半年度总结范文 【篇1】400字
年初一,上灵山祁福,半年来多亏大佛保佑,本人及家庭身体健康,现将半年度生命总结如下:
一、工作中勤勤恳恳，收获甚微
过完年，从扬名到城东，职位上升，压力加重，按部就班，业绩一般，但求无愧于心。
二、生活中悲欢离合，跌宕起伏
映像最深的那天，上午参加了好朋友也是高中同桌的葬礼，下午行长找谈话告诉我升职调动，晚上参加了同事小孩的满月酒，免费范文 一天之内，经历了生命的到来，事业的进步，死亡的突然。感慨万千，感觉一切都虚无缥缈，人生似乎索然无味。接下来，经历了小丸子的出生，经历了醉生梦死的酒桌，也经历的错综复杂的生活，不知道该怎么总结，只是发生了这些而已。
三、思想上激烈挣扎，酸甜苦辣
这半年，思想上无论在任何方面都挣扎过，痛苦过，激动过等等，真的是百味杂成，无所不包，特别是最近，感觉人生又经历了一次值得铭记一辈子的酸苦。
综上所述，____年上半年，不太正常，也不太夸张，总之，就这么过来了。
关键词：工作总结
篇1书写经验234人觉得有启发
半年度总结怎么写
做总结这事，说复杂也复杂，说简单也简单。有些人觉得总结就是把这半年干的事一件件罗列出来，堆在一起就算完事了。其实不是这样的，总结得有点讲究。如果想写好一个半年度总结，得从几个方面入手。
先说内容范围吧。总结肯定得涵盖这段时间内的主要工作，但别光顾着写做了什么，还得看看成果怎么样。比如，上半年的目标定得挺高，结果完成了多少？完成的质量又如何？要是目标没达到，原因在哪？这些问题都得想清楚。还有，期间遇到的问题也不能忽略，尤其是那些影响比较大的问题，解决的过程和方法都要写进去。这样不仅显得有深度，还能给接下来的工作提供借鉴。
然后是数据。数据能说话，尤其是一些关键指标。像是销售额增长了多少百分比，客户满意度提高了多少分之类的具体数字。这些数字一摆出来，别人一看就知道你这半年干得怎么样。不过，别光顾着堆数据，得结合实际情况去分析。比如某项业务增长了，是因为市场环境变好了，还是团队努力的结果？如果是后者，具体是哪部分的努力起了作用？这些都需要深入挖掘。
还有一个容易被忽视的地方，就是对未来的展望。总结不只是回顾过去，还得为未来打个底。可以简单提一下接下来的计划，比如下半年的重点任务是什么，打算采取哪些措施。当然，展望这部分不用写得太详细，点到为止就行。毕竟总结的主要目的是梳理过去，而不是规划未来。
写总结的时候，语言得简洁明了。有些人喜欢用大段的话去描述一件事，结果反而让人摸不清重点。建议用短句，把每个要点都说清楚。另外，表达方式也要注意，别太生硬，最好带点自己的感受在里面。比如某个项目成功了，除了陈述事实，还可以稍微感慨一下团队的合作精神。
写总结也不是一蹴而就的事情。平时得养成记录的习惯，把重要的事情记下来，这样到时候写总结就有东西可写了。而且，写完后最好能找同事或者领导看看，听听他们的意见。有时候自己觉得没问题的地方，别人一眼就能看出漏洞。
幼儿园保育员半年度工作总结范文 【篇2】 1800字
幼儿园保育员半年度工作总结
时光流逝，转眼间又到了总结一个学期工作的时间了,做为一名保育员。我在领导和各班老师们的共同努力下,尽职尽则地完成了自己的本职工作，很荣幸能与现在的各位老师共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。下面,我从以下几点方面总结如下:
一、指导思想
以本园的《保育员的职业守则》为基础，以每学期的为目标，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》的精神，严格遵守认真学习保育知识，不时提高保育质量。积极参与园里举行的各种保育学习活动，努力提高自身素质。
二、主要工作
坚持每天的消毒工作，教室、寝室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证被褥都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是责任和义务。
为了避免近期流行甲型H1N1流感病的发生，除每天用84消毒液消毒外，还定时对教室和寝室进行紫外线空气消毒，同时做好常有关方面流感病的预防措施，发现问题及时报告和处理。
三、工作态度
我在保育员岗位上做了很多年，我慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要“勤”，比如：勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要经常思考，“为什么要这样做”，今天这件事我做的对不对“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。
四、团结奋进
在一个单位里工作团结是最重要的，做为保育员，与老师之间的团结奋进，密切合作那是更不可缺少的。所以，教师和保育两者之间要相互配合，相互理解，相互支持，经常沟通，一同探讨保教工作，团结一致，共同努力，互相关心每一个幼儿，使孩子健康生长。
五、不足之处
在本学期的工作中，我还是有许多不足之处，如在工作中有时会出现一些急躁情绪，在完成一些工作的时候有些散漫的态度，虽然之自己领悟到“勤”的道理，但有时心里的“惰”确在作祟。所以有些工作常常会出现个种漏洞，这也也让我受到了园领导的不少批评。
