保安年度总结工作汇报范文 【篇1】1150字
本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以“服务服从公安工作,服务经济建设和社会安全”为宗旨,将科学发展观引入公司日常管理中,紧紧围绕年初公司制定的发展规划和任务目标开展工作, 不断巩固推进人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作报告
一、加强规范化建设，着力提升管理水平
1、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式
企业要发展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。
2 、强化保安服务管理。
社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安
员的日常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。在部队，班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微之处入手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，采取由人防部推荐，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现状，在今年的7月份，专门对现任保安员班长及骨干分子35人进行15天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、力和凝聚力。保安督察是保安队伍日常管理重要一部分,从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察,以不定期、不定时的方式,检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察。
篇1书写经验181人觉得有启发
写年度总结的时候，很多人会感到头疼，特别是做保安这份工作。因为保安的工作看似简单，实际上每天都有新情况发生。要把这一年的经历都整理出来，既要条理清晰，又得突出重点，确实不容易。
开头怎么写？
可以直接从日常工作说起。比如，“今年，我们保安队主要负责了小区的安全保障任务。”接着可以提到一些具体的事件，像“某天晚上，有一位居民忘记带钥匙，我们在巡逻时发现了这个情况，及时联系物业解决了问题。”这样既能展示工作内容，也能体现团队协作的重要性。
然后就是针对一些突发事件的处理方法。比如，“有一次，小区门口出现了可疑人员，经过盘查后确认是外来访客，我们就按照流程登记并通知住户。”这部分内容可以多举几个例子，让读者看到你的应对能力。记得要描述清楚当时的情景，比如时间、地点、人物，还有具体的操作步骤。
书写注意事项：
还可以谈一谈工作中遇到的一些困难。比如，“有时候夜班特别累，但为了确保安全，大家还是会坚持完成每一轮巡逻。”这里可以稍微表达一下感受，但不要太多情绪化的语言。毕竟这是工作汇报，不是个人日记。
关于成绩，不用太夸张，实事求是就好。“通过一年的努力，我们成功减少了小区内的安全隐患，得到了业主们的认可。”这样的表述既真实又有说服力。当然，如果有一些数据支撑就更好了，比如“今年的盗窃案件比去年下降了百分之十”。
最后别忘了提一下未来的想法。可以这样说，“展望明年，我们将继续加强业务培训，提高应急反应速度。”这表明你对未来工作的规划和决心，给领导留下好印象。
写总结的时候，要注意语言简洁明了，避免啰嗦。有的时候可能会不小心漏掉一些细节，这时候可以在检查的时候补上。比如写到某次活动的时候，忘了写参与人数，回头发现后赶紧补充进去。写完之后最好多看几遍，看看有没有明显的错误，像拼写错误或者标点符号用错之类的小问题。
14年物业保安年度工作总结范文 【篇2】 1100字
一、 坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作 指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
二、 坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于10月19日发现一棵倾斜的大树存有安全隐患。于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。
三、 坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项目工地的消防安全。
