
试用期转正工作总结350字怎么写 【篇1】2950字
两个月试用期转正工作总结
时间一晃而过,转眼间两个月的试用期即将结束。
在这两个月里,给我留下的深刻的印象,让我学到了许多。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,各方面都取得了一定的进步。整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力,独立完成工作的能力,严谨、踏实的工作态度。无论在哪个岗位,我都会踏踏实实的做好自己岗位上的工作。在工作上,严格遵守医院和科室的各项规章制度及护理操作规程,减少差错事故的发生,贯彻终生为念,厚德载医的服务宗旨,文明礼貌服务,坚持文明用语,并带到工作中的每个环节。工作时间仪表端庄、着装整洁,对出现的缺点、差错,认真总结、分析。
在工作过程中,我深深感到自身不足,明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己;向周围的同事学习,始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向同事请教;在实践中学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找自己的不足,提升自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,从一点一滴的小事做起;工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐,牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
我对自己的未来充满信心。更热爱护理事业,我渴望学有所用,渴望自己的知识能够运用到实践中去,更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力。我自信我已具备了成为一名优秀护士的前提和基础,未来的我将用我的实际行动来证明,同时不断地完善,并为之坚持奋斗一生。
试用期转正工作总结
正式加入中国电信乌镇支局这个大家庭,到今天已经两个多月了。这段时间我收获了很多,对于从一个刚出校园的菜鸟到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。
作为一个初来单位的新人,刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好。因为我负责的是宽带的安装与维护,其间接触到的都不是我所学专业的工作。但是这两个月以来,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导,才让自己对今后的工作有了一个详细地了解,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了部门的工作流程,最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识,很好地完成了公司交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对两个月的工作和生活做一下总结,可从中发现自己的缺点和不足,在以后的工作中加以改进,以提高自己的工作水平。
10月中旬,我正式成为中国电信乌镇支局新员工,参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训,了解了中国电信乌镇支局的发展历程、支局文化、产业结构和相关制度,学习如何成为一个优秀的装维技术人员。通过几个学时的培训,我感受到公司对每个员工的关怀,感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
10月份,我开始参加支局的日常装维工作,我极积学习、配合支局领导和装维前辈们日常装维工作。刚到公司,支局长董局多次指导我尽快地适应公司的工作,与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。
在这两个月的工作和生活中,我一直严格要求自己,遵守公司的各项规章制度。尽心尽力,履行自己的工作职责,认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足,比如:对业务不太熟悉,处理问题思考的比较简单,工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实,掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力,加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足,我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充实自己,寻找自身差距,拓展知识面,不断培养和提高充实自己的工作动手能力,把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢支局领导和我的前辈对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟,在以后处理各种问题时考虑得更加全面,慎重,对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比,在工作经验和能力上都有不少差距,工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习,以不断充实自己。
在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多,虽然在学校期间表现还算不错,但是踏入社会就得从新头来过,一定做好。看到公司良好的发展势头,我深深地感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
两个月试用期转正工作总结范文
我于____年x月x日进入公司成为试用员工,在行政部从事前台两个月以来,我慢慢地适应着公司的文化与氛围,努力地要在这样的坏境中学习和发展,多亏了部门经理和同事们的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容和公司各个部门的职能所在,各方面也取得了一定的进步,现将我该期间的工作情况如下总结:
初到公司,我担任公司的行政前台一职,我仔细阅读了关于公司的员工管理手册,并参加了公司对新员工的培训,学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求,员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程,通过这些资料和培训,我对公司有了一定的了解,同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。
在担任公司的行政前台的岗位期间主要从事以下工作内容:1、来电的接听、转接电话,2、收发传真、信件和报刊,3、接待来访客人,并通报相关部门,4、维持前台工作区域、会客厅、茶水间和会议室的整洁有序,5、完成上级交代的事务以及配合及协助人事部门做好招聘工作。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
行政前台的工作很繁琐,分析性思维也很重要,经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉得自己在这方面做的还有所不足,在行政部门的工作中我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事领导请教,不断提高自己,希望自己能为公司作出贡献。在此,我要特地感谢行政部门的领导和同事对我的入职引导和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。今后的日子里我要努力提高服务质量,做事麻利有效率,不出差错。服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,给客人留下良好印象。尽量让每一个客户满意,加强礼仪知识学习,加强与公司各部门的沟通,努力打造良好的前台环境。
在这两个月的工作中,我体会到有一个和谐,共进的团队是非常重要的,有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力,公司给我这样的机会,我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导给我继续锻炼自己的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为办公室工作的正常开展提供有效的。同公司一起展望美好的未来,谢谢!
篇1书写经验165人觉得有启发
在职场里,写好一份试用期转正工作总结是很重要的一步。这类总结主要得围绕工作表现、任务完成情况以及自我提升几个方面展开。开头部分可以简单介绍自己的岗位职责和试用期间的工作内容,接着谈一谈自己做了哪些具体的事情,比如参与了哪些项目、解决了什么问题。这部分要尽量结合实际案例,用数据说话会让内容更有说服力。
比如,在某个项目中,你可能负责了某项数据分析,最终帮助团队提升了10%的效率,这样的成果描述就比较直观。然后要谈一下自己的收获,包括技能上的提高和对工作的理解加深。这里可以提到一些具体的例子,像学会了某种新工具或技术,这会让领导看到你的成长。
书写注意事项:
总结里还可以提一下工作中遇到的困难以及解决办法。比如说刚开始接手一个任务时觉得有点棘手,后来通过请教同事或者查阅资料慢慢搞清楚了。这个过程能体现你的学习能力和解决问题的能力。不过有时候在描述过程中可能会忘记检查细节,导致某些句子显得啰嗦,但这不影响整体表达效果。
最后别忘了带上一点对未来工作的展望,表明自己希望继续进步的态度。记得要用积极向上的语气,给领导留下好印象。整个过程里要注意条理清晰,避免遗漏重要信息,这样才能写出一份合格的总结。
程序员试用期转正总结怎么写 【篇2】 1000字
程序员试用期转正总结范文一年的时间,每当自己在总结它的时候,感觉是那么的短暂弹指一挥间.而也就是在这一挥间,承载着太多太多,有收获与成就,有失败与不足.回头看看____年的足迹,伴随着自己一年的是学习与坚持.
