2025学校行政人事工作总结格式范文【篇1】1300字
____学校行政人事工作总结格式
____年，是不平凡的一年。这一年，学校经历了百年校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工作小结
一、思想作风方面
一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，特别是在“三个代表”重要思想学习过程中，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。党的xx大召开之后，能够主动认真学习和领会xx大精神，在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与____保持一致。能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。能够主动帮助和爱护年轻同志。在为人与事中，严以律己、宽以待人。工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。能够一切服从工作需要。具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。
二、履行职责方面
今年上半年，因为学校搞百年校庆，接待工作十分繁重。根据学校工作需要，我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。为了做好这项工作，我从3月份开始就着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。经过近两个月的认真准备，终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的校庆接待方案。在整个校庆接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。校庆时，来宾达到近6000人，但由于计划周密，组织得当，接待工作一直在有条不紊地进行，校庆接待工作的成功，保证了校庆的顺利举行，也受到了来宾的好评和校领导的肯定。
除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参与了李岚清副总理第三次视察我校、以及教育部、水利水电部等领导视察我校、中科院化学部院士常委会年会、数学“天元基金会”扬州会议、全国高等教育研究会秘书长工作会议、全国语言文字工作会议、广东省教育代表团和兄弟院校来校交流考察等一系列大型重要接待活动。在接待工作中，锻炼了自己的能力，积累了接待高层次来宾和大型组团的经验。同时我校的接待工作也得到了来宾的好评，从而在树立学校形象，宣传学校方面起到了积极的作用。
三、协调工作
我参与协调处理的主要行政事务有：广陵学院建设过程中的有关事宜;“5 1”楼宇拆迁事宜;新生接待及开学典礼工作;逸夫图书馆的正式开馆仪式;校运动会的有关组织协调工作;学校基本工程建设中涉及的有关事宜;学校创安检查及综合治理的有关工作;清房工作;教职工子女入中小学读书的联系工作、校庆之后有关物资的清理和帐目的结算等工作。今年暑假中，校办主要负责同志人事变动，我不计较个人得失，几乎放弃了整个暑假的休息时间，主动处理协调与办公室相关的行政事务，从而保证了校办工作没有因领导人的变动而受到影响。
除上述工作之外，在协助有关部门和学院搞好接待、加强车队管理及处理人民来信、来访等工作方面也较好地完成了任务。
四、不足之处
1、对政治理论和高教管理理论学习不够系统。
2、在工作节奏较快的情况下，往往不够注意工作的方式方法。
篇1书写经验66人觉得有启发
在学校行政人事工作的总结里，重点是要把一年的工作情况梳理清楚，既要体现工作成果，也要反映存在的问题，这样才能为下一年的工作提供参考。写这类总结时，第一步是列出所有完成的任务清单，这包括日常管理、人员招聘、培训活动、绩效考核等方面。比如，今年我们完成了几次大型招聘活动，每个季度都组织了员工培训，还优化了考勤系统。
在描述具体工作时，要用具体的数字和事例支撑，这样显得更有说服力。比如，今年招聘到的新员工数量比去年增加了百分之二十，这个数字就很有说服力。另外，对于一些重要项目，最好能详细写明项目的背景、目标、实施过程和最终结果。如果过程中遇到困难，也可以简单提一下，但重点还是要放在解决问题的办法和取得的效果上。
接下来，关于工作中遇到的问题部分，可以结合实际情况进行分析，找出原因。例如，今年在绩效考核中发现有些部门的评分标准不太统一，这就导致了一些争议。发现问题后，我们及时调整了考核方案，明确了评分细则，并通过培训让各部门负责人掌握了新的评分方法。这样的处理方式不仅解决了问题，还提升了整个团队的工作效率。
至于总结的表达方式，建议多用陈述句，少用感叹句。毕竟这是一个正式的总结，需要用客观的态度来呈现事实。同时，要注意语言简洁明了，避免冗长复杂的句子。如果某些地方表述得不够清楚，可以稍后再补充说明。
