2025年12月公司员工试用期工作总结怎么写 【篇1】700字
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在***上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式***里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
篇1书写经验157人觉得有启发
____年12月公司员工试用期工作总结怎么写
最近刚进入一家新公司，发现自己对写总结这事不太拿手。领导说让我写份试用期总结，这让我有点发愁。写工作汇报的时候，总觉得要理清思路，可又怕条理太清楚反而显得表面化。后来想想，总结，其实不就是把自己这段时间的工作经历、学到的东西，还有遇到的问题好好整理一下吗？
一开始我打算把每天做的事情都写下来，结果发现这样写起来特别啰嗦。后来同事提醒我说，总结的重点不是记流水账，而是要突出重点。我觉得他说得对，于是就试着把那些看似琐碎的事情归纳一下。比如，这个月参加了一个培训，感觉学到不少东西，就专门挑出来写了一段；再比如，遇到了一个棘手的项目，最后怎么解决的，也写了个大概。
写总结的时候，我发现用数字说话还挺有用的。比如这个月完成了几个任务，参与了多少次会议，这些问题都写清楚了，别人看的时候会比较直观。不过有时候写着写着，就会觉得有些话重复了，这时候就需要停下来想想，是不是可以换个方式表达。有一次我就写了好几遍“这次任务很成功”，后来改成了“这次任务达到了预期目标”，感觉就好多了。
有时候写总结，难免会涉及到一些专业术语。我觉得这挺重要的，毕竟这是自己的专业领域嘛。但要注意的是，如果对方不是同行，最好能稍微解释一下。比如提到某个软件功能的时候，可以简单描述一下它的作用，不然人家可能看不懂。还有，写总结的时候，别光顾着说自己干得好，也要提一提工作中存在的问题。比如这次跟团队合作的时候，发现沟通上有些小障碍，后来是怎么克服的，这都能体现你的成长。
书写注意事项：
写总结的时候，我发现自己有时候会用词不当。比如本来想写“工作成果显著”，结果一时疏忽写成了“工作成绩明显”。虽然意思差不多，但仔细一看确实有点别扭。还有一次写到客户反馈时，本来应该写“客户的建议很有价值”，结果写成了“客户的建议很宝贵”。虽然没影响理解，但回头看看还是有点不妥。
公司员工试用期转正工作总结怎么写 【篇2】 800字
在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报。怀着对人生的无限憧憬，我走入了xx。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情；使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。
一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛！作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
公司员工试用期转正
篇2书写经验87人觉得有启发
关于如何写好公司员工试用期转正工作总结，这里有一些专业建议供参考。
首先要明确总结的目的，是为了向领导汇报工作成果，同时也是自我审视的机会。在动笔前，最好先梳理一下这段时间的主要任务和完成情况。记得要把重点放在具体的工作内容上，比如参与了哪些项目，解决了什么问题，取得了怎样的成效。如果能用数字说话就更好了，比如完成了多少个任务，提高了多少个百分点之类的。
接着就是组织材料的过程。可以先把所有的信息列出来，再按照重要性排序。有些细节可能看起来琐碎，但如果能体现你的用心程度，也可以适当提及。比如日常工作中遇到的小挑战，你是怎么克服的，这不仅能展示你的能力，也能反映出你的态度。另外，同事间的协作也很关键，适当表扬一下团队成员的表现，会让总结显得更加真实可信。
文字表达也很重要。有些人喜欢用大段的文字去描述，其实简洁明了才是王道。试着用短句来表达核心思想，这样既方便阅读，又能突出重点。不过要注意的是，语言要得体，既要体现出专业性，又要避免过于生硬。适当的语气能让总结更有温度，比如在提到自己的不足之处时，可以说“还有提升的空间”，而不是直接说自己做得不好。
还有一个容易被忽略的地方，就是对未来的展望。除了回顾过去的成绩，也应该谈谈接下来的计划。比如说希望通过进一步学习掌握更多技能，或者希望在某个领域深入发展。这样的规划不仅能让总结显得完整，也能给领导留下积极进取的印象。