错不怕，能改就好，所以我决心改正以上缺点，并争取在以后的工作中取得进步
幼儿园保育员半年度工作总结
时间可真快，一眨眼的时间，一学期又过去了，在这里我需要认真自己的工作经验，提高自己的保育工作水平。这学期我带的是小班，我在努力完成自己分管的保育工作以外，还做到保教结合，以下我谈谈这半年的工作情况：
一、不断学习，总结经验，做好自己的保教工作。
随着社会的发展、家长对幼儿园保育工作的高度重视，因此对幼儿园的保育工作提出了更高更新的要求，这就要求我不断学习，不断进步，才能确保幼儿健康、愉快、安全的生活，才能当一名合格的保育员教师。在工作中做到：(1)虚心的向有经验的老师学习，学习她们在保育方面的长处和经验，借此来不断提高自己的保育水平。(2)毫无怨言的完成幼儿园的工作任务及本班的保育工作。
二、手脚勤快、做好卫生、消毒工作。
我每天早上来园就把教室的门窗打开通风，把毛巾、口杯进行消毒，并把物体表面擦的干干净净，物品摆放整齐，玩具清洗消毒，在饭前和饭后给幼儿洗手、擦嘴，让幼儿养成讲卫生的好习惯，吃完饭用消毒液擦桌子、拖地，从而减少病菌的生长，让宝宝在舒适的环境中成长。
三、照顾好幼儿的一日生活。
每天定时提醒宝宝去上厕所，并给他们将裤子提好。宝宝如果进行了户外活动，我及时给他们抹汗、垫毛巾、更换衣服，根据天气的变化给幼儿增减衣服，每次活动前提醒幼儿喝水、上厕所。活动后给幼儿清洁手和面部卫生。如有幼儿生病，我会按时给他们喂药，注意是否发烧，对他们多多照顾。宝宝吃饭时，要教育他们饭前洗手、专心吃饭，进餐时不说话，不乱扔，不掉饭的好习惯。
四、做到保教结合。
虽然是做保育工作，但我知道要保教结合。所以我每次做完自己的卫生、消毒工作后，我还会协助曾老师和周老师的教学工作，以及帮老师们管理好小朋友的常规工作。
五、家园互动。
我知道要搞好班级工作，需要家长的配合。我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或者关心一下幼儿的身体情况，家长都感觉非常高兴和温暖。同时，我及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况，认真听取家长建议。
在这学期的保育工作中，我还有做得不够细致的地方，需要不断的改进和完善，同时还需要学习更多保育方面的知识。保育工作很锁碎，也很辛苦，带给我的是酸、甜、苦、辣，但看到宝宝活波可爱的样子，并甜甜地叫一声杨老师时，我的心里像喝了蜜一样的甜。
篇2书写经验172人觉得有启发
幼儿园保育员半年度工作总结怎么写
幼儿园保育员的工作看似简单，但其实很考验耐心和细致程度。这半年下来，我觉得写总结的时候得把工作中的重点都梳理清楚，这样才能让领导看到你的付出。比如日常照顾小朋友的饮食起居，这可是头等大事。每天早上一到园，就得检查厨房卫生，确保餐具干净无菌。有时候忙起来，容易忽略细节，像检查刀具有没有收好这类事情，就可能被遗漏。
教学配合也很重要。这半年里，我跟着老师一起组织了不少活动，像是户外游戏、手工制作之类的。每次活动前都要提前准备材料，像彩纸、胶水这些东西，得确保数量够用。有一次组织折纸比赛，因为准备的材料少了点，结果小朋友排队等了好一会儿，场面有点混乱。以后得吸取教训，提前多备一些备用材料。
还有就是安全问题，这可是重中之重。这半年里，我特别注意教室里的安全隐患，像桌角有没有包边、插座是不是盖好了之类的小事。有时候太专注于其他工作，会忘记定时巡查，这就可能埋下隐患。所以我觉得写总结的时候，这部分得重点强调一下自己的改进措施。
卫生消毒也是日常工作的一部分。每天放学后，我都认真擦拭桌椅、玩具，还定期用消毒液喷洒地面。不过有时候忙起来，会忘记记录具体的消毒时间，这个习惯不太好。下次得养成随身带个小本子的习惯，随时记下重要的事项。另外，小朋友的个人卫生也不能忽视，比如洗手、剪指甲这些小事，得反复提醒他们。
最后说说跟家长的沟通。这半年里，我经常通过电话或者微信跟家长交流孩子的情况，像吃饭好不好、午睡是否安稳之类的。有时候话太多，表达得不够简洁，导致家长听不明白。以后得注意控制说话的节奏，把重点信息说清楚就行。
财务部门半年度工作总结范文 【篇3】 2000字
半年的时间很快就过去了，半年的工作任务也即将圆满落幕，回顾半年的工作，有苦有甜，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，继续发扬成绩，弥补不足，积极进取，为公司的财务科的会计工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。
半年的可以分以下四个方面：
一、加强学习，注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡x同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
1、顾全大局、服从安排、团结协作。半年会计工作总结，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。半年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。