____年伊始是通过分销资源计划系统(drp)拉开序幕.此次项目是一个相对比较完整的java web项目,从最基础的业务介绍,到需求分析,数据库分析与设计,页面设计,代码编写.直到整个项目的完成,通过这个项目学到了很多新的知识,同时对很多已经学过的知识进行很好的摩擦和补充.因为在其中还穿插着其他的内容,所以用了有半年左右的时间.具体总结可以参见博客:drp项目总结.
从4月初到5月末,准备并进行软件设计师的考试.这是我第二次参加软件设计师考试.通过两次考试的对比可以明显的发现产生在自己身上的一些改变和进步.具体可见无经历,不成熟软件设计师考试后总结
但是最终的考试结果是没有通过,和第一次一样,差两分.虽然成绩的结果没有通过,但是通过这次软件设计师的复习考试,很给力的给自己补充了计算机基础方面的知识,同时也解了自己很多的疑惑,真正的学到了很多的知识.回顾自己整个的复习过程,收获是很大的,不仅仅是计算机基础,更是一种面对失败的心态收获.而这种心态将会在自己未来的路上会起很大的作用.
后半年进入ssh项目的实践和学习.
ssh为struts spring hibernate的一个集成框架,是目前较流行的一种轻量级web应用程序开源框架。
struts就是一个mvc的架构,在控制器,视图和模型方面都有其特定的组件,在ssh框架中,更多的是利用了controller这个组件。
spring实现了反转控制(inversion ofcontrol)和面向方面编程(achievement-orientedprogramming)。spring框架的能实现应用的分层架构,在应用中要使用的对象可以被一个简单的xml文件连在一起,这个xml文件含有到像事务管理器、对象工厂、包含业务逻辑的服务对象、和数据存取对象这些对象的引用。
hibernate是一种orm映射工具,它不仅提供了从java类到数据表之间的映射,也提供了数据查询和恢复机制。相对于使用jdbc和sql来手工操作数据库,使用hibernate,可以大大减少操作数据库的工作量。
通过对ssh框架的学习,认识到框架给我们开发所带来的便利,更重要的是在框架形成的过程中所包含的原理和思想.收获都在篇的博客中.
程序员试用期转正总结范文。
篇2书写经验130人觉得有启发
在公司工作满试用期后,很多人都会面临一个重要的环节——提交转正申请。这不仅是对自己工作的回顾,也是对未来发展的规划。对于程序员来说,写一份合格的试用期转正总结,需要结合自身的工作经验和专业技能,做到条理清晰、重点突出。
一开始,得明确总结的核心内容。这部分可以从近期完成的项目说起,比如参与了哪些开发任务,解决了什么技术难题。记得提到具体的技术细节,这样能体现你的专业能力。比如,最近参与了一个电商平台的后端优化,用到了spring boot框架,通过重构部分代码,提升了系统的响应速度,从原来的平均3秒降低到了现在的不到1秒。这部分要尽量避免空洞的描述,多用数据说话。
接着,可以谈一下工作中遇到的问题以及解决办法。这里要注意,不能只是简单罗列问题,还要分析背后的原因,比如可能是需求理解不到位,也可能是团队协作上的障碍。比如说有一次接到一个新功能的需求,当时觉得时间紧任务重,结果导致前期沟通不够充分,后期修改了好几次才达到预期效果。后来吸取教训,在后续项目中主动加强了和产品经理的对接,效果明显改善。
还有很重要的一点,就是总结自己的成长和不足。成长的部分可以聊聊掌握了哪些新技能,比如学会了docker容器化部署,提高了工作效率;不足的地方则要诚恳地指出,比如有时候在代码评审时,对其他同事的建议接受度不高,经过反思后意识到这是不利于团队合作的行为,现在已经有所改进。
书写注意事项:
写总结的时候,格式也很关键。每个部分最好都有个小标题,这样看起来层次分明。比如“项目经历”、“问题与对策”、“个人成长”之类的。不过切记,标题不要太正式,保持一种比较轻松但专业的氛围。
写总结的时候可能会有一些小疏忽,比如偶尔忘记检查标点符号,或者拼写检查没做好。这些小问题其实并不影响整体质量,只要不是特别明显就好。毕竟,大家更看重的是总结的内容本身是不是真实可靠。
小编友情提醒:
写完之后别忘了找同事帮忙看看,尤其是那些已经经历过转正流程的老员工。他们往往能给出一些实用的建议,比如哪些地方写得还不够清楚,或者有没有遗漏的重要信息。他们的意见对你完善总结很有帮助。
医院试用期工作总结和转正申请怎么写 【篇3】 700字
我于____年3月进入医院,至今已一年多了,目前主要在门诊药房工作。本人工作认真、细心,具有较强的责任心和进取心。在思想上能树立正确的世界观、人生观和价值观,保持积极向上的心态。进入医院后,我严格遵守医院的规章制度,从不迟到早退;牢固树立以病人为中心的服务理念,认真做好本职工作;平时和同事之间能和睦相处,并积极参与单位组织的各项活动,为医院发展贡献自己的一份力。
一年来,我在科室领导的带领下,在同事的帮助和指导下,严格要求自己,在工作中不断的学习与积累,进行自我完善,取得了一定的进步。最初在病区药房的那段日子里,跟随着带教老师学习,我逐渐了解并熟悉了常规工作,也深深的认识到,不论是调配住院病人的每日服药,或者是配合护士领取针剂都需要有细致严谨的工作态度,另外像药品核发退药及每日的清点都要主动去参与,要有团结意识。
今年十一月份,我被调至门诊药房工作,门诊不同于病区,是需要直接接触病人的,这就要求我在工作上更加要认真谨慎,决不能有任何差错发生,除此之外,我还认真学习了与病人的交流态度及技巧,时刻以服务严格要求自己,做到文明规范服务。此外我还认真学习《处方管理条例》等相关专业知识,并将理论运用到实践中,协助科室领导定期完成处方点评。
不论在病区还是在门诊,我都积极响应医院号召,注重安全消防等细小细节,将一切落到实处,为自己、他人及院内财产负责。
在这一年中,我学到了很多,成长了很多,也还有很多地方需要改进。我会在接下来的日子里更加努力工作,不断学习并积累经验,改正不足之处,不断地完善自己,要以更加积极的心态投入到医院建设中去。
在此我提出转正申请,恳请领导予以批准。
篇3书写经验113人觉得有启发
刚过完试用期,有不少人开始琢磨怎么写总结和转正申请,这事挺关键的,写得好能给领导留下好印象,写得不好可能就白干一场了。试用期总结,得先把这段时间的工作梳理清楚,像是干了哪些事,解决过什么问题,有没有达到预期目标,这些都是重点。
