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2025年12月财务工作总结1范文(精选8篇)

发布时间:2025-08-30 21:18:01 查看人数:22

2025年12月财务工作总结1

2025年12月财务工作总结1怎么写 【篇1】1650字

时光荏苒,XX年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年,也写了近二十份的年终总结,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司,财务部是柯莱公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比XX年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面:

一、费用成本方面的管理

1. 规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、 会计基础工作

(1) 认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2) 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。

(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、 财务核算与管理工作

(1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2) 正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3) 在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充

分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4) 作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。XX年我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。

篇1书写经验256人觉得有启发

年底了,这月的财务工作得好好梳理一下。月初的时候,公司新开了几个项目账户,我跟同事一起核对了账目,确保资金流向没问题。那些天加班到挺晚,因为项目多,涉及的报表也不少,有些地方需要反复检查。后来发现,有个小单据没及时归档,差点影响月底对账,还好同事提醒及时补上了。

平时处理报销单时,发现不少员工填表不规范,比如金额栏的小数点位置不对,或者附件缺少发票专用章。这让我意识到,培训可能得加强。另外,我发现有些部门提交的预算数据和实际支出差距较大,这个情况得跟领导汇报,看看是不是流程出了问题。上周五开完会,我整理了一份详细的分析报告,把每个部门的情况都列出来了。

最近公司准备推行新的erp系统,我参与了前期测试。说实话,刚开始用的时候有点手忙脚乱,界面不太熟悉,导致录入数据时漏了好几次必填项。后来慢慢摸索出来一些窍门,比如先把模板下载下来对照着填,这样效率高很多。不过也有个小插曲,有次忘记保存就退出了,好在系统有自动备份功能,不然麻烦大了。

2025年6月财务人员实习期转正工作总结怎么写 【篇2】 1600字

时光荏苒,三个月的试用期很快就要过去了,回首过去的三个月,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间将跨过三个月实习期之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

为了总结经验,发扬成绩,克服不足,以及集团行政部的要求,现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。

作为建筑公司的财务,财务部应算是关键部门之一,对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度,熟悉财务软件的操作,而且还应适应不断提升财务管理水平的要求,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持,在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月,在部门经理的正确领导下,本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署,在核算、管理方面做了应尽的责任。

实习期的工作可以分以下三个方面:

一、费用成本、客户往来方面的管理

1.规范了低值易耗品的核算管理,全面建立低值易耗品台帐,从易耗品的购买、领用全面跟踪,方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况,加强管理。

2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理,明确了成本费用的分类,重新整理了科目,为加强了项目管理,分门别类的计算实际消耗的费用项目,真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。

3.规范商业公司财务帐套布局设置,根据商业公司特点,设置相应帐套,通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用,能够及时有效的反映财务数据,满足未来经营管理的需要。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》,进一步加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。

(2)根据集团的指示,对华品公司会计电算化情况进行了备案,使财务工作符合财政部的需要,更加规范化,为不断提高财务工作质量而努力。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析,对各项收入监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。

(2)正确计算各项税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门新的税收申报要求,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余,加强财务部团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者,注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4)作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者,是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在目前的情况下,大家都能够主动承担工作。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,本人决心再接再厉,更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。

篇2书写经验203人觉得有启发

刚过完实习期,不少人都得开始准备转正总结了。这可不是一件轻松的事,尤其是对那些刚入行的财务人员来说。写总结的时候,得把这段时间学到的东西都理清楚,还得让人家领导觉得你确实干得不错。

写总结前头,先把这段时间的工作内容好好捋一遍。比方说,处理了多少张报销单子,参与了哪些项目,还有就是有没有遇到什么特别棘手的问题。这些问题解决得怎么样,用数字说话是最直观的。比如,这个月审核的凭证数量是上个月的两倍,这就是个不错的成绩。不过有些细节可能不太好量化,像改进了某项流程之类的,就只能靠描述了。

写总结的时候,别光顾着说自己做了什么,还要提提自己学到的新东西。财务这块儿,政策法规更新挺快的,要是能提到自己及时了解了新规定,还把它用到实际工作里去了,那肯定加分。当然,不是所有新东西都能立刻见效的,但至少得表现出自己有这个意识。比如最近学了个新的财务软件,虽然刚开始用起来有点费劲,但现在已经能熟练操作了,这事就可以写进去。

再一个,总结里头得有点具体的例子。比如说有一次接到紧急任务,需要在很短的时间内完成一项数据分析,当时是怎么跟同事配合的,又是怎么克服困难的。这样的事例能让总结更有说服力,也显得你这个人靠谱。不过要注意的是,举例子的时候别太夸张,毕竟这是一份工作汇报,不是讲故事。