三、努力学习，增强业务知识，提高工作能力
本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
四、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象
本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。
半年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在半年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。总结了经验，发扬成绩，克服了不足。
篇3书写经验109人觉得有启发
财务部门的半年度总结，其实跟其他部门的总结大差不离，不过具体该怎么写，还得看实际情况。写总结的时候，得把这段时间的工作内容梳理清楚，像是每个月做了哪些账务处理，有没有遇到什么特殊的情况，还有那些需要特别留意的地方。
比如，月初的时候要对上个月的账目进行核对，看看有没有遗漏或者错误的地方，这个过程很重要，要是漏掉了什么，后面可能会出大问题。再就是月底的时候，得做好成本核算，这一步要是搞砸了，会影响整个季度的利润表。期间还要定期检查库存，确保账实相符，这也是个关键点。
除了日常的工作，还得关注一些外部因素的影响。像最近经济形势不太好，企业的资金链可能有点紧张，这时候就得提前做好预算调整，防止现金流出现问题。另外，税务这块也不能马虎，该交的税得按时交，不该交的税也别多缴，不然会增加企业的负担。
不过有时候写总结的时候，可能会因为时间紧任务重，有些细节没顾得上写全。比如说某个月份的具体数据没记太清楚，只能大概写个范围，这就不太理想了。再比如，有些事情虽然知道很重要，但在写的时候却忘记了提，这就容易让人觉得总结写得不完整。
还有一个需要注意的地方，就是总结里提到的问题，最好能附带解决方案。这样不仅能让上级看到你们的努力，还能体现出解决问题的能力。比如说发现某个流程存在漏洞，那就得提出改进措施，最好能列出具体的步骤，这样看起来就更有说服力。
总结归总结，写的时候也别忘了带上自己的想法。如果觉得某些流程不合理，可以大胆地提出来，毕竟只有不断优化，才能让工作更高效。当然，提建议的时候要注意方式方法，别一股脑儿地全盘否定，得给领导留个好印象。
药店半年度总结范文 【篇4】 500字
药店半年度总结
1.每月定期打印一次主推商品明细目录，关注主推品种在销售中的动态和新增加的主推商品。
2.在主推商品价签上做明显的标志，使店员能够在销售中掌握好种类。
3.下达主推任务，分配主推占比，用绩效工资来考评主推任务完成情况。
通过以上几点方针使的差价率从08年上半年的24.73%提高到今年的27.73%，提高了三个百分点。
三.门店的成本对任务的完成同样重要，今年我们人员方面比去年有所减少，工资成本降低，其他开支也进行了有效控制。
四.开展更加细致的绩效考核，每个店员每月都按照制定好的考核标准进行评分，按照得分的多少分配绩效工资，提高了大家的工作积极性。同时绩效工资的分配也透明了，起到了激励的作用。
以上几点的工作使的我们上半年的利润任务得以完成。
下半年我们要再接再厉，在继续做好以上几项工作的同时，重点加强做好以下两点，保证全年考核任务的`完成。 一.通过关联销售的培训和对店员的考核，努力提高客单价，提高员工的服务水平。员工日常的培训和厂家的专业培训所有员工按时参加，并且和绩效工资挂钩。
五.做好会员的发展和维护，多办会员卡，把老顾客留住。会员发展的数量也给店员下指标，每天督促完成
篇4书写经验230人觉得有启发
药店的半年总结可不是一件小事，这关系到整个团队的工作成效和接下来的方向。开头得先把这段时间的主要工作梳理清楚，像是销售目标完成情况、客户反馈处理了多少件之类的。记得要把关键数据摆出来，比如说销售额同比增长了多少个百分点，或者是会员增长了多少名，这些数字能直观反映业绩。
接着就要说说工作中遇到的问题了。比如某段时间因为人员调配不当，导致高峰期人手不足，影响了服务质量。还有一次因为药品库存管理不善，缺货情况比较严重，影响了部分客户的购买体验。这些问题要是不提出来，领导可能还以为一切都好得很呢。不过提的时候别光说问题，最好还能附带一些初步的想法，像是增加培训时间、优化排班制度之类的，这样显得你不是只会抱怨。
然后就是团队合作的部分了。这段时间里，大家有没有什么特别突出的表现？比如老员工带新人的方式就值得推广，他们不仅教会了新员工业务知识，还分享了不少实战技巧。另外，大家在促销活动上的配合也挺到位，尤其是几次大型活动期间，从宣传到执行都井然有序。这种正面的事情得夸一夸，能让团队士气更高涨。
总结里少不了对未来的展望。可以结合上半年的经验教训，提出一些改进措施。比如加强顾客数据分析，这样就能更好地预测需求，提前备货。还有就是继续提升员工的专业技能，毕竟药店里卖的东西关乎健康，专业一点总是没错的。不过这里要注意，提出的建议要实际可行，别搞那些看起来高大上但实际上操作起来很麻烦的方案。
小编友情提醒：
写总结的时候语言要简洁明了，避免长篇大论。有些人喜欢堆砌华丽辞藻，结果反而让人抓不住重点。而且要注意格式，条理清晰一点，分点列出比较好。要是写得太乱七八糟，别人看半天也搞不清楚你想表达什么。对了，别忘了检查一下有没有错别字，这可是基本功，一个小小的拼写错误都可能让人觉得你不认真。
