2025财务月度工作总结与计划怎么写 【篇1】850字
每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行纳税申报。每天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜欢的一句话：服务就是服务于公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的目标。在我们各部门积极配合下我们有序地完成了供暖期最后的一个月，为了使财务工作进一步的提高，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回顾和总结。
一、会计基础工作
(1)做好基础工作，根据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并且申报纳税。
(2)采暖期临近结束，核对账目是必做的一项工作，从中找出漏记、多记的
错误，更好的把账目核对清楚。
(3)通过给我们提供热源的河北盛华化工有限公司核对账目，我们即时的核对出多记的水费，并开具出热费专用发票，合理的计入成本。
(4)处理财务有关往来问题，并严格对审批单进行复核把关，对不合理的发票即时提出。
二、加强工作水平
(1)认真执行《会计法》，进一步加强对自己财务基础工作的水平，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理。
(2)要正确合理的避税，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，积极响应两会的指导路线，并且学习领会两会给我们企业带来的好政策，领悟两会的精髓，学习营业税实行的有关政策，认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
(4)通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
(5)不断学习、改变自己、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
三、下月计划
(1)编制报送____年度报表，发现问题，解决问题，总结经验。
(2)整理____—____年凭证并装订存档。
(3)采暖期结束归集整理采暖费记账收据联并装订。
(4) 积极配合各部门工作，提前做好供热工程的准备工作。
篇1书写经验281人觉得有启发
做总结的时候，得先理清楚思路，不然东一榔头西一棒子，写出来的东西乱七八糟。比如财务这一块儿，每个月都有不少账目要处理，月初、月中、月末都得盯着点，月底尤其重要，各种报表、对账单、预算啥的都得赶在前头完成。
先说说怎么整理资料，这一步很关键。平时工作的时候，别光顾着忙活别的事情，该记的账、该核对的数据，最好能随手记录下来，养成习惯。要是等到月底才想起来翻找，那效率肯定不高，还容易遗漏一些重要的细节。你可以用excel表格把数据分类整理好，像收入、支出、成本之类的分门别类列清楚，这样看起来一目了然。
然后就是分析数据了，这个环节需要点耐心。看看这个月的收入是不是达到了预期目标，要是没达到，得找出原因，是因为市场环境不好，还是内部管理出了问题。支出也一样，哪些地方花得不合理，有没有节约的空间，这些问题都需要好好琢磨琢磨。
接下来就是写总结的部分了，这部分要客观公正，既不能夸大成绩，也不能一味地找借口。比如，这个月的利润比上个月增长了不少，这是好事，但也要说明一下具体的原因，是产品销量提高了，还是成本控制得好。如果出现了亏损，那就得具体指出是哪个环节出了差错，是原材料价格上涨，还是销售策略有问题。
至于下个月的工作计划，就得根据这个月的情况来制定。比如这个月发现采购流程有些繁琐，下个月就该想办法优化一下；要是发现员工培训不到位，那就得提前安排好培训课程。计划一定要细化到具体的时间节点和责任人，不然到时候又是一团乱麻。
