2025年11月公司员工试用期工作总结模板怎么写 【篇1】2050字
一、感受和心得体会
1.确定了目标，明确了方向。
经过此段时间对公司的了解及实践工作，让我们看到了希望，确定了目标，明确了方向;椰岛是一个优秀、发展潜力巨大的企业，选择在椰岛工作，是我的愿望，我相信在椰岛工作能实现我的理想，展现我的才能。
2.建立了良好的心态——良好的心态是走向成功最重要的前提。
我们的工作要求比较细致，而我们做免品活动，并不是要我们为了促销而做促销，这是我们学习的一个过程，是让我们从中了解工作流程，深入思考，了解更深层次的东西;工作看起来很简单，但做起来其实是比较细致的工作，需要花费大量的精力与耐心，所以保持一个良好的心态，才能让我们在工作中不断提升我们的能力。
3.适应了新的环境，建立了再学习的能力。
步入社会，融入社会，是生存的前提;经过此段时间的工作和学习，我们适应了椰岛的工作方式，在工作中我们通过学习和思考，建立了面对新事物学习新事物**试用期工作总结范文**，思考创造，步步提升，强化自己的能力。
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4.形成一种新的思维模式。
每当遇上新问题试用期工作总结范文，思维的第一发应是“该怎么解决，解决的方法有哪些，方法有1、2、3……”而不是推脱或是找借口，也不是首先想着请教领导。良好的思维方式是我们走向成功的捷径。
5.做事注重细节，从细致处寻找突破。
一滴水能够折射太阳的光辉，最不起眼的细节中蕴藏着事物的本质。古人云“千里之堤，溃于蚁穴”，强调不要忽视小的失误;而“千里之行，始于足下”则表明，要想取得成功，也必须一步一步做起。椰岛销售网络已经建全，但是网络覆盖密度不一，疏漏在所难免，我们只有从细节处寻找突破，鸡蛋里找骨头才能不断提升完善。我们正在努力培养我们精确的处事方式，细心的态度。
二、能力的提升
1.树立了良好的心态，奋进的决心。
2.吃苦耐劳，勤奋进取，学以致用是发展的基础，也是成功的前提;此段时间的实战，让我们明白了只有吃得苦中苦才能走的远，爬的高试用期工作总结范文。
3.明白了椰岛公司创业的困苦，发展的艰辛，公司壮大完善的漫漫长路，明白了成功背后必须付出千倍的努力 试用期工作总结范文 ，历经了万难的困苦，也明白了生活的不易。
4.建立了随机学习的能力;建立了进取的精神，再学习的能力;建立了做事三思后行，事后的能力。
5.明白了团队合作的重要性;公司是大家，是小家;公司的拓展只有大家齐心协力共同努力，才能把拓展宣传整体搞上去;销售量只有大家共同努力才能提高;再好也不能带动整个公司，只有共同努力才是王道;团结是公司发展的根本，切忌因竞争而影响公司发展。
6.锻炼了胆量，在促销过程中，面对消费者由开始的拘束到现在能非常流利和自然的向每一位消费者和宣传我们的产品。
7.加强了沟通能力，每到一个新的地方都要跟老板和服务员打好交道，建立良好的关系，做好公司的形象，为以后的活动及公司的发展打好基础，这样也大大的锻炼了自己，学到了更多的沟通技巧。
8.学会做人，有始有终;我们与老板建立良好的关系，有利于下次活动的展开;活动后处理好善后工作，给老板留下良好的形象，有始有终，建立公司形象。
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三、促销的流程
促销工作是一个循序渐进，一环扣一环的工作。我们在促销中的工作安排直接影响着我们促销是否能顺利的进行下去。
1.事前的准备是促销的开始，也是基础 试用期工作总结范文 。促销点的选点尤其重要，什么时间段选择什么地方做促销效果最明显;排点，安排时间，离得比较近的点时间上要错开，不宜同时进行。
2.人员安排，人员安排是促销中很重要的一个环节，在安排人员时要合理，人流量较大的地方安排两个或者两个以上的促销员，人流量小的地方安排一个促销员就可以了。
3.让老板压货，跟老板打好交道，让老板觉得我们促销是为了他好，为他盈利。
4.准备赠品;准备好赠品，并计划好赠品的发放，如何赠送才能更大吸引消费者，但礼品的成本又在我们控制的合理范围之内;赠品的安排量根据也应该根据各个点的不同情况安排，人流量比较多的地方适当安排多点，人流量少的地方安排少一点。
5.物料准备，我们做促销肯定会使用很多的必要材料，如：促销桌、kt板、冰贴以及价格牌等，这些东西我们在促销之间就应该安排到位。
6.产品陈列，堆箱一定要有气势，有吸引力，产品的摆放一定要整齐、美观、大方，给消费者一种美的感觉。
7.了解促销点的价格，尽量建议老板使用我们的推广价格，但不能强制性要求。
8.观察整个促销点的形象是否做好，没做好的像办法进行整改，及时解决。
9.促销工作完成，收拾好东西，整理干净，管理好剩下的赠品，和老板打招呼，离开。
四、体会的促销技巧
在促销过程中，促销技巧非常重要，是能决定你的销量和产品推广的基石**试用期工作总结范文**。我们在促销过程中要充分运用各种各样的促销技巧以实现我们的促销目的。
1.主动热情，给人一种亲切的感觉。
7.促销展台要形象生动化，产品的陈列即要有气势又要整齐美观，更要具有吸引力，能吸引更多的消费者来关注我们的产品，了解我们的产品，购买我们的产品。
8.和老板以及同事打好关系，搞好工作气氛，一个良好的工作氛围不仅能使工作顺利的进行下去还能提高工作效率和质量。
篇1书写经验295人觉得有启发
