文员试用期工作总结500字怎么写 【篇1】800字
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。 一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在xxx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xxx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
篇1书写经验97人觉得有启发
文员试用期工作总结500字怎么写
做文员工作，尤其是刚入行的时候，写试用期总结确实是个难题。很多人会纠结于怎么把工作内容写得全面又简洁，既要体现自己的能力，又要让领导觉得靠谱。其实总结，不是单纯记录流水账，而是要把你在试用期内学到的东西、积累的经验好好梳理一下。
一开始接到任务的时候，我总觉得头大，不知道从哪里下手。后来慢慢摸索，发现关键是要抓住重点。比如，你可以先想想这段时间自己主要负责了哪些事情，哪些做得比较顺手，哪些还有待提高。像我刚入职那会儿，主要就是处理一些文件归档、收发邮件之类的工作。起初觉得挺枯燥，但后来发现，这些看似琐碎的事情其实很考验耐心和细致程度。特别是遇到需要核对的数据时，一个小小的疏忽可能就会导致后续工作出问题。所以，我在总结这部分内容时，就着重提到了自己是如何逐步养成认真检查的习惯的。
书写注意事项：
跟同事之间的协作也很重要。刚开始跟大家对接工作的时候，有时候因为沟通不到位，导致进度延误。后来我就主动多请教，慢慢学会了如何更高效地分配任务。总结这部分内容的时候，我特意举了个例子，说明自己是如何通过调整工作方法来提升效率的。当然，写的时候没太注意措辞，结果有一处写成了“通过改进工作方式”，其实应该用“优化工作流程”才更专业一点。
除了日常工作，我觉得还应该提到自己在试用期间参加的一些培训或者会议。毕竟公司组织这些活动肯定是有目的的，如果能从中有所收获，一定要写进总结里。比如说有一次部门组织的新员工培训，我就特别详细地写了自己学到了什么新技能，以及如何把这些技能应用到实际工作中去的。不过写这部分的时候有点乱，前半段讲的是培训内容，后半段突然扯到了团队合作的重要性，中间过渡有点突兀。
小编友情提醒：
写总结的时候千万别忘了谈一下自己的不足之处。这一点很重要，因为领导看重的不仅是你的成绩，还有你对自己问题的认识。比如我在总结里提到，自己在时间管理方面还有欠缺，有时候会因为优先级排序不当而耽误一些紧急任务。虽然写的时候没太留意，但有个地方把“优先级排序”写成了“优先级排列”，虽然不影响理解，但回头一看确实有点不妥。
文员岗位试用期工作总结怎么写 【篇2】 950字
____年x月x日，到公司工作，不觉已经工作了四个月，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我四个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解台的发展情况并学习相关的管理规章制度，熟悉办公室日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接新工作的挑战。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1、耐心细致地做好办公室日常工作
几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并完成各中心、部室所有电话整理；工作证制作；中秋游园活动的策划和组织等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
2、积极主动地做好档案管理
近几个月来，完成了近20年的文书档案与财务档案的整理归档任务，在案卷整理过程中遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，档案上架做到合理、有序，为查阅各类资料提供了便利。
三、工作不足及今后打算
我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：工作不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
篇2书写经验145人觉得有启发
文员岗位试用期工作总结怎么写
刚入职的时候，总觉得写总结挺简单的，无非就是把工作内容罗列出来，再加点感想就行。可真正动手写的时候才发现没那么容易。写总结不是流水账，也不是单纯地记录事情，得把工作中的重点提炼出来，还得让人看明白你到底干了什么，有没有成效。
一开始写总结，可能很多人会陷入一个误区，觉得只要把每天做了什么原原本本写下来就好。但其实这样写出来的总结既啰嗦又没有重点。比如我第一次写的时候，就把一天到晚的事情都记下来了，从早上打卡开始，到下午开会结束，甚至连中午吃饭去食堂的路线都写了进去。结果领导看了直摇头，说这哪是总结，分明是一份详细的工作日志。
后来请教了几位资深同事，才知道写总结的关键是要抓大放小。哪些事是重要的？当然是那些对公司业务有直接影响的。比如说文件归档这件事，表面上看就是收收发发文件，但背后其实涉及很多细节，比如分类是否合理、归档是否及时、有没有遗漏重要文件。如果能在这方面多下功夫，总结的时候就可以突出自己的专业能力。
还有就是要注意总结里的数据。数据是最直观的证明方式。比如说接待来访客户这个工作，光说接待了多少人没什么意义，但如果能附上具体的数字，比如平均每人接待时间是多少分钟，客户的满意度达到多少，那效果就完全不一样了。当然，数据不能瞎编，必须真实可靠，不然反而会弄巧成拙。
不过有时候写总结也会遇到一些小麻烦。比如有时候手头上的工作太多，实在记不住具体细节，这时候就需要养成良好的习惯，在工作中随时做笔记。像我刚开始的时候经常忘记一些关键点，后来慢慢改掉了这个毛病，现在每天都会随手记下当天的重要事项，这样写总结的时候就有东西可写了。
书写注意事项：
写总结的时候还要注意语言表达的问题。有些人喜欢用特别复杂的句子，觉得这样显得自己很厉害。但实际上，总结的语言最好简练明了，能让别人一眼看懂你的意思。比如说“协助部门完成年度报告编制工作”这句话，就比“在部门领导的指示下，积极投身于年度报告编制工作的开展过程中，并且通过不懈努力最终完成了这项艰巨的任务”这样的表述要好得多。
2025行政文员试用期转正工作总结怎么写 【篇3】 4950字