记得有个同事写总结的时候,直接把部门里的项目都罗列出来,结果显得特别乱,像是流水账一样。其实总结不是简单的记事本,得突出亮点。比如项目进展顺利的话,可以提下具体做了哪些工作,用了什么方法,效果怎么样。要是遇到困难,也要写明是怎么克服的,这样显得你有应对能力。
转正申请这部分,得把自己定位好,别太谦虚也不要太自夸。说说自己对岗位的理解,未来打算怎么干,最好能结合公司的需求来写。比如说公司需要提高某块业务的效率,那就可以表明自己愿意在这方面多下功夫,甚至可以提出一些建议,比如优化流程之类的。
有时候写总结会遇到一些小问题,比如有些事情记不太清了,这时候可以找同事帮忙回忆一下。当然,千万别想着糊弄过去,该有的材料还是要准备齐全。另外,格式也很重要,虽说不用太花哨,但排版整齐能让阅读体验更好。有个小细节要注意,日期和署名一定不能忘,这是基本礼貌。
还有个地方容易被忽略,就是总结里最好能带上点数据,这样更有说服力。比如完成了多少任务,提高了多少效率之类的具体数字。不过数据得真实,不然反而会适得其反。要是实在没数据,那就着重描述下自己的成长,比如学到了什么新技能,提升了哪方面的能力。
写完后最好多检查几遍,尤其是那些专业术语,得确保用对了。要是不确定,可以问问其他同事或者请教下上级。有时候一个小小的疏忽,可能会让整个表达变得模糊不清。
2025试用期转正工作总结模板怎么写 【篇4】 600字
xxxx领导:
您好!
从____8月21日来公司报到上班,转眼间,三个月就过去了,在这段期间内,承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持,我的工作开展得十分顺利, 在此表示感谢!
工作中,我自觉遵守公司的规章制度,对待工作认真负责、高标准严要求,不懂的问题及时虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,
试用期转正申请报告。
货代方面的业务知识是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大,初来公司,曾经很担心不知能否做好工作,但是领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程:从接单到订舱,与货主及船公司的提单确认,货物,装船,及收款等方面,已经能够熟练操作,同时坚持打电话,积极开拓积累客户……在此,我要特别感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
看到公司蒸蒸日上的发展,我深深地感到骄傲和自豪,公司给我们提供了这样良好的发展平台,自己迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来。
以上申请,恳请批准。
篇4书写经验92人觉得有启发
在职场上,写总结是一种必备技能。尤其是试用期转正的时候,一份好的总结能给领导留下深刻印象。有些人可能觉得总结就是简单罗列工作内容,其实不然。总结需要从多个角度去梳理自己的工作成果和经验。
写总结前,得先把这段时间的工作做个回顾。可以从几个方面入手,比如项目进展、遇到的问题、解决方案以及最终效果。记得要把关键数据写进去,像完成的项目数量、节省的成本、提升的效率之类的。这些数字能让总结更有说服力。另外,如果参与了跨部门合作,也可以提一下自己的协调能力,这很重要。
写的时候要注意语言的专业性,别太口语化。比如可以用“优化流程”代替“改进方法”,用“达成目标”代替“完成任务”。专业术语能让总结看起来更正式,但也不要滥用,不然可能会让人看不懂。还有,尽量避免用一些模糊不清的表达,像“效果还不错”这种话最好少说,换成具体的例子会更好。
不过有时候写总结也会遇到一些小麻烦。比如,刚写的时候思路挺清晰的,写着写着就忘了之前写了什么,结果前后有点矛盾。这种情况就需要反复检查,确保逻辑通顺。还有,有些内容可能想写但又觉得不太重要,这时候就要权衡一下,看看是不是真的有必要保留。
除了写正文,开头和结尾也很关键。开头可以简要介绍下背景,比如入职时间、岗位职责之类的信息。结尾部分可以展望未来,表明自己接下来的工作计划和努力方向。这部分不用写得太长,点到为止就好。
每个人的工作性质不一样,总结的重点也会有所不同。如果是技术岗,可以多强调技术创新和解决问题的能力;如果是销售岗,就可以突出业绩增长和客户维护方面的成绩。关键是找到适合自己的切入点,这样才能写出有特色的总结。
医务工作者试用期转正工作总结怎么写 【篇5】 6750字
医务工作者试用期转正工作总结(一)
在医院的一年学习生活以来,我学会了很多也懂得了很多从生活中没发获得到的知识和道理,回顾一年以来,从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败,到现在稳重和冷静的我,使我明白了一个道理,人生不可能存在一帆风顺的事,只有自己勇敢地面对人生中的每一个挫折和失败,才能通往自己的罗马大道。在这一年里,我有失落过,烦恼过,悲伤过。
有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走,可能是或者我的缺陷和不足。但我知道这是上天对我的一个考验,但在每次失落的时候我都会反省过来,告诉自己清楚自己应该做的是什么,在挫折面前我們应该善用于扬长避短的方法来促进自己,提高自己的综合水平能力。在学习方面虽然自己普通平凡,但是我会努力提高,做到最好,不管遇到什么困扰我都不会跌倒,我会不懈努力。从以前学习情况中,我觉得自己更应该发奋学习。
我知道,在这又是我人生中的一大挑战,角色的转换,这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外,更重要的是得益一年的学习积累和技能的培养。以前我曾经懊悔过,但是很快我选择了坦然面对,因为我深信,是金子在任何地方都会发光,但是我也知道要金子发光也要看适合的环境,在这里我知道我的将来会有光辉灿烂的一天。
在医院一年的锻炼里,给我仅是初步的经验积累,对于迈向社会远远不够的,所以在学习生活除外,在假日我会积极参加社会各种实践活动,获取更多学习的经验和社会实践能力,在假日的孤儿院里,我获得了不少的经验和懂得了很多知识道理,我相信在以后的社会道路上,我会得心应手,用自己的强项来拼搏。我的未来不是梦,只要自己努力过,成功是不会拒绝你的。因此,面对过去,我无怨无悔,面对现在,我努力拼搏,面对将来,我期待更多的挑战,战胜困难,抓住每一个机遇,相信自己一定会演绎出精彩的一幕。
