自我年度总结怎么写 【篇1】2200字
____，世界敲响迎结新年的钟声，绚烂的礼花给大家带来了新的气象、新的希望，这一刻是快乐的，是温馨的，尽管20xx最后十秒我是在梦中倒数，但内容却是一样的，感觉和现实也达到了高度的统一。一年前，我写下参加工作后的第年终自我总结，转眼就是第年终自我总结了，20xx神马最给力，细细地回想一番，慢慢地把它给写下来。
写下第年终总结意味着，我已经参加工作两年了，这是很值得我高兴的事情，这让我深深地体会到，付出真的会有回报，我很享受这份付出，也很珍惜这份回报。一年下来，我认为人可以不写发生在身边任何的事情，但元旦的来临，缺少年终自我总结，那绝对就是你____年最不给力的事情了，将会是个遗憾！这篇总结并不是单位、公司或者其他要求下来的一项思想政治任务，完全是自发地，把一年下来所想所做、所想没有做、没想更没做的一些事情给自己的一个回应。
____年初，单位开个了会，会上也就是总结下过去，展望下未来，这是开会的绝对格式。会上领导有专门给大家提了个醒，得做好心理准备，20xx这一年任务会很重，一句话就是老老实实地干，然后这一年过去了，大家果然是这个字，“忙！”第一先说下工作，因为这是这篇总结的主打，主要内容都在里面，放在其他位置没法写。上半年我的工作任务量一般，能准时上班，基本准时下班，没有出现忙得晕头转向的程度。下半年随着好几个不大不小的项目一起涌进我的生活，一起涌进去也就算了，还非得扰乱我的心理活动，导致我有段时间睡觉不太安稳，老是觉得有几个问题在我梦里走来走去。
第一个问题是先来后到的问题，先来后到这个词挺有道理，我很支持，但在我这行有时有点行不通，所以我想那应该是谁紧迫就先做谁的吧，这就谁也不得罪谁了吧！那我就这样走吧！不巧的事，所有的甲方都会说我这个项目能有多赶就有多赶，我一下就懵了。没办法，最后还是采取了先来后到，先把单位最先给的任务先完成吧！无奈其他项目的甲方也时不时地电话的监督，偶尔也会上门监工，终于我的顺序变得特别的乱，一个礼拜分开几份，也就是星期一二做某某项目，星期二三做某某项目，星期五加上礼拜的偶尔加班再做某某的项目，那段时间做得有点思想崩溃。这段时间还偶尔会穿插几个小家伙，比如我一直负责的建筑节能啊，或者还有一些小仓库、小住宅之类的！半路还曾杀出过一个程咬金，就是工业园的一个厂区，也不算大，办公楼、宿舍和厂房等建筑都有，不过面积都不大，所以我终于放下了其他任务，专心做这个厂区里面的单体建筑设计了。之前会上领导可是说过的，如果碰到有工业园的任务，必须是以它为主，无论规模大与小。所以那段时间，其他房产甲方电话的监督时，我可有一个理由给他们好好说明了，这是没办法的事情的，只能稍微延后一点点。这样做至少我的思维不会那么凌乱，心情才不会那么压抑。
终于那几个不大不小的房产项目方案报批完成了，我也稍微地松了一口气，随后还是会郁闷是否施工图阶段还有如此凌乱的顺序。由于甲方也会有各种不一样的原因，施工图阶段的顺序比较正常，那是一个一个的来完成，等这几个项目的施工图设计完毕，我觉得这样的工作状态才是最好的，因为所有工作都是循序渐进，有条不紊。
第二个问题就是业务水平上的问题，一直会担心自己设计质量上面的问题，是否会出现一些低级错误。特别是遇到一些之前没接触到的问题，查到规范之后感觉还是不能理解，或者还是很模棱两可，这让我很痛苦，为寻找一些解决问题的办法绞尽脑汁，当然大部分问题通过同事、同学或者资料得到了解决，以至于我也认识到自己在某些方面的不足，有些差距还比较大，虽然明白工作经验是必须靠时间去累积，但自己心里终究会有点郁闷。
第三个问题就是自身的问题，下半年有段时间右边脑袋时不时会出现头痛，极度地扰乱了我的工作状态，医院检查之后没有大问题，应该是颈椎有点问题，长期对着电脑工作，晚上睡眠质量差导致的，这让我怀疑自己是否能在这行做得长久，这样的情况未免来得早了点吧，不会这么早就扼杀了我对建筑的这股热情吧，这让我非常矛盾，真tm不够争气，身体可是革命的本钱啊！我也真不知道，如果我不在这行混，我可以做些什么呢？实在很杯具！
谈完上面的问题，基本总结就谈了一大半了，或者下面可以说下感情生活。每天下班回家，都能喝上老妈煲得靓汤，饭前喝一碗汤，我才会有更好的胃口吃饭。而且我的喉咙一直不是很给力，有慢性咽喉炎，基本就告别了香辣刺激的食品，所以老妈为了我能吃饭有胃口，也绞尽脑汁地尽可能地给我做既好吃又不上火的菜肴，很有感动，也很有母爱！去年冬天没到老妈就给我边织着羊毛衣，刚好一冷，我就穿起来了，真的挺暖的！这一年老爸也特忙，在外面也很辛苦，就是比较担心他的身体，为了应酬经常在外喝酒，大鱼大肉的，本来就很胖了，对于自己的身体他还是那么地肆无忌惮。
朋友基本上都是出来工作了，都在自己养活自己，有的还得养家糊口了，所有的一切都来得很快，因为很快，所以80后这一代人都特别地喜欢怀旧。现在没敢喝酒了，所以改成了喝茶，其实我发现跟朋友在一起喝茶也是件很快乐的事情，那一刻也能抛开所有的烦恼。我也特别希望身边每个朋友能认认真真地做好每件事情，因为我们真的长大了！哎，很可惜我没法写下私人的感情，没有爱情的一年算不算遗憾呢？
____来到了，我希望能看到大家新的面貌和新的希望，然后争取把所想的都能做到，把所做的能做得更好，把所想的能想得更远！总结完毕！
篇1书写经验72人觉得有启发
写总结的时候，很多人会觉得自己平时做的事情太多太杂，不知道从哪里下手。其实总结并不是那么难，关键是要抓住重点。先想清楚这一年到底做了哪些事，哪些事情做得比较好，哪些地方还有提升的空间。比如说工作上的任务，可以按照项目或者部门分类，这样看起来条理清晰一些。
先把重要的事情列出来，然后给每个部分分配时间去回顾。比如某个项目的进展，一开始遇到什么困难，后来是怎么解决的，结果怎么样。如果能配上具体的数据就更好了，像是完成的任务量、节省的成本或者提高的效率之类的数字。这些都能让总结更有说服力。
有时候我们做事情的时候没太注意细节，回头写总结才发现有些地方处理得不够好。比如说某次会议记录得不完整，导致后续沟通出现问题。这种事情发生过之后就要吸取教训，在下次类似的情况下多留个心眼儿。再比如团队合作中出现分歧，可能是因为信息传递不到位，下次就可以提前约定好沟通方式，避免再出问题。