书写注意事项:

写总结的时候,最好能把自己接下来的目标也带上。既然已经是正式员工了,就得想清楚下一步怎么走。可以是提高专业技能,也可以是加强团队协作能力。目标不用定得太高,但得切实可行。像“争取年底考下注册会计师证”这种目标就有点虚,不如改成“利用业余时间复习备考初级会计职称”。

不过,写总结的时候也有需要注意的地方。有些人可能觉得写得越多越好,结果写了一大堆却没啥重点。其实,总结没必要写得太长,关键是要抓住要害。还有就是,别老想着把所有的功劳都往自己身上揽,适当的夸夸团队也是很有必要的。毕竟一个人再厉害,也离不开大家的支持。

计划财务科月工作总结怎么写 【篇3】 1800字

第一. 财务工作距财务管理的要求还有很大的差距,阳城的财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动,不能深入的掌握其经营活动的特性,只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边,只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二. 会计工作中仍有许多待改进之处 去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》,对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一定困难。

第三. 管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用,对照制度的要求,还存在问题,针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。

第四. 缺乏沟通,对相关信息掌握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督,对本部门以外的信息应及时了解,目前部门之间的协作没有问题,就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握,以至于使自己的工作有时很被动。

二. 鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法,计划在____的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高:

1. 在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学习业务知识,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验,提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动,加强事前了解,掌握经营活动的第一手资料,加强预测、分析工作,按照集团公司要求,认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划,监督企业对资金进行合理、有效地使用,使企业效益化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时,及时与领导沟通,分析查找原因,根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差,或调整已有计划,同时也为日后的计划安排积累经验。

2. 力求会计核算工作的规范化、制度化 按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求,做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的基础工作,才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后,阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3. 做深、做细日常财务管理工作 在接下来的一年,我计划多花一些时间,多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块,尽可能使现有的功能得到充分利用,让阳城的财务管理工作更上一个台阶,起到真正的控制、管理作用。

4. 不断吸取新的知识,完善自身的知识结构,提高政策水平 对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够,有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时,除了加强自身的学习外,要多向其他部门的同事请教,尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时,不能单以自己的理解,应在彻底搞清楚之后,进行处理。

5. 加强内、外部的沟通,搜集有关信息 在新的一年中,对内需要财务和各部门之间经常进行沟通,形成一种联动效应,对企业的各种信息作一个动态的掌握,对不同时期的各种信息资料不断更新,掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系,及时掌握有关政策信息,既依法纳税又合理避税,为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外,给集团财务部提两点建议:

首先,从集团外部请老师,针对我们工作中共同的弱点,举办一些专题讲座、培训,关键是理论在实践中如何运用,如何提高财务管理水平。另外,也经常组织一些内部的学习交流,把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

其次,对于公司财务制度,是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习,让他们认为必须按制度进行管理,如何按制度进行管理,否则,仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最后,在今后的工作中,希望领导能一如既往地大力支持财务工作,我也会在工作中尽我所能,不遗余力地作好财务工作。

篇3书写经验69人觉得有启发

计划财务科月工作总结怎么写

每个月结束,写总结都是一项重要的工作。计划财务科的总结需要结合当月的工作情况,既要全面又要突出重点,这可不是一件轻松的事。首先要回顾一下这个月做了哪些事,像是账目审核、资金调度、报表编制之类的,把这些事情一件件列出来,这样心里就有底了。

列清单的时候得注意顺序,最好按照事情的重要程度来排,而不是随便乱写。比如月初的资金周转可能比较紧急,就放在前面说;月底的财务分析报告可以往后放。当然,有些时候因为时间紧,可能会漏掉一些细节,这就需要回头再仔细想想,看看有没有遗漏的地方。

接着就是分析问题了。每个月的工作不可能一帆风顺,总会遇到各种各样的麻烦,像是一些突发的账目异常,或者是预算执行过程中出现的小插曲。这些问题不能藏着掖着,得老老实实地写出来。不过有时候人在紧张的时候,可能会把问题描述得不太清楚,像是把“系统故障”写成“系统毛病”,虽然意思差不多,但听起来总觉得有点模糊。

解决问题的方法也得写清楚。比如针对某项资金使用效率低的问题,是不是调整了流程?如果是的话,具体是怎么调整的?这里要注意的是,不能光写“采取了措施”,而是要把具体的措施写出来,不然别人看了还是不明白。有时候写着写着,可能会忘记补充背景信息,结果导致前后文衔接不上,让人摸不着头脑。

