效能监察2025年度工作总结范文 【篇1】2050字
____度，在局党组的高度重视下，河南息县烟草专卖局紧紧围绕全市行业“实施三大战略，实现两大提升”的总体战略目标，严格按照《全市烟草____度纪检监察工作要点》的规定要求，从加强企业内部规范，提高经营管理水平入手，结合实际工作，狠抓重点环节，针对行政执法及车辆管理工作实施效能监察，现将具体工作开展情况汇报如下：
一、所采取的主要措施
（一）成立组织，加强领导。成立了一把手任组长、班子成员任副组长、由局纪检监察、督查考评、专卖管理监督、车辆管理、财务部门负责人任成员的效能监察小组，结合该局工作实际，制定效能监察工作方案，明确责任目标，及时召开会议，安排部署各项工作措施，提高全体人员对此项工作的重视程度，形成了分工负责、齐抓共管的监察机制，全面加强了对此项工作的组织领导。
（二）突出重点，健全制度。健全规范的制度是开展效能监察的基础与保证，为确保效能监察工作取得预期效果，我局进一步健全完善了____度纪检效能监察工作纪律、职责范围、监督办法、考核方式及奖惩制度，确保在开展效能监察工作的过程中，有目标、有尺度、纪律严明、程序规范、公开透明、卓有成效。
（三）加强监督，狠抓落实。围绕专卖行政执法和车辆费用开支管理两项效能监察重点，由局效能监察小组全面加强对全局的依法行政、规范执法、文明执法、诚信管理、行政效率、工作质量、服务对象满意度、车辆管理、维修、保养、油耗、行驶里程、车辆费用开支审批程序、车辆费用预算执行情况的监督，定期考核、通报、公示，设立效能监察举报电话和举报箱，加强民主监督，加大督查督导力度，及时发现并改进问题，严格处理违规违纪行为，确保各项措施落实到位。
二、主要做法
（一）专卖行政执法方面：一是督查考评小组每月以明查暗访、发放调查问卷、召开商户座谈会等形式，对全县辖区内卷烟零售商户定期进行满意度调查，从专卖人员是否严格执行文明执法“六条禁令”；是否在执法过程中坚持统一着装、统一佩带徽章、执证上岗、亮证检查；是否吃拿卡要借；是否依法行政；是否文明执法；是否及时准确查处举报案件及法律宣传是否到位等方面进行监督调查。二是每月定期由局效能监察小组和督查考评部门对各辖区商户满意度调查考核情况进行汇总、排名、通报；三是对专卖执法人员在查处卷烟违规经营案件时，引用法律法规是否准确，查处程序是否规范，处罚决定是否合法，案卷是否完整等方面进行重点监督调查；四是凡在执法过程中出现吃拿卡要借、粗暴执法、内外勾结、以权谋私、执法不公等违规违纪行为，引起商户反响的，一经查实，一律清退出烟草队伍。确保全年度全体专卖执法人员无一起违法违纪事件发生，无一起败诉案件发生，无一起申请复议案件发生。
（二）车辆管理费用开支方面：一是由效能监察小组直接介入全局车辆日常管理工作，实施全程监控；二是实行一车一档的户籍化管理制度，建立健全车辆管理档案，充实各项证件资料，签订车辆管理目标责任书，将车辆、驾驶员与部门负责人进行安全及费用管理责任绑定；三是对车辆的保养和维修实行“提前申报，部门把关，办公室审核，定点维修，统一结帐”的办法，由车辆管理效能监察小组对维修厂家及加油站的资质进行调查、评估、选定，对需大修车辆要上报县局领导审批后方可送修；四是由机关及各辖区专卖所（队）制定出年度车辆维修及油耗预算，经县局预算委员会核算出每部门年度车辆总费用额后，由车辆效能监察小组进行核定；五是每月由机关、基层各部门制定出全月车辆行驶计划，明确每天的行车路线、公里数及油耗，由车辆效能监察小组定期对各部门车辆行驶公里数、油耗及维修保养费用进行考核，实行月公示和季考评；六是车辆费用开支实行年度总评，由车管部门对各辖区车辆年实际总费用进行汇总核算，经效能监察小组核定后，与年初总预算费用进行对比，节约为公，超支部分由各部门负责人自负。
三、取得的效果通过加大效能监察力度，采取以上切实可行的效能监察措施。
____度，该局车辆用油与去年同期下降18%，维修保养费用下降2.1万元；专卖执法违规违纪现象明显减少，全年共计处理7人次，进一步严肃了执法纪律和财经纪律，提高了专卖执法人员依法行政、文明执法、诚信服务的水平和能力，有效防止了资源浪费，促进了合理利用资金，降低费用开支，增强了规章制度的严肃性，提高了全员的自律意识和工作效率，促进了职能作用的发挥，形成长效机制，促进了各项工作的进度，促进县区卷 卷烟市场的健康稳定发展，提升了社会各界的满意度，更好的维护国家利益和消费者利益，树立节约型、廉洁型、高效型的良好企业形象。
四、存在的不足及下步工作打算。
因机构改革后，该局机关没有设立专职纪检效能监察岗位，日常工作均由其他岗位人员兼职，工作力量比较薄弱，有些工作开展的比较被动。在今后的工作中，该局表示将针对存在的不足，进一步加强薄弱环节，明确工作重点，把握目标方向，采取得力措施，狠抓落实执行，逐步推动该局的效能监察工作形成制度化、规范化、日常化，为全局的中心工作及全市行业争创“五个一流”的发展大局服务！
篇1书写经验110人觉得有启发
效能监察工作是一项需要细致规划和深入执行的任务，如何写出一份合格的年度总结，是不少从业者关心的问题。写好这类总结，得从几个关键点入手。
首先，总结要围绕工作目标展开，明确年初设定的目标是什么，例如提升工作效率、优化流程或是加强部门间的协作。接着，回顾这一年的工作成果，列出具体的项目和数字。比如某项任务完成率提高了多少个百分点，具体的数据能直观反映成绩。这里需要注意的是，列举成绩时不要只顾着罗列，要结合实际情况，避免显得空洞。比如，“经过一年的努力，我们的工作效率有了显著提升”，这句虽然没问题，但如果能补充具体指标会更好，像是“经过一年的努力，我们的工作效率提升了20%，按时交付率达到95%”。
其次，关于存在的问题，这部分是总结中容易被忽视的。有些人在写总结时，往往只谈成绩，对问题避而不谈，这是不妥当的。问题部分要实事求是，既不能夸大也不能轻描淡写。例如，“在日常监督过程中，由于沟通机制尚不完善，偶尔会出现信息传递不到位的情况。”这样的表述就比较恰当，既点出了问题，又没有过于悲观。