需要注意的是，每个人的工作性质不同，总结的重点也会有所差异。像技术岗位可能更注重技术难题的攻克，而行政岗位则可能更关注服务质量和效率提升。所以具体情况具体分析，找到最适合自己的表达方式才是最重要的。
小编友情提醒：
写完后不妨多检查几遍，确保没有明显的错别字或语病。虽然偶尔一两个小问题无伤大雅，但太多的话就会影响整体印象了。而且，反复推敲的过程本身也是一种自我提升的机会。
2025年9月广告公司员工试用期工作总结怎么写 【篇3】 2350字
即将过去的____年,是汪氏广告公司成立的第十五个年头，而对于正在成长的我，是进公司的第一年，我有幸能和公司一同成长发展,相信这将是我人生职业规划中最大的收益。
首先很感谢公司给我这个工作的平台，让我有机会在这里完善自己，锻炼自己。自己无论是在工作方式、方法上还是在基本技能方面都有不小的进步。
20x年xx月20日我正式来到汪氏广告媒介部报到，开始了我全新的工作生涯。光阴似箭，转眼在汪氏已经工作两个月了。还记得刚进入工作没几天的时候，行管部李总监在晨会上给我们大家读了金融事业部同事王珊珊的试用期工作总结。当我在默默聆听的同时心里有些许担心，我在想，等我也到了两个月转正的时候我该如何来写自己的转正申请?我到时候会有和她一样的感触吗?会写的和她一样的深刻吗?
可是，这一天转眼间就到了。
如今，我也到了申请转正的时候，我也得写工作总结。当我回忆起这两个月的工作经历的时候，忽然发现我也有那么多的感触，两个月的工作生活如同电影一样在脑海里一帧帧的浮现。此刻，我才发现，当用心去经历生活的时候，生活也同样会潜移默化的带给自己很多东西。
自从进入汪氏广告以来，就深深的被汪氏的企业精神所感染。
用心创造可能;真诚做人，心爱客户，为目标而战，绝不找借口。话虽然很简单，可是句句都是精髓，传达给我们的是汪氏的精神风貌。并且这种精神影响着每一个人，感染着每一个人。进入到汪氏体会到的是一种别样的企业风貌，她年轻朝气，她严谨务实，她积极向上!
公司就如同一所学校，在这里感受到的是如同学校一般的氛围。记得刚来的时候公司正在进行创意竞赛，将大家分成不同的小组来做方案，最后在一起共同学习，有专业的老师做点评，为大家指正，让每个组的方案更完善。公司还会不定时的请专业的老师来给大家培训，组织我们共同学习弟子规等等，公司所做的这一切都是为了我们每一个人，我为自己能身处在这样的工作环境中而感恩。
同时，工作之中我深深的意识到公司每一个部门的重要性，以及团队协作的重要性。在刚开始从事这份工作的时候，自己也是满怀信心的。但是，真正进入到工作当中，我才意识到自己有那么多的不足之处。因为与以往的工作经历有所不同，而且自己对这份新的工作流程还不是很熟悉，所以工作之初很多问题便一下子都出来了，同时也暴露了自身的很多问题，比如说表达沟通的能力太欠缺了，做事情太心急等等，甚至曾有一段时间开始对自己的能力进行怀疑，但是我并没有因此而放弃和退缩。在平时的工作中，我珍惜每个与媒体沟通的机会，每次沟通的内容都进行记载，有不对的地方领导帮我指正，这个电话问题出在哪，以后遇到此类情况我该如何应对等等。并且在工作生活中向工作时间长、经验丰富的同事学习，他们也很有耐心的对我进行指导。经过一段时间的锻炼，我的沟通水平有了很大的进步，能够独立的与媒体人沟通，能够自己独立的进行媒介方案的撰写，自身的问题也在渐渐改正，尽管还存在一些问题，但我相信用心一切都有可能!而我所有的进步与我身边同事的深切帮助是分不开的，感谢我的领导媛媛，感谢我的同事小路，是他们带着我一步步走进媒介这一行!是他们对我工作当中存在的问题进行一一指正。在此我深深的感谢他们!当然工作能力有进步并不能代表停滞，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，争取更大的进步。
心态决定一切，当一个人处于一种高度紧张的状态的时候就算很用心那也是白搭，这是我一开始的工作状态。我没有摆正自己的位置，放不开自己，没有真正的把自己融入汪氏，当一个人从事一份工作的时候是为了工作而工作那是很可怕的，因为，没有用心，没有真正的领略到工作的意义。当把自己和所从事的行业融合在一起，真正的干一行爱一行，这样才会有所成就。也许，现在的我还不敢说自己真正的就做的够好了，但是我会尽心尽力去做到更好。
这两个月以来，作为公司一员，我能够做到的就是在最短的时间里，转变工作思路，适应新的工作方式。工作中，我们要给各个事业部、业务部的同事提供媒体价格，我们得与媒体沟通协调价格，这需要很严谨的面对。因为我们要为公司利益最大化而努力，价格方面就一定要准确无误!不能出一丁点的错，因为这会涉及到公司的利益!同时我们得提供媒体监测报告，媒体评估方案，而一开始对那个领域完全陌生的我，通过不断的摸索慢慢的熟悉了如何更好的写好一份完整的监测报告，一份完整的评估方案，每一次的改正都用心的去做，争取能为同事的工作进展尽自己一份力量。
