导语：这份大学生暑期社会实践总结，适用于大学生暑期找实习或社会实践单位时写的总结反思，内容核心：讲暑假找实习难，分析单位不愿接收的三个原因，呼吁校企合作，全文约900字。
总结属性
| 使用场景 | 大学生暑期找实习或社会实践单位时写的总结反思 |
| 适合人群 | 在校大学生、应届毕业生、想积累经验的学生 |
| 总结框架 | 分段写，有开头引出问题，中间列原因，结尾提建议和希望 |
| 一句话总结 | 讲暑假找实习难，分析单位不愿接收的三个原因，呼吁校企合作 |
| 总结目标 | 让老师看到思考过程，理解现实困难，认可改进方向 |
| 内容体量 | 900字 |
总结正文
在现在的社会就业中，往往用人单位希望招聘那些具有一定业务素质的，有工作经验的人才，如今大学生就业难的问题早已成为社会每年都在关注的问题，其中主要原因便是如今大学生没有工作经历，而要适应各个用人单位的具体业务操作则需要经过几个月以上的培训，往往用人单位不愿意花时间用于培训业务人员，而是希望在招聘的时候就能够招到已经在本行业具有一定工作经验的人员，这也就是为什么在招聘的时候，在招聘信息上，常常是有“是否具有本行业工作经历”一拦。
今年暑假，我只身前往深圳，希望找到一家能够提供暑期社会实践的单位，来增强本专业的知识，同时也作为自己的实习经历，但是事与愿违，在跑了7、8个人才市场后，竟然没有一家愿意提供此方面的职位，询问其原因，概括起来主要有以下几条：
一、短短两个月的时间，对于一般业务培训来说，过于短暂，即使对于个人来说能够提高能力，但是两个月之后，个人依然要回到学校当中从事学习，这样，对于用人单位来说无疑是一种损失，。
二、即使某个单位提供了某方面的职位，那么，培训经费则要该单位自己承担，但是，毕竟对于暑期的大学生来说，暑期实践只是暂时性的，还未等到其给单位创收，其将离开单位返回学校，这种亏本的买卖，是很少有哪个单位愿意做的。
三、短短的两个月暑假时间，用人单位也常认为，对于大学生所需要的实习经验来说，太微不足道，对于大学生的发展，帮助甚微。
在提倡实事求是的当今社会，大学生暑期社会实践难的问题确实摆在我们的面前，对此，我们必需调动社会的力量，尤其是学校与社会之间，更应当建立起一种互进的模式，给大学生提供一定的机会，否则，所谓的暑期社会实践与其达不到最终的目的，还不如让大学生好好呆在家中避暑。如果只是一味的追求实践，而不注重实践的效果，不但浪费了资金和精力，而且浪费了大学生宝贵的时间。相信，这样的结果是谁都不愿意接受的。“大学生暑期社会实践”就这个活动本身而言的确是奔着提高大学生综合素质，服务社会而来的，但在操作的过程中却出现了一系列的问题。正所谓“不飞则已，一飞冲天”，我希望通过各方面的努力解决这些问题，使得大学生社会实践能“不做则已，一做惊人”。
总结点睛： 领导眼中的"好总结"高频词 — 事与愿违、概括起来主要有以下几条、正所谓“不飞则已，一飞冲天”、“不做则已，一做惊人”、实事求是、互进模式、宝贵的时间、操作过程、一系列的问题
