保安部年度工作总结及年度工作计划范文 【篇1】1450字
保安部XX年度工作总结及XX年度工作计划
保安部作为公司的一个部门，在公司领导及物管处领导的指导和帮助下，部门全体人员能够保持严谨的工作作风，高度的责任心
严格按制度去管理，认真落实各项消防法规和消防管理规定，实行专人巡检制度，发现有任何消防隐患，及时处理，把其消灭在萌芽状态。同时加强大厦装修单元巡查力度，对其施工现场进行有效的监管，灭火器材是否按规定配备、有无私接电源和动火作业的现象，一经发现立即制止，并限期改正。每周组织部门员工进行消防理论知识学习，每月对部门的员工进行消防知识考核，从考核结果来看，合格率保持在100%.
四、本年度日常管理工作中所遇到的突发事件及处理结果。
1、XX年2月7日，z、z在大厦外围抓获1名正在实施抢劫嫌疑犯，并将其交由派出所处理。
2、XX年6月11日晚，大厦外围发生抢劫事件，在当值领班z及队员的配合堵截下，为被抢女子追回1500多元现金和手机、手表等物品。次日，被抢事主吴小姐到管理处致谢并送来慰问品。
3、XX年8月19日，大厦入口处再次发生抢劫事件。我保安部在z主管的带领下，在大厦外桥头下成功抓获两名抢劫疑犯，交由z街派出所。并且z派出所送来200元'见义勇为'奖以资鼓励。
4、XX年9月15日，沙河工商所称北塔1003/04单元涉嫌诈骗，其后，又称是南京市公安局工作人员（业主委托人）前来处理房屋、产权，因没有合格手序，请求110协调。处理结果：未经权威部门批准，任何人不得擅自取走室内任何物品。
5、9月26日，北塔27034单元安装空调时，空调工不慎将空调主机掉下北塔3楼平台，会同客服、工作部一起查看处理，一切责任均由该空调装修公司负责。
6、8月13日下午15:01分因受'珊瑚'台风袭击，导致南大堂一扇玻璃门倒下破碎，按领导指示联系行政报保险公司理赔。
7、9月28日有送餐人员不配合门岗登记办证，与保安员发生争执。经过与该餐厅老板协商，该送餐人员当面向我值班员道歉，并保证今后不再发生类似事情。
8、10月20日，南塔4楼洗手间玻璃自爆，通知运营中心z经理和项目部z工到现场查看，经协商，该玻璃属于自裂由保险公司理赔。
9、10月23日，二期工地草地发生燃烧事件，马上启动应急人员迅速灭火，经全力扑救，火势被扑灭，防止了事故的发生。
五、在部门日常工作中和处理突发事件时，部门员工能够积极、主动地去对待，沉着、冷静处理各类突发事件，同时也涌现出一批好人好事和立功行为。
XX年度中保安部共涌现出好人好事28件，其中受到嘉奖、立功行为5件，受到嘉奖个人21人，有效地激励和带动了部门员工的积极性，从而使部门工作的正常进行注入了生机，形成一股'团结、奋进、赶、比、超'的氛围。
六、成绩已成为过去，回首走过的一年，有成功的经验，也有需改进的方面，下面就本年度工作中存在的问题总结如下：
1、员工团队精神不强，互相配合协作能力缺点。
2、队员的服务技巧和处理突发事件的能力有待加强。
3、监控、消防系统经常出现故障，供应商不能及时解决。
4、员工梯队建设不健全，当部门骨干力量调职时不能及时找到合适人选顶替、补充。
XX年度工作计划
在XX年度工作中，保安部做如下计划：
1、对各规章制度和岗位职责进行学习，特别是新入职队员的培训。
2、继续做好大厦内安全保卫工作，确保大厦内的正常秩序，给客户提供一个安全、舒适、幽雅的办公环境。
3、加强部门内部力量的梯队建设，努力培训骨干力量。
4、做好大厦的消防安全工作，跟进消防遗留问题，继续与项目部、供应商协商。
5、加大军事训练力度，在XX年度中使部门员工的整体军事素质得到质的提高。
6、配合各部门做好管理处的各项工作，认真完成上级领导交给的各项任务。
xx保安部
篇1书写经验176人觉得有启发
写总结这类东西，尤其是像保安部这样的部门，既要体现专业性，又要确保内容真实可靠。首先得把全年的工作情况梳理一遍，哪些事干得好，哪些地方还有不足，这都需要心里有个谱。比如，日常巡逻有没有做到位，突发事件处理是否及时有效，这些都是重点。工作中肯定有不少亮点，比如某次成功处置突发状况，或者某个安保措施得到了上级认可，这些都值得提一提。
接下来就是分析问题了。可能有些地方执行力度不够，比如夜间巡逻频次低，或者部分员工对新设备使用不够熟练。这些问题得具体点，别含糊其辞。比如，夜间巡逻频次低这件事，如果能明确指出是哪个时间段存在漏洞，那就更有说服力。还有，培训过程中是不是也存在问题，是培训内容太笼统，还是培训时间安排不合理，这些问题都要认真琢磨。
至于下一年的工作计划，就得结合今年的问题去规划。比如针对夜间巡逻的问题，可以增加巡逻设备，比如安装高清摄像头之类的。对于员工技能不足的情况，可以加大培训力度，甚至请专业人士来授课。当然，计划不能光是口号，得细化到每个月的具体任务，这样才好跟踪落实。
有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如想表达的意思明明就在脑子里，可就是找不到合适的词儿。这就需要多翻翻资料，看看同行是怎么写的。另外，数字这部分千万不能出错，不然领导看了会觉得你态度不认真。还有，总结里提到的成绩千万别夸张，实事求是就好，毕竟踏实做事才是关键。
写总结的时候，最好能结合实际情况，用些专业的术语。比如提到监控系统，就可以说“视频监控系统运行良好，全年无盲区覆盖率达95%以上”。再比如讲到人员管理，可以说“通过绩效考核机制优化，团队凝聚力显著提升，全年未发生重大责任事故”。这些话听着就比较正式，也显得专业。
小编友情提醒：