在今后的学习生活里,我会继续努力,做好社会主义的接班人,在生活上自觉从严要求自己,艰苦朴素,遵纪守法,作风正派,各方面表现良好。为社会主义现代化建设,贡献自己的力量。认真努力学好医学知识,做一个好医生,为医院奉献自己的力量!
医务工作者试用期转正工作总结(二)
XX年X月,我怀着忐忑不安的心情来到急诊科,因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验,又习惯了妇产科单一的工作环境和流程,很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉,我怕自己很难担起急诊科护士的责任,但是,在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下,我渐渐适应和融入了这急,忙,杂的工作环境中,从第一次为病人插胃管手还颤抖,到自己当班独立抢救危重病人,我看到自己的成长和进步,时光如水,XX年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来,而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训,好的方面继续发扬,不足的地方努力改进,来迎接新一年的挑战。
过去的一年里,我觉得自己做的好的方面主要有以下几点:首先在工作作风方面,我自觉遵守医院及科室的规章制度,服从管理,准时上下班,和同事关系融洽,和谐相处,团结合作,保证工作顺利完成。其次,在护理工作方面,我全心全意为病人服务,一切以病人为中心,记得南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。在工作中,我学了会观察,只有细心观察才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通,人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。例如:对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,对于需要做检查的患者,我们可以为其细致的指明需要去的位置,避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间,便于患者的安排。虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患距离,有效满足病人需要被照顾的心理需求,也可以减少患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉,保证自己工作的顺利进行。最后,在业务水平方面,我通过理论及操作考试,不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处,我觉得工作缺乏灵活性和整体性,尤其是在抢救病人时,这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识,把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应该加强技术水平,如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。
今天我坐在桌前写这份总结,回想来急诊科这几个月工作生活的点滴,不禁感慨万千,曾为了打中一个头皮针高兴过,曾为病人及家属一句谢谢而满足过,曾为经常不能准时下班而抱怨过,也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过,但是,无论是成功的喜悦还是失败的痛楚,XX都已经划上了句号,也成为了记忆,我们每个人都应该以一个全新的自我。
医务工作者试用期转正工作总结(三)
在医院的一年学习生活以来,我学会了很多也懂得了很多从生活中没发获得到的知识和道理,回顾一年以来,从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败,到现在稳重和冷静的我,使我明白了一个道理,人生不可能存在一帆风顺的事,只有自己勇敢地面对人生中的每一个挫折和失败,才能通往自己的罗马大道。在这一年里,我有失落过,烦恼过,悲伤过。
有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走,可能是或者我的缺陷和不足
但我知道这是上天对我的一个考验,但在每次失落的时候我都会反省过来,告诉自己清楚自己应该做的是什么,在挫折面前我们应该善用于扬长避短的方法来促进自己,提高自己的综合水平能力。在学习方面虽然自己普通平凡,但是我会努力提高,做到最好,不管遇到什么困扰我都不会跌倒,我会不懈努力。从以前学习情况中,我觉得自己更应该发奋学习。
我知道,在这又是我人生中的一大挑战
角色的转换,这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外,更重要的是得益一年的学习积累和技能的培养。以前我曾经懊悔过,但是很快我选择了坦然面对,因为我深信,是金子在任何地方都会发光,但是我也知道要金子发光也要看适合的环境,在这里我知道我的将来会有光辉灿烂的一天。
在医院一年的锻炼里,给我仅是初步的经验积累
对于迈向社会远远不够的,所以在学习生活除外,在假日我会积极参加社会各种实践活动,获取更多学习的经验和社会实践能力,在假日的孤儿院里,我获得了不少的经验和懂得了很多知识道理,我相信在以后的社会道路上,我会得心应手,用自己的强项来拼搏。我的未来不是梦,只要自己努力过,成功是不会拒绝你的。因此,面对过去,我无怨无悔,面对现在,我努力拼搏,面对将来,我期待更多的挑战,战胜困难,抓住每一个机遇,相信自己一定会演绎出精彩的一幕。
在今后的学习生活里,我会继续努力,做好社会主义的接班人
在生活上自觉从严要求自己,艰苦朴素,遵纪守法,作风正派,各方面表现良好。为社会主义现代化建设,贡献自己的力量。认真努力学好医学知识,做一个好医生,为医院奉献自己的力量!
