2025年度急诊科工作总结范文 【篇1】2000字
____年度急诊科工作总结范文
__年是医疗质量管理年面对严峻的考验和日趋激烈的医疗竞争，我科在院领导和护理部的带领下，以管理年活动为契机，不断完善了护理质量，加强了急诊护理检查工作，一年来，全科上下团结一致，圆满的完成了急诊一线的护理任务，现总结如下：
一、加强医德医风教育，端正行业作风。
我们从事的职业是高尚的，治病救人，保障人民群众的安康，同时又是服务性行业，护士不仅仅要有娴熟的技术，也要求有优良的行业作风，在管理年的活动中，首先从思想教育入手，深刻领会管理年的重要性，注重了护士素质教育及职业道德教育，转变服务理念，增强了服务意识，组织护理人员积极参加医院及科室的各类学习，树立爱岗敬业的工作作风，发扬团队精神，在急诊护理工作中，以病人的需求出发，改善了服务态度，热情的接待每一位患者，能急病人所急，能换位思考，对病人的服务意识有了明显的提高，每为护士都能积极主动的陪送急诊病人检查，住院、为病人取药，及时完成治疗抢救工作，每个月对护士进行素质考核及岗位质量考核，根据考核标准依次对照打分，考核优秀的护士有沈宏、马海燕，每个月召开护士生活会，了解护士的思想动态及工作压力，帮助解决工作生活中的困难;在今年的管理年活动中，大家团结一致，能互相帮助、互相督促，我科的护理工作能有条不紊的进行，大家都有一份爱心对待每一位急诊患者。全年义务接诊无钱病人，共计欠费约2715元，并踊跃参加献爱心捐款500元，公益出诊10余次。
二、坚持科学化管理，巩固和提高急救护理质量。
在质量管理年活动中，在护理部领导下建立健全了各项规章制度及护理人员岗位职责、应急预案，护理制度的健全，使我们工作起来有章可循，要求护士严格执行各项规章制度，如：查对制度、交接班制度等十四项核心制度，发挥了护理质量的监控作用，加强了护理质量的管理。护士长每周查房一次，督促检查各项护理工作的实施情况，并且不定期抽查护理工作质量，出现问题及时纠正，杜绝了多次差错的发生，每周通过晨会提问，强化记忆，使护士更加熟练的掌握制度、职责、应急预案的内容，并能落实到护理工作中去。
在参观了兄弟医院后，对我科工作进行了进一步的整改，对清创室、抢救室做了重新的布置，各抢救器械定点放置，所有急救用品设立了交接记录，成立抢救小组，安排有急诊二线班，保证院内院外急救工作的顺利进行，全年执行院外出诊任务217人次，抢救急危重病人988人次，8月份输液室分出去后，我科仍担任一部分病人的夜间治疗，避免了不必要的纠纷发生。在管理年检查前期准备阶段，各位护士加班加点进行三基训练，将护理工作做得更加完善规范。在检查中各位护士都能各尽其能、积极主动、争先恐后的回答问题及操作考核，都顺利过关，受到专家的认可。
三、加强专业知识学习，提高急救护理工作效率。
无论哪一种竞争，最终是人才的竞争，在这样的理念中我科以确保建设一支高素质队伍为着眼点，加强业务知识的培训，积极组织参加各类业务培训，如：院部组织的继续教育学习班，共有5人参加昌吉州急救护理学习班，并拿到了急救上岗证，科室每月组织业务学习，学习专科理论知识，掌握护理文件书写，要求规范危重护理记录，确保了护理记录完整无缺，治疗安全有效，举证有据可查，组织护士积极参加护理部组织的三基考核。理论考核和操作考核，合格率都达到100%。在护理部组织考核的同时，科室也对护士进行分层次的培训考核，成绩均达标，合格率达100%。通过理论与操作的考核培训，护士的业务技能有了明显的提高，在工作中能做到准确无误，确保抢救工作的正常进行。
四、实习带教与学术情况。
在护理部的安排下，我们对实习生严格管理，专人带教，由护理师以上职称的护士带教，注重专科理论与技术的训练实习，每周对实习生进行小讲课，学习本科专业技能及知识，出科前考试，并做好带教考评工作，圆满完成实习带教工作。
五、加强了医院感染管理工作。
医院感染控制工作越来越引起重视，我科根据院感办的要求，认真执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度，做好一次性医疗用具的正确作用，保管及分类处置，医用垃圾的分类处置，各种物品的消毒要求等，治疗室、抢救室、清疮室、观察室每日紫外线消毒一次，每月空气培养一次，均达标。护士能严格执行六步洗手法，定时测试消毒液浓度，保证其有效性，预防了院内感染的发生，自8月份输液室分出后，我科工作重点转为急诊病人，为此注重了危重病人抢救中的医院感染管理，例如：喉镜、吸引器、呼吸机管道、氧气湿化瓶的消毒等工作，都能按要求落实。