写总结的时候，脑子得时刻清醒着，既要回顾过去，又要展望未来。如果实在想不出什么新花样，那就多看看同行是怎么做的，借鉴一下也是不错的办法。不过，有时候写着写着可能会不小心用错词，比如把“库存”写成“存库”，虽然意思差别不大，但仔细一看还是有点怪怪的。还有一次写总结的时候，忘记加标点符号了，结果句子看起来就像一条长长的线，读起来特别费劲。
2025车间半年度工作总结范文 【篇5】 2100字
____车间半年度工作总结范文
本人所在的支架车间是矿机公司主要生产车间，支架车间目前有员工__人，男员工__人，女员工__人，今年支架车间在公司有关领导的正确带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。全年完成公司下达的架液压支架的大修改造任务，为矿机公司盈利__万元，为年度公司的经济发展作出了一定的贡献。现就支架车间年工作情况进行如下总结：
一、加强思想，建立健全分配制度。
支架车间党支部在公司党委的统一领导下，以__主要思想，认真贯彻公司党委的主要精神，支架车间党支部在党风廉政建设中，支架车间都能以身作则，认真履行《党风廉政建设考核细则》的有关规定，严于律己，坚持原则秉公办事;在广大员工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。
支架车间在分配制度上，根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对《生产车间考核办法》，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。
二、统一思想，抢抓机遇。
支架车间在公司党政工的领导和大力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培育“四有”员工队伍，建设现代企业为目标，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。
在今年__月份期间，公司下达任务重，工期要求紧，支架车间根据实际情况，多次与班组长进行探讨研究，最终形成统一思想，用不到一月的时间完成完成120架液压支架全部解体——修复——组装的大修改造工作，在车间干活的一线员工严重不足和外委件不能到的情况下，车间决定进行两班工作，即白班和夜班，白班准备所有的零部件的组装准备工作，夜班进行整体组装成型，就这样苦熬一个月的时间，终于把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成，是在液压支架大修中史无前例的，也给集团证明大修液压支架的实力，又一次锻炼了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下来，疲惫的身影总显现在每个员工的身上，但没有人要求一天的休息。这正是体现大家对集体的凝聚感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结一致的真实体现。
三、加强教育，增强法制和安全意识。
根据党委、行政的有关安全生产会议精神的要求和安排，支架车间对安全生产工作做到早抓、早部署，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，切实加强对安全生产工作的领导。
支架车间年轻员工的自保和互保意识差，针对在_月份出现的的一起轻伤事件，车间进一步加强了安全教育活动。如利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规，对存在的社会焦点热点进行剖析和讨论，对不道德及违背社会公德的行为进行大胆的说出自己的观点和看法，提高了认识，统一了思想。这一系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩序，使得广大员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增强，达到了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪守法，无刑事犯罪行为和无“黄、赌、毒”现象发生。
四、加强文明建设，提高广大员工队伍素质。
在精神文明创建活动中，充分发挥广大员工的基本道德素质，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广大员工的工余时间。共青团组织形式多样的、效果明显的青年志愿者活动，受到社会的好评。车间工会积极的组织和参与了如：对车间有病住院员工及家属进行送温暖活动，使得他们体会到有一个温暖的大家庭，有个温暖的关怀的集体。庆“五一”长跑、独唱和舞蹈、七人跳绳赛、庆“十一”拔河及男女混合排球等比赛，这些有益员工身心健康活动的开展，增强了广大员工的集体主义观念和集体荣誉感，使广大员工的思想统一起来，充分调动广大员工的积极性和创造性。
五、存在的不足和急需改进的方面。