医务工作者试用期转正工作总结(四)
升职成为医院科主任已经一年多了,终于等到了试用期转正的这一天,现在我就一年多的工作情况进行总结。
一、加强学习,不断提高政治水平和业务素质。
俗话说:“肚里有知识,手中方法多”。自全面负责办公室工作以后,新的工作职能要求我不断地更新自己的知识,拓展自己的知识领域,提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论,不断更新自己的知识结构,拓宽知识面,具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等,逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,开阔了视野,拓宽了思路,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来,代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛,荣获团体三等奖。撰写论文2篇,已发表2篇。
二、求真务实,不断开创工作新局面。
办公室是一个综合协调部门,工作繁杂、琐碎,很多工作不可预测,也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效,就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来,本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念,始终追求更高的工作效率,更优秀的服务质量,更顺畅的运转机制,更高昂的工作激情,在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上,结合不断拓展的工作内容,结合兄弟单位办公室工作的先进理念,以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是20XX年,在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、XX大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能,得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。
(一)规范工作程序,不断创新工作机制。
由于办公室其余三位同志都是新进人员,对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉,要履行好办公室服务职能,必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用,两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责,对办公室工作进行了明细分工,并制订了各岗位的工作职责,建立了既有明确分工,又有密切协作的工作机制,并组织全体人员认真学习,在工作实践中加强考核,从制度上保证了办公室工作虽然庞杂,但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度,如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量,又为成本核算工作积累一定的参考数据。
(二)履行工作职责,深化服务职能。
医院办公室的重要作用,特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作,也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作,两年来,我院办公室审核发出的各种文件有160多个,完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等30余篇,较为圆满的完成了任务。关于办会,两年协助完成XX大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议20余次。关于办事,认真落实做好医院月工作计划安排,落实安排总值班以及节假日的排班,对上级机关下发的各项通知、工作要求等,及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室,即时反馈各种信息,做到快捷实效,保证上下政令畅通。根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求,我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度,经过几个月的认真细致工作,结合我院实际情况,对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订,现初稿已打印完毕,待院办公会通过后正式成册印刷。20XX年,我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文,减少手工登记的程序,便于文书档案的电脑统一管理。完成20XX年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。
三、树立人文化办公形象,打造良好团队精神
加强队伍自身建设。深化服务职能,创新工作机制,最终靠的是素质过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素质上,抓了三个方面工作:
一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室4个人,性格、能力各有差异,又各管一摊,各负其责,如何用其所长,发挥个人和整体作用,是做好办公室自身建设的首要任务,我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想,着重抓好团结协作,以大局为重。通过谈心方式不断加强协调意识,促进了团结,形成了合力,战斗力、凝聚力不断提升。
二抓文字表达能力。文字综合水平的高低,直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际,同时要能够把握大局,突出重点。因此,在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍,通过多学、多看、多思考、多积累,并及时向院领导请教,摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下,不断提高写作能力。
三抓协调办事能力。为不断提高办公室人员的办事能力和效率,老同志以身作则、进行传帮带,小至如何接听电话、请示报告,大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。
我们常说两句话,一句是:办公室工作无小事,事事关形象;另一句是:每一天的工作都是新的。我们认为,只有经过思考之后的工作才是令人欣赏的,所以我们鼓励学习,倡导钻研。办公室人员注重学习,通过向领导、向同事、向书本,向网络学,努力提高自身业务水平和综合素质,保证了办公室工作有序的进行。
四抓营造团结协作氛围。在加强自身建设的基础上,我们与其他部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证我院整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则,属于办公室的工作要完成,不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成,不属于办公室的工作发现了问题要说话,要及时与其他系列沟通,不能让工作出现真空。
一年多来,办公室与各科室保持了良好的关系,科室之间的沟通也非常顺畅。今年涉及全院的大事多,如医院管理年活动的深化、“满意杯”优质服务活动、党员先进性教育工作等等,这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广,为保证高质量完成这些工作,办公室全体成员积极参与,加班加点没有怨言,愉快接受任务,迅速开展工作,期间加班加点无数,圆满完成各项任务,受到了领导的肯定和信任。
办公室工作最大的规律就是“无规律”、“不由自主”,一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任办公室工作。甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备人格素质。两年来,本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开始,以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。20XX年本人年度考核为优秀。