写总结的时候，最重要的就是把事情说清楚，让大家明白你在这一段时间里都做了些什么。开头可以简单介绍下背景，比如说这段时间的任务是什么，目标是什么，这样能让读者有个大致的概念。接着就可以分条列出具体的成果，每一条都要具体一点，最好能附上一些数据来证明你的工作量，比如完成了多少个项目，解决了多少个问题之类的。
当然了，只说成果还不够，还要说说自己遇到的问题，这些问题是怎么产生的，又是怎么解决的。这里头要注意的是，别光顾着说自己有多厉害，也要坦诚面对自己的不足，毕竟没有人是完美的。比如在处理某个项目的时候，因为对新软件不太熟悉，导致进度慢了一点，后来通过请教同事才搞定了，这样的例子就挺好的，能显示出你的成长。
写总结的时候，用词得当很重要。有时候为了显得专业，可能会用一些比较复杂的词句，但要是用得不当，反而会让人看不懂。比如有一次我写总结，本来想表达“团队协作能力得到了提升”，结果写成了“团队配合度显著增强”，虽然意思差不多，但总觉得后者听起来有点拗口。所以，写总结的时候，尽量选择通俗易懂的词语，既能传递信息，又不会让人觉得晦涩难懂。
书写注意事项：
总结里最好还能提到一些未来的工作计划，这会让领导看到你的上进心。比如接下来打算加强哪方面的技能，或者希望参与哪些新的项目，这样不仅显得你有规划，也能给领导留下积极向上的印象。不过，计划不能太虚，得结合实际情况，要是提出来的目标完全脱离现实，那反而会让人觉得不靠谱。
小编友情提醒：
写完总结后别急着提交，多检查几遍是很必要的。有时候一个小小的疏忽，比如数字写错了，或者是时间记混了，都会影响总结的整体效果。而且检查的过程也是自我反思的好机会，说不定还能发现自己之前忽略的一些细节呢。
电力公司员工试用期工作总结范例怎么写 【篇2】 2400字
尊敬的领导：
转眼间，自****年**今一年的见习期一瞬即逝。回顾一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”。在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。
今后的职业生涯还很长，作为一名党员，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生
活中。
在见习期我走入了35kv变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站拥有2台主变，担负着一个乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作；但是只有做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的；要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除等等。无论何时处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导、老工人师傅安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。
初来公司参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。
初到的我是努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长、主值的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，在站内除了做好自己的本质工作，认真学习、做好设备的缺陷进行分析处理的笔记。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习。
在公司的一年时间里，我接触了很多同事，就在接触他（她）们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“诚实做人、努力工作！”一路走来，我前后参与了35kv变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，
同时也体会到了基层工作的艰辛！为了更好的适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
在短短一年中理论结合实践，让我对工作的认识有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
虽然，我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合应进一步提高；
2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；
3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够；
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
此致
敬礼
申请人：*****
篇2书写经验85人觉得有启发
电力公司员工试用期工作总结该怎么写，这事挺重要。总结，得先把这段时间干了啥弄清楚，别一上来就空谈。先列出工作内容，比如说负责配电设备巡检，还有参与线路改造项目。记得把具体做了啥写出来，像某月某日去哪个变电站检查设备运行情况，发现什么问题，又是怎么解决的。