写总结的时候得注意格式。开头简单介绍下基本情况，中间详细阐述工作成果和存在的问题，结尾再展望一下未来。不过，写的过程中难免会出现一些小问题，比如句子不通顺，或者标点符号用错了，这些都是正常的，改改就好。
2025年度保安部年终总结范文 【篇2】 2050字
保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。
1、治安方面
____年3月28日保安员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。
在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。
在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。
2、消防工作方面：
消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100％，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。
烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
4、警队管理：一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员xxx、xxx同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
篇2书写经验96人觉得有启发
关于____年度保安部年终总结该怎么写，这里有几个关键点可以参考。总结的目的主要是回顾过去一年的工作情况，分析存在的问题，同时展望未来工作方向。开头部分得先把整体情况说一下，比如全年完成了哪些任务，取得了什么成绩。这部分内容要具体，最好能用数据说话，这样显得更有说服力。
接着就要谈一谈工作中遇到的问题了。每个部门都会有各种各样的问题，比如有些地方的安保措施可能还不够完善，某些突发事件处理起来存在不足。这些问题要实事求是地提出来，不能回避。然后针对这些问题提出改进措施，比如加强培训，提高员工的业务水平；优化巡逻路线，确保重点区域的安全防范等等。
另外还有一点很重要，就是要把领导的要求和指示落实到具体的行动上。比如说上级强调要加强夜间巡逻，那就要详细描述是如何调整巡逻班次的，效果怎么样。还有就是安全检查这块，有没有定期开展全面排查，发现了隐患之后又是如何整改的。
至于未来的规划，可以根据当前存在的问题和不足之处制定相应的计划。比如说如果发现员工的应急反应能力有待提升，就可以安排专项演练，增强实战能力。同时也要结合公司的实际情况，合理分配资源，确保各项工作顺利推进。
写总结的时候要注意语言简洁明了，避免啰嗦冗长。有些地方可以适当引用一些专业术语，这样能让总结看起来更加专业。当然，写总结也不是一件轻松的事，有时候写着写着思路就乱了，这时候不妨停下来休息一下，理清头绪再继续写。
其实总结，只要用心去做，就不会差到哪里去。记得把日常积累的一些好做法也写进去，毕竟好的经验值得传承。而且，总结不仅仅是给领导看的，也是给自己看的，通过总结可以更好地反思自己的工作，为下一年的工作打下坚实的基础。
年度保安部个人工作总结范文 【篇3】 1600字
转眼间____年已一晃而过，在过去的一年里，在酒店领导的正确领导下，在部门全体员工的共同努力下，凭着认真负责的工作态度，全面地完成了酒店赋予的各项工作。现将自己____年度工作作如下总结：
一、严格要求、以身作则。作为部门经理是一部之长，带头遵守酒店规章制度是一项最基本的行为准则和要求。为此，我首先严格要求自己，遵守酒店各项规章制度，在日常工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，全年，从未出现违法违纪等各种过失行为。同时，在日常工作中注重个人形象，每天保持一个良好的精神状态，积极完成各项本职工作。
二、重抓队伍建设，不断提高队伍综合素质。一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，为此，本人高度重视队员的综合素质，凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列，一是抓好队员的综合素质培训，讲授保安员必备的军事动作要领和安全基本技能知识，定期组织演练有关应急预案，使所有队员都能尽快掌握各项基本的安全知识本领和应急处突能力。二是强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，有针对性的制定出部门培训教材及培训计划，根据酒店实际情况制定了一套完整的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店突发事件应急预案，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行有功即奖，有过必罚，奖罚分明的人性化管理模式。