20xx行政文员试用期转正工作总结(一)
这三个月的是今天我来到公司上班也试用期满了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作，做好行政文员。下面是这三个月以来的工作总结：
一、考勤统计
每天实事求是的统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。每周去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
二、熟悉人事档案
三个月前xx带我大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，三个月的熟悉，都大概有个了解、清楚内容和摆放位置。知道怎么使用了。
三、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
四、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说行政文员这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中要更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会吸取意见，更新改进我的工作。
20xx行政文员试用期转正工作总结(二)
加入贵公司已经两个月了，试用期将过，任行政文员一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
一、专业知识、工作能力和具体工作
公司行政文员的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作，总结如下：
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
二、工作态度
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
三、工作质量、成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
20xx行政文员试用期转正工作总结(三)
我于____年x月xx日进入本公司，得到了自己人生的第一份工作。任行政文员一职，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说既熟悉又陌生。如今，时间已经过去了一个多月，在这短短的一个多月里，我慢慢的适应着这个公司的文化与氛围，努力的要在这样的环境中学习发展。在主任和同事们的关心和指导下，这一个月中，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下汇报：
一、对公司的了解
初到公司，我便开始阅读关于xxxx的《xxxx行政工作标准》手册，这是一本十分完整公司工作手册，包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及服务流程，还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册，我对xxxx有了一定的了解，同时也了解了一个公司的应该要有的工作规范。
二、工作成绩
1.内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料。
2.办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
3.尝试制作维修周报。这类周报得对我来说完全是陌生领域，刚接触的时候数据也经常统计错误，但是经过几周的熟悉之后，已经慢慢地能够熟练的制作了。
4.协助检查需要的文件和报告。实习的这一个多月内，恰逢xx审核，需要准备不少资料和工作记录。虽然在学校也学过不少公司的文案写作，但是真正写过的没有多少，而每个公司又有自己的规范模式。在这些资料整理中，我学会了不少东西。
行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访培训的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
三、存在问题及对其改进方法
1.由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、维修等业务尚未完全了解;
2.缺乏一些基本工作知识，在工作中，常常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措;
3.工作细心度不够，会在一些问题上出现错漏;
4.对领导的意图领会不够，工作经常做不到位。
四、接下来的个人工作计划
首先，我必须先改进以上工作中存在的不足，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟悉。
其次，进一步了解公司的人事制度和规范，掌握有关人员招聘、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能，希望有机会可以向人事培训方面发展。
最后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，并提出批评、建议。
20xx人事试用期转正工作总结(四)
____年x月x日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结：
一、试用期期间主要学习
1.积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2.平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3.公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4.来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展的工作
由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理
1.招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2.员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员xx的辞退工作，以及新员工xxx、xx劳动合同的签订办理。