再来看改进措施，这是总结的核心部分之一。针对前面提到的问题，提出具体的解决办法。这里切记不能泛泛而谈，比如“加强沟通”这种话太笼统。应该细化到具体行动，像“建立定期会议制度，确保每周至少一次跨部门沟通，及时解决工作中遇到的难题”。另外，对于一些长期存在的问题，还可以考虑引入新的技术手段，比如利用信息化平台提高数据处理效率。
小编友情提醒：
总结的格式也值得注意。开头可以简要概述一年的整体情况，中间部分详细阐述成绩、问题及改进措施，结尾处可以展望未来，为下一年的工作定个调子。不过在写的过程中，要注意条理清晰，避免跳跃性太强。有时候，写作者可能会因为赶时间，把几件事混在一起说，结果导致逻辑混乱。比如，“我们加大了对重点项目的监督力度，同时也强化了内部管理，还开展了几次培训活动”，这样的句子虽然勉强能看懂，但还是建议拆分开来表述，让每个点都更突出。
写总结的时候，还有一个容易忽略的地方，就是语言风格要符合专业场合的需求。既不能太过随意，也不能过于正式，找到一个平衡点很重要。比如，用词上可以选择一些中性的表达方式，既能体现专业性，也不会显得生硬。像“我们通过一系列努力，取得了不错的成效”，这种表述就比较合适。
煤矿效能监察工作年度总结范文 【篇2】 8450字
煤矿效能监察工作年度总结
____年，XX矿效能监察科在矿党政的领导下，按照年初提出的切实加强党风党纪和廉洁从业教育，扎实推进企业领导人员廉洁从业工作和惩防体系建设的工作总体要求，认真开展效能监察工作。现将工作情况总结如下：
一、切实做好部署安排，全面开展廉洁从业风险防控管理工作
____年，XX矿效能监察工作在矿党政的正确领导下，以贯彻落实党的xx大会议和xx届中纪委二次会议精神为指导，按照《廉洁从业若干规定》，紧紧围绕集团公司改革发展的大局，坚持标本兼治、惩防并举的方针，立足职工利益，不断开展廉政教育，创建廉洁固永，落实廉政制度，推进效能监察，有力的促进了我矿的安全生产工作。
一年来 ，XX矿效能监察科按照公司制定的效能监察工作要点和矿党政工作部署安排，着力抓主题教育，创新活动载体，浓厚廉政文化氛围，严格按照立场坚定，政治过硬，纪律严明，业务精通，作风优良的标准，制定了《XX煤矿廉洁从业风险防控效能监察管理实施办法》，并及时将公司和矿的指示精神刊登《XX简报》和宣传橱窗上，对矿安全、生产、经营、管理等工作进行跟踪宣传报道，营造了廉洁从业风险防范管理氛围。
二、找准风险源，制定措施、实时监督防控
____年，XX矿效能监察科按照公司制定的效能监察工作要点，对每一个工作岗位和容易导致腐朽的薄弱环节，进行了廉洁风险点分析排查，并结合实际制定了《XX煤矿廉洁从业风险防控效能监察管理实施办法》、《XX煤矿安全生产监督检查实施办法》，对矿安全生产管理、财务资金运行、设备物资采购等立为专项监察，做到提前预警、及时防控。
同时，下发了《矿井安全生产效能监察月报表》、《劳资运行效能监察月报表》、《物资采购效能监察月报表》、《财务运行效能监察月报表》、《办公费用支出项目效能监察月报表》、《工程建设项目效能监察表》等，对矿物资采购、劳动工资考核、工程建设项目、办公费用支出、财务资金运行情况等，进行全面监察管理，并形成“通报”在《XX简报》和宣传橱窗上进行公示，廉洁从业风险防控工作得到了深入有序开展。
____年，XX矿效能监察科在工作中，针对矿出差费用和小车使用费用同比上升、劳动工资考核不规范等问题，先后向矿党政提出了“关于开展我矿修旧利废工作的建议”和“关于控制我矿出差费和车辆使用费的几点建议”及“关于规范我矿劳动工资分配制度的几点建议”等合理化建议，并督促相关部门按照《XX煤矿廉洁从业风险防控效能监察管理实施办法》和《XX煤矿安全生产监督检查实施办法》规范工作程序，有力推进了廉洁从业风险防控工作。
三、转变思想，强化职能，狠抓落实
____年，XX矿效能监察科根据“谁主管、谁负责”的原则，积极构建同级监督工作体系，变事后监督为事前监督、变突击性监督为经常性监督、变阶段性监督为全程性监督，严格把关，尽量避免物资采购、废旧物资处理、大额资金支出等风险，减小矿经济损失。在物资采购管理上对供应部门提出了三条要求：一、凡属无计划和未经主管领导审批同意采购的设备和料材一律不予采购和验收入库;二、如因生产和安全所需急购的物资材料，必须先向主管领导汇报请示得到批示后方可购进，否则一律视为违规采购;三、尽量使用库存物资，减少库存积压，控制资金支出量。
同时，严格执行公司《废旧物资管理制度》和《设备物资招投标管理制度》，对矿井安全、生产、经营、管理等情况，坚持“三公开、四上墙”制度，促进了企业健康发展。____年，矿效能监察科对基层区队和班组工资分配进行专项检查11次，查处违规违纪人事9起、处罚21人;特别是在“3.27”事故发生后，效能监察科勇于担当，深入区队广泛征求职工群众的意见和建议，认真督促有关部门落实《煤矿矿长保护矿工七条规定》和《矿领导跟带班管理制度》等，及时消除事故阴影，引导和激励职工振奋精神、正确面对形势与任务，积极主动的按照上级主管部门要求开展安全隐患大排查大整改工作，有力地维护了矿区的和谐稳定。
四、存在的问题与不足
____年，XX矿效能监察工作在运行过程中，所存在的不足主要体现在以下两个方面：一是个别同志在思想认识上还有一定的偏差，认为矿属生产单位，效能监察工作没有实质性，廉洁从业风险防控工作没有完全形成共识，还需通过深入细致的思想工作和宣传教育改变这种模糊意识，使之形成“开展廉洁从业风险防控工作是为了切实维护职工利益，推动企业更好更快发展”的共识;二是“三重一大”制度落实还不到位，在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等，民主管理方面还存有“流于形式”现象，议事规则、工作程序和规章制度还有待进一步规范与完善;三是效能监察工作与安全生产还未完全溶化为一体，规口管理和业务性能在认识上不清晰，工作有盲目性，各项制度和措施还在探索之中，还需进一步细化与完善。
____年下半年工作安排
一、因地制宜地深入开展反腐__宣传教育，深入学习贯彻党的xx大和xx届中纪委二次全会精神，充分认识反腐朽斗争的严峻形势，坚定不移地把效能监察和反腐__工作推向前进;加强对管权、管钱、管物人员的反腐__法律、法规、制度教育，提高制度执行力，自觉遵守廉洁自律各项规定，增强各部门廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为矿安全、高效、健康发展提供保证。