小编友情提醒:

还得展望一下下个月的工作。这个部分可以稍微简略一点,主要是提提计划,比如说接下来要加强哪方面的监管,或者优化哪个环节的操作。但有时候人脑偶尔会短路,写到这儿可能会突然忘记之前提到的重点,于是匆匆忙忙草草了事,这可不行。

写总结的时候,态度很重要。要是敷衍了事,草草写几句应付差事,那这份总结就没什么意义了。毕竟总结的目的不是为了交差,而是为了帮助自己理清思路,发现问题并改进工作。所以呀,不管是账目明细还是数据分析,都得认真对待,这样才能真正发挥总结的作用。

2025年11月财务会计实训总结怎么写 【篇4】 1250字

一、实训目的:

《基础会计》、《中级财务会计》等课程具有很强的实践性和可操作性,通过这些课程的学习和会计方面的实训,学生对七种会计核算方法和会计模拟操作有一个基本的了解,为使学生对教学中较深的财务会计理论内容有一个较好的掌握,达到会计相关课程设置的目的和要求,安排了这次会计手工综合模拟实训,从而完善课堂教学内容,提高学生动手操作的基本技能,使学生更好地掌握从编制凭证开始到登记帐簿直到编制会计报表这一会计核算过程,提高学生的实践能力,突出高职学生的“重实践,强技能”的特色。

二、实训步骤 熟悉资料,设置各种帐簿,登记起初余额。

2、根据经济业务,填制记帐凭证。

3、根据凭证登记帐簿。

4、结帐、对帐、编制会计报表。

5、装订、整理实训资料,上交实训作业。

三、实训结果

资料后附

四、心得体会

漫长的过程

经过几周漫长的实训,让我个人认为会计对与男生而言真的有种苦不堪言的味道。从一开始的做会计分录,到登记凭证。然后再到登记帐簿,再是结帐,对帐,编制报表,装订等一系列烦琐由几个人的工作由一个人来完成,其中的酸甜苦辣,只有经历过了,才真真正正了解到什么是会计。原来会计的工作并没有想象中的那么简单,那么清闲。

还记得,在刚开始做会计分录时,自己由于在电台要准备节目,所以周一到周三的那段时间一直忙于那些工作。于是准备在周四完成会计分录的工作。可是偏偏党老师周五的课换到了周四下午,顿时让我一脸茫然。虽说自己在上学期基会学的是相当不错,给一个题目,2秒钟分录立马脱口而出,可是让我在很快的时间完成40多道分录,还要手写,不太现实。于是干脆等老师讲完自己直接边编分录边编制凭证。于是2个阶段的工作,李晔在一个阶段就完成了!

接下来,就是登记帐簿了,如果说前一阶段的工作还是我的强项的话,这一阶段顿时让我傻了眼,不是自己不会,而是那些烦琐的工作,实在让人着急。要根据凭证一笔一笔登记不同的帐簿,什么总帐、明细分类帐、三栏式等等一系列帐,真是着急。看着这么一厚搭凭证。。。苦的还在后边,尤其在写数字时,写错一个,都要用刀片去刮,稍微用力,纸就破了。这不仅是考验我们的耐心,更是需要我们的细心。另外,做这些帐,首先要分清哪些业务该登那些帐簿,稍微疏忽,一帐帐页就报废了。还有,最后结帐时要一笔一笔计算每个类型的结果,一大堆数字加加减减,真是做的头大!

后来,编制会计报表就简单了许多,由于前期大量的工作,后期只要根据帐簿将会计报表一一编制就行了,当然还是离不开我们的细心。

最后的任务就是将会计的帐页分类装订,凭证等一系列材料整理归类,基本任务就初步完成了!

放飞的思绪

“只有经历过,才知道其中的滋味”对于我而言,喜欢体验生活,可以说通过这次实训,真真切切的让我了解了什么是会计,让我对于会计最初的观点也有了本质性的改变!会计不仅仅是一份职业,更是

一份细心 一份耐心 一份责任心=人生价值的诠释

虽说很累,但是真的希望学校能够对给学生这样实训的机会,尤其是会计专业,毕竟会计吃的是经验饭,只有多做帐,才能熟能生巧,才能游刃有余!

