利纳服饰,是较早开发的一个客户,第一票到罗马尼亚的货因为清关问题延误了十几天,虽然客户一直很理解很配合,但后来很少找我询价,也一直没出过货。于汝江,是一个私人客户,经常往返于宁波、广州、深圳三地,货量不稳定,11月份连续发了4票到沙特的货,之后又没有什么音讯。
翱云体育、英特玛电器、爱生太阳能科技都是最近新建客户,货量还不是很大,我一直在保持联系,尽量争取其更多的订单。
(三)工作中的不足与改进
跟其他同事相比,在中技,我所取得的成绩是微不足道的,通过反思这段时间的得失,我认为自己在工作上还存在很大不足。
1、来到公司这么长时间,一共才开发了14个客户,这是很失败的,在客户的跟踪与维护上也做得很不到位。好不容易打电话留下几个qq,因为没有及时去跟踪与联络,让他们一直处于沉睡状态,或许这是我开发客户速度缓慢的原因之一。
2、最近事情比较多,没有合理规划时间,工作条理性不强,就这样浪费了很多时间。有时候很多事情集中到一块了,感觉手忙脚乱,不知道从哪里下手,结果东一下西一下,什么都没做好,还没有效率。
3、在客户询价方面,没有引导客户去看报价表。自己在这方面也存在很大惰性,没有根据客户类型,制作具有针对性的报价表,而是过分依赖现有的apl系统,每次都要花很多时间在跟客户讨价还价上。
4、客户询价之后,没有及时跟进。经常是客户一个星期或更长时间之前询价,由于没有整理这些记录,结果客户要出货都不知道,没有及时主动联系客户,这样就跟很多机会失之交臂。
5、工作抓不到重点。有时候为了完成公司规定的电话量,放下很多原来计划好的工作,结果预定的工作没完成,电话效果又不好。在这一点上,感觉是在被动的工作。
针对以上不足,我决心从下面这几个方面去改进:
首先,加强与客户的沟通与联系。电话量还是要继续保持,但也要抽出一部分时间联系意向客户,随时掌握其最新动态,缩短与客户之间的距离。针对有过询价的客户,可以采取电话回访的方式,增进与客户的沟通与交流。
其次,尝试通过各种方式开发新客户,不能仅仅局限于电话,还可以尝试网络推广,或者是通过扫楼等方式。
再次,坚持今日事今日毕,并在下班前做好明天的规划。在上一份工作的时候,公司要求我们每天都要写工作总结,其中有一项就涉及“昨日计划完成状况”和“明日计划”,这样总结就具有针对性,哪些事完成了,哪些事还有待改进,都一目了然,纵然第二天事情多,也不会找不到头绪。
第四,针对不同客户类型,制作一份合理的价格表,引导客户自己查价格。这样一来方便客户,也节省了我们自己很多时间。
最后,增强自己工作的主动性,做事情要分清主次,尽量不受外界其他因素的干扰。同时,还要多与同事沟通,学习他们的优点,弥补自己的不足。
二、____年工作规划
凡事预则立,不预则废。____年马上就要到来,应公司及个人发展的需要,我对自己在新的一年的目标和任务做了详细的规划。
(一)业绩规划
____年元月份,国外圣诞节刚结束,节日性产品货量可能会有小幅下降,但其他工业品还有发展的空间,估计还可以赶上年底最后一波出货高峰,这个月要积极寻找货源,争取业绩达到8000-10000元。2月初是中国的春节,国内大量厂商都已放假,发货量回落,业务也渐渐进入淡季,业绩要尽量做到5000以上。3-7月份应该是相对比较清闲的,应抓紧时间通过电话、邮件、网络以及陌生拜访等方式积累潜在客户,每个月至少新增4个新客户(也就是每周新增1个),每月业绩至少增加1000元。
8月是一个过渡期,物流行业将再次进入旺季,此时应把前几个月积累的客户再逐一回访一遍,增加与客户之间的沟通与联系,尽最大努力将潜在客户转化为成交客户。9月和10月是俗称的“金九银十”,是外贸公司发货的高峰时期,也是我们做业务的黄金阶段。这两个月一方面要集中精力做好对老客户的维护工作,把服务做到位,另一方面,要利用前几个月积累的资源,厚积薄发,实现业绩上的突破,平均月利润达到1____以上。11-12月份国外又临近圣诞节,在中国的采购量势必大增,这又是我们业务开发的大好时机,作为一名老员工,业绩应稳定在15000左右。