1、青年员工占大多数，缺少培训和教育力度。青年员工的文化素质高低不同，从而使产品质量层次不齐并在工作中缺乏主动性并且随意性较大。
2、现场管理不到位，造成一定的浪费。由于zfsb320支架工期要求紧，加之车间场地小等因素，造成作业区混乱，时造成一定的浪费。
六、针对以上出现的问题，车间做以下的打算。
1、加大对青年员工的教育管理力度。
2、合理安排作业场地，加强现场管理，在装配时有次有序的合理的进行领取程序。
一年来车间在公司党政工的正确领导和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但还有不足之处，在今后的工作中，充分调动一切积极因素，团结并带领车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司迈上一个新的台阶做出应有的贡献。
篇5书写经验79人觉得有启发
车间半年度总结是反映工作成果的重要文档，写好它需要一些技巧。开头部分得先把这段时间的基本情况说清楚，像是车间的整体运行状态，设备有没有什么大毛病，员工的工作态度如何之类。如果能用数据说话就更好了，比如说产量提升了多少个百分点，合格率提高了几个点，这些都能直观地展示成绩。
接着就得谈谈具体的措施，比如为了提升效率采取了哪些行动，实施了什么新的工艺流程。这部分最好能结合实际案例，这样更有说服力。比如某次生产任务中遇到瓶颈，大家集思广益找到了解决方案，最终顺利完成目标。这样的例子能让总结显得生动具体。
书写注意事项：
关于存在的问题也不能回避。比如说管理上还有哪些不足，安全意识是否足够强，这些都是需要正视的。不能光说成绩，问题不提的话上级领导可能不了解实际情况。不过这些问题要实事求是地分析原因，而不是泛泛而谈。
还有一些细节需要注意，像总结里的表述要符合车间的专业背景，用词要贴合实际场景。有时候可能会因为疏忽写错字，比如把“设备”写成“设配”，虽然不影响理解，但还是要注意检查。还有些地方句子结构不太顺畅，比如“车间经过改进后，产量提高不少，同时也增强了团队凝聚力。”这句话稍显啰嗦，可以简化为“改进后，车间不仅产量提高，团队凝聚力也增强了。”
写总结的时候，时间跨度是一个关键点，这半年里到底发生了什么变化，要尽可能全面地涵盖进去。要是只挑好的说，忽略掉问题和不足，那就不是一份完整的总结了。所以建议多参考之前的记录，确保内容详实准确。
小编友情提醒：
写完之后记得找同事帮忙看看，有时候自己写的东西会带入主观视角，别人提的意见往往能发现一些被忽视的地方。
部队半年度工作总结范例范文 【篇6】 2150字
____年在不知不觉中过去了一半儿，在这半年来的工作与生活中，到底应如何做一个自我总结呢这个问题是有必须难度的。自己来评价自己，自己来总结自己，就务必力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。故此，回首半年来的履迹，罗列如下：
首先，在日常工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然期望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和战友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。
其次，我在工作中形式主义的作风严重，花超多的时间，而做无用的事。不求实际结果怎样样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说：“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都务必结合实际状况加以应用，这样才能取得良好的效果。
第三，在工作中存在的方法问题。世界上任何事物都有其规律性，务必要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因为种种原因，总是不得要领。如果别人告诉我1 2=3，下次要再问我这个问题，我也许能够答出来。可要是问我2 1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根适宜的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢”他丧气地说;“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”
也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗一方面，在实际生活中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资。马克·吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。”马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中的一次机会。另一方面，在理论上也要不断地学习。世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们务必用变化发展的眼光看问题。任何事物，理论都具有时空性。比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了用心的作用。可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。