二、推进惩防体系建设，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体系，深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩__朽体系建设任务，明确整体推进惩治和预__朽体系建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作内容，明确各部门和各岗位职责，提高工作执行力，针对重点领域、关键岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的廉洁风险防控机制，加大对重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用的监督管理，确保矿区不发生违法违规事件。
三、积极构建同级监督工作体系，把效能监察工作与党风廉政建有机结合、形成合力，确保党和国家路线、方针、政策和公司决策落实到位;着力推进民主管理，发挥群众舆论监督的作用，保障职工群众对企业发展的参与权、知情权。同时，继续坚持在重要节日、重大活动和关键时期，开展专题教育，加强监督检查，保证矿区的稳定、和谐发展。
四、持续而有效地推进矿井安全、生产、经营、管理的效能监察，继续在抓渗透、抓创新上下功夫，以矿年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，以标准化建设为主线，加强项目过程监督，不断推动项目管理、工程质量、工作效率的全面提高，为我矿高效、安全发展目标提供强有力的保证。
篇2书写经验65人觉得有启发
煤矿效能监察工作年度总结怎么写
煤矿效能监察工作年度总结的编写是个细致活儿，既得把全年的工作梳理清楚，还得把成效和问题交代明白。一开始要回顾一下过去一年的主要任务，哪些是重点工程，哪些是常规检查，最好能列出几个关键节点，这样显得有条理。比如一季度抓的是基础管理，二季度重点是设备维护，三季度着重解决安全隐患，四季度则侧重全面评估。
接着就是说成果了，这部分可以分几个方面来说。先讲经济效益，看看通过监察工作节约了多少成本，提高了多少效率；再讲安全效益，有没有减少事故率，员工的安全意识有没有提升；还有社会效益，企业形象是不是改善了，社区关系是否和谐。记得要举一些具体的例子，像某次检查发现了重大隐患，及时整改后避免了事故，这样的案例能让总结更有说服力。
不过在讲成绩的同时也不能回避问题。比如有些地方监察力度还不够，有些环节存在漏洞，这些问题需要坦诚面对。可以分析原因，是制度不完善，还是执行不到位，或者是人员培训不足。针对这些问题，提出改进措施就显得很必要。比如说加强培训，定期组织考试，提高监察人员的专业水平；完善制度，确保每个环节都有章可循。
在写总结的时候，数据很重要。用具体数字说话更能体现工作的实效。像全年共进行几次大的监察行动，查处了多少违规行为，整改了多少问题点，这些数字都能直观反映工作量。但要注意，数据不能乱编，必须真实可靠，否则就失去了总结的意义。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些创新做法。比如今年尝试了新的监察方法，效果怎么样，有哪些值得推广的地方。还有就是和其他部门的合作情况，协作得好不好，有没有形成合力。这些都是总结中可以涉及的内容。
需要注意的是，写总结时语言要朴实，不用太华丽的辞藻，平实的表达反而更容易让人接受。而且要注意逻辑顺序，不能东一句西一句，让人摸不着头脑。当然，写总结的时候难免会有疏漏，比如有时候会忘记标注某些重要事项的时间节点，或者是在描述某个事件时细节不太清晰，这类小问题只要不影响整体理解就好。
效能监察室年度工作总结报告范文 【篇3】 1250字
我司为进一步加强企业管理，提升管理水平，按照集团年度纪检工作要点的部署，紧紧围绕企业管理薄弱环节问题开展效能监察。为加强公司车辆管理，降低企业成本，进一步提升公司管理水平，经公司研究并结合企业实际，重点以“规范车辆管理，降低企业成本”进行立项开展效能监察，现将开展情况汇报如下：
一、强化组织领导，明确工作职责
为开展好本年度效能监察工作，公司成立了“规范车辆管理，降低企业成本”效能监察工作领导小组。由总经理担任组长，分管领导及相关部门负责人为成员，并各付其责。日常办事机构下设在综合事务部，具体负责效能监察各项工作的开展。
二、制定工作计划，认真开展立项
为进一步强化效能监察工作，公司年初制定了工作计划，就____年效能监察工作进行了计划安排，明确了工作任务和要求。经公司研究并反复论证，认为目前公司车辆管理还存在薄弱环节，还未形成较完善的制度化、程序化、规范化的操作流程。根据这些情况，经公司研究确定以“规范车辆管理，降低企业成本”环节进行立项，并制定了效能监察《实施方案》，从严格公司车辆使用调度手续、车辆定点维修、定点加油、建立车辆派遣维修台帐等环节加强管理，努力降低企业成本，增强企业效益，促进企业管理上新台阶。
三、健全管理制度，规范车辆管理
