行政季度工作总结怎么写范文 【篇1】600字
进入公司三个月了，这段时间是在不断地融合和循序渐进的工作中度过的。行政部作为一个重要的执行部门，在工作中取得了哪些业绩，出现了哪些疏漏和失误，都值得好好总结，以便下次提升能力，改进问题。现将具体个人工作总结报告如下：
一、主要业绩及完成的工作任务
1. 人力的日常工作
·实行了一些新进员工的考核方案，效果很不错，对于今后职能部门的人员选用提供了一些考核标准的雏形;
·为已满试用期并通过考核的新进人员都已办理了转正的相关手续，并无耽误月底工资的结算;
·积极开展招聘工作，在“宁缺毋滥”的原则下，相对减小了一部分用人需求，并将在后期继续对试用员工进行跟踪考评。
2. 行政的日常工作
·完成了公司安排的员工活动，从选地点、通知人员、预算费用等一直到最后的实行都基本保证了活动的有序进行;
·对于日常的行政支出和车辆气油费报销做了相应的电子档案记录，更方便了以后对这方面的经费管理和控制;
·国庆节发放礼品的名单也都统计核实无误;
·积极妥善处理各部门日常出现的各类问题。
二、需要改进和不足的地方
·要懂得区分事情的轻重缓急，这样做事才会更有条理;
·在审核报销费用的时候还需更加谨慎和仔细，杜绝粗心大意;
·在组织安排员工活动的时候经验很匮乏，总结这次活动中的不足，积累自身的工作经验; ·提升自我的抗压能力，遇到挫折的时候学会自我调节，这也是作为社会人最基本的素质。
篇1书写经验275人觉得有启发
写行政季度工作总结的时候，得先弄清楚这份总结的目标是什么，是给上级汇报工作成果，还是为团队内部做一次阶段性复盘。开头部分不必太复杂，简单交代一下这段时间的主要工作就行。比如“今年第一季度，我们部门主要围绕几个重点项目展开工作”。这里有个小地方需要注意，就是如果涉及具体项目名称，最好别直接抄之前的文件，稍微改动下措辞，显得更用心。
接着就可以详细讲工作进展了。每个项目的情况都得说清楚，包括做了哪些事、达成了什么目标、遇到了什么问题。这部分很容易被忽略的是细节描述，像具体的数据指标就别省略。比如说某项任务完成率达到了85%，这个数字就能直观反映效果。不过有时候会遇到一些笔误，像是把“提高”打成了“提搞”，虽然不影响大意，但还是要注意检查。
然后是总结经验教训。这部分其实挺关键的，不是单纯罗列问题，而是要结合实际情况分析原因。比如为什么某个环节进度滞后，是因为资源调配不足，还是沟通不到位？这里可能就会出现一点小瑕疵，比如句子结构有些松散，像是“这个问题大家都觉得挺难解决，所以后来就一直拖着没处理”。
最后这部分可以提一下接下来的计划。既然是一季度总结，那自然要展望下二季度的工作方向。可以强调下重点任务，比如优化流程、提升效率之类的。但要注意避免空话套话，比如光说“争取更大进步”，而没有具体的措施支撑，这会让总结显得很虚。
写总结的时候还有一个容易忽视的地方，就是格式问题。段落间最好留点空白，字体大小也得统一，不然看起来乱糟糟的。还有就是检查一遍有没有遗漏的信息，有时候忙起来会忘记补充重要的背景资料。
农业行政执法春季工作总结范文 【篇2】 850字
农业行政执法春季工作总结
根据市农业局《农资打假和监管工作意见》的通知精神，和县农业局安排，结合我县今年实际，我队自3月下旬至5月上旬开展了为期四十天，以公路沿线场镇，农业主要乡镇，农资集聚集市为重点，主要农作物种子为对象的春季农资市场专项检查及监管工作。
一、检查重点及方式
本次农资市场检查重点是：春季使用的水稻、玉米种子，涉及内容有经营者基本情况，种子来源，进货时间、数量，种子经营许可证、生产许可证、检疫证号，品种审定号，委托、代经销相关手续资料，包装、标识、标签，经营台帐档案，销售票证等内容。方式采取经营者填表自查，执法人员抽查、核实。
二、检查情况
通过对沙洲、竹园、关庄、青溪等13个乡镇农资集贸市场的全面检查，63个被抽查农资经营店的核查，结果表明全县农资经营者较大多数人员能够按照《种子法》及相关规定，守法、诚信参与农资经营活动。但也发现一些问题。
一是检查中发现未经培训即未取得资格证，参与种子经营者3户。
二是查获应当包装而未包装上市销售的玉米品种3个。
三是发现未经审定或未川引种号玉米品种4个，经销者达13户，占抽查户数的21%。以上行为，依照有关法规规定，结合本县实际情况，我们分别给予了告诫或劝其退货、限期改正等处理意见。