不足之处，年终时因查对不严，引起一例护理差错，对此大家都有了深刻认识，吸取经验教训，工作中不得有丝毫马虎，以便将护理工作做得更好。
今后我们能以医院为家，积极投身于急诊护理工作中，接受教训，改进不足巩固和发扬以往的成绩，继续努力工作，使我们绿色阵营工作能有新的起色，有更大的转变。
篇1书写经验274人觉得有启发
在急诊科工作了一整年，到了年底，写总结的时候得好好梳理一下这一年的情况。毕竟总结不是随便写写就行的，它需要结合专业知识和工作经验，把一年里的成绩、问题、改进措施都理清楚。
一开始，得把全年的工作做一个大致的回顾。比如接诊了多少病人，处理了多少紧急情况，参与了哪些大的医疗事件。这部分内容最好能具体一些，像某个病例特别复杂，处理起来很有挑战性，就该详细记录下当时采取的步骤。不过有时候回忆起来可能会有点模糊，像是某个月份的具体数字记不太准，只能大概估算个范围。这很正常，不用太纠结，毕竟人不是机器，不可能事事记得那么精准。
接下来就是分析工作中存在的问题了。比如，急救流程上是不是有些环节效率不高，医护人员之间的配合有没有不到位的地方。这些问题不能藏着掖着，得直面它们。但有时候写的时候会因为思路不够清晰，把问题描述得有点啰嗦，反而让人看不明白重点在哪里。这种情况就得反复修改，直到条理清楚为止。
至于改进措施，就得结合实际情况来提了。比如针对某个问题，可以组织专项培训，提升团队的专业能力。或者优化现有的工作流程，减少不必要的环节。不过有时候提建议的时候，可能会忘记考虑资源限制的问题，导致提出的方案看起来不太现实。这就需要多跟领导沟通，看看能不能找到折中的办法。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些创新的想法。比如引入新的技术手段，提高诊断的准确性；或者开展一些健康教育活动，增强患者的自我保护意识。这类内容写的时候容易跑题，想着这个好那个也不错，结果越写越杂乱。所以得控制好方向，围绕主题展开。
小编友情提醒：
总结要体现个人的责任感和团队协作精神。毕竟急诊科的工作离不开大家共同努力，每个人的贡献都很重要。如果写的时候只强调个人的成绩，忽略了团队的作用，就会显得格局不大。当然，也可能是因为写作者一时疏忽，没太注意平衡这个问题。这种情况下，就需要回头再调整一下措辞，让表达更加全面。
写总结的过程其实也是对自己工作的反思过程。通过这样的梳理，不仅能更好地认识过去一年的得失，还能为未来的工作指明方向。
2025年急诊科年度工作总结范文 【篇2】 1900字
XX年急诊科年度工作总结
XX年是我院‘二甲’评审后重要的一年，也是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。这一年我们将全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现计划如下：
一、指导思想
在上级主管部门的正确领导下，以党的xx大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施
1．医疗质量
要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。
2．质量管理。
很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。
3．设备管理
要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。
4．服务态度
要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深入开展创建“优质服务示范岗”活动，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系
5．培训计划
要制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。XX年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu或ccu等相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。
6．中医特色建设