四、 制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。
五、 总公司领导经常带领客人到项目工地参观，要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。
六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互配合促进。本人在日常管理中力求做到：
1、 遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、 以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。
3、 在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。
4、 在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。
5、 在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。
以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：
1、 工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成____8月至10月保安队人员流动率增高。
2、 工作中时有松懈。
3、 工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。
篇2书写经验165人觉得有启发
在撰写物业保安年度工作总结时，得先把一年里的工作情况梳理清楚。这一年里，大家伙儿肯定都做了不少事，像是巡逻检查、处理突发事件啥的，这些都要详细记录下来。记得把每个季度的重点工作都列出来，这样看起来更有条理。
比如说年初的时候，我们加强了小区的安全防范措施，安装了不少监控摄像头，这事就值得提一提。到了年中，有一次小区发生火灾险情，我们迅速组织人员疏散住户，虽然当时有点混乱，但最终还是控制住了局面。还有年末那会儿，为了应对节日高峰，我们还增加了值班人数，确保了节日期间的平安无事。
除了具体的工作事项，还得说说团队建设方面的情况。这一年里，咱们组织了不少培训活动，提高了保安员们的业务能力。特别是新来的几位同事，经过培训后成长挺快的。不过偶尔也会出现一些小状况，像有的同事因为排班冲突闹过点小矛盾，后来通过沟通解决了。
对于明年的计划，可以结合今年的经验来制定。比如针对某些薄弱环节，可以增加专项培训；针对某些设备的老化问题，可以提前做好维护计划。另外，还可以借鉴其他优秀物业的做法，看看能不能引进一些新的管理理念。
其实总结，最重要的是实事求是。既不能夸大成绩，也不能隐瞒问题。要是觉得自己的总结写得还不够好，不妨多参考下别的部门的总结，看看人家是怎么写的。不过有时候写着写着，可能会不小心漏掉些重要的细节，这就需要反复检查几次了。
物业保安年度总结工作范文 【篇3】 1000字
时间转瞬即逝，转眼我在xxx工作已经快半年了。在这半年的时间里有辛酸、有快乐、有欢笑、有泪水。开始的时候我是在二期巡逻，大概有半个月的时间，后来由于人手的不足我被调到南门协助xxx担任门岗的工作。
每个星期两次的训练和培训让我能更好的熟悉业务和完成工作，锻炼的身体的同时也让我能够正好的融入工作。其中学到了消防的基本知识及火灾发生时的应对措施、指挥车辆的手势等等。
在xxx和领导的帮助下，能较好的完成自己的本职工作。在车辆把控、人员把控方面自认为还是比较出色的。其中一次4幢2单元201的一个装修工强行把电瓶车开进园区后，没有惧怕业主的恐吓以及装修工的胡搅蛮缠，让他把车推出去并登记。当然也有美中不足的地方，比如语气强硬，解释不到位等等。这些都是需要改进的地方。
近半年来电瓶丢失也成为了我头痛的问题，为此领导们也做了大量的工作，比如：发放非机动车出入证、进出电瓶实行贴票管理，最近又在改造自行车库，方便业主的电瓶车充电，也方便了我们维护员的统一管理。此方面的工作还是有明显的成果的，从开始的一天丢几个电瓶到几天丢一个电瓶到几个月丢一个电瓶再到现在的基本不丢电瓶。都是大家共同努力的结果。
前几天的会议上丁总还指出我们工作的不足之处，那就是缺少提醒与告知方面的服务。如果我们在业主出门的时候说一句:路上注意安全,您慢走；在天气不好的时候说一句：快下雨了，请您注意外面晾晒的物品；在业主回到家的时候说一句：请把车辆锁好，以免物品丢失。。。。我相信业主肯定十分开心，感觉到只要进了我们都市枫林的大门，那么他的安全将得到十分彻底的保障。这一点将是我下一年重点的改进之处，同样的车辆、人员方面的管理我正在向李刘柱以及班长学习，争取做的更好。