一年多来的工作,如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开,与办公室全体人员的团结协作分不开。
但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,主要表现在:
一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度;
二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力;
三是工作中还不够大胆。
“知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标”,在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。
医务工作者试用期转正工作总结(五)
在工作中,本人深切的认识到一个合格的基层卫生院医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生知识,写下了大量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。经常参加卫生局及卫生院行业协会举办的学术会议,聆听著名专家学者的学术讲座,并经常阅读杂志、报刊和网络信息,学习了大量新的医疗知识和医疗技术,从而极大地开阔了视野,很好地扩大了知识面。
热情接待每一位前来就诊的患者,从不把个人的情绪带到工作中来,坚持把满意的工作留给社会,把爱心奉献给患者,受到了医院领导同事的一致好评。同时,严格要求自己,不骄傲自满,对比自己年长的前辈充分尊重,对年轻同道真诚地相互交流和扶持。坚持以工作为重,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象;坚持业务学习不放松。认真参加卫生院每周的内部学习交流;认真参加市内的每次学习,继续不断加强业务理论学习,并坚持学习各种医学理论研究的最新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够熟练掌握多种常见并多发病的诊断和处理技术和方法。
一年来,在各级领导的帮助和同事们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与其它同事相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,坚持理论联系实际并为实际服务的原则,做好为广大人民群众服务的这一大项工作。我决定,在今后工作中,要继续努力学习,继续努力工作,努力克服理论上的不足和实际能力的不足,以期能够创造更加优异的工作成绩。
篇5书写经验158人觉得有启发
医务工作者在试用期结束后,若想顺利转正,写好一份工作总结是关键环节。这类总结既要体现个人能力,又要展现工作态度,同时还要符合单位的要求。
在开始动笔前,先理清思路很重要。回顾试用期内的工作内容,哪些任务完成得比较好,哪些地方还有不足之处,这些都是需要重点梳理的。比如参与了多少次医疗救治,处理过哪些突发情况,这些具体事例能帮助写出更有说服力的总结。
写的时候,不妨从日常工作中提炼出亮点。比如,某次值班时遇到病人病情突然恶化,当时迅速采取了什么措施,最终是如何成功处置的。这样的细节不仅能展示专业技能,也能体现应对紧急状况的能力。
书写注意事项:
团队协作也是不可忽视的部分。在总结里提到自己如何与同事配合完成任务,是否主动承担额外责任,这会让领导看到你的团队意识。当然,如果过程中遇到困难,也可以提一下是怎么克服的,这样显得更加真实。
需要注意的是,有些细节可能因为时间久远记不太清,这时可以找当时的记录或者请教同事帮忙补充。毕竟,工作总结是对过去工作的全面回顾,尽可能详尽准确是基本要求。
有时候,文字表达上可能会出现一些小问题,比如个别词语搭配不太恰当,或者句子稍显啰嗦。这种情况在实际写作中并不少见,只要不影响整体理解就行。写作时保持平实的语气就好,没必要追求华丽辞藻,只要能把事情说清楚即可。
小编友情提醒:
记得检查一遍文档格式是否符合单位规定。比如字体大小、行间距之类的细节,虽然看似无关紧要,但也是职业素养的一部分。如果能在这些小节上做到位,会给领导留下不错的印象。
本人试用期工作总结及转正申请怎么写 【篇6】 2800字
尊敬的领导:
本人xx,于二00七年元月八日入职我公司。 根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。自进入公司以来, 曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快适应和融入了公司的工作氛围和环境中。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了快运人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了快运人作为拓荒者的艰难和坚定,也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分。
在轮岗实习期间,我先后在门市班、仓库等各个部门的实习工作了一段时间。但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内熟悉了公司的整个操作流程。同时在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务和每天的日常工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
当然,在实际工作中难免出现一些小差小错,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月,我现在已经完全熟悉公司现在的运作流程,并且能够独立处理各项事务。我深知还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼,将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。
2007年又是一个充满激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种营销知识,并用于指导实践。
2、 “业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。
营销工作核心任务就是业绩提升,提升市场占有率,在短时间内尽可能多的开发客户,完成公司下达的业绩目标,并培养一支开拓进取的核心营销人才团队。
发展才是硬道理,没有发展,一切都是空话,要想发展,关键在勤于思考,准确把握市场,找到适合自己的营销模式;
其次,要敢于开拓市场,坚信只有淡季思想、没有淡季市场,要在员工中树立由“坐商”向“行商”转变的观念和业务创新的思路,走出“靠天吃饭”的经营格局,在决策、用人、服务、咨询和业务创新等方面做有益的探索,并形成新的优势。
所以,营销工作的管理必须要坚定的放开营销思路限制.在对当地市场环境做深入调查之后,结合公司的具体情况,制定符合我公司自身具体情况的战略发展规划。从而决定是否要推行“电话营销”、是否要进行“社区营销“、是否要推行“营销团队建设”、是否要发展“资源型营销人才团队”,是否进行“大客户开发”。在答案是“是”之后确定怎么做,制订详细的实施方案。在具体的业务操作上,可以用公司所制定出来的工作方法去实施。
营销工作的核心理念就是要:坚信的“取”,坚定的“舍”。建立自己的战略思路,策略灵活使用,最终发展出自己的营销模式。
做好营销核心人才团队的建设,合理有效对营销工作进行监督考核,同时避免核心人才出现“边缘化”、“去公司化”现象。在放开了思路、放开了模式之后,我们要加强对营销工作的重视和关怀。不能只关心业绩而不关心沟通、支持、培训和引导。要真正的通过行之有效的管理方法,达成对核心团队的发展、维系和巩固。公司的发展,营销工作的发展,只有建立在拥有一批符合公司理念精神、经过公司考察合格、拥有较高业务素质能力的核心人才团队的基础上。通过这些核心人才团队的共同协力,营销工作才能获得长期的发展。为了达成这样的目的,在营销管理中需要作好“一引”工作。
“一引”工作的核心是建设起优秀的企业营销文化氛围.
建立企业营销文化首要是要正确认识企业文化.企业文化的简单理解就是一种企业组织在面对选择时展现出来的习性和习惯特征.客观来说,企业文化在任何企业组织里都是现实存在的.优秀的企业文化使组织的效能发挥80%以上,而拙劣的文化则可能使团队潜能发挥不足20%,从主动的企业文化建设上来看,企业文化就是企业的一把手文化,因为一把手掌握住公开信息的发布权和对信息发布渠道的掌控权.企业文化的建设过程就是管理者对组织成员思想观念转换过程.