根据公司____年效能监察《实施方案》的工作部署，公司效能监察办公室及时向有关部室下发效能监察通知书，提出了具体工作要求，有关业务部室积极行动起来，根据通知书的要求，安排专人落实开展工作，并重新修订完善了公司《车辆管理办法》。公司效能监察办公室及时进行了检查，并根据项目实施过程中发现的问题组织召开了碰头协调会议，大家相互通报了前一段时间的工作开展的情况，会议要求有关责任部室尽快根据收集到的意见和建议进行修改完善，并提出了下一步工作要求。公司效能监察办公室就检查中发现的问题分别下发了2份建议书，进一步完善车辆使用、维修操作流程，有关责任部门都一一及时落实并认真进行了整改，公司车辆管理进一步规范。截止____年10月31日，公司车辆使用费用同比上年度下降20%，节省5.45万元，企业效益明显得到提升。同时通过效能监察工作的开展，有效完善了公司制度及规范操作流程，堵塞了车辆管理中的各项漏洞。公司员工也自觉形成厉行节约，反对浪费的廉洁意识，公司党风廉政建设得到进一步加强。
四、建立长效机制，注重监察效果
在效能监察工作中，我们既注意促进公司加强管理，提高效益，同时又注意推动领导人员廉洁从业。同时把效能监察工作纳入本年度党风廉政建设责任制的考核内容进行检查考核，并通过实行部门负责制，加强监督检查等手段，促进公司建立长效机制，强化建章立制，堵塞管理漏洞，健全企业内部监督约束机制，规范工作流程，创新工作思路，提升管理水平，提高经济效益，为企业各项任务目标的顺利实现提供有力保障。
今后我们将不断探索效能监察工作的新途径新方法，在公司领导班子的正确带领下，进一步加强企业党风廉政建设，提高企业效能监察工作的实际成效，为企业发展做出应有的贡献。
效能监察室年度工作总结
篇3书写经验137人觉得有启发
效能监察室的年度总结报告，关键在于既要体现工作成果，又要反映出问题和改进的方向。这类报告通常需要结合实际案例和数据来支撑，而不能只是泛泛而谈。一开始，得先把全年的工作目标回顾一下，这有助于让领导明白为什么要做这些事。比如，年初设定了几个重点任务，像加强内部监督机制、提升工作效率之类，现在都完成了没有，完成到什么程度，这些都是必须说清楚的。
接着就是讲具体的做法。每个阶段采取了哪些措施，用了什么样的方法，过程中遇到过哪些困难，这些问题又是怎么解决的，这些都需要详细地描述出来。这里头可能涉及到一些专业术语，像“流程优化”、“风险防控”之类的，如果能举个例子就更好了，这样显得更真实可信。不过有时候在写这部分的时候，容易忽略细节，比如只写了“进行了多次培训”，却没有提到具体的培训内容是什么，这样就会让读者觉得模糊不清。
然后就是成果展示的部分。这一块主要是用数字说话，比如查出了多少违规行为，挽回了多少经济损失，提高了多少办事效率等等。当然，除了硬性的指标外，也可以提一些软性的变化，像是员工的纪律意识增强了，服务态度改善了之类的。不过要注意的是，这里的数据一定要准确无误，一旦数据出错，整个报告的权威性就会大打折扣。
接下来就是问题分析了。任何一个单位的工作都不可能是完美无缺的，总会存在一些不足之处。这里就需要诚实地面对问题，比如某些环节仍然存在漏洞，有些制度执行起来还不到位，这些问题背后的原因是什么，下一步打算怎么改，都要提前想好对策。有时候在描述这些问题的时候，可能会因为急于表达而显得啰嗦，反而让人抓不住重点，这时候就得学会提炼核心内容。
小编友情提醒：
还得展望未来。新的一年有什么新的计划，新的目标是什么，要确保这些目标既有挑战性又切实可行。这一部分最好能跟前面提到的问题结合起来，比如针对现存的问题制定针对性的改进方案，这样会让报告显得更有前瞻性。不过偶尔会出现这样的情况，就是对未来规划过于理想化，忽略了现实条件的限制，这就可能导致目标难以实现。
2025年度公司效能监察总结范文 【篇4】 1950字
一、加强领导，完善领导体制和工作机制。开展国有企业效能监察是推进国有企业改革发展，提高企业管理效能和经济效益的重要手段，市文旅集团根据上级有关要求，统一思想，加强领导，落实责任，建立健全效能监察领导组织，明确一位副总经理为分管领导，指定人力资源部为主管部门负责企业的效能监察工作，落实工作职责，切实形成在企业党政领导下，由主要经营管理者负总责、纪检监察机构组织协调和实施、相关部门密切配合、职工群众积极参与的效能监察工作领导体制和工作机制，为效能监察更好发挥综合监督作用奠定工作基础。今年6月，市委市政府对公司班子成员进行了调整，充实了一位正县处级的总经理，提任了一位副总经理。这次班子力量的充实和董事长、总经理职务的分设调整，将进一步发挥管理优势，形成进取合力，加快创业步伐。公司党委还紧紧围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，努力培育业绩突出、与时俱进的“四好”领导班子，在强化培养中增进引领发展的领导才干，使公司领导班子和领导人员的思想作风、工作作风发生了明显的转变，战略决策、经营管理、市场竞争、创新创业和应对复杂局面的能力明显提高。
二、选题立项，认真组织开展效能监察。
开展国有企业效能监察是促进企业生产经营的有效载体和抓手。市文旅集团坚持认识到位、监督到位、纠正到位、实施到位，精心组织效能监察，结合旅游企业的行业特点，将效能监察工作与“作风建设年”活动结合起来，与公司“二次创业”结合起来，紧紧围绕经营管理重点、难点，干部职工关注的热点问题，选择了人力资源、开支节约、门检系统、工作督查、东湖改造、享殿恢复、沈园夜游、节会活动、产业拓展等9个项目进行效能监察，新增或修订规章制度、管理办法8个，查堵漏洞4个，提出监察建议2个，全年增创经济效益2050万元，有效地促进了企业效益的提高和国有资产的保值增值。
三、突出重点，提高效能监察工作质量。