要贯彻以“中医为体，西医为用”的方针，突出优势目标，加强中医特色建设。制定中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训计划，加大中医基础知识培训和继续教育工作。按照二甲中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程，使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率，使中医药参与率在30%以上。
7．推进医疗保险改革
要搞好医疗保险改革顺利推进，使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特殊群体进行有针对性的宣传，提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医疗事业得发展的双赢局面。
8．重点研究课题
今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。
9．院前急救
增加院前急救设施，加强院前急救知识和技能的培训，提高院前急救水平。如车载心电监护除颤仪，呼吸机等。
XX年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务十分艰巨，同时面临着许多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科职工能够团结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就一定能够排除万难，去争取胜利，更好地促进两个效益双赢。
篇2书写经验87人觉得有启发
____年急诊科年度工作总结怎么写
急诊科的工作总结每年都要写，这不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的铺垫。先说个关键点，总结不能只是流水账，得有点深度，能体现专业水准。写的时候要结合科室的实际工作情况，把重点放在成绩、问题和改进措施这三个方面。
成绩部分不用太谦虚，该夸的地方得夸，比如抢救成功率提升了多少个百分点，接诊量增加了多少，新设备的应用效果如何。这些数字最好具体些，有对比才更有说服力。记得要提到一些典型的案例，尤其是那些特别成功的抢救案例，这能让总结显得生动。
问题部分要实事求是，不能藏着掖着。比如急诊流程上可能存在的一些漏洞，医护人员在沟通协调上有没有不足之处，患者满意度是否还有提升空间。这些问题得分析原因，不能只是罗列现象。要是能提出一两个具体的例子就更好了，这样看起来不是空谈。
改进措施这部分是总结的重点，得有实质性的内容。可以针对前面提到的问题提出针对性的解决方案，比如加强培训、优化流程、引进新技术等。措施要细化，不能太笼统，最好能明确责任人和完成时间。比如，计划下季度组织一次全员急救技能培训，具体负责人为某主任，预计在3月底前完成。
写总结的时候，格式也很重要。标题要醒目，内容分段清晰，每一部分都有个小标题更好。另外，语言要专业，多用一些行业术语，但也不要堆砌辞藻。有些地方可能会写得不太顺畅，比如把“需要”写成“需耍”，这样的小问题平时写多了就会发现。
小编友情提醒：
写总结的时候还要考虑上级领导的关注点。他们可能更关心的是整体成效和下一步规划，所以在写的时候要有所侧重。不要只盯着内部的小事不放，得站在更高的角度去看整个科室的发展方向。
急诊科护士2025年度总结范文 【篇3】 700字
____年马上就要到来，在过去的____年，我很好地完成了上级交待的工作和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能够更有效率的工作，为了今后能够为医院赢得更多的荣誉，现将这一年的工作总结如下：
做为急诊科资历最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓，先老弱病残后普通病人的进行抢救、治疗、安排和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。积极协调配合医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。
护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐!
在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!