写总结的时候，有时候会因为太着急，结果把一些小细节给忽略了。比如，某个项目的预算明明已经超支了，但写总结的时候忘了提这件事，这就不太好。还有，数字一定要核对清楚，一个小小的错误可能就会导致整个分析出偏差。
2025年税务分局财务月度工作总结怎么写 【篇2】 2350字
我们审理组在分局党总支的正确领导下，在分局兄弟科室的大力支持配合下，全组人员众志成城、齐心协力，用“三个代表”重要思想统揽工作全局，遵循分局推出的“三型稽查”新理念，以规范管理、依法治税为主线，狠抓制度建设、质量建设、队伍建设和党风廉政建设，为二零零四年分局各项工作任务的圆满完成做出了我们应有的贡献。
一、严把关口，提高稽查工作质量
在新的税收征管模式下，稽查工作居于重中之重的咽喉地位，是打击偷、逃、骗、抗税的有力手段，是强化税收监控、推进依法治税的有力保证，而审理工作是稽查工作程序中的重要环节，税务稽查案件定性是否准确，处理是否得当，审理环节的工作质量起着站岗把关的作用。因此，为了把稽查案件办成“铁案”，我们对每一份案卷严把“四关”，确保稽查工作质量，即：文书关、证据关、政策关和数据关。
1、文书要全。完整齐备的文书不仅能反映每一份税务案件的违法事实、处理(罚)依据及处理(罚)决定，对我们的工作质量进行考核，更能指导纳税人强化税法意识，规范税收秩序。因此，对每一份案卷，从下达《税务检查通知书》起最后执行完毕制作《审理报告》止，其间的文书要齐备、语句要简练、表述要清楚、时间顺序要合理。
2、证据要真。证据是判断事实的依据，也是定案的依据。取证对每一份稽查案卷的质量起着决定性的作用。在实际工作中，不少税务行政诉讼、复议案件最后税务机关败诉，都是因为证据。今年，我们加强了对证据的审查，每一个违法事实必须要有充分的证据予以说明。多用直接证据，在直接证据不足说明情况时，同时加强对辅助证据的制作，如询问笔录等。
3、政策要准。适用税收法律、法规、规章是否得当是税收执法行为合法性的核心，我们对每一个违法事实的定性都要有法可依。对适用法律依据错误的、定性不准确的坚决予以驳回纠正。
4、数据要对。数据是从量的方面来认识客观事物，每一起税务案件的违法事实都是通过大量原始数据反映的，对计算错误、数字笔误的，我们通过多次核算无误后责令其改正。
在具体工作中，我们对工作岗责明确、任务清晰。今年，我们的审理工作采取“四级审理制”，即对每一份案件，审理人员初审，组长复审，科长监审，局长终审。一份案卷至少四人经手审理，改变了去年一人审理、一人签字的状况，有效减少了工作中的失误，提高了审理质量。
通过定岗定责、相互协作，有效堵塞了稽查案件中出现的漏洞，规范了执法程序。____，我们共审理税务案件102起，查补税款279，994.14元，罚款56236.28元，案件处罚户次率达到100%，涉税罚款率达到53.06%;重大案件移送审案委员会6件，重大案件送审率达11.11%，均达到市局规范管理的要求。
二、以人为本，全面增强综合素质
干稽查工作不仅仅要具备扎实的业务素质，更要有过硬的思想素质作保障，才能在这个物欲横流的商品社会中立于不败之地。一年来，我们坚持思想和业务“两手都要抓、两手都要硬”，全面增强自身综合素质。
第一，端正思想作风，提高思想政治素质。年初，我们坚持一周一次系统的学习《岗位监督条例》和《纪律处分条例》，并开展了深入广泛的讨论。4月份，在分局传达市局党风廉政建设和人事人才会议精神后，全组同志集中学习了龚局长会议讲话，我们根据各自在工作中存在的问题，认真反思，揭摆问题，强化了政治思想觉悟和法律意识。
第二，参加社会实践，加强廉政教育。3月份，通过分局组织的参观“六新生”监狱和任绍斌贪污税款一案的警示教育。各色各样的贪官和腐败分子，无一不是在理想信念上动摇和失落，以至于背离和背叛，他们理论上不学，党性上不修，政治上不坚，经不起权力和利益的诱惑，接受了腐朽落后的思想观念，突出了'私'字，放大了'权'字，纵容了'贪'字。记得经济犯朱建林含着悔恨的眼泪，喊着：“妈妈，能不能等等我”。试想他今年已经50岁了，还有16年才能出来，到那时，他的双亲很可能已经不在了。丢掉了现在也就丢掉了将来。