工作中遇到的问题也得提一提。像是在一次线路维护时，发现有些老旧接头发热严重，当时没太明白为啥会这样。后来请教了老同事，才知道是接触不良导致的。这样的经历很有价值，能学到不少东西。不过，写的时候别直接说自己笨，就说通过这次事件明白了某些技术细节的重要性。
跟同事的合作也是重点。试用期里肯定少不了团队协作，像这次联合抢修任务，大家分工明确，效率很高。当然，也可能有意见不一致的时候，这时候就得好好沟通，找到大家都满意的方案。写这部分时，可以强调合作的意义，说说从中学到的沟通技巧。
数据方面也不能忽略。像巡检记录、故障统计之类的，最好附上去。数字最有说服力，能让领导看到你的工作成果。不过，有时候记账的时候可能抄错了数字，发现后及时改正就行，别太纠结。
总结不是单纯罗列事情，还得有点感悟。比如通过这段时间的工作，发现自己对电力系统有了更深的理解，同时也意识到还有很多不足，需要继续学习。这部分写得真诚点，显得真实可信。
写总结的时候，格式可以参考单位里的其他总结，但千万别照搬。要是完全一样，那还不如不写。另外，语言要朴实，别堆砌太多华丽辞藻，平实一点反而更有分量。要是觉得写起来困难，就从每天的工作日记入手，慢慢整理成篇。
2025年公司新员工试用期工作总结怎么写 【篇3】 1750字
从7月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。
作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。
但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。
七月八日，我正式成为xx届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。
八月份，我参加了公司安排的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我积极主动地和老同事交流，希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被安排到xx项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。
从九月份开始，我开始接触xx的性能维护模块，以后的时间里项目根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
接下来的十月，我开始独立负责c网的维护工作，并开始了解g网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序，全力准备下个月开始的xx公司性能新指标体系的改造工作。
十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们开始了中国联通新指标体系的改造工作，我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这次改造非常看重，我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最后客户对我们的工作很满意并提出了表扬，我们的工作得到了肯定。
在这六个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。
当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢项目经理和我的入职老师对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。
同时感谢综合管理部各位老师组织的每一次技术培训。由于我们是个it公司，我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。公司每月组织的培训对新员工来说很有帮助，我们可以根据自己的实际情况选择培训课程，提高学习效率。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇3书写经验202人觉得有启发
写总结的时候，得先弄清楚总结到底是什么东西。说白了，总结就是把做过的事、学过的知识或者经历过的事件整理出来，看看哪些地方做得好，哪些地方还可以改进。比如在公司里，刚入职的新员工可能需要写个试用期总结，这可不是随便写写就行的。
开头怎么写？
要先把背景交代一下，比如说自己这段时间的主要工作内容，还有参与了哪些项目。这部分写的时候，别光顾着罗列事情，得有点条理，不然看着就乱七八糟的。要是能用几个关键词概括一下自己的职责范围，那就更好了。比如说负责客户沟通，处理日常文件啦之类的。
接着，就得说说自己在这段时间里的成绩了。这里有个小技巧，就是尽量用数据说话。像完成了多少份报告，提高了多少效率之类的，这样显得真实可信。不过，有时候写作者可能会不小心漏掉一些重要的细节，比如具体的时间节点没写清楚，这就不太好。还有，如果能举个例子说明下自己的成果，那会更有说服力。
成绩说了之后，还得提提存在的问题。毕竟没人是完美的，工作中肯定也会遇到各种各样的挑战。比如说跟同事的合作过程中出现了误会，或者是对某些流程不太熟悉之类的。写这些问题的时候，态度要诚恳，别藏着掖着，而且最好还能附带一些解决方案，这样领导会觉得你有责任心。