三、存在的'问题这次市场抽查中， 我们也发现一些普遍存在，不容忽视的问题：
1、未委托、协议及相关资料， 窜货经营现象较为普遍。
2、无固定营业场所，摆摊设点现象较多。
3、未建立经营档案，未进货台帐，未出具有效销售凭证问题突出。
4、进货渠道混乱，同一类别品种杂乱、繁多，未经示范上市销售情况严重。
如某个乡镇销售的玉米品种多达40余个，良莠不齐、农民不明，主推品种、当家品种不突出。针对目前全县种子市场存在的问题，建议在今后农业行政执法及农资市场监管工作中，加大日常检查、处罚力度，业务法规培训、宣传力度，新品种示范、优良品种推广力度。有效引导经营者守法规范经营，以切实维护农民利益和我县农资市场秩序。
二o____五月八日
篇2书写经验266人觉得有启发
农业行政执法春季工作总结怎么写
写总结的时候，得先弄清楚总结是什么。总结就是把这段时间的工作情况梳理一下，看看哪些做得好，哪些还有不足。农业执法这行，春季工作特别重要，因为春耕备耕关系到一年的收成。写总结的时候，先回顾一下这个季度做了哪些事，比如有没有开展农资市场的检查，有没有处理投诉举报，还有培训工作怎么样。
在写的时候，得注意把事情说清楚。比如说检查了哪些地方，发现了什么问题，最后是怎么解决的。记得要把具体的数字写出来，像检查了多少家店铺，查处了多少不合格产品，这样能让领导看到成绩。要是有什么好的做法，也得提一提，像是和市场监管部门联合执法的经验。
不过有时候写总结会遇到点麻烦，特别是那些不太常用的术语，容易记混。像“农药经营许可证”和“种子生产经营许可证”，有时候写起来就容易搞错。还有就是时间概念，一季度是哪几个月来着？三月、四月、五月，对吧？要是没弄明白，写出来的总结就可能有点乱。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些数据对比。比如去年这个时候查出了多少问题，今年又查出了多少，这样能看出工作是不是进步了。如果有一些典型案件，也可以简要介绍一下，但别太啰嗦，点到为止就行。
写总结的时候，格式也很关键。开头得有个大致的情况介绍，然后分几个部分来写具体工作。每个部分都要有条理，不能东一句西一句的。要是中间有些细节忘了，可以在草稿上补充一下，别直接空在那里。要是发现写错了，也不要慌，用修改液改过来就好，反正这是内部文件。
小编友情提醒：
写完后最好自己读一遍，看看有没有不通顺的地方。有时候一个小小的标点符号不对，整个句子的意思就变了。要是实在不确定，可以找同事帮忙看看，毕竟人多力量大嘛。
行政部第一季度工作总结900字范文 【篇3】 1300字
一,规范办学行为,遵守财经纪律
1,坚持收支两条线和校长一支笔的审核制度,做到帐务清楚,专款专用.坚持发扬勤俭节约的方针,有目的,有计划的使用资金,加大了对教育教学的投资,为教育教学和师生的生活服务,
2,严格执行城区'一费制'全免的收费标准,坚持阳光收费开学初召开行政会,班主任会,教师会,明白卡由家长亲自填写,与收费名单一一对应,并在各班进行了公示.规范了收费行为,并将乱收费行为纳入学校目标管理.全期学校无一例乱收费行为.
二,抓好安全工作, 创建安全校园
1,制订了安全用电制度,每班安排用电节能员一名,每位班主任签了安全用电责任书,并定期不定时的到各班进行用电检查.
2,由于朝阳的拆迁改建工程,学校多处墙面出现裂缝,做到每天一次检查,每周一次记载.每发现一处就及时维修一处或上报有关部门,保证了学校的教育教学正常进行,校园平平安安.
三,加强门卫,食堂管理,确保师生安全
1,认真抓好安全教育工作,把安全教育放在一切工作前位,班主任把好学生请假关,门卫把好出入关,凭班主任老师条方可出校门.责任到位,落实到人,并签好安全责任书.保证了学校和师生的安全.
2,抓好食堂食品质量关,制定食堂工作人员职责,签订责任书,并对食堂工作人员定期进行培训学习.每天的食品都是当天进当天用完,不留到第二天再食用.每天所进食品都在指定地点购买,专人进行验收,并索取有效证件,确证食品进货关,每餐食品做到烧熟,煮透,卫生安全.每天熟食都进行了留样.无食品中毒事故发生.为确保中午学生安全,学校制定中午值班人员职责,轮流值日,责任到人. ., 工作总结
四,进一步优化学校环境,改善教师办公条件
1,调整办公室,在三,四年级办公室内安装了一台大3p的空调,为教师创造了良好的办公环境.