小编友情提醒：
在写总结的时候，一定要确保信息的真实性和准确性。如果因为时间紧迫，草草写完，很容易出现遗漏或者错误。比如有一次，我在整理年度报告时，忘记统计某个部门的人员流动数据，后来才发现这个问题。虽然事后补上了，但还是影响了整体的质量。所以，在写总结前，一定要认真核对各项数据，确保无误。
2025学校行政人事个人年度总结范文【篇2】 450字
____是我在**经济学院华信学院工作的第一年。在我来学院工作的日子里，在领导的带领下，和同事一道，顺利地完成了上级组织及领导交办的各项工作任务。现将工作以来的工作情况总结汇报
(一)加强学习，努力提高自身综合素质
自来校工作以来我认真学习高等教育理论和科学管理知识，认真学习借鉴兄弟院校人事管理经验，努力做到理论结合实际，学以致用。并于今年12月，申请了**大学的行政管理专业本科毕业证，希望从业务水平上有更大的提高。
(二)努力做好各项统计工作。
1.对我院职工花名册、离岗、离职人员花名册等一些人员基础信息做了细致的统计整理，为人事工作等正规化管理提供了依据，提高了工作效率。
2.制定了各类人事管理常规表格，例如应聘登记表、内部调动审批表、离岗、离职登记表等。
3.配合财务处做好每月教职工考勤统计及工资变动工作。
4.认真搞好教职工的档案管理。将教职工、内部调动人员、离岗、离职人员的档案进行了全面整理，及时将工资审批表、调动表等各项材料归档。
(三)做好工资调整、福利待遇、职称申报、离岗、离职、调岗等工作，增强服务意识。
篇2书写经验135人觉得有启发
写年度总结的时候，大家总会觉得头疼。其实总结不是简单的罗列工作内容，而是要把一年的工作梳理清楚，找到亮点和不足。开头可以简单回顾一下过去的一年，说说单位的整体情况，这样能让读者有个大致了解。比如提到学校的招生情况，教学改革的进展之类的。
接下来就是重点了，要把自己的主要工作分块写出来。比如说行政管理这块，可以提提日常事务处理、会议组织、档案管理等方面的成绩。人事这一块，就要说到人员招聘、培训、考核等工作的情况。这部分最好能结合具体事例，不然显得空洞。比如说去年组织了一场大型招聘会，吸引了不少优秀教师加入，这就是个不错的例子。
成绩固然重要，但也不能忽视存在的问题。像工作中遇到的一些困难，解决的办法，甚至是一些突发状况的应对措施都可以写进去。毕竟总结的目的不只是展示成果，还要找出改进的方向。记得要把问题描述得具体一些，这样领导才能明白情况。
数字和数据也是少不了的。像是参与了多少次活动，完成了多少项任务，这些具体的数字能让总结更有说服力。当然，如果能有一些对比就更好了，比如今年比去年增加了多少学生，或者提高了多少百分比的教学质量。
小编友情提醒：
写完正部分内容后，可以稍微展望一下未来。说说下一年的工作计划，或者是对部门发展的想法。这会让总结看起来更有前瞻性，而不是单纯的回顾过去。
学校行政人事年终工作总结怎么写范文【篇3】 600字
一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶
一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高教职工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。
二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化
1、规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文规范、表达准确。同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。
2、协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度，对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。
三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展
近年来，学校的各方面事业发展很快，各种会议、交流考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。
四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技能
本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参加培训会，收效良好。
篇3书写经验170人觉得有启发
在学校里，行政人事的工作涉及到方方面面，从员工管理到日常事务处理，都需要系统地整理和归纳。到了年底，一份高质量的年终总结显得尤为重要。写好这样的总结并不难，但需要掌握一些技巧。
首先，准备工作要做好。收集一年来的各类数据和记录，包括考勤情况、培训计划完成情况、招聘流程改进成果等。把这些零散的信息整理出来后，就可以开始构思了。记得把每个部门的情况都涵盖进去，这样能让领导看到整体工作成效。在这个过程中，可能会遇到一些小麻烦，比如有些资料可能找起来不太方便，这时候就需要耐心一点，多翻几遍文件夹。