考虑到受假期、淡旺季等季节性因素的影响,我将____年的各项指标分解到每个月中,如下表所示:
随着快递市场日渐饱和以及竞争的与日俱增,快递行业的普货利润率已呈下降趋势,为适应市场需求和公司发展方向,____年我们不应仅仅局限于快递市场的开发,空运和海运必将成为新一轮市场争夺战的焦点。从目前我公司空运和海运业务来看,利润还是比较客观的,而且还有很大的发展空间。
到目前为止,我还没接过空运业务,海运知识也相当匮乏。我计划在新的一年要渐把工作的重心向空运和海运方面转移,积极利用一切可利用的资源完善自己的业务知识、提高自己的业务水平。具体到实际操作上,可以参加公司组织的系统培训,多向领导和同事请教,同时还可以通过相关书籍,使自己的知识储备有进一步提升。
(二)自我实现规划
除了对工作方面所做的要求和期望外,在自身素质方面,我认为自己还有很大的提升空间。做业务,就要性格开朗一点,多与外界接触沟通,而这也是我目前所难以突破的障碍。____年,我要更加开放自己的思想,把自己真正融入到集体生活之中;工作之余,多到外面去走动走动,开阔自己的视野,丰富自己的社会经历和阅历,这样对我自己的成长是很有帮助的,也是很有必要的;更为重要的是,要学会独立自主的处理各项事情,不能什么都过分依赖于别人,在这一方面各位领导和同事都是我学习的榜样。
当然,在新的一年中我还有很多要改进和提高的地方,我将不断总结和反省自己,努力适应公司的发展要求,实现更大的突破。
____营销人员年终总结
篇4书写经验74人觉得有启发
在做年度总结的时候,营销人员需要特别注意一些关键点。总结不是简单的罗列工作内容,而是要提炼出有价值的信息。比如,可以从几个方面入手,像市场反馈、客户群体变化、销售策略调整之类的。在处理数据时,要确保准确无误,因为数字是最直观的证据。有时候,为了突出成绩,可能会倾向于夸大某些成果,这其实是个隐患。
提到客户群体,去年的分析显示,年轻消费者占比显著提升,这部分人群对品牌忠诚度较高,但消费习惯较为多变。针对这一点,团队采取了针对性的促销活动,效果还不错。不过在执行过程中,可能由于沟通不到位,部分同事对新方案的理解存在偏差,导致初期效果不如预期。
再比如,关于销售策略,今年尝试引入了社交媒体营销,从结果来看,确实带来了新的流量入口。然而,在资源分配上,可能投入的精力更多集中在少数几个平台,忽略了其他潜在渠道。如果能更均衡地布局,或许整体收益会更高些。
书写注意事项:
关于团队协作方面,年初制定的目标有些偏高,实际完成情况并不理想。虽然大家付出了很多努力,但在目标设定上可能缺乏足够的前瞻性。后续的工作计划中,这方面应该加以改进。
小编友情提醒:
总结报告里的图表很重要,它们能让数据更加生动易懂。制作这些图表时,最好选择那些能够清晰反映趋势的部分,而不是堆砌过多无关紧要的数据。这样做不仅节省时间,也能让读者更容易抓住重点。
2025年上半年网络营销人员个人总结怎么写 【篇5】 1300字