篇3书写经验289人觉得有启发
急诊科护士____年度总结怎么写
急诊科护士每年都需要提交一份年度总结，这不仅是工作的一部分，也是对自己一年工作的梳理和反思。很多人觉得写总结很难，其实只要掌握了方法，就能写出条理清晰、内容充实的好总结。
首先，写总结前要明确目的。总结不是为了应付上级检查，而是为了让自己清楚过去一年的工作情况。比如，你得想想这一年急诊科有哪些大的变化，比如设备更新、人员调整，还有日常工作中遇到的新挑战。把这些都列出来，这样写起来就不会无从下手。
其次，要注重细节。急诊科的工作特别忙，每天面对各种突发状况，所以总结时要把重点放在具体事件上。比如某次抢救病人时采取了哪些措施，效果如何，有没有改进的空间。如果能结合一些数据就更好了，像接诊人数、危重病例比例之类的。不过有时候可能会漏掉一些关键点，比如某个时间段内高发的疾病类型，这就需要仔细回忆一下当时的记录。
第三，多角度分析问题。总结不能只写成绩，还要谈谈不足之处。比如说护理流程上是否存在漏洞，团队协作是否顺畅。有时候可能因为时间紧迫，没太注意到这些问题，但事后回想起来会发现确实影响到了工作效率。这部分内容要写得客观一些，避免夸大其词。
第四，写总结的时候要注意语言表达。有些人在写总结时喜欢用大段的形容词，结果反而显得啰嗦不清。其实简洁明了才是关键，用事实说话就好。当然，偶尔也会因为措辞不当而让意思表达得不够清楚，比如把“患者满意度提高”写成“患者满意率上升”，虽然差不多，但还是有点别扭。
书写注意事项：
总结最好能和未来的计划结合起来。可以针对存在的问题提出改进方案，比如加强培训、优化排班制度等。这样不仅能体现你的责任心，也能为下一年的工作打下基础。不过有时候可能会忘记加上这一部分，因为脑子里想的事情太多，写到后面就忽略了。
小编友情提醒：
写完总结后一定要认真检查。检查可不是走个过场，要看看有没有错别字、标点符号是否正确，还有格式是否统一。有时候忙起来可能会忽略这些小细节，导致整体效果大打折扣。
急诊科年度工作总结范文 【篇4】 3850字
____医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊 人次。参加抢救 人次。配合急诊手术
例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二 、加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、 强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四 、 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护xx____医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊 人次。参加抢救 人次。配合急诊手术
例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二 、加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、 强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四 、 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、 护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展
调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到icu进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
____护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划 理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、 护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展
调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到icu进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
xx____护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
篇4书写经验134人觉得有启发
写总结，得看场合。比如急诊科的年度总结，就该跟别的科室不一样。要是照搬照抄别人的格式，那肯定不对劲。总结得结合实际情况，把这一年干了啥说清楚。