回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；
2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻；
3、本人工作与其他同事相比还有差距，服务意识不强。
在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。
以上是我个人____年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的发展做出的贡献。
篇3书写经验57人觉得有启发
做物业保安工作的年度总结，不少人都觉得头疼，特别是刚入行没多久的朋友。其实总结，关键是要能反映一年的工作情况，既不能太笼统，也不能事无巨细地罗列，得抓住重点。
先说说准备工作吧。平时咱们工作的时候，肯定做了不少笔记，这些就是很好的素材。不过很多人会漏掉一些细节，比如某次突发事件的具体处理过程，或者某个新制度实施后的效果评估。这类事情最好能找出来，不然总结的时候容易显得空洞。
接下来就是整理思路了。可以先把全年的工作分成几个大的板块，像日常巡逻、消防检查、外来人员管理之类的。每个板块挑出几件比较重要的事情来写，用事实说话。比如在日常巡逻这一块，可以写写有没有发现安全隐患，采取了哪些措施，结果如何。要是遇到过什么特别棘手的问题，也可以提一下是怎么解决的。
写总结的时候，数字是个好帮手。比如说今年一共巡逻了多少公里，排除了多少处隐患，接待了多少访客。这些具体的数据能让领导看到你的工作量，也能反映出工作的成效。当然，数字不能乱报，得确保真实可靠。
说到真实，这里有个小提醒。有些人为了显得自己很厉害，可能会夸大业绩，这其实是不太好的做法。领导又不是傻子，稍微一琢磨就能看出来。还不如实事求是，把工作中的不足也写进去，这样反而显得诚恳。
写总结的时候，语言尽量简洁明了，别用那些花里胡哨的大词儿。毕竟这是工作汇报，不是文学作品。另外，格式也很重要，标题、正文都要清晰，层次分明。如果公司有固定的模板，那就照着来，这样看起来更专业。
有时候写总结会遇到一个麻烦，就是不知道该怎么开头。其实开头可以简单点，直接说“过去的一年里，我在某某岗位上尽职尽责，现将工作总结如下”。这样既明确了主题，又不会显得啰嗦。
2025保安主管年度总结范文 【篇4】 2600字
一、关于上半年的工作
我是今年5月17日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交***、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访***群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
二、半年工作的体会
半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。下半年我们之所以能在江韵园***多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让客户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。
以上是我们保安队今年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
篇4书写经验276人觉得有启发
____保安主管年度总结怎么写
做总结这事，说复杂也不复杂，但真要想写出点门道来，还真得花点心思。尤其对于咱们这些做保安管理的人来说，总结不是单纯地罗列数字和事情，而是要把一年的工作好好梳理一下，找出成绩和不足，好为下一年打基础。
先从工作内容说起，每个季度都有不同的重点任务，像一季度主要抓的就是春节安保，这期间人流量大，各种安全风险也跟着增加。记得当时为了确保安全，我们组织了多次培训，还专门针对消防设施进行了全面检查。说实话，那段时间确实挺忙的，但看到大家平安过节，心里还是挺有成就感的。
接着说说团队建设这块儿，这一年我们加强了对新员工的培训力度，每周都会安排一些专业课程。不过有时候安排得过于密集，有些老员工就反映有点吃不消。后来调整了一下节奏，改成两周一次集中培训，效果反而更好。其实，管理这种事情，有时候就得灵活一点，不能一竿子打死所有人。
再来说说突发事件处理，印象最深的一次是去年夏天，有位业主家发生了水管爆裂，导致楼下积水严重。接到电话后，我们迅速赶到现场，先是组织人员清理积水，然后联系维修师傅进行抢修。整个过程虽然紧张，但大家都配合得很默契。事后业主还专门送来了锦旗表示感谢，这让我觉得自己的工作还是很有价值的。