篇4书写经验97人觉得有启发

最近刚结束了一次财务会计实训,不少同学都在纠结怎么写总结报告。其实总结,说难也难,说简单也简单,关键看你怎么把握重点。

先说材料整理,实训期间肯定做了不少表格、凭证啥的,把这些都归类好,按时间顺序排一下。像是月初的报表,月末的对账单,还有各种收付款记录,别漏掉。有时候忙起来,容易把一些小单子忘了附上,这就麻烦了。记得我们组就差点漏了个发票复印件,后来检查才发现。

接着就是分析部分了。实训的目的不就是为了发现问题,所以要把实训中遇到的问题列出来,像账目核对不一致,成本核算搞混啦之类的。这些问题得具体到某一天、某个环节,这样写出来才真实。比如说有一次对账,发现库存现金跟账面金额差了几十块,最后查出来是记账的时候多写了一个零。

再就是总结经验这部分。实训中学到的东西不能光停留在表面,得结合理论去理解。像这次实训里学到的存货计价方法,先进先出法和加权平均法的区别,就得好好琢磨下什么时候用哪种合适。我印象特别深的是老师提醒过,不同行业适用的方法可能不一样,像零售业就更适合先进先出,制造业可能更倾向于加权平均。

最后就是改进建议了。这个部分不是随便写写就行的,得针对前面提到的问题提出具体的解决办法。比如那个对账出错的事,是不是可以建议加强复核制度?还有就是团队协作的问题,实训时大家分工不太明确,导致有些工作重复做,有些又没人管,这点下次就可以提前分配好任务。

写总结的时候字迹得工整,这是最基本的礼貌。实训报告,看起来乱七八糟的,老师第一眼就不想细看了。另外,数字一定要核对清楚,实训期间用过的数据都得保证准确无误,不然写出来的总结就失去意义了。

其实总结这玩意儿,只要思路清晰,把实训里的事一件件理顺,写出来就不会太费劲。不过有时候写着写着会跑题,写着写着又忘记前面写了什么,这时候就需要静下心来重新梳理一遍。写总结就像做饭一样,原材料都准备好了,火候控制不好,味道就会差很多。

2025年财务月度工作总结怎么写 【篇5】 1950字

尊敬的各位领导、各位同事,大家下午好。

下面我对北京公司财务部门的工作进行总结。我的总结分为二个部分:第一部分财务部门上半年工作总结;第二部分财务部门下半年的工作重点,暨财务部门二线为一线服务的6条。

第一部分:财务部门上半年工作总结

1、各种财务报表的编制和审核。财务部门每月制作和上报的报表加起来有近百个,包括每日上报的资金日报表,核对每日的收支明细;营业收入核对表,检查各门店每日的营业款是否在次日存入银行,以及存款是否与营业现金收入相符。每周要上报代金券回收情况,也就是我们门店上报的券是否按要求回收,与收银系统是否相符;每周还要上报证照发票办理情况。每月1日前要上报北京公司各店营业收入明细表、现金盘点表和银行余额调节表,每月5日前要上报上月各店发票盘点表、毛利率表和水电煤表,每月7日前要上报资产负债表、利润表、部门损益表、门店损益表和物流报表。每月8日前要上报资金预算表。每月10日前要上报财务分析报告、现金流量表和管理费用明细表。

2、综合纳税申报。按照税法的要求,每月在15日前缴纳各店上个月的税款,每季度15日前上报各店的所得税分配表,每年5月底之前上报所得税汇算清缴表。

3、新店开业的银行、税务工作。____12月24日和25日分别开了唐山万达店和天津大悦城店,1月13日开了天津万达店,每开一家新店要办理银行刷卡pos机、税控机、发票、大众点评pos机、商通卡pos机,北京市区外的门店,比如河北和天津的新开门店的还需新开银行账户、三方协议、以及与税务专管员的衔接。

4、配合会计师事务所、税务师事务所完成了____度的报表审计和税务审计工作。

5、审核报销费用。对于每一张报销的单据,都要审核发票是否符合要求,包括抬头是否是我公司的全称,是否是真发票,金额是否与报销金额一致,以及该项费用是否是合理支出等。特别是审核费用是否是合理支出,需要我们各部门各门店控制好本部门本店面的费用,财务部门在报销时也加强各种费用的控制。可以不花的钱不要支出,平时注重节约,节约用纸,一些文档可以双面打印;节约用电,人走关灯等。在不影响顾客和员工感受的情况下,倡导节约、低碳环保。

6、日常账务处理。按照会计法和会计准则的要求,认真将每一笔收入、成本和费用制作成凭证,及时将每月的会计凭证打印出来,整理归档。

第二部分,下半年的工作重点

下半年北京公司财务部门在保证做好财务工作,财务、税务、统计工作不出差错的同时,要着重加强二线为一线的服务意识。以下是北京公司财务部门的6条服务。

1、门店的报销方面。自财务部门收到单据起若无特殊事情当日付款,最迟不超过2日内付款。

2、门店的发票方面。每月月初财务部门根据各店的营业需要购买当月发票,若门店当月的发票用完,提前5天向财务部门申请可继续购买。一般情况下,请各店根据本店的营业需要预估本月的发票,根据上月剩下的发票,可适当多估20%,但不要估太多,因为估太多了,税务所与上个月该店的发票使用量比较,申购太多不卖。我们各店的税控卡上都记录有这个店上个月的发票开具明细。

