行政年度工作总结个人报告范文 【篇1】1500字
转眼间xx-____过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收获，也有很多的感悟。在实践中，对自我认识有了很大的提高，更明确了自己前进的方向。为了今后更好的工作，让自身价值得到更充分的体现，总结经验、完善不足，现就本年度的工作总结如下：
一、工作中所取得的成绩：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各项规章制度。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是七月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行政副总裁做好党务工作并协助行政经理做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
(1)协助行政副总裁做好了党员的统计和发展工作，把原来党组织关系不清楚的党员登记在册，并做好党员的转接工作。协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动，使党员在工作和生活中起好模范作用。统计在册的党员为50人，办理党员转正的有2人，递交入党申请的有16人。
(2)具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
(3)草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废旧物品，使废物得到化利用，达到经济效益与环境效益的和-谐与统一。共处理了50多项废旧物品。
(4)协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项费用发票的贴票及报销，做好文字打英复印工作并做好每周的会议纪要。
(5)完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。
(6)做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助理管理外租宿舍。
(7)完成了公司的第六次全国人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第xx届冬季趣味运动会。
为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
二、不足和领悟：
1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致，积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。
3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是培训工作，现在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应。
在新的一年里，我将认真分析自己的各项优劣势，确定自己的工作方向，认真学习专业知识，使自身价值得到更好体现，争取为公司作出更多贡献。
篇1书写经验182人觉得有启发
写行政年度工作总结报告，这事挺重要。每年到这个时候，大家都会忙着整理一年的工作情况，准备给领导交一份满意的答卷。不过，很多人写总结的时候会遇到一些麻烦，比如不知道从哪里开始，或者写了半天总觉得少了点什么。
第一步，得先把这一年的工作内容梳理清楚。比如，今年一共处理了多少文件，组织了多少次会议，接待了多少位来访人员。这些数字很重要，能直观地反映工作量。当然了，光有数字还不够，还得说清楚具体做了些什么，用了哪些方法，解决了哪些问题。有些细节可以多写几句，像是某个项目从头到尾是怎么推进的，过程中遇到了啥困难，又是怎么克服的。这不仅能展示你的能力，还能体现你解决问题的态度。
写总结的时候，最好能把工作分成几个部分来说。比如办公室管理、后勤保障、档案整理等等。每个部分都挑出几个重点来写，这样看起来条理清晰。不过，有时候写总结的时候容易忽略一些小事，像是某次活动的具体流程，或者是某份文件的审批环节。这些看似不起眼的小事其实也很关键，要是漏掉了，可能会让整个总结显得不够完整。
除了写工作内容，还应该提一下自己的收获和感悟。比如通过一年的工作，学到了哪些新技能，提高了哪些方面的能力。这些东西虽然不是硬指标，但能让总结更有深度。不过，这里有个小问题需要注意，就是不要把感悟写得太空泛，像是“提升了团队协作能力”这种话，最好能结合具体例子来说。不然的话，就可能给人感觉像是在凑字数。
再来说说格式吧。总结的开头可以简短介绍一下基本情况，比如部门人数、主要职责之类的。中间部分就是详细写工作内容和成果，结尾处可以稍微展望一下下一年的工作计划。当然了，这个顺序也不是绝对的，可以根据实际情况调整。有时候为了突出重点，也可以把未来计划放在前面，然后再回过头来讲过去的成绩。
写总结的时候，语言要简洁明了，尽量避免长句子。毕竟，这样的报告主要是为了让别人看明白，而不是考验人家的阅读理解能力。而且，有些地方写得太过复杂反而会让人觉得不够真实。不过，偶尔也会出现这样的情况，就是写着写着突然想不起来某个项目的具体时间了，这时候就得赶紧翻翻记录，别凭印象随便填个日期，万一错了就不好了。
人力资源部行政文员年度工作总结范文 【篇2】 4400字
人力资源部行政文员年度工作总结一
伴随着紧张而忙碌的工作，____年又悄然过去了，在公司及办公室各位领 导的正确领导，办公室各工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项 工作任务。 ____年是公司比较特殊的一年，随着公司生产逐步进入了正轨，公司的管 理也逐渐的正规化， 这就要求我们办公室办公人员的工作也需要从细、 从精入手， 更好、 更细致的做好自己的本职工作， 将办公室变为公司生产、 生活的坚强后盾。 回顾过去一年的工作，留给我的有成功的经验，也有不足的教训。为了在新 的一年里更加顺利的开展工作，作出更好的成绩，特将过去一年里工作的得与失总结如下：
一、工作内容总结：
在 ____年的工作里，经主任的安排我主要进行了会议、文件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作，具体是： 1.协助办公室主任建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告， 及时反馈、落实领导指示。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整 理工作。 3.负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。 4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。 5.负责公司印章使用的登记、签字工作。6.负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记工作。 7.做好会议纪要，接待来访人员。 8.做好办公室人员、安保人员及管理机关人员的每月考勤并交财务做工资。 9.配合供应部做好物资采购合同的打印，会签、存档工作。 10.负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工作。 11.做好领导及办公室主任临时交代的工作。