还有就是设备维护这一块儿，每年都要定期对监控系统和门禁系统进行检修。今年在这方面投入了不少精力，更换了一些老旧设备，还升级了部分软件功能。虽然前期投入比较大，但从长远来看，能减少很多不必要的麻烦。这一点我觉得特别重要，毕竟安全无小事。
至于业绩指标方面，今年我们的目标是降低案件发生率，从目前的数据来看，相比去年确实有所下降。但这并不代表我们可以松懈下来，因为犯罪分子也在不断变换手法，所以我们必须保持警惕，随时准备应对新的挑战。
最后想说的是，写总结的时候一定要实事求是，既不能夸大成绩，也不能回避问题。如果只报喜不报忧，领导看多了也会腻烦。当然，总结里适当加入一些亮点也是可以的，毕竟谁都希望看到积极向上的东西嘛。
写总结的时候还得注意语言表达的问题，有时候一个措辞不当，可能会让别人产生误解。比如说我有一次写报告时，本来想说“事件处置效率提高”，结果一时疏忽写成了“效率提高事件处置”。虽然意思差不多，但仔细想想确实有点别扭。以后写的时候得更加留心才行。
书写注意事项：
总结里的数据一定要准确，这可是衡量工作成效的重要依据。要是弄错了数字，不仅影响领导的判断，还会让自己显得不靠谱。所以平时记录工作情况的时候就要养成认真负责的态度，该核对的一定要核对清楚。
2025银行保安年度工作总结标准范例范文 【篇5】 1250字
____银行保安年度工作总结标准范例
我，转眼已在招行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。
银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力！现总结如下
一立足本职工作,处理好每向任务 二勤学苦练、强化自身素质
无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。
俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢？所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了“三个代表”重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。
在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。
三自动自发
自己的事自己办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。
我自己在平时空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序，并学会了摄象机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成，减少供应商来行维护所需要的不必要的费用，和带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。
____银行保安年度工作总结标准范例
篇5书写经验113人觉得有启发
对于银行保安这份工作来说，总结特别重要，因为它是对自己一整年工作的梳理。从头到尾把这一年干的事都好好想一遍，这样不仅能知道自己在哪块做得好，也能知道哪块需要改进。就拿我来说，去年我就没太重视总结这件事，结果年底的时候发现好多事都记不太清了，有些细节更是模糊得不行。所以今年我就提前开始准备，每天下班后花点时间想想当天的工作情况。
总结，最重要的就是真实。不能瞎编乱造，也不能只挑好的说，该有的问题还是要提出来。比如说我们这个岗位，平时除了站岗巡逻，还得处理一些突发状况。像前阵子就有个客户急着赶飞机，非要插队取款，当时我给拦下来了，后来通过正常流程解决了。这样的事就值得记录下来，因为能反映出你在面对特殊情况时的态度和处理方式。
总结里最好能带上点数据。像是今年一共处理了多少起异常事件，比去年多了还是少了，原因是什么。这些东西具体数字摆在那里，领导一看就明白你的工作量和成效。不过有时候统计起来会有点麻烦，特别是那些零零碎碎的小事情，很容易遗漏掉。像我有一次就没把某天的一次巡逻记录下来，后来才发现少算了一次，还好后来补上了。
书写注意事项：
总结的时候别光顾着自己干的好事，也要提一下团队里的其他人。毕竟大家是一个集体，一个人再厉害也离不开其他人的配合。就说咱们组的张哥，他经验丰富，遇到难题总能给出不错的建议。有他在，整个小组的工作效率都提高了不少。当然，提到别人的时候要注意措辞，别显得太夸张，不然反倒让人觉得不真诚。