开头，最好别太绕弯子。直接点明主题就行，比如说“急诊科在过去一年里，在医院领导下，全体医护人员共同努力下，取得了一定的成绩。”这话说起来简单，但能给人留下印象。接下来就是具体的工作情况了。像接诊人数、抢救成功率这些硬指标得提一下，这些都是实打实的数据，能证明成绩不是空话。
至于遇到的问题，也不能藏着掖着。比如有时候忙起来，分诊台的秩序不太好，患者排队时间有点长。还有就是设备维护上，偶尔会出现小状况，影响工作效率。这些问题说出来，后面才好讲怎么解决的。
解决办法这部分很重要。像针对分诊问题，可以增加导医人员，加强培训，提高效率。设备问题，定期检查维护，确保万无一失。这些都是实际操作层面的办法，听起来挺靠谱的。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些创新的做法。比如说去年急诊科搞了个急救知识普及活动，效果还不错。这种事例放进去，能显得工作有亮点，而不是死板地只谈数字和问题。
总结还得带点感情色彩。毕竟一年到头，大家伙儿都挺辛苦的。可以说说团队精神，强调同事间的配合有多重要。比如一次突发公共卫生事件，全科室上下一心，圆满完成了任务。这种描述能让总结更有温度。
小编友情提醒：
总结别写得太长。尤其是急诊科这种地方，事情多又杂，领导没时间看太啰嗦的东西。把关键点说透彻就行，字数控制在千字以内，这样既全面又有重点。
医院急诊科护士年度工作总结范文 【篇5】 1350字
时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：
一、思想政治
作为一名中国共产党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！
二、业务技术
重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在医院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手！
三、自我管理
管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。
在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。
四、实践与思考
人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。
1.业务不熟练。
例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。
2.思想不成熟。
救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。
3.工作不精细。
细节决定成败。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。
工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为医院的发展，争光添彩！
篇5书写经验126人觉得有启发
医院急诊科护士年度工作总结怎么写
医院急诊科的工作繁忙而复杂，每年到了年底，护士们都要整理这一年的收获与不足，写一份年度总结。这不仅是对自己工作的回顾，也是对下一年工作的规划。那么，这样的总结该怎么写？
首先要梳理好全年的工作内容。可以从日常护理工作入手，比如每天接诊了多少病人，处理了哪些紧急情况，参与了几次大型抢救。这部分内容要具体，可以列出一些关键事件，比如某次突发公共卫生事件中的表现。当然，写的时候要避免过于笼统，比如只是说“做了很多工作”。同时，记得把日常工作中的亮点挑出来，像是改进了某些护理流程，或者在某项技能比赛中取得了不错的成绩。
接下来就是分析存在的问题了。每个科室都有自己的短板，急诊科也不例外。可能在应对高峰时段时人手不够，也可能是在沟通方面存在不足。这里要注意的是，不要一味地强调客观原因，比如“由于人手紧张，导致……”，而是要结合实际情况提出具体的解决办法。比如增加培训次数，提升团队协作能力之类的建议。这里可能会出现一点小失误，比如把“增加培训次数”写成“加大培训力度”，虽然差别不大，但还是希望多留意一下。
还有很重要的一点，就是对未来的展望。可以根据当前科室的情况，制定一些可行的目标。比如提高患者满意度，加强团队凝聚力等。目标要明确，最好能细化到每个月的具体任务。不过在写这部分时，可能会不小心遗漏掉一些细节，比如只提到“提高满意度”，却没有具体说明通过什么方式实现。这就需要反复检查，确保没有重要的内容被忽略。
书写注意事项：
写总结的时候，还要注意数据的支持。比如可以用数字来体现工作量的变化，像去年一共收治了多少病人，今年又增加了多少。这样能让总结更有说服力。不过有时可能会因为疏忽，忘记核对数据的准确性，导致前后不一致。所以写完后一定要仔细核对一遍。
小编友情提醒：
总结的语言要朴实，尽量避免使用太过华丽的辞藻。毕竟这是工作汇报，重点在于真实反映工作情况。写的时候可以多参考平时的工作记录，把那些平时积累的经验提炼出来，这样写出来的总结才会更加贴合实际。