有时觉得很累，甚至有些彷徨，但是我始终坚持了下来，看到不断改正的方案得到同事们的认可，我知道我们做的工作是非常有意义的，因为我的辛苦没有白费，我所监测的报告内容能够给各个事业拓展部和业务部的同事带来更多的实用信息。“有付出就会有回报”，我们的劳动得到了大家的认可，这就是我们的收获和动力。
四年大学，我学的是影视专业，可以说从事这份工作具备一定的优势，但是四年大学更多的是学习理论，对于实践接触的却很少，进入汪氏广告后，我对媒体这一行有了更加深入的了解和认识。
从工作中发现自己的不足之处，我要做的不是给自己找各种借口，不是一直沉浸在我怎么就不会、我怎么就做不好的自责当中，而是要去寻找如何做好的方法。要时刻的告诉自己我行、我可以。
通过两个月来不断的学习，以及上级领导和同事的帮助，渐渐的我融入了公司这个大家庭中，个人的工作技能也在学习之余有所提高。虽然工作中还存在着这样那样的不足之处，但应该说两个月来也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。
在今后的工作生活当中，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。明天总是充满着希望，我和我们这个朝气蓬勃的团队一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人理想。
篇3书写经验65人觉得有启发
广告公司在招聘新员工时，都会安排一段试用期，用来考察新人的工作能力与适应情况。这段时间里，写一份好的工作总结能给领导留下深刻印象。不过，很多人不太清楚怎么写好这种总结，尤其是刚入行的新手。其实，写总结并不复杂，只要掌握一些技巧就行。
先说内容范围，总结得围绕试用期的工作展开，不能跑题。比如你负责的是设计工作，就别把文案策划的事情也混进去说。但也不是说完全不提其他部门的事，毕竟工作中难免会和其他同事合作，适当的提及可以显得你有大局观。像我刚开始做设计的时候，就遇到过几次需要跟市场部沟通的情况，那时候没经验，差点闹了笑话。后来慢慢熟悉流程后，这类事情就好多了。
关于格式，不用太死板，但也要条理清晰。可以分几个部分来写，比如工作成果、遇到的问题以及解决办法。记得用具体事例来支撑你的说法，这样更有说服力。比如说你在某个项目中加班加点完成了任务，那就要写出这个项目的背景是什么，你是怎么克服困难的。如果只是泛泛而谈，领导可能觉得你没什么实际贡献。
时间线也很重要，虽然不是必须按顺序写，但最好能反映出你的成长轨迹。一开始可能有些手忙脚乱，随着经验积累，慢慢就能独当一面了。这不仅展示了你的进步，也能体现你的学习能力。另外，别忘了提到团队协作的部分，哪怕是被动参与的，也可以写进去，毕竟没人能单打独斗。
数据也是个加分项，如果有具体的数字能证明你的工作成效就更好了。像我之前做过一个海报设计，最后的点击率提升了百分之二十多，这就是很直观的成绩。当然，如果你的数据没那么亮眼也没关系，重点在于你怎么解读这些结果。
公司内勤员工试用期工作总结怎么写 【篇4】 2000字
到今天三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。我于二零零七年四月二日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前在国盾公司传媒部门担任销售专员一职，负责传媒部门销售助理的工作。虽然到国盾传媒公司只有短短几个月的时间，但从来公司的第一天开始，我就把自己融入到国盾传媒这个团队中来了。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
现将这几个月试用期间的工作和学习情况总结如下：
一、试用期期间工作
在实习期间，我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是我以前从未接触过的，虽然和我的专业知识有联系，可也有一定的差距;但是在部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司和部门的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时学着考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