写总结的时候也得考虑一下读者的感受。如果是给领导看的，那就得突出成绩，尤其是那些对公司发展有帮助的部分。要是写给自己看的，就可以更侧重于反思和改进计划。比如今年在某项技能上进步不大，明年就得制定相应的学习计划，把短板补上。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，这得看你面对的是什么样的受众。如果同事之间交流，用些行业内的话也没问题。但如果是一般的汇报，最好还是用通俗易懂的语言，别让人家看了半天还不明白你在说什么。还有就是格式上也要注意，段落分明，条理清晰，这样看起来舒服，也方便别人快速抓住重点。
不过，有时候写着写着就会发现自己漏掉了某些重要的事情，这就需要回头再仔细检查一遍日程表或者工作记录本。还有那种特别紧急的任务，当时没来得及深入思考，现在想起来可能还会有新的感悟。所以，写总结这个事，最好是在事情刚结束那阵子就开始准备，不然时间一长，记忆难免会模糊。
书写注意事项：
写总结的时候可能会碰到一些小麻烦，比如有些事情想表达清楚却找不到合适的词儿，或者某个数据一时半会儿找不着。这时候可以暂时跳过去，先把其他部分写完，回头再来补充。还有就是有时候写得太啰嗦，一段话能说清楚的事偏要绕好几个弯子，这样不仅浪费时间，还会让读者觉得累。
超市防损部经理年度自我总结怎么写 【篇2】 800字
作为一名超市防损部经理，在超市这一年工作时间以来，我在本职岗位上尽心尽责，努力为超市减少财物损失，并且在工作期间我也充分认识到自身所肩负的重任。在工作一年时间来临之际，我觉得很有必要就前段时间的防损工作进行一番总结：
第一，心态、思想方面。
工作一年时间以来，我觉得要做好防损这项工作，工作心态、思想是非常重要的，可以说是核心与关键。有了一颗正确的、乐观的、科学的工作心态以后，才能够在面对工作当中的各项问题时候总结出正确的解决方法。
第二，实际工作情况。
防损是一项需要相当务实、严谨的工作，主要工作任务基本上注意察看每天的视频监控录像，注意察看收银台秩序情况，注意防盗等。其中，防盗是相当重要的部分。主要是两方面工作：内部与外部。即要防范外部人员进入单位偷盗，也要防范内部员工行为不检。
第三，纪律方面。
作为防损部经理，我深知自身应该带头遵守超市各项工作规章纪律。因此，在工作期间我始终坚守行为准则，待人处事奉行“低调言行、高效工作、稳重行事、表里如一”的十六字箴言，认真执行、完成超市领导下发的各种任务。
第四，不足方面。
一年的工作时间以来，我的工作绝不是“无懈可击”的。期间也遇到了一些问题与困难，主要是对于下属的管理与教导工作方面存在了一些问题，尤其是没有注意培训好新加入的防损员工，导致一些防损员工工作期间有些松懈与怠慢。下一阶段工作，我将重点做好相关方面的工作，加强对于下属的工作督导与上岗培训。
第五，个人成长与发展。
这一年的工作当中经历了很多问题，每当遇到一次问题并且努力加以妥善处理解决之后，我就发现自身获得了成长。我确信每一个的岗位人员恰恰都是这样通过一步步的解决问题而获得自身素养与能力的提升。这一年来，我更加熟悉了防损部经理的职责范围，更懂得了理解上层领导的思想，更懂得了加强与下属员工的交流，总之我觉得自身通过这段时间的工作有所成长。
篇2书写经验124人觉得有启发
作为超市防损部的经理，年终写一份自我总结，这是对自己一年工作的梳理，也是向领导汇报工作成果的重要方式。写总结的时候，不能只想着凑字数，而是要把重点放在实际的工作成效和问题解决上。比如，这一年里，防损部在减少商品损耗方面采取了哪些具体措施？有没有通过监控系统优化管理流程？这些都可以详细列出来。
防损部的工作涉及到很多细节，像是日常巡查、员工培训、处理顾客纠纷等，这些都是需要关注的点。比如，巡查过程中发现了多少次商品摆放不当的情况，这些问题是否及时得到了纠正？还有就是员工培训，是不是每个新人都接受了完整的岗前培训？如果这方面存在不足，就得好好反思一下原因了。可能是因为培训计划没有落实到位，或者是培训内容不够全面，这些问题都需要记录下来。
书写注意事项：
关于顾客投诉这一块，也要认真对待。如果顾客因为商品过期或者其他原因提出投诉，那就要分析背后的原因是什么。是供应链环节出了问题，还是收银台的核对工作不到位？针对这些问题，防损部应该制定相应的改进方案。比如，可以加强与供应商的沟通，确保商品的质量，也可以定期检查库存，防止过期商品上架。
写总结的时候也不能光说好的一面，得承认工作中的不足之处。比如，有时候因为人手不够，巡查工作可能没做到位，导致一些潜在的风险没有被及时发现。这种情况就需要在总结里坦白说出来，毕竟诚实面对问题是进步的第一步嘛。
在写总结的时候，记得要用专业术语来表达，这样显得更加正式。比如，提到商品损耗率，可以用百分比的形式体现，这样直观又具体。同时，也可以结合一些数据来支撑自己的观点，比如今年的损耗率比去年降低了百分之几，这不仅能让总结更有说服力，也能体现出工作的成效。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意格式整洁，条理清晰。可以分几个部分来写，每个部分都有明确的主题，这样阅读起来会比较方便。不过，有时候写作者可能会因为赶时间，就把各个部分混在一起写了，虽然内容都涵盖了，但看起来就有点乱，这一点需要注意避免。
2009年度党员自我总结怎么写 【篇3】 600字
一年来，本人能按党员标准严格要求自己，积极参加学校党总支和支部组织的各种政治学习及教育活动，认真学习邓**理论及十七大精神，把它作为思想的纲领，行动的指南；认真学习了科学发展观理论，并积极参与了相关的实践活动。工作上，时刻牢记为学生服务的宗旨，勤勤恳恳、团结同事，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，较好地完成学校领导和各级部门安排的各项任务，为学校的发展出谋献策，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