其中文件管理情况为了使公司文件管理秩序化，以提高文件处理工作的效率和文件质量，促进 与提高公司管理工作效率，在过去一年的文件管理工作中，按照文件的类别、日 期、重要性进行了分类归档，针对各分类文件进行了标记，并建立了详细的登记 台帐、存档工作，使各类文件的存取工作效率得到很大的提高。宣传工作情况 在 ____ 年的宣传工作中，在主任的指导下，围绕着更好的做好接待工作， 创造一个良好的接待环境为目的， 针对每年的安全月、 消防月、 以及今年的 h1n1 流感的实际情况，对大家以文字的形式做了宣传，为公司的形象增添光彩。生产协调会情况 经主任安排，我代表办公室参加了每日早晨的生产协调会议，会议上我认真 记录各班组、区块人员对办公室工作提出的要求，并及时报告主任，争取当天事 情当天解决，让办公室做好生产的坚强后盾..职工食堂管理情况 在主任的领导和安排下，我从今年 3 月份开始成为食堂每日、每月经费核算 的主要人员，为了使职工食堂在不亏损的情况下对饭菜质量进行提高，在主任的 指导下我对职员的冲卡费用做了详细的现金收支台帐，争取做到日清月结，将现 金合理支出给食堂，让办公室做好员工生活的坚强后盾。印章登记情况 为规范印章的管理和使用，确保印章管理的安全性、严肃性、有效性，在领 导的分配下，我对____年的用章登记工作做了详细的记录，并监督用章人认真签 字，及时上报给公司领导确认并签字，现已经将____年的用章工作全部完成并归 档。
考勤情况 为了规范公司员工考勤，在主任的安排下，我担当了 09 年度机关人员的`考 勤工作，每日上午、下午按时挂考勤签到表，并监督大家认真、及时签到，考勤 对公司不算是很大的事情，但是我认为他很重要，因为他是对每个人最起码的规 范，所以在 ____ 年里面我会更加认真的做好这项工作。合同签订情况 为了使我们公司购买的每一台设备和材料都能得到保障，经久耐用，经领导 安排采取书面合同对所购物资进行制约，公司今年共签订了 39 份材料合同，5 份工程合同，6 份大型设备合同，15 份其他类合同，对这些合同的签订和打印工作， 我认真的按签订合同的要求对其一一办理签字手续， 并做好存档、 台帐工作， 使各类合同的存取工作得到很大的提高。
二、缺点与不足
我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，业务水平仍需提高，需更好的尽 自己岗位的职责，这次的自我的总结、领导和同事们的批评指导，对我今后的提 高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结有以下几点： 1、在协助管理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性,今后我应加强学习不 断提高自己的水平，工作中不断总结经验。 2、与同事交流少，关心同事不够。 具体表现：(1)跟同事们的联系不够，缺乏交流;(2)工作中对同事们的 关心不够。 我这方面的缺点同事们曾给我指出过， 但自己也注意改正自己的不足， 还需进一步努力。
三、回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进 步，成长了不少，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，在此对领导和同 事们表示衷心的感谢!但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不断的学习和 磨练。因此，在新的一年里，我要继续踏踏实实的立足于本职工作，不断学习提 高自己的工作水平，为正在蓬勃发展的公司做出应有的贡献。
人力资源部行政文员年度工作总结二
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自 ____年 5 月进入公司以来，我学到 了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生 疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容 还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过 去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现 就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作
主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认 真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范， 保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及 信件的收取和发放;
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订 阅报刊杂志、 文件的保管、 联系清洁公司清洗地毯、 列需要采购的办公用品清单、 电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打 印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理， 大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的 考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率， 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了， 对行政工作人员也同时 适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度 初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司 的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考 勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据 工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包 括《应聘登记表》 《入职员工简历表》 《车辆审批单》 《请假申请表》 《未打卡情况 登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案 