业务方面的工作
1.子夜时段项目
在子夜时段准备初期，内容由房产信息变为婚恋信息，在整个婚恋信息的产业链中，首先将夜间时段的切入点确定为婚介行业，我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的分布情况，并汇总了各大婚介公司的相关资料，同时对婚介行业的政策法规进行了详细调研，了解到国家对婚介行业的要求，对销售组调研具有一定帮助。除了针对婚介公司调研之外，还对婚介产业链上的相关公司进行了调研，如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等，形成了一些汇总资料。
通过对收集到的资料进行整理分析，得出从一个容易入手且是热点的项目入手，因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。最后敲定栏目内容为职介单位实用性强的用工岗位信息。
随着时间在一点点流逝，九月份，子夜时段栏目的内容和形式已经确定，到现在与电视台合同的签订已经完成，与智联招聘以及制作公司的深入工作也正在顺利进行，宣传工作也在进一步跟进。在南京的生活频道，《职业早安排》栏目将于16号开播，同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕，把《都市夜航》打造成一个综合的品牌栏目。按照国盾公司的总体规划进行运作。为收集信息和建立平台打造坚实的基矗
2.华泰项目
根据传媒确定的调研目标，前期我主要负责针对华泰现状和证券行业的调研工作。
3.印章媒体项目
随着“商务领航政企e通”项目的全面启动，针对政企e通的宣传方面，我参与了在ca的政企e通的媒体沟通会，与南京平面媒体经济方面的记者建立初步关系，与李桂荣一起关于督促快报记者在快报上发表关于政企e通的宣传稿。现代快报已发表完成。
经过这几个月，我现在已经熟悉了公司的工作环境，从整体上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些具体项目业务，但是我相信这是一个需要积累的过程。所以鉴于这些不足之处，我在处理问题的经验方面还有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
管理主要工作：
我作为销售组的一名成员，同时承担了部门内部的内勤工作。
1.流程制定：配合张清、季海强完成市场调研流程、电话拜访流程、登门拜访流程的制定。
2.年度计划：参与传媒年度计划制定。从为年度计划制定框架开始，具体分为这几块：背景描述、传媒08年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、实施计划、财务分析、所需的资源与支持。明确各项目的运作目的，对年度计划进行修改。从国盾公司的规划和传媒的规划出发，明确传媒在国盾公司的定位。08年各项目的实施目标。
3.部门会议会议纪要：前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要，确定会议纪要的流程，可以提高会议开展的效率，明确会议议题，能让自己投入到会议的开展中去。在整理会议纪要的时候，能提高自己的总结概括能力，对自己的工作任务、内容等也有较深的认识。
4.日报汇总：前期完成了每天日报的汇总工作。每天的日报汇总，在看其他同事的日报的时候，可以更明确地了解日报该怎么写。同时整理发现的问题和学习的内容。
5.预算制定：前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定。
6.每日出勤表：完成了每天的出勤表的制定。
7.值日检查：完成每天的值日检查。
篇4书写经验126人觉得有启发
公司内勤员工试用期工作总结怎么写
刚进公司的时候，内心其实挺忐忑的，毕竟这是份新工作，很多东西都不熟悉。不过好在有同事帮忙，慢慢也就上手了。对于刚入职的内勤员工来说，试用期结束写工作总结是个重要的环节。这不仅是对自己这段时间工作的梳理，也是向领导展示自己能力的机会。
刚开始写总结的时候，可能有些人会纠结于从哪里开始。我觉得可以从日常工作入手，把每天需要做的常规事务列出来，比如文件整理、会议记录、考勤统计之类的。这部分内容不用写得太复杂，简单明了就好。当然，除了日常事务，还有一些特殊任务也需要提一下。比如说有一次临时接到通知，需要紧急准备一份客户资料，当时虽然有点紧张，但最终还是按时完成了任务。