回来后，我们全组人员开展了深刻的自查自纠自改，每人写下了近万字的思想认识，大家纷纷表示要在工作中兢兢业业、恪尽职守，在生活上艰苦朴素、廉洁自律，做一个岗位上离不开的人、一个纳税人信得过的人、一个领导放心的人。
第三，提高业务技能，参加各种形式学习。宋雨同志今年通过层层考核选拔，荣膺分局“人才库”一员，她给科里同志进行了稽查业务培训和所得税业务培训。在她的带动下，大家比学习、比素质、比能力。今年7月1日《行政许可法》颁布之前，分局组织可《行政许可法》知识竞赛，王春怡同志与其他组同志为科室取得了第二名好成绩。
在襄樊清新净水科技有限公司一案的审理中，是定性为“虚开海关完税凭证”还是“偷税”是问题的焦点。我们翻阅了《新刑法》、人民法院《对刑法的司法解释》、全国人大常委会《关于惩治偷税、抗税犯罪的补充规定》等法规，经过全组人员讨论，问题最后落脚在“海关完税凭证”是否属于《新刑法》第二百零五条中的“其他发票”。我们积极与市局相关科室取得联系，带上案卷资料、法规，上门咨询，最终把案件定了下来。“在工作中学习，在学习中提高”，正是这种在平时工作中的钻劲，今年我们审理组在省局组织的“企业所得税业务能手考试”中有二名同志取得了省级能手的称号。
在强化审理工作中，我们通过学习培训、经验交流、专题调研等措施，全面提高干部素质，力求达到政治上可靠、业务上过硬、法规上熟悉、微机上会用，说得明、定得准、行的通的地步。今年所有审理案件，无一例提起复议和诉讼。我们靠过硬的队伍办过硬的税案，在纳税人中产生了良好的信誉。
三、横向协作，以分局大局为重
我们审理组虽然肩负着分局全部稽查任务的审理工作，但今年在分局几个重点核心工作中，我们仍在完成本职工作的基础上积极配合，出人出力。在计征科的ctais数据清理维护工作中，我们组三人全部参与数据调查核对，尤其是王祖军同志克服孩子小、爱人生病的特殊情况，多次加班加点，任劳任怨毫无怨言。
篇2书写经验74人觉得有启发
做一份好的总结，得先明白总结是什么。总结不是简单地把事情罗列出来，而是要把工作中的重点、难点、亮点都提炼出来。比方说，咱们做税务工作，每个月都有不少报表要填，要是能把这些报表里的数据整理好，找出规律，这就是个不错的总结。当然，这可不是一两天就能学会的，得慢慢积累。
写总结的时候，最好能把自己做过的事分分类。比如，这个月处理了多少份申报表，收了多少税款，这些都是比较直观的数据。然后，再想想有没有遇到什么问题，是怎么解决的。像上个月有个企业报税的时候出了点差错，当时我们是怎么一步步查出来的，这个过程就值得写下来。不过有时候写着写着，可能就会漏掉一些细节，这就需要回头再看看材料。
写总结的时候，还得注意一下格式。开头最好有个大致的情况概述，接着就是具体的工作情况了。要是能配上一些图表之类的，那就更好了。但有时候人们会忘了这一点，光顾着写文字，结果看起来就有点乱。其实呀，适当的图表能让总结更有说服力。
总结里头不能光说成绩，问题也要提出来。就像上次我们检查企业账目时发现有些数据不对劲，虽然最后解决了，但这事就不能一笔带过。不过偶尔也会有这种情况，写到一半突然忘记提到某个重要的问题，这就要提醒自己回过头去补上。
小编友情提醒：
写总结的时候，语言要简洁明了。有些人喜欢用一些复杂的大词，想显得自己很专业，但这样反而会让别人看不懂。所以，该用简单的词就用简单的词，关键是要把意思表达清楚。不过有时候写着写着，可能会不小心用错了词，比如把“税负”写成了“税赋”，虽然大家都明白是啥意思，但还是要注意一下。
2025年财务月度工作总结怎么写 【篇3】 1950字
尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好。
下面我对北京公司财务部门的工作进行总结。我的总结分为二个部分：第一部分财务部门上半年工作总结；第二部分财务部门下半年的工作重点，暨财务部门二线为一线服务的6条。
第一部分：财务部门上半年工作总结