及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提 高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及 办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严 格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员 工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库， 也是建立员工人才储备的一个重 要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以 及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在 职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造 一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐， 到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流， 活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。
人力资源部行政文员年度工作总结三
不知不觉，进入梵尔赛时尚酒店快一个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋 踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。 在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己这一个月的工作情况作简要总结：
一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描 的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。
二、员工档案资料建立。 1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计。 2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更 新。 3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。
三、负责员工考勤工作。
1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实 事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。
2、接待服务工作。
3、外来电话的接听。
4、公司内部其它事务性工作。
5、领导交办的其它工作。 来梵尔赛时尚酒店这一个月学习了很多，收获了很多。
现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做 一下汇报。
一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作 进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计 划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。
二、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，在日常工 作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习。
三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及 协助其他部门完成工作。
四、工作收获： 1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。 2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
五、工作中存在的不足：
外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在 这方面没有足够的经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。 接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好 工作中的每一件事情!
篇2书写经验232人觉得有启发
写年度总结的时候，咱们得把这一年的工作梳理清楚，让领导一眼就能看明白你的成绩和不足。开头最好先把部门职责写一下，比如咱们人力资源部行政文员，主要就是负责日常办公管理、后勤保障、员工考勤统计之类的事。这部分不用太复杂，就简单说说自己的主要工作范围就行。
接着就可以具体讲工作成果了。比如说这一年组织了多少次培训活动，为公司节省了多少开支，或者是优化了哪些流程。记得把数字带上，像“今年一共组织了八场培训，参与人数超过二百人次，大大提升了团队协作效率”。这样既直观又显得专业。
还有就是遇到的问题也要提一提。比如有时候部门预算有限，采购办公用品时难免会有些限制。这种情况就需要动脑筋想办法解决，可能通过多比较几家供应商，最终找到性价比最高的选项。这部分要写得诚恳些，表现出自己解决问题的能力。
书写注意事项：
跟同事之间的配合也很重要。如果这一年跟其他部门合作顺畅，可以稍微夸奖一下对方的工作态度。当然，要是有摩擦，也得反思下自己的沟通方式是不是有问题。毕竟大家目标都是一致的，就是把事情做好。
至于未来展望，可以简单提一下明年打算怎么做。比如计划开展更多线上培训课程，进一步提升工作效率之类的。但别写得太笼统，最好能有个具体的行动计划，像是“预计明年第一季度完成全员线上培训平台搭建”。
写总结的时候，字迹工整很重要，尤其是纸质版的话，字体大小要适中。如果电子文档提交，记得检查一下有没有错别字，有时候忙起来容易漏掉一些细节。另外，页边距和行间距也要调整好，不然看起来很乱。
行政部门年度工作总结范文 【篇3】 3350字
自____年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
⑵、严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。
9、公司总务工作，做好后勤保障。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。
13、公司各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
三、____年计划
根据部门____年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展____年度的工作，全面推行目标管理。