3.其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将开展的工作
1.由于刚来面试时候上级领导就说____年想要开展培训工作，所以这也将是自己____年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2.过了农历年之后x月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。
20xx人事试用期转正工作总结(五)
本人xxx自____年x月xx日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅并允许转正：
一、人事方面
1.招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。
2.资料整理工作：完善劳动合同管理资料。对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;对公司人事文件及资料的归档及整理。
3.社保、团体意外险模块工作：每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;x月份进行本地户口职工最低工资的调整。
二、优缺点总结
1.优点：为人正直，能坚持原则;对工作有激情，舍得付出;能吃苦耐劳;良好的沟通表达能力;有一定的人事工作经验及基础。
2.缺点：有点理想化，追求完美主义;有时太过于直率;性子急;缺少人力资源系统管理培训;对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展。
篇3书写经验158人觉得有启发
在撰写一份行政文员的试用期转正工作总结时，需要特别注意一些细节，这样不仅能展示你的工作成果，还能体现专业素养。这类总结不同于心得体会，它更侧重于反映实际工作的成效与改进之处。开头部分最好先简要回顾一下试用期的主要任务，比如日常办公文件处理、会议记录整理、后勤事务协调等。接着就可以详细描述每个任务的具体完成情况，包括遇到的问题及解决办法。
比如，在处理文件的时候，一开始可能会因为分类不清晰导致查找起来费时费力。后来经过调整，建立了电子文档管理系统，不仅提高了效率，还减少了纸质材料的浪费。另外，对于会议记录，起初总是担心遗漏重要信息，后来通过提前熟悉议题，做好充分准备，确保了记录的完整性和准确性。
后勤管理方面，由于涉及多个部门的需求，沟通协调显得尤为重要。有时候会因为信息传递不及时而产生误会，这就要求我们不仅要快速响应，还要加强与各部门间的联系。为此，定期召开协调会成了一个不错的方法，既能明确职责分工，也能及时解决问题。
除了日常工作外，还需要关注个人能力的提升。试用期间参加了几次培训课程，学到了不少实用技能，像办公软件的高级应用技巧就帮助我在工作中节省了不少时间。当然，学习是一个持续的过程，未来还需要不断充电，才能更好地适应岗位需求。
不过有时候写总结的时候，可能会忽略掉某些细节，特别是那些看似微不足道的小事。其实这些小事往往能反映出一个人的工作态度。比如接待来访人员时的态度是否热情周到，接听电话时的声音是否清晰礼貌，这些都是衡量服务意识的重要标准。
办公室文员试用期总结500字怎么写 【篇4】 900字
办公室文员试用期总结500字范本
这个月的xx号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。
下面是这一星期以来的工作小结：
1、落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2、熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
3、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!
篇4书写经验101人觉得有启发
办公室文员试用期总结500字怎么写，这确实是个让人头疼的事。试用期总结得写得像模像样，既不能太敷衍，也不能太过花哨。写这种总结的时候，得先把这段时间的工作梳理一遍，心里有个底儿。比如，这段时间都干了哪些事，有哪些进步的地方，还有就是碰到啥问题了。
刚开始接手工作的时候，感觉头都大了，因为有些事情完全不知道从哪里下手。好在有同事帮忙指点，慢慢地就摸着门道了。像文件归档这类活儿，一开始总觉得乱七八糟的，后来慢慢找到规律，文件夹分类也变得井井有条。不过，有时候表格填错了，改起来特别麻烦，下次得更仔细点。
除了日常事务，还参与了一些小型会议的记录工作。开始的时候，总觉得记不全，好多话漏掉了。后来学着边听边记重点，效率提高了不少。当然，有时候脑子一抽风，把领导说的重要事项给忘得一干二净，回头还得补记录，这就有点尴尬了。
总结，关键是要真实反映自己的工作状态。别光顾着夸自己，该承认的问题还是要提出来。像是沟通能力这块儿，感觉自己还有提升空间。毕竟跟不同部门打交道的时候，有时候表达得不太清楚，导致工作效率打了折扣。以后得多锻炼这方面的能力。
写总结的时候，字数控制也很重要。太多显得啰嗦，太少又怕交代不清。可以试着用简练的语言把事情讲明白，比如“通过这次活动，我学会了如何高效处理紧急任务”，这样既简洁又有重点。要是写得太复杂，反而容易让人看不明白。
前台文员试用期转正工作总结报告怎么写 【篇5】 950字
即将过去的____年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，回首过去，展望未来!过去的一年里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。
一，努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
二，注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
三，做好文具采购工作，学习一些采购技巧。了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
四，做好仓库管理。按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。
五，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!