2,把去年学生计算机室被盗配置全部配好使学校网络畅通无阻,保证了学校的教学,教研正常进行.
五,认真抓好第三产业工作,办好教职工食堂.本期为学校老师提供早餐,使教师全身心的投入到教育教学中.及时做好了牛奶的征订工作,完成了50%以上的班级有:一甲,一乙,二甲,二乙,三甲,四乙,六甲,六乙,六丙.及时做好了学校门面的水电费的收取工作. 思想汇报
六,加强学校财产管理.
1,本学期为了进一步改善办学条件,提高教学仪器设备的使用率,总务部门在财产清理的基础上对各部门财产情况进行摸底.加强教学设备保管工作的力度.对贵重物品,摄像机,数码照相机,dvd,指定专人负责保管,不能谁便乱放,入柜落锁,做好防盗措施,以免造成不必要的损失,确保教学的需要.
2,认真做好国有资产清查工作,进一步抓好财产管理,做到及时帐务登记,责任到人,定期检查,自然损坏及时报损,人为损坏和遗失照价赔偿.学校财产的维修尽可能自己维修,做到能节约就节约,全期共计维修日光灯20盏,电风扇五台,水笼头5个,换电源插座1个.
七,进一步完善卫生管理制度,争创绿色校园.
1,划分卫生区域,责任到人到班.定期检查评分,做到校园整洁,干净,卫生.
2,卫生肖红兵老师抓好卫生的常规管理,做到每天一检查,每周一评比,每月一公示.教室卫生好的班级:一甲,一乙,二甲,三甲,三乙,四乙,五乙,六甲,六乙,六丙,公共区卫生特别好的班级:四甲,五甲,六乙. .,原创范文乐园
3,卫生室建立了传染病通报的制度,每月进行2次卫生讲座,还进行了卫生健康教育小报的评比,获得市三等奖.计生工作获得街道先进集体.
篇3书写经验225人觉得有启发
行政部在每个季度结束时都需要提交一份总结报告，这不仅是对过去工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。写好这样的总结，关键在于全面梳理工作成果，明确存在的问题，并提出切实可行的改进措施。
首先，整理数据是基础。行政部的工作涉及面广，从会议组织到文件管理，从后勤保障到员工福利，每一项都可能产生大量数据。这些数据不能仅仅罗列，而是要通过分析找出规律和趋势。比如，某段时间内会议次数突然增加，可能是因为公司业务扩张导致沟通需求上升。但这里有个小细节需要注意，如果直接引用数据时没有仔细核对来源，就可能导致信息失真，影响整体可信度。
其次，提炼亮点是重点。一个季度下来，肯定有不少值得骄傲的成绩。这些成绩不一定非要多么轰动，哪怕是一些细微的改进，比如优化了某个流程，提升了工作效率，也应予以重视。不过，在描述这些亮点时，可能会无意间用词过于笼统，比如“大大提高了效率”，这样的表述虽然直观，但缺乏具体量化支撑，会让读者觉得不够扎实。
接着，反思不足同样重要。没有哪个部门能事事完美，行政部也不例外。面对不足之处，不能一味抱怨外部环境或客观条件，而应该主动寻找内部原因。例如，某次活动准备过程中出现了疏漏，事后检查发现主要是因为分工不明确。这种情况下，简单的归结为“人员配合不到位”显然不够深入，应该进一步探讨是什么导致了分工上的模糊。
小编友情提醒：
制定计划是关键步骤。基于前面的分析，接下来的工作方向必须清晰明确。这里需要注意的是，计划不能太笼统，也不能太琐碎。比如，“加强团队建设”这样的目标虽好，但如果缺少具体的执行路径，就很难落地。相反，如果列出了一大堆细枝末节的任务清单，又容易让人觉得繁琐不堪。因此，找到两者之间的平衡点至关重要。
2025年行政部第三季度工作总结范文 【篇4】 3450字
一、加强基础管理
创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部____工作纲要
____即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展____度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争, 我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
七、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
八、行政部____工作纲要
____即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展____度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
____年公司话务员第一季度工作总结范文
篇4书写经验112人觉得有启发
____年行政部第三季度工作总结怎么写
行政部的季度总结得好好琢磨一下，毕竟这是给领导看的东西，既要体现工作成绩，又要找出问题。先说说准备工作，要把这三个月所有的文件、会议记录、活动方案都翻出来，特别是那些签过的文件，看看有没有遗漏没统计到的地方。记得去年我刚接手这项任务的时候，就漏掉了一个重要的客户接待记录，结果被领导批评了。