1、行政人事总务部在____年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作
⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。
⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷、完成日常人力资源招聘与配置。
⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
四、建议
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
____年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!
篇3书写经验239人觉得有启发
行政部门的工作总结写起来需要结合实际情况，既要反映工作成果，又要体现问题和改进方向。一开始得把全年工作的主要内容梳理清楚，这一步很关键。可以先列出几个大的板块，像是日常管理、团队建设、对外协调之类的，每个板块下面再细分具体事项。
比如说日常管理这部分，就得回顾一下这一年里做了哪些常规事务，像文件归档、会议组织、办公设备维护这些。记下来的时候要注意，有些细节可能平时没太留意，但回头看时会发现其实挺重要的，比如某次突发状况下的应急处理流程，当时可能觉得稀松平常，现在写总结时就该好好提炼下经验。
团队建设这一块，除了培训活动、绩效考核这些常规动作外，还得关注内部氛围。有时候气氛融洽了，工作效率也会跟着提高。不过这里有个小点需要注意，有时候部门间的小摩擦如果没及时化解，可能会影响整体协作效率。所以，写总结的时候不妨反思下，有没有遇到类似情况，是怎么解决的。
对外协调方面，主要是跟其他部门或者合作单位打交道的经历。这方面总结起来得实事求是，既要讲清楚取得的成绩，比如成功推进了多少项目，也要提提过程中碰到的难题，比如沟通不畅导致进度滞后之类的问题。说到沟通，这里头学问可不少，有时候一句话说得好不好，直接影响事情进展。记得去年我们对接某个供应商，就是因为前期沟通不到位，结果差点耽误整个项目的上线时间。
还有就是针对存在的问题，不能只是一味地罗列，还要提出改进建议。比如前面提到的沟通问题，就可以考虑建立定期例会机制，让双方保持信息同步。当然，这些建议不能太笼统，得结合实际操作，最好能拿出具体的方案，这样领导看了也更有说服力。
书写注意事项：
写总结的时候，数据是个好东西。像今年完成的项目数量、节省的成本、获得的荣誉奖项之类的，都得精确记录下来。不过这里有个小细节要注意，数据来源一定要可靠，要是数据统计过程中出现偏差，后续分析就会失真。我记得去年就有同事因为统计数据时粗心大意，导致上报的数据跟实际情况差了不少，虽然不是故意的，但也给大家添了不少麻烦。
小编友情提醒：
写总结的时候，语言表达要简洁明了，避免冗长啰嗦。有时候话说得太多反而会让重点不突出，尤其是那些专业性强的内容，尽量用通俗易懂的方式表述出来。毕竟总结不是写论文，目的是为了让上级了解工作情况，而不是展示文采。
2025年学校行政主管年度个人工作总结范文 【篇4】 1100字
今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位，详细内容请看下文学校行政主管年终个人总结。
作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。现将上半年个人工作总结
人事管理方面
1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
篇4书写经验138人觉得有启发
对于学校行政主管来说，年度总结不仅仅是例行公事，它实际上是一种自我审视的机会。在撰写过程中，需要结合自己的工作经历和取得的成绩，同时也要对未来的工作方向有所规划。
首先，准备工作很重要。平时就要养成记录的习惯，无论是日常事务处理情况，还是遇到的问题及解决办法，都应当及时记录下来。这样做的好处在于，当开始动笔时，不会因为一时想不起具体细节而感到困扰。比如某次大型活动筹备期间，有哪些环节特别费力，又是如何克服困难的，这些都可以作为素材。不过在整理资料的时候，可能会遗漏一些关键点，这就需要反复检查核对，确保信息完整准确。