1、各种财务报表的编制和审核。财务部门每月制作和上报的报表加起来有近百个，包括每日上报的资金日报表，核对每日的收支明细；营业收入核对表，检查各门店每日的营业款是否在次日存入银行，以及存款是否与营业现金收入相符。每周要上报代金券回收情况，也就是我们门店上报的券是否按要求回收，与收银系统是否相符；每周还要上报证照发票办理情况。每月1日前要上报北京公司各店营业收入明细表、现金盘点表和银行余额调节表，每月5日前要上报上月各店发票盘点表、毛利率表和水电煤表，每月7日前要上报资产负债表、利润表、部门损益表、门店损益表和物流报表。每月8日前要上报资金预算表。每月10日前要上报财务分析报告、现金流量表和管理费用明细表。
2、综合纳税申报。按照税法的要求，每月在15日前缴纳各店上个月的税款，每季度15日前上报各店的所得税分配表，每年5月底之前上报所得税汇算清缴表。
3、新店开业的银行、税务工作。____12月24日和25日分别开了唐山万达店和天津大悦城店，1月13日开了天津万达店，每开一家新店要办理银行刷卡pos机、税控机、发票、大众点评pos机、商通卡pos机，北京市区外的门店，比如河北和天津的新开门店的还需新开银行账户、三方协议、以及与税务专管员的衔接。
4、配合会计师事务所、税务师事务所完成了____度的报表审计和税务审计工作。
5、审核报销费用。对于每一张报销的单据，都要审核发票是否符合要求，包括抬头是否是我公司的全称，是否是真发票，金额是否与报销金额一致，以及该项费用是否是合理支出等。特别是审核费用是否是合理支出，需要我们各部门各门店控制好本部门本店面的费用，财务部门在报销时也加强各种费用的控制。可以不花的钱不要支出，平时注重节约，节约用纸，一些文档可以双面打印；节约用电，人走关灯等。在不影响顾客和员工感受的情况下，倡导节约、低碳环保。
6、日常账务处理。按照会计法和会计准则的要求，认真将每一笔收入、成本和费用制作成凭证，及时将每月的会计凭证打印出来，整理归档。
第二部分，下半年的工作重点
下半年北京公司财务部门在保证做好财务工作，财务、税务、统计工作不出差错的同时，要着重加强二线为一线的服务意识。以下是北京公司财务部门的6条服务。
1、门店的报销方面。自财务部门收到单据起若无特殊事情当日付款，最迟不超过2日内付款。
2、门店的发票方面。每月月初财务部门根据各店的营业需要购买当月发票，若门店当月的发票用完，提前5天向财务部门申请可继续购买。一般情况下，请各店根据本店的营业需要预估本月的发票，根据上月剩下的发票，可适当多估20%，但不要估太多，因为估太多了，税务所与上个月该店的发票使用量比较，申购太多不卖。我们各店的税控卡上都记录有这个店上个月的发票开具明细。
3、门店的水电煤费请购方面。财务部门在收到水电煤请购的oa后，当天写单据，当天发oa报审批，在工作流审批同意后，当天付款申请总公司授权放款。因为包括北京公司和总公司的领导有时不在办公室，无法签字或审批授权等情况，因此，需提前一周（即5个工作日）申请。
4、工资的发放方面。根据行政人事部的工资表，每月15日以前（含15日）按时发放自发人员的工资，每月25日以前（含25日）按时发放离职人员工资。
5、北京市内的七家门店的电话费在15日前缴纳。保证门店不因电话欠费影响门店营运。因为北京市的银行无法缴纳北京市以外省市的电话费，对于外地的四家门店，还是由该店长在当地的银行或营业厅自行缴纳。如果外地的门店的电话费，还是我们单独去一趟河北或天津缴纳，需要一个人一天的时间，我们财务部门人员不多，成本也太高了。
5、实行微笑服务。因为财务部门是一个与数字打交道的部门，平时工作表情严肃，但我希望我们做到门店或其它部门的同事到财务部门办事时，能给对方一个笑容，要优先将门店或其它部门人员的事情先办，自己的事情后办，减少门店或其它部门人员在财务部门等待的时间，如果门店或其他部门人员要求的事情目前办不到，要解释不能办到的原因，以及我们办理的时间或对方该如何做才能办理。
6、财务部门人员手机保持24小时开机，随时接听办理门店和其他部门的紧急事情。
以上是北京公司财务部门的6条服务，在以后的工作中，若有需要财务部门解决的事情，也可以随时向我反应，我们能做到的尽力做到。
时间过的很快（岁月如梭），转眼间一年已经过去了将近一半的时间，在以后的时间里，北京公司财务部门与大家锐意进取，齐心协力，共同把北京公司的各项工作做好，共同为北京公司的____年度交上一份满意的答卷 ！
谢谢!