切实把握效能监察工作的指导思想、重要原则和工作重点，找准工作定位，确保企业效能监察工作取得实效。景区发展得到实质性进展。顺利组织承办了公祭大禹陵、书法节、首届兰亭雅集、鲁迅文学奖颁奖等重大节会活动；东湖入口综合改造和大禹陵享殿恢复、鲁迅故里二期、内河水上旅游等工程项目有了新的进展；三大黄金周门票收入创新高，取得历史性突破；“梦回沈园”大型实景旅游综艺秀的推出，填补了绍兴晚间休闲旅游项目的空白，受到广泛关注和好评；组建信息中心，完善信息自动化管理系统，安装启用电子售票系统，门票管理、统计工作更趋于科学化、规范化；深入开展iso质量与环境双认证贯标、省级文明景区评选、各景区创优创新以及鲁迅故里创建5a级景区活动；根据各景区三产经济收入的比重、产业拓展工作的难易程度，以产业拓展项目为导向、经济效益为权重，修订产业拓展工作目标考核细则，促进产业拓展十大项目进展。企业管理得到实质性提升。召开管理工作专题会议，加大人力资源开发力度，修订完善了5个管理办法，切实提高人员素质；开展会稽山景区、东湖景区领导班子进行竞争上岗和民主推选，经过竞聘申请、资格审查、竞争演讲、组织考察、局党委研究、任前公示等环节，3人得到提拔任用，3人进行岗位交流，进一步调动了干部职工的积极性；健全完善各项安全保卫应急预案，加大了监察与检查力度，进行了山林、景区、水上旅游的现场安全演练，不断加强旅游安全意识；完善出台《关于开支审批的有关规定》、《门票管理试行办法》，进一步规范财务审批和门票管理制度，加大企业效能监察力度。
四、规范运行，建立健全长效工作机制。
坚持党风廉政建设与落实效能监察工作长效机制相结合。通过开展廉政教育、落实廉政责任、进行廉政，提高党员干部特别是领导干部的廉政自律意识，落实反腐__防范体系，实行党风廉政一票否决制，形成一级抓一级，逐级抓落实，齐抓共管的领导机制和工作机制，促进工作效率的提高。结合实际，广泛征求旅游公司、游客的意见和建议，对经营活动、建设活动、违反道德、市场规则等问题开展不正当交易行为自查，建立健全文化旅游产业自律机制，加强对经营、采购、销售、项目预决算等重点环节和管理、财务等重点人员的监管，依法经营，建立透明公开的市场环境，有效地遏制商业贿赂行为，确保文化旅游事业健康发展。发挥爱国主义教育基地和省级廉政文化基地的作用，配合市纪委组织全市机关党员干部参观周恩来纪念馆风范园，6至9月，共接待了200多家单位的2万余人，配合省、市纪委承办周恩来风范论坛，推出一场周恩来亲属报告、一个周恩来风范网站、一本周恩来风范的书以及一场周恩来风范论坛，目前，周恩来精神风范一书已编写完成，即将由中央党校出版社出版，为明年总理诞辰110周年献礼，周恩来风范网站已完成设计献礼制作，将成为展示总理风范，宣传总理精神，开展廉政教育的又一重要阵地。
篇4书写经验202人觉得有启发
写总结这类东西，说实话，一开始真挺难的。尤其是刚入行那会儿，总觉得抓不住重点，东拼西凑一堆数字和情况汇报上去，领导看了皱眉头，自己也觉得没底气。后来慢慢摸索出点门道，这才算是能应付下来。
做总结前，得先把全年的工作流程过一遍脑子。哪些事干得顺溜，哪些地方踩了坑，心里得有个谱。比如说财务部，他们就老爱盯着预算执行率看，这玩意儿得提前弄清楚，别到时候领导问起来，支支吾吾半天说不清。还有销售那边，客户回款情况肯定要拿出来亮一亮，不然人家会怀疑是不是业务拓展出了问题。
材料收集完，下一步就是筛选。不是所有的事都值得写进去，得挑那些关键的、有代表性的。像去年我们部门搞的那个大型活动，从策划到落地，效果特别好，这就是个亮点。但如果是日常的小调整，比如换了台打印机，这种小事就别费劲写了，除非它确实影响到了全局。
写的时候，顺序最好按时间线走，这样看起来清晰。不过也不能太死板，有时候为了突出成绩，可以把结果先摆出来，然后再讲过程。像是技术部搞了个新项目，前期投入很大，中间遇到不少困难，最后成功上线了，这样的故事就适合倒着写。
数字这块儿千万不能马虎，尤其是涉及到金额或者比例的地方。记得有一次我写总结，把一个百分比的小数点给点错了，结果被领导一眼看出来，当时真是尴尬。所以平时养成检查的习惯很重要，哪怕再忙，也要抽空核对一下数据。
书写注意事项：
总结里少不了分析。光有事实不行，还得有点深度的东西。比如今年咱们的生产效率提高了多少个百分点，背后的原因是什么？是因为引入了新的设备，还是因为员工培训加强了？这些问题得想明白，不然总结就显得浅薄。
写总结不是一个人的事。有时候需要跟同事沟通交流，听听他们的意见。毕竟每个人关注的角度不一样，集思广益能让总结更全面。不过沟通的时候要注意方式方法，别上来就问“你觉得我写得怎么样”，这种话听着就很业余。可以换个说法，比如“这个部分我觉得还可以优化，你觉得应该怎么改”。
集团公司2025年度效能监察工作总结范文 【篇5】 1200字
____年，集团公司紧扣企业发展转型过程的中心任务，积极推动效能监察不断融入生产经营管理，扎实有效地开展效能监察工作，为企业强化内部管理，推进节能降耗，提高经济效益发挥了积极的作用，现就____年效能监察工作总结如下：
一、健全制度，完善监察程序
集团公司参考其他单位经验，并结合自身实际，制定了效能监察工作模板表格，形成了完整的效能监察闭环管理系统。同时，完善了效能监察优秀项目评优办法，制定了《效能监察优秀项目推荐表》、《效能监察优秀项目推荐资质评分标准》和《效能监察优秀项目成效评分标准》等一系列表格，细化了评分的标准，加强了成果的考核。
二、强化监督，确保监察质量
在检查过程中，集团公司严格按照制定的模板标准，强化过程监督，对每个项目实施中存在的短板进行梳理，并提出整改建议，保证了监察的质量。
1、加强检查整改。在检查中，公司通过听取汇报、实地查看，查阅资料等方式，对各单位在工作中存在的问题，有针对性的提出监察建议560条，严格要求检查人员填写工作底稿，详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议，并加强落实整改，跟踪回访。对效能监察工作差的单位，列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。
2、加强监察总结。为考核各单位工作情况，公司要求各单位季度对工作进行总结，建立《效能监察工作台账》，将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及产生的效益等简明扼要的记录在上，也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。并在检查后及时召开子公司和二级单位的效能监察例会，将检查中工作较差的单位以及发现的共性问题进行通报，好的做法、经验进行学习、推广。