育人上，我把尊重、理解、信任学生当作消除教育盲点的基础，全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人，引领他们不断进步。
教学上，我总是要求自己提前备好课，写好导学案；上课时，力求抓住重点，突破难点，精讲 精练。运用多种教学方法，调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力,培养学生的学习兴趣；课余对学生进行辅导，及时查缺补漏。
春华秋实，在教书育人的道路上我付出了，也收获着一份份充实，沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的爱去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。当然，我更知道我今后的努力方向：
1、加强自身素质的提高，努力提高课堂教学效率
2、对学困生更多些关心，更多点爱心，更多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
3、不断提高管理水平，努力更好的完成学校的各项任务
4、不断提升自身政治素质，努力为党的教育事业而奋斗。
篇3书写经验259人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结的目的，这是很重要的一步。有些人可能觉得总结就是把事情简单地罗列一下，其实不然。总结是要通过回顾过去的工作或学习情况，找出其中的问题和不足，同时提炼出成功的经验和方法。这样做的好处是能为今后的工作指明方向。
在动笔之前，最好把相关的资料都整理好，像是工作记录啦、会议纪要啦之类的。把这些东西放在手边，写起来就不会遗漏重要信息。当然了，光有资料还不够，还得有自己的思考。比如，工作中遇到了哪些难题，是怎么解决的，有没有更好的办法？这些问题都需要认真想一想。
写的时候，尽量做到条理清晰。可以用小标题来分块儿，这样看起来会更直观一些。比如，可以分成“主要成绩”、“存在问题”、“改进措施”几个部分。每个部分的内容都要有针对性，不要东拉西扯。另外，数字和例子能增强说服力，要是能在总结里适当引用就更好了。
不过有时候人难免会有些疏忽，比如在描述某个项目进展时，可能会忘记提到一个关键节点，这就会导致叙述不太完整。还有些时候，为了强调某件事的重要性，可能会反复提及，这就显得啰嗦了。这些问题虽然不大，但确实会影响总结的质量。
总结里少不了要用到专业术语，这样才能体现出工作的深度。但要注意的是，这些术语不能滥用，否则会让读者感到困惑。比如，“党员先锋模范作用”这样的说法就比较合适，既体现了身份特征，又不会显得晦涩难懂。
小编友情提醒：
检查是很重要的环节。写完之后别急着提交，多看几遍，看看有没有错别字，句子是否通顺。如果时间允许的话，还可以请同事帮忙看看，他们可能会发现一些你自己没注意到的小问题。毕竟一个人的眼睛有限，多双眼睛总能发现问题所在。
广告业务员年度自我总结怎么写 【篇4】 1300字
XX年，广告公司的工作是“以天鸿项目为主，积极拓展新的营销业务工作”。在天鸿项目上，业务发展部协助公司完成天鸿项目二期的各项工作，主要有：天鸿二期的认筹、天鸿凯旋城“理查德·克莱德曼”演奏会、天鸿房展会、天鸿上海展会、天鸿招远分销处等工作。其他项目工作主要有：招商银行离岸业务推介会等各项工作，东山、向阳办事处图册的设计、区政府图册的设计与制作、酒业公司经销商会、海尔纽约人寿XX年颁奖晚会、百年电力手提袋、区政府软件发布会、职业学院图册、蓬莱海关关庆十周年、山海云天开盘等。同时积极参加集团及公司组织的培训，对管理大纲、公司规章制度、房地产基本知识、电话营销、媒介营销、商务礼仪等有了较深刻的理解和掌握，从而提升了工作能力，丰富了经验，开阔了视野，对公司的企业文化及经营理念有了更进一步的认识。
XX年，我在日常工作中逐渐的掌握了各种活动的组织、操作流程及现场布置，以及活动所能涉及的每一个细节，提高了在活动方面专业知识和有效经验，也真正的体会到“为客户创造价值”的分量，但是，作为业务发展部的经理，所需要掌握的知识面和操作经验既广且杂，这是我自身存在的不足，需要继续强化学习力和积累管理工作经验。
XX年，业务发展部在拓宽外协单位的同时，不断提升自己的专业水平及对客户服务的产品质量，并建立并执行“提醒式”服务系统，在一定的程度上，有效的遏制价格竞争的趋势。但是，在广告业业务和操作透明度越来越高的前提下，公司多次出现活动方案被“套”的现象和丢单的现场，由此我加强学习关于印刷及活动的相关知识，尽可能的了解这个领域的所有问题，完善自身的素质，在专业知识上领先于其他的广告公司，为公司树立良好的企业形象。
广告公司的工作比较复杂，特别是活动方面，需要协调、联系的工作比较多，在这些工作中我注重与设计、各个外协单位的建立融洽的关系，以便于开展工作。加强自身的执行力，提高工作效率。作为业务发展部经理，由于对外合作的工作较多，接触的事务比较复杂，要顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚守工作流程和公司的各项规定，违反制度的事情坚持不做，只要做到这一点，才能称得上是为公司负责、为部门负责，更是为自己负责。
回顾这半年的工作中自己发现还有很多的不足与缺憾：首先，在工作中由于经验不足，工作方法过于简单，在处理一些问题上不够冷静、沉着。其次，在业务理论水平和管理能力上还有待于进一步提高。再次，广告专业知识方面，需要大量的学习的充实完善自己的知识库。这些不足，有待于下步的工作中加以改进和学习。在 XX年的工作中，我决心做到：首先，我要加强学习专业知识，学习工作和管理经验，不断提高业务素质和管理水平，使自己的全面素质上升一个新的层次。其次，加强责任与危机意识，提高完成工作的标准。为公司的新年度的工作再上新台阶，更上一层楼贡献自己的力量。再次，广告公司的业务发展的主流方向，一直悬而未决，成为业务发展的一个桎梏，解决广告公司发展方向是XX年工作的重中之中。这也将是完成公司全年计划利润指标的完成的大前提，寻找自有媒体，以创意指导制作，有效地与其他兄弟公司进行整合，将是我努力的方向。