另外还有一点需要注意，那就是总结里头的语言要符合公司的氛围。要是你在一家特别正式的企业工作，那写总结的时候就要显得庄重一点；要是你的公司比较轻松随意，那语言风格也可以活泼些。不过，有时候写作者可能会忽略这一点，导致风格和环境不搭调，这就有点尴尬了。
小编友情提醒：
记得检查一下总结有没有什么明显的错误。像是拼写错误，标点符号用错啦之类的。有时候写作者会因为赶时间而忽略了这些小问题，结果被发现后挺丢脸的。不过，有时候写作者可能会觉得这些小错误无伤大雅，其实不然，毕竟细节决定成败。
写总结的时候，还要注意不能太长，也不能太短。太长了领导没耐心看，太短了又显得敷衍了事。所以得把握好这个度，既要涵盖主要内容，又要突出重点。有时候写作者可能会写得过于啰嗦，把无关紧要的事情也写进去，这就偏离主题了。
公司员工试用期转正工作总结怎么写 【篇4】 800字
在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报。怀着对人生的无限憧憬，我走入了xx。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情；使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。
一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛！作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
公司员工试用期转正
篇4书写经验87人觉得有启发
关于如何写好公司员工试用期转正工作总结，这里有一些专业建议供参考。
首先要明确总结的目的，是为了向领导汇报工作成果，同时也是自我审视的机会。在动笔前，最好先梳理一下这段时间的主要任务和完成情况。记得要把重点放在具体的工作内容上，比如参与了哪些项目，解决了什么问题，取得了怎样的成效。如果能用数字说话就更好了，比如完成了多少个任务，提高了多少个百分点之类的。
接着就是组织材料的过程。可以先把所有的信息列出来，再按照重要性排序。有些细节可能看起来琐碎，但如果能体现你的用心程度，也可以适当提及。比如日常工作中遇到的小挑战，你是怎么克服的，这不仅能展示你的能力，也能反映出你的态度。另外，同事间的协作也很关键，适当表扬一下团队成员的表现，会让总结显得更加真实可信。
文字表达也很重要。有些人喜欢用大段的文字去描述，其实简洁明了才是王道。试着用短句来表达核心思想，这样既方便阅读，又能突出重点。不过要注意的是，语言要得体，既要体现出专业性，又要避免过于生硬。适当的语气能让总结更有温度，比如在提到自己的不足之处时，可以说“还有提升的空间”，而不是直接说自己做得不好。
还有一个容易被忽略的地方，就是对未来的展望。除了回顾过去的成绩，也应该谈谈接下来的计划。比如说希望通过进一步学习掌握更多技能，或者希望在某个领域深入发展。这样的规划不仅能让总结显得完整，也能给领导留下积极进取的印象。
需要注意的是，每个人的工作性质不同，总结的重点也会有所差异。像技术岗位可能更注重技术难题的攻克，而行政岗位则可能更关注服务质量和效率提升。所以具体情况具体分析，找到最适合自己的表达方式才是最重要的。
小编友情提醒：
写完后不妨多检查几遍，确保没有明显的错别字或语病。虽然偶尔一两个小问题无伤大雅，但太多的话就会影响整体印象了。而且，反复推敲的过程本身也是一种自我提升的机会。
2025公司新员工试用期个人工作总结怎么写 【篇5】 1350字
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时间飞逝，转眼间，做为一名**正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。
总结历史
在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。
回顾历史
九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure-ftp的搭建,php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。
十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备;为此，我特地独立创建我们部门的bbs论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的bug，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。
瞻望未来
在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,cacti监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究shell,pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及nginx和squid这些常用的服务搭建。
在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。
篇5书写经验98人觉得有启发