三、开展专项监察，发挥监督作用
针对当前煤炭市场低迷的形势，为达到提高企业发展质量和效益，强化预控机制，提高管理效能的目的,集团公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支情况专项检查、管理服务部门的作风建设情况、效能诊断、新井建设进度情况、非煤新建项目情况、工程项目专项督查和干部履职情况九个方面开展了专项效能监察，通过效能监察这一有效抓手，发现问题、解决问题，提升了管理水平，减少了不必要浪费和投入，为企业节支降耗发挥了积极作用。
四 、加强队伍建设，强化业务培训
公司十分注重加强提升子公司及二级单位监察人员的业务素质和能力。一是在季度检查中，抽调基层骨干一起去联合检查，通过现场的培训，找准存在的问题、差距，明确工作的方向，快速进步；二是邀请拥有丰富效能监察工作经验的专家对集团公司系统的效能监察负责人进行效能监察专题培训，培训人员共计230余人；三是印发了《大同煤矿集团效能监察资料汇编》，汇编收集了国家部委及同煤集团有关国有企业效能监察法规和一系列的监督管理制度，选择了其他企业指导性比较强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本，为集团各级监察干部组织协调开展效能监察工作提供有益的借鉴和参考。
篇5书写经验182人觉得有启发
集团公司____年度效能监察工作总结怎么写
效能监察工作是企业管理中的重要环节，如何撰写一份高质量的总结报告，需要结合实际工作情况和专业经验。先从收集材料开始，这是基础工作。不仅要整理日常记录，还要回顾会议纪要、检查报告等相关文件，确保信息全面准确。在这个过程中，可能偶尔会遗漏一些细节，比如某次专项检查的具体数据没及时归档，这就得重新查找补充。
在梳理完资料后，下一步是提炼核心内容。这里要注意区分重点与次要事项，把那些对公司运营产生重大影响的问题突出出来。例如，某个部门长期存在效率低下的现象，经过多次整改仍未见明显改善，这样的案例就值得深入分析原因。但有时也会遇到模糊不清的情况，比如某个项目的效果评价标准不统一，导致数据间存在偏差，这时候就需要多方核实，尽可能还原事实真相。
接下来是撰写正文部分。这部分应当客观陈述事实，避免主观臆断。例如描述某一措施实施后的成效时，可以用具体数字支撑观点，如“通过优化流程，某项业务办理时间缩短了25%”。然而，在实际写作中，可能会出现措辞不当的现象，比如将“显著提升”误写为“大幅提高”，虽然意思接近，但表达稍显笼统。
书写注意事项：
针对存在的问题，提出改进措施也是关键环节。这要求结合实际情况制定切实可行的方案，而不是空泛地提目标。比如说针对物资采购环节存在的漏洞，可以建议引入第三方审计机构定期审查，而不是简单地强调加强管理。但在实际操作中，可能会忽略一些细节，比如未明确第三方机构的选择标准，这可能导致后续执行中出现问题。
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2025效能监察年度工作总结范文 【篇6】 2050字
____效能监察年度工作总结范文
____度，在局党组的高度重视下，河南息县烟草专卖局紧紧围绕全市行业“实施三大战略，实现两大提升”的总体战略目标，严格按照《全市烟草____度纪检监察工作要点》的规定要求，从加强企业内部规范，提高经营管理水平入手，结合实际工作，狠抓重点环节，针对行政执法及车辆管理工作实施效能监察，现将具体工作开展情况汇报如下：
一、所采取的主要措施
(一)成立组织，加强领导。成立了一把手任组长、班子成员任副组长、由局纪检监察、督查考评、专卖管理监督、车辆管理、财务部门负责人任成员的效能监察小组，结合该局工作实际，制定效能监察工作方案，明确责任目标，及时召开会议，安排部署各项工作措施，提高全体人员对此项工作的重视程度，形成了分工负责、齐抓共管的监察机制，全面加强了对此项工作的组织领导。
(二)突出重点，健全制度。健全规范的制度是开展效能监察的基础与保证，为确保效能监察工作取得预期效果，我局进一步健全完善了____度纪检效能监察工作纪律、职责范围、监督办法、考核方式及奖惩制度，确保在开展效能监察工作的过程中，有目标、有尺度、纪律严明、程序规范、公开透明、卓有成效。
(三)加强监督，狠抓落实。围绕专卖行政执法和车辆费用开支管理两项效能监察重点，由局效能监察小组全面加强对全局的依法行政、规范执法、文明执法、诚信管理、行政效率、工作质量、服务对象满意度、车辆管理、维修、保养、油耗、行驶里程、车辆费用开支审批程序、车辆费用预算执行情况的监督，定期考核、通报、公示，设立效能监察举报电话和举报箱，加强民主监督，加大督查督导力度，及时发现并改进问题，严格处理违规违纪行为，确保各项措施落实到位。
二、主要做法
(一)专卖行政执法方面：一是督查考评小组每月以明查暗访、发放调查问卷、召开商户座谈会等形式，对全县辖区内卷烟零售商户定期进行满意度调查，从专卖人员是否严格执行文明执法“六条禁令”;是否在执法过程中坚持统一着装、统一佩带徽章、执证上岗、亮证检查;是否吃拿卡要借;是否依法行政;是否文明执法;是否及时准确查处举报案件及法律宣传是否到位等方面进行监督调查。二是每月定期由局效能监察小组和督查考评部门对各辖区商户满意度调查考核情况进行汇总、排名、通报;三是对专卖执法人员在查处卷烟违规经营案件时，引用法律法规是否准确，查处程序是否规范，处罚决定是否合法，案卷是否完整等方面进行重点监督调查;四是凡在执法过程中出现吃拿卡要借、粗暴执法、内外勾结、以权谋私、执法不公等违规违纪行为，引起商户反响的，一经查实，一律清退出烟草队伍。确保全年度全体专卖执法人员无一起违法违纪事件发生，无一起败诉案件发生，无一起申请复议案件发生。