篇4书写经验165人觉得有启发
广告业务员写年度总结，这事得好好琢磨。总结，说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要把一年来的成绩和不足都梳理清楚，给领导一个交代，给自己一个反思。
先说成绩，这是重点。业绩数字得摆出来，比如签了多少单子，销售额比去年增长了多少。要是有特别亮眼的项目，比如某个大客户被你拿下了，那肯定要提一提。还有团队合作的情况，跟同事配合得怎么样，有没有什么突出的表现。这些内容得具体，不能含糊其辞。像“今年业绩不错”，这话说得太空泛，领导看了也不知道到底好在哪里。
再说不足。人无完人，工作中难免会有些问题。比如沟通上是不是有时候没表达清楚？跟客户的谈判技巧是不是还有提升空间？或者是在市场分析上有没有遗漏的地方？这些问题不能藏着掖着，得直面，不然领导会觉得你不诚实。不过写的时候要注意分寸，不能一股脑全倒出来，挑几个比较重要的来说就行。
材料准备好了，接下来就是组织语言了。总结不是流水账，得有点条理。可以用小标题分开，比如“工作成果”、“存在的问题”、“改进措施”。不过这里提醒一下，千万别用太花哨的词，简单明了就好。比如写到改进措施的时候，可以说“加强与客户的日常联系，深入了解需求”，而不是整些高大上的词堆砌。
写总结的时候，时间观念很重要。最好能按季度或者月份来回顾，这样思路清晰。像一季度主要做了哪些事，二季度遇到什么困难，三季度怎么解决的，四季度有哪些新突破。这样写起来就不会东一句西一句的，显得杂乱无章。
书写注意事项：
总结里还可以适当加点数据支撑。比如客户满意度调查结果是多少，市场份额提升了多少个百分点。这些具体的数字能让总结更有说服力。但别为了凑数瞎编数据，这样反而适得其反。
小编友情提醒：
检查一遍也是必不可少的。有时候忙中出错，可能写了半天才发现有个地方写错了。比如把客户的公司名称写混了，或者数字算错了。这种小问题虽然不大，但会影响整体效果。所以写完后最好静下心来仔细看看，确保没有明显的错误。
大学生党员年度自我总结怎么写 【篇5】 1650字
敬爱的党组织：
在过去的xx____里本人经历了很多的事，很多的人，有得有失.当一切都已过去，站在时间的交汇点上我感慨万千.以下就是本人就个人在xx____里在思想、学习、工作、自身优缺点等方面所作的简要总结，不当之处，还请党组织多多批评指正!
思想上，我继续着对党的忠诚，时时刻刻不忘提醒自己是个预备党员，应不断为党，为人民做贡献，以党为傲，以人民为傲!我努力学习党的知识，无论是在杭州生活，在上海学习还是在北京工作，我将党的知识，党的信息传播到了祖国的大江南北;另一方面我积极学习外语，争取每一个向外国人宣传中国共产党的机会，将党的历史，现状以及美好未来逐一介绍给了我所能接触的每一个外国人.
学习上我对自己有着全方面的要求，本着一种想要博学的心态我尝试着慢慢涉足每一个我所未知的领域，庆幸的是从小身边的老师就不停的会告诉父母说这是一个悟性极高的孩子，无论学习什么，入门极快能掌握事物的精髓，然而事物总是具有两面性，遗憾的是我慢慢意识到原来'兴趣广泛'可能并非是件好事，由于对学习新事物的接受能力强，自己不知不觉会有一种浮夸的状态，会对所学的事物有种轻视的苗头，不专心于一样事物，当眼前所接触的知识还为达到精，专的程度时心里已经'移情'到另外一样事物上去了.久而久之，现在的我就显得'泛而不专'.鉴于这一点，真心希望自己在往后的日子里能够就自己较为擅长或者特别感兴趣的事物做深入的长期的学习甚至研究，争取能做到对某一领域非常精通的情况下，广泛学习涉足其他的领域.
工作上，有幸在____自己第一次能真真正正有机会获得工作的机会，第一次能那么赤裸裸的接触现今这个纷繁的社会.将自己推到风头浪尖上，我逐渐意识到了什么叫世态炎凉，意识到了自己的局限所在.暑假的两个月，由于作为北京某五星级饭店总经理助理，我有幸与中央部分领导见面，与目前中国各大旅行社的总裁共餐，虽然我明白自己的学生身份，但也懂得要角色互换，无论目前的我是否能胜任任何一个可能随时套在我身上的头衔，我都会尽力去作到最好：遇到政协主席，市长，海关关长等领导，我能不卑不亢的与他们高谈政事，将自己平日在学校里所学的理论知识通过自身的见解完整的表达出来--虽然坐在我对面的可能是国家一级的高官，虽然眼前的我还是个才疏学浅的大学生.而回到饭店，我又临时担当起了几百号员工的英语培训老师，虽然可能我比台下的员工要小的多，可从我接受这个挑战的那天起，我开始认真搜集资料，起早摸黑的备课，为的就是扮演好培训师的这个角色，事实证明我做到了，考虑到员工的排班等问题，我一天开三次课，没想到的是从一开始的排定人员参加规定课时的学习到后来许多员工甚至只要有时间就过来听棵，椅子不够就站着，我着实很感动，感动于大家对我的尊重和厚爱，感动于自己的努力没有白费.两个月的时间真的很短，这是我之前不曾想到的，我以为我会因为气候，水土等问题身体不适，我以为自己小小年纪不能应付太多，可如今再回响那一段经历，我想它一定会为我今后正式踏上社会奠定坚实的基础.
短短的一年，匆匆茫茫的过，只有当年末小结时才会发现原来自己又经历了这许多，原来自己又长大了一岁.xx____，我的另一件大事也可以说是喜事就是从参加了上海市高校公关新星大赛，在为期将近半年的时间里我结实到了上海滩各大高校的精英，接触到了公关协会的领导以及目前上海一些顶级公关公司的高层，获得了去上海市世博局实习的机会和寒假赴港澳交流的机会.这次比赛开启了我今后职业生涯的大门，相信会对我今后的职业选择具有深刻的影响.遗憾的是这次比赛却成为我____所做的最严重错事的导火线：忙于各种比赛相关事物和之后的琐碎社会关系，我开始忘记了自己作为一名学生的本分，将其作为理所当然的借口，出现了上课迟到甚至旷课的现象，素不知已经给身边同学所造成的不良影响和印象，也因此，我理应承当起过失行为的任何后果，我所面临的是党组织对我最最严峻的一次考验，我积极接受，也决心以自己的实际行动尽力弥补自己的过错，维护一个党员应有的形象，维护党的形象.
在此，也请党组织监督我!