接着就是整理数据，这个很重要。比如接待了多少访客，处理了多少份公文，组织了多少次培训，这些数字最好能具体化。不过有时候统计数据的时候会遇到一些麻烦，比如说有的表格格式不一样，得花时间调整。有一次我就因为一个excel文件格式不对，折腾了大半天才弄好。
然后就是写正文部分了，这部分得有点条理。可以按照部门职能来写，像是后勤保障、文件管理、办公设备维护之类的。每项工作都要写出具体的成效，比如这次培训效果如何，设备维修及时率怎么样。这里有个小技巧，写成效的时候可以用百分比，这样看起来更直观。不过有时候写的时候容易把百分比写错了，比如把“98%”写成“89%”，这可不行，得仔细检查。
再来说说存在的问题，这点也不能忽视。像文件归档不及时、会议室预订冲突这些问题，得实话实说。当然，提问题的时候要注意方式方法，不能光说问题，还得提出改进措施。比如针对文件归档的问题，可以建议加强员工培训，提高大家的责任意识。
最后就是结尾部分了，这部分不用太复杂，简单点就好。可以表达一下对未来工作的期望，比如希望接下来的工作能够更加高效，服务质量能进一步提升。不过有时候写结尾的时候容易跑题，写着写着就开始展望未来了，这就不太好，得控制住。
市园林局行政效能建设活动工作总结（第二季度）范文 【篇5】 2350字
市园林局行政效能建设活动工作总结
（第二季度）
根据市园林局____年行政效能建设第二季度工作的安排，从3月底开始，行政效能建设活动转入“查找问题、边整边改”阶段，这一阶段也是整个活动最关键、最具实际意义的阶段。对此我单位开展了“五查五比”活动，现将活动开展情况总结
一、思想动员。3月28日，市园林局召开全体全体干部职工加强机关行政效能建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会，传达了我局领导关于加强机关行政效能建设的重要讲话，要求我局全体干部职工在加强学习的基础上端正态度，充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性，要通过多种形式广泛征求群众意见，深入进行问题查找，找准存在突出问题，对原因进行深刻剖析，明确整改方向，制订整改措施，确保第二阶段行政效能建设活动取得预期成效。
二、周密部署。为了使第二阶段活动工作能够扎实有序推进，对活动开展进程作了周密部署，制订了第二季度工作安排表，采取“五查五比”（查行政，比谁行为更规范；查服务，比群众对谁更满意；查作风，比谁作风更扎实；查工作，比谁业绩更优秀；查廉洁，比谁形象更突出）的方法，结合检查行政效能笔记和会议记录情况来认真查摆本单位和干部在行政效能建设方面存在的突出问题，找准问题的症结，研究提出整改方向。
三、深入查找、剖析。对于工作效率不高的问题，宗旨意识不强的问题，形式主义严重的问题，事业心不强的问题，为政不廉的问题，不能很好地履行岗位职责的问题，责任追究不力的问题作为查摆的重点，采取查比的方法进行查找。查就是通过民主评议，走访群众，召开座谈会、公布举报电话，发放征求意见表等形式，广泛征求基层和人民群众对本单位本部门干部作风和行政效能建设的意见和建议。比就是根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、同事提、互相帮等形式，认真查找自身在行政效能建设方面存在的突出问题。通过这种方法，大家不但提高了工作积极性，同时也提高了工作能力，对创建“五型机关”和争做“五型干部职工”有了更大的信心。在查比的同时，对人民群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题进行重点查找。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题和征询到的意见和建议进行综合整理，对具备条件马上改的就立即改，并把边查边改的结果尽可能的及时反馈给提出意见和建议的单位和群众。
四、主要工作
（一）抢抓时机，保质保量完成绿化任务。按照与市建设局签定的《城市园林绿化工作目标责任书》，抓住春季植树的大好时机，团结协作，齐心协力，在各公园、道路共栽植乔、灌、青树木4299株，其中乔木2700株，常青树172株，花灌木及灌木1427墩；栽植藤本500墩，绿篱45180墩，木本花卉、宿根花卉8500墩；定植育苗1000株；播种草花30.85亩，白三叶草坪7600平方米。苗圃自繁自育花灌木1200墩，藤本230墩，月季1500墩，定植各种小灌木1000墩，红花多枝柽柳500墩；大环境共栽植乔、灌、青树木13700株。其中乔木1700株，常青9000株，小灌木红柳3000墩。完成了西区道路绿化和移交工作。