(二)车辆管理费用开支方面：一是由效能监察小组直接介入全局车辆日常管理工作，实施全程监控;二是实行一车一档的户籍化管理制度，建立健全车辆管理档案，充实各项证件资料，签订车辆管理目标责任书，将车辆、驾驶员与部门负责人进行安全及费用管理责任绑定;三是对车辆的保养和维修实行“提前申报，部门把关，办公室审核，定点维修，统一结帐”的办法，由车辆管理效能监察小组对维修厂家及加油站的资质进行调查、评估、选定，对需大修车辆要上报县局领导审批后方可送修;四是由机关及各辖区专卖所(队)制定出年度车辆维修及油耗预算，经县局预算委员会核算出每部门年度车辆总费用额后，由车辆效能监察小组进行核定;五是每月由机关、基层各部门制定出全月车辆行驶计划，明确每天的行车路线、公里数及油耗，由车辆效能监察小组定期对各部门车辆行驶公里数、油耗及维修保养费用进行考核，实行月公示和季考评;六是车辆费用开支实行年度总评，由车管部门对各辖区车辆年实际总费用进行汇总核算，经效能监察小组核定后，与年初总预算费用进行对比，节约为公，超支部分由各部门负责人自负。
三、取得的效果
通过加大效能监察力度，采取以上切实可行的效能监察措施。
____度，该局车辆用油与去年同期下降18%，维修保养费用下降2.1万元;专卖执法违规违纪现象明显减少，全年共计处理7人次，进一步严肃了执法纪律和财经纪律，提高了专卖执法人员依法行政、文明执法、诚信服务的水平和能力，有效防止了资源浪费，促进了合理利用资金，降低费用开支，增强了规章制度的严肃性，提高了全员的自律意识和工作效率，促进了职能作用的发挥，形成长效机制，促进了各项工作的进度，促进县区卷烟市场的健康稳定发展，提升了社会各界的满意度，更好的维护国家利益和消费者利益，树立节约型、廉洁型、高效型的良好企业形象。
四、存在的不足及下步工作打算。
因机构改革后，该局机关没有设立专职纪检效能监察岗位，日常工作均由其他岗位人员兼职，工作力量比较薄弱，有些工作开展的比较被动。在今后的工作中，该局表示将针对存在的不足，进一步加强薄弱环节，明确工作重点，把握目标方向，采取得力措施，狠抓落实执行，逐步推动该局的效能监察工作形成制度化、规范化、日常化，为全局的中心工作及全市行业争创“五个一流”的发展大局服务!
篇6书写经验165人觉得有启发
____效能监察年度工作总结怎么写
说起写总结，很多人会觉得头疼，尤其是像效能监察这样的专业领域。其实总结不是单纯的记录流水账，而是要把工作里的关键点提炼出来，既要体现成绩，也要指出不足，还要为下一步做打算。说起来简单，但真要动笔的时候，很多人就卡壳了。今天就聊聊怎么写好这类总结。
第一步是梳理全年的工作情况。这可不是简单地把每个月做了什么罗列出来，得把那些重要的事情拎出来。比如效能监察，肯定少不了检查流程有没有漏洞、人员管理是否到位之类的事。把这些事按时间顺序整理一下，重点挑几个有代表性的案例，这样写起来就有血有肉了。不过有时候写的时候会漏掉一些细节，比如某个环节的具体负责人没写清楚，这就容易让人看不明白。
第二步就是分析问题。效能监察，发现问题比什么都重要。把工作中遇到的问题找出来，分析原因，别光说“这里有问题”，最好能具体到某项制度执行不到位，或者某个部门配合不力。不过有时候写总结的时候，可能因为时间久远，对某些问题的根源记得不太清楚，写的时候就凭印象写了，这样难免会有偏差。
接着就是提建议。前面分析了问题，后面就得想办法解决。针对每个问题，提出具体的改进措施，比如加强培训、完善制度之类的。这里需要注意的是，建议不能太笼统，得具体到谁来负责，什么时候完成。不然写完等于没写。不过有时候写着写着，思路会突然断掉，不知道接下来该怎么写，这时候最好停下来想想，而不是硬着头皮往下编。
小编友情提醒：
总结还得有点亮点。效能监察工作不是冷冰冰的数据堆砌，得让人看到你的用心。比如说通过这次监察，发现了以前没注意到的风险点，或者是通过整改，提高了工作效率。这些都可以作为总结里的加分项。不过有时候为了显得工作做得好，可能会夸大一点成绩，比如把一些小的进步说得特别大，这样反而会让人觉得不真实。
行政效能监察年度工作总结范文 【篇7】 1000字
一、开展正风肃纪行动，狠刹四风问题
二、开展机关效能监察，提升服务水平
围绕群众反映强烈的门难进、脸难看、事难办问题，对37家行政机关 服务效率、服务态度开展暗访专项监察12次，对发现的服务态度差、居民意见未处理、着装不规范、收费项目公示不及时等问题及时反馈相关问题单位进行整改。例如，针对群众反映强烈的十三中学门前公交车站台处乱停车、身份证办理老是跑空趟和私企工商户报税难等问题，进行专项督查督办，目前问题已全部解决。
三、开展工作纪律监察，整治庸、懒、散、拖
5月，在全区范围开展工作纪律明察暗访，检查单位28家次，查处迟到、早退、上班时间吃饭等违反工作纪律行为15人次，在全区通报批评。9月，开展工作纪律回头看，对机关工作人员上网行为进行了明察暗访，发现上网看小说、购物、玩游戏人员3人，在全区通报批评。
四、开展立项监察，服务中心发展
围绕区委、政府重大决策，对 熟食品加工基地食品生产安全、体育健身中心绿化建设、蓝天工程三个项目开展执法监察。在熟食品加工基地食品生产安全项目监察中，全年开展现场监察10次，发现的问题7个，提出整改建议8条，督促属食品加工基地建立《食品出厂检验公示制度》等管理制度6项，质监局完善了《熟食品加工基地上产加工小作坊巡查与分类管理办法》。在体育健身中心绿化建设项目监察中，先后7次赴体育健身中心绿化项目施工现场查看进度，向区园林局反馈a区电厂院墙占用体育中心绿化施工区域、无法按照原施工图进行施工，a区停车场主场地施工未完成、致使停车场绿化带的施工滞后等问题11个，区园林局对查出的问题，逐一落实责任人进行了整改。通过查办问题、抓好落实，确保了党委、政府重大决策部署贯彻落实，为城区基础设施建设提供纪律保障。
五、开展行政审批服务电子监察工作
依托白碱滩区行政审批电子监察系统，加大了对各部门审批服务事项办理情况事前、事中和事后的日常动态监管，对行政审批事项90余件进行了回访监察，未发现违规、超期办件现象。同时，开展机关服务效能八项制度督查工作，对各部门政务公开、岗位公示、ab岗替代、一次性告知制度落实情况进行检查，进一步优化审批环境，提升各部门服务水平。