写年度总结是一件细致活儿，既要全面又要具体，既要总结过去又要展望未来。希望以上的几点能给大家一些启发，在新的一年里，大家都能写出一份满意的总结。
急诊科年度工作总结怎么写范文 【篇6】 1550字
急诊科年度工作总结怎么写（一）
____年，注射室在院领导班子的正确领导及具体指导下，在其他科室的帮助和支持下，全体同志齐心协力，在工作上积极主动，树立高度的责任心，围绕医院的中心工作，围绕护理部的工作计划，围绕科室的工作性质和计划，把握重点，突出特色，圆满的完成了上半年的工作任务。截止x月，共完成门诊静脉输液6298人次，肌肉注射3175人次，静脉注射34人次，抢救危重病人20余人次，现将半年的工作总结如下：
1.严格执行各项规章制度，提高服务质量和服务态度
全科人员能够自觉遵守医院各项规章制度和劳动纪律，在工作中互相支持，互相理解，科室人员分工明确，各负其责，团结务实，较好的完成了各项工作任务。
2.加强业务技术培训，提高抢救能力
急诊科是抢救和诊治病人的场所，不仅要有良好地服务态度，更重要的是要有熟练地抢救技术和应急能力，对急诊病人要迅速、准确的做出诊断和处理，尽快解除病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此，科内组织定期的业务学习和各种操作技术培训，这样有利于提高全科人员的急救水平。
3.做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品的准备及各种仪器的调试是急诊科工作的基础，每项工作由专人负责，责任到人，做到班班清点，定期检查，以保证能及时、准确、快捷的抢救患者急诊科工作总结及小结急诊科工作总结及小结。
下半年的工作计划
1.下半年工作将围绕医院的中心，严格遵守医院各项规章制度，规范各项操作规程，确保医疗安全。加强医德医风建设，保持良好的护士形象，认真贯彻医院的有关规定严把质量关，杜绝差错事故的发生。
2.加强科室管理，为病人创造良好的就医环境。抢救室药品、物品及抢救器材，每班清点交接，及时补充消毒维修，使之随时处于备用状态。保持病床整洁，患者离开后，及时整理床单位，被服随脏随换，督促清洁工搞好走廊、厕所卫生，为患者提供安静、整洁、安全的治疗环境。
3.加强业务学习，不断提高护士的急救水平，使每位护士能熟练掌握各种抢救仪器，组织学习各种危重患者的抢救流程，以及各种抢救药品的用法、用量等
4.加强护患沟通，倡导优质服务。坚持以人为本的原则，以病人满意为我们的工作的标准，倡导微笑服务，让每位患者满意，为医院树立良好的窗口形象急诊科工作总结及小结工作总结。
5.做好医院的宣传工作，从医院发展的大局出发，大力宣传医院的亮点，向病人宣传医保合疗政策的实惠性，一切让患者满意，确保各项工作的安全。
急诊科年度工作总结怎么写（二）
光阴似箭日月如梭xx____很快了在一年里在院、护士长及科主任下我学习、dxp理论和“”思想“以病人为中心”临床服务理念发扬救死扶伤革命人道主义精神本职岗位善于总结工作中经验教训踏踏实实医疗护理工作在病员好评也各级、护士长认可了xx____度工作任务情况总结如下：
思想道德、政治品质：能够党路线方针政策报纸、杂志、书籍学习政治理论;遵纪守法学习法律知识;爱岗敬业强烈责任感和事业心学习护士专业知识工作端正在医疗实践过程中遵守医德规范规范操作
专业知识、工作能力：我本着“把工作做”开拓创新意识圆满了本职工作：协助护士长病房管理工作及医疗文书整理工作接待每一位病人把每一位病人都当成朋友亲人经常换位思考别人苦处医疗文书书写工作医疗文书书写需要端正、头脑清晰我学习科室文件书写规范书写护理记录危重护理记录及抢救记录遵守规章制度牢记三基(基础理论、知识和技能)三严(严肃、要求、严密方法)护理部每位护士理论和操作每月理论及操作考试工作要高要求严标准工作要端正“医者父母心”本人以千方百计解除病人疾苦为己任我希望所有患者都能尽快康复于每次当我病房时我都有限不遗余力鼓励们耐心帮们疾病、战胜疾病信心当看到病人康复时觉得非常幸福事情
护理事业一项崇高而神圣事业我为护士队伍中一员而自豪.
篇6书写经验221人觉得有启发
急诊科的工作总结，说到底就是要把一年来的成绩、问题和想法梳理清楚。很多人觉得总结难写，其实是有窍门的。先得把全年的工作情况理一遍，哪些事情干得漂亮，哪些地方还有不足，心里得有个谱。像是抢救了多少病人，处理了哪些突发状况，这些都是关键点。
写的时候要注意，别光顾着罗列数字，还要结合具体事例来说。比如某次抢救成功，背后可能有什么特别的措施或者团队配合。如果有些工作没做好，也要坦诚说出来，不然别人看出来就不好了。但这里头有个小细节，有些人会忘记把失败的原因也写进去，这样总结就显得单薄。
书写注意事项：
总结里少不了对未来的规划。这部分不用太复杂，主要是结合现状提一些改进方向。比如，能不能优化一下流程，让病人等待时间再缩短一点。或者加强培训，提高年轻医生的应急能力。当然，这个部分千万不能写得太空泛，得有点实在的内容支撑。