三、改革创新，力保部门正常运转。由于酒店保安服务工作的特殊性，加之社会发展趋势等的因素，在今年年初，保安员的辞职率高达xx%以上，部门出现严重的人员紧缺的状况，部门出台采取了一序列的措施，一是稳定了员工的思想，保证部门员工的流动性尽量降到最低；二是部门的工作效率和质量也有了进一步的提升，同时也减少了企业不必要的开支，确保了部门工作正常开展。四、加强队员的服务意识、礼貌用语等的培训，不断提高保安员的服务质量。服务是酒店的一项品牌，服务质量的好坏关呼酒店的生命，怎样提高我部保安员的服务意识和服务质量，怎样使他们的服务达到酒店高标；已经成为部门的一项重要日常工作。为此，我首先从自己开始，以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员；其次拟定培训计划，适时开展服务意识、礼貌用语等系列培训，并深入到岗位及时做好督导验收工作，并按照酒店下发的各项规章制度，规范员工的言行举止。通过培训和督导，目前，全体保安员能够端正思想态度，摆正自身的位置，自觉尊重领导和客人，时刻以酒店一名基层服务员的服务理念为准绳来束缚自己。自觉提高并努力推销我们的优质产品——服务质量。
五、加强治安与消防安全管理，切实维护公司利益。
（一）坚持“安全第一、预防为主”的安全管理方针，时刻教育和要求队员严格要求自已，加强对酒店各区域的巡查力度，认真排查安全隐患，全年来共开展安全巡逻4380次，很大程度上确保酒店安全。
（二）坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强防火巡查力度，进一步完善酒店消防设施，积极开展消防安全宣传教育培训，不断增强队员的消防安全意识和提高队员的消防业务技能，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保酒店的消防安全。
（三）善始善终严抓车辆安全管理。一是要求员工严格执行车辆凭票出入制度，从源头上杜绝安全隐患，避免车辆被盗窃等的安全事故发生；二是要求员工严格履行车辆安全检查制度，对发现的安全隐患及时排除；三是通过周边发生案例结合酒店实际采取必要的安全措施，要求队员加强车场的巡查并向车主作好适当的提示，如车内不要存放现金等贵重物品并锁好车门、车窗等。全年来，车场未发生一起安全事故。
总结回顾一年来的工作，自身还有很多不足待于改进，确实感受到了更为严峻的考验和挑战，我深知，只有不断加强学习，充实自己，不断提高综合素质和管理水平，才能符合酒店经理的要求。我相信，在领导的关怀与指导下，我会带领保安部全体员工一定会尽心尽责的完成各项工作任务，切实有效地使工作顺利开展，为酒店做出应有的贡献。
篇3书写经验201人觉得有启发
年度保安部个人工作总结怎么写
做总结这事，说起来简单，真动手写的时候，不少人都会抓瞎。尤其是保安部的工作，平时忙得脚不沾地，到年底想整理出个头绪，还真不容易。这里就结合一些实际经验，给大家讲讲怎么写好这样的总结。
写总结前，最好先把全年的工作大致梳理一遍。比如，看看有没有完成年初制定的目标，有哪些亮点工作，还有哪些地方做得不到位。这就像理账一样，先把所有的流水都过一遍，心里就有底了。当然，这一步很多人容易忽略，直接上来就想写，结果写出来东一句西一句，不成体系。我以前也有过这样的经历，刚坐下准备写，脑子一片空白，结果写出来的总结一看就没重点。
接下来就是具体写了。开头部分，可以简单回顾一下这一年的基本情况，比如部门人数、主要职责之类的。这部分内容不用太复杂，主要是给读者一个背景信息。记得要避免那种大而空的话，比如“在过去的一年里，我们部门全体成员共同努力，取得了显著成绩”。这种话听起来很官方，但没啥实际意义。最好是结合具体数字和事实来说话，这样更有说服力。
在写具体工作成果时，尽量用数据说话。比如，这一年一共处理了多少次突发事件，抓获了多少个可疑人员，巡逻了多少公里等等。这些都是很直观的指标，能让人一眼看出工作的成效。不过，有些人可能觉得数据不好找，其实只要平时稍微留意一下记录，这些问题都能解决。我有个同事，每次开会都会记笔记，后来写总结的时候，他就把这些笔记翻出来，很快就整理出了不少有用的信息。
除了工作成果，还要反思一下工作中存在的不足。这个部分很重要，因为它能反映出一个人的自我认知能力。比如，某段时间巡逻力度不够，导致了一些安全隐患；或者是在应对突发事件时，反应速度不够快。这些都需要提出来，并且给出改进措施。但要注意，这里不是一味地批评自己，而是要提出具体的解决方案，这样才能体现总结的价值。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些创新性的尝试。比如，今年我们部门引入了新的巡逻路线规划软件，不仅提高了工作效率，还减少了人力成本。这种新思路、新技术的应用，往往能成为总结中的亮点。不过，有些人可能会觉得自己的工作太平凡，没什么创新点。其实不然，只要是自己主动尝试过的新方法，哪怕效果一般，也值得写进去。
小编友情提醒：
写总结的时候，语言要简洁明了。不要堆砌太多华丽的辞藻，反而显得空洞无物。尽量用通俗易懂的语言表达清楚自己的想法。我见过有些人的总结写得特别花哨，但读完之后却不知道他到底做了什么。所以，写总结的时候，一定要注重实用性。
写总结这件事，说到底就是把自己的工作经历系统化、条理化的过程。只要平时多留心，多积累，到了年底就不会手忙脚乱。希望以上的建议能对大家有所帮助。
酒店保安部年度个人工作总结范文 【篇4】 4650字
新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作做一个简单的工作总结：
一、各项考核指标全面完成
201x年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了90%。为酒店各部门进行消防安全培训达20多课时。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。
三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到8个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养