接着就是构思框架了。一般来说，可以从以下几个方面入手：首先是基本情况概述，包括任职时间、主要职责范围等基本信息；其次是工作成果展示，这里可以列举几个代表性项目，详细描述实施过程、取得成效以及创新之处；第三部分则是存在的不足之处，这并非是要否定自己的努力，而是为了更好地改进工作方法。当然，这部分如果表述得不好，可能会给人留下消极的印象，所以要注意措辞，避免过于直白。
在撰写正文时，语言表达要贴合实际情况。比如提到某项制度优化，可以直接写出调整前后的对比数据，用事实说话更能增强说服力。另外，适当引用领导或同事的意见反馈也是不错的选择，这不仅能够体现团队协作的重要性，也能侧面证明自身工作的价值。但在这里，可能会不小心将某些无关紧要的小事写进去，反而冲淡了重点内容，这点需要注意。
小编友情提醒：
别忘了附上相关的图表或者图片资料。特别是在涉及数据统计分析时，直观的视觉呈现往往比单纯的文本叙述更有冲击力。当然，选择材料时要谨慎，确保它们真实可靠，以免引起不必要的误解。
行政秘书年度工作总结2025范文 【篇5】 950字
一、加强理论学习，努力提高思想政治素质
作为一名刚走上工作岗位的年轻同志，在思想上，本人自觉加强理论学习，努力提高思想政治素质。首先，主动加强理论学习，除了通过电视、报纸关心时事政治外，还注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，注重发挥理论知识对实践的指导作用，将理论知识转化为行动。
自觉践行科学发展观以及社会主义荣辱观，恪守职业道德，努力弘扬社会新风。坚持把相关国家政策、学校政策以及学部的理论经验贯彻于本职工作始终，树立“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”的工作作风，在不断丰富自身业务经验的同时，进一步提高自身的理论水平和综合素质。另外，本人还虚心向理论水平较高、实践经验丰富的同志学习和请教。经过这几个月的锻炼，本人的思想修养、理论水平都有了不同程度地提高，也进一步保证和促进了本人更好地完成本职工作。
二、夯实业务基础，切实做好本职工作
作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人不断夯实业务基础，努力适应工作环境，积极进入工作状态，主要涉及了日常行政事务、经费管理、文件管理和资产管理等几个方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了进一步提高。
做好日常行政事务。学部日常行政事务繁琐而细碎，但却因为联系方方面面而不容出错。本人本着认真负责、周到细致的原则，力求做好各项工作。一是负责公文管理工作。做好学校下发的各类公文的登记、传递、立卷和归档工作，及时传达、贯彻执行上级领导的决议、指示和各项规章制度;及时收发和传递学部各类文件、信函及通知，确保信息流转的快捷、有效。二是负责会务工作。根据学部安排，做好各类会议的筹备、记录等工作。三是做好其他相关工作。负责对学校组织的重大事项、大型活动和临时性任务的安排、检查和落实工作，主要是协助学校收集、整理各类活动的员工信息以及上报名单、下发通知工作;管理学部的日常支出;发放学校给予教职工的各类补贴、奖金和物资;及时处理和完成学部主任交办的其他各类事务。
能力得到了锻炼，工作经验得到了丰富，综合素质得到了较大提高，也进一步激发了自己投身学部行政秘书工作的热情。
篇5书写经验224人觉得有启发
行政秘书的工作涉及方方面面，做好年度总结尤为重要。这类总结既是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的基础。开头部分得先把基本情况交代清楚，比如部门职责、团队构成、工作重点等，这能让读者有个大致了解。接着就该进入正题了，把具体工作逐项梳理出来，这里要注意的是，不能只是简单罗列任务清单，而是要结合实际情况去描述，比如某段时间内完成了一个重要项目，期间遇到了哪些困难，最终又是怎样克服的。
说到克服困难，这是总结里很关键的部分。如果只是一味地讲成绩，而回避掉问题，那这份总结就显得不真实了。比如说在处理某件事务时，因为沟通不畅导致效率低下，后来通过优化流程才解决了这个问题。这样的叙述不仅展示了问题所在，还体现了改进措施，这才是有价值的总结。当然，这过程中也要注意数据的支持，像是某个指标提升了多少百分比之类的数字，能让总结更有说服力。
还有就是对于团队协作这部分，不能忽略。毕竟行政秘书的工作不是单打独斗，很多时候需要和其他部门配合。所以，总结里应该提到团队合作的情况，尤其是那些成功的案例。例如，某次大型活动的成功举办，背后离不开各个部门的支持，这时就可以详细说明一下各部门是如何协同作战的，这样不仅能突出成绩，也能体现个人在其中的作用。