3、门店的水电煤费请购方面。财务部门在收到水电煤请购的oa后,当天写单据,当天发oa报审批,在工作流审批同意后,当天付款申请总公司授权放款。因为包括北京公司和总公司的领导有时不在办公室,无法签字或审批授权等情况,因此,需提前一周(即5个工作日)申请。

4、工资的发放方面。根据行政人事部的工资表,每月15日以前(含15日)按时发放自发人员的工资,每月25日以前(含25日)按时发放离职人员工资。

5、北京市内的七家门店的电话费在15日前缴纳。保证门店不因电话欠费影响门店营运。因为北京市的银行无法缴纳北京市以外省市的电话费,对于外地的四家门店,还是由该店长在当地的银行或营业厅自行缴纳。如果外地的门店的电话费,还是我们单独去一趟河北或天津缴纳,需要一个人一天的时间,我们财务部门人员不多,成本也太高了。

5、实行微笑服务。因为财务部门是一个与数字打交道的部门,平时工作表情严肃,但我希望我们做到门店或其它部门的同事到财务部门办事时,能给对方一个笑容,要优先将门店或其它部门人员的事情先办,自己的事情后办,减少门店或其它部门人员在财务部门等待的时间,如果门店或其他部门人员要求的事情目前办不到,要解释不能办到的原因,以及我们办理的时间或对方该如何做才能办理。

6、财务部门人员手机保持24小时开机,随时接听办理门店和其他部门的紧急事情。

以上是北京公司财务部门的6条服务,在以后的工作中,若有需要财务部门解决的事情,也可以随时向我反应,我们能做到的尽力做到。

时间过的很快(岁月如梭),转眼间一年已经过去了将近一半的时间,在以后的时间里,北京公司财务部门与大家锐意进取,齐心协力,共同把北京公司的各项工作做好,共同为北京公司的____年度交上一份满意的答卷 !

谢谢!

篇5书写经验160人觉得有启发

写总结这事,得先把思路捋清楚。做财务,月初、月中、月末都得留心,账本上的数字跑不了,每一笔都要对得上。月初结账的时候,先把上个月的收入支出过一遍筛子,看看有没有漏掉的小项。这一步特别重要,要是漏了什么,后面找起来费劲。

接着就是看报表,利润表、资产负债表这些都得好好琢磨。比如说利润表,上面的营业收入、营业成本,还有毛利,这些数字是不是对得上?要是发现哪里不对劲,就得赶紧查查原因。有时候可能是因为发票没及时入账,或者是单据填错了地方,这种情况一不留神就过去了。

再说了,写总结的时候,不能光看数字,还得结合实际情况。比如这个月公司搞了个促销活动,那活动的效果怎么样?是不是带动了销售额?如果活动效果好,那以后是不是可以多搞几次?这些都是要考虑进去的。

写总结的时候,有些细节容易被忽略。比如有的同事可能会把“应收账款”写成“应收帐款”,看着差不多,但其实是两个概念。还有一次我看到有人把“累计折旧”写成了“累计折旧额”,虽然意思差别不大,但毕竟不是完全一样。这种事情多了去了,写的时候得多留个心眼。

书写注意事项:

总结里边最好能提几个关键点,比如本月的重点工作是什么,遇到了什么困难,又有什么经验教训。要是遇到困难,也别藏着掖着,直接写出来,这样下个月就能有针对性地改进。像上个月我们遇到的资金周转问题,当时就影响了采购进度,后来通过调整付款周期解决了,这个经验下次就可以用上了。

小编友情提醒:

写完总结后,最好让同事帮忙看看。他们可能会发现一些你没注意到的问题,比如格式不对,或者某个数字写错了位置。不过帮忙检查的时候,千万别让对方改太多东西,不然反而容易搞混。

2025年12月财务人员个人工作总结怎么写 【篇6】 2950字

XX年上半年的工作已经结束,在上半年的工作中,我一直是在平淡中度过来的,工作不分大小,每一分工作都是需要平淡中度过,谁也不能接受整天在吵闹的环境中工作,这是很令人感到疲惫的事情。在上半年的工作中,我一直在不断的努力工作。总算还好,我半年来都是在不断的前进中度过,我相信自己能够做的更好,这是我一直以来不断努力的结果,我相信我能够在下半年中工作的更好!