安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。
虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。
回顾了201x年一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献！
新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。
年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。
篇4书写经验166人觉得有启发
酒店保安部年度个人工作总结怎么写
酒店保安部的工作总结，说起来也不是一件轻松的事。毕竟这工作涉及到方方面面，既要回顾过去一年的成绩，还得找出不足的地方，最后还得提出改进的思路。我刚接手这份工作的时候，也是一头雾水，后来慢慢摸索出一些门道。
先说成绩，成绩得摆出来，不然领导不知道你干了什么。比如，今年我们部门成功处理了多少次突发事件，维护了多少次现场秩序，这些数字得清清楚楚。不过，有时候数字可能记不太准，比如我记得去年好像处理过十几次纠纷，但具体多少次一时半会儿想不起来，只能大概估算个范围。但不管怎么说，数字得大致靠谱，不能胡乱编造。
再就是不足之处，这个不能回避。比如，我们部门在夜间巡逻这块做得还不够细致，有些死角区域检查频率不高。有时候巡逻路线规划得不太合理，导致某些时段人员过于集中，而其他时段又显得稀松。这些问题其实挺明显的，但大家平时都忙于应付日常事务，也没太在意。
接下来就是改进措施了。针对上面提到的问题，我们可以优化巡逻路线，增加夜间巡逻频次，确保每个角落都不被遗漏。另外，还可以加强员工培训，提高他们的业务水平和服务意识。不过，培训这事也不是一蹴而就的，需要长期坚持下去，不能指望一次两次就能见效。
还有就是细节方面，总结里头的细节不能少。比如，某个月份因为天气原因导致监控设备出现故障，当时是怎么排查的，用了哪些办法解决的，这些问题得交代清楚。有时候细节描述得不够具体，比如某天晚上发生了一起盗窃事件，只写了“及时制止并抓获嫌疑人”，但没说具体是怎么发现的，这就有点模糊不清。
最后就是语言表达的问题。写总结的时候，尽量用朴实的语言，别整那些花里胡哨的辞藻。比如，“圆满完成了各项任务”这样的句子，听着就挺空洞的，不如换成“顺利完成全年安全保卫工作”来得实在。当然，有时候为了显得正式一点，也会用些专业术语，但别滥用，不然容易让人觉得矫揉造作。
酒店保安部年度工作总结范文 【篇5】 2900字
***年度xx大酒店保安部年终工作总结
新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。
====年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。
总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结
一、各项考核指标全面完成。
====年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了==.==%。为酒店各部门进行消防安全培训达==多课时。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。
如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功劳。
今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度达到==.=度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在=月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了==个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。
员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。
三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到==个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。
我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间===多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门多次制止电力系统内部职大规模*。得到了局领导的好评
我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改进不足，提高培训质量。
四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。
安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。