书写注意事项：
关于总结的语言表达，也需要注意。有些人喜欢用一些比较复杂的词汇来装点门面，但这反而会让总结变得晦涩难懂。其实简单明了才是最好的，尽量用平实的语言把事情说清楚就行。不过有时候为了追求表达效果，可能会出现一些小偏差，比如形容词用得不当，或者句子结构稍显混乱。这种情况下，只要不影响整体理解就没太大问题，毕竟谁都有可能偶尔写错。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍总结内容。有些人写完后就直接提交了，结果发现里面还有一些明显的错误，比如错别字或者标点符号的问题。这些问题虽然不大，但也会影响总结的质量。所以花点时间仔细校对一下，确保没有疏漏，这样才能交出一份让人满意的总结。
县行政服务中心2025年度帮扶企业促进就业工作总结范文 【篇6】 1100字
____年办事处结对帮扶工作总结
____年文明单位结对帮扶活动总结
____年，xx办事处结对帮扶工作在区委、区政府的正确领导下，能够坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以踏实的工作作风，求真务实的工作精神，与时俱进、开拓创新，积极做好南刘庄村帮扶困难家庭的全面工作，解决困难家庭生活状况，及时提供有效帮扶，使困难家庭感受到党的温暖，取得了良好成效。
一、积极行动，加大新时期婚育观的宣传。
南刘庄村虽地处市郊，但因中老年人居多，婚育观念比较传统，办事处针对此的特点，组织计生办与村委会结合达到新时期婚育观的宣传。并邀请辖区非公企业组织一场别开生面的以计划生育为主题的宣传活动。通过发放宣传册和计生用品，对婚育观进行宣传，取得非常不错的效果。
二、结合实际情况，为村民提供法律援助。
针对村民法律知识贫乏，我办事处司法所联合区积极组织辖区相关单位组成自愿者服务队，深入到南刘庄村，走街串户深入到村民家中宣传法律知识，提供法律援助。并与区法院到南刘庄村组织村民现场调解会，共调解村民纠风8起，取得不错的成效。
三、注重帮扶实效，切实为困难村民排忧解难。
积极实施送温暖工程，持续深入地开展帮扶活动。思想汇报专题一是
组织办事处班子成员与困难村民结成“一帮一”帮扶对子，实行每季度走访制，推进帮扶活动的经常化、制度化，真正为困难村民排扰解难，办好事、办实事。今年新结特困村民帮扶队7队、为困难村民13人发放慰问品。二是开展传统节日送温暖活动。元旦春节期间共筹集资金5000多元，及时送到困难村民手中，进一步扩大对困难村民帮扶活动的社会影响；同时借助不同部门的力量，利用各种传统节日让困难职工体会到政府的温暖常在。三是注重就业援助，切实做好重点帮扶工作。深入开展 “双卡制”服务，加强对困难家庭富裕劳动力的就业援助。做到每月入户跟踪回访困难家庭生活和就业最新变动，平时有了合适岗位，做到及时通知帮扶对象，及时指导就业。仅在百盛、易初莲花、大上海城安排公益性岗位就业20人。
四、探索创新载体，拓展帮扶工作新模式。
为扩大街道帮扶的工作力度，让辖区更多的人参与到这项活动中去，积极探索和利用新载体，在街道办事处信息管理中心，把帮扶的内容发布上街道网站上，让更多的人去了解这项活动，成立了一支“非公企业党员范文写作与社区党员志愿者联合服务队”，为村民送上不一样的帮助。
回顾今年的帮扶工作，xx办事处虽然取得了一定的成绩，解决了一部分困难家庭的生活问题，但与上级的要求和构建和谐社会的要求还有一定的距离。我们将在今后的
工作中，突出重点，狠抓落实，为更多困难村民送去党的温暖。
xx街道办事处
____年12月28日
篇6书写经验168人觉得有启发
县行政服务中心在____年开展了一系列帮扶企业促进就业的工作，这项工作涉及多个部门和环节，既要兼顾政策落实，又要考虑实际情况。从年初开始，中心就组织了多次调研，了解企业面临的困难。这些调研并非简单的走访，而是有针对性地设计了问卷和访谈提纲，力求获取真实的数据。
在具体实施过程中，中心采取了多种措施。一方面，通过举办招聘会为企业和求职者搭建平台；另一方面，还针对一些小微企业提供了专项培训，帮助他们提升管理能力。此外，还协调了一些金融机构，为有融资需求的企业争取到了低息贷款。这些工作的推进需要各部门紧密配合，有时候难免会出现沟通上的小问题，但这并没有影响整体进度。