光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。

“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:

一、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据;

我知道合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分析具体的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

二、加强应收款催收管理力度,控制好库存材料与产品,提高资金的运行质量, 合理控制资金的使用:

公司发展至今,生产资金的筹集,一直是个头痛的问题,大家都知道资金就跟人体的血液一样重要,我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大,筹集资金是财务的一个主要职能,良好的银企关系,是企业融资的一根纽带,目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制,压缩库存,合理生产,控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线,在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;

三、继续做好各部门工资奖金的核算工作:

今年公司对各部门都签订了责任合同,我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资,并组织资金确保工资的发放;

四、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;

内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

五、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。

六、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:

作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”;

七、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务;

“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:

其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。

以上工作是我财务部下半年的主要工作,还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作,“查找不足赶先进,立足根本争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新,如何在实施成本控制上做文章!总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

相信自己,在下半年的工作做好,这才是工作的真谛,只要我去努力了,就一定能够做好,相信我在今后的工作中,一定能够做的更好。作为财务部门的工作人员,我相信我能够做的更好,这是我一直以来不断的努力的结果,我相信我能够做的更好,我会一直不断的努力下去,我会做的更好。财务人员的工作要求我在账目上不能够出现任何失误,我相信我会一直这样不断的努力下去的!

篇6书写经验71人觉得有启发

____年12月财务人员个人工作总结怎么写

做总结这件事,说起来简单,其实是个技术活儿。特别是财务这一块,数字多、流程复杂,稍不留神就可能漏掉关键点。我之前帮同事做过几次总结,发现很多人写总结的时候,要么抓不住重点,要么啰嗦得让人看不明白。所以今天就聊聊怎么写出一份高质量的财务总结。

先说素材收集这块。平时工作的时候,咱们总会记一些笔记,那些零碎的信息其实很有价值。比如某个月的费用报销情况,某项业务的收支明细,这些都是写总结的好材料。不过有时候会遇到这种情况,手头资料太多,不知道从哪里下手。我的建议是,先把数据分类整理一下,按时间顺序排列好,这样思路会清晰不少。

接着就是提炼亮点了。总结,肯定要突出成绩。像我们部门上个月成功完成了新系统的对接,这个事就得好好写一写。但要注意的是,别光顾着夸自己,还要结合实际效果来说话。比如说系统对接后,工作效率提高了多少,差错率降低了多少,这些具体的数字能给领导留下深刻印象。当然,有时候写到这儿可能会有点卡壳,因为确实没那么多惊天动地的大事,这时候可以提一些细节上的改进,比如优化了某个表格的格式,减少了大家填表的时间,这也算是一种贡献。

再来说说问题部分。财务工作,难免会遇到各种各样的问题,比如账目不清、报表延迟之类的。这些问题该怎么写?我觉得直面问题是最好的办法。比如说上个月因为供应商提供的发票信息不全,导致对账花了额外的时间,最后通过跟对方沟通解决了。这样的描述既反映了问题,也展示了解决能力。不过有时候写到这里,可能会忘记交代后续措施,比如以后如何避免类似情况发生,这就需要提醒自己补充完整。

最后就是语言表达这块了。写总结的时候,尽量用专业术语,但也不要太晦涩难懂。比如提到成本控制,可以说“通过优化采购流程,有效降低了原材料采购成本”,而不是简单地说“成本降下来了”。还有,有时候为了显得条理清楚,会忍不住用一些长句子,结果反而让人读起来费劲。所以写完之后最好检查一遍,看看有没有可以简化的地方。

2025年10月财务月度工作总结怎么写 【篇7】 1800字

每月写一次工作总结,回顾上一周的不足和缺点,规划下个月的目标,有助于我们顺利的开展工作,尤其是财务工作更需要月度总结,那么财务月度工作总结如何写呢?