（二）社会绿化有序推进。积极组织开展城区义务植树活动，确定植树单位、地点、数量和质量标准，严格把关，确保工作质量。严格按程序和规定，认真完成建设工程配套绿地的审核和验收工作，截至目前共办理绿地审核手续6件，绿地竣工验收手续7件。完成白兰高速公路西出口景观大道绿化工程设计、预算等工作，监督“金鱼公园东、南围墙改造工程”及“白兰高速公路出口入银段景观大道绿化工程”的绿化种植工作。
（三）丰富园林职工文化生活。为活跃职工文化生活，使广大职工以奋发向上的姿态投身于园林建设事业，在“五一”期间举办了园林职工运动会，通过参加各项比赛，尽情展现了当代园林职工的风采和精神风貌，增强了职工的凝聚力和战斗力，为振奋职工精神，打造强势团体，共同完成园林建设总体目标创造了良好的环境和氛围。
（四）积极做好支援灾区恢复重建工作。在5·12四川汶川发生8.0级大地震后，为了支援地震灾区的恢复重建工作，夺取抗震救灾的胜利，第一时间组织职工捐款10950元，缴纳特殊党费22000元，并积极响应号召，组建了应急献血队伍。根据国务院和省委、省政府的要求，按照市委办公室、市政府办公室《关于开展支援灾区全民节约活动的通知》（市委办发[____]65号）的文件精神要求，我局制定了《市园林局开展支援灾区全民节约活动的实施方案》，已下发局属各部门认真执行。
（五）完成园林学会换届会议筹备工作
5月29日召开白银市园林学会第三届理事会前期工作筹备会，会议初步推选12个常务理事单位和8个理事单位，初步讨论通过了《白银市园林学会章程》和《白银市园林学会会员会费缴纳暂行办法》。目前共有68人已报名申请成为会员，并决定７月上旬正式换届。为加强领导，确保白银市园林学会换届工作顺利进行，成立了白银市园林学会换届筹备工作领导小组，组长由市园林局局长担任，副局长王平、杨应举和各县（区）城建局局长或园林局局长、驻银相关大型企业主管园林绿化的领导任副组长，市园林局各部门负责人及园林相关单位负责人为成员，领导小组下设办公室，设在市园林管理局，负责各项具体筹备工作。
五、存在的问题和下一步的打算
第二阶段我们虽然做了一些工作，也取得一定的成绩，但与行政效能建设活动的要求相比，还有一定差距。在下一阶段，我局将认真做好以下四方面的工作：一是深化学习，加强业务培训，依法行政，规范行为，结合行政效能笔记和会议记录情况强化监督，以形成长效工作机制，巩固效能建设深化成果，树立干好本职工作的责任感和紧迫感，不断提升服务质量和工作能力。二是严格执行绩效考核办法，坚持将平时工作实绩与年度考核相结合，坚决落实“干好干坏不一样”。三是进一步完善制度建设，切实形成靠制度管人、管事推动工作落实的良好机制。四是认真抓好园林绿化中心工作，推动各项工作落实。
篇5书写经验28人觉得有启发
市园林局行政效能建设活动工作总结（第二季度）
这段时间，市园林局一直在进行行政效能建设活动，这是为了提升工作效率和服务水平的重要举措。从目前的情况来看，这个活动已经取得了一些成效，但也存在一些需要改进的地方。
一开始的时候，大家对这项工作都比较重视，局里也组织了不少培训和学习活动。通过这些活动，大家对行政效能建设有了更深的理解，知道这不仅仅是提高办事效率的问题，更是关乎整个单位形象的大事。不过，在具体实施过程中，还是遇到了不少挑战。比如，有些同志在处理日常事务时，还是习惯于老一套方法，对于新引入的工作流程不太适应。这就导致了工作效率的提升速度不如预期。
在活动开展期间，我们也尝试了一些新的管理方式。比如，建立了更加详细的绩效考核机制，每个月都会对各部门的工作情况进行评估。这样做的好处是能够让每个人清楚自己的工作目标，也能及时发现问题并加以解决。然而，在执行这一机制的过程中，也出现了些小问题。有的部门负责人反映，考核标准有时候不够明确，导致他们在打分时感到困惑。这种情况如果长期得不到改善，可能会影响考核的公平性。
书写注意事项：
沟通协调也是这次活动中重点关注的部分。以前，各个科室之间缺乏有效的沟通渠道，很多事情都需要经过多层汇报才能得到解决。现在，我们设立了专门的信息共享平台，鼓励大家在平台上交流意见和建议。这种方式确实提高了沟通效率，但也有不足之处。有时候，信息量过大，反而会让部分同事感到无所适从，不知道该关注哪些重点内容。
接下来，我们需要继续深化这项工作。一方面，要加强对员工的培训力度，帮助他们尽快熟悉新的工作流程；另一方面，也要不断完善现有的管理制度，确保各项措施能够落到实处。只有这样，才能真正实现行政效能的全面提升。
行政审批处季度工作总结范文 【篇6】 1000字
今年以来，因灾后重建任务繁重，工作量大大增加，我处全体人员克服人手少，时间紧，任务重的困难，在各级领导的支持和帮助下，勤勤恳恳，坚守职责，团结文明，以良好的工作质量和高效率，较好完成了工作任务，下面将具体工作汇报如下：