六、组织开展万人百企评机关满意度测评活动
七、强化问责力度
一年来，我们积极发挥纪检机关的惩治职能，对不作为、慢作为、乱未作问题不手软，问责单位9家次，问责干部13人次。
篇7书写经验134人觉得有启发
写行政效能监察年度工作总结的时候，得先搞清楚工作的核心内容是什么。通常来说，这方面的总结会涉及到监察过程中遇到的问题、解决办法以及成效。举个例子，去年某单位开展效能监察时，发现工作效率低下的问题挺多，特别是审批流程繁琐。于是，他们采取了一系列措施，比如优化流程、加强培训啥的。经过努力，办事效率明显提高，群众满意度也跟着上去了。
写总结时，最好能具体点，列出几个关键点。像上面提到的审批流程优化，可以详细说说怎么改的，改完后效果怎么样。另外，对于监察中发现的问题，不能只提表面现象，得深挖原因。比如，为啥审批慢？是因为人手不足还是制度有问题？找到根源才能对症下药。当然，在描述这些问题的时候，可能会因为赶时间，写得有点乱，比如把“人手不足”写成“人员短缺”，虽然没啥大影响，但还是要注意一下。
写总结的时候，得兼顾专业术语和通俗表达。像效能监察这样的工作，本身就带点专业性，所以在描述做法和成效时，得用点行话。不过也不能太晦涩，毕竟不是所有人都懂那些术语。比如谈到提升效率，可以说“通过引入信息化手段，实现数据共享”，这样既显得专业，又容易理解。
再就是，总结里头得有点数据支撑。没有数据的话，说再多都是空谈。像那个审批效率提高了多少个百分点，群众满意度调查结果是多少，这些都是很有力的证明。不过有时候写着写着，可能忘记检查一下数据准确性，导致前后不太一致，这个需要注意。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了强调团队协作的重要性。效能监察不是一个人的事，需要大家齐心协力才行。要是某部分写得过于突出个人贡献，可能会让人觉得不够公平，这点得把握好。
效能监察年度工作总结范文 【篇8】 850字
一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统揽，以服务企业建设为中心，紧密结合行政效能监察实际，以依法行政和规范办事行为为重点，全面推进效能监察建设。
一、坚持民主管理，厂务公开，认真开展效能监察
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对____年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
二、强化素质教育、扎实开展效能监察建设活动
机关效能建设，效是目标，能是根本，人是关键。可见，深入推进机关效能建设，关键在人。我们今年把提高人的能力作为效能建设的主要任务，下大力全面提升广大干部员工特别是领导干部的综合素质。把思想教育摆在首要位置，进一步引导干部职工学习现代经济知识、科技知识、社会原理知识和法律知识，加强业务培训，不断增强干部职工的忧患意识、公仆意识和节约意识，切实提高思想道德素质和业务工作能力。
三、专项效能监察工作
今年以来，因为受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。为此，本年度没有进行专项效能监察活动。
四、加强制度建设、建立长效制约机制
制度规范是效能建设的基础和根本保证，为建立办事效能、运转协调、行为规范的管理体系，从工作职能和具体业务事项出发，结合本企业实际，建立健全了各项规章制度。使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行职责程序更加具有可操作性，不断实现以制度管事管人。
五、加大监督力度，规范机关行为
篇8书写经验84人觉得有启发
效能监察年度工作总结怎么写
写总结这事，说难也难，说简单也简单。很多人觉得总结就是把这一年干的事一股脑儿堆上去，这其实不对。真正的总结得有点讲究，既要反映成绩，又要找出问题，还得能指导下一步工作。我这些年做总结的经验是，先理清楚自己的思路，再动笔写。
先说说收集材料吧。材料是写总结的基础，没有材料就等于无米之炊。平时工作中遇到的各种情况、数据、案例啥的，都得留心记下来。比如效能监察这块儿，检查了多少个项目，发现了哪些问题，这些问题解决得怎么样了，这些都是重要材料。有时候领导交办的任务完成得好不好，也是需要记录的。材料不能光靠回忆，平时养成记笔记的习惯很重要。
接着就是整理材料了。材料不能乱堆，得分类。效能监察的总结一般可以从几个方面入手：一个是成效，另一个是问题，还有一个是建议。成效这部分主要是展示成绩，比如通过监察提高了工作效率，减少了浪费啥的。问题部分就要说实话，指出监察过程中发现的问题，比如某些环节监管不到位，或者流程设计不合理。至于建议，就是针对发现的问题提出改进措施，比如加强培训，完善制度啥的。
写的时候要注意语气，既不能太谦虚，也不能太自夸。写成绩的时候，该有的自信还是要有的，但不能吹得太离谱。写问题的时候，态度要诚恳，不要遮遮掩掩。至于建议部分，得有针对性，不能泛泛而谈。比如，有些地方可能觉得监察力度不够，那就可以建议增加监察频次，或者优化监察方法。
还有个需要注意的地方，就是数据。总结里少不了要用到各种数据，像监察次数、发现问题的数量、整改率之类。这些数据最好精确一些，不能含糊其辞。如果实在记不清具体数字，可以用大概范围代替，但前提是你心里得有个底。
有时候写着写着会发现自己漏掉了某些重要的事情，这时候就得赶紧补充进去。比如有一次写总结的时候，我就差点忘了提一个特别重要的项目监察结果，后来还是同事提醒我才想起来补上的。这种事情挺常见的，所以写总结的时候得时刻提醒自己别落下什么重要的东西。
小编友情提醒：
写完以后别急着提交，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出毛病。比如有一次我写完总结，同事看完后说有些地方表述有点啰嗦，我一看还真是，于是赶紧修改了一下。