在竞争激烈的市场中,在两位老总的正确指导下,我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升,也是公司突飞猛进的阶段,从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下,作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商,各类产品的销量始终保持稳中有升,今年总计销售万元,与去年相比上升%,从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位,为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上,公司的人员结构作了合理的调整和增加,为各部门工作的开展提供了充足的马力,使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训,经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升,从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上,不断的更新设施设备,切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境,这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

三、财务管理工作上,做好财务工作计划,加强财务管理,杜绝一切不合理的开支,增收节支,开源节流。在公司规模不断扩大的这一年,门市的开张,产品的增多,在无形中增加了财务的工作量,对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时,我部门在加强财务管理上制定了一些措施,主要措施有

(1)严格执行财务制度,规范财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量减少不必要的损失,为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表,各类流水帐目做到日清月结,与产品部人员紧密配合,积极有效的回收资金,为订单的执行作好配合工作,使各类产品的存储趋于合理化,为销售人员搭建起一个好的供货平台。

(2)各项收支做到帐帐相符,帐实相符,支出要考虑合理性,做好个人工作计划,做到出有凭,入有据,费用报销具有实效性,做到监督有力。在实际工作中,大额报销实行提前早通知,报销金额与票据符合,对于不合理的开支完全杜绝。

(3)公司的利益高于一切,增强员工的主人翁责任感,人人为增收节支,开源节流做贡献。明白一个简单的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大家的支持,大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季,大家的努力也得到了回报,这是有目共睹的,事实胜于雄辩,这是一个不争的事实。四.坚持以人为本,加强经营管理公司在今年的销售过程中,虽然取得了良好的成绩,但是随着人员的增加,各类费用与开支也在增大,使得公司的利润得不到体现,而且还出现了一系列的问题,那么在市场经济条件下,怎样才能提高公司效益,提高员工的收益,是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看,员工的积极性不高,出现了相互攀比工资高低的心理,工作不专心、不敬业,使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看,不管是客户资源还是供方给予的支持,公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题,

1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制,“奖勤者,罚懒者”,做到奖罚分明,激励机制健全,才能调动起大家的积极性,但是这是一个渐进的过程,必须要依靠公司骨干分子起带头作用;

2、加强管理,要以实际行动树立榜样,要做到上梁正下梁才不歪,加强管理的重点是实行岗位责任制,岗位责任制的优点是责,权、利的统一原则,这样有利于调动员工的积极性,但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间,切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报,总之,老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程;

人、责任到岗。大家的干劲有了,公司的效益才会增长,正所谓有了大家才有小家,最终员工有了利益,这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议,如有不足之处,恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来,做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作,为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。

上面介绍的是财务月度工作总结范文,仅供各位参考,希望大家从中了解工作总结写作技巧。同事也希望各位能够在工作中找出自己的不足和缺点,再接再厉拿出优秀业绩给公司创造更大的利益。

篇7书写经验54人觉得有启发

写总结的时候,得先搞清楚总结到底是什么,不是说把事情记下来就行,它得有点深度,得能反映一些规律性的东西。比如财务这块,你得把本月的收入、支出都列出来,还得分析为啥会有盈亏,这个很重要。要是光写收支表,那跟流水账没区别。

月初的时候公司定的目标是多少,现在完成得怎么样了,这都要写进去。特别是那些没完成的任务,为啥没完成,是计划有问题还是执行不到位,得找原因。还有,预算控制这部分也不能少,看看实际花的钱和预算差距在哪,差距大不大,要是大,得想想是不是该调整策略。

数据分析这部分很关键,数字不会骗人,但你得会看数字背后的意思。比如,销售费用增加了不少,是促销活动多了还是其他原因,这个需要深挖。不过有时候表格里的数据可能稍微有点乱,比如某项开支的数据标错了位置,但不影响大局,大家都能看明白。

写总结的时候,最好能结合一些图表,这样直观,领导一看就懂。不过做图的时候也得小心,别把柱状图的高度标错了,不然会让别人以为你是在夸大成绩。当然,偶尔也会有这种情况,就是某个表格的数据忘记更新了,导致前后不一致,但这属于细节问题,改过来就行了。

书写注意事项:

总结里还可以提一提员工的表现,哪些部门做得好,哪些地方还需要改进。表扬的话不用太夸张,点到为止就好,但批评的话就得具体一点,不能含糊其辞。像上次有个同事提交的报销单子,金额算错了好几次,虽然是小问题,但反映出工作态度不够认真,这类情况应该在总结里提一下。

小编友情提醒:

总结写完后,别急着发出去,最好多检查几遍。有时候会漏掉一些重要的数据,或者忘记加上某个附件,这些都是小问题,但会影响总结的效果。还有,格式也要统一,比如字体大小、行间距这些,虽然看起来不起眼,但如果差别太大,看着就不舒服。

财务月工作总结(精选)怎么写 【篇8】 850字

一、用度利润范围的治理

1、标准了库藏资料的核计治理,严厉掌握资料库藏的正当储藏,缩小资金占用。构建了资料领用政策,改观了本来没有管能否需求、没有管那个单位运用、也没有管购进的单位多少,都正在购进之日起一次摊销到某一度单位来核计的依稀利润。