在写总结时，最好能结合具体的数据。比如处理了多少份文件，参与了多少次会议，回复了多少条邮件等等。这样能让领导直观地看到你的工作效率。另外，如果工作中遇到过什么问题，也可以适当提及。比如说刚开始对某些流程不太熟悉，后来通过请教同事和查阅资料，逐渐掌握了方法。这种经历其实很宝贵，能体现出一个人的学习能力和适应能力。
写总结的时候也要注意态度。虽然大家都知道试用期考核很重要，但也不能表现得太过刻意。比如说一味地强调自己的成绩，反而会让领导觉得不够真诚。适当的谦虚还是很有必要的，可以表示自己还有很多不足之处，希望以后能够继续进步。至于那些专业术语，该用的时候还是要用，毕竟这能体现专业水平。不过有时候术语用多了，反而容易显得生硬，所以要注意把握分寸。
还有个需要注意的地方就是格式。虽然格式不是最重要的，但也不能太随意。一般来说，分几个小标题会比较好，比如工作内容、取得的成绩、存在的不足、改进措施之类的。当然，也不是所有人都喜欢这样的结构，有的人可能更喜欢按照时间顺序来写。不管怎样，只要条理清晰就行。
其实写总结的过程也是一个自我反思的过程。通过回顾这段时间的工作，可以发现自己哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。比如说在沟通协调方面，自己是不是有时候表达得不够清楚？如果是的话，以后就要多注意提升这方面的能力。再比如说在时间管理上，有没有因为拖延导致效率下降？如果是的话，以后就要学会合理分配时间。
最后想说的是，写总结的时候一定要实事求是。有些人在写总结的时候，可能会忍不住夸大自己的成绩，或者避重就轻地回避一些问题。这样做其实不太好，因为领导一眼就能看出来。与其这样，不如坦诚面对自己的不足，表现出一种积极向上的心态。毕竟，只有正视问题，才能找到解决办法，从而不断提升自己。
2025年公司新员工试用期工作总结怎么写 【篇5】 1750字
从7月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。
作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。
但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。
七月八日，我正式成为xx届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。
八月份，我参加了公司安排的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我积极主动地和老同事交流，希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被安排到xx项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。
从九月份开始，我开始接触xx的性能维护模块，以后的时间里项目根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
接下来的十月，我开始独立负责c网的维护工作，并开始了解g网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序，全力准备下个月开始的xx公司性能新指标体系的改造工作。
十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们开始了中国联通新指标体系的改造工作，我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这次改造非常看重，我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最后客户对我们的工作很满意并提出了表扬，我们的工作得到了肯定。
在这六个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。
当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢项目经理和我的入职老师对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。
同时感谢综合管理部各位老师组织的每一次技术培训。由于我们是个it公司，我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。公司每月组织的培训对新员工来说很有帮助，我们可以根据自己的实际情况选择培训课程，提高学习效率。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇5书写经验202人觉得有启发