网络是一个日新月异的工具,也已经融入了大多数人的生活,电子商务已经不是一个新鲜的词了,每一个企业都知道要用新的渠道去挖掘客户,但是如何做精,做细,如何去创新,是每一个网络从业人员都要思考的问题,也是我个人要突破的一个颈瓶。不知不觉加入华浔已经将近有三个月的时间了,在这三个月的网络营销工作中,自己主要做的几个方面的工作是:
首先,公司企业网站:一方面是对网站内容的优化与维护;另一方面是新的策划活动的编辑与添加,大大地提高了客户的访问时间,同时也促进了客户对公司的了解,增强客户对公司的信任度。其次,百度平台的更新与维护。再次行业网站,微博,微信平台的利用。通过对于这些产品的免费宣传的方式,让华浔品味装饰在网上的呈现率大大提高,也为公司的企业网站带来更多的流量。最后,通过业主qq群挖掘客户信息,它相对于电话营销的自由空间更大一些,前期是需要积累和长期跟进潜在的业主群,引导有装修需求的业主去了解华浔品味装饰。
总的来说,201#年的网络工作是在学习,积累,完善的状态进行,突破性较少,这是____年的工作中要改变与突破的。因为现在公司网络部的客户信息来源于网络平台,所以把网络做好以获取更多的客户信息是至关重要的,当然在得到客户信息后,业务员及时的联络跟进也是非常重要,只要能够达到每人各尽其职,每个环节环环相扣,相信公司在新的一年会有更加卓越不凡的业绩。
那么,对于公司201#年的网络营销工作,规划如下:
一,整体模式
首先,打造一个营销型网站(现在的网站需要不断用原创内容更新优化),以此为载体进行网络宣传及推广。其次,目标客户通过百度搜索,装修网站及相关论坛等途径获得公司相关信息后访问公司网站或主动上访的。再次,网站优秀的客服体验和深度价值的内容,初步给客户建立专业,信赖的品牌形象,打动目标客户并以在线或电话的方式联系公司,并留下详细的联系方式。最后,业务人员线下对意向客户进行进一步的深入沟通洽谈,促使成交。
二,网络传播推广策划
目标:让网络成为公司传递信息的有效的重要宣传工具,有需求就能想到华浔品味装饰。主要网络推广策略如下:百度
1百度知道(每月做问答不少于10个)2百度贴吧(每月发帖不少于20篇)3百度文库(每月提交文章不少于)
4百度图片(在百度空间里上传各个关键词图片,每月上传不少于30张)
新浪微博,微信公众平台的维护,业主qq群的交流(定时更新,主要是把客户引导到网站),展现品牌形象,让更多人知道华浔品味装饰。行业网站 在各知名装修行业网站,社区论坛进行大批量的信息发布等。
三,节目活动专题
1,网站节日活动专题
逢重大节日,做活动专题页面投入到网站及行业网站,活动内容可以以活动期间签订单可获得优惠等方式,旨在吸引意向客户关注度,以及促成正在进行的订单。2邮件专题
用图文的形式排版好,发至新老客户。(可每隔一个月做一次专题)3,节日短信编写
以上是____年网络营销工作的整体规划,在一步步去实施的同时,要坚持不间断,也要与时俱进,去拓展一些新的网络营销方法并应用到实际中,这样才能把网络工作做好,做强。
最后祝愿公司在各部门同事的团结协作下能够发展得越来越好!
篇5书写经验187人觉得有启发
作为一个做网络营销的同行,我觉得总结其实挺重要的。它不仅是对自己工作的回顾,还能为接下来的工作提供参考。不过,很多人写总结的时候容易跑偏,要么写得太笼统,要么就写得太过详细,像是流水账一样。
先说说准备工作,做总结前得把相关的数据都整理好,像流量、转化率这些关键指标都要搞清楚。我记得有一次写总结,因为没提前梳理好数据,结果写到一半才发现漏了好几个重要项目,后来又得重新补材料,特别麻烦。所以建议大家在动笔前,先把该准备的东西准备好,这样写起来会顺畅很多。