篇3书写经验159人觉得有启发
写总结这事，得先把思路捋清楚。做财务，月初、月中、月末都得留心，账本上的数字跑不了，每一笔都要对得上。月初结账的时候，先把上个月的收入支出过一遍筛子，看看有没有漏掉的小项。这一步特别重要，要是漏了什么，后面找起来费劲。
接着就是看报表，利润表、资产负债表这些都得好好琢磨。比如说利润表，上面的营业收入、营业成本，还有毛利，这些数字是不是对得上？要是发现哪里不对劲，就得赶紧查查原因。有时候可能是因为发票没及时入账，或者是单据填错了地方，这种情况一不留神就过去了。
再说了，写总结的时候，不能光看数字，还得结合实际情况。比如这个月公司搞了个促销活动，那活动的效果怎么样？是不是带动了销售额？如果活动效果好，那以后是不是可以多搞几次？这些都是要考虑进去的。
写总结的时候，有些细节容易被忽略。比如有的同事可能会把“应收账款”写成“应收帐款”，看着差不多，但其实是两个概念。还有一次我看到有人把“累计折旧”写成了“累计折旧额”，虽然意思差别不大，但毕竟不是完全一样。这种事情多了去了，写的时候得多留个心眼。
书写注意事项：
总结里边最好能提几个关键点，比如本月的重点工作是什么，遇到了什么困难，又有什么经验教训。要是遇到困难，也别藏着掖着，直接写出来，这样下个月就能有针对性地改进。像上个月我们遇到的资金周转问题，当时就影响了采购进度，后来通过调整付款周期解决了，这个经验下次就可以用上了。
小编友情提醒：
写完总结后，最好让同事帮忙看看。他们可能会发现一些你没注意到的问题，比如格式不对，或者某个数字写错了位置。不过帮忙检查的时候，千万别让对方改太多东西，不然反而容易搞混。
4s店财务月度工作总结怎么写 【篇4】 1350字
转眼间，我来xx已有三个月了，通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。
个人主要有以下几点认识和体会：
1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/(**车型)，应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。
3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来xx的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题的还是车款的金额，经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不给予开票。
4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的情况，也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要细心、谨慎。
5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没有我成长进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。
6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功。同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。
7、xx是一所大学校。工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。
篇4书写经验137人觉得有启发
写总结这件事，其实跟做菜一样，得慢慢熬，火候到就行。财务工作，每个月都有不少账本要理，月度总结就显得特别重要了。有些人觉得总结就是把这月的事记下来，其实不然。总结得有点深度，能反映出问题，还得提出点建议。
先说说准备工作吧。手头得有本子，上面记着当月的所有账目情况，特别是那些大额收支，还有些特殊的往来账款。这些东西都得看清楚，心里有个底。要是账目混乱，总结起来肯定乱七八糟。比如有次我就碰到个同事，他把一笔收入记错了科目，结果整个总结看起来就不对劲，虽然最后没耽误事，但看着挺闹心的。
接着就得想清楚总结的重点在哪。4s店的财务工作，无非就是成本控制、资金流管理、还有税务处理这几块。成本控制上，得看看这个月的采购成本有没有超预算，要是超了，得分析原因。比如说上个月进了一批新车，结果卖得不太好，库存压力大，这个月就得调整进货策略。资金流这块，得留意一下应收账款的情况，要是回款慢，就得想办法催收。税务处理也别忘了，增值税申报什么的，得确保不出差错。
写的时候，得把每个部分都分开写，但又不能太死板。可以先从整体入手，把当月的主要成绩说一下，像是销售额达到多少，利润增长了多少之类。然后具体到每个部门的财务表现，比如销售部的回款情况怎么样，售后部的成本控制做得如何。这里有个小提醒，千万别忽略细节，比如某项费用突然增加，这背后可能藏着问题。
小编友情提醒：
还得提提下个月的计划。比如说针对这个月发现的问题，下个月该怎么改进。比如加强库存管理，优化资金周转效率之类的。不过，计划不能太笼统，得有具体的措施。像上个月我发现有些部门报销流程比较乱，这个月就得制定一个更详细的报销指南。
总结这事，说白了就是把自己做的工作梳理一遍，把问题找出来，再想想怎么解决。要是每次都能认真写总结，时间长了，工作能力肯定会有提升。
财务月度总结报告怎么写 【篇5】 2750字
财务月度总结报告
时光如梭，转眼三个月过去，由于公司场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大，回顾以往虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨练，为了更好的总结上季度工作中的优劣，以便在下季度工作的开展中发扬优点，避免缺点并且改正缺点，特写此总结，望领导给予批示和指正
一.上一季度工作总结：
1. 根据公司发展方向，协助集团公司升级和子公司申请，并提交可用的资料，为公司下一步发展打好基础。
2. 充分做好财务核算，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，账目清楚。财务内部做好各方面的核算和监督。
3. 工作中审核一切开支凭证，月末组织好账目的核对，按照规定编制凭证、报表，并及时整理、装订和保存。