总结写完之后，最好找几个同事互相看看。他们可能从不同的角度给你提些建议，帮你发现一些自己没注意到的问题。当然，也有同事可能会觉得你写得太啰嗦，这时候你就得稍微删减一下，把重点突出出来。记得以前有个同事就写得太详细了，洋洋洒洒好几页纸，到最后领导都没耐心看完，所以精炼很重要。
其实总结，不是为了应付差事，而是为了让自己成长。写得好不好，关键看你是不是用心去做了。如果只是敷衍了事，那还不如不写。希望我的这些经验能对你有所帮助，毕竟每个人的工作环境不一样，总结的方式也可能有所差异。
公司保安队长年度工作总结范文 【篇6】 1450字
根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高。公司保安队长年度工作总结，我们来看看下文。
公司保安队长年度工作总结
一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了(企事业单位内部治安管理条理)(消防法)(消防管理)(保安管理)等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。
二.加强员工培训提升服务质量
部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。
三.下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。
公司保安队长年度工作总结。
篇6书写经验160人觉得有启发
做一份好的年度工作总结不是一件容易的事，尤其是像保安队长这样需要兼顾细节与全局的工作。总结得不好，既不能体现一年的努力，也可能让领导觉得你工作没头绪。所以，今天就来说说如何写出一份合格的年度工作总结。
先说说内容的重点吧。保安队长的工作总结，最重要的当然是那些大事。比如全年安全检查了多少次，处理了多少起突发事件，这些数字得清清楚楚地列出来。当然，不能光写数字，还得讲讲具体的情况，比如说某次检查发现了什么问题，后来是怎么解决的。要是能举个例子就更好了，这会让总结看起来更有说服力。不过这里有个小提醒，就是别把每个事件都写得太详细，不然篇幅就太长了，挑几个关键的就行。
再来说说写作风格。保安队长的总结最好能带点专业味道，毕竟这是跟工作相关的东西。可以多用一些行业术语，比如“安全隐患排查”、“应急预案演练”之类的词儿。这样不仅显得正式，还能让看的人知道你是行家。另外，写的时候语气得稳重些，不能太随意，像是在跟朋友聊天那样。但也不能太过严肃，让人觉得你在摆架子。找个平衡点就好。
写总结的时候别忘了提到团队合作。毕竟保安工作不是一个人的事，大家一块儿干的活儿，得让领导知道你们是一个团结的集体。可以写写你们团队做了哪些配合工作，比如新员工培训的时候大家是怎么互相帮忙的。这样不仅能突出团队精神，也能间接证明你的领导能力。
不过，有时候写总结的时候会遇到个小麻烦，就是时间久了有些事记不太清了。这时候就需要翻翻记录本，看看有没有遗漏的地方。千万别凭记忆写，万一写错了就尴尬了。还有，写完后最好让同事帮忙看看，他们可能会发现你忽略的小细节。
最后要说的是格式问题。总结的开头可以简单介绍下自己的基本情况，比如负责哪个区域的安全工作之类的。中间部分就按照上面说的内容来写，结尾可以稍微展望一下下一年的工作计划。记得把字体字号弄得整齐一点，不然看起来乱糟糟的会影响阅读体验。
希望这些建议能帮到各位保安队长。写总结是个细活儿，得花点心思琢磨，但只要用心去做，肯定能交出一份满意的答卷。
保安公司年度工作总结范文 【篇7】 1900字
保安服务公司二***年度上半年工作总结
二**年上半年，公司在分局党委、市局保安科的正确领导和支持下，抓住市场发展的良好机遇，不断拓展业务，提高服务水平和管理质量，深化企业内部改革，使经济效益和社会效益得到明显提高。半年以来，公司在业务、管理、培训等方面都取得了长久的进步，实现营业额====万元，比去年同期增长==.==，-
派驻客户单位总数===个(含巡逻客户数)，比去年同期的增长==，派驻人员====人，比去年同期增长==。现将半年来的工作总结一、开源节流，积极开拓业务、节约成本，提高保安派驻服务费用和派驻人数。
企业的经营状况是企业生存的根本。公司新的领导班子成立后，对外积极开拓业务，对内加强管理，严格控制各项支出，节约成本。通过一系列的开源节流，公司经济实力有了明显增强。