要做好这个工作,需要加强员工理念的培训和思想引导工作,在工作中增加理念培训课程,通过组织专门的培训会,通过日常的业务恳谈会,通过读书会和读书心得的交流学习.组织心得交流,工作思想交流会等。很多人都说这是一种形式化的表面文章,可根据自己在实际工作中认识。但恰恰是这些最形式化的工作,却能够引导和建设起一种组织文化的氛围。所以在营销管理中,需要通过如上的一些形式工作,来引导和建立起公司的营销向上的文化氛围。和谐愉快的工作环境,营造了良好的工作氛围,这是塑造良好企业文化和做好工作的基础。其中,营销团队负责人是关键。作为团队带头人,要充分调动大家的工作积极性与创造性,要身体力行开拓市场,提升业绩;以积极进取,乐观向上的工作热情,带领团队共渡难关;坚持大事讲原则、小事讲风格;工作中遇事冷静,相互理解与支持;坚持以人为本,关心员工的成长,虚心听取大家的意见,尽可能满足员工的合理要求;正确处理个人与集体、局部与整体的利益关系;带头遵守公司的各项规章制度,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,带头完成公司下达的任务,不找任何借口。
通过营销工作管理者的言传身教,通过组织培训和进行思想学习和沟通,在主动的文化建设上一定能建立起符合管理需要的文化氛围,提升员工工作的凝聚力,提高工作效能。
营销管理工作是一项细致而缜密的系统工作,在具体的管理中应该还有非常多的环节需要周全。但我在这里仅只根据自己的一些日常观察和思考后的一些认识,以一个管理者的角度来考虑需要在营销管理上应有的工作内容和思考方向,考虑工作开展需要有层次,分阶段,讲条理,这样才能在营销管理和具体的工作事务中认识工作核心,抓住关键点,把握重要环节,使营销工作有序的展开,并使营销工作在公司的统一管理下实现制度与文化的整合,实现营销团队的建设和培养,实现客户的增加和业绩的提升,实现公司的下达任务目标。
篇6书写经验207人觉得有启发
试用期结束,很多人都会面临写总结和转正申请的问题。这类东西跟日常的工作汇报不太一样,得突出自己的成绩,还得让领导觉得你是值得留下的那个人。写的时候不能太随意,也不能太夸张,毕竟领导心里有杆秤。
一开始要梳理一下这段时间做了什么,最好能分块儿说,像是项目参与情况,具体负责的任务,还有那些特别重要的成果之类的。比如说参与了几个项目,每个项目里具体干了什么,最后结果怎么样,这些都得列出来。要是有数据就更好了,像完成了多少任务,提升了多少效率之类的,这样显得更有说服力。
接着要说说自己在这段时间里的成长,这个不能只写“学到很多”,得具体点。比如学会了啥技能,以前不会现在会了,或者以前做得不太好现在进步了。还有就是工作态度方面的变化,是不是变得更加主动积极了,遇到问题能不能及时解决之类的。这部分写得好,能让领导看到你的潜力。
还有就是对未来的规划,这部分也很重要。得表明自己不是混日子来的,而是真的想留下来发展。可以提一下接下来的目标,比如希望在哪方面提升,准备怎么做,甚至可以稍微展望一下未来几年的职业方向。但别吹得太满,显得不踏实。
写的时候要注意语气,既不能太谦虚,也不能太骄傲。既要让领导觉得你靠谱,又不能让他觉得你自大。如果能加上一些专业术语就更好了,这会让领导觉得你是个懂行的人。
有时候写总结会遇到一些小麻烦,比如时间久了记不清具体细节了,这就需要提前整理好相关资料。另外,写的时候可能写着写着思路就乱了,这时候不妨停下来休息一下,换个角度想想。不过千万别说“容易忘记细节”之类的话,不然显得自己不专业。
写总结的时候最好能找同事帮忙看看,他们可能会提醒你漏掉的一些重要内容。当然,这也不是绝对的,毕竟每个人的工作侧重点不一样。只是有时候多一个人帮你看看,能让你的总结更加全面。
最后记得检查一下格式啥的,尤其是转正申请部分,得保证没有明显的错别字或者语法问题。虽然偶尔一两个小问题无伤大雅,但太多的话就会影响整体印象了。
乡镇公务员试用期转正个人工作总结怎么写 【篇7】 900字
x年x月,我通过公务员录用考试被招录到x局,成为一名光荣的国家公务员。一年来,在局领导的言传身教、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将具体工作情况总结如下:
一、在思想上始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神,认真加强思想政治学习,深入学习一系列重大方针、政策、措施,不断提高自己的政治理论水平,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,强化廉洁自律的自觉性,使思想认识和自身素质都有了新的提高。同时积极向党组织靠拢,并向党组织递交了入党申请书。
二、在工作上本着对工作积极、认真、负责的态度,认真遵守各项规章制度,虚心向领导和经验丰富的同志请教,努力学习各项业务知识。能够按照领导的要求参与x监督检查工作和x举报平台的工作,在工作中主义寻找方法,通过不断学习,不断积累,逐步掌握x监督检查的技巧和规律,使工作效率和工作质量有了较大提高,较好地完成了各项工作任务。
三、在工作过程中,深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,因此,每天都坚持挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种“营养”。同时向周围的同志学习,始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作,并把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