篇5书写经验185人觉得有启发
在职场中，写一份好的总结报告对个人发展很重要，尤其是像前台文员这样的岗位。这类工作看似琐碎，实则需要很强的责任心和细致的态度。写总结报告的时候，首先要明确目标，就是通过这份总结展示自己的工作成绩和成长。比如，可以回顾一下试用期里处理了多少次来访登记，接待过多少位客户，这些数字本身就能体现工作量。
在具体写的时候，得注意把事情说清楚。像我刚接手前台工作那会儿，就遇到过一个问题，有时候忙起来就把一些细节忘了。后来才明白，记录很重要。所以，在写总结的时候，最好能翻看下之前的记录本，看看有没有遗漏的地方。当然了，光有数字还不够，还得讲讲背后的故事。比如，有一次接待了一位特别急躁的客户，当时是怎么安抚他的，用了什么方法让他满意离开的，这些具体的例子能让总结更有说服力。
书写注意事项：
语言表达也很关键。有些人喜欢用大段的话去描述一件事，其实没必要。简洁明了才是王道。还有，写总结的时候，最好能结合公司的要求。每个公司可能对员工的工作侧重点不一样，像我们公司就比较看重服务态度和服务质量。所以在写总结时，这部分内容就要多着墨些，像是有没有主动帮助同事解决过什么问题之类的。
不过有时候也会遇到点小麻烦，比如有些内容想写又觉得不太好表达，这时候可以试着换个角度想。像我之前写总结时，就有一次想描述自己在日常工作中遇到的一些挑战，但一直找不到合适的词。后来灵机一动，从结果入手，把解决问题的过程写下来，反而效果不错。
2025文员试用期个人工作总结怎么写 【篇6】 1100字
____文员试用期个人工作总结
从20__年7月25日入职成为试用员工到现在，来__就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这两个月的工作做如下简要总结：
这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位。
一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文员工作交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围，随后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构，让我对自己的这份工作更加的熟悉，操作减少了难度。
我总结了下我日常主要工作是：
1、负责接听电话，回答客户的问题。
2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻璃门引导去相应的地点。
3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放。
4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放和登记。
5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等。将各人快递包裹及时派发，或打电话通知
6、总部一楼led显示屏宣传语的管理工作。
7、审批oa上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请等。
8、协助其他同事行政事务如复印等。
都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步。
前台工作说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各部门打交道也比较多，二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。刚开始工作，难免出现一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通争取把工作做好，服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象，准确地转接电话。如果知道某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向!
篇6书写经验215人觉得有启发
在开始写文员试用期个人工作总结前，得先弄明白啥叫总结。总结不是流水账，也不是随便拼凑几句话就完事。它得有点专业味儿，得能体现你的工作能力和态度。
先从工作内容说起吧。你得回顾这段时间干了什么，比如文件整理、会议记录、日常接待之类的活儿。把这些事情一件件列出来，别漏掉重要环节。记得用简练的话描述，别啰嗦。比如说“协助部门处理日常事务”就比“每天都忙得不可开交”要好。后者听着像是记流水账，没啥重点。
接着就是成果部分。这一块儿很重要，得让领导看到你的价值。比如说你提高了工作效率，一个月内归档的文件数量增加了多少；或者你优化了流程，减少了不必要的重复劳动。这类具体数字能让总结更有说服力。当然，如果有些小问题没解决也没关系，可以提一下，但别说得太详细，点到为止就好。
态度这部分也不能少。你得表现出积极向上的劲头，比如遇到困难不退缩，主动请教同事或上级。你可以写“在工作中遇到一些难题，通过不断摸索和请教，最终找到了解决办法。”这样既展示了你的努力，又显得真实可信。
不过，有时候写总结会遇到点小麻烦。比如有时候想表达的意思挺清楚，可一落笔就发现词不达意。比如说“这个月的工作量特别大”，可能写成“这个月的工作量特别多”，虽然意思差不多，但总觉得哪里怪怪的。这种时候别急着修改，多读几遍，说不定改着改着就顺了。
还有一点需要注意，总结里最好避免太过主观的评价。像“我觉得自己进步很大”这种话就不太合适，换成“经过一段时间的努力，个人能力得到了显著提升”会更好。前者太随意，后者显得正式。
小编友情提醒：
检查一遍有没有错别字啥的。有时候忙起来，一个字打错了都看不出来。比如说把“已经”写成“以经”，虽然不影响大意，但还是会影响整体效果。检查的时候得仔细点，尤其是那些容易混淆的字。
写总结的时候得花点心思，既要展现自己的成绩，又要实事求是。要是能做到条理清晰、言之有物，那这份总结就算成功了。
行政文员试用期转正工作总结怎么写 【篇7】 850字
这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多……工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作
下面是这一星期以来的工作小结：
1.落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2.熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
3、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!