另外，在平时的生活中，应注意谦虚，防止骄傲自满。元末，谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙，广积粮，缓称王”的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我们在平时的学习中也应当如此，应多注意丰富自己的知识，而不是向别人显示自己的才华。唐代政治家，文学家魏征曾说过：“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义。”古希腊哲学家苏格拉底也说过：“我只明白一件事，那就是我什么都不明白。”伟大的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切完美的品格复活起来。当我们翻开第一页书时，我想我们的人生才真正从那里开始。
下面，我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂。我每一天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会立刻用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快。我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：“丫怎样这操性呀。”人们把镜子摔得粉碎，是因为镜子让他们看到了自己的丑陋。
镜子真实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更就应平和呢我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀，容人的气度。宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美，就完全能够获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现。其实有的时候，总想当面检讨，可也许是因为嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来。今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学好处上的客观。如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇敢地承认自己的错误，那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。
篇6书写经验150人觉得有启发
部队半年度工作总结该怎么写，这确实是个值得琢磨的问题。总结，既不能太虚，也不能太实，得把握好分寸。开头部分，最好先把这段时间的工作情况大致说一下，比如任务完成得怎么样，有没有遇到什么特别的情况，这些都要提一提。写的时候，脑子里得有个谱，哪些事情是重点，哪些可以稍微带过。
说到具体内容，每个单位的情况都不一样，但有一些通用的原则还是得遵守。比如，写的时候要注意条理清晰，别东一句西一句的，这样让人看了摸不着头脑。有时候，为了突出某个关键点，可以在描述的时候稍微多花点笔墨，但也不能太过啰嗦，毕竟总结不是小说，还是要讲究效率的。
写总结的时候，涉及到的数据、成果啥的，最好能具体一点。要是能附上一些图表之类的就更好了，这样一看就明白，也显得专业。不过有时候，数据可能不太好找，这就需要平时养成记录的好习惯，不然到时候想写也写不出来。
书写注意事项：
总结里面提到的问题也不能回避。部队的工作，难免会碰到各种各样的难题，把这些困难如实反映出来，也是为了让上级了解实际情况。当然，问题提出来之后，还得想办法解决，所以紧接着就可以谈一谈接下来的打算，包括采取哪些措施，目标是什么之类的。这样前后呼应，才显得完整。
有时候，写总结也会遇到瓶颈，不知道从哪里下手。这时候不妨试着换一种思路，从不同的角度去审视这段时间的工作。比如，可以从团队协作的角度入手，看看大家配合得怎么样；也可以从个人成长的角度出发，反思一下自己学到了什么。
上半年度学生会新闻部工作总结范文 【篇7】 1250字
首先，感谢第九届新闻部的成员以及各兄弟部门，对新闻部工作和我的工作的信任和支持。自四月份换届，我上任新闻部部长一来，一直承受着工作压力大和对新闻部工作操作不熟悉等问题，使得上任时所作出的许多计划都落空，比如学院特约评论员和学院每月新闻奖的制度。在改版计划中，大家都期待新闻板块能拿出一个新方案，显然新闻部没有做好这项工作，还有希望新闻质量有突破性的提高，以重新汇聚人气，这些都是我这段任期内一直思考的问题。
换届后，原来的新闻部成员都留下来，再加上后来加入的三个干事，新闻部在人员上是充足的，但由于新闻部里有不少成员在学院里都是部长，或者在广播台与任职，工作时间常有冲突，工作热情未能完全激发。
这份工作总结分三个方面：