接着，就是具体的写作环节了。开头部分可以简要回顾一下过去一年的主要工作目标，然后逐步展开具体措施和取得的成绩。这里需要注意的是，不要光写干巴巴的数据，最好能结合实例来说明。比如，在提到某项培训活动的成功时，不妨描述一下参与者反馈如何积极，这样更有说服力。有时候，写作者可能会忘记标注某些关键时间点，这会让部分内容看起来不够完整，所以得留心检查一遍。
书写注意事项：
关于表达方式的选择也很关键。尽量用简洁明了的语言，避免冗长复杂的句子。毕竟，行政人事的工作本来就琐碎繁杂，如果总结还写得晦涩难懂，那就违背初衷了。但偶尔也会出现措辞不当的情况，比如将“提升效率”误写成“提高效率”，虽然两者意思相近，但还是要注意校对，以免产生歧义。
小编友情提醒：
别忘了对未来的展望。在总结完过去成绩的同时，也要对未来提出合理的规划。可以针对存在的不足之处提出改进方案，比如优化招聘流程、加强团队建设之类的。当然，写这类内容时，可能会因为思路不够清晰而显得有些啰嗦，这就需要反复修改，确保重点突出。
学校行政人事个人工作总结怎么写范文【篇4】 900字
学校行政人事个人工作总结怎么写
人事处一学期来坚持以魏校长的教育思想为指导，围绕学校的工作任务和目标，紧扣学校____年工作重点，根据学校行政的统一安排，重点做了以下几个方面工作：
1、做好新教师的上岗培训工作。今年新招聘8位教师，开学前组织的新教师培训。培训的主题是：走进书生中学，了解魏书生的教育思想，了解书生中学的规章制度。通过培训使新招聘的教师尽快熟悉书生中学的工作环境，尽快走上工作岗位，适应工作的需要。
2、做好一年一度的教师职称评定工作。今年在职称评定时遇到一个严峻的问题，中高级教师职称指标小，而符合条件的教师多。召开了符合条件的全体教师会议，会上陶校长作耐心细致的说明：一是要大家能正确对待，二是学校也尽量考虑教师的利益，尽量争取逐年解决。大家都能理解学校的实际情况，够到条件没能评上的教师也能正确对待。
3、为教师办实事。本学期重点解决了校编教师的医疗保险参保工作。以前校编教师的医药费都是由学校报销，为了使校编教师的医疗更有效地保障，参加医疗保险后，解决了教师的后顾之忧，为以后继续做好这项工作，打好基础。
4、做好教师变动的善后处理工作。本学期我校有一位教师辞职，三位教师待岗。学校本着人性化的处理意见，对这几位教师做了妥善的处理。其他调入和调出的教师，也能及时做好遗留问题的处理。
5、本学期为了配合学校中心工作，继续制定和完善学校制度和有关规定。
(1)甲流期间，制定了《关于甲流期间书生中学教职工病假的暂行规定》。
(2)制定了《关于教职工产假的重新规定》。
(3)制定了《书生中学关于禁止有偿家教的有关规定》(有待行政会议讨论)。
6、人事处做的都是日常事务，而关系到的是教师的切身利益，因此本着履行好学校赋予的职责，坚持为教师服务的宗旨，既要服务教师，又要坚持原则。
一学期来，人事处全体工作人员一丝不苟地做好本职工作，热情地为教师服务，不厌其烦地解答教师的疑难问题。
下学期人事处在做好常规工作的同时，着重做好以下两件事：
1、根据学校工作的安排做好20xx学年教师增资方案的测算;
2、继续努力做好教师住房公积金工作。
篇4书写经验256人觉得有启发
在学校里，行政人事的工作总结往往需要体现工作的全面性和专业性。这类总结不仅仅是记录日常事务，更是向管理层展示工作成效和个人能力的重要途径。写总结时，最好从多个维度出发，比如工作完成情况、遇到的问题及解决办法，还有对未来工作的设想。
首先，回顾工作时应该涵盖所有关键任务。例如，处理教职工的入职手续、考勤管理、组织各类活动等，这些都是行政人事的核心职责。在描述这些任务时，可以用具体的例子来支撑，这样能让总结更有说服力。比如提到某次大型活动的成功举办，可以详细说明筹备过程中的难点以及采取的具体措施，这不仅展示了你的执行力，也能体现你在面对复杂情况时的应变能力。
接着，针对工作中遇到的困难，应当坦诚地表达自己的看法。这里需要注意的是，不要一味强调问题本身，而是要着重讲述如何克服这些挑战。比如，可能因为沟通不畅导致了某些计划未能如期进行，这时可以写明当时是如何调整策略，加强团队协作，最终达到目标的。这样的叙述方式会让总结显得更加真实可信。
书写注意事项：
关于未来工作规划这部分，建议结合当前形势和发展趋势提出一些创新性的想法。可以参考最新的政策文件，或者借鉴其他优秀单位的做法，为部门发展贡献新思路。同时，也可以针对现有制度提出优化建议，比如改进考勤系统的效率，或者完善员工培训机制，从而提升整体管理水平。
在撰写过程中，难免会出现一些疏漏之处。有时候由于时间紧迫，草草完成了初稿，结果发现有些地方表述得不太清晰；还有时候因为对某些专业术语理解不够深入，写出来的句子显得有点别扭。这些问题如果能在提交前仔细检查就能避免。不过，偶尔出现的小瑕疵并不会影响整体效果，只要核心内容完整无误即可。