篇5书写经验229人觉得有启发
对于大学生党员来说，年度自我总结是一种对自己过去一年思想、工作和生活进行全面回顾的方式。这不仅有助于明确自身的不足之处，还能为未来设定更加清晰的目标。当然，很多人在写总结的时候会遇到一些困难，不知道从何下手，下面我就结合自己的经验，给大家分享几个关键点。
首先，写总结前需要整理好相关资料。像是参加过的党组织活动、完成的任务、获得的成绩，还有那些未能很好解决的问题，这些都是重要的素材。有时候我们忙于日常事务，很容易忘记一些细节，所以最好能提前把这些事情列出来。比如有一次我整理资料时，发现有一项任务的完成时间记错了，后来花了点时间才找到原始记录，这就提醒我们在平时就要养成良好的记录习惯。
接着，确定总结的大致框架。一般来说，可以从政治思想、学习情况、工作表现和社会实践这几个方面入手。每个部分都要有针对性地展开，既要突出亮点，也要诚实地面对不足。记得去年我在写总结的时候，把工作表现这部分写得太过简略，只提到了参与了哪些活动，却没有具体描述取得的成绩，后来被指出后才意识到这个问题。所以在写总结时，务必要做到条理清晰，内容充实。
书写注意事项：
语言表达也很重要。写总结时应该尽量使用正式一点的语言，避免口语化。比如，“我觉得”这样的表述就显得不够严谨，可以改成“我认为”或者“经过反思”。不过有时候为了使文章生动一些，也可以适当加入个人的感受，这样能让总结更有温度。有一次我试着在总结里加入了自己的一些感悟，结果发现这种方式确实能让读者更容易产生共鸣。
还有就是注意格式和排版。虽然这不是最重要的，但一个整洁的页面会让阅读体验更好。比如字体大小要统一，行距要适中，段落之间留空等等。有一次我提交的总结因为格式混乱被退回重写，这才意识到原来这些小细节也会影响最终的效果。
小编友情提醒：
检查修改是必不可少的一步。写完初稿后，不妨搁置一段时间再回来看，这样更容易发现其中的问题。有时候我们会因为急于完成任务而忽略了一些明显的错误，比如用词不当或者标点符号的误用。我记得有一次我写总结时，把“提高”误写成了“提成”，幸好后来仔细校对才发现。因此，在提交之前一定要认真检查几遍。
工作年度考核表的自我总结怎么写 【篇6】 650字
工作年度考核表的自我总结
____年的到来，年度考核表里的个人总结，相信有很多人需要写，下面提供一篇年度考核表个人总结。
一年来，本人能在思想上按党员标准严格要求自己，较好地完成了领导安排的各项任务，现将工作学习情况作自我总结如下:
一、在思想上，认真学习党的基本方针政策，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中起模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、在工作上，本着积极、负责的态度，认真遵守各项规章制度，带领全体员工按年初上报预算完成了厅办公区及家属区房屋及水电部分的修缮和改造任务，厅确保了厅机关三栋办公楼，七个住宅区的水、电、暖的供应和畅通、以及七部电梯的正常运行。完成了全厅锅炉、电梯、消防等重点部位设施设备的维护保养及年检工作，全年没有发生任何安全责任事故。积极完成了领导及办公室临时安排的其他各项工作。
三、在工作作风方面，遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，虚心向周围的同志学习，对难度大的工作，敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。
虽然我在____年的工作中取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强理论学习，提高文化素质和各种工作技能，发奋工作，积极进取，把自己的本职工作做的更好。
篇6书写经验62人觉得有启发
写工作年度考核表的自我总结其实挺考验人的。一方面得把自己这一年的工作情况说清楚，另一方面还要让领导看到你的成绩和进步。这事没个固定套路，但有些关键点是得抓住的。
开头怎么写？
可以直接点题，说自己这一年来主要负责什么工作，承担了哪些任务。比如说自己负责项目管理这块儿，就该把项目的基本情况交代一下，像是项目的名称、规模、目标之类的。不过这里头容易出点小问题，就是有些人会把项目的名字写错，或者把项目的目标描述得模模糊糊，这就不太好。写的时候得仔细核对下资料，确保信息准确。
接着就说具体的成果了。这一块儿要注意的是，不能光说做了什么，还得说做成什么样了。要是能拿出具体的数据就更好，比如完成了多少个项目，提高了多少效率，节省了多少成本之类的。不过有时候人们会忘记这一点，只顾着描述过程，却忽略了结果，这样就显得有点空洞。比如有人会写“通过努力提升了团队协作能力”，但没提提升的具体幅度，这就有点含糊不清。
再往后就是谈问题和不足了。这部分也很重要，得诚实地面对自己的短板。比如说在沟通协调方面可能还有欠缺，或者是对某些新工具的学习还不够深入。这里头有个小地方需要注意，有些人会因为面子问题，把问题说得太轻描淡写，这样反而显得不够真诚。最好能结合实际案例来说明，这样更有说服力。
最后就是展望未来的部分。这部分可以谈谈自己对接下来工作的计划和打算，比如想进一步提高哪方面的技能，或者希望参与什么样的项目。不过有些人会在这儿犯个小毛病，就是把目标定得太过笼统，缺乏针对性。比如写“争取在新的一年里全面提升自己”，这话听着挺好听，但具体怎么做却没有明确的方向，这就有点流于形式了。
仓库保管员年度考核自我总结怎么写 【篇7】 850字
时间象日历一样一页页的翻过去了，转眼新的一年又到了，一年一度的工作总结要写了。我认真的回顾了这一年的工作，本人能完成领导交给的任务，胜任自己的一切工作，做到了出库有凭据，缺货及时申报，每月进行盘库， 设计各种表格，出入库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符，账实相符，账卡相符，具体工作做如下总结：
1)负责仓库各种消耗和量具的管理，上班第一件事情就是查看什么物质需要，及时做好了工具的申购，传真，催货一系列程序，做到了不影响公司正常工作。