我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排除电线短路=次，发现不安全因素==次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特殊环境，一年中多次与客人发生矛盾，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的事件=起，为酒店挽回了损失。今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层安全。
一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家保持密切联系，配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并爱护、保养好蓝天设备，减少因错误操作而引起的各类故障和毛病；对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。
我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。
五、积极参加局里举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。
年度，局工会以增强企业活力和凝聚力为目的，大力宏扬和发展丰富多彩的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参加了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在比赛中，我部门员工徐峰、郑海峰分别获得了====米第一和第四名，由我部派代表参加的蓝球比赛获得了第五名的优异成绩。为酒店争得了荣誉。
六、积极配合酒店完善iso====质量管理体系和iso=====环境管理体系的认证工作。
在今年年初，经过外审组的最后评定，我酒店已正式通过双体系认证。一年来，我部门严格按照认证工作中的《服务监控控制程序》要求，认真进行三级质检制度，为内部的管理工作提供了真实、有效的参考信息，提高了广大员工对环保意识和节能意识，减少了水电资源的浪费，降低了化学危险物品的污染，杜绝各类不安全事故，减少了物品的耗用等，出现了良好的局面。
虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。
回顾了====年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献！
篇5书写经验162人觉得有启发
酒店保安部年度工作总结怎么写
酒店保安部的工作总结，说到底就是把一年来的安全工作梳理清楚，把成绩展示出来，把问题找出来，把改进的方向提出来。这可不是一件轻松的事，因为既要考虑到领导的期待，又要兼顾同事的感受，还得保证内容真实可信。
首先要搞清楚总结的目的，是为了向上级汇报工作情况，也是为了给自己一个反思的机会。所以开头部分得简单介绍下基本情况，比如部门人数、主要职责之类的，这部分内容不用太复杂，简单明了就好。记得要提到今年的整体目标是什么，这样后面说到具体工作的时候才有依据。
接下来就是重点了，要把全年的工作分成几个部分来写。比如说防火防盗这一块，可以先列出采取了哪些措施，像是定期检查消防设施、加强夜间巡逻之类的具体行动。然后再说说成效如何，有没有发生过什么大的事故，如果没有，那就可以强调一下预防工作的到位程度。当然，这里头可能就会有些小疏漏，比如在描述某次消防演练时，时间写错了，变成“去年十月”，这就有点不妥当了，不过这样的小错误其实不影响整体表达。
接着就是关于突发事件处理的部分，这部分内容很重要，因为能体现出保安部的应急能力。可以举几个典型的例子，讲讲当时的情况、采取的措施以及最终的结果。要是有成功化解危机的经历，一定要详细描述，包括当时的紧张气氛、团队协作的过程，这些都能给阅读者留下深刻印象。
还有就是日常管理方面的内容，这部分主要是反映内部管理和人员培训的情况。可以谈谈是否建立了完善的管理制度，员工的安全意识是否得到了提高，有没有组织过专门的培训课程。如果发现某些制度执行不到位，可以直接点出来，但别忘了紧接着就说说已经采取了哪些改进措施。
最后就是对未来的展望，可以结合当前的形势和公司的发展规划，提出下一年的工作计划。这个计划要具体可行，不能只是空洞的目标，最好还能细化到每个月的重点任务。
整个总结写完之后，建议多检查几遍，看看有没有遗漏的地方，尤其是数字和日期之类的细节。有时候可能会因为疏忽，把某个重要事件的发生时间记错，或者是统计的数字不对，这种小差错虽然不大，但也会影响总结的质量。
保安部门年度总结怎么写范文 【篇6】 1750字
保安部门年度总结怎么写
回顾过去的一年，我部在酒店领导关心下，各部门的配合下，我们在加强酒店的安全防范管理，完善种类制度，安全巡逻检查、创服务品牌、组织学习等做了一定的工作。
一、进一步健全和完善安全防范体系
1、组织落实
自从10月10日接手保安部以来，根据酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。按照“谁主管，谁负责”的原则，落实了三级安全管理目标责任书。
2、制度落实
为了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。
3、宣传教育落实
为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次，消防安全知识考试170人次，观看消防安全影像资料140人次，同时将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。