去年以来，随着广州市内经济形势的好转，保安派驻业务呈日益上升趋势。去年年底，广州市政府将最低工资由原来的===元调升到===元，公司根据这一文件，下发了《关于签订保安服务合同中应该注意事项的通知》，对全区保安派驻业务进行了全面的规范整顿，要求各中队保安服务费原则上不得低于====元/月/人。该文件下发后，各中队积极争取派出所的支持，认真与客户进行沟通，与客户讲成本、摆事实，权以利害，分析我们劳务费的效益构成，力争获得客户的支持和认同，滨江中队为了使其中一个客户的劳务费达到公司要求，先后五次派人与对方进行洽谈。海幢中队接到文件后，主管民警和中队骨干亲自上门与客户宣传公司文件的目的和意义，说明提高劳务费对保障保安员基本工资，提高员工的工作积极性的重要性。使许多客户都认同我公司的文件精神，主动提高劳务费。直属中队中，在业务部门的支持下，大量客户都对劳务费有所提升，其中提升幅度较大的如：原来移动公司的劳务费由====元/月/人提高到====元/月/人，广州市卷烟二厂由原来的===元/月/人调升到====元/人/月。仅半年以来，公司在原有的客户中提升劳务费达==万元/月，全年可增加劳务费收入===多万元。
元月份，公司为了提高客户对我公司服务质量的信任，特意向保险公司购买第三者雇主责任风险保险，向客户承诺只要是由于我公司在服务过程中，因保安员意外或疏忽，给客户带来直接的经济损失，可以由保险公司向对方赔偿的最高额达===万元。为了拓展业务，公司积极开拓新的业务单位，半年来，公司先后新进驻了广州市发展银行、广州市渔轮厂、南沙龙沙有限公司、广州龙沙有限公司、广高高压电器公司、交通银行先烈中支行和东山支行等。在业务拓展的过程中，公司制订了立足海珠，发展番禺、花都等新区的方针，重点将业务拓展推向区外。为此公司在三月份的机构调整过程中，特意设立了人防业务组和消防业务组，负责整个公司业务的拓展。整个公司半年来新增客户===个，每月新增劳务费近==万元。此外，公司还大量承接了一些临时性保卫活动，如：第十一届中国广州家具博览会，第九十七届中国出口商品交易会，雪碧杯原唱音乐颁奖演唱会等，这些临时性的大型安全保卫活动，任务急，抽调人员众多，社会影响面也比较大，经济效益不是十分明显，但公司还是在人手十分紧张的情况下，安排大量人员参加。特别是第九十七届中国出口商品交易会，抽调人员达===多人，执勤时间在十个钟以上，但由于我公司组织得力，公司正副总经理都坚持在第一线，主要管理骨干轮流在会展中心值班，通过分片分区，责任到人，安全承包的创新管理机制，使得该次大型的临时性保卫活动得到了圆满的结束。六个月以来，临时性的保卫活动共实现营业额===万元，实现利润==万元。
技防业务中，从三月份技防部正式并入公司后，除正常的日常客户维护外，公司新接珠江帝景、珀丽酒店等单位。
公司在积极广开财源的同时，对内加强管理，尽最大可能节约非生产性开支。首先，公司将原来队部、消防经营部分开办公的状况统一集中办公，每月节约租金====多元。此外，公司还规范了办公用品领用制度，管理人员加班制度，重新制订了管理人员通讯费、交通费管理制度等。
二、以提高管理效率为目的，加大改革力度，不断完善公司管理职能，促使各职能管理部门分工合理，运作协调。
自去年年底公司领导班子调整之后，针对公司现状，公司领导组织人员对原有的规章制度进行汇总，对不合理的规章制度进行了修订，增加了奖惩制度的详实内容，增加了大量实践性强、操作方便的规定，如出差管理制度，谈心制度等。基层中队中，建立了外宿人员备案管理制度。龙凤中队在招聘的过程中，建立起“四良”招聘管理制度，即：测试良好，条件良好，政审良好，素质良好。凤阳中队建立定期培训制度，于=月==日-==日连续三天由中队长梁汉超亲自为中队管理骨干上课，直属六中队为全体队员建立电子文档，南洲中队在队伍中对骨干建立竞争上岗的用
篇7书写经验176人觉得有启发
写好一份保安公司的年度总结，关键是要把工作情况梳理清楚，既不能太啰嗦，也不能太简略。开头得先把这一年干了什么说一下，像一些大的活动安保，日常巡逻检查，还有处理的一些突发事件啥的，都得提一提。像我去年写的时候，就提到过几次大型活动的安保工作，还特别强调了团队配合的重要性。
说到具体的工作成果，就得拿出点数据来。比如今年一共进行了多少次安全检查，排除了多少安全隐患，抓获了多少可疑人员之类的。这些数字能让人直观感受到成绩。不过有时候写的时候会忘记加上单位，像是“完成检查任务200多次”，如果不说清楚是200次/天还是200次/年，就显得有点模糊。
写总结的时候，别光顾着说自己做了什么，还要反思一下工作中存在的问题。比如巡逻路线有没有优化的空间，设备维护是不是及时到位，员工培训效果如何之类的。记得去年写的时候，我就提到过一个小区门口监控盲区的问题，后来通过调整摄像头位置解决了。虽然当时没深究原因，但至少提到了这个事。
跟其他部门的合作也很重要，尤其是跟物业或者其他安保单位的合作情况。像消防联动这块儿，我们跟物业那边合作得就不错，定期组织演练，遇到火情能迅速反应。不过写的时候差点忘了把物业的名字写全，只写了简称，回头又改了一下。