一、工作总结
1、加强政策学习和研究，及时掌握和收集国家有关法律法规和最新产业政策，进一步提高政策能力和业务素质。全体工作人员严格遵守政务中心各项规章制度，积极热情为企业服务。由于工作量繁重，又要满足企业灾后重建工作时限的要求，窗口工作人员经常加班加点，甚至带病坚持工作，真正做到了急企业所急，为企业所想，极大地方便了企业办事，受到企业由衷的好评。今年1——x月共收到锦旗2件。按时办结率达到100%;业务办理和咨询接待的群众满意率达到100%，无投诉现象发生。树立了良好的政务服务形象。
2、进一步规范工作职责和程序，我们重新修改完善了《德阳市经委政务服务窗口标准化建设实施方案》，进一步明确了行政审批项目、流程等。《方案》的完善，使我委的行政审批工作步入正轨。
x、严格按程序和时限对行政审批事项依法受理、审核、转报、发证、备案等，认真履行经委赋予的职责。今年1——x月已办理各项行政审批事项x8项。其中：技改项备案8件;成品油经营许可证变更、新建2件;技改项目使用进口设备免征关税和进口环节增值税确认2件;资源综合利用企业(含电厂)认定6件;招投标项目核准x件;招投标项目监督7件;处理招投标项目投诉1件，咨询8件;民用爆炸物品销售许可证年检1件。
4、加强信息报送工作。我处加强了信息报送和政策宣传工作，目前已被政务中心采用信息4条。
5、严格依法处理招投标投诉事件。今年x月28日，我们收到广西建工集团第一建筑工程有限责任公司投诉第一中标人四川建筑机械化工程公司有招标文件规定的限制投标的情形，我们依法受理，并立即开展调查，并于x月x1日根据调查事实和相关法律法规，作出了投诉的处理决定书，驳回了投诉人的投诉。在较短时间内圆满处理了投诉事件。
二、二季度的工作重点
1、二季度招投标工作进入高峰期，继续依法做好核准、现场监督、备案等工作;
2、严格按程序和时限继续对行政审批事项依法受理、审核、转报、发证、备案等。协调相关处室，做好煤炭经营资格的年检工作;
x、进一步加强企业报送资料的整理工作。
4、组织全处同志加强有关招投标法律政策等知识的培训。
在今后的工作中我窗口将一如既往，严格要求，与时俱进，为德阳市进一步改善投资环境做出贡献。
篇6书写经验210人觉得有启发
行政审批处的工作总结，得讲究实际效果和专业性。这可不是简单的流水账，而是要把工作里的关键点提炼出来，既要让领导了解情况，也要给同事提供参考。写的时候，最好从几个角度入手，一个是任务完成的情况，另一个是遇到的问题，还有就是后续的改进方向。
先说任务完成的部分吧。这部分得具体，不能含糊其辞。比如说审批了多少件申请，处理了多少紧急事项，这些都是硬指标。数字能直观反映成绩，所以得写清楚。要是有一些特别重要的项目，像是重大项目的审批流程优化，或者是新政策的落地实施，这些都可以单独列出来，突出重点。
接着就是问题部分了。工作中难免会碰到各种各样的难题，像审批效率低，或者有些环节衔接不顺畅之类的。这些问题不能藏着掖着，得实事求是地写出来。当然，写的时候要注意措辞，别显得太消极，可以说成是“需要进一步改善的地方”。这样既承认了现状，也留了余地，显示出一种积极的态度。
至于改进方向，这就得结合前面提到的问题来谈了。可以提一些具体的措施，比如加强部门间的沟通协作，提高工作人员的专业能力之类的。还可以计划引入新的技术手段，提升工作效率。不过，这里就不用说得太具体，毕竟实际操作起来可能还会遇到各种情况。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意语言风格得符合行政工作的特点。不能太过随意，也不能太过正式。有时候适当的口语化表达反而能让内容更接地气。但要注意，千万别让这种口语化变成随意化，该严谨的地方还得严谨。
还有一个小细节需要注意，就是数据的准确性。写的时候一定要反复核对，确保数字无误。要是发现有差错，改过来就行，别怕麻烦。有时候写总结的时候，可能会因为一时疏忽写错了一个数字，这种情况虽然不太理想，但只要及时修正就好。
小编友情提醒：
写总结的时候，建议多看看以前的材料，借鉴一下别人是怎么写的。但也不能完全照搬，毕竟每个季度的情况都不一样，得结合实际情况来调整内容。要是觉得自己写得不够好，可以找有经验的同事帮忙看看，听听他们的意见。这样既能学到东西，也能提高自己的水平。
人事行政部第二季度工作总结范文 【篇7】 1150字
综合管理部作为公司的综合行政职能管理部门，主要工作体现在协调、服务、项目申报、文字材料和信息管理方面。____年第二季度，在总经理的领导下，在各部门和生产厂的支持下，逐步实现从服务定位向综合管理定位的转变。部门全体员工齐心协力，认真工作，较好的完成全季度工作任务，现将第二季度总结如下：
一、行政事务工作方面
1、办理好各证照的存档并如期到各单位进行年审换证工作。