篇7书写经验149人觉得有启发
行政文员试用期转正工作总结怎么写
在准备一份行政文员试用期转正工作总结的时候，首先要明确这份工作的核心目标就是展示自己的工作表现和能力提升。工作内容通常包括日常事务处理、文件归档、会议记录等，而总结的目的则是把这些零散的工作内容梳理清楚，形成一个完整的叙述。
一开始可以从入职以来的整体感受入手，描述自己对岗位职责的理解以及在工作中遇到的一些挑战。比如刚接手文件归档工作时，发现自己对分类标准不太熟悉，经过一段时间的学习和摸索才逐渐找到规律。这个过程既体现了个人的成长，也反映了对工作的投入程度。
接着可以详细列出具体的工作成果。比如说完成了多少份合同的整理归档，参与了多少次重要会议并做好了详细的记录，又或者是协助同事解决了哪些实际问题。用具体的数字和事例来支撑自己的总结，会显得更加真实可信。例如，“在两个月内完成了公司近五百份文件的分类整理”，这样的表述就比笼统地说“做了很多工作”更有说服力。
书写注意事项：
对于一些特别重要的项目或者活动，也可以专门拿出来谈一谈。这部分的重点在于突出自己的贡献，同时也要体现出团队协作的重要性。比如某次大型活动的成功举办，不仅仅是个人努力的结果，还需要感谢领导的支持和同事们的配合。
在总结工作的同时，也不能忽略对自身不足之处的反思。比如说在时间管理方面曾经存在一些问题，导致偶尔会出现手忙脚乱的情况。不过经过调整后，已经能够更好地平衡各项任务了。这种坦诚的态度会让上级觉得你是一个愿意进步并且敢于面对缺点的人。
小编友情提醒：
可以结合自身的职业规划，谈谈未来的工作计划。既然已经顺利通过试用期，接下来的目标肯定是进一步提升专业技能，争取为公司创造更大的价值。可以提到希望多参加培训，拓宽视野，同时也期待能承担更多责任。
需要注意的是，在撰写总结的过程中，语言要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。毕竟这份总结的主要目的是为了汇报工作情况，而不是写一篇学术论文。此外，由于涉及到个人业绩，所以在措辞上要保持客观公正，既不要过分谦虚，也不要夸大其词。如果觉得自己表达得不够好，不妨找信任的同事帮忙看看，或许能得到一些有益的建议。
文员试用期转正个人总结怎么写 【篇8】 1400字
作为一名公司办公室文员，不单单要求在自身的提高，而且要求要对办公室的日常工作有所了解。
一、办公室的日常管理工作。
俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。面对繁杂琐碎的工作，我从陌生到熟悉，凭着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务流程。
1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。
2、认真做好公司的文档工作。对于档案室的文件要按照顺序和分类排好，还要在档案袋上清晰写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确及时打印各类文件和资料，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，准确登记使用情况，及时更换设备耗材。
4、如实做好复印登记工作。做到一张不漏，及时收帐，对于所有现金复印客户做到如实登记，及时上交财务部。
5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查；每月上报一次办公用品库存情况。
6、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。
二、加强自身学习，提高业务水平。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司组织的培训活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每天写工作日志，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。
三、存在的问题和今后努力方向。
在这一年间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，工作主动性有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的文字功底还需加强练习；第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。
在以后走向社会工作时，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手工作；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
以上是我对自己已一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批评指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才。
篇8书写经验160人觉得有启发
文员试用期转正个人总结怎么写
文员的工作内容相对繁杂，涉及文件整理、会议记录、日常事务处理等多个方面。对于刚入职的新人来说，试用期是一个适应环境、熟悉业务的过程。到了转正的时候，写一份总结是必不可少的环节。总结不是简单的流水账，而是对自己工作成果的一种梳理，也是对未来工作的规划。
在写总结时，首先要回顾自己的工作表现。这部分内容要具体，比如某次文件归档任务，你是如何高效完成的，用了什么方法。记得要把关键数据写出来，像是文件数量、处理时间之类的。这样做能让领导直观看到你的工作效率。不过有时候容易遗漏一些细节，比如某份重要文件的提交日期，如果忘记标注清楚，可能会影响整体效果。
其次，总结中应该提到工作中遇到的问题及解决办法。这能反映出你的应变能力和责任心。比如，有一次接到紧急通知需要修改一份合同，当时手头还有其他任务，你选择加班加点完成了这项工作。这样的例子能给领导留下深刻印象。只是有时候描述问题时会显得过于笼统，比如只说“遇到了困难”，却没有具体说明是什么样的困难，这就有点模糊不清了。
书写注意事项：
总结里最好包含对未来工作的展望。可以结合公司的发展方向，提出自己的一些想法。例如，希望能在文档管理方面引入新的系统，提高团队协作效率。不过有时候提出的建议可能不够全面，比如只关注技术层面，忽略了实际操作中的人员培训问题，这样就显得考虑得不太周到。
小编友情提醒：
总结的语气要诚恳，态度要积极。即使有些地方做得还不够好，也要坦然承认并表明改进的决心。毕竟，没有人一开始就能做到尽善尽美。写总结的时候，有时会因为急于表达而忽略了一些必要的格式规范，比如段落间的衔接不够顺畅，句子之间的逻辑稍显松散，但这些问题并不会影响整体的表达效果。