刚入职的时候，总觉得总结离自己挺远，等到第一个月过去，才意识到它的重要性。领导说让我写个试用期总结，一开始还以为就是凑几个数字和几句场面话就行，后来才发现不是那么回事。
写总结前得先把工作内容梳理清楚，哪些事干得顺手，哪些地方还有不足。比如我负责的那个项目，刚开始对接客户的时候有点懵，不知道怎么下手，后来慢慢理清思路，才知道问题出在哪。要是一开始就列个清单，把每个环节都标注出来，就不会那么被动了。
资料收集也很关键，别光靠记忆，该翻台账就翻台账，该找同事帮忙就找同事帮忙。有一次我在整理数据时，漏掉了一个重要指标，后来被领导点出来，当时特别尴尬。其实当时只要多花几分钟核对一下，就不会出这种低级错误。
总结里的数据不能胡乱编造，哪怕只是一些小数字，也得保证真实可靠。比如上个月我统计的用户增长率，明明是15%，非要改成20%，结果第二天就被发现了。这不是逞能的问题，而是态度问题。当然，有时候脑子一热，写完后才发现单位搞错了，比如把“万元”写成了“元”，这种小问题得及时改过来。
写总结的时候，最好把重点放在改进措施上。比如针对上次项目延期的情况，我就专门分析了一下原因，发现主要是沟通不畅导致的。于是接下来的工作中，我就主动加强了与团队成员的交流，效果还不错。如果只是泛泛而谈，说自己努力了，却没具体行动，那总结就没什么意义了。
书写注意事项：
写总结时别忘了提到自己的学习经历。毕竟刚入职，很多东西都不太熟悉，但通过这段时间的学习，确实掌握了不少新技能。比如学会了用新的软件处理数据，还跟着老员工学了一些谈判技巧。这些内容虽然看似不起眼，但能让领导看到你的成长轨迹。
有时候写总结会遇到瓶颈，觉得没什么好写的。这时候可以换个角度想，比如这次试用期的经历对自己来说意味着什么，未来又该如何规划。当然，有时候写着写着思路突然断了，这也是正常的，不用太着急，休息一会儿再继续写就好。
电器公司员工试用期工作总结1000字怎么写 【篇6】 3200字
尊敬的领导:
今年7月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热情的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通交流，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关心和帮助。下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。
一、主要工作内容
根据公司的安排，7月4号至9月5号在中山八店黑电进行相关学习，主要是了解连锁店终端的各种操作流程和熟悉品类的基础产品知识，并参与实际的产品销售。见习期间，我始终抱着一种学习的心态来对待日常的工作，认真对待带教人交给我的每一项工作，并能做到虚心求教。在这两个月时间里，我对店面基础知识、基础产品知识、主推产品知识、增值业务知识、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为详细的认知，并且还实际参与到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些基本的投诉接待，基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，积极关注市场状况和竞争对手，掌握了市场调研的一般方法，并实际参与了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持！
在督导的指点下我还对黑电部门进行了一个具体的分类，按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子，以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是协助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的安排监督等等，同时还对每天的销售数据（销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保）进行统计，对销售情况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。所有的数据都要横向纵向对比，以便我们更加准确的找出原因及其相应的对策，更好的开展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的销售便无法继续，要成为一个真正的苏宁人就必须熟悉这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。
按总部的要求，9月6号我从店面调至售后轮岗学习。售后是四大终端之一，很大程度上决定着我们的销售，在这个三分销售七分服务的强竞争社会里，售后服务的满意度起着一种决定性的作用，它是消费者对我司品牌认可，满意度越高说明消费者对我司品牌的认可评价就越高，就会形成一个良性循环，对店面的销售产生积极作用，反之就会形成恶性循环，造成原有顾客群的流失和新消费群体的远离，消费就无从谈起。而我司也早已把“服务司苏宁的产品！”灌输于每个员工大脑里，集团上下、12万员工早已形成一种共同的价值观，服务观！