2、加强后勤管理，后勤保障工作做到让员工住得安心，吃的放心。
3、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，接待标准以大方得体为准则充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。
二、重点项目任务完成情况
1、废水深度治理工程资金台帐材料（土建、设备招标、投标、评标、开标、中标、合同、监理、设计、勘察、项目制度、环保验收、工程验收等）
2、废水深度治理项目、废水综合治理循环利用项目补充材料
3、安监局危险化学品登记证换证（根据gb/t16483-20xx《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》的要求进行了重新编制）。
4、中小企业发展专项资金重点项目申报（1万吨/年三氯异氰尿酸新工艺技术改造项目）
5、（三氯异氰尿酸生产项目）余氯科技治理回收利用项目
三、文印、材料、接待工作
能够保质、保量的完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、材料的编写、对外接待、对内管理等）；懂得事情轻重缓急，能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了“上传下达”。
四、工作中存在的不足
____年的第二季度，在得到总经理的指导和各部门的大力协助下，综合管理部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定的成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、对各部门之间不是了解很多，工作协调起来有一定难度。
2、综合管理工作纷繁复杂，在制度执行中不够坚定。
3、对一些工作督促、落实不到位。
五、第三季度工作计划
作为综合管理部，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则。第二.季度综合管理部将从以下几个方面着手工作：
1、完善公司各工作岗位制度，向实现管理规范化进军。
2、严格公司各类证照、材料的管理，做好各类年检换证工作。
3、协助部门工作，加强团队建设。继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。
4、和相关职能机关如工会、环保、安监、经贸、科技等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
5、加强企业文化建设，与市场部一起将企业文化、宣传等工作落实到位。
6、在公司业绩提高的情况下，组织一些员工活动，丰富员工的工作和生活。
以上工作计划是综合管理部基于完成日常工作的同时，必须再特别改进和完善的工作，综合管理部会遵照以上计划严格执行并做好计划外的各项工作，我相信综合管理部在总经理的直接领导下我们的工作会越做越强，越做越好。
篇7书写经验111人觉得有启发
人事行政部第二季度工作总结怎么写
人事行政部的工作总结是向领导汇报工作的重要文件，也是自我检视和改进工作的依据。写好这样的总结，既要全面反映工作情况，又要突出重点，避免冗长乏味。下面谈谈几点需要注意的地方。
第一季度刚结束的时候，大家可能还沉浸在假期的轻松氛围里，但到了第二季度，工作节奏明显加快了。记得前几天开会时，有个同事说他手头的任务清单已经排到了月底，这种情况在咱们部门其实挺普遍的。所以，写总结时首先要理清思路，把工作分分类，哪些是常规事务，哪些是临时任务，这样条理会清晰一些。
对于常规事务，比如考勤管理、办公用品采购之类的，可以简明扼要地写清楚完成情况。记得上个月采购打印机墨盒的时候，因为供应商报价差异太大，我们花了将近一周的时间对比三家公司的资质和服务承诺，最后选择了性价比最高的那家。这部分内容最好能体现一下决策过程，毕竟领导关心的是结果，也想知道你是怎么做到的。
临时任务就比较灵活了，像上次配合市场部搞活动，需要协调场地布置和人员安排。当时我们团队加班加点，总算没出什么差错。写这部分的时候，不妨多提几个关键环节，比如沟通协调、资源调配，这样显得工作有深度。不过有时候描述起来难免啰嗦，这就得靠自己把控字数了。
书写注意事项：
总结里少不了对问题的反思。就像上次组织员工培训，本来计划得很好，但因为场地音响设备出了故障，导致效果大打折扣。这件事让我意识到细节的重要性，以后类似活动一定要提前做好应急预案。当然，反思不能太消极，还要提出改进措施，比如加强设备维护保养，定期检查设施状态。
还有一些数字方面的内容，比如招聘人数、离职率等指标，这是衡量工作成效的重要参考。上半年我们的离职率比去年同期下降了三个百分点，这说明留人政策初见成效。不过也有个小插曲，上个月统计报表时，我一时疏忽把某项数据抄错了，幸好同事及时发现了，不然会影响整体分析。这种小问题平时还是要注意防范的。