一是日常工作，主要是新闻报道方面。从数量上看，这段时间新闻部共计报道新闻与评论60余篇，其中有不少受到华工学生关注，如cctv的专题、奥运火炬传递专题、四川赈灾专题。我们还以新闻评论为突破口，发表了数量相当的评论文章。我们一直强调新闻的质量，以体现bbt记者的专业素质，还有强调营造健康文明的舆论氛围。突出的问题是在新闻类型的构成上，还是官方新闻占主导，新闻发现和学生生活类的新闻比较少。记者的摄影素质和新闻策划能力还有待提高，可惜的是，计划中的培训都未能实施。
二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处，感情都很好，部门内部气氛友好和谐，而且尊重个人，讲究平等自由。我们根据成员的特点，分配他们擅长的工作。我们还经常与前任部长交流与聚会，吸收他们的经验。其次，新闻部一直保持高调做事、低调做人的作风，还让新闻部成员多与其他部门成员接触交流，参与百步梯活动，增强部门的凝聚力，促进部门成员的感情的融洽和对组织的认同感。
三是部门制度完善。我们非常重视部门制度建设，完善的制度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、物资管理制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善，并在成员间强调这些制度的权威性。在这段时间的工作上，我们也发现新闻部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我们还没有形成记者素质的培训制度和新闻资料如图片的存档制度，在下学期招新前，我们将致力于这些制度的完善和修订。
对于下学期的招新，我们的计划如下：
1、新闻图片展，把过去的新闻专题和图片展出，要求文字编辑和美工，开学前一周完成，招新的同时展出。
2、新闻部的电子杂志，主要是想展示新闻部的文化和记者的风采吧，我们自己做就行，具体用来干什么还没想到，可以在网站上发布最好，不能的话用作自己留念吧。
3、新闻部的一段视频（如果太麻烦的话音频也行，就像it浪潮宣传篇的那段），由我们自己策划，希望视频部能提供技术支持。
4、在新干事的培训方面，除了过去传统的部长传授，我们会请一些专业人士如报社记者和新传老师讲课。
以上是新闻部工作的简单的总结，希望大家继续关注百步梯新闻部，给予我们意见，谢谢大家！
百步梯综合新闻部部长 邝亮
____年6月13日
篇7书写经验105人觉得有启发
上半年度学生会新闻部的工作总结该怎么写？这事得从几个关键点入手。一开始，得回顾一下这段时间里新闻部都干了些什么，像是搞了多少场活动报道，采访了几位重要人物，还有那些发出去的稿件有没有得到反响之类的。这些都是基础，不然总结起来就空洞无味了。
比如，咱们新闻部在这半年里总共搞了五次大型活动的现场报道，每次活动都有专门的小分队负责拍照和记录。其中有个活动特别有意思，就是那次校园文化周，当时大家为了拍好照片，可费了不少劲儿，爬高上低的，还差点把三脚架给摔了。结果，这次活动的照片在学校的公众号上一发出来，点赞数蹭蹭往上涨，这算是个意外之喜吧。
除了活动报道，新闻部还跟校内的一些老师和同学做了几次深度访谈。记得有一次采访一位获得奖学金的同学，他讲了自己的学习方法，特别实用，后来我们整理成文章放到官网上，好多人都留言说受益匪浅。不过，也有点小插曲，就是有的稿子写完后校对的时候发现有几个小地方不太通顺，最后只能重新修改了好几遍才发布出去。
再来说说咱们的宣传渠道建设吧。新闻部这段时间开通了微博账号，刚开始粉丝数不多，也就几百人左右，但经过几轮精心策划的推送之后，现在粉丝已经过千了。尤其是那个关于学生活动的短视频，播放量一下子就破万了，大家都挺开心的。
不过，工作当中也遇到了些难题。比如说有时候采访对象不太好约时间，有时候稿件提交的时间太紧，导致审核环节有点仓促。有一次因为一个紧急任务，好几个同事加班到很晚才完成，最后效果还不错，领导也表扬了。
酒店2025年上半年度工作总结范文 【篇8】 1500字
经过一年多的运作，某大厦已基本步入了成熟的发展道路。为了更好地努力打造服务品牌，进一步树立“一切以宾客为中心”的服务理念。上半年，公司以文明规范活动为突破口，以“培训是酒店永垣的主题”、“质量是酒店产品的生命”为切入口，先后采取“请进来，走出去”的方法，狠抓大厦员工的培训教育，强化员工队伍素质，不断提高服务水准。
1、采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式，促进了员工酒店意识得到较大提高，服务理念进一步深化，有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化服务，从感性到理性已有了形象的认识，整个大厦形成了“一切工作都是为了让客人满意”的良好氛围。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。半年来，大厦受训员工达某人次。
2、加大对部门经理以上干部分批输送培训，进行为期10-20天的封闭式培训，学习现代酒店管理专业知识，通过系统的培训教育，极大拓展了管理人员的知识内涵，提升了业务技能和管理意识，经营管理素质得到进一步提高。