写的时候要注意分清主次,哪些是重点,哪些是次要的。比如,某个活动的效果特别好,那这部分就可以多写几句,而一些日常的小事情,点到为止就好。我有个同事写总结的时候,把每次开会的情况都记下来了,结果整篇文章看起来特别冗长,也没突出重点。
还有就是语言要简洁明了,别太啰嗦。有些人在写总结的时候喜欢用一些复杂的大词,其实没必要。我见过有人写总结,把“提升”写成了“提高”,虽然意思差不多,但读起来总觉得怪怪的。我觉得写总结还是越简单越好,能用短句表达清楚的就不要拖泥带水。
书写注意事项:
总结最好能结合实际案例来说事。比如某个推广方案为什么成功了,具体是怎么操作的,遇到什么困难又是怎么解决的,这些都可以写进去。这样不仅能让总结更有说服力,也能给其他同事一些借鉴。
最后再说个小技巧,写完总结后最好能找同事帮忙看看。有时候自己写的时候可能没注意到的问题,别人一眼就能看出来。我有一次写总结,把“点击量”写成了“点击率”,自己检查了好几遍都没发现,后来同事提醒才改过来。
营销人员2025月度工作总结怎么写 【篇6】 950字
这家连锁是出了名的不合作,广州同事做不好的原因也无非就是因为费用分配不合理,要么全给了采购,货都压在门店买不出去,要么全给了店员,却因为老是断货而影响了销量。既然接到了任务,那我也没有任何借口,我把费用合理地安排了一下,以2:3的比例分给了采购和店员,既保证了我的药品不断货,又让店员有了帮我推荐的动力。然后我再额外申请了促销活动(经理既然让我做样板店来避免退场,自然也要答应),这样,三管齐下的情况下,我这家难缠的店也被我摆平了。
成绩:该卖场该产品的销量增加了100%,连带着其它产品的销量也有所增加。总体成绩还没做最后的统计。
总结:入行的第一年,以学习和积累经验为主,有幸跟在一个好主管和好经理下面学习,主管很无私地把他懂的都教我,而经理也很信任我,有很多事情都愿意放手让我去干。所以也取得了较为可喜的成绩:如果没什么意外将会是公司年度销售冠军。
展望:接下来将是以带新人为主了,因为又有一批我们的师弟进来公司实习了,他们也将是接下来的培养对象。另外____我的岗位也将发生调整,将调回广州专门负责平价大卖场,我将向重点客户管理的方向努力了!
有把它当作重点来做。这家连锁是出了名的不合作,广州同事做不好的原因也无非就是因为费用分配不合理,要么全给了采购,货都压在门店买不出去,要么全给了店员,却因为老是断货而影响了销量。既然接到了任务,那我也没有任何借口,我把费用合理地安排了一下,以2:3的比例分给了采购和店员,既保证了我的药品不断货,又让店员有了帮我推荐的动力。然后我再额外申请了促销活动(经理既然让我做样板店来避免退场,自然也要答应),这样,三管齐下的情况下,我这家难缠的店也被我摆平了。
成绩:该卖场该产品的销量增加了100%,连带着其它产品的销量也有所增加。总体成绩还没做最后的统计。
总结:入行的第一年,以学习和积累经验为主,有幸跟在一个好主管和好经理下面学习,主管很无私地把他懂的都教我,而经理也很信任我,有很多事情都愿意放手让我去干。所以也取得了较为可喜的成绩:如果没什么意外将会是公司年度销售冠军。
展望:接下来将是以带新人为主了,因为又有一批我们的师弟进来公司实习了,他们也将是接下来的培养对象。另外____我的岗位也将发生调整,将调回广州专门负责平价大卖场,我将向重点客户管理的方向努力了!