到售后至今已一个月有余，前面一周主要是熟悉售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相互相联系，还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、维修运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互衔接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标——力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己！
后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术，上门服务规范和与顾客交流等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养，同时也是公司售后发展的一个隐性推动力，迎合社会发展需求把最新的安装维修技术，服务规范交与安装师傅，限度的满足顾客的服务需求，使我们的服务效益化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解，熟悉了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续发展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的知识如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的就是114条服务规范。
13、14号对各网点师傅的空调、热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培训考核，15--19号对师傅们的考核进行批改统计，20—23号对在本月1号—18号满意度不到4.3分的师傅进行一个警示性的学习培训，前后三批共有90人。这些工作都比较繁琐，需要恒心、耐心，更需要长期不断地对一线现场进行调查了解，与一线工人师傅心连心的进行沟通交流。作为一个新成员，对于所做的每一件事从不敢怠慢、马虎，都是严格按照领导的要求按时完成，认真对待，本着对师傅负责同时也是为自己负责的态度，以一种学习的心态做好每一件事。在学习中发现问题、在发现问题中进行总结、在总结中得到进步。从整体上看效果还是有所进展的，所有参加警示性培训学习的成员都如其的拿到了复岗通知书。
但在这过程中也存在很多不足，关键时刻总是缺乏一定的主动性，做事有时候还存在一定的盲目性，不知所措；好多知道的流程只是停留在理论上，也就是所谓的纸上谈兵，缺乏实操经验，这也是我下阶段所要重点突破的地方；还有就是一些工作流程只是一个大概了解，尚未深入了解和掌握其中的精髓，对外对内灵活性操作对来说还是一个迷。当然还有很多是外还没有发觉的缺陷，希望在以后的学习中领导及各位同事多多给予指正点拨，同事非常感谢领导及各位同事这个月以来给予鼓励和帮助！在今后的工作中我会更多的向老同事学习交流，扬长避短！
二、工作中的几点感悟
1、实际操作能力还需进一步提高。很多东西看起来很简单，但是实际操作起来却会遇到很多问题。之前以为很多操作流程以为自己知道了就行了
，但是到自己亲身操作时却才发现却并不容易。很多东西都是需要根据现场情况来灵活应对的，并不是千篇一律。所以，今后我一定要更加勤快，多动手，多亲自跑流程，只有这样，才能更快地了解公司的运作。
2、心态一定要摆正。由于我们是作为一个营业员的身份到店面的，虽说我们是公司未来的管理层员工，但是我们一定要调整好自己的心态。可能有时候督导（带教人）给我们安排的事情很琐碎，但是我们也一样要去做，而不应抱有怨言，对一切我们都应该放下架子，始终抱着一颗学习的心，虚心求教。
3、要更加注意工作的细节。接待顾客时，有时我的语言还是比较生硬，产品知识也还不够熟悉，对于顾客投诉的接待技巧还有不周到的地方。在以后的工作中我一定要加强为人处事的能力，加强产品知识学习，热情服务好每一个顾客，让他们真正地感受到我司的阳光服务。
三、今后努力的目标
经过三个月的见习，我对连锁店终端有了一个整体的把握，在这三个月里，在带教人的谆谆教诲，耐心指导下，在同事的宽容体谅，无私帮助下，我克服了前期的种种不适应，顺利完成了各项工作。
当然，我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还很多，我的实践经验有待于进一步的积累，工作能力还有待于进一步的提高，为人处事的能力还有待于进一步的加强。在以后的轮岗学习和工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信、将每件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。
三个月的试用期过去了，接下来我个人将以更饱满的工作激情投入到每一项工作中去，紧跟集团发展的大步伐，力争为集团目标的实现贡献自己微薄的力量。同时，也感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。
篇6书写经验125人觉得有启发
在一家电器公司的试用期工作即将结束，写一份总结报告是必要的。这类总结既不能算作心得，也不能当范文，而是一种结合专业知识与实践经验的记录。写好这样的总结，首先要明白总结不是单纯罗列任务，而是梳理工作流程、提炼经验教训的过程。