为了确保帮扶效果，中心定期召开会议进行总结和调整。会议上，大家会汇报各自负责的工作进展，也会讨论遇到的问题。有一次，因为某个项目的负责人临时请假，导致相关材料准备不足，这给会议带来了一定的影响。不过好在其他同事及时补位，最终顺利完成了汇报。这样的突发情况其实并不罕见，关键是要有应对预案。
在就业促进方面，中心特别关注高校毕业生群体。为此，专门设置了咨询窗口，解答他们的就业疑问。窗口工作人员不仅要熟悉各类就业政策，还要具备一定的心理疏导能力。有一次，一位毕业生情绪比较激动，工作人员耐心倾听后才逐渐安抚下来。这件事提醒我们，服务工作不仅仅是业务层面的处理，还需要注重人文关怀。
总体来看，____年的帮扶工作取得了一定成效。但也有部分企业反映，某些政策的落地效果还有待提高。这就需要进一步优化流程，加强监督。例如，对于已经出台的扶持资金发放规定，是否能够做到公开透明？又如，企业在申请补贴时是否存在程序繁琐的情况？这些都是值得深入探讨的问题。
未来，县行政服务中心将继续探索更加有效的帮扶方式。一方面，要继续加大宣传力度，让更多企业和个人了解相关政策；另一方面，也要结合最新的经济形势，适时调整工作重点。毕竟，经济发展是一个动态的过程，只有不断适应变化，才能更好地发挥服务职能。
行政部年度工作总结和计划范文 【篇7】 1100字
转眼间____年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现
将这半年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度：
半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识：
作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。
四、下半年工作计划
面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。
篇7书写经验196人觉得有启发
写年度总结和计划，说起来是个技术活儿，尤其是行政这一块儿，既得体现工作成果，还得规划好未来。先从总结部分说起吧。很多人容易忽略一点，就是总结不是流水账，不能只是把做了什么罗列出来。比如，去年行政部搞了几次活动，那就得具体说清楚效果如何，有没有达到预期目标。像去年组织的那次团建活动，本来想增强团队凝聚力，结果因为场地选择不当，大家意见挺大。这就需要反思，下次就得换地方，最好提前做调研。
计划这部分就更讲究策略了。行政工作涉及面广，不能眉毛胡子一把抓。比如，今年预算有限，就不能大手大脚地花钱买办公设备。可以先把重点放在优化现有资源上，像升级一下oa系统，这样既能节省成本，又能提升效率。当然，这事也不能光靠领导拍脑袋决定，得听听各部门的意见，毕竟他们才是使用者。要是贸然推行，到时候大家不配合，反而会适得其反。
还有一点需要注意，写总结和计划的时候，别老想着往自己脸上贴金。实事求是最重要。像去年办公室装修，本来工期就紧张，再加上供应商出了点岔子，最后延误了好几天。如果只报喜不报忧，下一年肯定还会出问题。所以，该承认的问题就得承认，这样才能避免重蹈覆辙。
有时候写总结，可能会遇到材料不够的情况。这怎么办？其实可以通过横向比较来找亮点。比如，别的部门去年都做了哪些创新举措，咱们能不能借鉴一下？或者看看同行是怎么做的，取长补短。不过这个过程中，千万别照搬照抄，得结合实际情况调整。不然的话，别人的经验未必适合咱们公司，说不定还会闹笑话。
书写注意事项：
写总结和计划时，文字表达也很关键。有些人喜欢用一些复杂的词儿，自认为显得专业，其实反而让人摸不着头脑。比如，“提高员工满意度”这种说法就比“增强员工归属感和幸福感”更容易理解。当然，这也并不是说完全不用专业术语，而是要掌握好分寸。要是写得太随意，又容易显得不够正式。
再来说说时间安排。总结和计划最好能在年底或者年初完成，这样能更好地把握全年工作的脉络。但如果拖到年中才动手，可能就会遗漏掉很多重要的细节。而且，写的时候要注意节奏，别一口气憋太久，容易思路混乱。可以分阶段进行，先把框架搭好，再慢慢填充具体内容。
小编友情提醒：
写完之后最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能觉得没什么问题，但实际上存在漏洞。找个靠谱的同事提提意见，能帮你发现不少盲点。不过，也不要盲目听从别人的建议，还是要坚持自己的判断。毕竟，总结和计划最终还是要为实际工作服务的。
公司行政人事经理年度工作总结范文 【篇8】 850字