写总结的时候，得先弄清楚总结到底是什么东西。说白了，总结就是把做过的事、学过的知识或者经历过的事件整理出来，看看哪些地方做得好，哪些地方还可以改进。比如在公司里，刚入职的新员工可能需要写个试用期总结，这可不是随便写写就行的。
开头怎么写？
要先把背景交代一下，比如说自己这段时间的主要工作内容，还有参与了哪些项目。这部分写的时候，别光顾着罗列事情，得有点条理，不然看着就乱七八糟的。要是能用几个关键词概括一下自己的职责范围，那就更好了。比如说负责客户沟通，处理日常文件啦之类的。
接着，就得说说自己在这段时间里的成绩了。这里有个小技巧，就是尽量用数据说话。像完成了多少份报告，提高了多少效率之类的，这样显得真实可信。不过，有时候写作者可能会不小心漏掉一些重要的细节，比如具体的时间节点没写清楚，这就不太好。还有，如果能举个例子说明下自己的成果，那会更有说服力。
成绩说了之后，还得提提存在的问题。毕竟没人是完美的，工作中肯定也会遇到各种各样的挑战。比如说跟同事的合作过程中出现了误会，或者是对某些流程不太熟悉之类的。写这些问题的时候，态度要诚恳，别藏着掖着，而且最好还能附带一些解决方案，这样领导会觉得你有责任心。
另外还有一点需要注意，那就是总结里头的语言要符合公司的氛围。要是你在一家特别正式的企业工作，那写总结的时候就要显得庄重一点；要是你的公司比较轻松随意，那语言风格也可以活泼些。不过，有时候写作者可能会忽略这一点，导致风格和环境不搭调，这就有点尴尬了。
小编友情提醒：
记得检查一下总结有没有什么明显的错误。像是拼写错误，标点符号用错啦之类的。有时候写作者会因为赶时间而忽略了这些小问题，结果被发现后挺丢脸的。不过，有时候写作者可能会觉得这些小错误无伤大雅，其实不然，毕竟细节决定成败。
写总结的时候，还要注意不能太长，也不能太短。太长了领导没耐心看，太短了又显得敷衍了事。所以得把握好这个度，既要涵盖主要内容，又要突出重点。有时候写作者可能会写得过于啰嗦，把无关紧要的事情也写进去，这就偏离主题了。
公司员工试用期工作总结1500字怎么写 【篇6】 1500字
第一部分：岗位认知现在回想起来，应该是在09年9月28日，正式走向自己工作岗位的。当时说来，对于“项目管理”，我应该是一窍不通的；就好像人力部通知自己分到科管部时，当时会顾名思义的认为“科管部”是“科学管理部”，而不会联想是“科技管理部”。就这样，懵懵懂懂开始了人生的第一份工作——项目管理员。
也是从那一刻开始，我需要从零开始，慢慢去熟悉自己的工作岗位；从“项目管理”的基本概念到“项目管理”的常见方法，任何一个细节都不容错过。非常幸运的是，科室的各位同事给了我莫大的帮助。
从踏入科室以后，便有专门的导师负责我的入职培训。导师为我制定了详细的培训计划，从项目管理的基础知识，到项目管理系统日常工作的实践；整个培训计划理论培训与案例分析、实例演练相结合，生动而形象，各位导师的讲解和分析深入浅出，为我下一步开展工作打下了良好的基础。
具体而言，我的工作主要负责家用内销产品型号的申请、项目的立项，以及里程碑相关节点的维护；这是基础工作，或者叫固定工作。除了这部分工作以外，就是临时工作了。临时工作，范围比较广，涉及公司对外一些项目的申请工作，公司产品开发过程中产品开发流程的梳理，重新制定更优化的流程，提高产品开发效率，缩短产品开发周期；而对于公司产品开发流程的梳理，包括开发工程中，产品开发延误原因的调查，追究责任单位责任，促使其顺利履行各自在产品开发中的职责；包括根据不同单位的反馈，通过评估，修订公司管理规定，不断完善；包括根据不同岗位的反馈，及时发现产品开发流程中的问题，组织会议，召集相关人员讨论，制定更优化的产品开发流程。
总而言之，在自己岗位将近一年的工作，不仅是一个学习的过程，也是一个不断实践的过程。它让我认识到，项目管理员这个岗位，是一个在产品开发过程中扮演重要角色的岗位；虽然它不参与到公司产品的直接开发中，但是却贯穿开发的整个过程；如果把产品开发比成一辆行驶在轨道上的火车，那么项目管理员就是那位不断检查铁轨是否正常，车辆是否安全的铁路工人。谁能说他不重要，一旦没有他，即使有再好的火车司机，他也不敢轻举妄动。
第二部分：工作成果（个人心得）作为一位刚走向自己工作岗位不到一年的见习生，根本没有资格谈工作成果；最多也只是谈谈这一年以来个人在工作中的一些感想、体会；也许这才是个人的工作成果。应该说，这一年以来，我是一个踏踏实实的学习者。从刚开始的项目管理基础知识的学习，到项目管理系统操作方法的学习，到各种实际问题分析方法的学习。这里，有太多的东西需要学习，需要自己去不断的消化和吸收。