篇6书写经验72人觉得有启发
营销人员在完成一个忙碌的月份后,总得梳理一下自己的工作情况,以便为接下来的工作打下基础。月度总结,不是为了应付上级检查,而是给自己理清思路,看看哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。
月初的时候接到不少新客户,当时压力挺大的,毕竟要尽快熟悉他们的需求。我花了不少时间去研究产品细节,还跟同事请教了几招。后来发现,其实只要把客户需求摸透了,后面的工作就好做了。不过在跟进客户的过程中,偶尔会因为沟通不到位导致一些误会,这事得改进。比如有一次,客户说希望能在月底前收到样品,但我记成了下月初,结果差点耽误事情。这种事情要是多来几次,肯定会影响公司的声誉。
除了客户那边的事,内部也有不少需要协调的地方。团队成员之间的配合有时候会有点脱节,特别是涉及到跨部门合作的时候。比如市场部那边提出的需求,有时技术部那边还没完全消化就进入执行阶段,这就容易出问题。我建议大家开个小型会议,先把各自的任务明确下来,这样能减少很多不必要的麻烦。当然,也有可能是因为我在安排任务的时候没有充分考虑到其他人的工作量,这可能是我的问题。
书写注意事项:
关于数据统计这块儿,我觉得还是得更加细致一些。每个月都会做报表,但总觉得有些数据不够精准。比如,我们经常用到的转化率,有时候计算方法不太统一,导致结果偏差比较大。有一次做ppt汇报时,我发现某个数字跟之前提交的数据对不上,后来查了半天才发现是excel表格里的公式出了点小状况。这类问题如果一直存在,可能会影响到领导层的决策。
还有就是学习新技能的问题。作为一个营销人员,保持对行业趋势的关注很重要。最近看了几本关于社交媒体营销的书,觉得挺有收获的。不过,理论归理论,实践起来还是有差距。比如书上讲到的内容,在实际操作中遇到的情况往往更复杂。有时候觉得自己已经掌握得很好了,结果一上手才发现还有很多盲区。
市场部营销人员年度工作总结怎么写 【篇7】 1600字
现就本人所管理的片区杭州市场及大区后勤从____年年初至今工作进展情况,所存在问题,及下一步工作开展向公司做以汇报。
一、杭州市场部经营情况
____年初至今,在公司效益经营方针指导下,我部根据片区网点实际经营情况,对片区亏损网点进行调整,撤场等大力度处理,已经裁撤了八家网点,在撤场同时,又有效开发了五家网点。新开网点遵循了公司效益,谨慎、详细调整,准确判断和预估的指导要求,力争把经营风险在前期控制在最低,因此新开店基本都略有赢利。现杭州市场实际经营网点为46家,销售额从5月份以前的35万左右递增到现在的月产出55万左右,递增率为57%左右,市场的实际经营效益也在逐步改善和提高。
二、杭州市场部管理现状
片区管理分工明确,各片区业务能针对片区经营情况对工作主次分明,有条不紊地开展,在回款、客情维护、促销员管理、促销活动开展等基本能执行到位,业务开展有分工,有协作。我本人除了加强网络管理,把工作重点放在信息收集和新网点开发上。
三、大区后勤管理情况
1、仓库
经过一段时间的消化和调整,大区仓库包场淘汰品牌所沉淀的库存,公司主动淘汰品牌所形成库存。品牌质量不稳定所形成的库存。在公司协调下,兄弟市场上海,台州的帮助下,大区内部嘉兴。湖州共同努力下,已经消化了前期沉淀的大部分库存和即期品。仓库库存额由年初的将近200万控制在120万左右。
2、品牌梳理
经过调整和消化,开始逐渐形成适合本区域销售的品牌架构
3、司机、财务等其它后勤人员基本尽职尽责,各司其职,完成本职工作和公司交办的事项。
四、存在问题及分析
1、大客户大包袱,____年12月份包场的连锁超市禹倡供销经营至今,平均投入产出比60%多,费用占整个市场40%多,成了市场效益经营的大包袱。
原因有以下几个方面:a、金融危机有一点点b、禹倡有一家店周边菜场搬迁造成下滑c、迪彩、大宝、牙博士等在该系统畅销的单品不能持续有效跟进d、品牌调整导致部分顾客流失e促销员心态和积极性。整改措施,由于我们签的是两年的包场合同,已经进行了有效沟通,客户已答应第二年合作不受原合同约束,可以重新谈,今年的合作因为是门店承包制,利润和费用已分配下去,因此费用调整空间没有,但是销售提高因素在a迪彩、牙博士重新导入b该系统每年下半年都是传统旺季c促销活动跟进。
2、其它几个亏损小网点已积极沟通,用撤货来终止亏损。
3、多品牌调整负担重,给货源管理和市场销售工作带来很大工作量和压力,由于品牌引进和淘汰频繁,造成品牌顾客忠诚度降低及促销工作积极性受到影响,因此建议公司,梳理形成稳定的品牌架构、制定品牌淘汰和引入的机制。
4、即期品存在和处理,即期品存在已久,已经成为影响公司效益的一个因素,即期品形成原因:a、不合理要货b一线促销人员和业务人员重视不够c季节性产品要货不合理d质量不稳定品牌e仓库人员没有培训和可以依据的一般操作手册和标准,因此,建议公司在仓库的陈列,货品的发放和管理,季节性产品的备货,即期品管理和处理,产品报损处理制订一套操作手册,让每一位仓管有可遵循基本依据,而不是每人按自己想法管理。
5、市场竞争现状,由于杭州日化终端供应商20多家,竞争白热化,对费用收取更多地倾向于部分现付和全部现付,导致我们在竞争中虽然最早获取信息,但最终因为费用支付问题流失很多店,并在市场开发中举步维艰,最终我们只有靠客情、靠信息和速度、靠品牌实力赢取部分网点。
下一步工作开展
1、继续坚持效益经营方针,贯穿在市场经营开发管理中和仓库货品管理及物流配送办公等
2、对品牌梳理调整和消化争取____年12份以前完成,经常下仓库了解督促检查
3、亏损网点争取在____年12月份以前调整完毕
4、即期品处理,按发现一个处理一个,不使问题停留和积压,严格控制季节性单品要货数量
5、坚持持续有效地开发,保证不断地提升。
6、对公司新开渠道养天和药店连锁集团给予重点跟踪和维护,争取在在渠道的突围和尝试中为公司作出贡献.