和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一段时间，对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个新公司，新的领导和同事，开始的那种不适感已经慢慢消退。面对新的工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应公司的工作氛围，做事原则，办事方针等。对于工作，首先要有责任心，在公司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于承担，想办法补救和解决它们才是最根本的，平时也要时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。
对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。自己内心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实无论是工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗也是我们工作的基本要求。再次，要尊敬领导和同事，忠于公司，闻道有先后，术业有专攻，大家的知识综合到一起是具有很大的力量，与全体人员共同进步，不断对自己的知识更新换代，不能自满或停滞不前；无论何时何地，既然自己在这个公司工作，就要忠于公司，做一个忠诚的人。
我们公司企业文化的宗旨就是规范、诚信、和进取，这也从一个侧面反映出了公司领导层对公司发展的决心和方向。那么，作为一名基层员工，更应该严格遵守，严格按照公司的规章制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有终，规范完整；而诚信，则更是做人的一种品质，人，要以诚为本，以信为天。作为个人，只有拥有诚信的品质，才能和别人的关系更融洽，才能让领导放心我们去做公司的事情；公司在不断进取寻求发展，我们也要有时刻进取的精神，努力学习别人的长处，减少自己的缺点，遇到事情要勇于开拓而不是躲避。公司给我们提供了一个发展的平台，如何去做则在外面平时的一言一行中体现出来。
在这里上班的十多天，感受到了领导和同事对自己的关心帮助，作为行政办公人员，通过对公司礼仪文化的培训和考勤的管理，学到了很多东西的同时，也在工作中也出现了一些小问题，也许是自己还不够细心和努力所导致的，在接下来的工作中，我会严格按照公司的规章制度要求自己，尽自己努力做好本职工作。
篇8书写经验91人觉得有启发
做为一名公司行政人事经理，年终总结写得怎么样，直接影响到领导对你的印象。其实总结，说复杂也复杂，说简单也简单。关键是思路得清，内容得实。
先说内容，得涵盖几个大块儿。一是日常管理，比如考勤、办公用品采购、会议室安排啥的，这一年干了多少事，完成得咋样，都得提一提。二是员工管理，招人、培训、考核这些工作，得把成绩拿出来，比如今年新招了多少人，培训了几次，效果咋样，得有个交代。三是制度建设，这一年有没有完善什么规章制度，或者对现有制度做了哪些调整优化，这些都要写清楚。四是协调配合，行政人事这块儿经常需要和其他部门打交道，这一年的沟通协作情况，比如解决了哪些难题，遇到过啥困难，怎么克服的，也得写进去。
光有这些还不够，还得结合实际情况。比如咱们公司今年规模扩大了，那人员管理上肯定会有新的挑战，像招聘需求增加，培训压力加大之类的，这些都得体现在总结里。还有，如果这一年搞了一些特别的活动，像团建，年会，这些也是亮点，不能漏掉。要是有啥创新做法，比如引入了新的管理系统，提升了工作效率，也得重点说一下。
写的时候，顺序可以随意点，别太死板。比如先写日常管理，再写员工管理，也可以反过来，或者穿插着写，看个人习惯。但要注意的是，每个部分的内容要具体，数字最好能用上，这样更有说服力。像“全年采购办公用品支出下降了15%”，就比“办公用品管理更高效”这样的说法好得多。
不过，有时候写总结容易跑偏，比如只顾着罗列数据，却忘了总结经验教训。这种情况得避免，总结不是流水账，得有点深度。可以试着从工作中发现问题，比如某项制度执行起来效果不好，原因在哪，以后怎么改进，这些都可以写进去。还有，别老盯着自己的功劳，适当提提不足之处，显得更真实。
书写注意事项：
写总结的时候，格式也很重要。段落不宜过长，太长了容易让人看着累。每个部分最好有个小标题，这样看起来条理清晰。字体大小啥的也要注意，别弄得密密麻麻的，影响阅读体验。要是有条件的话，配几张图表更好，直观明了。