2)货物到了，及时做入库，填写卡片等工作，做到了账，卡，物三相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月做好盘点工作。能熟练的运用《erp》软件填制材料订单，到货单，入库单，出库单，退库单等制作。
3)严格把好验收关，按申报订单要求，对货物进行，外观质量，数量查看，对不合格的货物予以退回，并做好记录。
4)货物到了，做到先进先出法，货物摆放整齐，摆放合理。一切工作凭有效凭证办理，核对好后办理签字的相关手续，做到了谁收货谁负责，并做好清洁工作。
5)和客户协调好换货，退货工作。经常和客户做好电话沟通，对仓库产品做好防潮，防火，防盗，等相应的工作。
6)做好各种出库的产品型号分类，维护好发货的工卡量具的的编号，规格，签字等一系列烦杂的手续。填制领料单，由领料人和相关负责人签字认可，做好出库准备工作并做账。对少数的易碎物品有明确标识。
7)每日及时做好日报表，月低及时做好月报表工作，做好消耗，废品的数量登记，并制好表发给财务和物管种心。按时写好周计划，月计划。写好库存分析，让财务及时了解物质的来龙去脉，有多少库存量，库存原因是什么等等一系列工作。
本人严格要求自己，一年来不早退，不迟到，做好上下班的交接工作。一年来的工作也取得了一定的成绩，但是这些只代表过去，工作中可能还成在一些不足和欠缺，请领导提出指正，给予批评。在以后的工作中完善改正并更加努力工作，在新的一年工作中上一个新的台阶。
篇7书写经验213人觉得有启发
仓库保管员做年度考核总结的时候，得把自己的工作情况好好梳理一遍。这可不是写心得，也不是写范文，而是要把自己的专业技能和工作经验都展示出来。比如，这一年里，你负责了多少物资的入库和出库，有没有遇到过特别棘手的问题，又是怎么解决的。平时工作中，用到的一些专业术语也可以带上，像是物资分类编码之类的，能体现你的业务水平。
记得要把一些关键的数据列清楚，像库存周转率是多少，物资损耗率怎么样。这些数字能直观地反映出你的工作成果。还有就是，要把自己参与过的培训或者学到的新东西写进去，这证明你在不断进步。当然，如果这一年里有过什么创新的想法，哪怕只是小小的改进，也别忘了提一下。
有时候写总结容易漏掉细节，比如某次盘点时发现库存少了三箱零件，后来是怎么查出来的。这样的具体事例能让总结更有说服力。另外，跟同事的合作也是重点，要是有谁帮过忙，给过建议，都可以写下来表示感谢，毕竟团队合作很重要。
有时候写总结可能会忽略一些小环节，像仓库的安全检查频率，是不是每次都严格按照流程走的。这部分虽然看起来不起眼，但其实关系到整个仓储管理的安全性。再比如，记录一下全年仓库设备的维护保养情况，有没有按时更换易损件，这也是很重要的。
还有一点要注意，总结里的措辞要谨慎，有些话虽然想表达好意，但可能听起来不太正式。比如，有时候会说“大家共同努力下”，这没问题，但换成“在我们全体的努力下”就显得更专业了。还有，写总结的时候，有时会忘记检查格式，像标点符号用得不太对，或者句子长短不一，读起来就不够顺畅。这其实挺常见的，写完后多看几遍就能发现这些问题。
总结里最好能提到一些长远规划，比如希望明年能把物资出入库效率再提升百分之五，或者是加强新员工培训力度。这样不仅展示了你的职业目标，也让领导看到你的进取心。不过要注意，目标设定要合理，不能太离谱，不然反而显得不靠谱。
人事处年度工作的自我总结怎么写 【篇8】 5400字
人事处在省委教育工委，省教育厅的正确领导和分管厅长的悉心指导下，紧紧围绕全省教育事业发展大局，以队伍建设为主线，以改革创新为动力，在人员大面积轮岗、工作职责重新调整的情况下，全处上下振奋精神，团结拼搏，锐意进取，较好地完成了本年度教育人事工作的目标任务。以下就是本人的工作的自我总结：
一、顺利完成委厅机关机构改革工作的实施
委厅机关机构改革实施工作于年2月正式启动。针对这次改革人员编制精简比例大、改革操作时间短的特点，在工委领导下，我处严格按照省委、政府关于机构改革的统一部署和要求，以“三定”规定为蓝本，精心设计，审慎操作，认真做好改革各个阶段的实施工作。一是全面动员，深入发动。年2月16日，组织召开了由全体机关干部参加的机构改革动员大会，厅主要领导深入的思想发动和有力的组织动员，使委厅上下迅速进入改革实施状态。随后又不失时机地多次组织召开各种会议，进一步统一思想认识，始终把握好改革的正确方向。二是制定文件，搞好配套。在认真摸底和广泛调研的基础上，先后制发了“处级领导职位竞争上岗和处及处以下非领导职位双向选择实施办法”，“民主推荐行政处室领导干部实施办法”和“机关驾驶员定岗分流实施办法”等一系列与“三定”规定相配套的文件规定，规范了改革的实施工作。三是调整职能，理顺关系。本着政事分开的原则，人事处正确执行工委意图，始终抓住转变职能这一核心环节，通过合理划分政事范围，将机关中的一些辅助性、技术性和服务性的工作转移到事业单位。同时，对于机关处室间的交叉职责，不厌其烦地逐条进行梳理和分析，主动协调有关处室和事业单位，将相同和相近的职责尽可能地归并一个处室或明确主次关系，并结合政风建设实行处级领导干部岗位职责上墙的要求，使机关处室的工作职责得到较好的规范。四是引入竞争机制，成功地分层实施定岗。定岗工作中，结合干部人事制度改革，坚持把坚决执行党的路线、作风务实、绩效明显、勤政廉洁作为干部定岗和任用的重要条件，通过引入竞争机制，充分发挥了干部任用的正确导向作用。
委厅机关机构改革由于领导高度重视，宣传发动充分，群众参与广泛，整个改革比较平稳，达到了预期成效，受到省有关部门的充分肯定。改革后，机关处级领导干部的平均年龄由47.5岁下降到45.6岁；处级领导干部轮岗交流面达46.7%，其他人员达55.7%，干部队伍的结构得到一定改善，队伍的活力明显增强。与此同时，通过转变职能，转换机制，使机关的工作重心进一步降低，作风更加扎实，工作效率也有了很大提高。另一方面，机关职能的转移，也为厅属事业单位进一步发展提供了新的增长点，形成了机关、事业相互支撑，协调发展的良好局面。
二、进一步深化学校人事制度改革