刚开始接触这份工作的时候，难免会有些手忙脚乱，毕竟刚入职时需要适应新环境，熟悉各种设备和业务流程。记得有一次接到客户咨询电话，因为对产品参数了解不够深入，回答起来显得底气不足。后来通过查阅资料并请教同事，才慢慢掌握了一些应对技巧。这件事让我意识到，日常积累很重要，无论是技术知识还是沟通能力，都需要不断学习才能进步。
除了个人成长，团队协作也是不可忽视的一环。在一次大型促销活动筹备期间，我负责跟进物流配送环节。当时由于时间紧迫，对接的供应商突然延迟发货，导致整个计划被打乱。面对这种情况，大家没有互相指责，而是迅速调整策略，有人主动联系备用供应商，有人加班核对库存数据。最终虽然耗费了不少精力，但活动顺利开展，也让我们更加团结。
在总结时也要客观评价自己的表现。比如在项目管理方面，我发现自己有时会忽略细节。有一次制作报价单时，由于疏忽少算了几个配件的成本，差点影响到后续谈判。事后回想起来，其实当时应该多花几分钟仔细检查一遍。不过这种小失误也提醒了我，以后在处理类似工作时要更加谨慎。
书写注意事项：
总结还应包含对未来工作的展望。对于接下来的职业规划，我觉得有必要进一步提升专业技能，特别是关于最新产品的功能和技术参数。同时，也希望能在团队合作中承担更多责任，帮助新人更快融入环境。毕竟，每个人的成长都离不开集体的支持。
矿业公司新员工试用期转正工作总结怎么写 【篇7】 1250字
本人于x____x月xx日应聘到了矿业公司资源技术部上班。经过一个月试用期的锻炼，一个优秀企业的活力和对员工的影响力是很深厚的,让我对自身的工作意识改变，心态也有所变化。在这样一个难忘的工作过程中,便不再是简单的员工了解企业,企业试用员工的一个过程，它的内核是更有意义的东西。
在公司里的试用期工作分为两个阶段:第一时期感受公司工作环境及企业文化,熟悉主要工作;后面的时期到矿山生产一线体验生活,参与野外考察作业。
使人感受颇深的是公司的企业文化建设,之前也在不同体制的单位工作过,但都没有正统的企业文化,员工感受不到来自企业文化的动力,企业发展中体现不出生机。但三明公司把企业文化建立在公司管理之上,把责任下到每个人身上,让执行力贯彻到每个人心中,最终让拿出结果的员工获得自身满意的价值。这样的工作环境是我在任何一家公司,任何一个职位都未曾得到的。企业思想开明,纪律更加严明,更善于总结并积极创新。有了这样成熟的工作环境,做事踏实肯干、主动学习,做人实事求是、谦虚务实,相信自己终究能为企业创造效益,为个人带来价值。
我带着体验工作的心情,接受野外工作的考验,开始了为期二十多天的出差。人们知道从事矿业能够创造巨大的经济效益,但其中的艰辛又有多少人了解。只是短短几天的生产一线体验,并不能够真切了解矿山工作的艰苦,矿山生活的局限。来自各地的各族兄弟们能够团结在一起克服困难,踏实工作,公司尽己所能提供一切工作生活上的便利,这一切渐渐让我对企业宗旨“您满意您快乐我成功”这六个字有了初步的认识。
野外考察工作,是一个学习专业知识和调节心态应对的过程。在此期间,学习不仅是专业生产方面的知识,更涉及到吃穿住行的常识;体验不止是许多个第一次,还有调节积极的心态,突破个人的极限。表面上工作生活似乎离现实和记忆越来越远,平淡之后才发现超越了原有的意识,会更珍惜今天幸福的生活和得来不易的工作。结果在一天天跋山涉水,一次次翻山越岭之后获得,获得客观但不一定令企业满意的成果。正因为如此,当面对目标的时候,已经有好的心态来应对最坏的结果,因此野外作业只称得上辛苦,而不再是什么痛苦。
总体来说野外考察工作目的性明确,需要发扬吃苦耐劳的精神和乐观坚定的心态;公司内部的工作繁多复杂,需要有可行性的计划安排和协调能力。在与公司领导的沟通当中,我自身的特点也得到了认可,但是年轻人在今后的磨练中,同样需要老老实实做人,踏踏实实做事,戒骄戒躁,才能最终成为有德有才的人。
一段时期的工作,得到不少收获体会,更认识了自身的不足。矿业相关知识的薄弱,使得在野外考察中不能够更多地利用知识来进行工作,下一步需要个人从书本知识和实际工作当中积累专业知识,向公司工程师、技术员及生产一线员工虚心请教,认真学习。另一方面,如何与不同层次的人群沟通,在谈话过程中获得有利信息,达到接洽的目的也是我在今后工作需要加强和改进的。
最后感谢在工作上指导我,在生活上关心我的王工,在出差过程中致电问候、鼓励我的杨总,还有公司的众多和睦的同事。相信在今后的工作当中,我会更加努力发挥自身的特点,弥补自身的不足,将自己打造成为资产型员工.
篇7书写经验231人觉得有启发
对于刚进入矿业公司的新员工来说，转正总结可不是一件小事。这不仅是对自己过去几个月工作的回顾，更是向领导展示个人能力的机会。但很多人可能不知道从哪里下手，甚至会担心写得不好影响转正结果。其实，只要掌握几个关键点，写出一份合格的转正总结并不难。
记得刚开始工作的时候，我也是个新手，那时候总觉得总结应该越长越好，恨不得把所有事情都写进去。后来才发现，这种想法完全错了。好的总结讲究的是重点突出，而不是堆砌文字。比如，你可以先列出这段时间内完成的主要任务，像是参与了哪些项目、解决了什么技术难题之类的。不过，这里有个小技巧，就是不要只罗列任务名称，最好还能附上一些具体成果，比如说通过某项改进提高了生产效率多少个百分点，这样更有说服力。
书写注意事项：