4. 监督资金往来，工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工作。在这一季度中虽然总共收到应收款xxxx万，与预想的结果存在很大的差异，资金匹配有很大的出入，导致资金紧张，但是通过财务部把关保证了现场施工的备用金发放和其他急需资金的落实。
二.总结完上季度的工作情况，根据上季度工作所取得的成效以及工作中的不足，并且根据公司领导指引，我下季度工作计划如下：
1.学习会计知识，提高工作能力
总公司现在有5家账目需要独立核算的公司，必须学习会计知识、税务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强学习意识作为一切工作的基础;态度严谨、细致、扎实、脚踏实地的做好财会工作。
2.会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部人员要遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴等等，会计人员要勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，保障会计处理的及时、准确。
3.账款回收
资金是公司的命脉，可以说现在应收款回收是公司最重要也是最艰难的问题。在接下来的工作中，公司组织的收款小组，财务部应及时准确的提供信息，参与催款，避免出现烂账。
4. 开支审核
费用报销审核，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
综上所述，在今后的工作中，我将不断学习，加强个人修养，努力提高工作能力，力求把工作做到更好，和公司一起成长。
篇二:财务月度总结报告
xx上半年以来，财务部门在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的积极配合下，全体财务人员共同努力，以企业效益为中心，围绕公司年度经营目标和重点工作，及时准确完成财务核算工作，真实反映公司财务状况和经营成果，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，为公司领导经营决策提供依据。
第一部分 上半年度财务工作总结
一、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理各项业务。每月按时按质完成凭证编制审核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。公司财务人员按时纳税申报，及时足额交纳各项税款，定期与国税地税业务及税务代理进行沟通，认真听取对方意见和建议，确保税务工作更快速、更有效的完成。
三、积极做好汇算清缴工作 在规定的时间内向税务局报送年度企业所得税纳税申报表，及时完成汇算清缴。报送资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。
四、规范各项财务基础工作。____公司实际业务性质在会计核算上较上年有了很大的变化，财务部门根据变化对会计核算科目及成本中心做了相应调整，将班组核算进行细化设置，费用分摊也进一步细化管理，各部门的费用项目进一步明细化，成本核算水平有了很大的提高，及时为公司领导提供财务数据，针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。
五、监督控制生产成本，完善成本核算。财务部门今年进一步改进计算每个生产单元的成本，完善生产单元的计算项目，根据生产部门提供的物料清单及相关单据，将材料消耗、人工费、电费、折旧等项目分摊到每个生产单元，月底财务按生产单元、生产周期进行明细核算结转生产、销售成本，使每一生产单元的产品成本更准确，为下一年度销售定价提供数据。
六、认真做好常规性财务工作。 财务部要求财务人员认真做好财务常规工作，如核算每月的物资采购入库;确认销售收款工作;审核每日费用报销、记账和票据管理工作;及时填报会计报表资料和税务申报资料;整理装订每月财务凭证等。在这最平常最繁琐的工作中，财务人员能够妥善处理各项工作，合理安排各项工作次序，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、 条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的.归档到各种基础财务资料的收集，都实现了正规化、标准化。按照档案管理制度的要求对公司财务凭证进行整理、装订、归档，使得财务部门成为公司的信息库。
七、合理运用国家税务优惠政策，与国、地税部门沟通协调增值税及营业税附加税费的减免、纳税申报等相关事宜，使公司在____及时的享受到了国家增值税及营业税附加税费减免的优惠政策。
八、根据统一部署和要求，我公司会计档案保管员对需要销毁的1995年及以前年度的会计档案进行了认真的梳理，并编制会计档案销毁清册。
九、加强生产经营过程管理、控制与监督。每个季度主持并召开公司经济活动分析会，剖析公司生产经营过程中存在的问题，为公司领导的生产经营提供财务参考数据。
第二部分 下半年工作计划
一、 完善财务部各工作岗位职责，明确人员各岗位的职责权限，合理分工，细化财务部各岗位的具体工作，提高人员的专业技术水平、做好成员的团结合作。
二、 做好公司____年度财务预算的编制工作以及____度财务决算。
三、 继续做好会计核算及成本控制。强化班组核算，做好全年切块费用的控制使用，有效控制成本支出，降低成本，增加公司利润。
四、 做好资金管理及资产管理。通过内部管理控制，合理筹措，统筹安排运用资金，加大对库存积压物资及不良资产的报废及处置力度，积极盘活存量资产。
五、 强化会计管理职能，积极参与公司经营决策。合理开展各部门的费用管理，税收筹划，收支控制，为公司领导的生产经营提出合理化建议。
六、 做好财务分析工作。及时利用财务数据，采用科学的分析方法，对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析，客观的评价公司业绩。
七、 迎接审计部门十月份的经济责任审计检查，确保检查工作不出差错。
篇5书写经验159人觉得有启发
写财务月度总结报告的时候，得先把当月的账目仔细核对一遍，确保没有遗漏的地方。账本上的每一笔收入支出都要清楚明白，这样写起来才不会慌乱。要是账目不清，到时候写报告就容易出岔子，比如数字不对劲，或者类别搞混了。