2025年学校行政人事个人年终总结范文【篇5】 550字
____学校行政人事个人年终总结范文
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的xx，迎来了充满希望的xx。过去的一年，我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。____,在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务，总结起来收获颇多!____工作总结及____内容构架：
1、情况回顾
年终总结这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
篇5书写经验91人觉得有启发
____年学校行政人事个人年终总结怎么写
做总结这事，说难也难，说不难其实也不难。关键是要抓住几个要点。先得想想这一年都干了什么，这一步很重要。比如，年初的时候学校定了个目标，是不是按计划完成了？要是没完成，原因在哪？得好好琢磨琢磨。还有，日常管理这块儿，有没有遇到什么新情况？处理得怎么样？这些问题都得想清楚。
总结里头，有些东西是不能少的。像工作里的亮点，肯定得提一提。特别是那些创新的做法，哪怕只是个小尝试，只要有效果，就值得拿出来显摆显摆。再就是问题部分，这个不能回避。出现问题不可怕，可怕的是不知道问题在哪。所以，得诚实地面对，把问题列出来，看看是不是能找到解决的办法。比如去年人事调整那会儿，一开始挺混乱的，后来慢慢摸索出了点门道，这种经历就该写进去。
书写注意事项：
总结不是流水账，不能事无巨细地罗列。该简练的地方就得简练，不然看起来就累赘。比如说考勤管理这一块，不能光是记录每个月迟到早退的情况，还得分析一下背后的原因。是因为交通问题？还是大家对制度的理解不到位？这样的总结才更有意义。当然，有时候写总结的时候，可能会漏掉一些细节，这很正常。毕竟人不是机器，不可能做到一点差错都没有。
总结最好能结合具体的数据。数字是最直观的证明方式。像今年招聘的新老师人数是多少？跟去年比是多了还是少了？这些数字放进去，别人一看就明白。不过，有时候统计数据的时候，可能因为时间紧，统计得不够全面，导致有些地方的数据不准，这种情况也别太纠结，尽力就好。
小编友情提醒：
总结里头还可以提一提明年的工作打算。毕竟总结的目的不只是回顾过去，还要为未来打基础。比如下一年准备在员工培训上投入更多精力，具体怎么搞，大致有个方向就行。这样既能让领导看到你的规划能力，也能给自己定个目标。
2025年学校行政人事年终个人总结范文【篇6】 1250字
____学校行政人事年终个人总结范文
***年上学期以来，后勤服务人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤，坚持以“服务育人，管理育人”为工作宗旨!以提高优质的后勤保障和服务质量为重点!强化后勤工作人员素质，提高办事实效性!通过后勤人员的辛勤努力，顺利完成了本学期的工作任务。
工作重点：
一、努力做好后勤保障
为了给学校的发展做好后勤保障，后勤做了以下工作：
突出抓好食品卫生安全工作
近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生安全涉及校园稳定大局，是后勤工作的重点。为认真落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生安全工作中，我们重点抓了二个环节：
1、确保食品安全首先从食品采购源头抓起，确保食品物资质优价廉，提高采购工作效率和透明度，减少中间环节，降低了成本，不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了食品原材料入口安全。
2、安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生安全的重要环节，必须严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务熟练、责任心强、有经验的饮食人员担任食品监督员和留样员，参加了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本!形成了一个完善的食堂管理监督机制。
二、大力加强疾病预防控制工作
目前正是甲型h1n1流感扩散蔓延的态势，并已成为重点高度关注的公共卫生事件，疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温!同时要做好食品从业人员和管理人员的健康巡查工作，一旦出现传染病病例，要立即调离工作岗位，并按规定报告。二是加强生活用水和日常饮水安全，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、宿舍等地方能保持经常性通风换气。
三、日常工作