二、落实安全检查，确保酒店安全
为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对二楼餐厅装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。
接手以来，落实安全巡逻检查200余次，每半月组织安全大检查4次，同时安全检查发现不安全因素13起（例：1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有配备灭火毯。3消防栓缺少配件。）等情况。针对查出来的问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未年审外，其余均整改完毕。
三、树服务品牌，抓学习、管理
1、组织学习
作为一个酒店，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，抓好员工的思想，素质。只有这样才能使员工真正懂得服务的目的。我们落实每月4次全体保安会议。充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对员工要进行要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，例如：在今年11月9日那天，我们的领班xxx在大门岗看见一位客人乱停车，把汽车停在进口处，挡住了去后院的路，就去跟这位司机讲，不要停在这里，影响其它车辆进出，他一定要停在这里，再次跟他讲时，他不但不听，反而骂人，并动手打了我们领班两拳，踢了一脚，我们领班始终没有还手，后被拉开。当时对面移动公司的人看了也非常生气，对我们主管讲，你为什么不帮你们员工打这位司机。从这件事看，正因为我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点，能做到忍字。
为此在全体保安会议上大力表扬了领班xx，同时剖解了这起案例：如果当时还手，心情得到平衡，但是损失会更大，会直接影响我们大门岗保安在客人及周围群众的声誉。甚至会对我们保安产生不好的看法，正因为我们有这样的保安，主要是酒店领导在平时教育，培养的结果。
2、人性化管理
加强对员工的管理，是我们部门要经常做的，如何加强员工进行管理，是我们部门更应关注的，对员工我们采取人性化管理只有这样，才能发挥出员工更好的积极性，在今后的工作中他们才能够用敬业来报答企业。
四、服务质量
大门岗是我们酒店为客人服务的最前沿，他的服务质量好坏，关系到住宿客人第一感觉，为此为了保证我们的服务质量，我们从以下二个方面落实：
1、经常性组织员工开会学习，培养员工对企业要有敬业精神，只有这样服务质量才会到家。
2、服务质量，大门岗停车场保安服务，做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。尤其是是在天寒地冻，日晒雨淋，他们始终站在服务最前沿，为客人服务。
篇6书写经验184人觉得有启发
写总结的时候，很多人觉得挺头疼的，尤其是像保安部门这样的地方，事情多又杂。其实总结不是非要整得很复杂，关键是能说清楚情况，让人明白这一年干了什么。
一开始得把基本情况交代一下，比如这个部门有多少人，主要负责哪些工作。比如说咱们部门，有三十多个保安，主要就是巡逻、监控还有处理一些突发事件。这部分不用太啰嗦，简单几句话就行，毕竟后面还要讲具体的事。
接着就该说成绩了，这可不是自吹自擂，而是要把做了什么、达到什么效果写出来。比如今年我们部门一共处理了五十多起安全隐患，其中有几次特别大的，像某次发现仓库电线老化及时整改，避免了一场大火灾。还有就是安保措施也升级了，现在每个重点区域都装了高清摄像头，这不仅提高了工作效率，也让领导放心不少。
再来说说遇到的问题。当然，问题不能藏着掖着，得实事求是地摆出来。像是培训这块儿，总觉得形式单一，员工积极性不高，有时候培训完感觉效果一般。还有就是沟通机制有时候不太顺畅，部门内部偶尔会出现信息不对称的情况，导致工作推进慢了些。
还有就是关于计划的部分，不能光说过去的功劳，还得展望下未来。比如说接下来要加强团队建设，定期搞一些团建活动，增强凝聚力。另外也要继续优化设备，争取做到智能化管理，这样既能节省人力成本，也能提高反应速度。
其实总结写起来也没那么难，关键是要条理清晰，把自己想表达的意思传达出去。有时候可能会不小心漏掉点细节，但只要大方向没错就好。写的时候也不要怕啰嗦，该补充的地方就得补充，不然别人看了还是一头雾水。
记得有个同事写总结的时候，总是喜欢用一些比较复杂的句子，结果越写越乱，到最后自己都看不明白写了什么。所以，写总结还是要讲究实用，别搞得太花哨。如果实在不知道怎么开头，就从最简单的描述开始，先把框架搭好再说。
保安部上半年度安全工作总结范文 【篇7】 1150字
回顾部门____年上半年度安全工作,具体总结如下:
一、加强安全管理，完善安全制度，明确分工落实责任，安全管理工作有序开展。
我部依照上级领导指示精神，在兄弟部门大力支持下，积极制定安全防范措施，健全安全管理制度。同时加强安全巡视检查频率和员工培训力度，从根本上提高员工的专业知识和整体素质水平。并针对部门运作中发现的各种安全问题，及时制定整改计划，落实隐患整改制度。明确分工落实责任，确保安全工作时时有人抓，事事有人管。通过不断努力，部门安全工作整体运行平稳，半年内无安全事故及安全隐患发生。安全管理工作有序开展。
二、健全消防安全管理制度，制定消防设施点检计划及整改制度，各种消防设施设备运转正常。