一年来,我在组织、领导和同志们的教育和帮助下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些缺点和不足,政治理论基础还不够扎实,业务知识还不够全面,工作方式还不够成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为人民满意的公务员。
篇7书写经验105人觉得有启发
乡镇公务员试用期转正个人工作总结怎么写
在乡镇工作这段时间,感觉自己的成长变化挺大的。刚入职的时候,说实话有点紧张,毕竟面对的是基层群众,情况复杂多样。后来慢慢适应了,发现总结工作其实也是一门学问。
记得有一次写总结,我就犯了个小错误。本来想说某项工作推进顺利,结果写成了“某项工作推进得很到位”。虽然意思差不多,但总觉得哪里不太对劲。后来同事提醒我才意识到,这可能是措辞上的偏差吧。所以,写总结的时候,得特别注意用词的准确性。
总结,既要全面又要突出重点。比如,我负责的那块工作,一开始遇到了不少困难。那时候天天跑村入户,有时候一天下来嗓子都哑了。现在回头看,那些辛苦都是值得的。写总结的时候,就得把这些经历写进去,但不能光写过程,还要讲清楚取得的成绩,不然显得空洞。
数字是很重要的。像我参与的那个项目,总共投入了多少资金,带动了多少户增收,这些具体数据一定要记清楚。要是只写个大概,领导看了也不知道具体情况。当然,数据也不能乱报,必须核实准确无误。
书写注意事项:
总结里还可以适当提一下遇到的问题。就拿我来说,刚开始对接群众的时候,沟通方式不太合适,有时候话说得直白了,群众觉得不耐烦。后来调整了一下方法,多用通俗易懂的话跟他们交流,效果就好多了。把这些问题写出来,既能让领导了解实际情况,也能给自己提个醒。
不过有时候也会遇到一些小麻烦,比如时间久了,有些事情记不太清了。这就需要平时养成记录的习惯,每天做个小笔记,到月底汇总起来就方便多了。不然等到写总结的时候才去翻找资料,容易遗漏重要信息。
2025年酒店客服试用期转正工作总结怎么写 【篇8】 900字
工作的日子转瞬即逝,这几个月的客服工作试用期已经过去了,在酒店做客服以来,有很多的挑战,也从中学会到很对客服工作的知识。大体上是苦与乐同在的,但更多的是一种收获的喜悦感。对我在酒店试用期客服工作做以下工作总结:
初来时,我对客服工作的流程完全不熟悉,虽然在学校里学的也是差不多,但是都没有怎么实践的机会,所以只知理论,不知真实的状况。在我进入客服里工作的时候,才知道客服的工作是什么样子的。我每天接待顾客电话很多,帮助他们解决住宿的问题,以及帮帮助在网上订购客房的顾客记录信息,保证他们到来就有房间住,提前做好准备。在客服部里做的最多的就是帮客人解决在所住的房间的出现的问题,有些人不太熟悉怎么使用那些设备,我就要在线解答,让他们能够顺利使用。
有时候房间没有收拾好,我这边要接进电话询问有什么问题,然后了解情况之后,在报给保洁员去清理房间。如果实在不行,还要转接电话到前台人员临时换房间。这几个月的试用期我所做的工作大致是如此。对自己的工作还是挺满意的,我在接听客户电话并能够为他们解决问题,我还是挺有成就感的。
从开始的什么都不会,到现在已经能够自己去处理问题,面带微笑为顾客服务,真诚的回馈问题,认真的记下所有要解决的难题。现在就这样的成果,感谢领导们和同事们的帮助,和对初来的我给予了真心,我也以同样的情谊回报给你们。对我的这个放入几倍的精力在里面,配合酒店的工作,做好客服工作。
这几月当中,其他部门有需要我的地方,我都会积极的主动的帮忙,认真配合部门的工作为酒店争取更多的客源,努力的建设我们的酒店,让其大放精彩。
但是我也知道自己在客服的时候,还是有很多的缺陷,还有很多需要做出改正的地方,我会加油的,为了自己能够继续在酒店里工作,长久的做客服,我会在之后的工作中努力的,希望领导给予对我的肯定,相信我一定能够做到的。
这几个月试用期的工作就完结了,但是我在这里面获得很多,有知识技巧,有同事们的关心和关照,以及这份工作回馈给我的成绩,这些都是我的收获。未来的工作我会往上面注入我更多的精力和热情的。
篇8书写经验292人觉得有启发
在职场中,总结是一个重要的环节,它能帮助个人梳理工作思路,提升业务能力。尤其是对于酒店客服来说,在试用期结束准备转正时,一份高质量的工作总结显得尤为重要。这份总结不仅是对自己工作的回顾,也是向管理层展示自身价值的机会。
撰写总结前,得明确几个关键点。第一是要围绕核心目标展开叙述,比如提升客户满意度、优化服务流程等。第二则是要结合具体数据说话,像接线量、投诉处理率之类的指标都能直观反映成效。当然,数据只是辅助,还得有具体的案例支撑,这样才能让总结更有说服力。比如某次遇到棘手的问题,通过怎样的方式化解了客户的不满,最终赢得了好评,这些都是很好的素材。
接着说说格式,虽说总结没有固定模板,但大致有个框架会更好些。开头部分可以简单介绍自己的岗位职责,接着阐述这段时间的主要工作内容,包括日常接待、突发状况应对等等。然后就是重点部分——成果展示,这里不仅要列出完成的任务清单,还要分析背后的原因,是团队协作的结果,还是个人努力使然,这都需要讲清楚。
不过有时候写总结也会遇到一些小麻烦,比如说记忆不太清晰,有些事情可能想不起来细节。这时候就得借助记录本了,平时养成记笔记的习惯很重要,无论是客户反馈还是自己的感悟,都随手记下来,这样到了总结的时候就不会手忙脚乱。还有,有时候为了凑字数,可能会写得过于啰嗦,其实简明扼要是最好的选择,把最重要的几点突出就行。
书写注意事项:
语言表达也很关键。有些人喜欢用大词儿,觉得这样显得专业,但实际上太复杂反而会让读者抓不住重点。建议多用平实的语言,把自己想传达的意思说清楚就好。还有,有时候可能会不小心把“提高”写成“提搞”,虽然意思差别不大,但还是要注意检查一遍,避免这类小问题影响观感。
最后一点提醒,总结不是单纯罗列成绩的地方,也要坦诚面对不足之处。比如工作中存在哪些短板,未来又打算如何改进,这样的态度会让领导看到你的成长意愿。毕竟,谁都不完美,关键是要有改正的决心和行动。


