2、正在本来的根底上细划了利润用度的治理,增强了运载用度的名目治理,分类的打算每辆车实践耗费的用度名目,实正在体现每一辆车上期的运载利润。为运载车辆的绩效治理需要参考根据。

二、出纳根底任务

(1)仔细施行《出纳法》,进一步对于财务人员增强财务根底任务的指点,标准记分凭据的编制,严厉对于原始凭据的正当性停止审查,强化出纳档案的治理等。对于一切利润用度按单位、名目停止归集总结,月终将单独用度停止摊派结转表现单位效益。

(2)国度财政单位对于柯莱公司的财务头衔评定还是第一次。咱们正在无任何后期预备的大前提下,骤然承受审查,但长宁区财世局还是对于柯莱公司财务根底治理任务寄予了确定。给柯莱公司的财务头衔分数也是评定组有史以来,评给满分的一家公司。

(3)按规则工夫编制本公司及团体公司需求的各品种型的财务报表,及时申报各项税金。正在团体公司的产中审批、年初预审及财政税务的审查中,踊跃合作有关人员任务。

三、财务核计与治理任务

(1)按公司请求对于分公司以及停业点的支出、利润停止监视、审查,制订呼应的财务政策。一致核计口径,日常任务中,及时沟通、亲密联络并留意对于他们的任务提出些指点性的看法,与各分公司、停业点的核计单位构建了优良的竞争联系。

(2)准确打算停业税款及集体所得税,及时、足额地缴征税款,踊跃合作税务单位运用新的税收申报硬件,及时发觉违反税务法规的成绩并予以修正,维持与税务单位的沟通与联络,获得他们的支撑与指点。

(3)正在轻松的任务之余,增强团队建立,制造一度业务片面,任务热忱低落的团队。作为一度治理者,对于上司充足做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充散发挥他们的客观能动性及任务踊跃性。进步团队的全体高素质,建立起开辟翻新、务虚高效的单位新抽象。

财务月

篇8书写经验212人觉得有启发

财务月工作总结该怎么写?月初刚接手这个工作的时候,说实话有点懵,账本一摞一摞的,报表也多得不得了。刚开始的时候,我总是觉得只要把数字填对就行了,后来才发现,光填对还不够,还得条理清楚,不然领导看了会一头雾水。

一开始做总结的时候,我就照着以前的模板抄,总觉得这样保险。可是后来发现,这种做法其实不太靠谱。为啥?因为每个部门的情况都不一样,如果照搬模板,很可能就把重点给漏掉了。比如说销售部,他们的重点可能是回款情况,而生产部可能更关心成本控制。所以,总结的时候,得先搞清楚自己的目标是什么,再围绕这个目标去整理材料。

有一次,我做总结的时候,忘记把上个月的数据对比放进去,结果被领导点名批评了。当时心里特别懊恼,心想下次一定得记住了。可偏偏下次又出了岔子——表格里的某些数据对不上,花了好几天才找到问题所在。现在想想,做这种工作,细节真的不能忽视,哪怕是一个小数点的位置错了,都可能引发大麻烦。

书写注意事项:

我觉得写总结的时候,最好能附带一些图表。为啥?因为图比文字直观,看一眼就知道大概的情况。不过,画图的时候也要注意,别随便找个软件就乱画,得确保数据来源可靠,不然反而会误导人。有一次我画饼状图,因为手滑把比例弄错了,结果被同事笑话说“这是哪家公司的饼啊”。

还有就是,写总结的时候,千万别只盯着自己的工作,还得看看其他部门的情况。毕竟财务工作不是孤立的,它跟整个公司的运作都有关系。如果能结合一下其他部门的工作情况,总结出来的内容就会更有说服力。有一次,我特意去请教了采购部的小李,他告诉我他们最近在跟供应商谈新的合同,这让我在总结里增加了关于采购成本变化的部分,领导还表扬我说考虑得比较全面。

总结,最重要的是真实。有些人为了显得业绩好,故意夸大数字,这种做法其实很危险。要是被查出来,不仅面子挂不住,还可能惹出更大的麻烦。所以,写总结的时候,一定要实事求是,该是多少就是多少,这样才能赢得别人的信任。

2025年12月财务工作总结1范文(精选8篇)

年底了,这月的财务工作得好好梳理一下。月初的时候,公司新开了几个项目账户,我跟同事一起核对了账目,确保资金流向没问题。那些天加班到挺晚,因为项目多,涉及的报表也不少,有些地方需要反复检查。后来发现,有个小单据没及时归档,差点影响月底对账,还好同事提醒及时补上了。平时处理报
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