3、为促进劳动力资源的合理节流，加强岗位间的协作与配合，着力培养多面手，以有效应对和解决可能出现的某特定岗位人员临时短缺而产生的应急情况，做到有备无患。我们要求有关部门尝试一专多能的交错培训，并建立相应的培训记录。这项工作开展至今我们已有收获。如上半年，pa组人员出现较大流动，但由于培训工作做在前，我们顺利地渡过了暂时的困难，没有因此而影响服务工作的正常开展。
4、将“首问责任制”落到实处。各部门根据各自的实际情况，自行整理了一些“应知应会”知识的资料，对员工进行适时培训。尽可能解决客人提出的所有问题，做到有问必答，杜绝扯皮推诿现象。
同时，还通过各岗位每天的培训晨会，告知当天酒店将举行的会议名称、重要客房等信息，以便客人进店询问任何一位员工都能得到回答。
5、随着大厦入住外宾的不断递增，迫使要求我们有过硬的业务接待水平。为此，我们除了定期进行涉外登记培训外，还积极鼓励员工自学进修外语。并开展以总台接待日常用语和收集各酒店简介为培训内容，由口语能力较强的员工负责“教、帮、带”，定期组织有关部门员工进行英语学习交流结对，并将外语培训融入月度考核机制。通过员工间的互相交流、互相帮助，不仅提高了大家的外语水平，更体现了“巾帼文明示范岗”团结互助精神。
上半年，大厦共接待境外客人某人，与去年同比上升某%。其中外宾某人，同比上升某%；港澳华侨某人，同比上升某%；台胞某人，同比上升某%，这一数量在同等规模酒店中也是排名前列。为此，大厦将在*月份西博会期间，举办迎西博英语口语知识竞赛活动，以激发广大员工勤奋学习岗位技能和爱岗敬业的积极性。
6、为保证培训有的放矢，我们开展了日常不间断的全面质量检查。并建立落实部门、主管、领班三级检查制度，规范检查内容，促使每项服务到位。同时，值班经理每天对公共区域的卫生和员工的礼节礼貌等进行督查，总经理室率领各部门经理不定期实行抽查。通过质检，进行适时适地的教育，使培训工作不仅仅局限于课堂，而更具有其实用性和针对性。
7、根据大厦实际情况，结合有关火灾等案例，落实大厦、部门、班组三级安全生产培训教育。参加培训、考试人数达81人次，占大厦总人数90%以上，使员工真正掌握消防、安全工作的“三懂三会”和应急预案的处置方法。为提高企业的管理水平，提高队伍的整体素质起到了积极的作用。
8、我们在抓好业务培训的同时，注重强化员工职业意识，提高职业道德和职业素质。使广大员工明白为客人提供热情、文明、细致、周到的服务既是职业道德要求，也是我们应尽的义务；明白“一切以宾客为中心”的服务理念；明白我们要以热情和诚信感动每一个入住客人，才能赢得客人充分的理解和尊重。
篇8书写经验47人觉得有启发
酒店____年上半年度工作总结怎么写
对于酒店行业来说，年度总结不是简单的流水账，而是需要提炼经验、分析问题、展望未来的综合报告。从以往的经验来看，很多同事在写总结时容易陷入堆砌数据的误区，觉得只要列出营业额、入住率就万事大吉了。其实不然，总结的核心在于剖析现象背后的本质，比如为什么某些月份的业绩会突然下滑，是市场环境变化还是内部管理出了问题？
在撰写总结前，建议先梳理一下整个上半年的工作流程。可以按照接待服务、市场营销、人员管理这三个维度来划分。接待服务这部分，重点可以放在客户反馈上，看看有哪些地方让客人不满意。记得去年我们酒店就因为前台接待效率低被投诉了好几次，后来经过培训确实有所改善。但最近又出现了新情况，比如部分员工态度冷淡，这可能是新员工比例增加导致的。
说到市场营销，上半年我们尝试了不少线上推广方式，比如抖音直播带货。刚开始效果还不错，一个月能带来几十单预订，但后来发现转化率开始下降。经过分析发现，主要原因是我们的直播内容缺乏亮点，总是千篇一律地介绍房型价格。这让我想到一个改进方向，是不是可以邀请一些网红达人来体验，通过他们的视角展示酒店特色？
人员管理这块也是个老大难问题。今年上半年流失率比去年同期高了不少，尤其是基层服务员流动性特别大。我觉得原因可能跟薪资待遇有关，也跟工作压力大有关系。我记得有位主管跟我说过，他手下的几个员工都因为加班太多辞职了。这件事提醒我们，除了提高福利待遇，还得想办法减轻员工负担。比如合理排班，避免高峰期连续作战。
写总结的时候别忘了结合具体数据说话。比如上半年我们的平均房价是多少，对比去年同期涨了多少；客源结构有没有发生变化，是本地游客增多还是外地游客减少。这些数字能为总结提供有力支撑，也能让领导看到成绩和不足之处。
还有一个细节需要注意，就是语言表达要得体。有些同事喜欢用一些夸张的形容词，比如“开创了前所未有的新局面”之类的，听起来挺虚的。其实总结应该实事求是，既不能自吹自擂，也不能一味贬低自己。如果实在不知道该怎么措辞，可以参考其他同行的做法，但千万别照搬照抄。
书写注意事项：
关于格式问题，我个人觉得不用太拘泥于形式。有些人非要搞得很正式，弄个标题、副标题、小标题的，反而显得繁琐。我觉得只要条理清晰就行，比如先说成绩，再说问题，最后提建议。当然，顺序可以根据实际情况调整，不一定非要固定模式。
小编友情提醒：
写完总结后最好找同事帮忙审阅一下。有时候自己写的东西容易忽略一些小问题，比如语法错误或者标点符号不当。我有一次就发现自己的总结里居然有两个逗号连在一起，虽然不影响理解，但看起来确实不太专业。所以多一个人检查总是好的，说不定还能发现新的视角呢。