消防管理部门对酒店的消防安全也极为重视，把酒店列为“安庆地区消防安全重点单位”，定期对酒店的消防工作进行检查指导。针对酒店楼层多、范围广，消防设施设备管网复杂、设备较多等情况，我部积极对酒店各区域消防设施设备进行全面排查，定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，并加强员工培训，确保所有员工均能熟练掌握各种消防设施设备的操作方法及基本故障排除，同时制定完善的消防设施设备每月点检计划和点检表格，落实点检及存档制度，确保各种消防设施设备状态良好。
同时，部门制定完善的消防安全隐患巡查及隐患整改制度，发现问题及时安排专人跟进整改，并检查整改落实及达标情况，确保消防安全无小事。
三、狠抓工作落实，强化员工管理，团队建设稳步向前推进。
因酒店地理位置距县城有三公里，招聘专业知识丰富的员工相对较难。针对多数队员是初次涉足酒店或安保行业，工作经验欠缺，专业知识不足，纪律意识不强，礼节礼貌不佳服务意识缺失等现实问题，我部积极的对员工进行针对性培训管理，并严格部门初、中级管理人员的责任意识和督导监管意识，加强团队合作，做好传、帮、带等模范带头作用，强化员工管理力度，激励先进，鞭笞落后，严明纪律，规范管理，常抓不懈，努力营造一个良好的工作氛围。通过不断努力，部门员工整体工作表现均有较大改观。
四、存在问题。
1、安全教育力度还不够，安全管理有待进一步的加强和规范。
2、少数员工安全防范意识差，有麻痹思想。
3、员工服务意识仍欠缺，有待进一步不断提高。
五、下步打算。
上半年，安全工作虽然取得了一点成绩，但与酒店领导和各部门的关心与支持是分不开的。安全工作无小事，任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失，在下步的工作中，我部要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上半年存在的问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。同时，好的方面也要继续保持。部门全体人员将继续努力，确保酒店人员生命和财产的安全。
篇7书写经验268人觉得有启发
保安部上半年度安全工作总结怎么写
做总结这类事情，关键是要把事情说清楚。既然是保安部的工作总结，那肯定得围绕着安全这个核心来展开。开头部分最好简明扼要地介绍一下这段时间的基本情况，比如从什么时候到什么时候，这段时间内发生了哪些大事，特别是跟安全相关的。这一步很重要，因为领导或者同事看你的总结时，第一眼就想知道这段时间到底干了什么。
接着就可以具体谈工作了。比如日常巡逻这一块，可以详细描述一下巡逻路线、频率，还有巡逻过程中遇到的一些特殊情况。记得要把具体的数字放进去，比如说总共巡逻了多少次，发现并处理了多少起安全隐患之类。这样能让总结显得更有说服力。另外，提到具体案例的时候，最好能结合一些细节，像某天晚上巡逻时发现了一扇未锁好的门，及时处理后避免了可能的安全事故。这些具体事例会让总结更加生动。
再就是培训这方面。每个季度都组织了安全培训，这一点不能漏掉。可以提一下培训的主题是什么，参加人员有多少，培训的效果如何。如果有一些特别有效的培训方式，也可以稍微展开讲讲。比如说通过模拟演练的方式让大家熟悉火灾逃生的流程，这样的方式往往比单纯的理论讲解效果好得多。
总结里头也不能光说成绩，还得谈谈存在的问题。这段时间里头是不是也出现过一些疏忽的地方？比如说某个时段监控设备没有正常运转，导致错过了重要的信息。这些问题一定要诚实地提出来，而且要分析原因，看看是人的问题还是设备的问题。如果是因为人的问题，那就得反思是不是培训不到位；如果是设备问题，就得考虑是不是需要更新换代了。
除了日常工作，突发事件的应对也是重点。今年上半年有没有发生过什么紧急事件？比如说有人闯入公司内部，或者是发现可疑人员。当时是怎么处理的？采取了哪些措施？这些都需要记录下来。尤其是处理的过程，哪怕是一些小细节，也可能对今后的工作有借鉴意义。
最后别忘了总结一下未来的打算。针对之前提到的问题，有没有制定相应的改进措施？下个阶段有没有新的计划？比如说增加巡逻的密度，或者是引进更先进的监控系统。把这些想法写进去，能让总结看起来更有前瞻性。
其实写总结最重要的还是实事求是。不要为了显得成绩多而夸大事实，也不要因为存在问题就完全否定自己的工作。用平实的语言把事情讲明白就行。不过有时候写着写着，可能会不小心把“提高”写成“增高”，或者把“加强”写成“增强”，这种小地方虽然不影响大意，但还是要注意一下。
2025年度保安部春节工作总结范文 【篇8】 1600字
____年春节期间，xx保安部全体员工在公司和管理处领导的指导下，主要从以下几方面着手,深入开展工作.
一、节前的准备工作
节前主要做了以下的工作：
1、为了确保大厦在春节期间的安全管理，保障楼宇内各公司的财产不受损失和侵害，保安部及时召开'春节治安、消防安全管理工作'专题会议，将可能出现的'安全隐患'和'突发事件'一一摆到桌面，与各领班进行讨论，就可能会出现的'安全隐患'、'突发事件'拿出整改措施和处理意见，最后综合各领班的意见和建议，分别制订出《xx____年春节治安防范应急方案》和《xx保安部应急备勤小组名单》，并及时组织部门人员进行培训学习，通过方案的制定和培训学习，在大家的心中树立起强烈的安全防范意识，及万一遇到突发事件时，能够灵活、机智、快速处理，将损失降至最低。