篇7书写经验174人觉得有启发
市场部营销人员在年底总结工作的时候,得好好琢磨一下怎么写。写总结不是为了应付差事,而是为了梳理过去一年的工作思路,找出问题和不足,为下一年打基础。写总结的时候,脑子里得有个大致框架,不然东一句西一句,别人看不明白,自己也记不住。
第一步是要回顾这一年都干了些什么。可以回忆一下参与过的项目,比如策划了多少次活动,推广了几款产品,跟进了哪些客户。记得要把具体的数字列出来,比如销售额增长了多少百分比,新开发了多少潜在客户。这样能让人一眼看出成绩。不过有时候写的时候容易漏掉一些细节,像是某次活动的具体时间地点,或者某个客户的联系方式。这就需要翻翻之前的记录本,把重要的信息补全。
接着就是分析取得的成绩和存在的问题。成绩不用多说,肯定要夸一夸。问题是关键,得实事求是地找出来。比如有的时候团队合作出了点小问题,沟通不顺畅导致工作效率降低。还有些时候可能是因为市场调研做得不够深入,对客户需求把握不准,结果推广效果不理想。这些问题要是能提前发现,改进起来就容易多了。
再就是想想下一年有什么计划。可以根据今年的问题制定改进措施,也可以根据市场需求调整策略。比如,今年发现线上推广的效果更好,那就打算明年加大线上投入。不过在制定计划的时候,有时候会因为目标定得太高而忽略了实际情况。比如一下子想把销售额翻三倍,这样的目标虽然好听,但实现起来难度太大,反而会让团队失去信心。
写总结的时候,最好用事实说话。可以用图表或者数据来支撑自己的观点,这样更有说服力。不过有时候写得太复杂,堆砌太多专业术语,反而让人摸不着头脑。所以要尽量用通俗易懂的语言表达清楚。比如在描述某个项目的成功案例时,如果用了太多行业术语,同事看了半天还搞不懂是怎么回事,那这个总结就白写了。
小编友情提醒:
写总结的时候态度要诚恳。既不能夸大其词,也不能妄自菲薄。既要看到成绩,也要正视问题。这样才能让领导和同事对自己有一个全面的认识。当然,写总结的时候难免会有疏漏,比如忘记提到某个重要事件,或者把某些数据搞错了。这些都是正常的,只要不是故意隐瞒或者造假就行。
营销人员年终工作总结怎么写 【篇8】 950字
作为营销人员的一份子,在年终工作中有着以下总结:
人生的脚步总是从偶然走出;之后的路越必然,便越感慨当初偶然的发生。
从11月11日加入天手食品,整两个月零3天,作为一个新人,写年终总结的时候,自然与别个不同;储存柜中的原始票据和成形的报表已是厚厚一摞,小具规模,内心涌起一阵暖流,它们无声无息,记载着两个月的成果,像是成长的年轮,有迹可查,却又无法道尽。
在____年这两个月时间,基本以收集汇总为主,其中包括财务报表、销售分、总报表,销售排名,原材料进出存报表,材料消耗考核、工资报表等。
当所有的报表中都清晰地在制表人后边出现属于自己的那个的文字组合。那一刻起,自己变成了彻头彻尾的新人,好奇而又欣欣然。因为又重新战斗在钟爱的财务领域而欣欣然;因为又回到“时时防备出错、夜夜须有反思”的会计岗位而战战兢兢。但,一切就这样开始了:
一直觉得自己不是一个具备快速适应能力的人,恐惧陌生。陌生的环境似乎总是个未知数,在度过了那段熟悉陌生环境的日子之后,蓦地感觉自己已逐渐融进了这个集体,重新开始分享工作带来的乐趣。虽然已经而立,期间的足迹也足以让我看淡世事、悲喜,但对于这样一个事实,依然掂起来沉甸甸。我把他看作付出换回的爱。
作为营销的一员,自然明白营销的真正内涵就是满足需求、创造价值,用饱满的热情善待每位员工和客人,让自己成为一道风景展示天手人的风貌。领导的点拔是让大家做到足够优秀,独挡一面。但我想,在这个快速流转的世界,没有什么不能代替,越来越多的替代品的悄然出现便是明证。看看柜中留存的那些材料,我想它会越来越厚。我们存在的理由就是使自己不断强大和不可替代,而它所替代的,是生命。
又一年结束了,这是我初来乍到的一年,就像逝去的日子一样,我的工作中有残缺和不足,但,我都认真度过了。对得起每一天,就算对得起自己的生命了,因为它是生命的替代,我们一辈子也就只在做这一个事儿。
生命就是每一个偶然的轨迹,而后重叠成必然,就看是快乐多一些,还是悲伤多一些。我会在工作中让自己变得快乐起来,把每一个快乐的成长瞬间带给身边每一个人。
新年的工作已经开始,我会虚心学习,谨慎工作,尽快加入到企业的大家庭中来。
以上工作总结是小编精心为你准备,敬请关注!
篇8书写经验138人觉得有启发
营销人员年终工作总结怎么写
年终总结是对自己一年工作的梳理,尤其对于营销人员来说,这不仅是个回顾的过程,也是对未来规划的重要依据。写好一份总结,需要从多个角度入手,既要涵盖业绩成果,也要反思不足之处。
先说说业绩部分,这是总结的重点。通常得列出具体的数据,比如销售额、市场占有率、客户数量增长等。这里需要注意的是,数据要真实可靠,不能夸大其词。如果能通过图表形式展现就更好了,这样直观性强,领导一看便知。当然,光有数字还不够,还得结合实际案例来说明。比如某个项目是如何策划实施的,最终取得了怎样的效果。案例最好选择那些具有代表性的,能够突出个人能力的。
接着谈谈工作中的问题。每个营销人员都会遇到各种挑战,像竞争对手的打压、客户需求变化等。在总结这部分内容时,不能一味地抱怨,而应着重分析原因,提出解决方案。比如,面对竞争压力,是否调整过策略?如果是的话,效果如何?有没有吸取教训?另外,团队协作也很关键,如果存在沟通不畅的情况,应该思考如何改进,是加强培训还是优化流程?
除了业绩和问题,还有一点不能忽视,那就是个人成长。这一年里,你学到了什么新技能?参加了哪些培训?这些经历对你的工作产生了怎样的影响?把这些写进去,可以让领导看到你的进步空间和发展潜力。同时,也可以借此机会表达对公司培养的感激之情,毕竟公司提供的资源和支持是不可或缺的。
写总结的时候,语言要简洁明了,避免冗长复杂。有些人在总结中喜欢堆砌华丽辞藻,结果反而显得空洞无物。其实,朴实无华的语言更能打动人心。当然,也不能太随意,要注意礼貌用词,体现职业素养。
还有一个小细节需要注意,就是格式问题。一般来说,总结应该按照时间顺序来写,这样条理清晰。不过也有例外情况,比如某些特殊事件可能发生在年初,却对全年的工作产生了深远影响,这时就可以把它放在前面讲。还有就是字体字号的问题,虽然不是特别重要,但也别太大意,统一规范就好。


