1、高校人事制度改革取得重要进展。为进一步深化高校人事制度改革，年5月，会同省委组织部、省人事厅、省编办联合下发了《关于深化高等学校人事制度改革的意见》，人事处今年夏天并分南、北两片召开了高校人事制度改革座谈会，总结经验，探讨问题，正确引导，研交提出了进一步改革的对策措施。各高校按照省里的统一要求，认真贯彻落实文件精神，以逐条建立起“能进能出、能上能下、能高能低”的用人和分配机制为目标，积极推进人事制度改革不断深入。目前，在多数省属本科院校已开展了以聘用制____人事制度改革基础上，有8所高校深入到分配制度改革的层面，出台了分配制度改革方案。通过改革，极大地激发了高校教职工的改革和竞争意识，改善和优化了高校高层次人才发展环境，有效遏止了高校人才外流的势头。
2、中小学人事制度改革全面推开。为适应我省农村税费改革的新形势，全面推进全省中小学人事制度改革，年初制定了《关于深化中小学人事制度改革的若干意见》，经省人事厅、省财政厅、省编办会签后，由政府办公厅转发。该文件进一步明确了中小学人事制度改革的指导思想、目标和任务，为中小学人事制度改革赢得了一个较为有利的外部环境，有力地推动了中小学人事制度改革由点到面向全省推开。在年工作基础上，抓住贯彻落实全国基础教育工作会议精神的有利契机，推介了一批中小学人事制度改革新的典型，如XX市、XX市和XX市的青阳县在全省基础教育工作会议上作交流发言，收到了较好效果。我省中小学人事制度改革工作年再次得到了教育部的肯定，指定安徽省教育厅在全国中小学人事制度改革座谈会上作典型发言。
3、积极探索农村中小学教师管理体制改革试点。主动参与政府关于进行农村中小学教育管理体制改革试点工作有关文件的起草，多次深入基层调查研究，加强对11个试点县教师工资、队伍管理上收县管的指导，并着手拟制《XX省教师队伍管理暂行办法》，进一步推动农村中小学教师管理体制的改革。
三、大力加强教师队伍建设
1、全面实施教师资格制度开创出崭新局面。按照教育部年初的工作部署，我处抓紧进行我省实施教师资格制度的各项准备工作，机关机构改革后，即牵头众多处室和事业单位着手拟定相关政策。下半年，我处加大力度，加快进度，把实施教师资格制度作为贯彻全省基础教育工作会议精神的一项重要措施，及时成立了教师资格认定工作领导小组，在全国较早召开了全省教师资格制度实施工作电视电话会，在不长的时间内，组织研制并印发了《XX省教师资格制度实施细则》和《XX省首次认定教师资格工作实施办法》等14个有关教师资格制度的政策文件；在此基础上及时全面启动首次认定教师资格工作，预计全省有近30万人申请。这项制度的实施，对于把好教师“入口”关，依法规范我省教师队伍管理起到非常重要的作用。
2、骨干教师队伍建设取得新的进展。在研制高校和中小学教师队伍建设“十五”规划，全面推进教师队伍整体建设的基础上，积极实施“高层次创造性人才工程”和“跨世纪园丁工程”，着力抓好骨干教师队伍建设。一是结合我省高校实际，与省有关部门研究制定了《关于引进在京XX籍高层次人才实施办法》，共同组织成立了引进在京XX籍高层次人才领导小组，构建了高校引进在京XX籍高层次人才专门网页。此项工作，受到了省委领导的充分肯定。二是组织了对高校跨世纪学术技术带头人、学科带头人培养对象和中青年骨干教师的培养考核工作，其中考核合格的，给予专项生活津贴和科研启动资金。三是组织了全省高校35周岁以下具有硕士学位的青年教师申报省高等学校青年教师科研资助计划，总共达到230多项。遴选推荐了2名高样青年教师申报教育部优秀青年教师资格奖励计划，6名青年教师申报教育部援助非洲教育计划。四是按照《XX省特级教师管理暂行办法》，圆满完成了对全省在职特级教师的首次年度考核工作。此举在全国引起较大反响，《中国教育报》、中央电视台等多家媒体给予了报道。组织推荐了3名特级教师申报国家“特级教师计划”专项课题，1名特级教师申请《特级教师文库》。五是牵头组织由教科所具体负责的第二届“教坛新星”评选，经层层选拔，有近600名新秀脱颖而出，成为第二批省级“教坛新星”。
3、高校教师培训工作迈出新的步伐。一是在调查研究的基础上，制定下发了《关于加强高校师资培训工作的若干意见》，组织成立了高校师资培训工作领导小组，进一步理顺了高校师资培训工作的管理体制，强化了高师培训中心在全省高校师资培训工作中的组织、协调职能。二是首次组织了高校教师参加“以毕业研究生同等学历申请硕士学位教师进修班”入学联考，遴选了550余名教师参加进修班学习。目前，正在着手启动教师进修班结业联考，对考试合格的，统一颁发结业证书，并通过制定相关政策，促进教师进修班办班质量的提高。三是组织了新进入高校的1600多名青年教师参加高等教育学、心理学及师德的系统岗前培训。并通过政策导向，把高校教师岗前培训与教师资格认定进行挂钩。
4、教育干训工作再上台阶。召开了全省教育干训会议，对全省“xx”教育干训工作进行了全面总结，对“xx”教育干训工作先进单位进行了表彰。制定并印发了《XX省教育管理干部培训“十五”规划》，组织了对“十五”期间省、市级干训基地的资格认定评估。如期启动了骨干校长的选拔、培养工作，有2名校长入选国家骨干校长高级研修班，第二期省级骨干校长高级研修班国内培训业已结束，国外培训的前期准备工作正在加紧进行。我省教育干训工作多次受到教育部人事司的好评，在年11月初全国教育干训年会上，我省干训指导中心的大会发言，得到与会代表的高度关注。
5、职称、专家工作稳中有进。高校职称工作坚持立足于人才的稳定和引进，服从服务于学科、学位点建设的需要，会同省人事厅适时调整了全省高校职称结构比例；认真做好每年一度的教师、实验系列和政工系列职评工作，并结合高校布局结构调整，对新设立高职院校单独组织了评审。启动了“以聘代评”试点工作，推进高校职称工作由评审向聘任转移。为进一步深化我省中小学教师职称制度改革，根据我省中小学教师队伍的实际，会同省人事厅对中小学教师职务结构比例进行了调整，较好地保护了广大中小学教师特别是农村中学和幼儿园教师的利益；积极探索多元化的专业技术职务任职资格评价方式，开展了中小学教师中、初级职务任职资格认定试点工作。组织开展了教育系统教师享受政府特殊津贴的评议推荐工作，高校有17人、中专中小学7人入选。