小编友情提醒：
总结写完后别忘了让同事帮忙看看，尤其是那些熟悉业务流程的同事。他们可能会发现一些你忽略的小问题，也能给出建设性的意见。毕竟一个人的视野有限，多听听别人的想法总是好的。
一季度村司法行政工作总结范文 【篇8】 1150字
一季度村司法行政工作总结
在街道党工委、办事处的领导下，今年一季度，我村的司法行政工作已全面开展，并取得了显著成效。广大干部、群众的法律意识和法制观念进一步增强，社会各项事业依法治理工作蓬勃开展，促进了全区经济和社会发展，维护了社会的稳定。我村根据区、街道相关部门要求，紧密结合本村实际，提高公民的法律素质，推进法制现代化建设，下面对年来的司法行政工作做如下总结：
一、人民调解工作
为进一步规范、强化人民调解会的工作，充分发挥人民调解会工作人员的主动性、积极性和创造性，使基层人民调解会更好地为经济建设和社会稳定服务，一季度来，我们制定了基层人民调解会工作考核方案。该方案对调解会的建设、调解的工作、法制宣传教育、安置帮教的工作、依法治理工作等方面的工作内容进行了细化。具体表现如下：
1、人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不及时，容易导致矛盾激化，造成社会不安定因素。因此，我们选择有诚心、热心、耐心的人作为调委会成员，能够及时主动介入矛盾，及时依法调处，把矛盾化解在萌芽状态。
2、健全学习记录、例会记录，婚姻登记记录，季度工作统计以及建立档案管理，同时人民调解员实行每月一次的业务学习，主要学习法律知识及人民调解条例，以及民事、经济方面的法律、法规，并结合本辖区的纠纷特点分析矛盾纠纷的情况。
3、善调解组织功能，强化调解职能，充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中所起的作用，并结合社区人民调解工作的实例，以及借鉴兄弟社区调委会的先进经验，交流学习，分析疑难案例，提高调解水平。
4、热门思想汇报深入开展基层法律服务，面向群众，提供各种法律咨询，组织辖区居民开展一些法律服务和法律宣传活动。开年至今，我们调解了各种矛盾纠纷，在我们调节员的耐心说理劝解下，当事人各方互相取得了谅解，消除了分歧，达成了和解协议，有效地缓解了矛盾，增进了家庭和睦与邻里团结。
二、社区矫正工作
我村社区矫正工作在街道党工委、办事处领导和司法所的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。按照“帮教社会化、管理信息化、工作职责规范化”和“健全社会服刑人员监督机制，提高非监禁刑罪犯教育改造质量”的工作思路，建立机构，健全制度，积极探索预防和减少“两劳”回归人员和社区矫正人员重新违法犯罪，为社会持续稳定作出了应有贡献。
为健全社会服刑人员监督治理机制，提高非监禁刑罪犯教育改造质量，预防和减少违法犯罪的发生，确保社会长治久安，推进和谐社会建设进程，今年协调有关部门抓好积极社区矫正工作。
建立完善社区矫正工作管理机制。年初调整了社区矫正工作领导小组，对社区矫正工作进行规范化管理。确保社区矫正工作有条不絮地开展。
篇8书写经验242人觉得有启发
一季度村司法行政工作的总结，说起来其实挺重要的。这不仅是对自己这段时间工作的一个回顾，也是对未来工作的铺垫。写的时候，得先把材料都收集好，哪些事情办成了，哪些事情还有点问题，都要心里有数。要是材料没准备好，写出来的总结就可能东拼西凑，看起来就不够扎实。
先从基本情况说起吧。这一季度村里处理了多少起纠纷，涉及多少人，这些问题的性质是什么样的，解决的结果怎么样，这些都得写清楚。最好还能把一些典型的案例拿出来讲讲，这样能让上级看到你们的工作成效。不过，有时候情况比较复杂，写的时候可能会漏掉一两个细节，这就需要多检查几遍，确保无误。
接着就是具体的工作措施了。这一季度村里采取了哪些措施来加强法治宣传，比如组织了几次讲座，发放了多少份法律手册，这些都是可以写的。还有调解工作的开展情况，有没有建立新的调解机制，这些也得交代一下。写这部分的时候，可能会因为想表达的内容太多，导致句子变得有点长，这时候要注意断句，让句子更清晰一些。
然后就是存在的问题和不足。每个地方的工作不可能尽善尽美，总会有需要改进的地方。比如，有些村民法律意识还不够强，对政策的理解可能存在偏差，这些都需要提出来。不过有时候写着写着，可能会忘记提到某个关键点，所以写完后一定要回过头看看有没有遗漏。
小编友情提醒：
对未来工作做个简单的规划。下个季度有什么打算，比如计划开展哪些活动，目标是什么，都可以提前写下来。不过有时候，因为对未来的情况不太确定，写规划的时候可能会显得有些笼统，但这没关系，只要方向大致正确就行。
