导语：元宵节活动不知道怎么写？若你想让各部门清楚分工，员工明白怎么玩，活动不卡壳，知识有渗透，现场有秩序 ，这篇开展元宵节活动方案总结可以参考。内容核心：把传统节日和公司管理知识结合，用灯谜形式普及制度、安全、产品等内容，提升参与感
总结属性
| 使用场景 | 公司内部元宵节文化活动复盘，面向行政、工会、人力等协同部门 |
| 适合人群 | 行政专员、活动执行者、hrbp、党群干事、一线班组长 |
| 总结框架 | 分时间、地点、内容、规则、计划五块 |
| 一句话总结 | 把传统节日和公司管理知识结合，用灯谜形式普及制度、安全、产品等内容，提升参与感 |
| 总结目标 | 让各部门清楚分工，员工明白怎么玩，活动不卡壳，知识有渗透，现场有秩序 |
| 内容体量 | 1050字 |
总结正文
开展元宵节活动方案总结范文
一、时间
1、猜灯谜
正月十四（3月1日周四）晚上19：30—21：30
正月十五（3月2日周五）中午11：30—13：30
2、品元宵
正月十五（3月2日周五）晚上17：30—19：30
二、地点
1、猜灯谜在公司办公楼一楼大厅和左右两侧走廊
2、品元宵在公司食堂
三、内容
1、品元宵：3月2日晚餐供应元宵4个/份。
2、猜灯谜有7个方面的内容，总计400题，由总经办、人力资源部、动力部、品管部、党支部、工会分别负责编制谜面和谜底。传统的灯谜100个：字谜、成语、习俗、地名、人名等。（总经办行政组负责）
公司制度问答灯谜50个：最新公司考勤制度、薪酬管理制度、员工转正考核管理办法、员工晋升与降职管理办法和奖惩管理办法等（人力资源部负责）
公司的产品质量、体系知识灯谜50个，普及公司产品知识（品管部负责）。
生产安全知识灯谜50个（动力部负责）。
消防、安保、环境知识灯谜50个（总经办安保组负责）。
工会知识问答灯谜50个：普及工会知识，宣传工会精神（工会负责）
编题人员将题目按格式制作谜面，于25日17：30前报送给总经办王鑫。
四、猜谜规则
1、请各部门根据当天上班员工人数领取“闹元宵猜灯谜活动邀请券”（以下简称“邀请券”），保证每人一券，当天有效。2日13：00—17：00到前台领取。
2、员工凭“闹元宵猜灯谜活动邀请券”（以下简称“邀请券”）参加猜谜活动，必须现场猜谜，不得将谜面摘下带走。
3、参加者有了自己选择的灯谜的谜底后，记住该灯谜的编号并马上前往“谜底咨询核对处”按先后顺序由工作人员予以核对，核对时应当出示一张“邀请券”，若谜底猜不对，“邀请券”不回收，员工可继续参与活动；若答案正确，则工作人员将在“邀请券”盖中奖章。同时工作人员将该灯谜的答案公布，表示该灯谜已经被猜中，不可再猜。
4、员工凭发放的盖中奖章的“邀请券”到“抽奖处”按顺序抽奖取奖品。凭盖中奖章的“邀请券”只有一次抽奖机会（中奖率100%），抽出写有数字的乒乓球，领取对应的奖品，奖品发完为止。若对应号码奖品已领完则停止抽取该种奖品。
5、部分灯谜相关资料将提前发布在“多彩三安”微信公众平台上，供学习、参考。
五、活动工作计划
活动现场设“谜底咨询核对处”和“抽奖处”。
（1）“谜底咨询核对处”：地点在一楼前台处，负责组织核对谜底，猜谜员工在核对谜底时须出示“邀请券”，答案有误“邀请券”不回收，继续让其参与；若答案正确，则工作人员将在“邀请券”上盖章，并做记录；用对讲机通知“谜底公布组”工作人员将猜出的谜底写贴在谜面上公布。
（2）“抽奖处”：位置一楼展厅门口，负责组织猜谜的员工凭盖章的“邀请券”抽奖，根据抽出的号码发予对应奖品。
总结点睛： 领导眼中的"好总结"高频词 — “由xx部负责”、“于x日x时前报送”、“每人一券，当天有效”