1、公共设施损坏报修，共接到报修维修项目137多次，其中：电工维修项目240余次(更换照明设施210余件)，桌、椅、床维修项目420余次，供暖维修23余次(更换部件30余种)、其它维修项目238余次)，紧急故障都做了及时处理，一般报修在24小时之内都作了相应处理，还完成了校领导交办的其他任务。
2、对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培养了学生的节约意识，为学校节约电费做出了贡献，建立平常巡查责任制，每周对各宿舍进行安全巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪情况进行彻底清查，对于违章电器坚决予以没收，进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作。
3、食堂统一了管理登记本，制定了定期卫生检查制度，实现采购管理实现信息化，在员工管理、师生沟通和饭菜经营细节上下功夫，发挥餐厅窗口形象作用，为师生提供更好的服务和可口的饭菜。
4、行政办把校园建设重点放在争创“绿色校园”上，半年共清运垃圾立方，清理死角1处;开展美化校园活动，种植花草余株;半年来共布置各种会议10余次。
篇6书写经验167人觉得有启发
写总结的时候，得先把全年的工作理清楚，这个很重要。像是学校的行政人事工作，一年下来肯定做了不少事，得一件件过一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，心里得有个数。有时候事情太多，容易漏掉一些关键点，这就需要找个本子，把每个月的重点工作都记下来，到时候写总结就方便多了。
比如，上半年可能重点抓了教职工的培训工作，那么就得具体说说培训的形式是什么样的，效果怎么样，有没有达到预期目标。要是下半年又搞了什么大型活动，比如家长会之类的，也得提一提，这都是工作的一部分。不过有时候写总结的时候，可能会不小心把月份弄混了，比如把某项工作写成另一个时间段的，这就要多核对一下记录。
写总结的时候，不能光说做了什么事，还得说清楚为什么这么做。就像行政人事的工作，不仅仅是为了完成任务，还得考虑到学校的整体发展。要是只写了表面的工作内容，而没提到背后的考虑因素，那总结就会显得很空洞。有时候写总结的人会忘记这一点，只顾着罗列事情，却忽略了深层次的原因。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些具体的数字。比如今年新招了多少名教师，比去年增加了多少，或者是教职工的满意度调查结果如何。这些数字能让总结更有说服力。不过有时候在写数字的时候，可能会不小心多写或者少写一个零，这就需要仔细检查一下。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了提到下一年的计划。毕竟总结不是终点，而是新的起点。要是只盯着过去的事情，没有展望未来，那总结就失去了意义。当然，有时候写总结的人可能会把未来的计划写得太笼统，比如“明年继续做好人事工作”，这样的话听起来就有点敷衍了事的感觉。所以得想清楚具体要怎么做，而不是泛泛而谈。
2025年学校行政人事年度工作总结模板范文【篇7】 2050字
我于20**年*月*日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20*年*月*日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了____的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
三、培训不够系统
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价：
1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合
我还欠缺。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。
篇7书写经验169人觉得有启发
____年学校行政人事年度工作总结模板怎么写
说起总结，不少人都觉得头疼。既要涵盖全年工作，又得条理清晰，还要体现成绩，确实不容易。特别是学校行政人事这块，涉及面广，事务繁杂，想要写好更是难上加难。
一开始就得明确几个重点方向。首先是基本情况，也就是这一年学校人事管理的整体状况。这部分最好能结合一些具体数据，像新招聘了多少老师，培训了多少次，这些都能增加可信度。记得要把关键事件拎出来，比如某次重要的师资引进，或者某个大型活动的人员调配，这些都是亮点。
接着是主要工作内容。这里头可以分几个部分来说。比如说日常人事管理这一块，包括考勤制度执行情况，绩效考核落实情况。还有就是教职工福利保障，像社保缴纳、节日慰问之类的事，都得说清楚。另外别忘了讲讲员工关系维护，大家和谐相处也是个大工程。
至于取得的成绩，这个必须好好梳理一下。可以看看有没有获得什么荣誉，或者是在某些方面走在了前面。比如说咱们学校的师德建设搞得好，得到了上级部门的认可，这就值得专门提一笔。还有教学团队的成长情况，如果这一年培养出了几位骨干教师，也该给点篇幅。