一开始可以从整体情况说起，比如这个月的总收入是多少，总支出又是多少，和上个月相比是多了还是少了。接着可以分部门或者项目来看，每个部分具体是怎么花钱的，有没有超支的情况。如果某个地方花得特别多，最好能详细说明原因，是因为临时增加了任务，还是因为市场价格上涨了。
写到具体的事项时，要用专业一点的语言，比如说“成本控制”、“资金周转率”之类的词。要是有一些特殊情况，比如遇到了一些突发状况影响了财务状况，也得提一提，但别说得太复杂，简单明了就好。记得把相关的凭证附件整理好，放在报告后面，方便领导查阅。
有时候写总结会遇到一些麻烦，比如有些数据可能不太好找，这时候就得耐着性子去翻找原始记录。如果实在找不到，可以跟同事商量一下，看看能不能从别的地方补上来。另外，写完之后最好能抽时间检查一遍，特别是那些关键数字，千万别看漏了。
写总结的时候，最好能附带一些图表，像柱状图、饼图之类的，这样能让领导一眼就看出财务状况的大致走向。不过做图表的时候也要小心，别弄错了比例啥的，不然反而会误导别人。如果公司有专门的财务软件，可以试着用软件自动生成图表，省时又省力。
小编友情提醒：
把报告交给领导前，可以先让有经验的老同事帮忙看一下，听听他们的意见。他们可能注意到一些你没注意到的小问题，比如格式不对、措辞不当之类的事情。其实财务工作挺讲究细节的，稍微不注意就可能出大问题。
财务月度工作的总结汇报怎么写 【篇6】 1650字
财务月度工作的总结汇报
在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结如下：
一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。
二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的'马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。
三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：
(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。
(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做好个人工作计划，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。
(3)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题，
1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用;
2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程;
人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。
篇6书写经验151人觉得有启发
财务月度工作的总结汇报怎么写
做财务工作久了，每个月底写总结是少不了的事。有些人觉得总结就是抄抄数字、凑凑字数，其实这不对。写好财务月度总结，得从几个方面入手。
月初的时候，财务工作就该留心记录各种数据。比如收入、支出、库存这些，都得记清楚。记的时候最好分门别类，这样月底写总结的时候能省不少劲儿。要是月初不留意，月底找数据就麻烦了。有一次我同事就因为月初没记清一笔支出，月底找了半天才找到，差点耽误事。
到了月底，就得把这些数据整理一下。先做个简单的表格，把主要的数据填进去。比如这个月的总收入是多少，比上个月是多了还是少了；总支出是多少，有没有超预算。这些都要算清楚。然后看看有没有什么异常的地方，比如说某个项目支出突然增加了很多，就要搞明白原因。
接着就是分析了。分析的时候要结合公司的实际情况。比如说这个月的收入增加了，是不是因为业务量大了？如果是的话，下一步就可以考虑如何扩大业务。如果收入减少了，就要看看是不是市场出了问题，还是内部管理上有漏洞。
写总结的时候，文字部分也很重要。不能光写数据，还得说说自己的看法。比如说对这个月工作的评价，哪些地方做得好，哪些地方还有不足。这里要注意，写的时候别太笼统，得具体一点。比如提到某项工作做得不好，要说清楚是哪个环节有问题，怎么改进。
书写注意事项：
总结里还可以提一些下个月的工作计划。比如说针对这个月发现的问题，下个月要采取什么措施。计划不用写得太详细，但得有方向，比如加强某方面的管理，或者调整某个流程。
还有个小技巧，写总结的时候，可以参考上个月的总结。看看上次总结里提到的问题，这次有没有解决。如果解决了，可以写写是怎么解决的；如果没有解决，就得想想为什么，下个月继续跟进。
学校财务月度工作总结汇报怎么写 【篇7】 1050字
一、合理安排收支预算。
实现事业计划的重要保证，单位预算是事业单位完成各项工作任务。也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我乡的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总结分析上月度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本月度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的意见，并多次向领导汇报，现有条件下，国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。
二、加强对固定资产的管理
其种类繁多，固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件。规格不一。这一管理上，很多人临时不重视，存在着重钱轻物，重推销轻管理的思想。为加强这方面管理，平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没料理固定资产入库手续的督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处置和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的平安和完整。
三、重视日常财务收支管理
加强收支管理，收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度操持，使得学校能够集中财力办事业。通过认真落实执行，收效非常明显，极大地提高资金的使用效益。