6、表彰奖励工作顺利完成。为做好三年一度的全国全省教育系统表彰奖励工作，严格按照人事部、教育部的文件要求，进一步规范了各地、各校的评选推荐工作，普遍实行层层公示，增强评选推荐的透明度。我省报送国家的表彰材料，得到教育部的充分肯定。经推荐评选，我省共表彰“全国模范教师”、“全国教育系统先进工作者”37人、“全国优秀教师”、“全国优秀教育工作者”94人，“全省模范教师”、“全省教育系统先进工作者”269人，“全省优秀教师”、“全省优秀教育工作者”364人。
四、积极做好学校编制工作
根据我省高等学校办学规模急剧扩大，原有编制难以适应高等教育快速发展需要的形势，积极争得省编办的支持，于年9月正式启动省属高校编制核定工作。经共同调研和反复协商，与省编办就高校编制核定的热点和难点问题达成共识。目前已初步测算出全省省属高校新的编制数。
在我省农村中小学管理体制改革试点工作中，人事处多次召开座谈会，并进行实地调研，加强对中小学编制工作的指导，较好地维护了省颁编制标准的权威性，有力地抵制了部分地区在执行编制标准上的随意性。为配合国家编制标准的出台，我处把XX税费改革形势下中小学编制问题的重要性和核编中遇到的重要问题多次向教育部反映，引起了教育部的高度重视，对XX省中小学编制情况几次认真测算的数据，为教育部研究编制标准提供了大量可靠的事实依据。国家编制标准下发后，我处及时与省编办联系，并下发调查提纲和调查表，召开座谈会，为制定我省的中小学编制管理实施办法做好基础性工作。
五、继续做好民师善后工作
本着“严肃政景，认真督办，妥善处理，热情服务”的精神，全年共处理人民来信220件，其中，举报的信65件，退养民要求提高生活待遇的来信70件，申诉信及报告等85件；热情接待上访人员56批137人次。认真办理蒋副省长批查的举报的信3件；交教育部信访办、“人m日报”听众工作部的报告及信函3件；完成陈厅长批办的来信15件。
六、认真做好机关干部人事工作
1、干部队伍整体建设开始步入良性循环。一是干部选拔任用走上正常化、规范化轨道。机构改革后的半年内，机关处室有8人晋升为处级领导职务、9人晋升为处级非领导职务、16人晋升为科级职务，晋升面占全体公务员的35.1%，与此同时，机关干部的“出口”也被打通。在民主推荐、全面考察的基础上，提拔了2名事业单位负责人，进一步加强了事业单位的班子建设，并拟定了《省教育厅直属事业单位科级干部选拔任用暂行办法》，改进了事业单位对科级干部的任用。二是适应干部教育培训多元化趋势，加强对干部培训的管理。在全面完成年度调学任务的基础上，积极组织干部出国受训、赴基层锻炼、参加继续教育、在职攻读学位等多种形式的教育培训，干部职工参训的人数较上年有较大增加。为进一步加强委厅干部教育培训工作，我们拟制了《省教育厅（省委教育工委）机关干部教育培训工作暂行规定》。三是充分发挥干部年度考核的基础作用。年度考核工作是与机构改革结合起来做的，机关所有正、副处长均进行公开述职，并接受群众民主测评和民主推荐，其考核结果作为定岗的重要依据。
2、工资管理扎实规范。及时高效地完成委厅机关192名行政人员（含离退休）的工资统发任务，做到人员不遗不漏，标准准确无误，受到省人事厅的好评。较好地完成年度调资任务，全年累计调次达700余人次，特别是年，同委厅500多人的工资调标工作，尽管情况复杂，任务繁重，但由于领导重视，操作精心，实现了无一差错的目标。严格执行职工考勤月报制度，认真做好满勤奖的核发工作。
3、厅直属事业单位职称改革过渡平稳。根据省人事厅关于省直事业单位专业技术职务实行结构比例管理的规定，我们在认真摸底和测算的基础上，精心编制上报了厅属事业单位的结构比例和设岗方案。经与省人事厅积极协调和努力争取，我厅事业单位的结构比例在省直厅属中处于较高水平，高、中职的总量均超过原有的指标控制数，较好地保护了现有专业技术人员的利益，加上厅内过细的组织协调和有力的宣传思想工作，在较短时间内实现了职称改革的平衡过渡。在此基础上，顺利完成了厅属事业单位年的职称评审推荐工作。
4、干部管理的基础性工作得到加强。干部档案实现专室存放，档案室的硬件建设得到改善。组织重新填写了《干部履历表》，换发了职工工作证。完善了干部基本情况和工资情况数据库建设，运用微机进行辅助管理，进一步提高了工作效率。
5、我处牵头较好地完成了委厅年度政府任期目标考核工作和省直三片“人民满意的公务员”评选推荐工作。
篇8书写经验62人觉得有启发
人事处的工作涉及方方面面，总结起来确实需要花点心思。一开始得理清思路，别一上来就乱写一堆流水账。先把全年工作的大方向列出来，比如招聘啦、员工培训啦、绩效考核这些基本项目，一个都不能少。当然了，写的时候要注意层次分明，不能把每个部分都混在一起说，这样看的人会晕头转向。
招聘这一块儿，得重点突出成效，像是招了多少人，岗位匹配度怎么样，有没有遇到什么困难，最后是怎么解决的。记得要用具体数字说话，这能让总结更有说服力。要是能提到一些创新的做法，比如采用了新的面试流程，那肯定会让总结增色不少。
至于员工培训，这个部分的重点在于培训的效果评估。光说搞了多少次培训还不够，还要讲清楚员工学到了什么，有没有实际运用到工作中去。如果培训后做了跟踪调查，发现了什么问题，也得提一下，这样显得工作做得很细致。
绩效考核这部分，主要就是回顾整个考核过程，看看有没有做得不到位的地方。比如，考核标准是不是合理，有没有偏颇的情况发生。要是发现某些环节确实存在问题，就得想想办法改进，不能只停留在发现问题上。
还有就是日常管理方面的事，像考勤、福利发放之类的，这些都是人事工作的基础。写这部分的时候，关键是要展现工作的稳定性，让领导看到你们部门一直在正常运转。如果有特殊案例，比如处理了一些棘手的问题，也可以稍微提一下，但别太啰嗦。
写总结的时候，语言尽量简洁明了，别堆砌太多华丽的辞藻。毕竟人事工作本身就是很务实的事情，太花哨反而显得不实在。不过有时候写作者可能习惯性地用了不太恰当的表达，比如把“绩效评估”写成“绩效测评”，虽然意思差不多，但还是要注意一下。
书写注意事项：
写总结的时候最好能结合实际情况，避免千篇一律。比如，有些单位可能特别重视文化建设，那么在总结里就可以多提一些相关的活动。如果单位比较注重员工关怀，那就着重强调这方面的工作成果。