还有一点容易被忽略，就是总结里最好能提到一些创新的做法。哪怕只是小小的尝试，只要有效果，都值得拿出来讲讲。比如去年我们引进了一套新的信息系统，这确实提高了工作效率，这点就得提一提。
小编友情提醒：
写总结的时候，语言要平实，不要堆砌太多华丽的辞藻。毕竟这是给领导看的，他们更关心的是实质性的内容。不过，有时候写总结的人会不小心用错词，比如把“改善”写成“改见”，虽然不影响理解，但还是有点不妥。还有些人喜欢用一些专业术语，但用得多了反而让人觉得晦涩难懂。
急诊科护理年度工作总结范文 【篇7】 1700字
____年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率。
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务。
篇7书写经验113人觉得有启发
在急诊科工作了一年，要总结这一年的护理工作，确实需要一些技巧。回顾这一年，我发现自己对急诊科的工作有了更深的理解，但也遇到了不少挑战。急诊科的工作节奏快，病人情况复杂多变，这对护理人员的专业技能提出了很高的要求。
记得有一次夜班，接诊了一位急性心梗患者，当时科室人手紧张，我和其他同事迅速分工合作，一边准备抢救设备，一边安抚家属情绪。这个过程中，我发现自己的应急处理能力还有提升空间，特别是在面对突发状况时，如何快速做出判断并采取措施显得尤为重要。事后，我们团队一起复盘了这次事件，大家各抒己见，互相学习，这种交流让我受益匪浅。
护理工作的总结不仅仅是记录日常事务，更重要的是从中提炼经验教训。比如，对于一些常见病种，我们可以总结出一套标准化的操作流程，这样既能提高工作效率，也能减少人为差错。当然，在实际操作中，难免会遇到各种意想不到的情况，这就需要我们保持警觉，随时调整策略。
书写注意事项：
我觉得护理工作的总结还应该包括对团队协作的反思。急诊科的工作往往不是一个人能完成的，良好的沟通和默契配合至关重要。有时候，一个小细节没注意到，就可能影响整个救治过程。所以，平时就要注重培养团队意识，定期组织培训和演练，确保每个人都熟悉各自的职责。
说到培训，我觉得可以尝试引入更多互动式的教学方法，比如情景模拟，让大家在实践中发现问题并解决问题。这样不仅能增强大家的学习兴趣，还能有效提升整体业务水平。当然，这也需要领导的支持和投入，毕竟资源有限的情况下，要想开展高质量的培训并不容易。
急诊科护理2025年度工作总结范文 【篇8】 800字
一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如____11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
篇8书写经验128人觉得有启发
急诊科护理工作在医疗体系中扮演着至关重要的角色，每年年终都需要认真梳理工作成果和不足，以便为下一年度的工作做好准备。写好一份总结并不复杂，但需要从多个角度出发，既要客观反映实际情况，又要体现专业性。
首先，总结应包含基本情况概述。这部分要简明扼要地介绍过去一年急诊科的整体运行状况，包括接诊人数、主要病种分布、抢救成功率等关键指标。在撰写时，可以参考医院信息系统中的统计数据，确保数字准确无误。这里需要注意的是，如果某项数据来源较多，可能会导致统计口径不一致，这时就需要仔细核对原始记录，确保最终呈现的数据真实可靠。
接着，分析工作中的亮点和存在的问题同样重要。例如，急诊科可能在某段时间内实施了新的应急预案，取得了显著成效。这部分内容可以通过具体案例来展示，比如一次成功救治危重患者的经过，突出团队协作的重要性。当然，问题部分也不能回避，比如设备维护不及时导致的延误现象。这些问题可能是由于管理流程上的疏漏造成的，需要在总结中明确指出，并提出改进措施。
书写注意事项：
关于人员培训和能力提升也是总结的重点之一。在过去的一年里，急诊科可能组织了多次技能培训和考核，提高了医护人员的应急处置水平。在描述这些活动时，可以提及参与培训的具体人数和取得的进步，但要注意避免笼统的表述，如“全体人员均有所提高”。实际上，不同员工的能力提升幅度可能存在差异，如实反映这一点有助于后续制定更有针对性的培训计划。
在总结过程中，还应该关注与外界的合作交流情况。急诊科常常与其他科室甚至其他医疗机构有紧密联系，这种合作对于优化诊疗流程至关重要。可以回顾一下这一年里是否开展了跨部门的联合演练，或者与其他单位建立了长期合作关系。这类信息不仅能彰显急诊科的社会影响力，也能为今后拓展合作领域提供思路。
小编友情提醒：
总结还应展望未来的发展方向。这不仅仅是对未来工作的设想，更是对现有工作的延续和完善。可以结合当前医疗改革的趋势，提出一些具有前瞻性的建议，比如引入智能化设备减轻医护人员负担，或者加强患者教育以减少不必要的急诊就诊。当然，这些设想需要建立在实际需求的基础上，切勿脱离现实空谈理论。
