导语：如果你正在写汽车销售集团，想统一思想、明确方向、压实责任，让各级负责人清楚明年该抓什么、怎么干、干到什么程度，这篇范文可以帮到你。全文约1050字，文中主要讲述：在肯定成绩基础上直面管理短板，围绕人、制度、服务、商品四方面定目标、压责任、抓落实
总结属性
| 使用场景 | 集团年度总结大会现场发言，面向全体干部员工通报业绩、指出问题、部署新一年重点任务 |
| 适合人群 | 汽车销售集团中高层管理者、4s店负责人、连锁门店运营主管 |
| 总结框架 | 开头问候 整体评价 成绩列举 问题反思 七项工作部署 发展计划 祝福收尾 |
| 一句话总结 | 在肯定成绩基础上直面管理短板，围绕人、制度、服务、商品四方面定目标、压责任、抓落实 |
| 总结目标 | 统一思想、明确方向、压实责任，让各级负责人清楚明年该抓什么、怎么干、干到什么程度 |
| 内容体量 | 1050字 |
总结正文
__集团全体员工同志们，大家下午好：
刚才，我们十个分公司的老总们，分别就各自所分管的企业去年的工作情况和明年的工作计划向大家一一做了总结汇报。总体来说，____我们较圆满的完成了年初所制订的工作计划和任务目标。
____，集团先后投资成立了中汽贸名车总汇、山西__上通别克4s店、山西__融通雪佛兰4s店、山西__汇通朔州别克4s店，并对山姆士朝阳店，建南店、学府店的设备设施进行了投资改造，为我们明年的工作和企业的发展打下了良好的基础。
过去的一年，在各分公司领导的带领下，经过全体员工的共同努力，我们的每一个企业都取得了显著成绩，企业得到了一定的发展，这是值得我们欣慰的事情，但是我们也应该清醒地看到，与同业相比，我们还存在一定的差距，这个差距集中表现在管理的问题、商品的问题、服务意识的问题、员工工作情绪的问题等等。这些都是我们在今后的工作中应该重视和思考的问题。所以，针对这些问题我提出我们____的工作重点和工作计划：
一、加强培训学习，提升管理能力和管理水平； 向管理要效益，山姆士力求通过加强管理，销售增长10%；各4s店力争厂家各项考评进入前10%。
二、加强制度建设，使工作中的任何事情都要有章可循；用制度管人，按制度办事。
三、加大考评范围和考核力度，使各级管理人员能够真正以身作则，做好表率。
四、加强人才培养和管理人员选拔工作；给每一个有能力有进取心的优秀员工晋升渠道和发展的机会。明年我们计划在公司中选拔30名后备经理，调整、优化和充实到我们的管理团队。
五、提升员工收入水平；各公司人力资源部根据公司制定的绩效制度，制订公平合理的绩效考核办法，使人人绩效挂钩，做到在企业效益提升的同时员工收入相应提高，把员工收入的提升，作为衡量我们各级管理人员管理能力的一个重要部分。
六、提升全员服务意识和服务水平，使顾客满意就是我们永恒的追求；
七、加强商品的优化和管理； 如山姆士应该在商品结构质量上下功夫，__应该在库存周转率上做文章。
以上是我们____的工作重点，因为我们的企业分布在不同的行业和不同的领域，各家面对的主要问题和突出问题不尽相同，所以我对____的工作只做纲领性的部署，各公司相关负责人应该围绕以上工作重点，结合本公司实际情况，组织讨论，制订目标，拿出具体的工作方案和实施细则。
明年我们的发展计划是：1、山姆士再建一家门店；2、__再开一个4s店；3、热点再开一家酒店。
新的一年马上就要到来了，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里工作愉快，身体健康！明年能够多多拿上奖金，并能够得到提升。
总结点睛： 领导眼中的"好总结"高频词 — “向管理要效益”、“用制度管人，按制度办事”、“人人绩效挂钩”