关于工作中的不足之处也不能忽略。毕竟没有人是完美的，承认自己的短板反而能显得真诚。当然，这并不是让你一味地贬低自己，而是要把重心放在如何改进上面。比如，如果你发现自己在沟通协调方面还有欠缺，那就可以提到自己已经采取了哪些措施去提升这方面的能力，比如参加了相关的培训课程或者主动向同事请教经验。
还有一点很重要，那就是要结合公司的实际情况来写。每个公司都有自己的文化和发展方向，所以在总结时最好能体现出你对公司目标的理解和支持。举个例子，如果公司最近特别强调安全生产，那你就可以在总结中提到自己是如何加强安全意识的，有没有参与过相关的宣传活动之类的。这样的内容不仅能让领导看到你的用心，也能让他们觉得你是个有责任感的员工。
写总结的时候也难免会出现一些小状况。比如说有时候为了凑字数，可能会无意间重复某些内容；或者因为时间紧迫，草草写下了一些不够严谨的话。这些情况都很正常，只要不影响整体表达就没太大关系。不过，如果发现某些地方确实有问题，事后还是可以抽空修改一下的。
工程公司员工试用期个人自我总结怎么写 【篇8】 1150字
首先，说一下我刚来单位时的想法和对自己的预期：学东西，是首要的，不论是他人这么认为，我自己也不否定。我自己给自己的规划是：根据我身处环境和所在部门来选着学习的东西，学习的程度是，从整体上做到宏观认识，应用时有章可循，具体部位可以有法查找。
学到什么程度，用什么来检验呢?这六个月里，我这样来讲：
现场实习的一个星期是我现在记忆非常深刻的一段时间：了解和理解工人师傅在怎样的工作环境中执行怎样的工作任务，并自己亲手开始插入工作的行列，在这里我没有工作多少内容，学到某种技术是肯定谈不上，但我这段时期认识到了一个冶金建设项目需要的是专业的工人师傅，周到的跟班队长，系统而有程序的技术指导人员，还有最重要的是全面而细致的安全意识。
之后，就是在分公司机关经营部了，一直到今天。在这里，我的环境变了，不再是厂房，而是办公室;工作的对象也不在是现场的实物，而是一套一套的图纸和一条一条的工程量清单。放下焊枪拿起了笔杆，开始算起工程量，给施工单位做起了工程结算。因为我们经营部主要基本任务就是要做工程预结算和投标的，所以我边做边学预算，并了解有关招投标的事物和工作流程，还不时借机会和我们部长出去参加投标工作，我也在其中伴一小小的角色。在此过程全靠周部长的细心指导，我非常感谢。
到目前为止，我已基本融入了我们部门，也上手了，开始自己独立完成一些领导布置的任务，在此就说说我的主要工作内容吧。从专业角度来说，我们部门有土建、电气、钢结构、机械和机动管道这几个，我就是机动管道的了。负责目前结算工程的机动管道方面，包括管道和相应设备的安装、__刷漆、保温的工程结算。我还要做的是不时的机装的检修结算。除了结算还有就是参加投标工作，包括买投标文件，清点文件，通过工程量清单套价做预算，最终汇总各专业得出投标报价，开标，答疑，议标，中标后签订合同等等;还有一任务忘说了，我们单位总部要求的erp，我们部门也在做，我也参加在其中，现正在打头阵。就是因为erp我才从现场调回机关的，这可是我的一个转折点啊。
六个月，一路走来，有很多工作，有很多快乐，也有很多感动!正如我们周部长的一句还“快乐着工作，工作快乐!”今天虽然谈工作，但我觉得工作离不离开生活，生活也无法离开工作。为了工作而工作，为了生活而生活都是不正常的。在此我非常感谢我们办公室里的各位，各位老师你们辛苦了，谢谢你们在我工作迷茫生活困难时的帮助!
办公室里的人出出进进，大院里的车也是出出进进，门就在哪里!每个人都应该是自己的司机，方向自己来把握，门是关不住你的行程。这个公司上上下下，那个单位合合分分，市场就在哪里!每个单位都应该有自己的核心竞争力，优越的存在自己来决定，市场的变化是超不出你单位的灵动而深刻的创造精神!
篇8书写经验164人觉得有启发
在工程公司工作的初期，很多人会纠结于如何写出一份得体的试用期个人总结。这类总结既不同于日常的工作汇报，也不同于年终总结，它需要兼顾工作表现和个人成长，同时还得符合公司对试用期员工的基本期待。
先说格式，开头最好简单介绍一下自己的基本情况，包括入职时间、岗位职责等。这部分不需要太复杂，大概两三句话就行，目的是为了让领导知道你是谁。比如，“我于今年三月加入某工程公司，担任土建工程师一职。”接下来就该进入正题了，谈谈自己这段时间的工作成果。这里要注意，不要只是罗列任务清单，而是要突出重点，比如参与了哪些项目，解决了什么问题，有没有获得客户的认可之类的。记得用数字说话，这样更有说服力，像“在某项目中，通过优化设计方案，使施工成本降低了约15%”。
再来说说工作中遇到的问题以及解决办法。每个人都会遇到难题，关键是怎么应对。可以举个例子，比如刚开始接触某项技术时不太熟悉，后来主动查阅资料、请教同事，最终顺利完成了任务。这样的描述能让领导看到你的学习能力和解决问题的态度。当然，如果能提到一些具体的措施就更好了，比如说为了提高效率，尝试了新的软件工具，结果怎么样之类的。
至于未来规划这部分，可以根据自身情况来写。一方面要表现出对公司文化的认同感，另一方面也要展现自己的职业目标。比如，“希望能在接下来的时间里继续提升专业技能，为团队贡献更多价值。”需要注意的是，不要写得太虚，毕竟试用期的重点还是工作表现。
还有几个小细节需要注意。一是语言要简洁明了，避免长篇大论；二是多用积极向上的词汇，给领导留下好印象；三是检查一下有没有错别字或者标点符号的问题，这可是基本功啊。有时候打字的时候难免会手滑，比如把“结构设计”打成了“结构设讨”，虽然不影响理解，但还是得仔细校对才行。