最后还得提一下下一年的计划，比如增加哪些新的培训项目，引入什么样的新技术设备，提升整体服务水平啥的。我去年写的时候就提到过想引进一套智能化巡检系统，虽然还没完全落实，但至少表明了方向。
写总结的时候，格式得整齐一点，段落分明就好。要是排版乱七八糟的，看着就让人头疼。当然，有时候忙起来就容易忽略这些细节，像去年我就差点把两个部分的内容混在一起，后来才发现，赶紧分开了。
2025保安主管年度工作总结范文 【篇8】 800字
一，今年年初，我们依然按照保安部的工作计划来完成本班管理。
每天上班提前15分钟到开班前会，首先检查本班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面纠正;总结前一天工作不足之处，安排当天岗位值班人员，之后带队接班安全完成当日的工作。不指定路线对大厦内外各楼层巡视和各岗位工作情况，发现问题及时上报当面纠正，让在岗人员在实践工作中掌握上岗知识，以更好的完成在岗工作。不断给员工输导安全意识，加强安全教育，在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题，当面讲解、当面点化，把问题绝不带到下一天工作当中去。在平时业余时间与其它领班沟通和交流，为更好的管理好本班以打下坚实的基础。也即使按时完成领导所交代的各项任务。就是本班未能完成指定性任务，及时传达到下个班来完成，领班就是保安主管的一个副手要一身作则的负责，所以我要把工作做好、做到前面。也是队员的思想比较稳定,内部之间都比较团结,当班期间能保持警惕
二，今年公司也进行了消防实战演练
从演练培训中也学习到了很多经验，也是自己在对安全认识方面有了一定的提升，特别是在消防实战演练中，从安全方面讲消防是一个全新的知识点，包括对消防的知识认识，怎样去发现火宅的隐患、同时也提高自己在保安工作反面的不足，使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点。特别是队长经常教导我们，保安部每天工作流程都一样，怎样才能在一年工作当中来不断提高自己工作水平，这也就是自己熟练的工作方面做得要比别人更好。
当然在工作方面自己也有不足的地方，对我们这些后来的员工也缺乏沟通，没有及时掌握自己的思想和动态,所以有使我们的工作能力得不到充分的发挥;自己的思想意识和责任心不够强，在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实，工作经验和岗位业务仍需进一步学习与提高。在接下来的工作中，我想自己要与新员多工交流，从交流与沟通中了解新员工，使员工在岗位上能更好的发挥。
篇8书写经验215人觉得有启发
做年度总结的时候，尤其是像保安主管这样的岗位，得把全年的工作情况好好梳理一下。这可不是简单的流水账，而是要把工作中的重点都提炼出来。比如，安全检查这块儿，年初的时候咱们制定了不少规章制度，像巡逻路线优化、夜间值班强化啥的，这些措施的效果怎么样，有没有达到预期目标，这些都是总结的重点。
再来说说团队管理吧。今年新招了不少保安员，他们的业务能力参差不齐，培训就显得特别重要。我记得有一次组织消防演练，刚开始有些队员动作不太熟练，后来经过反复练习，大家都掌握得不错了。这件事让我意识到，培训不能搞一次性的，得持续跟进，这样才能确保每个人都能应对突发状况。
还有就是突发事件的处理。上半年有个晚上发生了一起盗窃事件，当时我们迅速启动应急预案，配合警方调查，最终抓住了嫌疑人。这件事让我明白，平时的应急演练不能少，关键时刻才能派上用场。当然，事后也得总结经验教训，看看哪里还可以改进。
书写注意事项：
跟其他部门的合作也很关键。像物业那边，他们负责日常维护，我们负责安全保障，两者要是配合不好，就容易出问题。所以，定期开个协调会很有必要，大家坐在一起聊聊各自遇到的困难，想办法一起解决。
说到总结，写的时候要注意条理清晰，别东一句西一句的。可以用序号标注每个部分，这样看起来一目了然。不过，有时候写总结会涉及到一些专业术语，如果外人看不懂就不太好，所以适当的通俗化表达也是需要的。
时间过得真快，一眨眼一年就过去了。回顾这一年，感觉还是有不少收获的，但也存在一些不足之处。比如有些制度执行起来效果一般，可能是因为宣传不到位，或者是监督力度不够。这些问题都需要在下一年想办法改进。
写总结的时候，数据很重要。像我刚才提到的安全检查次数、培训次数、突发事件数量这些，最好能有具体的数字支撑，这样更有说服力。不过，有时候统计数据的时候可能会漏掉一些细节，导致数字不太精准，这个得注意一下。
最后要说的是，写总结不是为了应付上级检查，而是为了让自己清楚地看到过去一年的成绩和问题。只有这样，才能为接下来的工作找到方向，不至于盲目行事。