首先学习的是产品开发项目的立项。公司任何一个产品的开发都需要在我们这里立项，受控各种节点。这是一个基础工作，也是后续开展其他工作的基础。三个星期以后，我开始独自在系统上给各位项目负责人登记立项；维护各种里程碑节点。
第三部分：改善意见其次是对于自已岗位的几点改善意见：
第一，加强培训，尤其是对新的管理思想的学习。项目管理员的本质是管理者，根本是项目。没有项目，就无所谓项目管理员。所以我们既要加强对项目本身的管理，也要加强对人的管理，要不断学习新的管理思想；既要注重实践，也不能忽略理论上的充实和与时俱进。
第二，明确项目管理员的职责，既要注重对人的培养，也要注重对项目管理员这个职位的培养。
在很多情况下，大家不知道项目管理员是什么？也不知道项目管理员是干什么的？缺乏属于它独有的地位。如果将其比喻成一种产品，就会感觉这东西既陌生，又平常。
第三，加强总结。不管是理论还是实践，只有不断的总结，不断的吸收，才能真正成为自己的东西，并且由量变引起质变，创新出属于自己的东西。
篇6书写经验222人觉得有启发
刚进入公司的这段时间，说起来真是感触颇多。试用期的工作总结，很多人都觉得是个形式，但我觉得它其实挺重要的。毕竟，梳理一下这段时间的得失，能让自己更清楚地知道哪些地方做得好，哪些还需要改进。
一开始接到这个任务的时候，我有点摸不着头脑。不知道从哪里下手，脑子里乱糟糟的。后来请教了几位老同事，才慢慢理清思路。他们告诉我，总结不是单纯罗列事情，而是要把工作中的关键点提炼出来。这话说得没错，但具体怎么做，还得自己慢慢摸索。
首先，得把这段时间的工作内容大致过一遍。比如，我负责的项目进展如何，有没有遇到什么困难，这些问题是怎么解决的，还有没有遗留的问题需要后续跟进。这些东西都得记下来，不然到时候写总结的时候就会忘记。当然，记的过程中也不能太死板，没必要把每个细节都写进去，挑重点就行。要是什么都写，那总结就变成流水账了，既没意义也没人愿意看。
接着，就是分析自己的表现了。这段时间，我在团队合作方面进步不少，学会了怎么跟同事沟通协作。以前总觉得只要把自己的部分做好就行了，现在才发现，团队的力量比个人强得多。不过有时候也会因为沟通不到位产生误会，比如有一次跟同事对接任务，对方以为我要的是a方案，结果我提交的是b方案，最后耽误了好几天。这种事虽然不是经常发生，但也提醒我要更加细致地确认需求。
书写注意事项：
我还发现自己在时间管理上有待提高。有时候手头的任务太多，就会顾此失彼。比如上周有两个紧急任务，一个是要赶一份报告，另一个是要准备客户演示材料。当时想着两边都重要，结果两边都没做好，最后被领导批评了一顿。这件事让我意识到，以后得学会合理分配时间，不能眉毛胡子一把抓。
至于未来的工作计划，我觉得还是得继续提升专业能力。公司最近引入了一些新的技术工具，我也在努力学习，争取尽快上手。另外，我还打算多参加一些培训和交流活动，拓宽视野，增加自己的竞争力。毕竟在这个行业里，不进则退，谁都不想被淘汰。
总结，我觉得最重要的是实事求是。不要为了显得自己有多厉害而夸大其词，也不要因为怕暴露缺点而避重就轻。真实地反映自己的工作情况，才能让总结起到应有的作用。当然，写总结的时候也要注意语言表达，别太口语化，该用书面语的地方还是要用书面语，否则会显得不够正式。
小编友情提醒：
希望我的这些想法能给大家一点参考。写总结虽然麻烦，但确实是自我提升的好机会。大家加油吧！
公司员工试用期思想工作总结怎么写 【篇7】 1500字
公司员工试用期思想工作总结
参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。
(一)办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《______道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。
篇7书写经验105人觉得有启发
写总结的时候，得先把这段时间的工作情况梳理一遍，脑子里有个大概印象。像公司员工试用期的思想工作总结，就得从头到尾理清楚自己的表现，包括工作态度、业务能力还有跟同事的关系之类的。一开始别急着下笔，先列个提纲，把想说的重点都记下来，这样写起来思路会清晰些。
其实总结，重点是要真实反映这段时间的情况。比如说工作上遇到的问题，是怎么解决的，有没有吸取教训；还有自己的成长变化，比如学到的新技能或者改进的地方。写的时候要注意结合具体事例，不然光喊口号显得空洞。当然了，有些细节可能不太好措辞，但只要心里明白就好，没必要过分纠结那些小地方。