四、认真做好月终决算工作
主要是进行结清旧账，月终决算是一项比较负责和繁重的工作任务。月终转账和记入新帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下月度学校财务收支计划的基矗所以中心校非常重视这项工作，放弃月末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好月终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析演讲，对一月来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
总之，在，在财务方面做了大量卓有成效的工作，新的一月里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建设和发展贡献我们的力量。
篇7书写经验37人觉得有启发
在学校工作的人，特别是负责财务的同事，每个月都有写总结的任务。这个总结可不是随便写写就行的，得有点专业性，还得能反映实际情况。写的时候，先要把这个月的账目都过一遍，看看有没有什么特别的情况，比如收入比上个月多了还是少了，支出是不是控制住了。要是发现有什么异常，比如某项开支突然变大了，就得好好分析一下原因，到底是计划外的开销还是别的什么原因。
接着，就是要把这些情况整理清楚，写下来的时候要条理清晰。比如，先把总的收支情况说一下，然后分门别类地讲各项具体的费用，像是办公用品费、水电费之类的。如果有一些重要的事情，比如跟银行或者其他单位有过什么合作，也得提一提。不过有时候写着写着，可能会忘记前面写了什么，这时候就需要多翻翻之前的记录，确保前后一致。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合一些数据，这样更有说服力。比如，这个月的总收入是5万块，而上个月是4万块，这就说明收入有所增长。但要注意的是，数字不能乱填，必须是真实的。要是发现某些数据不对劲，比如账目和实际金额对不上，那就得赶紧找原因，可能是记错了或者是计算出了问题。
还有一点需要注意，写总结不是单纯地罗列数字，还得有自己的看法。比如看到某项支出超标了，就要想想以后怎么改进，是不是可以减少不必要的开支。有时候写着写着，会发现自己思路有些乱，这时候不妨停下来休息一下，换个角度再继续写。
小编友情提醒：
写完之后，最好自己检查一遍。检查的时候，别光看有没有错别字，还要看看有没有遗漏的地方，比如重要的事项是不是都提到了。当然，有时候人难免会有疏忽，可能会漏掉一些细节，所以检查的时候要特别仔细。
2025年10月财务月度工作总结怎么写 【篇8】 1800字
每月写一次工作总结，回顾上一周的不足和缺点，规划下个月的目标，有助于我们顺利的开展工作，尤其是财务工作更需要月度总结，那么财务月度工作总结如何写呢?
在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结
一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。
二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。
三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有
(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。
(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做好个人工作计划，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。
(3)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题，
1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用;
2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程;
人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。
上面介绍的是财务月度工作总结范文，仅供各位参考，希望大家从中了解工作总结写作技巧。同事也希望各位能够在工作中找出自己的不足和缺点，再接再厉拿出优秀业绩给公司创造更大的利益。
篇8书写经验54人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结到底是什么，不是说把事情记下来就行，它得有点深度，得能反映一些规律性的东西。比如财务这块，你得把本月的收入、支出都列出来，还得分析为啥会有盈亏，这个很重要。要是光写收支表，那跟流水账没区别。
月初的时候公司定的目标是多少，现在完成得怎么样了，这都要写进去。特别是那些没完成的任务，为啥没完成，是计划有问题还是执行不到位，得找原因。还有，预算控制这部分也不能少，看看实际花的钱和预算差距在哪，差距大不大，要是大，得想想是不是该调整策略。
数据分析这部分很关键，数字不会骗人，但你得会看数字背后的意思。比如，销售费用增加了不少，是促销活动多了还是其他原因，这个需要深挖。不过有时候表格里的数据可能稍微有点乱，比如某项开支的数据标错了位置，但不影响大局，大家都能看明白。
写总结的时候，最好能结合一些图表，这样直观，领导一看就懂。不过做图的时候也得小心，别把柱状图的高度标错了，不然会让别人以为你是在夸大成绩。当然，偶尔也会有这种情况，就是某个表格的数据忘记更新了，导致前后不一致，但这属于细节问题，改过来就行了。
书写注意事项：
总结里还可以提一提员工的表现，哪些部门做得好，哪些地方还需要改进。表扬的话不用太夸张，点到为止就好，但批评的话就得具体一点，不能含糊其辞。像上次有个同事提交的报销单子，金额算错了好几次，虽然是小问题，但反映出工作态度不够认真，这类情况应该在总结里提一下。
小编友情提醒：
总结写完后，别急着发出去，最好多检查几遍。有时候会漏掉一些重要的数据，或者忘记加上某个附件，这些都是小问题，但会影响总结的效果。还有，格式也要统一，比如字体大小、行间距这些，虽然看起来不起眼，但如果差别太大，看着就不舒服。