2、为确保春节期间大厦的消防安全及住户人身、财产安全，加强消防管理力度，由保安部组织，各领班带队，于____年2月5日对大厦进行一次全面的消防大检查，检查的重点是楼宇各层走火通道是否畅通。在检查前，召开动员会议，讲清楚节日前进行消防安全检查的重要性，对各小分组的检查人员提出要求、检查重点、注意事项，通过的分组方式分别对南、北塔进行逐层消防安全检查。
3、针对大厦周边的特殊环境，加上自____年2月1日至4日在大厦外围连续发生几起专门针对我们大厦办公人员的抢包事件，为加强大厦周边的安全管理，我亲自到当地派出所，将近期大厦周边的治安情况反映给派出所领导，请求他们加派人手，多在我们大厦的周围巡逻。同时，保安部制定出相应的方案，杜绝不良事件的再次发生：每天在大厦公司员工上下班高峰期间，派出6名保安人员加班加点，身穿迷彩服，手配备警棍，在大厦的外围区域来回巡逻，威慑不法分子，制止企图对本大厦业户不利的行为。该措施得到当地派出所的全力配合和公司黄总的支持。保安部自____年4日至今实行《方案》以来，抓获抢包歹徒两人次。
4、为加强军民合作，增进军民友谊，进一步加强大厦周边的治安防范，合力搞好大厦周边社会治安。我部于____年2月6日在公司z总的领导下，对省军区警卫连进行了'春节慰问'，从而促进了我司和友邻单位省军区警卫连的交流与合作。
二、节日期间的工作
节日期间主要做了以下的工作：
1、加强值班人员的责任心，对部门全体人员提出值班要求，以最饱满的热情和良好的精神面貌来对待工作，确保大厦的安全。
2、为营造保安部大集体的生活氛围，按照公司领导的指示，2月8日晚上在保安部培训室举行'____年春节茶话会活动'，活动准备了花生、瓜子和糖果。队员有说有笑，边吃糖果边聊天看节目，开开心心过大年。
3、2月8日晚在举行完'____年春节茶话会活动'后，部门组织各领班进行'煮水饺'活动，先将热气腾藤的水饺送到各岗位值班同事的手上，让他们感觉到部门大家庭的温暖。
4、组织安排播放各'贺岁片'影碟。
5、为活跃部门员工的文体生活，2月14日由保安部组织篮球队与沙河消防支队进行友谊赛，既加强了队员的体能素质，又增进了友邻单位的友谊。
6、在公司领导的关心下，保安部宿舍工程和综合培训室也于春节假日期间基本完工，为了给员工提供一个干净、舒适的住宿和学习环境，保安部在春节期间组织了全体人员进行宿舍内务统一、培训室布置工作，并分别制定出等管理制度(制度的详细内容见附件五)，从而使宿舍和培训室的管理有序、有效。
二、节后几天的工作安排
1、队员的收心工作。7天的春节长假，由于大厦楼宇内各公司都基本放假，物管公司和管理处也相应的只留下部分人员值班，这难免会让队员有放松的感觉和行为，节假日过后，所有的工作也走上正规，部门人员的收心工作必须要做。
2、配合销售部，做好2月22日的'春名活动'升旗仪式。
3、继续做好：每天在大厦公司员工上下班高峰期间，派出6名保安人员加班加点，身穿迷彩服，手配备警棍，在大厦的外围区域来回巡逻，威慑不法分子，制止企图对本大厦业户不利的行为。
篇8书写经验95人觉得有启发
____年度保安部春节工作总结怎么写
每年到了这个时候，大家都会开始准备各种总结报告，尤其是像保安部这样的部门，工作内容琐碎又具体，写总结的时候就容易一头雾水。其实总结不是一件难事，关键是要理清思路，把事情说清楚。首先得明确总结的目的，是为了向上级汇报工作情况，还是为了给团队成员一个交代。如果是前者，那就要多用一些专业术语，把工作成果量化出来；如果是后者，就可以稍微口语化一点，让大家都能理解。
保安部的工作和其他部门不太一样，涉及到安全防范、巡逻检查、突发事件处理等多个方面。写总结的时候，最好把这些内容分成几个部分，比如日常管理、节前准备、春节期间值守情况等。每一部分都要突出重点，比如日常管理这部分，可以提到每周开展的安全培训次数，还有定期检查消防设备的频率。节前准备这部分，重点可以放在节前隐患排查上，记得描述一下排查的具体范围，比如哪些区域、哪些设施。春节期间值守情况也要详细记录，包括值班人员的排班表、遇到的问题及解决办法。
有时候写总结会遇到一个问题，就是不知道该从哪里下手。这时候不妨从最近的一次重要事件说起，比如说春节期间某天晚上接到报警，发现小区东门有人试图攀爬围墙。当时保安迅速赶到现场，成功制止了对方的行为，并联系了派出所。这种具体的例子能让总结显得生动，也能让领导看到工作的成效。不过要注意的是，写这类事情时，最好把时间地点人物都写清楚，这样显得严谨。
除了具体的事例，还要关注数据统计。比如整个春节期间，保安部一共处理了多少起紧急事件，有多少次巡逻记录，这些都可以用表格的形式展现出来。数据是最直观的证明，能让人一眼看出工作量的大小。当然，写总结的时候也不要忘了感谢同事们的配合，毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能完成任务。
有时候写总结容易忽略细节，比如有些地方可能说得太笼统了。例如只写了“加强了安保措施”，却没有具体说明是怎么加强的，这就有点模糊不清。所以写总结的时候，一定要把每个环节都说透彻，哪怕是小事也不能放过。比如春节期间增加了夜间巡逻频次，可以从增加多少次、每次巡逻的时间长度等方面去描述。
小编友情提醒：
写完总结后别忘了仔细检查一遍。检查的时候不仅要看看有没有错别字，还要看格式是否整齐，段落是否清晰。如果有可能的话，可以让同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟人难免会有疏漏的地方，多一个人过目总是好的。
写总结这件事说起来简单，做起来却需要耐心和细心。只要掌握好方法，把工作中的点点滴滴梳理清楚，就能写出一份合格的总结报告。