有时候写总结容易忽略掉一些重要的小事，比如某次会议上的发言，虽然不是特别正式，但能体现个人的态度。还有就是对待工作的热情，这可不是随便写两句就能糊弄过去的，得拿出具体的行动来说话。要是连自己都觉得敷衍了事，别人看了肯定也会觉得没诚意。
书写注意事项：
总结里最好带上一点对公司发展的建议，哪怕是很小的一点想法也没关系。毕竟作为一名员工，提出建设性的意见也是一种责任。不过这里需要注意的是，提出的建议必须基于实际情况，不能凭空想象，否则就显得不靠谱了。有时候可能因为疏忽，把某些关键点遗漏掉了，这就需要反复检查几遍，确保没有重要的东西被落下。
公司员工试用期工作总结3000字怎么写 【篇8】 750字
公司员工试用期工作总结范文3000字
初来公司，因为工作经验尤其是办公经验的不足，曾经非常担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围以及员工之间的互帮互助的作风，让我感觉到如沐春风，好的工作环境以及良好的人际关系使我对上海、对公司有了新的认识，更坚定了我的意志。
在岗试用期间，我在销售部学习工作。这个部门的业务是我以前接触较少的一块，曾经也一度为电话方面所苦恼;但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我坚持不懂就问，我会将不懂的专业知识虚心向同事学习请教，不断提高充实自己;同时，也不断加强在业务方面的能力，多在外面跑跑，多熟悉业务的流程。当然，我难免会犯些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，也学会在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢_总以及同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正!
经过这两个月努力，我现在已经能够简单的做客户的需求分析，知道如何上门拜访，怎样取得拜访机会。当然在这方面我还有很多不足，在处理问题的经验方面也有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。语言是门博大精深的学问，在这方面的路还很长，我需要不断的进步!
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
本人入职以来，在网络部担任技术支持工作。在领导和同事的指导协助下，基本保质保量完成各项分配到的工作。同时参加了公司新员工的岗前培训，增进了对学院的了解，以及对自己一些不足的地方得到了改进与提升。
篇8书写经验87人觉得有启发
在公司工作一段时间后，尤其是处于试用期这个阶段，写一份总结显得尤为重要。这不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是对未来工作的展望。写好这样一份总结，需要一定的技巧和方法。
先说说写总结的基本思路。要从自己的日常工作出发，梳理清楚做了哪些事情，取得了什么样的成绩，遇到了哪些问题。把这些内容分门别类地列出来，像是日常事务处理、团队协作情况、个人技能提升等等。在这个过程中，记得把具体的数据也带上，比如完成了多少个项目，解决了多少个客户投诉之类的。数据能让总结更有说服力，也能让领导看到你的实际贡献。
接着就是分析部分了。对于完成的工作，要思考一下为什么能做好，是不是有什么特别的方法或者策略。如果遇到了问题，也要好好反思下原因是什么，是自己能力不足，还是流程上有漏洞。通过这样的分析，不仅能找到改进的方向，还能展现出你的思考深度。
还有很重要的一点，就是要把总结写得具体一些。比如提到某次项目成功时，不要只是笼统地说“项目顺利完成”，而是要详细描述一下自己在其中扮演的角色，采取了哪些措施，最终达到了什么效果。这样不仅能让领导看到你的执行力，也能体现出你的专业素养。
写总结的时候，语言表达也很关键。尽量用简洁明了的话来说清楚事情，避免使用过于复杂的词汇。另外，适当的语气也很重要，既不能太过谦虚，也不能显得自大。保持一种实事求是的态度就好。
不过有时候在写的过程中，可能会因为赶时间或者其他原因，导致句子结构有些松散，甚至会出现一些小的语法错误。这种情况其实挺常见的，只要不影响整体的理解就没太大问题。毕竟写总结的目的不是为了追求完美的语言艺术，而是为了清晰传达信息。
小编友情提醒：
写完之后最好能抽空检查一遍，看看有没有遗漏的重要事项，或者是表述上不太清晰的地方。如果有同事愿意帮忙看看，那是再好不过了，他们可能会提出一些你没注意到的角度。