工作中难免会遇到些问题。像有时候部门间的沟通不够顺畅，导致一些事情处理起来费劲。还有就是个别老师的积极性不高，需要花时间去调动。这些问题都要正视，不能藏着掖着。解决办法也可以简单说下，比如加强交流机制，定期组织团建活动之类的。
写总结的时候，语言要朴实无华，尽量少用华丽辞藻。毕竟这不是写散文，重点在于实用。不过，要是能把工作中的小细节穿插进去，效果会更好。像某次紧急招聘，从发布信息到最终录用，整个过程紧凑有序，这样的故事就很有说服力。
最后还得注意格式问题。开头简要介绍背景，中间详细阐述工作，结尾展望未来。字数控制得当，既不能太短显得敷衍，也不能太长让人看烦。如果实在不知道怎么下手，可以参考其他单位的总结，但千万别照搬照抄。
写总结这事，其实是个技术活。既要全面反映工作成果，又要客观指出不足之处。希望上面提到的一些方法能帮到大家，毕竟谁都不想交一份差强人意的总结吧。
学校行政人事年度工作总结700字范文【篇8】 950字
学校行政人事年度工作总结700字
一、加强劳动纪律，建立良好工作氛围。
年初以来，按照分管领导的安排部署，严格了教职工请销假制度，加大了对劳动纪律的督导检查。对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚，并先后4次对违反劳动纪律的7位同志进行了全校通报。通过整顿，我校教职工遵守劳动纪律的意识明显增强，请销假制度得到严格执行，向学生、向社会展示了我校教师的良好风貌。
二、抓好队伍建设，促进素质提升。
一是做好职称评审推荐工作。在学校主要领导的帮助下，克服困难，申请了2个高级讲师、10个中级讲师的指标，并向省人才交流中心推荐3名同志参加讲师评审，为符合条件的专业技术人员创造了提升素质、提升能力的条件。同时，完成了初级职称的评审。
二是做好各类评选表彰的推荐工作。向省教育厅推荐了1名学科带头人、1名优秀教育管理人才，向省人社厅推荐了1名学术技术带头人，向省供销社推荐了6名优秀教师、3名优秀教育工作者。
三是做好专业技术人才的上报。向省教育厅统计上报了全校专业技术人才的详细资料，向xx区人才办统计上报了中级以上职称人才的资料，向省人社厅统计上报了参加继续教育培训的专业技术人员的详细名单。
三、强化大局意识，做好服务工作。积极协调，为新到校工作的xx名同志办理了医疗保险，解除了他们的后顾之忧。
为13名专业技术人员办理了岗位晋级工作，为1名正高、2名副高、7名中级和1名高级工办理了入岗定资工作，提高了工资待遇。做好教职工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性。
四、做好日常工作，确保正常运转。
做好了事业单位法人年检、失业保险基金年检、医疗保险年审、劳动和社会保障年检和残疾人就业保障年审等工作，仅残疾人年审一项，就为学校节省了8万多元的残疾人就业保障金。按时保质地完成了省人社厅、省教育厅等部门10余次各类人事、工资报表的统计和上报工作。完成了____年度教职工的考核工作，配合省社考核组做好了校级领导干部的年度考核工作。
____年，人事处的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，比如，对教职工劳动纪律监管还存在不到位、不严格的情况;个别同志虽然已经入编，但由于政策的原因还没有入岗定资;部分同志转岗工作还没有完成等，下一步，我们争取加大协调力度，在学校领导的大力支持下，切实做好有关工作。
篇8书写经验80人觉得有启发
学校行政人事年度工作总结写起来其实并不复杂，关键是要把事情说清楚，把工作交代明白。第一步，得先把这一年干了啥列出来，别管顺序，想到啥写什么。比如说年初的时候制定了哪些计划，这些计划有没有完成，完成得怎么样，中间遇到了啥问题，这些问题是怎么解决的，这些都是需要记录的。
接着就是要把具体的工作成绩拿出来讲讲，比如招了多少人，培训了多少次，员工满意度调查结果如何之类的。这些数字和数据很重要，能直观反映工作成效。如果能用图表的形式展示就更好了，这样看起来一目了然。
跟其他部门的合作情况也要提一下，毕竟行政人事的工作不是孤立的，它跟教学啊、后勤啊都有联系。要是合作得好，就表扬表扬，要是有摩擦，也得说说怎么化解的，这样显得真实。另外，这一年里的创新点也不能落下，哪怕只是个小改进，只要对工作有帮助，都值得写进去。
写的时候要注意语气，既然是总结，就别太客气，该夸的地方夸，该反思的地方也得实事求是地写出来。比如某项工作没做好，原因是什么，下次怎么改进，这些都是总结里应该有的内容。但这里有个小提醒，写的时候尽量不要纠结于那些细枝末节的小事，重点还是放在主要工作和成果上。
最后就是格式的问题了，标题得醒目，正文要条理清晰，字体大小最好保持一致。不过有时候字数控制不好，可能就会导致某些地方排版不太整齐，这个是需要注意的。还有，检查的时候可能会发现一些小问题，像标点符号用错，句子不通顺，这类情况尽量修正，不然会影响整体效果。
